Insercion laboral y tecnicas de busqueda de empleo 2014

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Una presentación sobre Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo 2014.

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  • 1. Insercin laboral y tcnicas de bsqueda de empleo (2014) Autor: Alfredo Vela Zancada (@alfredovela) Email: alfredovela@revistaformacion.com Web / Blog.: http://ticsyformacion.com 2014 1
  • 2. Objetivos de la Accin Formativa Conocer tcnicas y recursos facilitadores de la insercin laboral, as como la situacin del mercado de trabajo en la familia profesional en la que se integra la accin formativa principal. Conocer las diferentes posibilidad existentes en la bsqueda de empleo. 2
  • 3. Contenidos terico-prcticos Situacin y tendencias del sector productivo objeto de formacin. Desarrollo de estrategias personales propias para la bsqueda de trabajo. Buscar trabajo con agenda. Canales de empleo. Cmo ganar la seleccin: curriculum vitae, carta de presentacin, entrevistas. Emprendedores: plan de negocio, montar empresas, ayudas al emprendedor, capitalizacin de prestaciones. 3
  • 4. Introduccin Insercin Laboral y tcnicas de bsqueda de empleo 4
  • 5. Frases para el debate Internet es el nico medio en la actualidad para la bsqueda de empleo. Un buen Curriculum Vitae es primordial a la hora de buscar empleo. El autoempleo slo es factible para personas de elevada formacin y acomodada posicin econmica. El principal factor a tratar en una entrevista de trabajo es el componente econmico. En pocas de crisis no tiene sentido dedicar mucho tiempo a la bsqueda de empleo. Las Redes Sociales no sirven para buscar trabajo. 5
  • 6. Frases para el debate La mayora de los CV que se incorporan a Internet son de personas que no tienen trabajo. Las entrevistas de trabajo hay que prepararlas con tiempo, detalle y dedicacin. Una adecuada planificacin de la carrera profesional ayuda a tomar decisiones. Hay que dedicar 8 horas diarias con horario fijo para buscar trabajo. Lo ideal es el mismo trabajo en la misma empresa, para toda la vida. 6
  • 7. Introduccin Buscar empleo, si lo pensamos detenidamente, es algo habitual en nuestras vidas, ya que para buscar empleo no hay por que estar en paro, podemos querer otro trabajo que nos guste ms, mejor remunerado, en otra zona geogrfica, ms cercano a nuestra profesin. Por ello esta actividad la realizaremos varias veces a lo largo de la vida y por ello debemos conocerla lo mejor posible, ya que el trabajo representa un tercio de nuestra vida. En situacin desempleo, la bsqueda de trabajo es un empleo en s mismo. 7
  • 8. Cambios que se producen en pocas de crisis Hay mucha ms oferta de trabajadores que de trabajos, lo que puede implicar: Menor remuneracin Mayores exigencias para los puestos de trabajo Aumento en el nmero de candidatos para un puesto de trabajo El plazo para encontrar trabajo se dilata Es una buena ocasin para la mejora de la formacin de las personas sin trabajo. Puede producirse una merma en la motivacin de la persona que busca trabajo. 8
  • 9. Ms frases para el debate No voy a aceptar la oferta de trabajo, por que me ofrecen una salario menor de lo que estoy cobrando como prestacin por desempleo. Para qu voy a buscar trabajo fuera de mi ciudad, me saldr ms caro vivir fuera y no me resultar rentable. No voy a aceptar un trabajo por debajo de mis aspiraciones. Me ayudara en la bsqueda de empleo disponer de un certificado digital? Es lcito que las empresas entren en las redes sociales para observar los perfiles de los candidatos? 9
  • 10. Estereotipos del mundo laboral Mi salario es inferior a lo que merezco. Las empresas siempre quieren explotar a los trabajadores. Todos los jefes son malos. Los trabajadores se escaquean todo lo que pueden. Todos los empresarios son unos aprovechados. Me han despedido sin ninguna razn. 10
  • 11. LA EMPLEABILIDAD Insercin Laboral y tcnicas de bsqueda de empleo 11
  • 12. El mercado de trabajo Hablar de mercado de trabajo, quizs parezca excesivo cuando buscamos un puesto de trabajo, pero s es importante conocerlo, para poder adecuar nuestros esfuerzos. Hay que prepararse para estar adaptado a los cambios del mercado, ya que en caso contario el mercado nos ir eliminado. A continuacin vamos a ver algunas cifras de dicho mercado, que nos ayudarn a la reflexin. 12
  • 13. El salario mnimo en Espaa En realidad el salario mnimo en Espaa est fijado en 645,30 euros/mes por 14 pagas. Se trata de un mnimo legal aplicable para cualquier actividad, aunque existen peculiaridades en su clculo que afectan a los trabajadores temporeros y a las empleadas de hogar. En 1998 se equipar el salario mnimo de los menores de 18 aos con el de los mayores de dicha edad, fijndose un nico salario mnimo 13
  • 14. La ocupacin buscada y su relacin con el mercado de trabajo Es necesario conocer cuales son los requerimientos que el mercado de trabajo incluye para la ocupacin que queremos ocupar (es evidente que tenemos que tener clara la ocupacin que deseamos). Adems debemos saber leer cual ser la tendencia de la ocupacin en el futuro con respecto a: Formacin requerida Aumento/disminucin de la oferta Distribucin geogrfica Otros factores 14
  • 15. Qu conocimientos y destrezas requiere la ocupacin buscada? Para poder optar con garantas a un puesto de trabajo, hay que conocer con detalle al menos: Qu conocimientos se requieren para un desarrollo correcto de la actividad Qu tipo de destrezas son necesarias para su adecuada ejecucin En algunos casos es posible que se necesite una titulacin acadmica, un certificado de profesionalidad, un carn profesional, Es evidente que diferentes puestos de trabajo tienen requerimientos diferentes. Una vez que ya sabemos con detalle los requerimientos de la ocupacin a la que queremos optar, debemos conocer: Qu conocimientos y destrezas tenemos de las requeridas. Qu conocimientos y destrezas NO tenemos de las requeridas. De esa diferencia es de la que nos tenemos que ocupar. 15
  • 16. Qu conocimientos y destrezas requiere la ocupacin buscada? Incluso un mismo puesto de trabajo puede tener especificaciones diferentes, por ejemplo: Un trabajador que encuaderne libros, puede necesitar conocimientos diferentes en funcin del modelo de mquina empleado. Un trabajador de una sucursal bancaria puede necesitar diferentes idiomas para el desempeo de su trabajo, en funcin de la ubicacin de la oficina. Pero lo rboles no deben impedir ver el bosque, es decir, que un puesto de trabajo pueda necesitar conocimientos y destrezas diferentes, no debe implicar que debamos perseguir el conocimiento de todas ellas, en general bastar con trazar el perfil general del puesto, y cmo complemento (no siempre necesario) complementarlo a la zona, empresa o peculiaridad necesaria. 16
  • 17. No debemos confundir titulacin acadmica con puesto de trabajo En ocasiones tendemos a confundir una titulacin acadmica con un puesto de trabajo, y debemos decir que en general, no es as. Basta para darse cuenta de ello con mirar la mayora de los anuncios de trabajo, se anuncia un puesto y se requieren una o varias titulaciones para dicho puesto. En general podemos decir que profesin y titulacin van de la mano, pero no son lo mismo. 17
  • 18. Deteccin de tus puntos dbiles Conociendo los requerimientos de la ocupacin que queremos ocupar, haremos un anlisis para detectar los puntos dbiles sobre: Titulaciones acadmicas Formacin complementaria Actitudes Destrezas Experiencia Una vez conocidos los puntos dbiles, lo que debemos hacer es lo necesario para corregirles o minorarles. Has de crearte una cronograma de actuacin para corregir los puntos dbiles. 18
  • 19. Actitudes y motivacin para la bsqueda de empleo Una actitud positiva es evidente que ayuda en la bsqueda de empleo. La mejor motivacin es la que procede del interior de las personas. Las personas con una vida personal feliz acceden ne mejores condiciones al mercado laboral. Las personas que tienen actitud de Calimero, se obstaculizan ellos mismos su acceso al mercado laboral. 19
  • 20. La motivacin: un motor a la hora de la bsqueda de empleo La motivacin es uno de los factores ms importantes en el desarrollo profesional, pero tambin los es a la hora de buscar empleo. Desde las Administraciones Pblicas debieran ofrecerse servicios de mejora de la motivacin de los demandantes de empleo. Las empresas deben ocuparse de la motivacin de sus trabajadores. Todos debemos de mejorar nuestro nivel de