Inteligencia emocional
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FORMACIÓN Y FORMACIÓN Y MANEJO DE GRUPOSMANEJO DE GRUPOS
INTEGRANTES:INTEGRANTES:. Córdova Ximena. Córdova Ximena. Gavilanes Franco. Gavilanes Franco. Hidalgo Luis. Hidalgo Luis. Monar Javier. Monar Javier. Quiroz Gabriela. Quiroz Gabriela. Rodríguez Laura. Rodríguez Laura
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Habilidades T. Cognoscitivas Emocionales
En el TrabajoI.E.Evolución
Evolución Inteligencia Humana
inicia
trazos
continua
símbolos gráficos Códigos, etc.
estudio
Escritura
Origen
Explosión Informática
sabiduría conocimiento
generando
Inteligencia Emocional
Capacidad emocional para
reconocer
Recepción
memoria Procesamiento de Información
Comunicación
Se basa en
Habilidad para manejarlos
principios
Sentimientos propios Sentimientos ajenos
Cosas captadas por los sentidos
Supervisión
Retención ControlAnálisis Emisión
Reforzados
En el Trabajo
GOLEMAN
Determina
Condiciones Intelectuales
Líder, trabajador motivado y productivo
Se toma en cuenta
Cuente con herramientas
Y sepa que hacer?
Cómo hacerlo? Sienta lo que hace
Necesidades Emocionales
unidos
Desempeño Resultados
que
5 poderes
Voz Imaginación
Retribución
Compromiso
Asociación
Competencias Emocionales
Rosabeth
Moss
Kanter
Competencias Emocionales
Autoconciencia
Autorregulación
Empatía
Socialización
7 s persona
Competitiva Feliz
mediante
Saludable
Sereno
Sincero
Simpático
Sencillo
Servicial
Sinérgico
Habilidades Técnicas Cognoscitivas y Emocionales
menciona
Insatisfacción emocional
evalúa
calidad cantidad Condicionesambientales
analiza
-Conocimientos-Procedimientos-Capacidades-Destrezas-Arte-Ciencia-Educación-Información