ASIGNATURA:

INGENIERÍA EN SEGURIDADINDUSTRIAL I

ASESOR EVALUADOR

ING. WILLIAM RUBERVELAZQUEZ

Higiene Industrial:

prevención de enfermedades de trabajo.

Seguridad Industrial: 

prevención de accidentes de trabajo.

¿Qué es la Seguridad.? 

Es el conjunto de acciones que permiten localizar, ayudar y controlar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes. Es responsabilidad de todos y todas.

¿Qué son los Riesgos de Trabajo.? 

De acuerdo con el artículo 473, de la Ley Federal del Trabajo, son los accidentes y enfermedades a que están expuestos las y los trabajadores en el ejercicio o con motivo de trabajo.

¿Cuáles son las causas de los accidentes?

En los accidentes de trabajo intervienen varios factores, tales como: Condiciones inseguras y Actos inseguros.  

“Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente”. Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES. Algunos ejemplos: Trabajar sin equipo de protección personal.

Actos Inseguros

Actos Inseguros

“Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan”.

Condiciones Inseguras.

Condiciones Inseguras.

Sistema.

Conjunto de procesos o elementos interrelacionados con un medio para formar una totalidad encauzada hacia un objetivo común.

SISTEMA EMPRESARIAL

Ellos suministran un sistema individual que es central para la organización y asegura que la información puede ser compartida a través de todos los niveles funcionales y jerarquías de gestión.

Los Sistemas de Información de Empresa suministran una plataforma tecnológica que permiten a las organizaciones integrar y coordinar sus procesos de negocio.

Subsistema.

     Se entiende por subsistemas a conjuntos de elementos y relaciones que responden a estructuras y funciones especializadas dentro de un sistema mayor. En términos generales, los subsistemas tienen las mismas propiedades que los sistemas.

Sinergia

Breve Historia de la Sinergia

Según algunos teóricos organizacionales sobre el tema de la Sinergia, consideran que tiene un origen en el ambiente religioso, expresando por el Apóstol Pablo en sus escritos, tomando como ejemplo el texto de 1 de corintio donde el apóstol menciona que el trabajo para Dios es relacionado a las funciones de un cuerpo donde todos son importantes y necesarios

Sinergiaproviene del griego "synergo", significando etimológicamente "trabajando en conjunto". La connotación del significado conlleva a plantear la importancia del trabajo en conjunto como equipo de los trabajadores, donde los resultados, serán mayor que si muchas personas trabajen independientemente.

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Subsistemas de Seguridad

SUBSISTEMAS DE SEGURIDADSeguridad Industrial

Higiene Industrial

Medicina Preventiva y del Trabajo

Plan de Capacitación

Seguridad Industrial

Prevenir y controlar los accidentes de trabajo. Inspecciones de seguridad, reporte e investigación, AST, planes de emergencia y contingencia, señalización, EPP, y capacitaciones.

Higiene Industrial

Prevenir y controlar las enfermedades laborales o las relacionadas con el trabajo. Protección del ambiente y saneamiento básico en la Entidad (mediciones ambientales e higiénicas, orden y aseo)

Medicina Preventiva y del TrabajoPromover, prevenir, evaluar y controlar el estado de salud de los trabajadores en general. Exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de egreso. Control de factores de riesgo. Mejoramiento condiciones de salud.

Plan de Capacitación

Los planes de capacitación de los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de toda la actividad de recursos humanos; de allí la necesidad de invertir en tales planes al proporcionarlos de manera continúa y sistemática, con el objeto de mejorar el conocimiento y las habilidades del personal que labora en una empresa.

Desarrollar las capacidades del trabajador proporciona beneficios para tanto para éstos como para la organización. A los primeros los ayuda a incrementar sus conocimientos, habilidades y cualidades; a la organización la favorece al incrementar los costos-beneficios.

Evolución histórica de la seguridad e Higiene.

• En el año 400 A.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo.

• También Platón y Aristóteles estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por ciertas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención.

• Con la Revolución Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los artesanos, base económica de la época.

Generalidades sobre la seguridad en las empresas y

su entorno.Con base en las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en todas las organizaciones deben integrarse las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, encargadas de prevenir cualquier daño que pueda sobrevenir a la salud de las trabajadoras y los trabajadores mediante la investigación de las causas de los accidentes y enfermedades, la proposición de medidas para prevenirlos y la vigilancia de su cumplimiento.

CONCEPTUALIZACION SISTEMICA DE LA

SEGURIDAD E HIGIENEEs la Confianza, situación de lo que está a cubierto de un riesgo.

Se aplica a los dispositivos destinados a evitar accidentes.

Competencias requeridas por la empresa en el profesional de la seguridad e higiene

• competencias requeridas por la empresa control de la seguridad e higiene conocimiento de la seguridad e higiene flexibilidad en su carácter conocimientos de los reglamentos de la seguridad e higiene habilidad en el manejo de equipo de diagnostico.

Legislación diversas

articulo 1o. En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución establece.

Constitución política

Leyes

• Artículo 1 de la Ley Federal del TrabajoLa presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.

Artículo 2 de la Ley Federal del TrabajoLas normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.

Normas oficiales• NOM-005-STPS-1993, Relativa a las condiciones

de seguridad en los centros de trabajo para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias inflamables y combustibles.

NOM-006-STPS-1993,

Relativa a las condiciones de seguridad e higiene para la estiba y desestiba de los materiales en los centros de trabajo.

Obligación del patrón

Que se practiquen exámenes médicos de ingreso, periódicos y especiales a los trabajadores que estén expuestos a las sustancias químicas peligrosas.

Obligación del trabajador

Someterse a los exámenes médicos que correspondan según la actividad que desempeñen y que el patrón indique.

Diagnostico de la STPS.• La Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), es

fortalecer la política laboral a partir de la promoción de inversiones, a través de una economía cada vez mas competitiva, que genere mas empleos de calidad.

3.2 Investigación de Accidentes e Incidentes.

• Se entiende por ACCIDENTE de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

• Se entiende por INCIDENTE aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, también denominados “accidentes blancos”

Lista de Verificaciones

Es la enumeración de una serie de pasos o requisitos para cumplir un determinado proceso.

• 1.-SEGURIDAD EN INSTALACIONES• 2.-MAQUINARIA Y EQUIPOS SEGUROS• 3.- MEDIO AMBIENTE LABORAL• 4.- ORGANIZACIÓN PARA LA

SEGURIDAD Y SALUD LABORALES• 5.- PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS

DE SEGURIDAD

Mapa de RiesgosEl mapa de riesgo es parte de una metodología de análisis y es un medio que ayuda a las empresas a mejorar las condiciones de trabajo.

Análisis de Seguridad en el Trabajo.

Es un método para identificar los riesgos de accidentes potenciales que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos.

RIESGOS DE TRABAJO

DEFINICIÓN• Los riesgos de trabajo se refieren a la posibilidad de

que el trabajador sufra algún accidente o daño a causa de su contesto en su área laboral.

RIESGOS MECÁNICOS Y FÍSICOS• Estos riesgos los generan cualquier lugar, quipo, maquinaria,

o cualquier parte que este en movimiento y no protegida así como que la persona pueda distraídamente ponerse en contacto con el punto de peligro.-Ruido-Iluminación-Ventilación-Vibración-Temperaturas extremas

RIESGOS ELÉCTRICOS

La electricidad, es capaz y útil cuando se le mantiene bajo control. Y si no se usa el equipo de seguridad adecuado puede causar hasta la muerte. Además se debe usar respectivo señalamiento.

RIESGOS QUÍMICOSEs toda sustancia que durante su fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectos perjudiciales para la salud de las personas que entran en contacto con ella. Hay que usar el equipo necesario de protección.

• Quemaduras • Asfixia• Problemas en la piel

RIESGOS DEL MANEJO DE MATERIALES Y SUSTANCIAS RADIOACTIVAS

• La dosis de radiación que puede recibir cualquier individuo no debe superar unos valores establecidos como límites legales, lo que garantiza la protección del público en general y del personal profesionalmente expuesto.

• Por exposición.• Intencionada.

• La dosis de radiación recibida por un individuo depende de tres factores:

• • El tiempo de permanencia• • La distancia entre la fuente y el individuo• • La materia interpuesta entre uno y otro

RIESGOS INFECTO-BIOLÓGICOS Los contaminantes biológicos son seres vivos, con un

determinado ciclo de vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de tipos infecciosos o parasitarios.

Los gérmenes patógenos son elementos de trabajo producidos por personas, animales o el ambiente en el proceso del trabajo y pueden transferirse por tres vías:

-Vía Respiratoria (principal) -Vía Cutánea (erosiones, heridas, cortantes y pinchazos) -Vía digestiva (ingestión por pipeteo, alimentos

contaminados, etc.)

RIESGOS PSICOSOCIALES

• Son aquellas características del trabajo que funcionan como “estresores”, es decir, son las altas demandas en el trabajo combinadas con los pobres recursos para afrontarlas.

• Perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando: estrés y a largo plazo enfermedades como: -cardiovasculares

-respiratorias -inmunitarias -gastrointestinales -dermatológicas -endocrinológicas -musculo-esqueléticas -mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

DEBEN UTILIZAR EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PORQUE SE TRABAJA CON PRODUCTOS PELIGROSOS,

YA SE CONOCEN SUS RIESGOS Y PARA

PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

• 1 Protección a la Cabeza.

• 2 Protección de Ojos y Cara.

• 3 Protección de los Oídos.

• 4 Protección Respiratoria.

• 5 Protección de Manos y Brazos.

• 6 Protección de Pies y Piernas.

• 7 Cinturones de seguridad para trabajo en altura.

• 8 Ropa de Trabajo.• 9 Ropa Protectora.