Liquidacin de Sueldos y Jornales Unidad 6 Trabajo Final de Integracin: El Sr. Julian Daz, ingres a la empresa el 1/10/2000, su sueldo bsico asignado es de $ 4200, y tiene un premio de Productividad del 10 % sobre todos los haberes remunerativos que perciba cada mes. Es empleado dentro de convenio. El tipo de Empleador es 814 Inciso B, y la modalidad de contratacin es por tiempo indeterminado y sin reducciones. ART variable 1.20 %, sin fijo (slo 0.60 ). Adems surge de su DDJJ de Ganancias, que tienen 2 hijos de 12 y 13 aos a su cargo.Conyuge a Cargo. Tiene un seguro de vida por el cual paga 700 pesos anuales. Su promedio de variables Septiembre inclusive es de $ 420 Por esos 2 hijos debe percibir asignaciones familiares, ya que nos ha presentado el formulario correspondiente (revisar topes) Estamos en Septiembre de 2009, y debemos realizar su liquidacin: 1. Determinar el sueldo bruto y neto correspondiente a Septiembre (fecha de pago 30/09/2009) calculando: Haberes remunerativos, descuentos, asignaciones familiares (no calcular ganancias) Como sueldo bruto la suma de los haberes remunerativos y por sueldo Neto (haberes remunerativos descuentos +- conceptos exentos) 2. Si la persona fuera despedida al 30/10, cales seran los conceptos indemnizatorios que debera percibir y cul el importe del SAC proporcional, si sabemos que su mejor remuneracin es de $ 4750 y el tope indemnizatorio del convenio es de $ 4000 3. En Octubre supongamos que percibe nuevamente un sueldo de 4200 + 10 % premio. Realizar el clculode sus aportes y contribuciones por ese sueldo, y el asiento contable correspondiente (slo por dichas cargas sociales), teniendo en cuenta que se paga a travs de Banco. Por favor presentarlo hasta el 16/04