ELABORADO POR. ÁFRICA MATÍNEZ

Ciudad Bolívar, 19 de noviembre de 2016

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

CASO PRÁCTICO INDICADOR ACTIVIDAD INDIVIDUAL (Responsable de Talento Humano y/o

analista de Recursos Humanos)

En este caso real escogí la institución donde laboro (UNEFA) aplicando el instrumento de

actividad individual; este nos va a calcular el número de horas laborables desempañadas por cada

uno de los funcionarios, la UNEFA. Es la universidad nacional experimental de la fuerza armada

nacional bolivariana sede Ciudad Bolívar, cuenta con personal administrativo, 08 horas diarias

docentes de contratación tiempo completo, a 30 horas , docentes dedicación exclusiva, a 36 horas

(Semanales) haciendo énfasis que el horario administrativo comprende desde las 08:00 a 12:00 m

y de 01:00 Pm a 04:00 pm de lunes a viernes .

La actividad solicitada al responsable de talento humano es actualización de la data del personal

administrativo y docentes según su contratación, reposos, ascenso, emisión de constancias de

trabajo, horas académicas impartidas por los docentes TC (Tiempo Completo) y TE (tiempo

dedicación exclusiva). Aunque el horario laboral administrativo es de 08 horas diarias, el jefe sabe

que en ocasiones el empleado se ve interrumpido en varias ocasiones por cualquiera de sus

compañeros, donde se dificulta cumplir con las 08 horas diarias laborales. Cabe destacar en esta

institución también se cumplen con más de las horas y días laborales fijadas contractuales por lo

general, bien sea por tareas no planificadas y/o casos de contingencias, entre otros además hay

que cumplirlos en tiempo record.

El tiempo real para realizar esta solicitud es el comprendido entre el 07 al 11 de noviembre del

presente año.

La implementación de este indicador lleva al analista de talento humano a tener el beneficio del

tiempo real que emplea el trabajador para desarrollar sus asignaciones diarias dentro de sus horas

de permanencia en el trabajo.

ELABORADO POR. ÁFRICA MATÍNEZ

FECHA:20/11/2016

NÚCLEO BOLÍVAR EXTENSIÓN CIUDAD BOLÍVAR

AÑO 2016

TIEMPO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES TIEMPO REQUERIDO 7 7 7 7 7 TIEMPO EMPLEADO 8 7 5 6 4

En la toma de decisiones este indicador para esta institución (UNEFA)para aplicarlo, ya se

tomarían otros aspectos y estaría en los resultados sobre lo esperado en el instrumento de

evaluación, es decir el empleado según el instrumento de evaluación el empleado debe de estar

sobre el rango dentro de lo esperado .

ELABORADO POR. ÁFRICA MATÍNEZ

FECHA:20/11/2016