Ingenieria Comercial Mencion Gestion de Personas
-
Upload
marcela-vargas-gomez -
Category
Documents
-
view
6 -
download
3
Transcript of Ingenieria Comercial Mencion Gestion de Personas
ÁREA ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSADMISIÓN 2011
INACAP permanentemente revisa la pertinencia de sus mallas, realizando modificaciones para asegurar su vigencia y actualización, por lo que este plan de estudios podría ser reformulado. Asimismo, se reserva el derecho de exigir requisitos especiales de ingreso cuando así la carrera lo requiera. Infórmate en www.admisioninacap.cl o en las sedes INACAP.
INGENIERÍA COMERCIAL (Cód. T62-T62-9)Título: Ingeniero Comercial.Grado Académico: Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.Duración: 10 Semestres.Requisitos Especiales: Titulado o Egresado de Ingeniería en Administración de Empresas, Mención Gestión de Personas.
Descripción de la Carrera: La carrera comprende las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y área de formación general que promueve valores y competencias para el desarrollo integral, propios del sello del alumno INACAP.La carrera forma profesionales con una visión integrada de la empresa desde una perspectiva estratégica, con una sólida preparación y gran espíritu emprendedor, capaces de participar activamente en un mundo cada vez más globalizado y desafiante.Su formación académica abarca las ciencias de la administración, la ciencia económica y otras ciencias sociales. Para el mejor desempeño en su especialidad, la carrera relaciona al alumno directamente con ejecutivos que se desempeñan en áreas de la administración de empresas de su región y desarrolla sólidas habilidades computacionales y un manejo profesional del idioma Inglés, lo que lo habilita para insertarse en el mundo laboral en cualquier área de la administración de empresas además del ejercicio libre de su profesión.
Perfil del Egresado: El Ingeniero Comercial de la UTC INACAP es un profesional capaz de crear y administrar negocios y empresas, con visión estratégica y responsabilidad social. Se destaca su capacidad de gestión en las áreas específicas de Administración, Finanzas, Marketing y Gestión de Personas. Busca hacer más eficiente la gestión y el proceso de toma de decisiones en organizaciones privadas y públicas, aportando así al crecimiento económico del país. Posee gran espíritu emprendedor y capacidad de participar activamente en un mundo cada vez más globalizado y desafiante.
Campo Ocupacional: Su campo de acción está en el área de la administración de empresas donde puede cumplir funciones ejecutivas, en el ámbito financiero, comercial o de gestión de personas. Además, puede ejercer libremente su profesión, generando ideas de negocios productivos, consultivos y de asesorías.
La Práctica Profesional es requisito de Titulación, y ésta se desarrollará según reglamento interno del programa de estudio.
Asignatura E-Learning
SEMESTRE I SEMESTRE II SEMESTRE III SEMESTRE IV SEMESTRE V SEMESTRE VI SEMESTRE VII SEMESTRE VIII SEMESTRE IX SEMESTRE X
Empresa Administración General
Gestión de Personas I
Administración de la Producción Emprendimiento Seminario
de Empresa Estrategia I Estrategia II
Contabilidad Costos Finanzas I Compensaciones Reclutamiento y Selección
Prevención de Riesgos y
Seguridad IndustrialResponsabilidad
Social en la EmpresaEvaluación de
ProyectosMétodos
CuantitativosCompetencia y
Mercado
Tópicos de Derecho
Matemática Financiera Marketing I Taller de Gestión de
PersonasGestión de Personas II
Capacitación y Desarrollo
Cambio y Desarrollo Organizacional
Calidad de Vida Laboral
Economía para los Negocios
Creación de Nuevos NegociosTécnicas de
Comunicación Oral y Escrita
Economía IDerecho Laboral
y Legislación Previsional
Inducción al Mundo Laboral
Taller de Liderazgo y Trabajo en
EquipoEconomía II Taller de
ActualidadSimulación
de NegociosTópicos deFinanzas
Matemática I Matemática II Cálculo Estadística Optimización Tópicos de Marketing
Inglés I Inglés II Inglés III Inglés IV
ComputaciónBásica
Aplicaciones Computacionales I
Taller de Software Administrativo
Aplicaciones Computacionales II