Interlainas S.A
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Descripción del caso El señor Gonzalo Ramírez ha trabajado 55 años en la empresa de Interlainas S.A, en el cargo de Gerente Comercial, en cuatro meses se jubila. El gerente general, quiere que él ocupe el cargo sea de la misma empresa. Por tal motivo, desea organizar una convocatoria interna. El gerente Pedro delega esa función a la Oficina de Talento Humano para que ésta, establezca el procedimiento y selección del candidato. Todos los trabajadores se encuentran a la expectativa de ser elegidos, pero solo algunos pueden ser favorecidos. La oficina de Talento solo elegirá aquellos que tengan méritos por su comportamiento empresarial, en la parte administrativa, operativa, financiera y comercial. Talento humano, tiene como prueba: 1. Realizar cada uno de los procesos del estudio de caso con respecto a la empresa de Interlainas Evalué e identifique el problema. Debido a que el señor Gonzalo Ramírez desempeñándose en el cargo como Gerente comercial cumple su ciclo en la empresa Interlainas S.A, y se jubila, requiere que alguien dentro de la misma empresa lo reemplace. El señor Pedro, Gerente General delega la función de organizar una convocatoria interna a la oficina de talento humano para escoger la persona idónea quien será el nuevo Gerente comercial y hará las veces del señor Gonzalo Ramírez y así poder mantener a la empresa en el mercado como lo venia manteniendo el señor Ramirez.. Hipótesis La hipótesis del estudio de caso se debe a que el señor Gonzalo Ramírez Gerente Comercial de la empresa Interlainas S.A se jubila, se hace necesaria asignar a una persona dentro de la misma empresa para que cumpla sus veces.
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Descripcin del caso El seor Gonzalo Ramrez ha trabajado 55 aos en la empresa de Interlainas S.A, en el cargo de Gerente Comercial, en cuatro meses se jubila. El gerente general, quiere que l ocupe el cargo sea de la misma empresa. Por tal motivo, desea organizar una convocatoria interna. El gerente Pedro delega esa funcin a la Oficina de Talento Humano para que sta, establezca el procedimiento y seleccin del candidato. Todos los trabajadores se encuentran a la expectativa de ser elegidos, pero solo algunos pueden ser favorecidos. La oficina de Talento solo elegir aquellos que tengan mritos por su comportamiento empresarial, en la parte administrativa, operativa, financiera y comercial. Talento humano, tiene como prueba:
1. Realizar cada uno de los procesos del estudio de caso con respecto a la empresa de Interlainas Evalu e identifique el problema.Debido a que el seor Gonzalo Ramrez desempendose en el cargo como Gerente comercial cumple su ciclo en la empresa Interlainas S.A, y se jubila, requiere que alguien dentro de la misma empresa lo reemplace. El seor Pedro, Gerente General delega la funcin de organizar una convocatoria interna a la oficina de talento humano para escoger la persona idnea quien ser el nuevo Gerente comercial y har las veces del seor Gonzalo Ramrez y as poder mantener a la empresa en el mercado como lo venia manteniendo el seor Ramirez..HiptesisLa hiptesis del estudio de caso se debe a que el seor Gonzalo Ramrez Gerente Comercial de la empresa Interlainas S.A se jubila, se hace necesaria asignar a una persona dentro de la misma empresa para que cumpla sus veces.
2. Responder: - Cmo desarrollara la administracin en esa Gerencia? - Qu tipo de administrador sera el recomendado para esa gerencia y por qu? - Cules sera el papel y las habilidades como administrador de esa gerencia? - Cules sera el reto como administrador de esa rea en el entorno mundial? - Cmo implantara la tica y la responsabilidad social empresarial desde la gerencia? -Cmo aplicara las funciones gerenciales (Planeacin, organizacin, direccin y control)? - Cul sera la administracin por objetivos del rea Comercial y las reas que depende de esa gerencia? - Cmo implementara el ciclo PHVA en la gerencia comercial?
