1

A busca de emprego

Introdución O camiño cara ó emprego

o O teu obxectivo profesional o Autodiagnóstico o A busca de emprego activa e

planificada

Recursos para buscar emprego o Internet como ferramenta

fundamental :a web 2.0. O emprego

o O emprego na administración pública o O emprego na empresa privada o O autoemprego

A modo de reflexión.... O cine e o emprego

INTRODUCIÓN

Se te atopas nun proceso de busca de emprego porque estás desempregado ou

ben porque queres mellorar a túa situación profesional aquí poderás atopar algunhas

ferramentas que te axudarán no teu camiño.

A busca de emprego é un proceso dinámico que require dunha constante

actualización pois o mundo que nos rodea cambia e continuamente estanse xerando

novas oportunidades no mercado laboral. As ferramentas que antes utilizábamos para

buscar emprego agora poden estar en desuso á vez que xorden outras que amplían as

nosas posibilidades. Neste contexto a busca de emprego convértese nun proceso

complexo que precisa dunha “actitude axeitada”

A través deste documento pretendemos axudarte a realizar unha busca “Activa

e Planificada” baseada no coñecemento de ti mesmo e no uso de novas ferramentas.

2

O CAMIÑO CARA O EMPREGO

Para realizar unha busca Activa e Planificada precisas deseñar o teu “Plan

Estratéxico Persoal” a través de tres eixes:

1º Define claramente o teu obxectivo

profesional .

Se non tes claro o que queres buscar será

moito máis difícil que o atopes. ..No

momento en que saibas cara onde queres

ir comprobarás que atopar o camiño será

máis doado.

2º Autodiagnóstico

Unha vez que sabes o que queres debes

determinar tamén se posúes o que

necesitas.

3º Deseña a túa busca de emprego Unha vez que estás totalmente

capacitado e preparado para

desempeñar o posto de traballo deberás

planificar adecuadamente ónde buscalo.

1. O TEU OBXECTIVO PROFESIONAL

Para atopar un emprego, primeiro, é requisito saber o que buscas. Para elo,

pódeche servir de axuda este pequeno test de preguntas:

1. ¿Coñeces realmente o mercado laboral ? Si Non

2. ¿Sabes que postos de traballo son os máis ofertados? Si Non

3

3.¿ Coñeces os novos xacementos de emprego ? Si Non

4. ¿Sabes que requisitos solicitan neses postos de traballo? Si Non

5. ¿Sabes que formación necesitas? Si Non

6. ¿Tes as competencias técnicas necesarias? Si Non

7. ¿Posúes os requisitos mínimos? Si Non

8. ¿Realmente podes acceder a eses requisitos ? Si Non

9. ¿Sabes ónde buscar para informarte? Si Non

10. ¿Algunha vez solicitaches información? Si Non

Se, en ningún momento te plantexaches algunha destas preguntas, esta é a ocasión

idónea para reflexionar e recompilar toda a información posible sobre os aspectos que

consideres dos que necesitas axuda.

No caso de que sexas capaz de definir cal é o camiño que queres seguir,

teremos que tirar pola segunda alternativa:

Cando non saibas algo... pregúntalle a quen dispoña desa información

Onde atopar ofertas de emprego:

- No teu centro educativo: te informarán se teñen unha bolsa de emprego.

- No Servizo Público de Emprego.

- Periódicos, revistas, etc.

- Organizacións empresariais, asociacións e confederacións de empresarios,

cámaras de comercio, colexios profesionais, etc.

- Centros de información xuvenil e centros de información á muller.

- Rede Europea de Busca de Emprego (EURES), que actúa como unha axencia

europea de emprego.

- Internet, a través de distintos buscadores e portais específicos de emprego.

- Coñecidos: familiares, amigos, veciños...

4

Os Centros de Orientación Laboral

A través do Servizo Público de Emprego existe un Programa de información,

asesoramento e orientación laboral cos Centros Colaboradores da Consellería de

Traballo da Xunta de Galicia. Asemesmo, nas propias Oficinas de Emprego existen

departamentos de orientación laboral. Tódolos demandantes de emprego poden

solicitar unha entrevista de orientación laboral no Centro titor (Oficina de Emprego,

Cimo, Cogami, etc.) que teñan designado. De todos modos, no momento que unha

persoa se inscribe como demandante de emprego o máis probable é que dende o

Servizo Público de Emprego se lle envíe unha carta cunha cita concertada de

orientación laboral.

A través da páxina web da Consellería de Traballo tamén podes acceder a

unha serie de servizos para, os cales, remitiráseche unha contrasinal ó teu correo

electrónico unha vez que o solicites na túa oficina.

http://traballo.xunta.es/contenidos/gl/menu_transversal/sgc

Servizos dirixidos ós/ás demandantes de emprego

Renovación de demanda e DARDE

Ofertas de Emprego, Adscrición e Confirmación de Dispoñibilidade

Cursos de Formación Ocupacional e Inscrición

Modificación do Currículum Vitae

¿Pero que é a orientación laboral?

Os obxectivos da orientación laboral son os seguintes:

- Orientar e Informar ós/ás demandantes de emprego sobre o seu perfil

profesional.

- Actualizar e activar o currículo de cada demandante.

5

- Optimizar a oferta formativa existente.

- Compatibilizar a demanda do individuo coa oferta existente.

- Ofrecer un sistema áxil de información que permita coñecer ós/ás usuarios/as, o

seu nivel de cualificación e o seu potencial laboral.

Tipos de accións que se levan a cabo a través da orientación laboral:

- Entrevista en profundidade para coñecelo perfil do/a usuario/a.

- Recibir información profesional dentro do espazo territorial

- Busca activa mediante grupos de traballo, o/a usuario/a planifica e organiza a

busca de emprego.

Os pasos a seguir son os seguintes:

1. Entrevista onde se levará a cabo un diagnóstico de necesidades previas.

2. Análise das demandas do solicitante e a confrontación das expectativas do/a

usuario/a coas posibilidades na busca de emprego.

3. Itinerarios personalizados de inserción laboral

O obxectivo é potenciar a autonomía dos/as usuarios/as no seu proceso de

inserción laboral.

Aspectos fundamentais:

Posuír un currículo ben elaborado e actualizado.

Dotarse das habilidades necesarias para a entrevista de traballo e para unha

adecuada busca de traballo.

Actualmente, hai 51 oficinas de emprego e existen máis de 200 centros que

colaboran co Servizo Público de Emprego de Galicia. Recoñecerás eses centros porque

neles verás un cartel informativo do Servizo.

6

Os Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI)

Dende o Servizo Público de Emprego de Galicia axúdase ós usuarios/as a

acadar os seus obxectivos profesionais ofrecéndolles orientación e información laboral

sobre as ferramentas para levar a cabo unha busca de emprego autónoma. Sen

embargo, a propia busca de emprego require unha continua actualización de recursos

e de información, coa súa consecuente toma de decisións por parte do

desempregado/a. Considerando a busca de emprego como un camiño a percorrer,

ofrécese esta acción que consiste en elaborar para cada demandante o seu propio

itinerario personalizado de inserción configurado como un conxunto de accións

dirixidas a mellorar a empregabilidade. A través deste procedemento, as persoas

poden acceder a tódalas políticas activas de emprego segundo así o requira a

situación socioprofesional do demandante de emprego podendo incorporarse a

actividades tales como: formación para desempregados, escolas obradoiro, obradoiros

de emprego...

Etapas do IPI

O itinerario personalizado de inserción laboral consta de diversas fases:

Fase inicial: a través dunha entrevista semi-estructurada definirase o teu perfil

socioprofesional

Fase de seguimento: elabórase o teu itinerario e mediante un consenso co teu

orientador/a recóllense o conxunto de programas, servizos, técnicas, estratexias e

actividades a realizar a curto medio e longo prazo, esta información quedará

reflectida nun documento do Servizo Público de Emprego.

Fase de peche: o fin do itinerario chega cando se acadan os obxectivos

propostos.

Aspectos a ter en conta:

Solicitar un Itinerario Personalizado de Inserción Laboral é algo voluntario e

como tal require o total compromiso por parte do demandante de emprego. Se non

demostras interese e proactividade nese proceso non se acadarán os obxectivos.

7

Recorda que estarás sendo asesorado e guiado por un profesional e que a ruta que

vaias a seguir dependerá única e exclusivamente da túa actitude e dispoñibilidade.

Os itinerarios personalizados de inserción laboral está especialmente deseñados

para apoiar a aquelas persoas que teñen máis dificultades ben porque pertencen a

colectivos en risco de exclusión social ou ben porque necesitan un reforzo extra a nivel

persoal e laboral.

Unha recomendación...

E se aínda así continúas perdido recomendámosche unha boa lectura sobre un

mundo en constante cambio: ¿Quién se ha llevado

mi queso? de Spencer Jones.

É un pequeno conto sobre o cambio que ten lugar

nun laberinto onde catro persoaxes buscan o seu

“queixo”. Ven a ser unha metáfora do que unha

persoa quere ter na vida

xa sexa un traballo, unha

relación amorosa, liberdade, saúde...

E se tes presa non te preocupes poder ver a versión

corta no seguinte vídeo:

http://www.youtube.com/watch?v=sxb7kAKKXKE

O Mercado Laboral

Neste punto de valoración e de definición dos obxectivos profesionais, é

importante que teñas en conta tamén a situación actual do mercado laboral e o

lugar onde queres traballar xa sexa no teu concello, provincia, país...e cales son os

perfís profesionais máis demandados para cada ámbito xeográfico. Lembra que no

teu centro colaborador de orientación laboral axudaranche a coñecer os focos de

mercado do teu territorio así como na túa propia Oficina de emprego.

8

En caso de que non descartes buscar emprego en Europa recorda

que a través do Servizo Público de Emprego Estatal podes contactar

ca REDE EURES que ven a ser o Servizo Europeo de Emprego. En

Galicia podes solicitar información en cada unha das provincias cun

Euroconselleiro que te asesorará, existen en total 700 conselleiros en

toda Europa cos que tamén podes contactar facilmente.

Provincia PONTEVEDRA CORUÑA OURENSE LUGO

Corresponsa

l

Serrano Moreno,

Mª Teresa

Lopez Lopez,

Covadonga

Iglesias Suarez-

Noguerol, Manuel

Santalla Novo,

Carmen

Centro Conselleria De

Traballo.

Delegacion

Provincial. Servizo

Promocion De

Emprego.

Delegación

Provincial Conselleria

De Traballo

Oficina De Emprego

Centro. Servicio

Galego De

Colocacion

Conselleria De

Traballo. Servizo De

Formacion E

Colocacion - Eures

Domicilio C/ Concepción

Arenal, 8 2ªplanta

C/Fernando Macias

18 - 20, 1º A

C/ Progreso,11,Baixo Ronda De La

Muralla, 70

Código

Postal

6201 15004 32003 27071

Municipio Vigo A Coruña Ourense Lugo

Teléfono 986817747 981291244 988222636 982294285

En caso de que estés interesado en buscar emprego transfronteirizo tamén

disporás dun asesor para cada zona.

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/info_red_eures/index.html

Neste link amosan de xeito claro toda a información necesaria.

9

http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

Páxina web oficial do Portal Europeo de Emprego.

Neste estudo do mercado laboral ademais de asesorarte nos centros de

emprego ti mesmo podes ir buscando a información pola túa conta do seguinte xeito.

- Ler a prensa tódolos días. Non deixes que se te escape información das últimas

novas en materia de emprego.

- Consulta o catálogo de ocupacións de difícil cobertura. Este é un documento

elaborado polo Servizo Público de Emprego Estatal de carácter trimestral onde

figuran por provincias as ocupacións con más dificultade para xestionar dende os

servizos de emprego.

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/catalogo_ocupaciones_dc/pdf/Ca

talogoOcupacionesDificilCobertura.pdf

- Consulta estatísticas e estudos de mercado laboral. No Instituto Galego das

Cualificacións poderás acceder a esta información.

http://emprego.xunta.es/SIBILA2/localeAction.do?page=success&language=

gl

Busca os últimos datos estatísticos por comarcas e segundo sectores

profesionais.

http://emprego.xunta.es/WebProfesionPro/Principal.do

Novidoso aplicativo da web do Instituto Galego das cualificacións once

poderás buscar completa información sobre as profesións e a súa relaciòn

co mundo laboral.

http://www.mtin.es/es/

Informes e memorias do mercado de traballo elaborados polo Ministerio de

Traballo e Inmigración.

10

2. AUTODIAGNÓTICO

O seguinte paso para levar a cabo unha busca adecuada de

emprego é coñecerte a ti mesmo, a persoa que sabe como é, o

que quere de si mesma e o que pode ofrecer levará a cabo

unha moito máis axustada e ben dirixida busca de emprego

posto que estará dotada das directrices fundamentais para

presentarse como futuro traballador. É por iso conveniente que

leves a cabo unha análise persoal de todos aqueles factores que poidan estar

dalgunha maneira implicados na constitución do teu PERFIL PROFESIONAL.

Os factores a ter en conta son os seguintes:

1.- Gustos e motivacións: cales son ás áreas ou sectores cos que nos sentimos

máis identificados ou sobre o que son gustaría desempeñarnos como profesionais.

2.- Capacidades: fai referencia a que é o que sabemos facer. En qué nos

formamos onde poderíamos destacar. E sobre isto queremos facer un breve inciso

amosando o significado de cada un dos seguintes conceptos a fin de que estedes para

estar familiarizados ca terminoloxía que se manexa no ámbito de recursos humanos.

11

Neste recadro poderás observar varios exemplos das capacidades que requiren

determinados postos de traballo para que así reflexiones sobre cáles serían as que

necesitarías para o emprego que ti desexas desempeñar.

PROFESIÓNS

CAPACIDADES Albanel Animador

sociocultura

Caixeiro de

comercio

Conductor

de camións

Vixiante de

seguridade

Adaptabilidade A

Análise A MA M

Atención A A A A

Autonomía M

Capacidade de anticipación A

Capacidade de estimular A

Capacidade de observación A

Capacidade numérica M

Comprensión especial A

Comprensión oral e escrita A

Constancia A M

Creatividade A

CAPACIDADE. (Del lat. capacĭtas, -ātis).

1. f. Aptitude, talento, calidade que dispón a alguén para o bo exercicio de algo.

2. f. Oportunidade, lugar o medio para executar algo. ~ de obrar.

1. f. Der. Aptitude para exercer persoalmente un dereito e o cumprimento dunha obriga.

COMPETENCIA. (Del lat. competentĭa; cf. competente).

1. f. Pericia, aptitude, idoneidade para facer algo ou intervir nun asunto determinado.

DISPOSICIÓN. (Del lat. dispositĭo, -ōnis).

1. f. aptitude (adecuación para algún fin). 2. f. Desembarazo, soltura en preparar e despachar algo que alguen

ten o seu cargo. E home de disposición. 3. f. Medio que se emprega para executar un propósito, o para evitar o

atenuar un mal. 4. frs. Atoparse apto e listo para algún fin.

MAÑA. (Quizá del lat. vulg. *manĭa, habilidad manual).

1. f. Destreza, habilidade.

12

Decisión A

Dinamismo A

Dirección de equipos A

Discreción M

Don de xentes M

Estimación de cantidades B

Estimación de medidas B MB

Facilidade de palabra M

Honradez A

Imaxinación A

Iniciativa A M A

Intuición A A

Memoria M

Memoria visual M

Organización A

Percepción de detalles MA

Percepción de diferenzas M MA

Precisión M MA

Razoamento concreto A

Razoamento numérico M M

Resistencia á monotonía M A

Responsabilidade A A A

Traballo en equipo A A

A: ALTA . M: MEDIA. MA: MEDIA ALTA B: BAIXA . MB: MEDIA BAIXA

3.- Habilidades: fai referencia a aquelas cousas que se nos dan ben pero que

sería bo mellorar para que se convertan en capacidades.

HABILIDADE.

(Del lat. habilĭtas, -ātis).

1. f. Capacidade e disposición para algo.

2. f. Gracia e destreza en executar algo que sirve de adorno á persoa, como bailar, montar a

cabalo, etc.

3. f. Cada unha das cosas que unha persoa executa con gracia e destreza.

4. f. Enredo disposto con inxenio, disimulo e maña.

Real Academia Española © Todolos dereitos reservados

13

Cando falamos de capacidades e habilidades facemos referencia tamén as

APTITUDES E ACTITUDES das persoas.

APTITUDE

(Del lat. aptitūdo).

1. f. Capacidade para operar competentemente

nunha determinada actividade.

4. f. Suficiencia ou idoneidade para obter e

exercer un emprego ou cargo.

ACTITUDE

(Del lat. *actitūdo).

3. f. Disposición de ánimo manifesta

dalgún modo. Actitude benévola,

pacífica, amenazadora, dunha persoa,

dun partido, dun goberno.

4.- Puntos fortes e puntos febles: recoñecer en qué destacamos e en que

sería necesario mellorar tanto nas nosas competencias persoais como na formación e

cualificación profesional que posuímos.

Agora que xa coñeces o mercado laboral e te coñeces a to mesmo debes

estimar se necesitas completar o teu perfil profesional ca formación e capacitación

laboral requirida para ese traballo.

14

A Formación

Dependendo do posto de traballo que queiras desempeñar poida ser que

necesites dunha formación básica ou ben algunha mais específica e para que coñezas

tódalas alternativas amosámoste un breve esquema dos recursos formativos existentes

e tamén ós que podes acceder como desempregado.

No modelo educativo español coexisten as Ensinanzas de Réxime Xeral e as de

Réxime Especial que fan referencia ás ensinanzas artísticas e de idiomas. .

FORMACIÓN REGRADA

Sometida a un riguroso sistema normativo

legal en canto a contidos, avaliación,

alumnos, docentes, profesores…

Ministerio de Educación

FORMACIÓN NON REGRADA

Non regulada pola normativa da Administración

educativa.

Ministerio de Traballo e Inmigración.

FORMACIÓN

PROFESIONAL

CONTÍNUA.

Fundación Tripartita

para a formación e o

emprego.

FORMACIÓN

PROFESIONAL

OCUPACIONAL

Consellería de

Traballo e

Benestar

15

Hoxe en día existen alternativas para que as persoas adultas que no seu momento

non puideron acceder ós estudos básicos poidan completar a súa formación xa sexa

presentándose directamente ás probas de acceso ou ben realizando dita formación

nos centros que a xestionan.

http://www.edu.xunta.es/ftpserver/portal/DXFP/adultos/CENTROS.pdf

Link ó listado de centros que imparten Educación de Adultos.

https://www.edu.xunta.es/xadeautomatri/

Plataforma para acceder ó Bacharelato a distancia.

http://cidead.cnice.mec.es/present.htm#

16

Páxina web do Centro para a Innovación e o desenvolvemento da

Educación onde podes realizar a oferta formativa de ensinanzas

regradas. Iniciativa do Ministerio de Educación.

http://www.mature-project.eu/

Plataforma de teleformación e emprego da Unión Europea dirixida a

persoas maiores.

http://www.educacion.es/mecd/jsp/plantilla.jsp?id=6&area=titulos

Homologación de estudos e Títulos estranxeiros ós seus equivalentes

españois de Educación non Universitaria.

Unha novidade....Competencia Profesional

Agora podes acreditar a túa competencia profesional se non tiveches ocasión

de realizar os estudos relacionados co posto de traballo que estiveches a desempeñar.

Mediante unha convocatoria de probas poderás recoñecer o teu emprego.

http://www.edu.xunta.es/fp/acreditacion.htm

Link á web da Consellería de Educación que xestiona a acreditación das competencias

profesionais.

17

No caso de que desexes acreditar a túa competencia profesional

independentemente do camiño empregado para ela, é mediante as probas

convocadas pola Consellería de Traballo e Benestar o modo para obter o

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADE. Algunhas das accións formativas para

desempregados/as que conforman o catálogo de AFD están articulados para obter o

Certificado de profesionalidade unha vez que remates a acción formativa e presentes

a túa solicitude na Dirección Xeral de Formación e Cualificacións.

Link á web da Consellería de Traballo con información sobre os certificados de

profesionalidade.

http://www.educacion.es/educa/incual/ice_incual.html

Página web do Instituto Nacional das Cualificacións, órgano estatal que elabora o

sistema e o catálogo de cualificacións profesionais.

http://iceextranet.mec.es/iceextranet/bdqAction.do

Apartado do Incual onde podes acceder a unha diversa e completa información das

familias profesionais a través da súa base de datos.

FORMACIÓN CONTÍNUA DO SPEE EDUCACIÓN NON REGRADA

DESEMPREGADOS

Formación profesional ocupacional:

AFD: Accións formativas para desempregados/as

Escolas obradoiro/Casas de oficios

Obradoiros de emprego

Cursos FSE desempregados/as.

OCUPADOS

Contratos programa

Plans de formación intersectoriais

Plans de formación sectoriais

Cursos cofinanciados polo FSE

18

Formación profesional

ocupacional:

Beneficiarios Duración

AFD: Accións formativas para

desempregados priortariamente.

Desempregados

inscritos no paro.

Entre 250 e 1000 horas aprox.

Axuda económica por

desprazamento/cargas

familiares/discapacidade/aloxamento…

Escolas obradoiro/Casas de oficios

Xovenes

desempregados

inscritos nas Oficinas de

emprego

Maiores de 16 anos e

menores de 25.

É formación

traballando.

Escolas obradoiro

(1 e 2 anos)

1º etapa: 6 meses.

Formación profesional teorico e

practica.

Axuda económica (beca).

2º etapa 6-18 meses

Contrato de traballo formativo.

Obradoiros de emprego

Programas mixtos de

emprego e formación.

Desempregados

inscritos nas Oficinas de

emprego

Maiores de 25 anos.

Formación en obras de

utilidade pública ou

interese social.

1 ano repartidos en dúas etapas de 6

meses.

Formación en alternancia ca práctica

laboral.

Contrato de traballo formativo.

Cursos FSE desempregados. Cofinanciados polo

Fondo Social Europeo.

Podes completar a túa información nos seguintes links:

http://traballo.xunta.es/portada-formacion-e-cualificacions

Páxina web da Consellería de Traballo e Benestar, apartado de formación e

cualificacións.

19

http://www.upd.depontevedra.es/ESCOLAS/escolasecasas.htm

Páxina web da Unidade de promoción e desenvolvemento da Deputación de

Pontevedra.

http://www.maiv.org/upd/

Web da UPD da Mancomunidade área intermunicipal de Vigo onde podes

consultar os obradoiros de emprego en activo na provincia de Pontevedra.

Unha anotación…

Os desempregados/as podedes acceder ós cursos dirixidos ás persoas ocupadas,

por exemplo segundo a Orde de Subvención dos Plans Sectorias ata un 40% de límite

total dos participates de cada plan poden ser desempregados/as tendo dereito tamén

ás bolsas e axudas previstas nesa orde. Consulta na entidade organizadora da

formación a dispoñibilidade de prazas. A ventaxa que podes atopar como neste tipo

de formación é que son cursos de duración máis curta e que complementan a túa

capacitación profesional pero non te ensinan a desempeñar en sí o propio posto de

traballo dado que os seus obxetivos son diferentes.

2. A BUSCA DE EMPREGO ACTIVA E PLANIFICADA.

Agora que xa sabes o que queres, que estás preparado e cualificado de forma óptima

para desempeñar un emprego non podes perderte na fase decisiva que é a de buscar

dunha forma activa o teu traballo. Podes solicitar axuda para atopar un emprego

pero has de ser consciente que a busca de emprego é unha actividade que depende

única e exclusivamente de ti mesmo. O nivel de motivación que teñas e a enerxía que

nelo invirtas será definitivo para que acades o antes posible os teu obxetivos

profesionais. Sen embargo moitas veces pode suceder que por moito entusiamo que

20

poñamos na tarefa non demos cos resultados que queremos por iso é importante ter

unha disciplina á hora de plantexarnos a busca do noso emprego.

Buscar un traballo é un traballo.

En realidade as responsabilidades que implican buscar un emprego levan consigo

funcións e competencias tan similares coma se estiveras desempeñando un posto de

traballo. Has de ter un horario e unha disciplina así coma unha axenda propia para

xestionar os teus eventos e a información que vas recollendo. Non é necesario que

adiques ás oito horas da xornada laboral para buscar emprego pero sí que é moi

importante que todos e absolutamente tódolos días adiques un tempo estipulado

para facer esa busca de emprego. Dentro dese tempo que teñas designado á tarefa de

buscar emprego podes combinar diferentes actividades:

Buscar información xeral do teu sector profesional.

Buscar ofertas de emprego por diferentes vías: rede contactos, entidades,

prensa, internet..

Buscar formación relacionada ca profesión.

Enviar a túa autocandidatura

Establecer contactos laborais

Por iso é importante que te fagas unha axenda onde vaias rexistrando as tarefas

realizadas e a información atopada para que non se te esqueza nada.

Ademáis de buscar has de ter ben xestionada esa información, que a túa labor non se

ciña a recopilar información, senón que deberás usala no seu momento e manter unha

certa iniciativa persoal e proactividade para acercarte ás empresas e entidades.

21

Non hai receitas únicas nin máxicas para atopar un emprego pero o que sí que existen

son uns bós ingredientes que contribuirán de xeito positivo.

Motivación

Proactividade

Organización

Disciplina

RECURSOS PARA BUSCAR EMPREGO

As ferramentas para atopar un emprego son dúas:

- O Currículum Vitae

- A carta de presentación

Podes consultar a información no apartado O CURRÍCULUM VITAE da nosa

páxina web.

As vías para traballar e acceder a un emprego son tamén dúas:

- Inscribirse nas ofertas de emprego existentes.

- Busca de emprego mediante autocandidatura

22

Combinar ambas accións é o procedemento ideal para encontrar un emprego.

Pero os recursos ou medios para acercarse ó mundo laboral son diversos e a dificultade

maior pode residir en que non teñamos a suficiente información se reducimos a nosa

busca ós medios tradicionais:

Prensa

Boletíns oficias

Rede de coñecidos/contactos laborais (networking)

Entidades vinculadas co emprego:

o Servizos Público de emprego

o Empresas de traballo temporal

o Consultoras especializadas

o Sindicatos

o Colexios profesionais

o Asociacións/confederacións empresarias

o Universidades

o Asociacións/entidades sen ánimo de lucro

o Cámaras de comercio

Todos sabemos que o recurso para buscar información por excelencia reside en

internet. Existe unha gran cantidade de información e para atopar un emprego posto

que é o medio máis utilizado nestes tempos tanto por empresarios como por

desempregados.

Na rede de internet poderás acceder á seguinte información de xeito rápido :

Información actualizada de ofertas de emprego en páxinas web

especializadas en xestión de ofertas de traballo.

Información empresarial e laboral do teu interese.

No apartado DIRECCIÓNS DE INTERESE poderás consultar listados de páxinas

webs relevantes.

23

http://www.cxg.org/mediateca/cec/Guiaderecursoswebsobreemprego.pdf

Guía de recursos web de emprego. Consello da Xuventude de Galicia.

Unha novidade…

https://puntodeencuentro.sepe.es/portalPunto/

O Ministerio de Traballo e Inmigración acaba de crear unha páxina web que te

axudará a atopar un emprego e onde tamén poderás tramitar a prestación por

desemprego.

Pero en ocasións tamén pode ser que busquemos unha información un pouco

máis específica para o cal seremos que utilizar un buscador de información . O máis

utilizado é www.google.es onde ademáis poderás atopar unha gran cantidade de

feramentas útiles.

http://www.commoncraft.com/search

Neste video poderás aprender de xeito moi sinxelo estratexias de busca de

información en internet, que poderás aplicar ó emprego. Podes seleccionar o idioma

para unha traducción simultánea do video.

Sen embargo se queremos sacarlle un verdadeiro partido á Rede teremos que

adentrarnos noutros conceptos e complementos que farán que a busca de información

sexa máis próxima e acertada. Falamos da WEB 2.0. como un novo recurso, e para iso

faremos unha breve introducción aclaratoria.

A WEB 2.0.

Internet é unha rede de comunicación cun servizo denominado WORLD WIDE

WEB W.W.W. a través do cal podemos consultar arquivos hipertexto, é dicir as páxinas

web co información do noso interese. Cando utilizamos a web para buscar emprego

24

podemos chegar a unha situación en que podemos salir desbordados debido á gran

cantidade de información que nos podemos atopar e que ademáis non saibamos

xestionar ou ordear de forma adecuada para que a nosa busca de emprego sexa o

máis efectiva posible.

A modo de exemplo mostraremos dúas situacións moi comúns:

A)Non atopar o que buscas . Non sabes ónde consultar a información e a que

aparece é sempre mesma.

Exemplo:” busco ofertas de traballo pero sempre atopo o

mesmo”

ou ben.. “había unha oferta moi interesante pero se me

pasou o prazo…”

B)e seguro que en máis dunha ocasión saíches a

buscar un traballo na rede e te perdeches …

Exemplo: entras nunha web de ofertas de emprego e non sabes cómo pero

acabas nunha web de artigos de decoración…

Éste é o perigo que ten internet pois non hai ningúen que nos poña o límite de

cara ónde temos que tirar . Sen embargo grazas ós avances na xestión da información

podemos adentrarnos nunha rede que nos servirá de gran apoio para ordear,

25

preferenciar e optimizar o que queremos buscar, estamos a falar da…

“A web 2.0. é unha representación da evolución das aplicacións tradicionais

hacia aplicacións web enfocadas ó usuario”.

Se queres entender en qué consiste a web 2.0. para poder utilizar tódalas novas

aplicacións que ofrece para ó emprego no video que te amosamos poderás

comprender de forma moi sinxela que é e para qué nos pode servir.

http://www.youtube.com/watch?v=OwWbvdllHVE

A web 2.0. a revolución social de internet.

Como poderás comprobar o propio feito que vos amosemos un video é froito

das vantaxes que ten o avance en internet e as redes sociais que se están xerando as

cales dan lugar a unha grande cantidade de información do noso interese.

Nesta imaxe podedes observar un mapa das novas aplicacións que están a

xurdir.

A WEB 2.0.

26

http://internality.com/web20/files/mapa-web-20.pdf

Neste link poderás descargar o mapa representativo das aplicacións da web

2.0. e consultar directamente as webs seleccionadas.

E agora que xa coñeces o que é imos ver para qué nos pode servir na nosa

busca de emprego.

APLICACIÓNS DE INTERNET PARA Ó EMPREGO.

Algunhas destas novas aplicacións da web2.0. utilízanse actualmente para

buscar emprego ou ben para facer contactos profesionais. Imos enumerar as

ferramentas mási coñecidas:

WEBLOG

Son páxinas web onde pódense colgar artigos e facer comentarios sobre eles.

27

http://www.commoncraft.com/blogs

No video verás unha clara explicación do que son e cómo usalos.

Blogs de emprego

Blogs

http://blogderrhh.blogspot.com Blog de recursos humans, moi recomendado.

http://bloguiadeempleo.com/ Blog sobre a busca de emprego

http://bonificate.wordpress.com/ Información sobre as bonificacións da

Fundación Tripartita

http://deformadores.blogspot.com/ Blog de información sobre o ámbito da

formación

http://lapesga.blogspot.com/ Blog de orientación laboral

http://paroyempleo.blogspot.com/ Blog con información sobre paro, emprego,

axudas

http://rrhh-seleccion-

orientacion.blogspot.com/ Blog de recursos humans

http://sergioibanezlaborda.blogspot.com/ Blog de noticias de emprego elaborado por

expertos en recursos humáns e emprego

http://tipsdetrabajo.blogspot.com/ Blog internacional de consellos para buscar

emprego na rede

http://t-orienta.info/ Blog recurso de recursos laborais

http://www.buscarempleo.es/ Blog sobre a busca de emprego

http://www.empresasypersonas.com/ Blog de xestión empresarial e recursos

humans

http://www.orientacionprofesional.org/ Blog de orientación laboral

http://www.seniorm.com/ Blog sobre a busca de emprego

http://www.xuventudevigo.org/BIX/

Blog a modo de boletín de información

xuvenil do Concello de Vigo. Artigos

interesantes de novidades de emprego e

formación

28

Artigos de interese de diversos blogs de emprego :

http://www.seniorm.com/comprobando-como-la-ignorancia-de-la-web-2-0-

contribuye-al-desempleo.html

“Comprobando como la ignorancia de la Web 2.0 contribuye al desempleo”

http://www.seniorm.com/la-busqueda-de-empleo-actual-necesita-de-una-

red-social-como-pilar-fundamental.html

“La búsqueda de empleo actual necesita de una red social como pilar

fundamental”.

REDES SOCIAIS

En internet podes atopar diversas páxinas web adicadas exclusivamente a

establecer contactos entre a xente de xeito que se crean comunidades de persoas con

algún obxetivo ou meta común. Co nacemento destas comunidades surden así as

posibilidades de incrementar o noso NETWORKING que fan referencia ós contactos

que poidamos establecer, sendo esto unha ferramenta imprescindible para atopar un

emprego.

http://nextwave.universia.net/desarrollo-profesional/BE19.htm

Neste artigo podedes atopar as respostas ós usos do networking

http://www.youtube.com/watch?v=Jos7CADwzss&feature=player_embedded

Neste vídeo podes consultar en que consisten as redes sociais.

As más comúns son :

www.facebook.com

Sitio eweb de redes socias orixinario de EEUU, é unha das webs máis visitadas.

http://twitter.com/

29

Rede social basada en microblogging, con poucos caracteres podes dar conta

do teu estado.

http://www.youtube.com/watch?v=_8y79gnc35E&feature=player_embedded

Video explicativo de Twitter.

http://twitter.com/Valora

Perfil de Twitter do noso centro onde consultar as ofertas de traballo,

información sobre a busca de emprego…

http://twitter.com/Yoriento

Perfil de twitter do creador do coñecido blog de emprego Yo Oriento.

O avance deste tema derivou na creación de redes sociais profesionais. O

exemplo máis representativo o atopamos en:

www.xing.com .

É a rede profesional máis importante de toda Europa que ofrece a

posibilidade de poñer en contacto a profesionais, establecer oportunidades de

negocioe colgar ofertas de emprego así como asistir a eventos de networking

convocados en todo o mundo. . En España ten máis dun millon de usuarios.

RSS E OS LECTORES DE NOTICIAS

RSS (really simple syndication) é un formato de datos utilizado para

redifundir (sindicar) contidos a suscriptores dun sitio web .

http://www.commoncraft.com/rss_plain_english

Video explicativo do RSS.

30

Lector de noticias /agregador de rss

Un agregador de noticias é un tipo de software para suscribirse a fontes de

noticias en formatos RSS.

Os máis coñecidos e que son aplicacións que se executan na propia web os

podemos atopar en :

https://www.google.com/accounts/ServiceLogin?hl=es&nui=1&service=

reader&continue=http%3A%2F%2Fwww.google.com%2Freader

http://www.bloglines.com/

http://www.netvibes.com/#General

Para que elabores a túa propia páxina de inicio.

Mediante os lectores de noticias non necesitarás visitar diariamente esas

páxinas web que utilizas para buscar información dado que se as tes suscritas,

poderás configurar a túa propia aplicación para a busca de emprego de xeito que

poderás recibir no teu lector as ofertas de emprego seleccionadas, noticias de

emprego interesantes, noticias de cursos, artigos de emprego de interese, etc.. Pouco a

pouco poderás elaborar o teu propio perfil de forma que teñas configurada a túa

propia ferramenta de BUSCA DE EMPREGO EN INTERNET.

31

Podes recibir ofertas

de emprego ó

momento de ser

publicadas.

32

MARCADORES SOCIAIS

Os marcadores socias é unha forma sinxela de almacenar, clasificar e compartir

enlaces en internet. É unha moi boa ferramenta para nunca esquecerte da

información do teu interese e buscar por afinidade links doutra xente.

Del. icio.us

http://delicious.com/

http://gennio.com/

É a rede social de busca de información

podes clasificar a

información por temas

33

Aquí poderás gardar e

compartir ofertas de

emprego, formación,

noticias

34

O EMPREGO

O EMPREGO NA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

A clasificación da Administración en España é a seguinte:

España Administración central

Comunidades autónomas Administración Autonómica

Concellos,mancomunidades Administración Local

Tipo de persoal que traballa na administración:

FUNCIONAR

IOS

Dispón da súa propia

regulación

GRUPOS Grupo A:licenciados

universitarios

Tarefas de dirección e alta xestión

Grupo B: diplomatura

universitaria

Tarefas de execución e xestión

Grupo C: Bacherelato

Superior ou BUP

Traballos de carácter administrativo,

secretaría e oficina, mantemento de

arquivos…

Grupo D: graduado

escolar

Tarefas administrativas de apoio

Grupo E: certificado de

escolaridade

Tarefas de manuales e auxiliares

SITUACIÓN Funcionario de carreira Principio de carreira,

proceso selectivo de oposición

Ocupan prazas con orzamento para elas

Persoal eventual Libre nombramento

Réximen non permanente

Posto de persoal de confianza ou de

asesoramento non reservado a funcionarios

Os servizos prestados non se consideran

como mérito nin para promoción interna

Suxeito ó dereito administrativo o cese se

acorda libremente e nunca xenera

indemnización

35

Persoal interino Prestan servizos de carácter transitorio

Se rixe por dereito administrativo

Ocupan prazas de reservadas a

funcionarios de carreira

Deben cumprir requisitos xerais de

titulación

Perden a condición de interino cando xa

non son necesarios os seus servizos

Nombramento :

1. Cobertura temporal de prazas que

han de ser ocupadas

definitivamente por funcionarios

de carreira

2. Para facer programas temporais

3. Sustitucións de funcionarios que

teñan dereito de praza e destino

tipo excedencias por maternidad.

LABORAL

Persoal laboral fixo Contrato de natureza laboral

Ocupan postos de traballo laborais

Persoal laboral non

permanente

De carácter excepcional ou po

rcircunstancias de urxencia.

O ingreso na Administración:

A Constitución Española art.103.3 define dous principios de acceso: Principio de

mérito e Principio de capacidade.

A Lei 30/1984 de medidas de Reforma DA Función Pública establece o modo

de ingreso na Administración.

A vía para informarse das convocatorias de emprego público é mediante:

- Prensa

- Boletin/publicacións oficias: BOE, DOG, BOP, DOUE

36

Podes consultar os seguintes links para ampliar información:

Entidades Públicas

http://eur-

lex.europa.eu/JOIndex.do?ihmlang=es

Diario Oficial da Unión Europea

http://www.boe.es/diario_boe/ Boletín Oficial do Estado

http://www.xunta.es/diario-oficial Diario Oficial de Galicia

http://bop.depontevedra.es/html/ga/ Boletín Oficial da Provincia de

Pontevedra

http://www.dicoruna.es/ Boletín Oficial da Provincia de Coruña

http://bop.deputacionlugo.org/ Boletín Oficial da Provincia de Lugo

https://bop.depourense.es/portal/ Boletín Oficial da Provincia de Ourense

http://funcionpublica.xunta.es/ Dirección Xeral de Función Pública

http://funcionpublica.xunta.es/?q=node/92 Listas de contratación de persoal laboral

temporal da Xunta

http://www.eidolocal.es/portal/serv_concellos/

empr_local.html

Emprego local

http://www.mpr.es/ServiciosCiudadano/OPE/c

oncursos.htm

Ministerio De Presidencia. Oferta Pública

de Emprego

http://www.060.es/te_ayudamos_a/trabaje_e

n_la_administracion/buscador_empleo-ides-

idweb.html

Buscador de Convocatorias de emrpego

publico do Goberno de España.

Entidades Privada

http://www.buscaoposiciones.com/ Web de busca de oposicións. Podes crear

alertas.

http://www.empleopublico.net/ Web con información de emprego público

http://oposiciones.universia.es/guia.jsp Web con información sobr emprego

público

37

O EMPREGO NA EMPRESA PRIVADA.

Se te decidiches pola empresa privada, moitas son as fontes de información a

través das que poderás realizar listaxes de empresas e atopar ofertas de emprego (xa

comentadas no apartado “Recursos para buscar emprego”)

Recordámoste que é importante que envíes o currículo acompañado dunha

carta de presentación na que amoses o teu interese cara o posto ofertado ou a

empresa en si mesma. Como manexarás unha importante cantidade de datos, será

interesante que elabores unha axenda diaria na que vaias anotando as empresas cas

que contactaches, a data, a persoa responsable, etc.

Con respecto o tipo de traballo que poderás desempeñar, aquí te deixamos

dúas alternativas ó traballo habitual:

O TELETRABALLO Nun mudo interconectado a través da World Wide Web (como vimos no

apartado de “Web 2.0”) xorden novas formas de traballar que permiten o

desempeño das tarefas habituais sen necesidade da presenza física do traballador na

empresa; así, o teletraballo, diferénciase do traballo habitual en que é a información

a que se despraza en lugar do traballador/a. A información se transmite a través de

liñas telemáticas o que provoca cambios asociados á política, organización, dirección e

estrutura laboral o que fai a este tipo de traballo non apto para todas as empresas

aínda que si para moitos departamentos dentro das mesmas.

As vías máis factibles de acceso ó teletraballo son:

Directas: Empresas que necesitan reducir gastos ou que dispoñen de maior

flexibilidades e escollen trasladar parte do persoal da modalidade de centro laboral

a teletraballo.

Empresas intermediarias: Similares ás Empresas de Traballo Temporal

dedícanse a recoller perfís de teletraballadores/as vía correo electrónico e poñelas a

disposición de empresas que desexen aumentar os seus empregados/as co

teletraballo. Foros de autoemprego: Outro tipo de entidades, normalmente

38

sen ánimo de lucro, que manteñen bolsas de emprego gratuítas, con un

funcionamento similar ó caso anterior, só que poñen en contacto directo a

teletraballadores/as e empresas.

Medios de comunicación: en periódicos e outros medios de comunicación

publícanse anuncios nos que se requiren teletraballadores/as. O modo de acceso é o

habitual nestes casos: Carta de presentación, CV e entrevista.

Links sobre teletraballo www.teletrabajo.es - É unha iniciativa dun grupo de profesionais das novas

tecnoloxías e do sector do teletraballo, que coñecendo as necesidades do mercado

neste área, e como resposta á crecente demanda de perfís de teletraballadores/as,

puxeron en marcha esta especializada bolsa de teletraballo.

http://deteletrabajo.uji.es - Noticias e articules sobre el teletraballo en

España. Enlaces de interese, cursos , etc

www.agoratel.com – É un lugar de encontro para empresas ou profesionais

e teletraballadores/as. Libremente intercambian e poden acceder os recursos que

necesiten.

www.centraldeteletrabajo.com - Son un grupo de profesionais que creen nas

posibilidades que supón combinar as Novas Tecnoloxías da Información ca

externalización de traballos e servizos.

O TRABALLO DE TEMPORADA Supón outra alternativa baseada no feito de que vivimos nunha época de

crise e, á hora de buscar emprego, debemos analizar en profundidade as

posibilidades do mercado laboral (como sinalamos no apartado “O camiño para

o emprego”). Neste senso temos que ter en consideración que existen épocas do

ano onde se incrementa a demanda de traballadores/as.

Somos un país turístico e a necesidade de traballadores/as en épocas de

verán é maior pero non debemos esquecer que existen outras épocas do ano onde

39

esa demanda tamén se incrementa como son o Nadal, festas locais, épocas

agrícolas... Sen esquecer a posibilidade de traballar no estranxeiro á vez que

aprendes un idioma.

A continuación presentámoste algúns deses traballos para que comeces a

elaborar a túa propia listaxe:

OCUPACIÓN PERFIL REQUISITOS DIRIXIRTE A ...

Camareiro

Capacidade de relación. Limpo.Ordenado e con Facilidade de palabra

Carné de manipulador de alimentos

* Bares e restaurantes. * ETT´s especializadas en hostalería. * Medios de comunicación. * Webs especializadas como: www.hosteleo.com

Animador turístico: Programación e realización de espectáculos, organización de xogos, excursións,itinerarios turísticos…

Creativo. Dinámico. Facilidade de trato

Curso de animador turístico. Organízano empresas privadas ou a través de formación ocupacional

* Hoteis * Empresas turísticas. * Rede de contactos

Repoñedor Metódico e ordenado

Cursos de formación ocupacional

* Empresas distribuidoras. * ETT´s * Rede de contactos

Socorrista

Maior de 16 anos. Nivel alto de natación. Certificado médico

Curso de técnico de salvamento acuático

* Urbanizacións privadas. * Concellos * Piscinas públicas e privadas. * Rede de contactos

Traballos agrícolas Maior de 16 anos. Ningún

* Empresas agrícolas (Vitivinícolas, etc) * ETT´s * Medios comunicación. * Rede de contactos * Listas de contratación do SEAGA

Promotor/a

Boa presenza Facilidade de palabra Ningún

* Ett´s * Empresas de azafatas *www.azafatasypromotoras.com

40

Os tipos de contratos que nos podemos atopar o podedes consultar non

apartado específico da nosa web: Tipos de Contratos.

O AUTOEMPREGO

Crear a túa propia empresa é outra das saídas profesionais que debes tener en conta, neste documento atoparás algunhas ferramentas para poñela en marcha. No momento de emprender un proxecto empresarial debes plantexarte varias cuestións - Eres Emprendedor/a? - Dispós dunha idea? - Diseñaches o teu Plan de Empresa? Para axudarte a resolver estas cuestions, tes a opción de visitar un servizo destinado a impulsar o desenvolvemento de novas iniciativas profesionales e potenciar o ánimo emprendedor que posees. Este tipo de servizos pódenche ofrecer asesoramento para a maduración da túa idea empresarial, informarte sobre os incentivos que ofrece o Servizo Público de Emprego de Galicia e moita de información interesante para a creación e consolidación do teu propio negocio. Neste sentido, a Consellería de Traballo e Benestar, impulsa a Rede de Técnicos de Emprego, un servicio destinado a apoiar a consecución dos teus obxetivos empresariais. Recordámoste que, nas delegacións de Valora, contas con dúas técnicas esperando a atender as túas consultas de emprendedor pero, por se estás demasiado lonxe, a través do seguinte enlace poderás acceder o buscador de Técnicos de Empregoe localizar o profesional que, pola súa localización, máis te conveña visitar. http://www.tecnicosempregogalicia.xunta.es/RedTecnicosEmprego/portal.aspx?st=1&tabindex=3&tabid=22. Alguns links de interese: A DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA http://www.ipyme.org IGAPE. INSTITUTO GALEGO DE PROMOCIÓN ECONÓMICA http://www.igape.es

41

BIC GALICIA http://www.bicgalicia.es GUÍA DE RECURSOS PARA A CREACIÓN DE EMPRESAS http://www.emprenderengalicia.org VENTANILLA ÚNICA EMPRESARIAL http://www.vue.es CÁMARAS DE COMERCIO http://www.camerdata.com SECOT, SENIORS ESPAÑOLES PARA LA COOPERACIÓN TÉCNICA http://www.secot.org CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE GALICIA Colección empresa. Agenda del Autoempleo http://www.ceg.es CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE OURENSE http://www.ceo.es FUNDACIÓN DA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LUGO. Apuntes a Emprendedores http://www.fundacioncel.org LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS -AJE Confederación http://www.ceaje.es LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA http://www.ajepontevedra.com UNIVERSIDADE DE VIGO http://www.uvigo.es/empresa/index.gl.htm UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA http://www.usc.es UNIVERSIDADE DA CORUÑA http://www.udc.es/cap5

42

TECNÓPOLE. PARQUE TECNOLÓGICO DE GALICIA http://www.tecnopole.es CENTRO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES CIE A GRANXA http://www.zonafrancavigo.com RED BANG. BUSINESS ANGELS NETWORK GALICIA http://www.red-bang.net FUNDACIÓN NEURONILLA PARA LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN- técnicas de creatividad http://www.neuronilla.com

43

A MODO DE REFLEXIÓN….

O desemprego é unha realidade social que hai que afrontar, é por iso que vos

recomendamos visitar esta recopilación onde poderedes consultar unha filmografía

onde tratan temas variados dende o paro, clima laboral, a entrevista de traballo…

http://www.sieres.org/v_portal/informacion/informacionver.asp?cod=2645

&te=53&idage=4136&vap=0

Voltar ó Inicio