Hora

Actividades Jueves 10 de Octubre

08:30

Acreditaciones en secretaría

09:00

CONFERENCIA INAUGURAL:

Lic. Sergio Pivetti

Gerente de Recursos Humanos en Arcos Dorados Argentina.

09:45

Coffee Break

10:15

CONFERENCIA:

DESARROLLANDO EL TALENTO EMPRENDEDOR

Lic. Sebastian Fernandez Silva

Se desempeña como Vicepresidente Senior de Personas & Chief

People Officer para MercadoLibre, el ecosistema de comercio

electrónico líder en América Latina. A través de sus plataformas,

MercadoLibre ofrece soluciones a particulares y empresas para

comprar, vender, publicitar y pagar bienes y servicios en línea.

Se unió a la compañía en 2004 y puso en marcha el departamento

de recursos humanos. Actualmente lidera el capital humano para los diecinueve países

latinoamericanos donde opera la compañía, con una plantilla de más de 8,600 empleados.

Durante 2018, MercadoLibre fue reconocido por Great Place to Work Institute como una de las tres

mejores empresas para trabajar en América Latina, y recibió la distinción "Mejor para las personas"

por sus prácticas innovadoras para el desarrollo de la cultura.

Sebastián se graduó con honores en Psicología de la Universidad de Buenos Aires y tiene una

maestría en gestión de recursos humanos de la Universidad de San Andrés, Argentina. Está

certificado a través del " Advanced HR Executive Program" en la Universidad de Michigan, y en

coaching organizacional por la International Coach Federation.

11:00

PANEL:

ATRACCIÓN TOTAL

Cra. Romina Arbiza

HRBP Sales, Marketing & Staff en FNC –

Fabricas Nacionales de Cerveza

Lic. Sofía Barri

Coordinadora de People Continuity en FNC -

Fabricas Nacionales de Cerveza

Lic. Gimena López

Jefa de Atracción y Selección de Talento en

Ta-Ta S.A

12:30

Almuerzo (libre)

14:00

CONFERENCIA:

EL TALENTO COMO CONTRIBUCIÓN DISTINTIVA:

APORTES DESDE LA TEORÍA DE ROLES DE EQUIPO BELBIN

Lic. Ana Inés Ruiz

Es Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad de la

República, posee un Postgrado de Especialización en recursos

humanos en la Universidad ORT, y un Program in Management

Development (PMD) en Universidad ORT.

Tiene formación en Coaching Ontológico en la Universidad Católica del Uruguay, y formación en

herramientas sistémicas.

Posee acreditación en Metodología Belbin. Es representante regional de Belbin para Uruguay. Es

facilitadora en el Método Lego ® Serious Play ® y posee acreditación en Points of You (R).

Cuenta con amplia experiencia liderando actividades de consultoría, reclutamiento y selección,

capacitación e intervención en procesos de cambio. Actualmente se desempeña como Directora de

Entrust, de la cual fue fundadora en el año 2010.

14:45

CONFERENCIA:

SEMBRANDO TALENTO FUERA DE FRONTERAS

Cr. Leonardo Isoardi

Es contador público egresado de la Universidad de la República,

Socio Regional de CPA FERRERE y líder de la mayor práctica de

Business Process Outsourcing (BPO) de la región. Es responsable

del desarrollo de la firma en Bolivia, Ecuador y Paraguay, y desde

2017, director de CPA Empleo.

Es consultor en la tercerización de procesos de Recursos Humanos

e implementación de sistemas de liquidación de nóminas (Payroll). También tiene una amplia

experiencia en la internacionalización de empresas en LATAM. Cuenta con una sólida base tributaria

y formación en Finanzas. Asesora a las principales instituciones financieras de Uruguay y a diversos

clientes nacionales y multinacionales de todos los sectores de actividad.

15:15

TALLER:

GAMIFICATION PARA EL DESARROLLO DE TALENTOS Y LA

OPTIMIZACIÓN DEL CLIMA LABORAL

Dror Shahar

Es sociólogo, antropólogo y cientista político en la UDP (Santiago,

Chile) y en la HUJI (Jerusalem, Israel), llegó al país como

representante de una ONG israelí de educación no formal para

Uruguay y Paraguay, sector en el que se ha desempeñado desde

hace más de 15 años.

En el país siguió especializándose en marketing, marketing digital,

creatividad y arte; su carrera profesional la continuó como consultor en marketing y estrategia, con un

fuerte interés en la eficiencia de los procesos, tanto internos como externos, así como en la

oportunidad de diseño y mejora de experiencia de usuario, consumidor y cliente.

Su trabajo con el juego y su impacto en las diferentes etapas del aprendizaje y formación de líderes,

lo llevó a certificarse por la Association of Master Trainers como facilitador de LEGO® Serious PLay®

method y profundizando en la incorporación de elementos, dinámicas y mecánicas propias de los

juegos en espacios no recreativos, como la educación y el trabajo.

Fundador y director de Miss Hack, empresa especializada en desarrollo e innovación

organizacional a través de gamification, incorporando conceptos de diferentes campos del

conocimiento y del desarrollo individual y grupal, como el aprendizaje evolutivo organizacional y el

modelo fractal.

16:30

Coffee Break

17:00

TALLER:

GAMIFICATION PARA EL DESARROLLO DE TALENTOS Y LA

OPTIMIZACIÓN DEL CLIMA LABORAL

Dror Shahar

Es sociólogo, antropólogo y cientista político en la UDP (Santiago,

Chile) y en la HUJI (Jerusalem, Israel), llegó al país como

representante de una ONG israelí de educación no formal para

Uruguay y Paraguay, sector en el que se ha desempeñado desde

hace más de 15 años.

En el país siguió especializándose en marketing, marketing digital,

creatividad y arte; su carrera profesional la continuó como consultor en marketing y estrategia, con un

fuerte interés en la eficiencia de los procesos, tanto internos como externos, así como en la

oportunidad de diseño y mejora de experiencia de usuario, consumidor y cliente.

Su trabajo con el juego y su impacto en las diferentes etapas del aprendizaje y formación de líderes,

lo llevó a certificarse por la Association of Master Trainers como facilitador de LEGO® Serious PLay®

method y profundizando en la incorporación de elementos, dinámicas y mecánicas propias de los

juegos en espacios no recreativos, como la educación y el trabajo.

Fundador y director de Miss Hack, empresa especializada en desarrollo e innovación

organizacional a través de gamification, incorporando conceptos de diferentes campos del

conocimiento y del desarrollo individual y grupal, como el aprendizaje evolutivo organizacional y el

modelo fractal.

18:00

Fin de la primera jornada

Hora

Actividades Viernes 11 de Octubre

09:00

CONFERENCIA:

DESAFÍOS DE LA AUTOMATIZACIÓN EN LA GESTIÓN DE TALENTOS

Cr. Santiago Méndez

Es Contador Público y Licenciado en Administración, egresado de la

Facultad de Ciencias Económicas de Montevideo

Es Gerente en Crowe Uruguay desde el año 2014. Asimismo,

entre sus antecedentes se ha desempeñado gerenciando proyectos

de outsourcing y consultoría, en Uruguay y España, tanto en el

ámbito de empresas financieras, industriales y comerciales.

Fue profesor a cargo del curso módulo III “Nociones societarias, impuestos y de gestión” organizado

por el Departamento de Ciencia y Tecnologías de Alimentos de la Facultad de Ingeniería y

Tecnologías de la UCUDAL.

En el año 2013 participó de la “Investigación empírica sobre la aplicación de IFRS: la moneda

funcional en Uruguay” categoría “Trabajos Nacionales” - Anales de la XXX CONFERENCIA

INTERAMERICANA DE CONTABILIDAD: “Globalización de las Normas Contables: Educación

continuada, exigencia Ética”. Punta del Este. Uruguay; y fue expositor en las IV JORNADAS

ACADÉMICAS, XV JORNADAS DE COYUNTURA ECONÓMICA de la Facultad de Ciencias

Económicas y de Administración. Universidad de la República. Departamento: Contabilidad y

Tributaria. Presentación del trabajo de investigación: “La determinación de la moneda funcional: el

caso uruguayo”. En el año 2016 fue expositor en las VII JORNADAS ACADÉMICAS, de la Facultad

de Ciencias Económicas y de Administración de la Universidad de la República con la Presentación

del trabajo de investigación: Ausentismo laboral. En el año 2018 fue expositor en Jornada de

Empleabilidad y Mercado de trabajo, organizado por la Sociedad Uruguaya de Gestion de Personas –

En un panel integrado por Consultoras.

Lic. Florencia Sigalotti

Es Licenciada en Psicología de la Universidad de la República. Es

Especialista en Cambio Organizacional y Magíster en Estudios

Organizacionales egresada de la Universidad Católica. Posee

formación en evaluación psicotécnica y psicodiagnóstica, así como en

trastornos de la conducta alimentaria.

Se ha desempeñado como profesional en el área de Recursos Humanos desde el 2014, trabajando

en la gestión de personas, reclutamiento y selección, realización de talleres y capacitación. Asimismo,

ha participado en diversos proyectos vinculados a la tecnología como Analista en Gestión del Cambio.

En la actualidad se desempeña como Consultor en el área de Capital Humano de Crowe y como

psicóloga educacional.

09:45

Coffee Break

10:15

CONFERENCIA:

¿CÓMO LIDERAR LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL CON FOCO EN

EL TALENTO HUMANO?

Lic. Gisel Espinosa

Profesional con amplia experiencia liderando el área de Recursos

Humanos en diferentes sectores. Es Licenciada en Relaciones

internacionales, con Postgrados en Dirección de RRHH y

Habilidades gerenciales, Especializada en temas de Desarrollo

Organizacional, gestión de Talento, gestión de cambio

organizacional, Capacitación, Coaching de Equipos y Negociación.

Realizó en el año 2019 el Programa Ejecutivo avalado por la

Universidad Politécnica de Florida Orlando USA en Business Innovation SOAR Analysis Quality of

Service.

Se ha desempeñado en diferentes empresas, tanto nacionales como multinacionales en diferentes

posiciones. Esto le ha permitido desarrollar una visión estratégica tanto del mercado local como del

latinoamericano. Posee además experiencia como Consultora de Recursos Humanos en diferentes

empresas uruguayas y ejerció además la docencia durante casi nueve años.

Durante su trayectoria profesional, trabajó en empresas como IBM, Telefónica Data, Dedicado

Telecomunicaciones e Infocorp, desde hace 8 años se desempeña como Gerente de Recursos

Humanos corporativa en Adium Pharma empresa del rubro farmacéutico cuyo grupo económico

está presente en toda Latinoamérica, teniendo bajo su responsabilidad liderar el área de Recursos

Humanos tanto a nivel nacional, como en toda LATAM liderando el proceso de cambio cultural de la

compañía.

10:45

CONFERENCIA:

DESARROLLANDO TALENTO A PARTIR DE LA ARTICULACIÓN

ENTRE EDUCACIÓN Y EMPLEO

Lic. María Eugenia Córdova

Es Licenciada en Psicología, y posgraduada en Conducción de

Personas, Comunicación, RSE y Educación. Se ha desempeñado

dentro de estas áreas en distintos tipos de organizaciones,

ocupando posiciones de creciente responsabilidad.

Actualmente es Gerente de Recursos Humanos del Laboratorio

Pablo Cassará.

Es docente y directora de tesis de grado y posgrado en importantes casas de estudio, y voluntaria en

proyectos vinculados a la educación de jóvenes en condición de vulnerabilidad.

11:15

PRESENTACIÓN RESULTADOS RANKING MARCA EMPLEADORA

“EMPLEO SOÑADO” 2019

ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS A LAS EMPRESAS ELEGIDAS

POR LOS JÓVENES UNIVERSITARIOS DE URUGUAY

Lic. Claudia Perrone

Directora General de Personal en Universidad de la

República del Uruguay (UDELAR). Especialista en

Gestion de Desarrollo Humano.

12:30

Almuerzo (libre)

14:00

PANEL:

EL TALENTO DE LAS NUEVAS GENERACIONES

Lic. María Jimena Brum

Directora de Licenciatura en Gestión Humana y

Relaciones Laborales en Universidad Católica del

Uruguay (UCUDAL).

Lic. Ximena Fernández

Coordinadora Académica Programas en Recursos

Humanos en Universidad ORT

Lic. María Martha Passadore

Directora Académica de la Licenciatura en Dirección

y Administración de Empresas en la Universidad de

Montevideo (UM).

Lic. Jorge Silva

Director de la Licenciatura en Recursos Humanos

en la Universidad de la Empresa (UDE). Director de

Recursos Humanos en Securitas Uruguay.

Cr. Jorge Xavier

Decano en Facultad de Ciencias Económicas y de

Administración en Universidad de la República

Uruguay (UDELAR). Gerente en Banco Central del

Uruguay.

Moderadora: Lic. Danny Freira

Profesor Agregado Grado 4 en Facultad de Ciencias

Económicas y de Administración en Universidad de

la República Uruguay (UDELAR), Unidad de

Administración y Gestió n estratégica de las

Organizaciones.

15:15

PANEL:

ATRACCIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS MEJORES PRÁCTCAS

DE GESTIÓN HUMANA – CASOS DE ÉXITO

Lic. Luciana Gattellari

Es Licenciada en Administración de la UBA, ha realizado una

maestría en Recursos Humanos en la misma universidad. Se ha

desempeñado como docente universitaria durante con el cargo de

Ayudante de Segunda de las materias Administración General y

Sistemas Administrativos de la Facultad de Ciencias Económicas

de la UBA.

Actualmente es Gerente de Talento en HSBC para Latinoamérica y Argentina, liderando los

procesos de Talento, Diversidad e Inclusión y Cultura.

Se ha desempeñado en empresas en la industria de la salud, seguros y telecomunicaciones,

nacionales y multinacionales. Se ha desarrollado en áreas en Reclutamiento y Selección,

Capacitación, Desarrollo, Desempeño, Clima y Diversidad, en roles de creciente responsabilidad.

Asimismo, cuenta con experiencia en consultoría en Gestión del Cambio.

Lic. Lorena Blanco

Es Licenciada en Administración en la Facultad de Ciencias

Económicas de la Universidad de Buenos Aires y luego completó

un Posgrado en Recursos Humanos en IDEA.

Actualmente se desempeña como Head of Development para

HSBC Latinoamérica.

Trabaja en HSBC desde el año 2012, con base en Buenos Aires, Argentina. Con anterioridad, se

desempeñó como Head de Reclutamiento, capacitación y Desarrollo en Walmart Argentina, donde

ocupó diferentes roles desde que ingresó a la compañía, en el año 2002.

En el 2009, se unió al equipo de Integración global de Walmart, donde lideró el área de Recursos

Humanos en los procesos de adquisiciones en nuevos mercados. Lorena además representó a

Walmart Latinoamérica en el Comité Global de Diversidad.

Previo a Walmart, ocupó diversas posiciones en áreas de capacitación en Arthur Andersen y otras

consultoras de envergadura en Argentina.

Dra. Lic. Julieta Parejo

Licenciada en Ciencia Política por la Facultad de Ciencias Sociales

de la Universidad de Buenos Aires. Es Abogada egresada de la

Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires.

Ha participado de diferentes cursos y formaciones de actualización

en la materia, y se encuentra cursando la Diplomatura Superior en

Gestión y Control de Políticas Públicas en la Facultad

Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Sede Argentina.

Desde el 2015 a la fecha, se desempeña como asesora legal en la Subsecretaría de Gestión de

Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de Economía y Finanzas del Gobierno de la

Ciudad de Buenos Aires, asesorando en materia de empleo público, redactando de leyes,

diseñando carreras para distintos escalafones del GCABA.

Durante los años 2009 a 2015 se desempeñó como abogada en distintas reparticiones del Gobierno

de la Ciudad (Ministerio de Modernización y de Salud), realizando el asesoramiento jurídico inherente

a obras públicas, a compras y contrataciones de bienes y servicios, a temas de salud pública, entre

otros. Fue Docente ayudante de segunda, cargo obtenido por Concurso Público de la materia “Teoría

del Estado”. Cátedra Sanguinetti de la Facultad de Derecho en la Universidad de Buenos Aires.

Dra. Natalia Roji

Abogada egresada de la Facultad de Derecho, Universidad de

Buenos Aires. Posee un Programa de Posgrado Recursos Humanos

por la Universidad Torcuato Ditella y un Programa de Posgrado

Gobernabilidad, gerencia política y gestión pública. Universidad de

San Andrés. Cuenta con una Diplomatura de Posgrado Marketing

Digital por la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales.

Desde el 2018 a la fecha, se desempeña como responsable del área de capacitación y

comunicación en la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del

Ministerio de Economía y Finanzas del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

Durante los años 2013 y 2018 se desempeñó como Directora General de Estrategia y Desarrollo de la

Municipalidad de Vicente López, liderando las áreas de capacitación, comunicación, empleo y

desarrollo. Entre los años 2009 y 2013 se desempeñó en el gabinete del Instituto Superior de la

Carrera, órgano rector de capacitar a todos los empleados del Escalafón General del GCABA.

16:30

Coffee Break

17:00

CONFERENCIA MAGISTRAL:

PARA, RESPIRA Y RESETEA PARA UN NEW MINDSET

Lic. Ainhoa Fornós

Actualmente Fundadora y CEO de la empresa Mindset Designer

(www.ainhoafornos.com).

Experta en Change Mindset. Ha gestionado proyectos en empresas

como: Everis, Desigual, FOX, Mango, UOC, IDNEO, Port de

Barcelona, SEAT, Volkswagen, Pernod Ricard, Servihabitat,

Universidad de Melbourne, Sephora, Banc Sabadell, etc.

Actualmente también es la Directora de Transformación Cultural en 3gsmart Group especialistas en

transformación de espacios (workplace, educación, retai, etc.) donde asesora sobre el Change

Management, fusionando psicología y arquitectura para crear espacios donde la gente pueda Mostar

toda su singularidad.

Ex Jefa de Recursos Humanos del Grupo Damm, fue la creadora de un modelo nuevo e innovador de

talento basado en cuatro pilares: learning agility, autodesarrollo, innovación y fortalezas.

Licenciada en Psicología por la URV (tarragona), posee un postgrado en RRHH por ESADE y el PDD

por el IESE. Tiene más de 20 años de experiencia en RRHH en empresas como Port Aventura, Uni2

Telecom, Condis Supermercados y Grupo Damm.

Como Docente imparte clases en formato presencial y on-line de temática relacionada con Talento y

nuevas skills digitales en diversos másters y Universidades: UAB (Máster de RRHH), INESDI (Máster

de RRHH digital), La Salle-LIDL (Máster de talento digital) , UPC (Máster de transformación digital) IL-

3 (Máster de RRHH), en Foxize (micropíldoras formativas sobre liderazgo y tendencias de rrhh) y en

EADA (micropíldoras de Desaprender y Liderazgo).

18:00

Fin de la actividad