INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL NIT. … · Decreto 2566 de 2002 “por el cual se definen...

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INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL NIT. 890.501.578 - 4

FORMAMOS LÍDERES DEL SIGLO XXI Calle 8 No 8-155 AA. 1031 Tel. 5682597 – 5682578 Fax: 5681736 – Pamplona, N.S. Colombia

e-mail: [email protected] www.iser.edu.co

mailto:[email protected]

http://www.iser.edu.co/

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INFORME DE GESTION

AÑO 2009



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INTEGRANTES HONORABLE CONSEJO

DIRECTIVO

Dra. ESPERANZA PAREDES HERNÁNDEZ

Representante de la Ministra de Educación,

Dra. YOLANDA GALLARDO DE PARADA

Representante del Presidente de la República,

Dr. WILLIAM VILLAMIZAR LAGUADO

Gobernador del Departamento Norte de Santander,

Dr. CESAR CARRASCO VILLAMIZAR

Representante de los Exrectores,

Magister ALFONSO EUGENIO CAPACHO MOGOLLON

Representante Egresados,

Magister OSWVALDO HURTADO GARZON

Representante Directivas Académicas,

Magister, MARIO JOSE CONTRERAS FERNANDEZ Representante de los Docentes,

Dr. WILSON MONTAÑEZ CACERES

Representante del Sector Productivo

Sra. LUCY CRISTINA GELVIS GALVIS Representante de los Estudiantes,



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INTEGRANTES HONORABLE CONSEJO

ACADEMICO

Magister JOSE GUSTAVO QUINTERO GUIO

Rector

Magister OSWALDO AUGUSTO HURTADO GARZON

Vicerrector,

Especialista SANDRA PATRICIA RAMON BARAJAS

Director Unidad de Ciencias Administrativas y Sociales,

Ingeniero MAURICIO ALFREDO ZAFRA AYCARDI

Director Unidad de Ingenierías e Informática,

Especialista MATILDE VILLAMIZAR RIVERA

Directora de la Unidad de Estudios Virtuales y a Distancia,

Magister GUILLERMO ACEVEDO JAIMES

Representante de los Docentes,

YOSSY JAHIN ROPERO ARRIETA

Representante de los Estudiantes,



.




DIRECCION INSTITUCIONAL

JOSÉ GUSTAVO QUINTERO GUIO

RECTOR

OSWALDO AUGUSTO HURTADO GARZÓN

VICERRECTOR ACADÉMICO

JUAN MANUEL VILLAMIZAR RINCÓN

SECRETARIO GENERAL

MARGY SUÁREZ ACEVEDO

CONTROL INTERNO

JOSE RUBEN ARAQUE SUAREZ

PLANEACIÓN Y MERCADEO



.




INTRODUCCIÓN

A partir de la formulación del Plan de Desarrollo Institucional

“Fortalecimiento de la educación técnica y tecnológica con calidad” y a través del

seguimiento al cumplimiento que se realiza por parte del Área de Planeación y

Mercadeo y la Oficina de Control Interno se han venido desarrollando y ejecutando los

proyectos formulados en él.

El programa presidencial de modernización, eficiencia, transparencia y lucha contra

la corrupción han venido impulsando el desarrollo de Audiencias Públicas

de rendición de cuentas de la Administración Pública, donde debe mostrarse a la

comunidad interna y externa la proyección y cumplimiento de las entidades para así

establecer los indicadores de gestión sobre las actividades programadas y las

cumplidas en una vigencia y principalmente en una administración. Estas

audiencias son de importancia porque involucra a los ciudadanos y

organizaciones de la sociedad civil en la formulación, ejecución, control y

evaluación de la Gestión Pública.

La cantidad de Normas emitidas para el fortalecimiento del Desarrollo

Administrativo y Gestión de la Calidad al interior de las organizaciones públicas

busca fortalecer las entidades para su desarrollo íntegro alrededor de la misión

para la cual fueron constituidas; busca solidificar y estructurar más al servidor

público como agente principal del ESTADO en la atención al CLIENTE y

principalmente busca que quienes se encuentran al frente de las organizaciones sepan

orientarlas hacia el florecimiento y posicionamiento en las regiones donde se

encuentren ubicadas .

El presente informe muestra la gestión realizada y desarrollada en la vigencia

2008, que a través de las áreas que involucran la Entidad nos lleva a mostrar el

cumplimiento consolidado de la Gestión en la misma.



.




PRESENTACIÓN

El Instituto Superior de Educación Rural – ISER de Pamplona, presenta al Honorable

Consejo Directivo y a la ciudadanía en general, su informe anual de gestión

correspondiente al período enero – diciembre año 2009.

El propósito es difundir los resultados obtenidos en la ejecución, control y evaluación de

la gestión pública, el cual sirve de insumo informativo de calidad y de alto valor para el

ejercicio eficaz del Control Social Ciudadano.

El informe refiere los logros alcanzados en torno al fortalecimiento institucional,

ampliación de cobertura, consecución de la política de gobierno sobre profesionalización

y mejoramiento de la función pública y de las áreas académico-administrativas,

detallando las actividades y acciones seguidas en cumplimiento de las metas

establecidas en el Plan de Desarrollo Institucional 2006 - 2010 y el Proyecto Institucional

Educativo - PEI 2005, Plan de Acción 2009 y acompañamiento del Plan Nacional de

Desarrollo y el Plan Anual del Sector Educativo determinado por el Ministerio de

Educación Nacional.

Durante nuestra gestión se realizaron cuatro acciones de control y seguimiento

verificando el cumplimiento del cronograma y logros obtenidos durante la vigencia.

En primera instancia se describen compromisos pactados, resultados obtenidos,

estrategias implementadas y gestión de recursos en cada línea de acción del área

académica: Docencia, Investigaciones, Derechos Humanos, Mejoramiento y Desarrollo

Docente, Publicaciones y Recursos Educativos, Servicios Bibliotecarios y Bienestar

Universitario.

En un segundo aparte, se muestran los retos asumidos, el cumplimiento de

compromisos, resultados misionales y perspectivas de las áreas de proyección

institucional: Capacitación, Asesorías y Consultorías.

En un tercer aparte se muestran los logros y méritos alcanzados por el Área de Alto

Gobierno. La entidad ha venido implementando un sistema de gestión de indicadores

conformado por los estándares corporativos y los resultados por dependencia de lo cual

entregamos el análisis del primer semestre y segundo semestre del año lectivo 2009.



.




Por último, el área Administrativa y Financiera describe los avances alcanzados en

desarrollo del Programa de Renovación de la Administración Pública PRAP, la ejecución

presupuestal de ingresos y gastos, las acciones tendientes a minimizar los gastos,

obedeciendo a las políticas de austeridad y finalmente la gestión en materia de

contratación.

OBJETIVOS DEL INFORME

Mostrar el cumplimiento de las actividades planteadas en el Plan de acción

Realizar análisis al cumplimiento y los inconvenientes presentados

Mostrar el porcentaje de gestión participante en la gestión institucional

Exponer los indicadores proyectados con su análisis respectivo

ALCANCE DEL INFORME

Este informe se realiza para definir el porcentaje de cumplimiento al Plan de

Acción de la vigencia 2009, integrando el Informe de Gestión institucional que se

presenta aproximadamente en el mes de julio o agosto según lo definan las

directivas ante la comunidad de la entidad interna y externa en audiencia de

rendición de cuentas de la vigencia que ha concluido.

NORMATIVIDAD

Ley 489 de 1989 “Sistema de Desarrollo Administrativo” Decreto 3622 de 10 de octubre de 2005” Por el cual se adoptan las políticas de

desarrollo administrativo y se reglamenta el capítulo cuarto de la ley 489 de 1998 en lo referente al sistema de Desarrollo Administrativo”

Decreto 4110 DEL 9 de Diciembre del 2004, “Por el cual se reglamenta la ley 872 de 2003 y se adopta la norma técnica de calidad en la Gestión Pública “

Ley 152 del 15 de Julio de 1994 “Por el cual se establece la ley orgánica del Plan de Desarrollo “

Ley 38 de 1989 Ley orgánica de Presupuesto. Crea el banco de proyectos Nacional BPIN

Ley 134 de 1994 “Mecanismos de participación ciudadana. Crea los espacios de participación ciudadana y reglamenta la ley 131 de 1994.2005 sobre el modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano”

Ley 87 de Noviembre 29 de 1993 “por la cual se establecen Normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del Estado y se dictan otras disposiciones



.




Ley 749 de Julio 19 2002 “Por el cual se organiza el servicio público de la educación superior en las modalidades de educación técnica profesional y tecnológica, y se dictan otras disposiciones.

Decreto 2566 de 2002 “por el cual se definen las condiciones mínimas de calidad para los programas de educación superior”

Ley 1188 de Abril 25 del 2008 “Por la cual se regula el registro calificado de programas de educación superior y se dictan otras disposiciones”.

Acuerdo 010” Estatuto General “ Acuerdo 006 de 2007 “Reglamento Académico” Acuerdo 039 de 1999 “Estatuto Docente “



.




NUESTRA INSTITUCIÓN

MISIÓN

El Instituto Superior de Educación Rural - I.S.E.R. tiene como misión formar

profesionales integrales, competentes y comprometidos con el desarrollo rural y urbano

mediante la intervención en los sectores sociales, económico, tecnológico, y cultural del

país; a través del estudio, el perfeccionamiento y la enseñanza de las ciencias, las

humanidades, las artes, la técnica y las tecnologías.

VISIÓN

El Instituto Superior de Educación Rural – ISER, será para el año 2010 el primer Instituto

Tecnológico de Educación Superior más reconocido por sus procesos de formación

académica en el país.

OBJETIVOS

• Ofrecer una educación de pregrado y postgrado en los niveles técnicos y

tecnológicos que permita formar profesionales con los conocimientos, valores y

habilidades necesarias para que puedan desarrollar sus actividades y trabajos con

altos niveles de eficiencia, compromiso e idoneidad.

• Brindar programas orientados hacia el desarrollo físico, psicoafectivo, moral y

social de los estudiantes, docentes y personal administrativo.

• Desarrollar programas de investigación y extensión en las áreas de su

especialización, tendientes a contribuir al progreso del país.

• Ofrecer servicios de asesoría, asistencia técnica, desarrollo profesional y

entrenamiento, tendientes a aumentar el rendimiento de los recursos y, de esa

manera, mejorar la situación económica, tecnológica, empresarial y social de

Colombia.



.




PRINCIPIOS

• DESARROLLO LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL

• BÚSQUEDA CONSTANTE DE LA CALIDAD

• APOYO AL TRÁNSITO DE LA EDUCACIÓN ORTODOXA A LA EDUCACIÓN

ACTIVA, PARTICIPANTE Y AUTOGESTORA DE CONOCIMIENTO.

• INTEGRALIDAD

• AUTONOMÍA

• CREATIVIDAD

• RESPONSABILIDAD

JUICIOS VALORATIVOS

• LIDERAZGO

• COMPROMISO SOCIAL.

• PROACTIVIDAD

• RECTITUD

• TOLERANCIA

• HONESTIDAD

• ASISTENCIA



.




INFORME ACADEMICO

El plan de Desarrollo de la Entidad denominado Fortalecimiento de la Educación Técnica

y Tecnológica con calidad, vigencias 2006 al 2010; en conformidad al informe recibido de

seguimiento del Área de control interno reporta como avance a corte Diciembre 31 del

2009 lo siguiente:

REGISTROS CALIFICADOS

Se mantienen por parte del ISER ante el Ministerio de Educación Nacional sala de

CONACES los registros obtenidos desde el 2000 hasta la fecha, para un total de 12

programas con registros calificados así:

PROGRAMA RESOLUCIÓN

Licenciatura en Educación Básica énfasis

Humanidades y Lengua Castellana –

Distancia.

128 del 17 de mayo de 2000

Licenciatura en Educación Básica énfasis

Ciencias Naturales y Educación

Ambiental- Distancia


Tecnología Agropecuaria 4532 del 10 de agosto de 2006

Tecnología en Gestión de Redes y

Sistemas Teleinformáticos

5929 del 29 de sept. de 2006

Tecnología Agroindustrial (Distancia) 1770 del 10 de abril de 2007

Tecnología en Gestión Agropecuaria 2482 de 14 de mayo de 2007

Tecnología Agroindustrial 2937 del 30 de mayo de 2007

Tecnología Industrial




.




PROGRAMA RESOLUCIÓN

Tecnología en Trabajo Social y

Comunitario

3397 del 20 de junio de 2007

Tecnología en Gestión Empresarial 8244 del 28 de dic. de 2007

Tecnología en Gestión y construcción de

obras Civiles

1508 del 26 de marzo de 2008

Tecnología Desarrollo Socioempresarial -

Cúcuta- Distancia

2277 del 25 de abril de 2008

Estos registros calificados posicionan al ISER como la primera Institución Tecnológica en la región del Nororiente Colombiano, dado que en la oferta académica ante la verificación de las condiciones mínimas de calidad de las instituciones de educación superior se mantiene los 12 programas.

ESTUDIANTES MATRICULAS - ISER I Y II SEMESTRE POR PROGRAMA

ACADEMICO 2009

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

I Semestre II Semestre VARIACION %

25172966

15%

E

S

T

U

D

I

A

N

T

E

S

SEMESTRE

ESTUDIANTES MATRICULADOS 2009

Estudiantes



.




Se realizaron las matriculas, financieras, física y académica, de 2.517 estudiantes para el

primer semestre y 2.966 estudiantes para el segundo semestre de 2009, incrementándose

en un 15% los estudiantes en los diferentes programas y modalidades como se puede

detallar en los cuadros anexas.

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

MATRICLADOS PORCENTAJE

4247

77,5

1236

22,5

ESTUDIANTES

MATRICULAS - POR MODALIDAD 2009

DISTANCIA

PRESENCIAL

PROGRAMA MODALIDAD 01 02 TOTAL %

Licenciatura en

Educación Básica

con énfasis en

Humanidades y

Lengua Castellana

DISTANCIA 1018 1252 2.270

4.247

77.5%

Licenciatura en

Educación Básica

con énfasis en

Ciencias Naturales y

Educación Ambiental

DISTANCIA 871 1037 1.908



.




PROGRAMA MODALIDAD 01 02 TOTAL

Agropecuaria PRESENCIAL 128 119 247

1.236

22,5%

Gestión de Redes y

Sistemas

Teleinformáticos

PRESENCIAL 143 225 368

Gestión Agropecuaria PRESENCIAL 1 0 1

Trabajo Social y

Comunitario PRESENCIAL 100 76 176

Gestión Empresarial PRESENCIAL 108 137 245

Gestión y

Construcción de

Obras Civiles

PRESENCIAL 79 71 150

Agroindustrial PRESENCIA 26 23 49

TOTAL 2.517 2.966 5.483

100%



.




DESERCION ESTUDIANTIL AÑO 2009

De un total de 5.483 alumnos matriculados para el periodo académico de 2009, 802

estudiantes desertores equivalente al 14,6% de del total de la población estudiantil esto se

debe a diferentes factores entre los principales el económico, rendimiento académico y

conflictos familiares.

En los siguientes cuadros, se detalla específicamente la deserción estudiantil del instituto

año 2009.

DESERCION ESTUDIANTIL: Primer semestre año 2009 Modalidad Presencial y

Distancia

PROGRAMAS ESTUDIANTES

DESERTADOS

Tecnología Trabajo Social y Comunitario 7

Tecnología en Gestión Empresarial 11

Tecnología en Gestión Agropecuaria 1

Tecnología Agropecuaria 5

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

total estudiantes desertores % desertores

5483802 14,60%

E

S

T

U

D

I

A

N

T

E

S DESERTORES

TOTAL DESRTORES AÑO 2009



.





DESERTADOS

Tecnología Agroindustrial 0

Tecnología en Gestión de Redes y Sistemas

Teleinformáticos

143

Tecnología en Administración de Obras Civiles 1

Tecnología Industrial: 0

Licenciatura en Educación Básica Enfasis

Humanidades y Lengua Castellana

81

Licenciatura en Educación Básica con Enfasis

en Ciencias Naturales y Educación Ambiental

133


TOTAL DESERTORES I SEMESTRE 2009 386

DESERCION ESTUDIANTIL: Segundo semestre año 2009 Modalidad Presencial y

Distancia:

PROGRAMAS ESTUDIANTES DESERTADOS

Tecnología Trabajo Social y Comunitario 21

Tecnología en Gestión Empresarial 15

Tecnología en Gestión Agropecuaria 0

Tecnología Agropecuaria 24


Tecnología en Gestión de Redes y

Sistemas

Teleinformáticos

45



.





DESERTADOS

Tecnología en Administración de Obras Civiles 7

Tecnología Industrial

0


Humanidades y Lengua Castellana

161


Ciencias Naturales y Educación Ambiental

129

TOTAL DESERTORES II SEMESTRE 2009 416

GRADUADOS AÑO 2009

Graduados primer semestre modalidad presencial y distancia: 114 estudiantes

Graduados segundo semestre modalidad presencial y distancia: 181 estudiantes

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

TOTAL ALUMNOS GRADUADOS % DEGRADUADOS

5483

295 5%

ESTUDIANTES

GRADUADOS

ESTUDIANTES GRADUADOS AÑO 2009

ESTUDIANTES



.




ESTUDIANTES NUEVOS POR PROGRAMA ACADEMICO AÑO 2009

PROGRAMA MODALIDAD 01 02 TOTAL

Licenciatura en Educación

Básica con énfasis en

Humanidades y Lengua

Castellana

DISTANCIA 271 449 720

Licenciatura en Educación

Básica con énfasis en

Ciencias Naturales y

Educación Ambiental

DISTANCIA 197 331 528

Agroindustrial DISTANCIA 43 - 43

Agropecuaria PRESENCIAL 53 20 73

Agroindustrial PRESENCIAL 26 - 26

Gestión de Redes y Sistemas

Teleinformáticos PRESENCIAL 99 41 140

Gestión Agropecuaria PRESENCIAL - - .-

Trabajo Social y Comunitario PRESENCIAL 52 1 53

Gestión Empresarial PRESENCIAL 69 47 116

Gestión y Construcción de

Obras Civiles PRESENCIAL 79 1 80

TOTAL 889 890 1.779

Se llevó a cabo la socialización del REGLAMENTO ACADEMICO Y ESTUDIANTIL en los

meses de febrero y en agosto a los estudiantes nuevos, de igual manera el Manual de

convivencia para residentes y la modalidad de crédito ICETEX – ACCES por parte de la

Directora de Unidad de Ciencias Administrativas y Sociales y aspectos de convivencia y

motivación por parte del Psicólogo Institucional.



.




Estudiantes del ISER durante la socialización

Se realizó una estrategia de Acompañamiento, consistente en el desarrollo de la

Educación Superior con la Educación Media, la cual ha sido efectiva y sobrepasa los

resultados esperados en los escenarios “Sostenible” y “Alto Desempeño” para el periodo

2009-I y 2009-II, que fueron establecidos en 4 y 5 instituciones, respectivamente. En la

actualidad existe acompañamiento con 6 Instituciones Educativas (Instituto Técnico

Guaimaral (2), Institución Educativa Daniel Jordán Peñaranda, Institución Educativa

Monseñor Ricardo Trujillo, Institución Educativa Nuestra Señora del Pilar,

Institución Educativa Las Flores (Landázuri), en donde se beneficiaron 408

estudiantes.



.




PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA

EDUCACION MEDIA TECNICA Y TECNOLOGICA

INSTITUCIÓN EDUCATIVA LUGAR PROGRAMA

ACADÉMICO

No.

ESTUDIANTES

Instituto Técnico Guaimaral (2) Cúcuta

Gestión de redes y

sistemas

Agroindustria

124

87

Daniel Jordán Peñaranda Cúcuta Gestión de redes y

sistemas 98

Monseñor Ricardo Trujillo Cucutilla Gestión de redes y

sistemas 44

Nuestra Señora del Pilar Pamplonita Gestión de redes y

sistemas 40

Las Florez Landázuri Agroindustria 15

TOTAL ESTUDIANTES

408

De acuerdo a la medición realizada a las metas estratégicas definidas con el Ministerio de

Educación Nacional - MEN, el indicador Racionalización de cuerpo docente nos muestra

un resultado a 30 de junio de 2009 de 26.5 estudiantes por docente, calculado por la

institución. Se está trabajando en la integración de asignaturas y en la virtualización de

otras para utilizar mejor el cuerpo docente y aumentar el número de estudiantes

atendidos por cada docente.

Se realizó por parte de la Unidad de Estudio Virtuales y a Distancia, la virtualización de las

asignaturas comunes de las tecnologías (Habilidades comunicativas, Habilidades

personales e interpersonales).



.




Ampliación de la oferta de las asignaturas ofrecidas en la plataforma VIRTUAL del

instituto. Se desarrollaron 27 asignaturas mediante la metodología virtual en los

programas de distancia, se amplió la oferta de materias virtuales en los programas de

distancia durante el año 2009.

En la Ejecución de esta actividad se superó la meta propuesta con la Plataforma Moodle

como herramienta de mediación en los programas de Licenciatura superando las

expectativas trazadas; asimismo, se incluyeron 3 asignaturas de los programas

presenciales.

Materias virtuales:

01. Constitución Política

02. Discurso cinematográfico

03. Ecología general

04. Educación sexual

05. Estado colombiano

06. Ética

07. Fonética y fonología

08. Formulación de proyectos

09. Fundamentos de consejería

10. Gestión ambiental

11. Historia del arte

12. Legislación ambiental

13. Legislación educativa

14. Literatura Universal I

15. Literatura Universal II

16. Metodología de la investigación II

17. Metodología y estrategias de la

Educación Abierta y a Distancia

18. Psicología evolutiva

19. Psicología social

20. Recursos hídricos

21. Recursos naturales

22. Saneamiento ambiental

23. Semántica

24. Semiología

25. Sociales

26. Sociología general

27. Técnicas de evaluación



.




PROGRAMAS PRESENCIALES

28. Habilidades personales e interpersonales

29. Gestión Ambiental

30. Habilidades Comunicativas

Grupo de estudiantes interactuando en la institución

Se conformó la base de datos para el seguimiento de egresados y su situación laboral,

con el objetivo de poder ofrecer otras oportunidades y ofertar sus servicios al sector

productivo y se cambió el formulario en la página web para el suministro de datos de los

egresados.

En la Unidad de Ingenierías e informática se desarrolló el software EGRESOFT-ISER, el

cual será implementado en el año 2010.

Se realizó el informe de AUTOEVALUACION de programas segundo semestre 2009,

titulado ”La autoevaluación de programas en el ISER” una propuesta desde la docencia”;

documento que contiene: El Concepto de Autoevaluación, Objetivos de la Autoevaluación



.




y Autorregulación. Conceptos articuladores de la autoevaluación, Modelo de

autoevaluación (matriz, factores y características), aspectos metodológicos, fases del

proceso de autoevaluación e instrumentos para la recolección de datos.

Se llevó a cabo la adecuación y ajustes de las sala de informática y de

telecomunicaciones, se realizaron modificaciones y actualizaciones de la pagina web, a

efecto de cumplir con los requerimientos de la estrategia gobierno en línea.

Se realizaron los acercamientos con otras empresas como COLTABACO para la

ejecución de pasantías de estudiantes en el 2010 y envío de correos de graduados para

posible vinculación.

El Instituto participó en la construcción, mediante las mesas sectoriales en las áreas de

agropecuarias, ciencia y tecnología para la consecución del plan de competitividad del

Norte de Santander, articulando los sectores de educación - productivo y gubernamental

todo ello encaminado a permitir que los egresados obtengan las competencias laborales

en los principios de sostenibilidad, productividad y competitividad.

Se encuentran en la fase de rediseño los programas por competencias, según las nuevas

orientaciones del Consejo Nacional de Ocupaciones - CNO promovidas por el Ministerio

de Educación Nacional - MEN (con ciclo propedéuticos) y se participó en la capacitación

por parte del MEN - QUALIFICAR a 4 docentes del ISER en formación de competencias

para la Educación Técnica y Tecnológica (Multiplicación del Conocimiento).

Se capacitaron 9 docentes de planta, teniendo en cuenta el Proyecto de Fortalecimiento

de Educación Técnica y Tecnológica y el Programa Nacional de Bilingüismo, con el

propósito de fortalecer a las competencias comunicativas en lengua inglesa para docentes

de las Instituciones de Educación Superior que ofrecen programas técnicos y

tecnológicos, por parte del Ministerio de Educación Nacional – MEN. De igual manera, se

adelantaron programas de capacitación (Diplomados) en convenio con la Cámara de

Comercio de Pamplona; para personal discente, docente, egresados y público en general:

diplomado en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial (40 beneficiados), Sistemas

Integrados de Gestión (45 beneficiados), Nuevo Sistema Penal Acusatorio (19

beneficiados), Mantenimiento Industrial (19 beneficiados).

Se identificaron las causas de deserción y se trabajó mediante convenios con municipios,

financiación de matriculas, oferta de residencias estudiantiles y charlas de motivación a

estudiantes para disminuir ésta.

Se gestionaron convenios interadministrativos con municipios, sector gubernamental y

productivo: Convenios suscritos y en desarrollo (17); con los Municipios de Pamplona,



.




Pamplonita, Chinácota, Concepción, González, Lourdes, Ragonvalia, San Pablo, San

Calixto, Hacarí, La Playa, El Carmen de Bolívar, Labateca, Departamento del Vichada con

entes gubernamentales como el Ministerio de Educación Nacional - A&G, Instituto

Colombiano Agrícola, Gobernación Departamental del Norte de Santander, ICETEX y del

sector productivo con la Cámara de Comercio, CORPONOR, Hogares Juveniles

Campesinos y la Universidad de Pamplona.

Se realizaron convenios interinstitucionales y administrativos con los municipios para

atención de estudiantes así:

REALCION CONVENIOS AÑO 2009

524

516

512

514

516

518

520

522

524

526

I SEMESTRE IISEMESTRE

E

S

T

U

D

I

A

N

T

E

S

SEMESTRE

ESTUDIANTES CON CONVENIO ESTUDIANTES



.




RELACION CONVENIOS PRIMER SEMESTRE AÑO 2009

MUNICIPIO No. ESTUDIANTES

VICHADA 9

PAMPLONITA 18

PAMPLONA 59

LOURDES 4

PAMPLONA – CAMARA

DE COMERCIO

297

SAN PABLO 19

GONZALEZ 2

CHINACOTA 7

SAN CALIXTO 32

9 18 59 4

297

19 2 7 32 4 17 5 22 2 8 19

0

50

100

150

200

250

300

350

VIC

HA

DA

PA

MP

LON

ITA

PA

MP

LON

A

LOU

RD

ES

PA

MP

LON

A –…

SAN

PA

BLO

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HOGARES…

RA

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LA P

LAYA

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AR

MEN

E

S

T

U

D

I

A

N

T

E

S

MUNICIPIOS

MUNICIPIOS EN CONVENIO I SEMESTRE 2009

ESTUDIANTES



.





HOGARES JUVENILES

CAMPESINOS

4

RAGONVALIA 17

CONCEPCION 5

HACARI 22

LABATECA 2

LA PLAYA 8

EL CARMEN 19

RELACION CONVENIOS SEGUNDO SEMESTRE AÑO 2009

9 18 59 4

297

10 1 7 4 17 32 5 22 2 8 19 2

0

50

100

150

200

250

300

350

VIC

HA

DA

PA

MP

LON

ITA

PA

MP

LON

A

LOU

RD

ES

PA

MP

LON

A …

SAN

PA

BLO

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HOGARES…

RA

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E

S

T

U

D

I

A

N

T

E

S

MUNICIPIOS EN CONVENIO II SEMESTRE 2009

ESTUDIANTES



.





VICHADA 9

PAMPLONITA 18

PAMPLONA 59

LOURDES 4

PAMPLONA – CAMARA

DE COMERCIO

297

SAN PABLO 10

GONZALEZ 1

CHINACOTA 7

HOGARES JUVENILES

CAMPESINOS

4

RAGONVALIA 17

SAN CALIXTO 32

CONCEPCION 5

HACARI 22

LABATECA 2

LA PLAYA 8

EL CARMEN 19

PUERTO SANTANDER 2



.




Estudiantes beneficiarios de los convenios, durante una visita a la institución

CENTROS Y CREAD´s

Málaga

San Pablo

Vélez

Saravena

Pamplona

Bucaramanga

Medellín

Guamal

Sonsón

San Estanislao

Cravo Norte

Puerto Triunfo

Landazuri

Rio de oro

El tarra



.




En la Unidad de Estudios Virtuales y a Distancia se atendieron estudiantes de los

diferentes Centros Operativos y CREAD´s

INFORME CUANTITATIVO AÑO 2009 INDICE DE CUMPLIMIENTOGENERAL

Para el año 2008 el Índice de Cumplimiento General se encontraba en un 72,40% índice que para el año 2009 tanto para el primer semestre como el segundo aumentaron como lo podemos ver en el gráfico y más detalladamente en los siguientes cuadros:

0,00%

50,00%

100,00%

150,00%

IISEMESTRE

2008

I SEMESTRE2009

VARIACION% I

SEMESTRE

IISEMESTRE

2009

VARIACION% II

SEMESTRE

72,40%127%

69,99%

135%

0,41

VARIACION % SEMESTRAL EN EL INDICE DE CUMPLIMIENTO GENERAL

CENTROS Y CREAD´s

Abrego

Ragonvalia

Sardinata- Las Mercedes

Santa Rosa

Montes de María

San Sebastián

Carmen de Bolívar



.




INFORME CUANTITATIVO A 30 DE JUNIO AÑO 2009

META

ESTRATÉGICA DESCRIPCIÓN

INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META

A 30

JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 JUN

- 09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO

NO. DESCRIPCIÓN A M B

1 Aumento de

Cobertura

Número de

estudiantes

matriculados en

programas formales

ofrecidos por la ITT,

durante el período

de medición.

2278 2029 2517 124% Registro

Académico X

2

Cobertura en

Programas de

Extensión

Número de

estudiantes

matriculados en

programas de

extensión,

incluyendo

articulación, en

equivalencia a

estudiantes de

tiempo completo.

NA 300 408 136% Registro

Académico X



.




META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META

A 30

JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 JUN

- 09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


3 Aumento de la

Calidad

Porcentaje de valor

agregado en el

proceso de

formación,

resultante de la

diferencia entre el

percentil de ECAES

y percentil de

ICFES.

NA NA 0 NA

4 Inversión

En millones de

pesos corrientes

invertidos

acumulados

durante el período

de la medición.

50 50 71 142% Vicerrectoria -

Planeación X

CONVENCIONES: A…..Alto M….Medio B……Bajo

META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META A

30 JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 JUN

- 09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


5 Acreditación de

Alta Calidad

Se mide para la

fase de

Autoevaluación y

Autorregulación como

porcentaje de avance

en los planes de

trabajo establecidos.

Para la etapa de

Acreditación como

número de programas

acreditados.

NA NA 29% NA Vicerrectoría -

Planeación



.




META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META A

30 JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 JUN

- 09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


6

Vinculación de

Egresados al

Sector

Productivo

Porcentaje de

egresados

empleados (i.e. no

desempleados

sobre muestra más

amplia disponible,

con colaboración

del Observatorio

NA 80% 64% 80% Observatorio

Laboral y

Planeación

X

7

Integración de

Programas por

Ciclos

Propedéuticos

Número de

programas

académicos

organizados por

ciclos

propedéuticos

ofrecidos

individualmente por

la ITT o en

convenio con otras

IES, con

estudiantes

matriculados y en

relación a la oferta

total de la ITT.

NA 0 0 NA Vicerrectoría -

Planeación

8

Articulación de

la Educación

Superior con la

Educación

Media

Número de

colegios con

integración

vinculados al

proyecto de

articulación de la

ITT.

NA 4 6 150% Vicerrectoria -

Planeación X




.




Estudiantes durante seminario de trabajo de grado

META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META A

30 JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 JUN -

09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


9

Integración de

la Malla

Académica

Porcentaje de de

integración de la

malla académica en

horas estudiante

(número de horas-

estudiante de

clases con

estudiantes de más

de un programa

formal/número total

de horas-estudiante

dictadas por la

institución para

programas

formales)

44% 14% 35% 240%

Vicerrectoría -

Registro

Académico -

Planeación

X

10

Programa de

Racionalización

de Cuerpo

Docente

Número de

estudiantes de tiempo

completo equivalentes

para el período de la

medición en relación

con el número de

docentes de tiempo

completo equivalente.


Planeación X



.




META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META A

30 JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 JUN -

09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


11

Gestión de

Recursos

Propios

Ingresos propios

diferentes a

matrícula en

millones de pesos

corrientes,

acumulado para el

período de la

medición.

150 199 245 123% Vicerrectoría -

Planeación X

12

Fortalecimiento

de la Gestión

Misional

Relaciona el costo

de la nómina del

personal que

cumple funciones

de docencia,

investigación y

extensión con el

total de la nómina

de la ITT.

56% 52% 59% 113% Vicerrectoría -

Planeación X


ÍNDICE DE CUMPLIMIENTO GENERAL (ICG) DEL PRIMER SEMESTRE AÑO 2009

El Instituto Superior de Educación Rural – ISER, luego de diligenciar la Plantilla de

Seguimiento a Metas Estratégicas desarrollada por el Ministerio de Educación Nacional,

obtuvo un ICG de 127% durante el primer semestre de 2009. Los resultados son

destacables si se comparan con la última medición el que Ministerio realizó para evaluar

el segundo semestre de 2008, en el cual el ISER obtuvo un ICG de 72.4%.



.




Estudiantes del ISER durante el desarrollo de sus prácticas académicas

INFORME CUANTITATIVO A 30 DE DICIEMBRE AÑO 2009

META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META

A 30

JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 DIC -

09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


1 Aumento de

Cobertura

Número de

estudiantes

matriculados en

programas

formales ofrecidos

por la ITT, durante

el período de

medición.

2278 2029 2966 139% Registro

Académico X

2

Cobertura en

Programas de

Extensión

Número de

estudiantes

matriculados en

programas de

extensión,

incluyendo

articulación, en

equivalencia a

estudiantes de

tiempo completo

NA 300 408 133% Registro

Académico X



.




META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META

A 30

JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 DIC -

09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


3 Aumento de la

Calidad

Porcentaje de

valor agregado en

el proceso de

formación,

resultante de la

diferencia entre el

percentil de

ECAES y percentil

de ICFES.

NA NA 0 NA

4 Inversión

En millones de

pesos corrientes

invertidos

acumulados

durante el período

de la medición.


Planeación X


El señor Rector presentando un informe



.




ESTA


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META

A 30

JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 DIC -

09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


5 Acreditación de

Alta Calidad

Se mide para la fase

de Autoevaluación y

Autorregulación

como porcentaje de

avance en los

planes de trabajo

establecidos. Para la

etapa de

Acreditación como

número de

programas

acreditados.

NA NA 86% NA Vicerrectoría -

Planeación

6

Vinculación de

Egresados al

Sector

Productivo

Porcentaje de

egresados

empleados (i.e. no

desempleados sobre

muestra más amplia

disponible, con

colaboración del

Observatorio

Laboral)

NA 80% 64% 79% Observatorio

Laboral y

Planeación

7

Integración de

Programas por

Ciclos

Propedéuticos

Número de

programas

académicos

organizados por

ciclos propedéuticos

ofrecidos

individualmente por

la ITT o en convenio

con otras IES, con

estudiantes

matriculados y en

relación a la oferta

total de la ITT.

NA 0 0 NA Vicerrectoría -

Planeación



.




META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META

A 30

JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 DIC -

09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


8

Articulación de

la Educación

Superior con la

Educación

Media

Número de colegios

con integración

vinculados al

proyecto de

articulación de la

ITT.

NA 4 6 120% Vicerrectoria -

Planeación X


META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META A

30 JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 DIC -

09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


9

Integración de

la Malla

Académica

Porcentaje de de

integración de la

malla académica en

horas estudiante

(número de horas-

estudiante de clases

con estudiantes de

más de un programa

formal/número total

de horas-estudiante

dictadas por la

institución para

programas formales)

44% 14% 37% 217%

Vicerrectoría -

Registro

Académico -

Planeación

X

10

Programa de

Racionalización

de Cuerpo

Docente

Número de estudiantes

de tiempo completo

equivalentes para el

período de la medición

en relación con el

número de docentes

de tiempo completo

equivalente.


Planeación X



.




META


INDICADOR

MEDICIÓN

A 31 DIC -

08

META A

30 JUN -

09

MEDICIÓN

A 30 DIC -

09

% DE

AVANCE

FUENTE DE

INFORMACIÓN

CUMPLIMIENTO


11

Gestión de

Recursos

Propios

Ingresos propios

diferentes a

matrícula en

millones de pesos

corrientes,

acumulado para el

período de la

medición.

150 199 245 123% Vicerrectoría -

Planeación X

12

Fortalecimiento

de la Gestión

Misional

Relaciona el costo

de la nómina del

personal que

cumple funciones de

docencia,

investigación y

extensión con el

total de la nómina

de la ITT.

56% 52% 70% 129,6% Vicerrectoría -

Planeación X


ÍNDICE DE CUMPLIMIENTO GENERAL (ICG) DEL SEGUNDO SEMESTRE 2009

El Instituto Superior de Educación Rural – ISER, luego de diligenciar la Plantilla de

Seguimiento a Metas Estratégicas desarrollada por el Ministerio de Educación Nacional,

obtuvo un ICG de 127% durante el primer semestre de 2009 Y UN 135% durante el

SEGUNDO semestre de 2009. Los resultados son destacables si se comparan con la

última medición el que Ministerio realizó para evaluar el segundo semestre de 2008, en el

cual el ISER obtuvo un ICG de 72.4%.

Se ha venido complementando desde el año 2008, lo inherente al Sistema de Gestión de

Calidad, Modelo Estándar de Control Interno y Sistema Integrado de Gestión; llevándose

a cabo las capacitaciones al personal administrativo, docente y discente, se socializaron

los procesos y procedimientos por dependencias, de igual forma la institución realizó una

auditoría, la cual conlleva a la elaboración de los respectivos planes de mejoramiento a

nivel individual, de procesos e institucionales.



.




Por medio del ICONTEC en convenio con el Ministerio de Educación Nacional se impartió la capacitación relacionada con Sensibilización NTCGP 1000 y MECI, Fundamentos del Sistema Integrado de Gestión MECI 1000 y NTCGP 1000 y Técnicas de Auditorías Integradas (NTCGP y MECI), en esta capacitación participaron veintinueve (29) funcionarios entre administrativos y docentes.

Se aprobó la propuesta para la implementación del software de información académica

institucional en primera fase, de acuerdo a las necesidades académicas; se solicito el

requerimiento de los equipos para la implementación y se efectuó la instalación en el

servidor, entrega y capacitación a funcionarios de la dependencia Registro y Control

Académico y se realizaron los ajustes del caso para dar inicio al cargue de información.

Se reportó al COPNIA, semestralmente, los estudiantes graduados por cada programa de

pertinencia del Consejo Profesional Nacional de Ingenierías - COPNIA.

I C E T E X - ACCES

CREDITOS: En el año 2009, fueron otorgados 46 créditos para estudiantes del ISER.

RESIDENCIAS ESTUDIANTILES

a. Objeto del Servicio

Atendiendo a la necesidad sentida de buen número de estudiantes en lo pertinente a

recursos económicos se organizó este proyecto, con capacidad para 194 alumnos,

seleccionados con miras a ofrecer un estímulo para su formación integral y capacitación

al igual que favorecer económicamente a las familias de los mismos. Los beneficiarios

estudiantes proceden de diferentes lugares del país, Vichada, Arauca, Cesar y Norte de

Santander, Bolívar, Santander especialmente,

El servicio de residencias estudiantiles se encuentra reglamentado mediante acuerdo del

H. Consejo Directivo No. 003 del 23 de febrero de 2001 por el cual se aprobó el Manual

de Convivencia para Residentes.



.




Se presta el servicio de residencias al personal de coordinadores y estudiantil de

educación a distancia cuando se hacen presentes en los seminarios periódicos que la

respectiva Unidad Académica señala.

SERVICIO DE RESIDENCIAS QUE OFRECE EL ISER

CUPOS ADJUDICADAS HOMBRES MUJERES

194 146 40 (27%) 106 (73%)

Se realizó un convenio con el SENA, en donde se les adjudicó un bloque de residencias

por el cual pagaron por el año $11’000.000.

0

50

100

150

200194

146

75,26

4020,62

106

54,64

SERVICIO DE RESIDENCIAS

ESTUDIANTES



.




Residencias del ISER

EXTENSIÓN

Durante el año 2009 se realizaron las siguientes actividades de Extensión:

Estudiantes de Pasantía o Actividades de proyección Social: ASPROLEPPA (13

Estudiantes), Normal de Varones (2 Estudiantes), CONFAORIENTE (1 Estudiante),

Hospital San Juan de Dios (3 Estudiantes), Alcaldía de Pamplona (1 Estudiante),

Fundación AFROINFANTE (4 Estudiantes), COOPMOTILON (2 Estudiantes), Biblioteca

ISER ( 1 Estudiante); en las cuales se han beneficiado el personal Administrativo,

usuarios y 60 niños de la Fundación; para estas actividades no se invirtieron recursos por

parte del ISER

En la actualidad se encuentran 150 estudiantes de las Licenciaturas en Educación Básica

de los dos énfasis; en práctica social y práctica docente en Instituciones Educativas de

las zonas de influencias de los CREAD´s y Centros operativos, en donde el ISER no

invierte recursos y se benefician los estudiantes de las Instituciones Educativas.



.




La institución realizó el acompañamiento al proceso de inscripción de los estudiantes a las

pruebas ECAES a presentarse en noviembre de 2009, así: estudiantes de Tecnología en

Gestión Agropecuaria (2), Tecnología Agropecuaria (27), Tecnología en Gestión de Redes

y Sistemas Teleinformáticos (23), Licenciatura en Educación Básica énfasis

Humanidades y Lengua Castellana ( 376), Licenciatura en Educación Básica énfasis

Ciencias naturales y Educación Ambiental ( 202).

REDISEÑO DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN POR CICLOS PROPEDÉUTICOS

Se elaboró el documento del Programa Técnico Profesional Pecuario, de acuerdo a los

lineamientos vigentes del Ministerio de Educación Nacional, con una meta cumplida al

100%.

El cumplimiento de esta tarea está referenciada en el diagnostico desarrollado por la

consultoría A&G –B.O.T. contratada por el Ministerio de Educación Nacional donde se

plantearon las tres propuestas convenidas en diferentes porcentajes de avance dado que

la meta estaba en el diseño del currículo de estos programas lo cual se cumplió al 100%

de esta actividad en los tiempos estimados, pero ante la capacitación del Ministerio de

Educación Nacional, para el fortalecimiento de instituciones técnicas y tecnológicas para

el desarrollo de programas por ciclos propedéuticos en competencias, se presentó la

necesidad de modificar el programa en el área pecuaria, para el área agroindustrial.

Asimismo, se llevó a cabo la elaboración del documento del Programa Técnico

Profesional Agrícola, de conformidad con la normatividad del MEN, con una meta

cumplida al 100%. El cumplimiento de esta tarea se encuentra referenciada en el

desarrollo del currículo además de algunos puntos específicos del programa en el área

agroindustrial.

También se elaboró el documento de los Programas Técnicos Profesionales en Forestal y

Preparación y Conservación de Alimentos, de acuerdo a los parámetros dados por el

MEN, con una meta cumplida al 100%.

El cumplimiento de esta tarea se encuentra referenciada en el desarrollo del currículo

además de algunos puntos específicos del programa y la meta cumplida al 100% de lo

proyectado y acordado en el diagnostico realizada en la capacitación del Ministerio de

Educación Nacional.



.




Se diseñó un curso de competencias laborales, con meta cumplida al 100%, por parte de

la Unidad de Ingenierías e Informática y el Grupo de Articulación.

Una vez realizada la capacitación del Ministerio de Educación Nacional en convenio con

la organización Qualificar, se retomo el esquema de formación de Qualificar como

modelo. Lo cual se evidencia según el informe de los docentes capacitadores en el

archivo adjunto TECNOCLOGIA AGROINDUSTRIAL POR CICLOS Y COMPETENCIAS.

Se capacitaron docentes de Planta – ocasionales y de cátedra para el desarrollo de las

competencias en los programas de la institución.

PROGRAMAS DE CAPACITACION AÑO 2009

Se estructuró un Plan de Capacitación para la vigencia 2009 el cual fue adoptado mediante resolución No. 096 del 30 de marzo de 2009, de conformidad con los avances realizados se muestran los siguientes logros:

PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

NOMBRE IMPARTIDA POR No. ASISTENTES

Inglés para nueve

docentes de planta,

convenio con Instituto

Colombo Americano

Medellín

Se adelantó

capacitación por parte

del Instituto Colombo

Americano

09 Docentes de planta

Capacitación en

Sistemas

Estudiante de la

Universidad de

Pamplona Richard

Moya, del Programa

de Ingeniería Industrial

10 servidores públicos de los niveles

profesional, Técnico y Asistencial,

culmina el próximo 13 de agosto



.





Motivar al personal

administrativo y docente

sobre relaciones

interpersonales y

ambiente laboral

Se organizó con la

ESAP Seccional Norte

de Santander y Arauca

una conferencia sobre

finanzas personales

preparada por el

Administrador de

Empresas LUIS

CARVAJAL se llevó a

cabo en el Auditorio

del Edificio Isabel

Celis Yañez con la

asistencia de 20

Servidores Públicos

Administrativos y

Docentes, se llevó a

cabo de 10 a 12 del

día.

25 participantes

Capacitación de

Auditores Internos

El Ministerio de

Educación Nacional

contando como

Capacitador a

ICONTEC realizaron

capacitación durante 5

días en la preparación

de Auditores

30 participantes

Capacitación sobre

desarrollo de Manual de

Funciones y

metodología de

evaluación del

desempeño

El Secretario General y

el Profesional de Talento

Humano y Bienestar

participaron el el

seminario sobre

Competencias laborales.

Se replico el sistema de

competencias laborales

a personal administrativo

2 participantes



.




CAPACITACION ESTUDIANTES


Relaciones de pareja:

Enseñar a los

estudiantes de

residencias el manejo

adecuado de la relación

de pareja

El día 11 de marzo de 2

a 5 P.M. se llevó a cabo

en el Auditorio Isabel

Celis una conferencia

sobre Género y Mujer

con el Profesional Javier

Manrique candidato a

Magister de la

Universidad Nacional.

De Bogotá

37 asistentes

Bienestar- Capacitación

y Asesoría Psicológica

Mejoramiento clima

organizacional y

aprehensión de valores

por parte de los

estudiantes sede

Pamplona

Coordinó: Psicólogo

Bayron Higuita

Gutiérrez

Se realizó Conferencia

con el Administrador

de empresas Gustavo

Larotta de la ESAP

Cúcuta.13 de mayo

lugar Isabel Celis.

30 participantes

Bienestar Asesoría

Psicológica

Capacitación sobre

Educación Sexual

Se realizó segunda

conferencia con el

profesional Gustavo

La Rota de la ESAP

Cúcuta.16 de mayo de

2009 de las 2 a 6 p.m

Asistentes 35 personas



.





SERVICIO

ODONTOLOGICO

Prevención de

enfermedades

2 Conferencias una

para jornada diurna y

una para jornada.

El Odontólogo Javier

Estévez, contratado

por la Institución

realizó 2 conferencias

sobre prevención de

enfermedades,

tratamientos, higiene

oral, una para

estudiantes jornada

diurna y una para los

de jornada nocturna.

150 estudiantes primer semestre

2 Conferencias una


una para jornada

nocturna total cobertura

Realizó capacitación a

estudiantes de

Programas presenciales

de 5 a 6 de la tarde el

dia 15 de Octubre así

mismo a los estudiantes

de horario extendido de

6:15 a 7:30 P.M.

150 estudiantes segundo semestre

académico 2009

SERVICIO MEDICO

Prevención de

enfermedades

2 Conferencias una


una para jornada

nocturna.

se llevaron a cabo dos

conferencias dirigidas

una a estudiantes de

la jornada diurna y una

a estudiantes de la

jornada nocturna., el

09 de mayo de 2009.

Alrededor de 150 primer semestre

2 Conferencias una para jornada

diurna y una para jornada

nocturna total cobertura

Realizó capacitación a

estudiantes de Programas

presenciales de 5 a 6 de la

tarde el dia 16 de Octubre así

mismo a los estudiantes de

horario extendido de 6:15 a

7:30 P.M.

150 estudiantes segundo semestre académico 2009



.





Diplomado en salud

Ocupacional:

Capacitar a dos

servidores públicos

para apoyo de los

procesos del área

La Servidora Pública

Luz Dary Montañés

realizó diplomado

sobre Salud

Ocupacional con

apoyo de la Cámara

de Comercio y el

ISER.

1

DEPORTE Y RECREACION :

Se vinculó un Profesor de Deportes mediante la modalidad hora cátedra para los dos

semestres académicos. Realizó la respectiva divulgación y promoción de las electivas de

deportes ejecutando reuniones para dar a conocer a los estudiantes interesados en cursar

las asignaturas que se tenían establecidas.

Fútbol: 70 estudiantes inscritos de los cuales lograron culminar 50; Fútbol de salón: 56

estudiantes de los cuales lograron culminar 52; Recreación: 40 estudiantes de los cuales

lograron culminar 31.

BENEFICIARIO ACTIVIDAD COBERTURA

Docentes,

Administrativos y

estudiantes: Jornada

deportiva de finalización

de semestre

El 5 de junio se llevó a cabo un

evento deportivo en horas de la

tarde y cultural en horas de la

noche con la participación de

estudiantes, docentes y

administrativos, predominaron

las danzas de las cuales se

hicieron siete presentaciones en

distintas modalidades.

150 participantes



.





Docentes y

Administrativos:

Participar un

representativo

Institucional en el

Campeonato

interdisciplinas de

Comfaoriente u otra

entidad

A partir del 12 de septiembre

se dio comienzo en Pamplona

el denominado Campeonato

del Millón de pesos modalidad

futbol de campo en el cual

participa el equipo

representativo del ISER. LA

actividad continua hasta la

tercera semana de Noviembre

con encuentros los fines de

semana.100%

15 participantes

Organizar un evento

deportivo y/o cultural

con la participación de

los tres estamentos

El 18 de septiembre se

programó y llevó a cabo la

caminata de observación

Plazuela- Centro recreacional

Los Tanques con personal de

los tres estamentos y se

realizó la integración en el

Centro entre las tres P.M. y

las 7 P.M.

150 estudiantes y alrededor de

30 docentes y administrativos

Organizar eventos de

integración para la

Comunidad del ISER

El jueves 3 de diciembre se

llevó a cabo la Integración

Triestamentaria de despedida

de semestre en el Club

Santander de la ciudad de

Pamplona, actividad

aplaudida por los estudiantes

hubo danzas, rifas, baile de

integración.

150 personas



.





Organización de

campeonatos

Se realizo el primer cuadrangular interno de fútbol de campo en el cual se integraron los tres estamentos del ISER: Docentes, Administrativos y estudiantes de los diferentes programas académicos.

30 personas

Participar en evento

deportivo

Se participó con Docentes,

Administrativos y Estudiantes

en las Olimpiadas

COMFAORIENTE modalidad

Futbol.

30 personas

Juegos interroscas de

futbol estudiantes de

primero y segundo

semestres 2009

El Campeonato inter-roscas e

inter-electiva de futbol de

salón inicia en Octubre en la

Institución.

50 personas

Celebración de los

cumpleaños del

personal administrativo

y docente

Se llevó a cabo en la Capilla de la

Institución donde se logró integrar y

agasajar a los cumpleañeros del

2009, música, regalos, participación

del Colectivo en la Integración.

60 personas



.





CENA NAVIDEÑA,

como estímulo para

mejorar las relaciones

interpersonales y el

sentido de la amistad y

apoyo mutuo entre

servidores públicos.

Se llevó a cabo en las

instalaciones del ISER, se

distribuyó cena Navideña

para los Funcionarios e

integración general.

Alrededor de 50 personas

DANZAS – MANUALIDADES:

Se vinculó una Profesora de Danzas y Manualidades mediante la modalidad hora cátedra


Conformación de

grupos de danzas

Se conformaron varias

agrupaciones a fin de

interpretar distintas

modalidades de danzas.

20 personas

Algunas Actividades

Grupo de Danzas

El Grupo de Danzas conformado

participó en el evento cultural del

18 de septiembre de 2009 con

motivo de la Celebración de los

53 años de creación del Instituto.

Presentaron dos intervenciones

.Cumbia y Vueltas Antiqueñas.

Así mismo se presentó en el

Club Santander con motivo de la

Integración de despedida de

semestre para los tres

estamentos.

Participación en eventos

culturales para alrededor de

300 personas de los tres

estamentos



.





Proyectar la Institución

e imagen institucional

en los diferentes

lugares de las

actividades

Participación del grupo

de danzas en eventos

del nivel local y/o

regional

El Grupo de Danzas ha

participado en Bienvenida de

estudiantes del 13 de marzo,

Baile folclórico en el Parque

Águeda Gallardo de

Pamplona en el programa de

Cultura Ciudadana el 16 de

abril.

Extensión a la Comunidad

SALUD OCUPACIONAL:

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

El decreto reglamentario 614 de 1984 contempla la conformación de los Comités de

Medicina, Higiene y seguridad Industrial en todas las Entidades públicas y Privadas. El

decreto No. 1295 de 1994 modifica el nombre del Comité denominándolo “Comité

Paritario de Salud Ocupacional” y continuará rigiéndose por la resolución No. 2013 de

1983 del Ministerio de Trabajo y seguridad Social.

Actualmente en el ISER se encuentra vigente el Comité en referencia al cual se le

denomina comúnmente COPASO y actúa como Presidente el Funcionario que se

encuentre desempeñando las Funciones de Talento Humano según la norma.

El COPASO se encuentra conformado por dos representantes de los empleados con sus

respectivos suplentes elegidos por votación de los Trabajadores; así mismo por dos

representantes de la Administración con sus respectivos suplentes, designados por el

Rector.



.





Motivación para el buen

funcionamiento del

Comité Paritario de

Salud Ocupacional

COPASO

Se dictó conferencia por parte

de un Asesor de la ARP

Seguros Bolívar, sobre la

importancia y estructuración

del Comité Paritario de Salud

Ocupacional.

15 personas

Comité Paritario de

Salud Ocupacional

En noviembre se realizaron

elecciones y se designaron

los Miembros por parte del

Nominador.

Se da cumplimiento a la norma

sobre existencia y

Organización del Comité

Diplomado en salud

Ocupacional:

Capacitar a dos

servidores públicos

para apoyo de los

procesos del área

La Servidora Pública Luz

Dary Montañés realizó

diplomado sobre Salud

Ocupacional con apoyo de la

Cámara de Comercio y el

ISER. Entra a formar parte del

Comité Paritario del Instituto.

1 persona

Estudiantes del ISER, preparándose para

sus actividades académicas



.




CAPACITACION PARA EGRESADOS DE LA INSTITUCION

Investigación desde Bienestar para Egresados

Se programaron dos eventos de capacitación, posteriormente por pauta Institucional se

inició un estudio por parte del Psicólogo del ISER denominado “Características de los

Egresados del ISER, Programas Tecnológicos” Investigación que permitirá al identificar

pertinencia y Cobertura, hacer seguimiento a egresados, conocer los escenarios laborales

que tienen los Egresados 2002-2007.

Al 30 de diciembre de 2008 se dio avance del 70% sobre la muestra proyectada quedó un

30% para el primer semestre 2009. Trabajo progresivo años 2008 a 2009.

A 30 de junio de 2009, la investigación sobre los egresados del ISER estaba en un 90%.

Falta la socialización, la verificación, impresión y publicación del documento. Que

pretende identificar algunas características generales de los egresados del ISER.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

2008 2009 % DE INCREMENTO

70%90%

20%

INVESTIGACION DE EGRESADOS 2009

EGRESADOS



.




BIENESTAR PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

ACTIVIDAD REALIZADA POR PARTICIPANTES

Clima Organizacional

Motivar al personal

administrativo y docente

sobre relaciones

interpersonales y

ambiente laboral

Para el día 18 de marzo se

programó y se citó el

Personal Docente y

Administrativo a la

Conferencia orientada por

las Profesionales Claudia

Méndez Triana y Leady

Catalina González,

procedentes de la ciudad de

Bogotá Universidad Central

mediante gestión realizada

por el Psicólogo del ISER.

Por visita de funcionarios

del orden nacional la

asistencia fue escasa.

6 Personas

ACTIVIDAD REALIZADA POR PARTICIPANTES

Integración Personal

Docente y Administrativo

Propósito, Integrar la

Comunidad Iserista,

establecer relación con el

entorno natural y crear

hábitos saludables.

En el mes de junio se

llevó a cabo una

Integración de Personal

Docente y Administrativo

y algunos estudiantes en

el Cordillera Country

Club, se llevó a cabo

recreación, deporte,

almuerzo, disfrute del

entorno y baile en la

jornada de la tarde.

realizó Bienestar

Institucional

70 personas



.




Docentes y administrativos durante una jornada de integración, organizada por el

Comité de Bienestar

COBERTURAS SERVICIOS BIENESTAR

SERVICIO PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE

MEDICO Hombres: 53

Mujeres: 23

Hombres: 34

Mujeres: 39

ODONTOLOGO Hombres: 23

Mujeres: 23

Hombres: 20

Mujeres: 16

DANZAS 79 40

MANUALIDADES 105 70

DEPORTES Recreación y Deporte 31

Futbol 50

Futbol Salón 50

Recreación y Deporte 40

Futbol 52

Futbol Salón 35

DEPORTES Futbol Docentes-

Administrativos 15



.




Estudiantes del ISER durante jornada de Estudiante de los Centros Operativos durante Donación de sangre el encuentro cultural

SERVICIOS GRANJA

1) PROYECTOS PECUARIOS

a) Producción y mantenimiento de ganado de leche



.




Ganado productor de leche

Para el cumplimiento de esta actividad de producción, se han realizado las siguientes

tareas:

PRODUCCIÓN DELECHE

0

5000

10000

15000

10075

2952

29,3% 50 0,49%

7073

70,2%

PRODUCCION LECHE 2009



.




Se generó una producción de leche fresca de 10.075 Litros, de los cuales el 29.3 %

(2.952 litros) se suministraron a los 7 terneros nacidos durante la vigencia, el 0.49 % (50

Lts) se empleo en pruebas de laboratorio para los alumnos de tecnología agroindustrial y

el 70.2 % (7.073 Lts) se comercializo en forma fresca.

Indicador de eficiencia: La relación de concentrado para vacas es de 1: 5; un Kg de

concentrado por cada litro de leche. El alimento para terneros se suministra a voluntad al

igual que la sal y la melaza.

El costo de los insumos es de $ 7.350.000, de los cuales lo correspondiente a $

2.354.000, se adicionan a la actividad de mantenimiento de novillas y toretes (alimento

para terneros), quedando la inversión para esta actividad de $ 4.996.000

Nacimientos: Se han reportado cinco (5) nacimientos todos machos a un valor de

inventario de $ 150.000 c/u, según actas de ingreso Nos 001, 005, 006 y 010.

El valor comercial de los terneros es de $ 3.115.950, cifra que sale de sumar el valor del

ingreso de cada ternero con el costo de la leche consumida más el costo del concentrado

(ver formato MPA9-FGR-09).

Muertes: Se ha reportado la muerte de un torete y una novilla según acta de baja No 004

y 014 respectivamente.

Ventas: se ha realizado la venta de tres toretes y el toro reproductor por valor de $

3.000.000 según actas de bajas No 011 y 023 respectivamente, según recibos de caja No

0548 y 0209

Ingresos: Los ingresos están dados en la venta de leche diaria + el valor comercial de los

terneros + la venta de los toretes.

Venta de leche $ 6.082.550

Valor terneros: $ 3.116.400

Venta: $ 3.000.000

TOTAL INGRESOS: $ 12.198.950

Controles sanitarios: Se han realizado desparasitaciones periódicas en cada lote (cada

tres meses), se ha dado cumplimiento al plan de vacunación contra la fiebre aftosa y



.




brucelosis (recibo de vacunación No 9998362), la vaca 1-69 presento problemas de

necrosis podal (pudrición del casco), para lo cual se trato con antibióticos de amplio

espectro y penicilinas, desinflamatorios y aplicación de pomadas locales.

b) Producción y mantenimiento porcícola:

Producción porcina adelantada en el ISER

Para esta actividad de producción, se inicio la vigencia con un inventario de 3

reproductoras, 1 reproductor, 3 hembras de reemplazo y 3 lechones comerciales.

Actualmente, existen 4 hembras reproductoras, 3 hembras para reemplazo y 20 lechones

comerciales.

Para su manejo, se han realizado las siguientes tareas:



.




+

Nacimientos: Se han reportado 47 nacimientos, sustentados con las actas de ingreso No

007, 008, 009, 012, 014, 017 y 020, de los cuales se seleccionaron 3 hembras como

futuro reemplazo de las existentes, ya que estas cumplen en la próxima vigencia su vida

útil (3 años como reproductoras). El valor de ingreso de un lechón al inventario es de $

20.000.

El número de lechones se ha afectado debido a que algunas cerdas, presentaron

nacimientos bajos (4 a 5 lechones por camada), repercutiendo en el número de lechones.

Ventas: Se han vendido 25 lechones nacidos en la vigencia y tres lechones de la

vigencia pasada. El ingreso generado por la venta es de $ 3.640.000, Quedando en

existencia 20 lechones que tienen un valor comercial de $ 2.850.000, para un total de

ingreso de $ 6.490.000.

El costo de inversión por la compra de insumos es de $ 10.970.000

El suministro de alimento por animal es de acuerdo al estado productivo y reproductivo del

mismo así:

Hembras en gestación: Consumo/día: 2.5 Kg, valor que puede cambiar de acuerdo a las

recomendaciones técnicas (estado de carnes del animal).

Hembras lactantes: Consumo/día: 3 Kg + 0.5 Kg por cada lechón en lactancia.

0

20

40

60

NACIMIENTOSVENDIDOS

HEMBRAS DEREEPLAZO SALDO

47

253

19

PRODUCCION PORCINA 2009



.




Macho reproductor: Consumo/día: 2.0 Kg (se aumenta en 0.5 Kg cuando está en etapa de

monta). El alimento que se suministra es el de levante.

Lechones: Consumo/día: El alimento se inicia a suministrársele a los 15 días de nacidos

hasta los 45 días en un promedio de 0.5 Kg/animal.

Nota: Existen 3 cerdas con más de 60 días de edad, las cuales no se han vendido, lo que

ha permitido el aumento del consumo de alimento de levante.

Control sanitario: Se realizan desparasitaciones de la siguiente manera:

Hembras reproductoras: A los 15 días postparto

Lechones: A los 15 días de nacidos y se repite a los 45 días

Reproductor: Cada 3 meses

H. de reemplazo: Cada 3 meses.

Se han cumplido con los planes de vacunación contra la PPC (peste porcina clásica)

según recibos de vacunación Nos 1544629 y 1549801.

La cerda de la raza landrasee sufrió problemas de escemas generalizados en el cuerpo,

por lo cual se ha venido tratando con antibióticos y desinflamatorios. Se han realizado

tomas de muestras de los nódulos por parte de la Universidad de Pamplona para

identificar su causa, diagnostico que no han reportado.

La cerda de la raza petrain x York, presento problemas de escema ubicado en la región

posterior de la pierna, el cual se extirpo y se inicio tratamiento con antibiótico y

desinflamatorios.

Muertes: Se ha registrado la muerte de dos animales, según actas de bajas Nos 008 y

030



.




c) Mantenimiento y producción cunícula

Para esta actividad, se han desarrollado las siguientes tareas:

Nacimientos: Se reporto el nacimiento de 89 gazapos según actas de ingreso No 002,

003, 004, 011, 013, 015 y 016

Crías de conejos recién nacidos

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

NACIMIENTOS VENDIDOS SALDO

8976

13

PRODUCCION CUNICULA 2009



.




Ventas: se reporto la venta de 76 gazapos por un valor de $ 784.900 (ver formato MPA9-

FGR-22), según actas de baja Nos 001, 005, 006, 007, 009, 010, 013, 018, 021y y 029.

En el ingreso se relacionan también los gazapos en existencia para venta por valor de $

232.000; quedando un ingreso (ingreso en efectivo + existencias) de $ 1.016.900

Adquisición de insumos: Para la ejecución del sistema de explotación se invirtió en

insumos el valor de $ 1.991.000

Suministro de alimento: Esta tarea, está acorde con el estado fisiológico del animal así:

Reproductoras gestantes: 120 Gr/día

Reproductoras lactantes: 150 Gr/día

Macho reproductor: 100 Gr/día

Hembras de reemplazo: 100 Gr/día

Hembras y machos de levante: 60 Gr/día

Hembras y machos para ceba: 60 Gr/día

Control sanitario: Se desparasitan las reproductoras 4 días después del parto, los

reproductores dos veces al año, las hembras y machos de engorde 2 cada dos meses.

Esta práctica se hace con el uso de ivermectina al 3 %.

Se realizan desinfecciones y limpiezas de las instalaciones y equipos cada 15 días.

Se han reportado dos casos de sarna, la cual se ha tratado con la aplicación de

ivermectina al 3%.

2) Proyectos agrícolas:

Los proyectos agrícolas se desarrollaron en la Hacienda la caldera, se iniciaron en el mes

de Julio, ya que los insumos de adquirieron el mes de Junio.

Para el desarrollo, se han realizado las siguientes tareas:

Preparación del terreno: Para la siembra de la zanahoria, se inicio en el mes de julio.

Para el caso de la papa amarilla se inicio en el mes de septiembre, para lo cual se opto

por iniciar un lote nuevo para siembra, ampliando la preparación del terreno ya que hay

que fumigar el lote con herbicida para hacer más suave la arada.



.




Las demás actividades como paleos, controles fitosanitarios, etc., no se han iniciado.

Para el caso de la papa negra variedad única se recolecto lo correspondiente al primer

lote de siembra los frutales con 5 cargas de papa en el mes de julio, generando una

producción de 80 bultos de gruesa, 5 de pareja, 7 bultos de riche para un total de 92

bultos recolectados.

La producción no fue la óptima ya que se venía trabajando con la misma semilla desde

hace tres años, lo cual incidió negativamente. Actualmente se encuentra sembrado un lote

con 3 cargas de nueva semilla.

El ingreso por la venta de la papa única fue de $ 1.070.000, consignados mediante recibo

de caja No 0672. El egreso por concepto de insumos es de $ 1.770.000.

El ingreso Vs el egreso se vio afectado por el valor de venta contra el valor de los insumos

adquiridos, lo cual se regula por la oferta y la demanda, ocasionando venta de bulto de

papa gruesa a $ 13.062 y de pareja a $ 5.000 al momento de la comercialización.

La inversión de los proyectos agrícolas es de $ 8.601.900

Mejoramiento de praderas

Lote de pasto ubicado en la granja la Rinconada



.




Para esta actividad, se mejoraron 5 Has de pastos en la Hacienda la caldera y 3 Ha de

pasto en la granja la rinconada, con la aplicación de las siguientes tareas:

- Fertilización a base de nitrógeno (urea)

- Instalación del sistema de riego

- Fertilización con gallinaza

- Manejo de pastoreo rotacional con el uso de la cerca eléctrica.

Para esta actividad se invirtieron en insumos $ 2.642.000

Esta actividad estuvo a cargo de los estudiantes de pasantía.

3) Aprovechamiento forestal:

Se inicio el aprovechamiento forestal del bosque productor ubicado en la granja la

Rinconada, autorizado por CORPONOR mediante resolución No 0077 del 30 de julio de

2009.

De los arboles autorizados (200), se comercializaron 10 eucaliptos por valor de $

1.200.000 mediante recibos de caja Nos 0838 y 0997.

Se han aprovechado 4 eucaliptos y 3 cipreses, de los cuales se obtuvo la siguiente

madera:

- 45 varetas de 2.5 m x 10 cm x 5 cm (eucalipto)

- 35 postes para cerca de 2.5 m x 10 cm x 10 cm (eucalipto)

- 45 tabla y media de ciprés

4) Arriendo de lotes hacienda la caldera:

Para esta vigencia se arrendaron cuatro lotes por valor de $ 7.400.000, de lo cual ha

ingresado $ 3250.000, quedando por cobrar lo correspondiente a $ 4.150.000

SERVICIOS PORTAL WEB INSTITUCIONAL

Se realizó el diseño y montaje de una nueva plantilla para el web cite de la institución a cuatro columnas, en el gestor de contenidos joomla, versión 1.5, la primera de los diferentes menús en la cual se encuentra información relevante de la institución, dos en el centro en las cuales se ubican las noticias de orden académico y administrativo que se generan en las institución, además de una cuarta al lado derecho en la cual se ubican



.




iconos representativos en imágenes y texto, los cuales enlazan a información relevante de la institución. También se realizo una animación en el encabezado del sitio e implementación de diferentes módulos los cuales permiten acceder a diferentes servicios de la institución vía web, como por ejemplo, formulario de encuesta a egresados, de servicios, chat en línea para la atención a diferentes usuarios. Dentro de la página se implementaron y/o realizaron cambios a servicios en línea como son: Quejas y Reclamos: Se generó un nuevo formulario, el cual tienen la posibilidad de adjuntar archivos en diferentes formatos, los mensajes enviados por los estudiantes son recibidos en la cuenta de correo institucional [email protected] http://www.iser.edu.co/index.php/quejas-y-reclamos.html Actualización de datos, usuarios Egresados:

De acuerdo al formato utilizado para realizar la captura de datos de usuarios egresados, se realizo la modificación al formulario existente en el Portal web Institucional. La información registrada por parte de los usuarios egresados llega a la cuenta de correo institucional [email protected]



http://www.iser.edu.co/index.php/quejas-y-reclamos.html


.




Servicios en línea – dependencia Secretaría General y Registro y Control Académico

Imagen de la página web institucional www.iser.edu.co

Los usuarios egresados tienen la posibilidad de solicitar constancia de egresados, copias de actas de grado y copias de diplomas, a través del Portal web Institucional, ingresando el menú servicios y seleccionando la opción Secretaría General. Para cada uno de los servicios, se implemento un formulario, en el cual se encuentra un texto en donde se detalla el procedimiento a realizar por parte del usuario. La idea principal es que el usuario no tenga que realizar desplazamiento hasta la institución para gestionar los servicios ofrecidos por la dependencia correspondiente. Implementación Portal Institucional Sistema Integrado de Gestión Institucional Se creó un nuevo sitio para el Sistema Integrado de Gestión SIG, en gestor de contenidos joomla, versión 1.5, en él se presenta información de manera pública, la cual puede ser consultada por cualquier tipo de usuario, además se creó un formulario para en el cual, los usuarios administrativos y docentes de la institución, tienen la posibilidad de registrar




.




los datos personales y cuenta de correo electrónico institucional. Posteriormente se hace la verificación de los datos y se activa el usuario y contraseña registrado por el usuario, para que pueda acceder posteriormente de manera privada y así consultar la información relacionada con el mapa de procesos del SIG, previa organización y carga de la información en un FTP. Implementación servicio de herramientas Colaborativas Institucionales:

En cuanto a la gestión de herramientas colaborativas, se realizó implementación del correo electrónico institucional, asociándolos a los servicios que ofrece el paquete de la compañía Microsoft Live@edu, la cual permite a instituciones de educación crear un

número ilimitado de cuentas de correo electrónico a cualquier tipo de usuarios de la institución, hasta el momento se crearon cuentas para las dependencias administrativas y docentes de la sede de Pamplona; el control de creación y eliminación de dichas cuentas se ejerce desde la dependencia de sistemas. También se pueden utilizar dichas cuentas para comunicación instantánea desde cualquier lugar, páginas personales y sobre todo se estableció el servicio como medio de comunicación interno entre dependencias del área administrativa y académica. Ampliación canal de banda ancha y cambio de plataforma de conectividad, canal dedicado a Internet: Para la vigencia 2009, se realizó la gestión para ampliación del canal dedicado a Internet institucional, con la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá – etb, anteriormente el canal contratado era de 1512 Mbps, la ampliación se realizo a 3024 Mbps junto con el cambio de tecnología de los equipos de la ISP, antes se trabajaba con tecnología Frame Relay y se realizo el cambio a tecnología Ethernet, el equipo enrutador que soporta el canal fue cambiado a un modelo CISCO 1841. Servidor proxy:

Para mejoramiento del software institucional se realizó cambio del servidor proxy el cual quedó con un sistema adistro de Linux, con la característica especial de asignación de direcciones IP de forma automática para cada uno de los equipos que se encuentran dentro de la red local de la Institución, mejorando de manera considerable la velocidad de acceso a Internet. Licenciamiento de aplicaciones: La institución renovó el convenio de licenciamiento en la modalidad Campus Agreement 3.5 con la compañía Microsoft para el arrendamiento de licencias con una duración de un año comprendido en el periodo de enero de 2009 a diciembre del mismo año. Dicho



.




contrato permite la utilización de un número indeterminado de licencias de los aplicaciones: Office Pro All Languajes, Visual Studio.NET, Project, Windows Server 2008, SQL Server, destinadas a uso académico en los laboratorios y uso administrativo. Ingreso de elementos a la dependencia de Sistemas:

Como parte de las compras realizadas por la institución, con recursos recibidos por parte del Ministerio de Educación Nacional como estímulos al desarrollo y logro de indicadores institucionales, la institución realizo la compra de los siguientes elementos tecnológicos, los cuales se asignaron a la academia. Estos elementos son: 3 Tarjetas inalámbricas • 2 Transceivers • 3 Bandejas ventiladas • 15 Cámaras web • 1 Gabinete de pared • 1 Herramientas para laboratorio y práctica • 2 Kit de materiales redes eléctricas • 2 Organizadores de cables • 2 Patch panel • 3 Ponchadoras cable UTP • 1 Rack de piso • 2 Switch administrables, 2 Multifuncionales láser monocromáticas • 2 UPS de 3000 VA • 3 UPS de 600 VA • 1 Cámara digital • 1 Cámara filmadora • 1 Tablero digital PANASONIC • 2 Video Beam marca EPSON • 7 Computadores de escritorio gama media • 7 Estabilizadores • 1 Compresor industrial, 1 Adquisición de derechos de uso de software incluido paquete. En el mes de mayo de 2009, se adelantó por parte de la institución el proceso contractual, para la compra de equipos informáticos para el fortalecimiento de los procesos administrativos de la institución. Se adquirieron once (11) equipos de cómputo de escritorio de última generación, de los cuales siete (7) se asignaron a áreas administrativas y los restantes se están utilizando en los laboratorios de Informática de la institución. Montaje Salas de Cómputo – Uso Académico:

Con la compra de equipos de cómputo, la sala de Software se actualizo en equipos de cómputo, por este motivo se tuvo la posibilidad de abrir una nueva sala para el préstamo a los estudiantes para desarrollo de la bores de consulta e investigación académica. Mantenimiento preventivo y correctivo a elementos Informáticos: Se realizaron mejoras a nivel eléctrico en las áreas donde se encuentran ubicadas las

salas de cómputo; mejoramiento en la iluminación de éstas y el mantenimiento físico y

lógico en la ubicación de equipos en cada sala, así mismo se realizaron copias de

seguridad a información de orden institucional, de acuerdo al protocolo correspondiente.



.




Estudiantes realizando prácticas en los laboratorios de informática



.




INFORME FINANCIERO AÑO 2009

BALANCE GENERAL COMPARATIVO

AÑOS 2008-2009

-1000000

0

1000000

2000000

3000000

4000000

5000000

6000000

7000000

8000000

9000000 79375698665167

7275989206882 58371

-148511 -72

7730687

8606796

87610911

ACTIVO

PASIVO

PATRIMONIO



.




BALANCE GENERAL COMPARATIVO

AÑOS 2008-2009

CODIGO CUENTAS 2008 2009 VARIACION PORCENTAJE

1 ACTIVO ACTIVO CORRIENTE 813,727 1,764,733 951,006 117

11 EFECTIVO 43,751 145,723 101,972 233 1110 DEPOSITOS EN ENTIDADES FINANCIERAS 43,751 145,723 101,972 233

12 INVERSIONES E INSTRUMENTOS DERIVADOS 444,108 1,280,215 836,107 188 1201 INVERSIONES ADMINISTRACION DE LIQUIDEZ EN 423,147 1,280,215 857,068 203 1207 INVERSIONES PATRIMONIALES EN ENTIDADES NO 20,960 0 -20,960 -100

14 DEUDORES 325,868 338,795 12,927 4 1406 VENTA DE BIENES 12,419 12,419 0 0 1407 PRESTACION DE SERVICIOS 432,462 552,082 119,620 28 1415 PRESTAMOS CONCEDIDOS 1,232 0 -1,232 -100 1470 OTROS DEUDORES 1,284 4,429 3,145 245 1480 PROVISION PARA DEUDORES (CR) -121,528 -230,135 -108,607 89

ACTIVO NO CORRIENTE 7,094,385 6,900,434 -193,951 -3

16 PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO 6,538,652 6,304,831 -233,821 -4 1605 TERRENOS 2,836,048 2,836,048 0 0 1610 SEMOVIENTES 48,478 44,005 -4,473 -9 1635 BIENES MUEBLES EN BODEGA 364,654 174,044 -190,610 -52 1640 EDIFICACIONES 3,405,114 3,405,114 0 0 1645 PLANTAS,DUCTOS Y TUNELES 420,463 420,463 0 0 1650 REDES LINEAS Y CABLES 345 345 0 0 1655 MAQUINARIA Y EQUIPO 129,846 181,670 51,824 40 1660 EQUIPO MEDICO Y CIENTIFICO 16,186 38,610 22,424 139 1665 MUEBLES ENSERES Y EQUIPO DE OFICINA 251,257 242,648 -8,609 -3 1670 EQUIPOS DE COMPUTACION Y COMUNICACION 348,067 450,754 102,687 30 1675 EQUIPO DE TRANSPORTE, TRACCION Y ELEVACI 24,595 24,595 0 0 1680 EQUIPO DE COMEDOR COCINA,DESP Y HOTELERIA 7,769 20,073 12,304 158 1685 DEPRECIACION ACUMULADA (CR) -778,668 -998,036 -219,368 28


1686 AMORTIZACION ACUMULADA (CR) -7,562 -7,562 0 0 1695 PROVISIONES PARA PROTECCION DE PROPIEDADE -527,940 -527,940 0 0

19 OTROS ACTIVOS 586,350 595,603 9,253 2

1905 BIENES Y SERVICIOS PAGADOS POR ANTICIPADO 1,534 0 0 1910 CARGOS DIFERIDOS 29,443 29,038 -405 -1



.




1960 BIENES DE ARTE Y CULTURA 258,548 257,740

-808 0

1970 INTANGIBLES 0 12,000 12,000 100 1999 VALORIZACIONES 296,825 296,825 0 0

TOTAL ACTIVO 7,937,569 8,665,167 727,598 9

2 PASIVO 206,882 58,371 -148,511 -72 PASIVO CORRIENTE 201,372 46,773 -154,599 -77

24 CUENTAS POR PAGAR 186,772 29,610 -157,162 -84 2425 ACREEDORES 15,516 5,224 -10,292 -66 2436 RETENCION EN LA FUENTE E IMPUESTO DE TIMB 37,684 24,386 -13,298 -35 2450 AVANCES Y ANTICIPOS RECIBIDOS 133,572 0 -133,572 -100

25 OBLIGACIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SO 0 17,163 17,163 100

2505 SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES 0 17,163 17,163 100

27 PASIVOS ESTIMADOS 14,600 -14,600 -100 2710 PROVISION PARA CONTINGENCIAS 14,600 0 -14,600 -100

PASIVO NO CORRIENTE 5,510 11,598 6,088 110

29 OTROS PASIVOS 5,510 11,598 6,088 110 2905 RECAUDOS A FAVOR DE TERCEROS 5,510 11,598 6,088 110

3 PATRIMONIO 7,730,687 8,606,796 876,109 11

32 PATRIMONIO INSTITUCIONAL 7,730,687 8,606,796 876,109 11 3208 CAPITAL FISCAL 7,652,248 7,643,670 -8,578 0 3230 RESULTADOS DEL EJERCICIO 608,173 1,234,356 626,183 103 3240 SUPERAVIT POR VALORIZACION 296,825 296,825 0 0 3255 PATRIMONIO INSTITUCIONAL INCORPORADO 112,550 2,385 -110,165 -98 3270 PROVISIONES; DEPRECIACIONES Y AMORTIZACIO -939,109 -570,440 368,669 -39

TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 7,937,569 8,665,167 727,598 9



.




El efectivo aumentó en un 233 % en comparación a la vigencia anterior, por las

inversiones en títulos de tesorería.

TES un aumento del 203 %, un aumento de cartera de 4 % por el incremento de

alumnos matriculados en las diferentes carrera que tienen institución, siendo el

efectivo el rubro con un crecimiento significativo con un 117 %.

En los Rubros de Propiedad planta y equipo se presenta un aumento del 4% en

Comparación a la vigencia anterior.

Los pasivos a corto plazo representados en los acreedores en disminución 66% en

comparación al año anterior.

Disminución del 35% en Retención en la fuente por pagar , los pasivos estimados

disminuyeron en un 100%.

Y otros pasivos aumento de 110%.

En el patrimonio uno un incremento de 11% en Patrimonio institucional incorporado

disminución del 98%,

Y la utilidad de ejercicio aumentó del 103% en comparación al año anterior



.




ESTADO DE ACTIVIDAD, ECONOMICA Y SOCIAL COMPARATIVO

AÑOS 2008-2009

CODIGO CUENTAS 2008 2009 VARIACION PORCENTAJE 4 INGRESOS OPERACIONALES 3,040,432 4,041,445 1,001,013 33

43 VENTA DE SERVICIOS 1,201,865 2,043,105 841,240 70

4305 VENTA DE SERVICIOS 1,305,748 2,161,826 856,078 66

4395 DEVOLUCIONES Y REBAJAS EN SERV -103,883 -118,721 -14,838 14

47 OPERACIONES

INTERINSTITUCIONAL 1,769,306 1,828,094 58,788 3

4705 APORTE Y TRASPASO FONDOS RECIB 1,764,650 1,822,555 57,905 3

4722 OPERACION SIN FLUJO DE EFECTIVO 4,656 5,539 883 19

48 OTROS INGRESOS 69,261 170,246 100,985 146

4805 FINANCIEROS 3,193 86,745 83,552 2617

4808 OTROS INGRESOS ORDINARIOS 48,854 74,922 26,068 53

4810 EXTRAORDINARIOS 16,981 8,579 -8,402 -49

4815 AJUSTE DE EJERCICIOS ANTERIORES 233 0 -233 -100

6 COSTOS 939,088 1,249,951 310,863 33

63 COSTOS 939,088 1,249,951 310,863 33

6305 SERVICIOS EDUCATIVOS 939,088 1,249,951 310,863 33

7 COSTOS DE PRODUCCION 0 0 0

72 SERVICIOS EDUCATIVOS 0 0 0

7207 EDUC. FORM. SUP. FORM. TECN PR 0 0 0

5 GASTOS OPERACIONALES 1,493,171 1,557,138 63,967 4 51 ADMINISTRACION-NACION 1,464,612 1,447,593 -17,019 -1

5101 SUELDOS DE PERSONAL 928,348 895,764 -32,584 -4



.




5102 CONTRIBUCIONES IMPUTADAS 9,239 4,223 -5,016 -54

5103 CONTRIBUCIONES EFECTIVAS 120,973 138,585 17,612 15


5104 APORTES SOBRE LA NOMINA 29,384 34,287 4,903 17

5111 GASTOS GENERALES 296,680 302,493 5,813 2

5120 IMPUESTOS CONTRIB. Y TASAS 79,990 72,241 -7,749 -10

52 DE OPERACIÓN 971 204 -767 -79

5211 GENERALES 971 204 -767 -79

58 OTROS GASTOS 27,588 109,341 81,753 296

5802 COMISIONES 29,951 48,597 18,646 62

5808 OTROS GASTOS ORDINARIOS 8,961 55,081 46,120 515

5810 GASTOS EXTRAORDINARIOS -11324 5663 16,987 -150

5815 AJUSTE DE EJERCICIO ANTERIOR 0

EXCEDENTE (DEFICIT) EJERCICIO 608,173 1,234,356 626,183 103

El rubro Venta de Servicios muestra un inmcremento del 70%, en relacion a la

vigencia del 2009 por aumento del número de estudiantes matriculados en la vigencia

anterior.

Los Aportes y traspado de fondos recibidos un incremento de 3 % esto por el aumento

salarial y adicion a rubro de hora catedra, y otros ingresos una aumento de 146% por

rendimientos financieros en la colocacion de titulos de tesoreria TES en relaciòn a la

vigencia de 2009.

Los costos por los Servicios Educativos se incrementaron un 33% en relaciòn a la

vigencia anterior esto acorde al aumento en el número de estudiantes mayor el

número de docentes cátedra.

En los Gastos Administrativos se presentó un incremento de 4 % en relación a la

vigencia de 2009 el aumento en los precios del mercado algo normal.



.




El Excedente Financieron presentó en la vigencia 2009 un incremento de 103 %

orrojando una utilidad de 1.234.356 debido a un aumento en las venta de servicios

de Educaciòn Superior de Carácter Tecnològico, y los gastos aumentaron unicamente

en la proporción del aumento del Gobierno Nacional.

COMPARATIVO EJECUCION DE INGRESOS AÑOS 2009-2008

0

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

3000000

2009 %RECAUDADO

2008 %RECAUDADO

2832374

125

2643626

112



.




DICIEMBRE DE 2009 DICIEMBRE DE 2008

NOMBRE

PRESUPUEST

O

APROBADO

RECAUDADO

POR

RECAUDAR

O

EXCEDENTE

%

RECA

UDA

DO

PRESUPUESTO

APROBADO RECAUDADO

POR

RECAUDAR

O

EXCEDENTE

%

REC

AUD

ADO

PRESUPUESTO INGRESOS 2,832,374 3,552,442 720,068 125 2,643,026 2,952,729 309,703 112

INGRESOS DE LOS

ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS 883,262 1,708,413 825,151 193 838,969 1,183,422 344,453 141

INGRESOS CORRIENTES 821,162 1,646,313 825,151 200 646,869 991,322 344,453 153

NO TRIBUTARIOS 821,162 1,646,313 825,151 200 646,869 991,322 344,453 153

VENTA DE BIENES Y

SERVICIOS 671,523 1,461,011 789,488 218 505,649 907,436 401,787 179

MATRICULAS 596,523 1,308,621 712,097 219 453,649 806,675 353,026 178

Tecn.Administ.Redes y Sistemas 30,000 95,104 65,104 317 40,000 58,339 18,339 146

Tecnología Agropecuaria 30,000 53,756 23,756 179 33,000 39,735 6,735 120

Gestión empresarial 20,000 41,849 21,849 209 6,000 15,127 9,127 252

Tecnología en Trabajo Social 20,000 33,569 13,569 168 12,000 21,330 9,330 178

San Estanislao 25,000 26,573 1,573 106 20,000 28,030 8,030 140

Bucaramanga 8,000 4,526 -3,474 57 12,000 6,298 -5,702 52

San Pablo 30,000 105,467 75,467 352 30,000 70,254 40,254 234

Guamal 25,000 48,635 23,635 195 18,000 25,832 7,832 144

Málaga 30,000 64,967 34,967 217 30,000 56,080 26,080 187

Pamplona 49,523 129,645 80,122 262 40,000 112,369 72,369 281

Saravena

10,000 37,769 27,769 378 22,000 13,432 -8,568 61

Vélez 30,000 68,677 38,677 229 20,000 38,670 18,670 193



.




Sonson 30,000 49,375 19,375 165 20,000 41,516 21,516 208

Medellín 30,000 133,487 103,487 445 20,000 80,749 60,749 404

Tecnología en la producción

agropecuaria 4,000 373 -3,627 9 10,000 3,803 -6,197 38

Tecnología en obras civiles 3,000 26,049 23,049 868 3,000 1,140 -1,860 38

ABREGO 15,000 77,835 62,835 519 3,000 0 -3.000 0

Puerto triunfo 25,000 35,224 10,224 141 15,000 31,902 16,902 213

Carmen de Bolívar 30,000 26,827 -3,173 89 8,649 43,893 35,244 507

Centro Operativo Ragonvalia 6,000 7,378 1,378 123 10,000 5,745 -4,255 57

LANDAZURI 15,000 61,598 46,598 411 10,000 1,533 -8,467 15

LA CEJA 10,000 8,103 -1,897 81 5,000 8,086 3,086 162

Proceso de Articulación 12,000 6,000 -6,000 50 15,000 0 -15.000 0



.





NOMBRE

PRESUPUEST

O

APROBADO

RECAUDADO

POR

RECAUDAR

O

EXCEDENTE

%

RECA

UDA

DO

PRESUPUESTO

APROBADO RECAUDADO

POR

RECAUDAR

O

EXCEDENTE

%

REC

AUD

ADO

RIO DE ORO 20,000 49,833 29,833 249 3,000 518 -2,482 17

SAN ANDRES (SANTANDER) 20,000 0 -20,000 0 3,000 829 -2,171 28

ESCUELA DE EDUCACION

SUPERIOR DE COLOMBIA 12,000 69,179 57,179 577 12,000 31,842 19,842 265

Montes de María 40,000 26,753 -13,247 67 15,000 48,893 33,893 326

Agroindustrial 3,000 579 -2,421 19 3,000 6,083 3,083 203

Redes y Sistemas Cúcuta 5,000 5,936 936 119 3,000 5,657 2,657 189

Cravo Norte 9,000 13,555 4,555 151 12,000 8,991 -3,009 75

OTROS SERVICIOS

EDUCATIVOS 75,000 152,390 77,390

52,000 100,761 48,761

Derechos de Grado 10,000 29,845 19,845 299 15,000 16,107 1,107 107

Habilitaciones 2,000 3,274 1,274 164 2,000 2,486 486 124

Validaciones - Homologaciones 15,000 64,198 49,198 428 12,000 31,904 19,904 266

Inscripciones 40,000 46,109 6,109 115 15,000 41,845 26,845 279

Certificados y Constancias 6,000 7,703 1,703 128 5,000 6,310 1,310 126

Contenidos Programáticos 2,000 1,261 -739 63 3,000 2,109 -891 70

OPERACIONES COMERCIALES 40,734 17,754 -22,980 44 38,480 32,987 -5,493 86

PECUARIOS 14,000 5,531 -8,469

12,730 14,114 1,384

Huevos 8,000 0 -8,000 0 6,000 7,310 1,310 122

Leche 6,000 5,531 -469 92 5,150 6,656 1,506 129

Cuajada 0 0 0 0 80 - -80 0

Requesón 0 0 0 0 100 - -100 0

Arequipe 0 0 0 0 600 43 -557 7



.




Yogurt 0 0 0 0 200 24 -176 12

Queso 0 0 0 0 600 81 -519 14

SEMOVIENTES 21,134 7,588 -13,546 36 17,150 13,084 -4,066 76

Porcinos 8,000 3,640 -4,360 46 7,000 4,404 -2,596 63

Bovinos 10,000 3,000 -7,000 30 9,000 6,500 -2,500 72

Avícolas 2,000 68 -1,933 3 50 775 725 155

0

Cuniculos 1,134 785 -349 69 1,000 1,405 405 140

Caprinos - 96 96 0 100 0 -100 0

HORTALIZAS Y VERDURAS 5,600 4,635 -965 83 8,600 5,789 -2,811 67

Verduras 1,000 35 -965 4 3,000 858 -2,142 29

Papa la caldera 4,000 1,168 -2,832 29 5,000 3,998 -1,002 80

Frutas 100 275 175 275 100 21 -79 21

Forestales- Arboles y otros 500 3,157 2,657 631 500 913 413 183


NOMBRE

PRESUPUEST

O

APROBADO

RECAUDADO

POR

RECAUDAR

O

EXCEDENTE

%

RECA

UDA

DO

PRESUPUESTO

APROBADO

RECAUDA

DO

POR

RECAUDAR

O

EXCEDENTE

%

RECAU

DADO

OTROS INGRESOS 108,904 167,548 58,643 154 102,740 50,900 -51,840 50

Reintegro de Iva 90,000 52,094 -37,906 58 63,000 22,446 -40,554 36

Recuperaciones 0 0 0 0 1,000 0 -1,000 0

Ingresos extraordinarios 0 11,288 11,288 0 10,000 11,912 1,912 119

Servicio de residencias 15,000 11,671 -3,329 78 15,000 9,056 -5,944 60

Servicios de taller offsett 500 0 -500 0 1,000 190 -810 19



.




El presupuesto definitivo de ingresos proyectado para la vigencia de 2008

Recursos Propios y Nación fue de $2.643.026, su recaudo de 112% correspondientes

a $2.952.729, recaudado un excedente de $309.7 millones; y para la vigencia 2009 un

recaudo del 125% para un excedente del 720.06 millones, obteniéndose una variación

de una vigencia a otra del 13% mayor en el 2009.

De Recursos propios del Instituto vigencia 2008 un recaudo del 141% de $ 838.969

paso a $ 1.183.422 con un excedente del $ 344.4 millones y para la vigencia 2009 se

obtuvo un aumento de 825.1 millones el cual corresponde al 193% existiendo un

excedente con una variación del 52% de aumento en comparación al 2008.

En la Venta de Servicios por concepto de Matriculas presenciales y a Distancia y la

creación de nuevos Centros Operativos, el aumento fue de $553.5 millones, teniendo

una variación de 39%, por aumento de alumnos y de nuevos Centros Operativos.

Arriendos 3,404 5,750 2,346 169 10,000 7,295 -2,705 73

Intereses y rendimientos

financieros 0 86,745 86,745 0 2,740 0 -2,740 0

RECURSOS DE CAPITAL 62,100 62,100 0 100 192,100 192,100 0 100

RENDIMIENTOS FINANCIEROS 62,100 62,100 0 100 62,100 62,100 0 100

Excedentes Financieros 0 0 0 0 130,000 130,000 0 100

APORTES DE LA NACION 1,949,112 1,844,029 -105,083 95 1,804,057 1,769,307 -34,750 98

FUNCIONAMIENTO 1,949,112 1,844,029 -105,083 95 1,804,057 1,769,307 -34,750 98

Gastos de Personal 1,846,313 1,775,515 -70,998 97 1,576,550 1,543,651 -32,899 98

Transferencias Corrientes 102,799 68,514 -33,025 67 227,507 225,656 -1,851 99



.




En otros Servicios Académicos como Derecho a Grados, Habilitaciones

validaciones, homologaciones, Inscripciones, certificados y constancias, presentaron

aumentos, ya que se recaudo más de lo que se tenía presupuestado con un aumento

de $ 51.6 millones a variación del 9%.

Los Aportes de la Nación con un 98% de incremento en la vigencia 2008 y en la

vigencia 2009 un 95% y una variación del -3%; esto debido a la disminución en la

contratación del personal docente ocasional, los cuales tuvieron el corte por semestre

académico, esto disminuyó el gasto y por lo tanto la solicitud de giros por parte de la

nación

COMPARATIVO EJECUCION DE GASTOS AÑOS 2008-2009

0

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

3000000

2008 % EJECUTADO 2009 % EJECUTADO

2643026

98

2832374

97



.




CODIGO RUBRO DICIEMBRE DE 2008 DICIEMBRE DE 2009

PTO APROBADO

PAGOS %

EJECUTADO PTO

APROBADO PAGOS

% EJECUTADO

'A TOTAL DEL PRESUPUESTO DE GASTOS 2,643,026 2,590,678 98 2,832,374 2,754,877 97

'A-10 PRESUPUESTO NACION 1,604,057 1,569,307 98 1,949,112 1,876,927 96

'10000-10 GASTOS DE PERSONAL NACION 1,576,550 1,543,651 98 1,846,313 1,808,412 98

'10100-10 SERVICIOS PERS.ASOC.NOMINA NACION 1,174,132 1,160,608 99 1,279,919 1,262,293 99

'10110-10 SUELDOS DE PERSONAL DE NOMINA NACION 876,563 864,633 99 950,776 950,649 100

'10111-10 SUELDOS 831,563 819,633 99 901,000 901,000 100

'10112-10 SUELDOS DE VACACIONES 45,000 45,000 100 49,776 49,649 100

'10140-10 PRIMA TECNICA 35,559 35,327 99 46,127 45,320 98

'10142-10 PRIMA TECNICA NO SALARIAL 35,559 35,327 99 46,127 45,320 98

'10150-10 OTROS 218,101 216,978 99 231,172 221,959 96

'101510-10 OTRAS BONIFICACIONES PROVISIONADAS 4,600 4,600 100 0 0 0

'101512-10 SUBSIDIO DE ALIMENTACION 14,301 14,262 100 14,000 13,817 99

'101513-10 AUXILIO DE TRANSPORTE 20,587 20,586 100 21,000 20,965 100

'101514-10 PRIMA DE SERVICIO 29,000 29,000 100 34,421 34,421 100

'101515-10 PRIMA DE VACACIONES 41,979 41,723 99 43,000 40,717 95

'101516-10 PRIMA DE NAVIDAD 81,895 81,895 100 90,507 85,070 94

'10152-10 BONIFICACION SERVICIOS PRESTADOS 21,180 21,180 100 24,244 23,000 95

'10155-10 BONIFICACION ESPECIAL DE RECREACION 4,559 3,732 82 4,000 3,970 99

'10190-10

HORAS EXTRAS; DIAS FESTIVOS E INDEMNIZACION POR VACACIONES 43,910 43,670 99 51,845 44,365 86

'10191-10 HORAS EXTRAS Y DIAS FESTIVOS 34,825 34,825 100 46,845 40,143 86

'10193-10 INDENNIZACION POR VACACIONES 9,085 8,845 97 5,000 4,223 84

'10200-20 SERVICIOS PERSONALES INDIRECTOS NACION 0 0 0 150,000 150,000 100

'102160-20 HORA CATEDRA NACION 0 0 0 150,000 150,000 100



.




'10500-10

CONTRIB.INHER.A LA NOMINA SECTOR PRIVADO Y PUBLICO 402,418 383,042 95 416,394 396,120 95

'10510-10 ADMINISTRADAS POR EL SECTOR PRIVADO 165,000 154,117 93 178,400 176,388 99

'10511-10 CAJAS DE COMPENSACION PRIVADAS 45,982 44,371 97 48,281 47,905 99


PTO APROBADO

PAGOS %

EJECUTADO PTO

APROBADO PAGOS

% EJECUTADO

'10513-10 FONDO DE PENSIONES PRIVADAS 45,841 37,399 82 42,321 41,718 99

'10514-10 EMPRESAS PROMOTORAS DE SALUD PRIVADAS 68,398 67,649 99 82,697 81,683 99

'10515-10

ADMINISTRADORAS PRIVADAS RIESGOS PROFESIONALES 4,780 4,698 98 5,100 5,081 100

'10520-10 ADMINISTRADAS PARA EL SECTOR PUBLICO 180,670 173,462 96 177,700 159,852 90

'10522-10 FONDO NACIONAL DEL AHORRO 100,670 94,664 94 101,844 83,996 82

'10523-10 FONDOS ADMINISTRADORES DE PENSIONES PUBLICOS 71,220 71,220 100 75,856 75,856 100

'10526-10 EMPRESAS PUBLICAS PROMOTORAS DE SALUD 8,780 7,578 86 0 0 0

'10560-10 APORTES AL ICBF 34,000 33,278 98 36,200 35,929 99

'10570-10 APORTES AL SENA 22,748 22,185 98 24,094 23,952 99

'32-10 TRANSFER.SECTOR PUBLICO 6,507 4,656 72 6,799 5,539 81

'321-10 ADMINISTRAC.PUBLICA CENTRAL 6,507 4,656 72 6,799 5,539 81

'3211-10 CUOTA AUDITAJE CONTRANAL 6,507 4,656 72 6,799 5,539 81

'36-10 OTRAS TRANSFERENCIAS 21,000 21,000 100 96,000 62,975 66

'361-10 SENTENCIAS Y CONCILIACIONES 21,000 21,000 100 96,000 62,975 66

'3611-10 SENTENCIAS Y CONCILIACIONES 21,000 21,000 100 96,000 62,975 66

'A-20 PRESUPUESTO PROPIOS 846,869 829,271 98 883,262 877,951 99

'10000-20 GASTOS DE PERSONAL PROPIOS 207,396 207,342 100 417,079 414,536 99

'10200-20 SERVICIOS PERSONALES INDIRECTOS PROPIOS 194,726 194,671 100 370,409 369,931 100

'102100-20 JORNALES 1,370 1 ,370 100 1,250 773 62

'102110-20 PERSONAL SUPERNUMERARIO 27,082 27,082 100 30,750 30,750 100

'102120-20 HONORARIOS 85,323 85,322 100 116,638 116,638 100

'102140-20 REMUNERACION SERVICIOS TECNICOS 15,500 15,500 100 9,800 9,800 100 0000000'102160-20 HORA CATEDRA 65,452 65,397 100 211,971 211,971 100



.




'10500-20

CONTRIBUC.INHER.A LA NOMINA SECTOR PRIVADO Y PUBLICO 12,670 12,670 100 46,670 44,605 96

'10520-20 ADMINISTRADAS PARA EL SECTOR PUBLICO 12,670 12,670 100 46,670 44,605 96

'10522-20 FONDO NACIONAL DEL AHORRO 12,670 12,670 100 46,670 44,605 96

'20000-20 GASTOS GENERALES 623,243 606,216 97 438,690 438,490 100

'20300-20 IMPUESTOS Y MULTAS 31,027 31,027 100 17,725 17,725 100

'203500-20 IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES 31,027 31,027 100 17,725 17,725 100


PTO APROBADO

PAGOS %

EJECUTADO PTO

APROBADO PAGOS

% EJECUTADO

'20400-20 ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS 592,216 575,189 97 420,965 420,765 100

'20410-20 COMPRA DE EQUIPO 223,772 206,752 92 21,750 21,750 100

'204100-20 ARRENDAMIENTOS 10,963 10,963 100 18,744 18,544 99

'204110-20 VIATICOS Y GASTOS DE VIAJES 61,113 61,113 100 79,127 79,127 100

'204190-20 SOSTENIMIENTO DE SEMOVIENTES 25,025 25,025 100 20,922 20,922 100

'20421-20 CAPACITACION; BIENESTAR SOCIAL Y ESTIMULOS 3,371 3,371 100 8,000 8,000 100

'20422-20 GASTOS FINANCIEROS 8,398 8,398 100 0 0 0

'20440-20 MATERIALES Y SUMINISTROS 97,271 97,271 100 115,707 115,707 100

'20450-20 MANTENIMIENTO 40,291 40,284 100 21,290 21,290 100

'20460-20 COMUNICACION Y TRANSPORTE 48,683 48,683 100 60,892 60,892 100

'20470-20 IMPRESOS Y PUBLICACIONES 9,803 9,803 100 13,686 13,686 100

'20480-20 SERVICIOS PUBLICOS 55,503 55,503 100 50,024 50,024 100

'20490-20 SEGUROS 8,022 8,022 100 10,822 10,822 100

'3-20 TRANSFERENCIAS CORRIENTES PROPIOS 3,500 2,984 85 6,793 4,228 62

'35-20

TRANSFERENCIAS DE PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL 2,000 1,980 99 5,225 4,228 81

'353-20 DESTINATARIO OTRAS TRANSFER. 2,000 1,980 99 5,225 4,228 81

'3539-20 BIENESTAR UNIVERSITARIO 2,000 1,980 99 5,225 4,228 81

'36-20 OTRAS TRANSFERENCIAS 1,500 1,004 67 1,568 0 0

'361-20 SENTENCIAS Y CONCILIACIONES 1,500 1,004 67 1,568 0 0

'3611-20 SENTENCIAS 1,500 1,004 67 1,568 0 0

'5-20 GASTOS DE COMERC.Y PRODUCCION PROPIOS 12,730 12,730 100 20,701 20,698 100

'51-20 COMERCIAL 12,730 12,730 100 20,701 20,698 100



.




'511-20 COMPRA DE BIENES PARA LA VENTA 12,730 12,730 100 20,701 20,698 100

'A-21 PRESUPUESTO EXCEDENTES PROPIOS 192,100 192,100 100 0 0 0

'10000-21 GASTOS DE PERSONAL EXCEDENTES PROPIOS 192,100 192,100 100 0 0 0

'10200-21 SERVICIOS PERSONALES INDIRECTOS PROPIOS 192,100 192,100 100 0 0 0

102100-21 JORNALES 240 240 100 0 0 0

'102120-21 HONORARIOS 30,551 30,551 100 0 0 0

'102140-21 REMUNERACION SERVICIOS PRESTADOS 1,465 1,465 100 0 0 0

'102160-21 HORA CATEDRA 159,844 159,844 100 0 0 0

El Presupuesto Total de Gastos de Funcionamiento para la vigencia de 2008 de $

2.643.026 Millones se ejecutó en un 98% correspondiente a 2.590.678 con una

variación hacia el 2009 del 1% valor que se puede decir que está dentro de un rango

estándar conforme a lo aprobado de una vigencia a otra.

De Aportes de la Nación un 98 % correspondientes a $1.569.307, como es de notar

en esta vigencia se aprobó un presupuesto un poco más al 2008 de 345.055 millones,

valor debido al aumento salarial para el 2009 del 7.64% y una apropiación de $150

millones en hora cátedra para la vigencia 2009 con recursos de la nación.

Para Recursos Propios un 98% que ascienden a $ 829.271 y por Recurso 21

Excedentes Financieros el 100% cosa que para el 2009 se vio recortada en la

apropiación de excedentes financieros propios en $155.707 millones correspondiente

al -15% en la apropiación de recursos propios para la vigencia 2009, porque en cuanto

a la ejecución de los recursos está en un estándar de ejecución del 98% al 99% por

vigencia.

En la adquisición de bienes y servicios con recursos propios se puede notar un

aumento significativo en el rubro de compra de equipo de una vigencia a otra esto

debido a que en el 2008 se nos aprobaron $200 millones donados por el Ministerio de



.




Educación Nacional para la compra de equipo en la adquisición para dotar los

laboratorios de la institución.

Para el rubro de transferencias en la vigencia 2009 se cancelaron las sentencias de la

prima técnica de algunos funcionarios que habían demandado su pago.

La prima técnica aumentó en la vigencia 2009 debido al fallo, algunos funcionarios

quedaron beneficiados y se les debe cancelar su mensualidad.

Los servicios personales indirectos recursos propios aumentaron debido al aumento

significativo del alumnado en la vigencia 2009 situación que se ve refleja en los ingresos

con un aumento del 61.65% en ingresos por matriculas y otros servicios académicos, por

lo tanto al tener un aumento de estudiantes simultáneamente se requiere mayor personal

docente cátedra para cumplir con la misión y visión de la institución, esto conlleva al

aumento también de coordinadores y en general al rubro de servicios personales

indirectos.

INVERSIÓN EN TES A DICIEMBRE AÑO 2009

SALDO A 31 DICIEMBRE DE 2009 $ 1.280.214.979

INFORME BANCOS AÑO 2009

SALDO A 31 DICIEMBRE DE 2009 $ 103.851.629

ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO AÑO 2009

Saldo del patrimonio a diciembre 31 de 2008 $ 7.730.687.027.06

Variaciones patrimoniales durante el 2009 876.108.175.12

Saldo del patrimonio a Diciembre 31 de 2009

8.606795.202.18

Incrementos 1.446.548.806.89

3208 CAPITAL FISCAL 209.807.873.00

3230 RESULTADOS DEL EJERCICIO 1.234.355933.89



.




3255 PATRIMONIO INSTITUCIONAL INCORPORADO

2.385.000.00

Disminuciones 570.440.631.77

3270 PROVISIONES; DEPRECIACIONES Y AMORTIZACIONES (DB)

570.440.631.77

Partidas sin Movimiento 296.825252.32

3240 SUPERAVIT POR VALORIZACION 296.825.252.32



INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION RURAL NIT. … · Decreto 2566 de 2002 “por el cual se definen...

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