Republica Bolivariana de VenezuelaEstado Zulia.

INFORME PROTOCOLAR DE SITUACION LABORAL (TERCERIZACION) DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE

BALANCINES PDVSA - OCCIDENTE (BACHAQUERO, LAGUNILLA Y TIA JUANA) CONTRATISTA LUKIVEN S.A. COL.

Cabimas 21 de Marzo de 2013

“NOS UNIMOS PARA CONFORMAR UNA PATRIA SOCIALISTA”

Para: Vice-Presidente Jorge Arreaza.

DE: PERSONAL CONTRATO BALANCINES PDVSA-LUKIVEN S.A. Costa Oriental del Lago

Reciba un cordial saludo revolucionario de parte del personal de “BALANCINES”.

Sirva el presente informe para manifestarle la problemática que presentamos un grupo de 133 trabajadores que venimos laborando con PDVSA bajo la figura de CONTRATADOS TEMPORALES y PERMANENTES desde el PARO PETROLERO iniciado en el año 2002

A partir del paro petrolero fuimos contratados por la empresa TRANSUMACA para trabajar dentro de las instalacionde de PDVSA hasta el 06 de junio del 2003, posteriormente fuimos contratados por la empresa TUBOS SERVICIOS S.A. Bajo el Contrato de “Mantenimiento Preventivo/Correctivo de Balancines y Bombas de Tornillo N°.4600024283” ejecutando esta varias renovaciones de contratos hasta el 2010 donde el 19 de julio de 2010 fuimos absorbidos por la empresa LUKIVEN S.A bajo el CONTRATO “MANTENIMIENTO INTEGRAL PREVENTIVO CORRECTIVO Y SUMINISTROS DE REPUESTOS DE BALANCINES Y BOMBA TORNILLOS” CON EL N°- 4600034713, por 2 años (19/07/2010 al 19/07/2012)el cual tambien ha venido renovando contrato de forma continua y nuevamente por 45 dias, luego una extension mas por 06 meses y ahora por 2 meses mas. Podriamos decir que llevamos mas de 10 años trabajando en estas condiciones bajo la condicion de TEMPORALES y PERMANENTES dejando de percibir los beneficios que perciben los trabajadores de PDVSA. A continuacion algunas clausulas de la convencion colectiva.

La convencion colectiva petrolera 2011-2013 reza en su CLÁUSULA N°69: CONTRATISTA: Cuando los trabajos inherentes o conexos a la EMPRESA a que se refiere el primer párrafo de esta Cláusula, sean de carácter permanente y continuo y los esté realizando la CONTRATISTA , la EMPRESA conviene en absorber gradualmente estos trabajos. Quedan

“NOS UNIMOS PARA CONFORMAR UNA PATRIA SOCIALISTA”

exceptuadas de este compromiso aquellas labores que operacionalmente no pueda realizar directamente por carencia de equipos y recursos propios. Asi mismo, la EMPRESA conviene en que toda contratación con una CONTRATISTA , deberá versar sobre la ejecución de una obra, trabajo o servicio específico, el cual deberá realizar con sus propios medios, equipos, instrumentos, personal y en ningún caso podrá tener como único objeto el suministro de mano de obra, LA EMPRESA acepta que los trabajos serán contratados y notificados al SINDICATO respectivo conforme a lo establecido en el numeral 2 de esta cláusula. Se exceptúan de esta obligación las labores de limpieza, mantenimiento y reparación de refinerías, plantas de procesamiento y de inyección de gas y estaciones de flujo u oleoductos que la EMPRESA realiza bajo su supervisión técnica, siempre que se trate de reparaciones, mantenimiento y limpieza generales.

. 20.-En la realización de trabajos, obras o servicios por la CONTRATISTA, no podrá utilizarse trabajadores ocasionales o chanceros, con el único fin de evitar la permanencia de los mismos por el lapso de la obra o servicio antes mencionado.

21.-La EMPRESA conviene continuar con la práctica de tratar con la FEDERACIÓN y SINDICATO local, el compromiso de ir absorbiendo gradualmente aquellas actividades inherentes y conexas a la EMPRESA que sean de carácter permanente. En tal sentido, las PARTES revisarán periódicamente los resultados obtenidos en el desenvolvimiento de tales acciones, para garantizar su cumplimiento.

En ningun momento esta nueva convencion colectiva petrolera (CCP 2011-2013) Habla y ampara La CARACTERIZACION o condicion de la “FIGURA DE TEMPORAL” ya que la figura de “PERMANENTE si tiene su marco laboral amparado a dicha convencion colectiva y que acualmente lo seguimos siendo.

Campo Personal PERMANENTE Presonal TEMPORAL RECURRENTE

Tia Juana 25 Trabajadores 16 Trabajadotres

Lagunillas 17 Trabajadores 31 Trabajadores

Bachaquero 10 Trabajadores 34 Trabajadores

Total General 52 Trabajadores 81 Trabajadores

“NOS UNIMOS PARA CONFORMAR UNA PATRIA SOCIALISTA”

Queremos darle a conocer parte de las situaciones en cuanto a la estabilidad de nuestros trabajo; se han tenido una gran cantidad de reuniones con los departamentos de PDVSA, Recursos Humanos, Contratacion, Gerencia todas esas reuniones las tenemos soportadas en minutas, no sabemos cual es el misterio con nuestra situacion, si desde que el comandante Hugo Chavez dio la orden de acabar con la tercerizacion, es fecha y aun mantenemos la misma situacion de contratados, y hasta la fecha 21/03/2013 no nos manifiestan razones para aclarar la situacion de nuestra absorcion con PDVSA.

¿NO CREE USTED CAMARADA JORGE QUE MERECEMOS ESTAR DENTRO DE LA EMPRESA DE PDVSA?

Nosotros fuimos los trabajadores contratados que defendimos y levantamos la PRODUCCION en los campos bachaquero, lagunillas y tia juana cuando el paro del 2002 y luchamos por levantar la independencia de PDVSA y parece increible que no nos han tomado en cuenta para ser incluido o absorvido a la nomina de PDVSA.

Pertenecemos a un contrato que es MEDULAR para PDVSA, NOSOTROS le hacemos el mantenimiento a los balancines en los campos de Tia Juana, Lagunillas y Bachaquero PDVSA - OCCIDENTE DISTRITO C.OL. y somos la fuerza laboral que necesita PDVSA para garantizar la produccion de la Costa Oriental de Lago.

Tenemos suficientes razones, elementos y requisitos para luchar y optar de

una vez por todo por la absorcion a PDVSA tenemos beneficios legales y

contractuales que ratifica el derecho que por ley nos competen y nos

consolidan como lo es “LA NUEVA LEY ORGANICA DEL TRABAJO” , en su

Capitulo II, Contrato del Trabajo, en su artículo 62. El cual expresa: El

contrato celebrado por tiempo determinado concluirá por la expiración del

término convenido y no perderá su condición específica cuando fuese objeto

de una prórroga.

“NOS UNIMOS PARA CONFORMAR UNA PATRIA SOCIALISTA”

En caso de dos prórrogas, el contrato se considerará por tiempo

indeterminado, a no ser que existan razones especiales que justifiquen dichas

prórrogas y excluyan la intención presunta de continuar la relación.

Las previsiones de este artículo se aplicarán también cuando, vencido el

término e interrumpida la prestación del servicio, se celebre un nuevo

contrato entre las partes dentro de los tres meses siguientes al vencimiento

del anterior, salvo que se demuestre claramente la voluntad común de poner

fin a la relación.

El contrato de trabajo se considerará por tiempo indeterminado, si existe la

intención por parte del patrono o de la patrona de interrumpir la relación

laboral a través de mecanismos que impidan la continuidad de la misma.

En los contratos por tiempo determinado los trabajadores y las trabajadoras

no podrán obligarse a prestar servicios por más de un año.

De esta garantizar el derecho al trabajo y conllevarnos al reconocimiento y estabilidad laboral y a nuestras familias por lo que solicitamos que se haga “JUSTICIA SOCIAL”

“El desacuerdo entre el sueño y la realidad no tiene nada de nocivo, siempre que el hombre que sueña seriamente en su sueño, que observe atentemente la vida compare sus observaciones con sus castillos en el aire y, de una manera general, trabaje a conciencia por la realizacion de su sueño” V.I.LENIN.

A continuacion les explicaremos todos los beneficios que dejamos de percibir con las condiciones o figuras de PERMANENTES y TEMPORALES RECURRENTE que desde hace tiempo nos han caracterizados bajo las Convenciones Colectivas Petroleras Pasadas y la Actual:

“NOS UNIMOS PARA CONFORMAR UNA PATRIA SOCIALISTA”

TABLA COMPARATIVA DE CONDICIONES LABORALES DE PDVSA

CONCEPTOS PDVSA DIRECTO PERMANENTES TEMPORALES RECURRENTES

*PAGO DE SALARIO Al dia Al dia y/o inconstante Al dia y/o inconstante,

ninguno/ aveces.

*Aumento de salario Al dia Tardio/ meses sin pagarlo Tardio / meses sin pagarlo

Impacto CCP de 0 a 6 meses de 0 a 6 meses

*Cancelacion del bono Al dia Tardio/ meses Sin pagar Tardio/ meses Sin pagar “CCP”(REAJUSTE) de 0 a 8 meses de 0 a 8 meses

*Meritocracia Al dia Al dia / aveces No aplica para esta Figura

*Fideicomiso (PDVSA) Al dia Al dia / Pago Tardio No aplica para esta Figura

(TABLITA)

*Tajeta alimentaria Al dia Al dia / aveces / ½ TEA Al dia / aveces / ½

TEA depositan 5 dias despues depositan 5 dias despues

*Reajuste(CCP) TEA Al dia Tardio/2 meses despues Tardio/2 meses despues

*Asistencia Medica Al dia/constante Al dia / inconstante Al dia/inconstante/Aveces no

*Asistencia Medica

Familiares Al dia/constante Al dia / inconstante Al dia/inconstante/Aveces no

*implementos de Al dia Al dia/inconstantes Al dia/inconstantes

Seguridad de 0 a 8 meses sin dotar de 0 a 8 meses sin dotar

*Fondo de Ahorro Al dia No aplica No aplica

*Prestamos Sociales Al dia No aplica No aplica

*Prestamo Econimico Al dia No aplica No aplica

*Otros….. Al dia No aplica No aplica

Tenemos material suficiente de todas las minutas de la gestion que hemos hecho desde el momento que empezo esta ardua lucha (2005-2013) con la Gerencia de Laborales PDVSA, la Gerencia de Contratacion, la Gerencia de Recursos Humano, con la plana

“NOS UNIMOS PARA CONFORMAR UNA PATRIA SOCIALISTA”

mayor PDVSA entre otros... y nada que nos resuelven el problema de Absorcion, estan jugando al desgaste psicologico de los trabajadores para desepcionarnos pero no lo van a lograr.

“QUEREMOS JUSTICIA SOCIAL”

DICHOS DE CHAVEZ: EL HOMBRE QUE PONE EL CORAZON EN LO QUE HACE, CONSIGUE RESULTADOS Y RECURSOS DONDE LOS FLOJOS SE DAN POR VENCIDOS.

Sin más a que hacer referencia nos despedimos, y agradeciendo de antemano su valiosa ayuda y reiterando una vez más nuestro apoyo como revolucionario y fieles camarada al gobierno de nuestro Presidente “HUGO RAFAEL CHAVEZ FRIAS”.

HACIA LA VICTORIA SIEMPRE…

¡VIVIREMOS Y VENCEREMOS!...

“NOS UNIMOS PARA CONFORMAR UNA PATRIA SOCIALISTA”