Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท...

30
Insight infographic By ยองหนอย

Transcript of Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท...

Page 1: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

Insight

infographic

By ยองหนอย

Page 2: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

กรอบการ“แลกเปลี่ยนเรียนรู”

1. Infographic คืออะไร

2. กฎ/ทฤษฎี/หลักการ

3. รูจักเครื่องมือ/

ตัวชวยสรางผลงาน

4. ฝกปฏิบัติ

Page 3: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

information graphic

infographic คืออะไร

30%

ผูจัดทําตองสามารถ

สกัดประเด็นสําคัญ

เพื่อการนําเสนอได

70%

เกิดจาก Idea และ

จินตนาการของ

ผูจัดทํา

Page 4: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

คุณลักษณะสําคัญ“คนทํา Info”

1. สายยอ

2. มโน (ธรรม) ทํา

3. สรางภาพ - สรางเรื่อง

Page 5: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

แหลงที่มาของไอเดียการสราง Graphic

คนหาจาก google โดยพิมพคําวา infographic

จะพบตัวอยางงาน infographic

ที่สามารถนํามาประยุกตใชใหเหมาะสมกับงานที่จะทําได

หมั่นสรางสรรคจินตนาการตามแบบฉบบัของตวัเอง เชน การดูหนัง ฟงเพลง

การฝกการแปลงขอความเปนภาพ เชน

หรือเมื่อเห็นเนื้อหา/ขอความใด ใหจินตนาการวาจะนําเสนอเนื้อหานั้นเปนภาพไดอยางไร

Page 6: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

ตัวอยางแหลงตนแบบไอเดียสราง InfoGraphic

1. https://venngage.com/gallery/

2. www.infographicbee.com

3. http://infographicjournal.com

4. http://infographic.in.th/

5. https://www.creativemove.com/writer/infographicmove/

Page 7: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

กฎ“สี” สีตรงขาม มีท้ังหมด 6 คูสี

Page 8: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

กฎ“ขอความ”

คํา ตอบรรทัด

บรรทัด ตอหน่ึงสไลดไมเกิน 7

Page 9: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

กฎ สวน ชอง3 9

Presenter
Presentation Notes
ตำแหน่ง 0 เป็นตำแหน่งที่ไม่ควรวางองค์ประกอบที่ต้องการเน้นจุดสนใจ เพราะเป็นตำแหน่งที่สายตาคนส่วนใหญ่ไม่ได้ให้ความสนใจ เพราะอยู่ในช่วงครึ่งๆ กลางๆ ของภาพ ไม่ใช่ช่วงที่สายตาจะโฟกัส ตำแหน่ง 1 เป็นตำแหน่งที่คนส่วนใหญ่เห็นเป็นอันดับแรกซึ่งเกิดจากความเคยชินในการกวาดตาเพื่ออ่านหนังสือ ดังนั้น เราเราจึงนิยมนำโลโก้ หรือหัวข้อเรื่องวางไว้ในตำแหน่งนี้ ตำแหน่ง 2 เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญรองลงมาจากตำแหน่งที่ 1 เนื่องจากคนเราจะกวาดสายตาจากซ้ายไปขวา จึงเป็นตำแหน่งที่สามารถนำองค์ประกอบที่เน้นรองลงมา หรืออยากให้เห็นเป็นลำดับที่ 2 มาวางไว้ในส่วนนี้ ตำแหน่งหมายเลข 3 เป็นตำแหน่งที่คล้ายกับตำแหน่งที่ 1 เพราะเป็นตำแหน่งสุดท้ายที่คนส่วนใหญ่กวาดสายตามอง ซึ่งก็สามารถดึงดูดสายตาได้เช่นกัน ตำแหน่งหมายเลข 4 เป็นตำแหน่งที่คนส่วนใหญ่มักจะให้เป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญที่สุดในงาน เพราะเป็นจุดรวมของสายตา ถึงแม้ว่าจะไม่ดึงดูดสายตาได้เท่ากับตำแหน่งที่ 1,2,3 แต่ก็เป็นตำแหน่งที่คนจะแช่สายตาไว้ได้นานที่สุด ตำแหน่งนี้จึงนิยมที่จะใส่เนื้อหา หรือรูปภาพในส่วนที่เป็นข้อมูลหลักนั่นเอง
Page 10: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การใช Font ในงานกราฟก

แหลงรวบรวม Font ท่ีมากสุดท่ีสุด สามารถ download ไดจาก www.f0nt.com

จากการศึกษาในหลายหนวยงานท่ีจัดฝกอบรม

สิ่งหน่ึงท่ีวิทยากรพูดเสมอ และพูดเหมือนกันคือ

งาน Infographic ตองใช Font แบบไมมีหัว เทาน้ัน

ดวยเหตุผลกลใด…ไมแนชัด

Page 11: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การใช สี ในงานกราฟก

https://color.adobe.com/create/color-wheel/

ตัวอยางเว็บไซดสําหรับการเทียบเคียงสีเพื่อใชในงานกราฟก

http://www.colourlovers.com/

Page 12: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การใช กราฟ

กราฟแบบรูปภาพ• เปรียบเทียบขอมูลงาย

• ผูอานเขาใจงาย

ขอดี

• ไมเหมาะกับงานที่เปนทางการ

• ไมเหมาะกับขอมูลที่มีคาเปนลบ

• ไมเหมาะกับขอมูลที่มีความละเอียด

ขอเสีย

Page 13: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การใช กราฟ

กราฟแทง

• เขาใจงาย

• เหมาะกับขอมูลมีความละเอียดสูง

• เหมาะสําหรับงานที่เปนทางการ เปรียบเทียบขอมูล

• ใชกับขอมูลที่มีคาเปนลบได

ขอดี

• ถาขอมูลแตกตางกันมากเกินไป ความสูงของแตละแทงจะตางกันมากจนมองไมเห็นแทงที่ขอมูลนอย

ขอเสีย0

1

2

3

4

5

6

Category 1 Category 2 Category 3 Category 4

Page 14: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การใช กราฟ

กราฟวงกลม

• เปรียบเทียบขอมูลในชุดเดียวกันไดชัดเจน

• เหมาะสําหรับนําไปใชเปนสวนประกอบใน Infographic

ขอดี

• ยุงยากในการสราง

• ใชเปรียบเทียบขอมูลในชุดเดียวกันเทานั้น

• ไมสามารถใชกับขอมูลที่มีคาเปนลบ

• ขอมูลที่แตกตางกันมากจะทําใหไมเห็นพ้ืนที่ในวงกลมของขอมูลจํานวนนอย

ขอเสีย

Category 1

29%

Category 2

17%Category 3

24%

Category 4

30%

Page 15: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การใช กราฟ

กราฟโดนัท • เปรียบเทียบขอมูลในชุดเดียวกันและระหวางชุดไดชัดเจน

• เหมาะสําหรับนําไปใชเปนสวนประกอบใน Infographic

ขอดี

• ยุงยากในการสราง

• ไมสามารถใชกับขอมูลที่มีคาเปนลบ

• ขอมูลวงนอกจะมีขนาดใหญกวาวงใน ทําใหอาจแปลความหมายไมถูกตอง

ขอเสีย

1st Qtr 2nd Qtr 3rd Qtr 4th Qtr

Page 16: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การใช กราฟ

กราฟเสน• เหมาะสําหรับการแสดงความเปลี่ยนแปลง แนวโนม Trend

• สามารถสรางและเขาใจไดงาย

• เหมาะสําหรับงานที่เปนทางการ

• ใชกับขอมูลที่มีคาเปนลบได

• เหมาะสําหรับแสดงขอมูลหลาย ๆ ชุดในแผนภูมิเดียวกัน

ขอดี

• เหมาะสําหรับขอมูลที่มีคามากกวา 2 จุดขึ้นไป

• เสนที่ลากผานขอมูล 2 จุดไมไดเปนตัวบงบอกขอมูลระหวาง 2 จุดนั้น ๆ

ขอเสีย

0

1

2

3

4

5

6

Category 1 Category 2 Category 3 Category 4

Page 17: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การใช กราฟ

กราฟพื้นท่ี• เหมาะสําหรับเนนความสําคญัของการเปลีย่นแปลง

ในชวงเวลา

• แสดงใหเห็นผลรวมของความแตกตางระหวางขอมูล

• ซอนขอมูลแตละชุดเปน 2 หรือ 3 มิติได

ขอดี

• เหมาะสําหรับขอมูลที่มีคามากกวา 2 จุดขึ้นไป

• ขอมูลแตละชุดไมควรซอนทับกันแมแตจุดเดียว

ขอเสีย

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

1/5/2002 1/6/2002 1/7/2002 1/8/2002 1/9/2002

Page 18: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การใช กราฟ

กราฟเรดาห• เหมาะสําหรับเปรียบเทยีบความมากนอยของขอมูลในแตละชุด

แตละหัวขอ

• เปรียบเทียบจุดออนจุดแข็งในแตละดานไดอยางรวดเร็ว

• เหมาะสําหรับนําไปใชใน Infographic

ขอดี

• ไมสามารถใชกับขอมูลที่มีคาเปนลบได

• หัวขอในแผนภูมิมีมากเกินไปจะยากตอการแปลความหมาย

• ขอมูลที่แตกตางกันมากเกินไป จะทําใหมองไมเหน็ความสูงของขอมูลจํานวนนอย

ขอเสีย05

101520253035

1/5/2002

1/6/2002

1/7/20021/8/2002

1/9/2002

Page 19: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

แหลงที่มาของ Graphic สําเร็จรูป

icon

สามารถ download ไดจาก

www.flaticon.com

vector

สามารถ download ไดจาก

www.freepik.com

แผนที่

สามารถสรางแผนท่ีไดจาก

www.piktochart.com

Page 20: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การเตรียมการ

วิเคราะหผูนําเสนอ

วิเคราะหผูฟง

กําหนดรูปแบบ

การนําเสนอ

วิเคราะหขอมูล

ที่จะนําเสนอ

Page 21: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

องคประกอบของเนื้อหา

ในงานนําเสนอ

หนาปก: ชื่อเรื่อง ผูบรรยาย วัน เวลา สถานที่

กรอบการนําเสนอ: ประเด็นหลักของเนื้อหา

เนื้อหา: ที่มา รายละเอียด

จบการนําเสนอ: ขอบคุณ

บทสรุป: ขอเสนอ ขอพิจารณา

หมายเหตุ: เลขหนาจะใสเมื่อส้ินสุดการแกไขเนื้อหา

Page 22: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

องคประกอบของ

One pageชื่อเรื่อง

รายละเอียดของเนื้อหา

แหลงอางอิงของเนื้อหา

ผูผลิต/จัดทํา

Page 23: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

ขอพึงระวังในการ

ทํางานนําเสนอแบบ “Info”

ใชสีไมเกิน

3 เฉดสี

ใช Font ไมเกิน

2 รูปแบบ

ขนาดของ font

ไมควรต่ํากวา 28pt

และใชตัวหนา

สีพื้นกับ

ตัวอักษร

การวางรูปแบบ

Z / Nการนําเสนอตัวเลข

ท่ีไมใชงบประมาณ

ใหใชทศนิยม

1 ตําแหนง

Page 24: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

ฝกปฏิบัติ

เตรียม

วัตถุดิบ

สราง

ผลงาน

Page 25: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การเตรียมวัตถุดบิ

Logo หนวยงาน

สามารถสรางจากโปรแกรม

Photoshop

• สราง logo ตามตัวอยาง

• save เปน png

เหตุผลที่ตองเปนไฟล png เนื่องจากจะเปนภาพที่ไมมีพื้นหลัง (โปรงใส)

เมื่อวางภาพซอนกัน จะสามารถทับซอนกันไดสวยกวา

Page 26: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

การเตรียมวัตถุดบิ

icon

สามารถ download ไดจาก

www.flaticon.com

• โดยใชคําสืบคนเปนภาษาอังกฤษ

• เลือกภาพท่ีตองการ

• คลิกท่ี PNG เพื่อใหไดภาพพื้นหลังโปรงใส

• กรณีภาพท่ีเลือกเปนขาวดํา

สามารถเลือกสีท่ีตองการได

• เลือกขนาดภาพเปน 512

Page 27: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

vector

สามารถ download ไดจาก

www.freepik.com

• โดยใชคําสืบคนเปนภาษาอังกฤษ

• เลือกรูปแบบ vector ท่ีตองการ

ท้ังน้ี ตองเลือกภาพท่ีมุมบนซายเปนตัว S หากเปนรูปมงกุฎ จะเปนภาพท่ีมีคาใชจาย

• download ภาพดังกลาว โดยจะไดเปนไฟล zip

• แกไขภาพโดยใชโปรแกรม Illustrator แลว export เปน PNG

หากโหลด vector จากเว็บน้ี อยาลืมติด Credit แหลงท่ีมาดวยนะคะ

การเตรียมวัตถุดบิ

Page 28: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

สามารถสรางแผนท่ีไดจาก

www.piktochart.com

• Create new presentation

• เลือกเมนู Tools – Map – คนหาแผนท่ีประเทศท่ีตองการ – edit this map

• กําหนดสีของแตละจังหวัด

• กําหนดสีเสนแบงแตละจังหวัด

• Insert map

• Download (เอาเครื่องหมาย download as block ออก) จะไดไฟลภาพเพื่อใชงาน

แผนที่

การเตรียมวัตถุดบิ

Page 29: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

กําหนด template ใน power point กอนสรางเน้ือหา

• View – Slide master

• เลือกหนาท่ี 1 แลว insert logo

• เม่ือตั้งคาครบแลว close master view

• ในกรณีท่ีไมตองการ logo ในหนาไหน

• click ขวา เลือก format background

• ทําเครื่องหมายถูกเพื่อเลือก hide background graphics

การสราง template

การสรางผลงาน

Page 30: Insight infographic...จะพบต วอย างงาน infographic ท สามารถน ามาประย กต ใช ให เหมาะสมก บงานท

ขอบคุณคะ

More Information: www.facebook.com/HR4Health