Grupos y trabajo en equipo en las organizaciones noris chavez
Interacción social, grupos, y organizaciones sociales
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INTERACCIÓN SOCIAL, GRUPOS, Y ORGANIZACIONES SOCIALES.
Integrantes:Raisa Deras
Paola CabreraGabriela PeñaJulio Moreira
Bayron Medina
¿Que es la interacción social?
La interacción social es el proceso mediante el cual dos o mas individuos participan en un proceso de comunicación interpersonal
• El estudio de la interacción social, o de las relaciones interpersonales, cara a cara, como se les designa frecuentemente, forman parte de lo que hemos dado en llamar la microsociología.
El estudio de la vida cotidiana
1
•Las rutinas cotidianas , con sus interacciones con los demás, estructuran y conforman lo que hacemos.
2
•El estudio de la interacción social en la vida cotidiana arroja luz sobre las instituciones y sistemas sociales mas amplios que de hecho dependen de las pautas de interacción que mantenemos día a día
• La interacción cotidiana depende de las sutiles relaciones que se establecen entre lo que expresamos con el rostro y el cuerpo y lo que decidimos con palabras.
Rol y status social
Rol: conjunto
de derechos, obligacion
es y expectativ
as que acompaña
n un status.
Status: posición
que ocupa un
individuo en la
sociedad.
Grupos y organizaciones sociales
¿Que es un grupo social?
• Es un conjunto de individuos que comparten ciertas características, interactúan unos con otros y poseen un cierto sentimiento de identidad.
Grupos primarios y grupos secundarios
Se define como grupo primario a un pequeño núcleo de personas que mantienen una directa , personal, cara a cara.
Los grupos secundarios son asociaciones impersonales, limitadas e instrumentales,
que se crean para lograr una meta especifica.
Las organizaciones y la vida moderna
¿Qué es una organización?
• Es un grupo de personas , relativamente grande, que se asocian, en forma permanente, para alcanzar objetivos específicos.
• Las organizaciones logran los objetivos que se proponen a través de la división social del trabajo.
• Disponen de una estructura jerárquica y operan sobre la base de un conjunto de reglas formalizadas.