INSTITUCIONES PENITENCIARIAS SE EQUIVOCA, LA SEGURIDAD ... · 2.- Nominas del año 2017 y del año...
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INSTITUCIONES PENITENCIARIAS SE EQUIVOCA, LA SEGURIDAD PRIVADA EN LAS PRISIONES NO DEBE SER CUESTIONADA Desde UGT lamentamos el pronunciamiento de la Secretaria General de Institucio- nes Penitenciarias de prescindir progresivamente de la seguridad privada en la vi- gilancia de las cárceles como reglamentariamente hasta la fecha se venía produ- ciendo. Y lo lamentamos porque ha introducido un debate ya superado, porque el ámbito de la seguridad pública es garantizar la seguridad ciudadana y el de la seguridad privada, complementaria de la primera, garantizar la protección de instalaciones privadas pero también la protección de espacios públicos (Metro, Renfe, espectá- culos, etc.) y de instalaciones de alto riesgo y lo hace con plenas garantías. En UGT somos defensores de lo público, de un Estado garantista con la presta- ción de derechos esenciales pero eso no es incompatible con un Estado eficiente que tiene claramente delimitado las funciones de la seguridad privada y la seguri- dad pública y el carácter complementario y colaborativo de la primera respecto de la segunda. Prescindir de la seguridad privada en las cárceles en las funciones que reglamen- tariamente tiene asignadas no supone ningún ahorro de costes, ni lo hace más efi- caz sino todo lo contrario, es decir, significa utilizar recursos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en tareas específicas de seguridad ciudadana y demandada por la ciudadanía. Defender el empleo de nuestros compañeros en los centros penitenciarios no es incompatible con el legítimo derecho de reivindicación de los funcionarios de mejo- ra en sus condiciones laborales. Instituciones penitenciarias se equivoca al trasla- dar un posicionamiento que parece situar la seguridad pública versus seguridad privada. Desde instituciones penitenciarias deberían preocuparse y ocuparse en atender las demandas de este colectivo y no realizar declaraciones poco responsables que cuestionan situaciones que han venido funcionando, desde hace años, con eficacia y eficiencia demostrada UGT ha iniciado una campaña de movilizaciones en diferentes territorios en defen- sa del empleo del sector de la seguridad privada en instituciones penitenciarias y lo hacemos en el convencimiento que nuestros compañeros han venido desempe- ñando sus funciones sin que se haya producido ningún menoscabo en la seguri- dad y protección de este tipo de instalaciones. Sindicato Sectorial de Seguridad y Servicios Auxiliares Avda. de América 25, 2ª planta. Sector Seguridad Madrid 28002 CONTACTO 91 589 74 09 Fax: 91 589 78 43 Correo: [email protected] Web: seguridadylimpieza.fesmcugt.org MARZO 2019
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INSTITUCIONES PENITENCIARIAS SE EQUIVOCA, LA SEGURIDAD
PRIVADA EN LAS PRISIONES NO DEBE SER CUESTIONADA
Desde UGT lamentamos el pronunciamiento de la Secretaria General de Institucio-
nes Penitenciarias de prescindir progresivamente de la seguridad privada en la vi-
gilancia de las cárceles como reglamentariamente hasta la fecha se venía produ-
ciendo.
Y lo lamentamos porque ha introducido un debate ya superado, porque el ámbito
de la seguridad pública es garantizar la seguridad ciudadana y el de la seguridad
privada, complementaria de la primera, garantizar la protección de instalaciones
privadas pero también la protección de espacios públicos (Metro, Renfe, espectá-
culos, etc.) y de instalaciones de alto riesgo y lo hace con plenas garantías.
En UGT somos defensores de lo público, de un Estado garantista con la presta-
ción de derechos esenciales pero eso no es incompatible con un Estado eficiente
que tiene claramente delimitado las funciones de la seguridad privada y la seguri-
dad pública y el carácter complementario y colaborativo de la primera respecto de
la segunda.
Prescindir de la seguridad privada en las cárceles en las funciones que reglamen-
tariamente tiene asignadas no supone ningún ahorro de costes, ni lo hace más efi-
caz sino todo lo contrario, es decir, significa utilizar recursos de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado en tareas específicas de seguridad ciudadana y
demandada por la ciudadanía.
Defender el empleo de nuestros compañeros en los centros penitenciarios no es
incompatible con el legítimo derecho de reivindicación de los funcionarios de mejo-
ra en sus condiciones laborales. Instituciones penitenciarias se equivoca al trasla-
dar un posicionamiento que parece situar la seguridad pública versus seguridad
privada.
Desde instituciones penitenciarias deberían preocuparse y ocuparse en atender
las demandas de este colectivo y no realizar declaraciones poco responsables
que cuestionan situaciones que han venido funcionando, desde hace años, con
eficacia y eficiencia demostrada
UGT ha iniciado una campaña de movilizaciones en diferentes territorios en defen-
sa del empleo del sector de la seguridad privada en instituciones penitenciarias y
lo hacemos en el convencimiento que nuestros compañeros han venido desempe-
ñando sus funciones sin que se haya producido ningún menoscabo en la seguri-
dad y protección de este tipo de instalaciones.
Sindicato Sectorial de Seguridad y Servicios Auxiliares
Avda. de América 25, 2ª planta. Sector Seguridad Madrid 28002
CONTACTO 91 589 74 09 Fax: 91 589 78 43
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MARZO
2019
UGT VA A EMPEZAR A RECLAMAR A ARIETE EN LA AUDIENCIA NACIONAL LAS
CANTIDADES POR LA DIFERENCIA DE APLICACIÓN DEL CONVENIO ESTATAL
Desde el Sindicato Sectorial de Seguridad Privada queremos informaros que, en virtud de la solicitud de la
ejecución de sentencia de la Audiencia Nacional que declaraba la nulidad del convenio de empresa de
Ariete, nuestra organización va a interponer demanda de reclamación de cantidades por la diferencia de
aplicación del convenio estatal en representación de todos los trabajadores que así nos lo autoricen.
De esta manera, pretendemos agilizar las reclamaciones de cantidad y facilitar a los trabajadores los
trámites de interposición de la demanda, porque en el procedimiento que hemos establecido quien se
persona en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional es el responsable de nuestro gabinete jurídico y
no el trabajador.
Para poder asumir esta representación necesitamos:
1.- Autorización del trabajador que otorgue la capacidad de representación a nuestro servicio jurídico.
Esta autorización os la facilitamos en un modelo normalizado.
2.- Nominas del año 2017 y del año 2018. Nuestro servicio jurídico hará los cálculos que correspondan por
las diferencias existentes entre lo abonado (convenio de empresa) y lo que deben abonar.
Todos los interesados debéis poneros en contacto con nosotros para facilitarnos la documentación ante-
riormente referenciada.
Las personas y teléfonos de contacto son: Assen 693762459 y Dani 637019737
UGT GESTIONA EL ACCESO AL PARKING DE LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD
DEL SERVICIO MULTICENTRO.
Segurisa, Garda y Prositecnisa han modificado su decisión inicial de no permitir el acceso
de los vigilantes de seguridad del servicio multipunto.
Dicha modificación se produce tras las gestiones realizadas por la dirección de nuestra sin-
dicato con la gerencia del departamento de seguridad de Renfe Operadora por la que se le
informaba de la situación que se había originado.
Desde aquí solo nos queda agradecer a las gestiones realizadas por Renfe Operadora que
ha permitido que nuestros compañeros puedan acceder al parking como venían haciendo
con anterioridad a la subrogación.
Es nuestra intención seguir abordando con la dirección de seguridad de Renfe muchas de
las problemáticas que tienen los vigilantes de seguridad en estas instalaciones y para ello
vamos a utilizar todos los cauces institucionales a nuestro alcance para conseguir estable-
cer un canal de comunicación fluido.
Sin duda, Renfe debe comprometerse en que las empresas prestatarias de los servicios de
seguridad privada cumplan con la legalidad porque ello redundará en un mejor y eficaz ser-
vicio a la ciudadanía.
SURESTE SE EQUIVOCA Y MONTA UN CIRCO EN NUEVOS MINISTERIOS
Se nos ha remitido a UGT un documento de fecha de 10 de Febrero que traslada un acuer-
do entre la empresa Sureste Seguridad y trabajadores de la empresa que prestan servicio
en las diferentes dependencias del complejo Nuevos Ministerios.
El acuerdo se resume en que la empresa garantiza a los trabajadores la realización de horas
extras a cambio de fijar un precio fijo en el valor de la hora extra, con independencia del
valor que se tenga que abonar por lo establecido en el convenio colectivo.
Es indecente, someter a una especie de subasta la realización de las horas extras y, desde
luego, desde UGT lo denunciamos sin paliativos. Ningún acuerdo entre partes puede em-
peorar lo establecido en el convenio colectivo.
Si Sureste tiene la intención de rebajar el precio de la hora extra a partir de garantizar la
realización de un determinado número de horas a realizar no es solo una ilegalidad sino es
una indecencia de la que no deberían ser partícipes los trabajadores.
Cobrar la hora extra por debajo de la que a cada trabajador le corresponde es defraudar a
la Seguridad Social y en UGT no lo vamos a permitir.
Si el comité de empresa no actúa, la dirección del sindicato de UGT En Madrid tomara ac-
ciones legales de forma inmediata ante la Inspección de Trabajo y la Jurisdicción de lo So-
cial.
UGT SITUA LA PROBLEMÁTICA DE LA SEGURIDAD PRIVADA
EN LA ASAMBLEA DE MADRID
Durante la reunión UGT ha puesto encima de la Mesa aquellas situaciones que en forma global inciden
negativamente sobre los vigilantes de seguridad privada y que merecen del compromiso político en la
búsqueda y puesta en marcha de soluciones.
Trasladar una contratación pública socialmente responsable a la Asamblea de Madrid debe convertirse en
un objetivo prioritario tanto en el final como en el inicio de la próxima legislatura. La seguridad privada y
el país en general debe avanzar hacia un tejido empresarial compro metido con la calidad de sus servicios
y con garantías suficientes de empleo para sus trabajadores y trabajadoras, situaciones como las aconte-
cidas y promovidas desde el PP de falta de aplicación de la propia Ley de Contratos merece respuesta sin-
dical y compromiso político. El PP en la Asamblea de Madrid, debe dar respuesta a una serie de contratos
celebrados con carácter de urgencia evitando concurrencia publica y adjudicados a empresas que han si-
do condenadas en la Audiencia Nacional por una inadecuada aplicación de su Convenio de Empresa.
UGT en igual forma ha insistido a los asistentes por el Grupo Socialista en la necesidad de abordar desde
la necesaria concertación social el Reglamento de Seguridad Privada. Un Reglamento que no puede ser
aprobado en forma unilateral, poniendo en riesgo la empleabilidad del transporte de fondo, así como au-
mentando la inseguridad ciudadana y la perdida sobre el control del efectivo. Dotar de una mayor protec-
ción jurídica, así como establecer medidas de autoprotección suficientes para los vigilantes de seguridad
en aquellos servicios vinculados a la pu-
blica concurrencia deben marcar sin du-
da el modelo de la seguridad privada del
siglo XXI.
UGT viene insistiendo en un cambio de
modelo de la seguridad privada en Espa-
ña. Esta situación merece una visión polí-
tica mas amplia y que deje el debate so-
bre lo publico y lo privado para abordar
con valentía la realidad existente en la
actualidad basada en la complementarie-
dad. Abordar el modelo de empresas que
debe claramente una formación de cali-
dad tanto en el acceso como durante el ejercicio de la profesión, avanzar ante la era tecnológica buscan-
do rejuvenecer plantillas mediante la jubilación anticipada, deben ser suficientemente debatidas en la
búsqueda de un modelo de seguridad compartida que actualmente opera tanto en el ámbito europeo co-
mo en nuestro país.
UGT ha trasladado en igual forma su total compromiso por la empleabilidad de la segurida privada que ha
llevado al Sindicato de Seguridad a convocar movilizaciones en el territorio nacional ante lo sucedido en
Prisiones. En este sentido al igual que con el Reglamento el debate a llevar efecto debe situarse en el mo-
delo de la seguridad privada mas adecuado para asumir los retos de futuro desde el ámbito de la seguri-
dad compartida .
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