Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay [email protected] Organizational Project...

19

Transcript of Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay [email protected] Organizational Project...

Page 1: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.
Page 2: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Ing. Gonzalo Noya, PMPMiembro fundador de PMI Uruguay

[email protected]

Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™)

Lic. Liliana BuchtikPresidente de PMI Uruguay

[email protected]

Project Management Institute – Uruguay

Page 3: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

AgendaAgenda

● Introducción ● Conceptos de OPM3 ™ ● Demostración de OPM3 ™● Pasos para la aplicación de OPM3 ™ ● Conclusiones● Información

● Introducción ● Conceptos de OPM3 ™ ● Demostración de OPM3 ™● Pasos para la aplicación de OPM3 ™ ● Conclusiones● Información

© 2004 Project Management Institute, Inc. Copyright and all rights reserved. “PMI”, the PMI logo, “OPM3”, “PMBOK” “PM Network” are marks of Project Management Institute, Inc. Material from this publication has been reproduced with the permission of PMI.

Project Management Institute – Uruguay

Page 4: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Introducción OPM3 - Estándar de PMIIntroducción OPM3 - Estándar de PMI

● Project Management Institute (PMI ®)

● Asociación profesional sin fines de lucro líder en el mundo en gestión de proyectos y el desarrollo de estándares para ello

● Principal objetivo: contribuir a la profesionalización en el área de Gestión de Proyectos

● 135.000 miembros en más de 135 países● Sede central en USA. 260 Capítulos en el mundo● Más de 30 Grupos de Interés Específicos (SIG) y 2 Colegios● Publicaciones: PM Network, PMIToday, PM Journal● PMI SeminarsWorld, e-Learning, Congresos Globales. ● Certificación PMP®● Capítulo Local Montevideo:

● Curso de Preparación para la certificación PMP● Eventos mensuales del Capítulo● Investigación, participación en congresos nacionales e internacionales● Participación en Proyectos de PMI-USA

● Project Management Institute (PMI ®)

● Asociación profesional sin fines de lucro líder en el mundo en gestión de proyectos y el desarrollo de estándares para ello

● Principal objetivo: contribuir a la profesionalización en el área de Gestión de Proyectos

● 135.000 miembros en más de 135 países● Sede central en USA. 260 Capítulos en el mundo● Más de 30 Grupos de Interés Específicos (SIG) y 2 Colegios● Publicaciones: PM Network, PMIToday, PM Journal● PMI SeminarsWorld, e-Learning, Congresos Globales. ● Certificación PMP®● Capítulo Local Montevideo:

● Curso de Preparación para la certificación PMP● Eventos mensuales del Capítulo● Investigación, participación en congresos nacionales e internacionales● Participación en Proyectos de PMI-USA

Project Management Institute – Uruguay

Page 5: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Introducción OPM3 – PMI en el XIV Encuentro InternacionalIntroducción OPM3 – PMI en el XIV Encuentro Internacional

● 10 principales razones de fracaso en proyectos (PM Network Dic. 2003):

● Gerentes de proyectos sin experiencia o no entrenados adecuadamente● Fallas al establecer y administrar las expectativas● Falta de liderazgo a todo nivel● Fallas al identificar, documentar y rastrear los requerimientos● Planes y procesos de planificación pobres● Limitado esfuerzo al estimar● Falta de alineación cultural y ética● Falta de alineación entre el equipo de proyecto y el negocio● No se utilizan métodos o los mismos son inadecuados● Comunicación inapropiada, incluyendo el reporte de avance

● 10 principales razones de fracaso en proyectos (PM Network Dic. 2003):

● Gerentes de proyectos sin experiencia o no entrenados adecuadamente● Fallas al establecer y administrar las expectativas● Falta de liderazgo a todo nivel● Fallas al identificar, documentar y rastrear los requerimientos● Planes y procesos de planificación pobres● Limitado esfuerzo al estimar● Falta de alineación cultural y ética● Falta de alineación entre el equipo de proyecto y el negocio● No se utilizan métodos o los mismos son inadecuados● Comunicación inapropiada, incluyendo el reporte de avance

Project Management Institute – Uruguay

Page 6: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

• OPM3 permitirá a las organizaciones alinear sus proyectos a la estrategia

Introducción OPM3™Introducción OPM3™

• Luego que las organizaciones definen su estrategia deben implantarla

• PMBOK habilita a ejecutar proyectos exitosos

Project Management Institute – Uruguay

Page 7: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Introducción OPM3 - Una base sólidaIntroducción OPM3 - Una base sólida

● 6 años de investigación

● Mas de 800 gerentes de proyecto involucrados en 35 países

● Organizaciones de diferentes tipos, tamaños, culturas e industrias.

● Revisión de 27 modelos contemporáneos

● Alineado con el estándar Guía de Fundamentos para la Dirección de Proyectos (PMBOK) 87%

Page 8: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Conceptos de OPM3 - DefinicionesConceptos de OPM3 - Definiciones

● Modelo de Madurez:

Producto para guiar el proceso de lograr madurez

● OPM, Organizational Project Management:

Es el gerenciamiento sistemático de proyectos, programas y portafolios, alineados con el logro de los objetivos estratégicos.

● OPM3, Organizational Project Management Maturity Model:

Estándar desarrollado por PMI para brindarle a las organizaciones un medio de entender la gestión organizacional de proyectos y de medir su madurez en relación a un conjunto de Mejores Prácticas ampliamente aceptadas y probadas en la gestión de proyectos.

● Modelo de Madurez:

Producto para guiar el proceso de lograr madurez

● OPM, Organizational Project Management:

Es el gerenciamiento sistemático de proyectos, programas y portafolios, alineados con el logro de los objetivos estratégicos.

● OPM3, Organizational Project Management Maturity Model:

Estándar desarrollado por PMI para brindarle a las organizaciones un medio de entender la gestión organizacional de proyectos y de medir su madurez en relación a un conjunto de Mejores Prácticas ampliamente aceptadas y probadas en la gestión de proyectos.

Project Management Institute – Uruguay

Page 9: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Conceptos de OPM3 – Componentes físicos del estándarConceptos de OPM3 – Componentes físicos del estándar

● OPM3 Knowledge Foundation

● Herramienta de auto-evaluación

● Cerca de 600 Best Practices para

la gestión organizacional de proyectos

● OPM3 Knowledge Foundation

● Herramienta de auto-evaluación

● Cerca de 600 Best Practices para

la gestión organizacional de proyectos

Project Management Institute – Uruguay

67%

Page 10: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Describe la gestión organizacional de proyectos, su madurez y porqué es importante

Mejores prácticas en Gestión de Proyectos organizacional y las capacidades que las

componen

Conceptos de OPM3 - DimensionesConceptos de OPM3 - Dimensiones

Conocimiento

MejoraGuía para planificar y

priorizar

Secuencia para desarrollar las

capacidades que conforman las mejores

prácticas.

Métodos para evaluar la madurez, las mejores prácticas y capacidades.

Diagnóstico (Fortalezas y debilidades)

Evaluación

Project Management Institute – Uruguay

Page 11: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Conceptos de OPM3 – Agrupación por IPECCConceptos de OPM3 – Agrupación por IPECC

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Planificación de Recursos

Aseguramiento de Calidad

Cierre de contratos

Control de Cambios

Acta del Proyecto

Grupos de procesos de la gestión de proyectos (PMBOK)Grupos de procesos de la gestión de proyectos (PMBOK)

Project Management Institute – Uruguay

Page 12: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Conceptos de OPM3 – Agrupación por PPPConceptos de OPM3 – Agrupación por PPP

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Gestión de Proyectos(PMBOK)

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Gestión de Programas(OPM3)

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Gestión de Porfafolios(OPM3)

Project Management Institute – Uruguay

Page 13: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Conceptos de OPM3 – Agrupación por SMCIConceptos de OPM3 – Agrupación por SMCI

Portafolio

Programa

Proyecto

Standarizar Medir Controlar Mejorar

continuamente

Portafolio

Programa

Proyecto

Standarizar Medir Controlar Mejorar

continuamente

Project Management Institute – Uruguay

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre

Procesos de Inicio

Procesos de Planificación

Procesos de

Control

Procesos de

Ejecución

Procesos de

Cierre?

Page 14: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Conceptos de OPM3 - DefinicionesConceptos de OPM3 - Definiciones

Project Management Institute – Uruguay

OUTCOMEKPI

CAPABILITY

BESTPRACTICE

CAPABILITY

Page 15: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Demostración de OPM3 ™Demostración de OPM3 ™

Project Management Institute – Uruguay

Page 16: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Pasos para la aplicación de OPM3Pasos para la aplicación de OPM3

1.Estudiar el Estandard

3.Determinar focos

de mejora

3.Determinar focos

de mejora4.

Determinar caminospara mejorar

4.Determinar caminos

para mejorar

5.Evaluar las

capacidades actuales

5.Evaluar las

capacidades actuales

7.Implementar las

mejoras

7.Implementar las

mejoras

8.Repetir el proceso

8.Repetir el proceso

6.Planificar las

mejoras

6.Planificar las

mejoras

2.Evaluar la organización

Satisfecho con los resultados

Project Management Institute – Uruguay

Page 17: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

Conclusiones OPM3Conclusiones OPM3

● Hay mucha información pero no necesitamos conocerla toda para comenzar y el modelo es FLEXIBLE:● Best Practices de Proyectos: 208

● Best Practices de Estandarización: 199

● La evaluación es rápida y permite reconocer la madurez actual: saber que capacidades ya tengo y cuáles me faltan; y no solo a nivel de Proyectos sino también de Programas y Portafolio.

● Facilidades de búsqueda para navegar en la información y filtrar● Es una gran ayuda al elaborar el Plan de Mejora identificando las

tareas y sus dependencias, apoyados por un gran Conocimiento y mejores prácticas aceptadas y probadas

● Es conveniente conocer el PMBOK● Crear un proyecto para llevar adelante OPM3● Es un estándar nuevo pero puede generalizarse como pasó con el

PMBOK para Gerenciamiento de Proyectos

● Hay mucha información pero no necesitamos conocerla toda para comenzar y el modelo es FLEXIBLE:● Best Practices de Proyectos: 208

● Best Practices de Estandarización: 199

● La evaluación es rápida y permite reconocer la madurez actual: saber que capacidades ya tengo y cuáles me faltan; y no solo a nivel de Proyectos sino también de Programas y Portafolio.

● Facilidades de búsqueda para navegar en la información y filtrar● Es una gran ayuda al elaborar el Plan de Mejora identificando las

tareas y sus dependencias, apoyados por un gran Conocimiento y mejores prácticas aceptadas y probadas

● Es conveniente conocer el PMBOK● Crear un proyecto para llevar adelante OPM3● Es un estándar nuevo pero puede generalizarse como pasó con el

PMBOK para Gerenciamiento de Proyectos

Project Management Institute – Uruguay

Page 18: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.

InformaciónInformación

● PMI USA

Four Campus BoulevardNewton Square, Pennsylvania 19073-3299 USASitio central::www.pmi.orgwww.pmi.org/info/PP_OPM3.aspwww.pmibookstore.org

● PMI Capítulo Local Montevideo

E-mail: [email protected] Local: http://chapter.pmi.org/uruguay

● PMI USA

Four Campus BoulevardNewton Square, Pennsylvania 19073-3299 USASitio central::www.pmi.orgwww.pmi.org/info/PP_OPM3.aspwww.pmibookstore.org

● PMI Capítulo Local Montevideo

E-mail: [email protected] Local: http://chapter.pmi.org/uruguay

Project Management Institute – Uruguay

© 2004 Project Management Institute, Inc. Copyright and all rights reserved. “PMI”, the PMI logo, “OPM3”, “PMBOK” “PM Network” are marks of Project Management Institute, Inc. Material from this publication has been reproduced with the permission of PMI.

Page 19: Ing. Gonzalo Noya, PMP Miembro fundador de PMI Uruguay gnoya@uy.ibm.com Organizational Project Management Maturity Model (OPM3 ™ ) Lic. Liliana Buchtik.