Irregularitats, anomalies i preguntes sense resposta: Precarietat a Scolarest
2
IRREGULARITATS, ANOMALIES I PREGUNTES SENSE RESPOSTA: Contractes. Recentment l'empresa ha convertit 111 contractes d'obra i servei a fix discontinu. No sabem quina antiguitat tenien però, arran d'un pacte fraudulent i silenciat del Comitè amb l'empresa, tan sols es pot accedir al contracte fix discontinu passat un any natural de l'empresa (13 mesos). Però, què hi diu la llei respecte al tipus de feina que desenvolupem? Estem cobrint llocs de treball estructurals de l'empresa, és a dir, que són necessaris per al seu funcionament ordinari. Per tant, els serveis oferts per aquesta empresa haurien de ser de durada indefi- nida. Segons la llei, el nostre contracte hauria de ser fix discontinu des del primer dia. Irregularitats en les nòmines sense cap criteri que homogeneïtzi els casos. -No saps quin és el teu salari base? -Cobres diferent que una companya amb la mateixa categoria i/o antiguitat? -No t'afegeixen l'antiguitat com a complement salarial? -Cobres les pagues de juny i desembre prorratejades? Hi ha treballadores que les cobren així i d'altres que no. -Et retenen el 2% d'IRPF? No te'l retenen? Saps si te l'haurien de retenir o no? -T'han donat de baixa i encara no t'han normalitzat la situació? Hi ha hagut casos de persones que han estat constant com a Incapacitat Temporal mentre han estat treballant amb normalitat. Demana la teva vida laboral! -Has rebut, en un mateix mes, més d'una nòmina d'imports diferents sense cap explicació? Hores indirectes. Saps què són? Saps quantes n'has de fer? L'empresa s'aprofita del fet que ho desconeguem. Informem- nos-en. Darrerament s'han observat diverses queixes de treballadores d'Scolarest, arran d'haver-se trobat amb diferents situacions que han fet trontollar les seves condicions laborals. Davant d'això, l'empresa tan sols ha mostrat silenci i opacitat; és per això que no podem fer altra cosa que denunciar aquest tipus de situacions i animar a fer-ho a totes les treballadores que s'hi trobin.
description
Darrerament s'han observat diverses queixes de treballadores d'Scolarest, arran d'haver-se trobat amb diferents situacions que han fet trontollar les seves condicions laborals. Davant d'això, l'empresa tan sols ha mostrat silenci i opacitat; és per això que no podem fer altra cosa que denunciar aquest tipus de situacions i animar a fer-ho a totes les treballadores que s'hi trobin.
Transcript of Irregularitats, anomalies i preguntes sense resposta: Precarietat a Scolarest
IRREGULARITATS, ANOMALIES I PREGUNTES SENSE RESPOSTA:
Contractes. Recentment l'empresa ha convertit 111 contractes d'obra i servei a fix discontinu. No sabem quina antiguitat tenien però, arran d'un pacte fraudulent i silenciat del Comitè amb l'empresa, tan sols es pot accedir al contracte fix discontinu passat un any natural de l'empresa (13 mesos). Però, què hi diu la llei respecte al tipus de feina que desenvolupem? Estem cobrint llocs de treball estructurals de l'empresa, és a dir, que són necessaris per al seu funcionament ordinari. Per tant, els serveis oferts per aquesta empresa haurien de ser de durada indefi-nida. Segons la llei, el nostre contracte hauria de ser fix discontinu des del primer dia.
Irregularitats en les nòmines sense cap criteri que homogeneïtzi els casos.-No saps quin és el teu salari base?-Cobres diferent que una companya amb la mateixa
categoria i/o antiguitat?-No t'afegeixen l'antiguitat com a complement salarial?-Cobres les pagues de juny i desembre prorratejades? Hi ha treballadores que les cobren així i d'altres que no.-Et retenen el 2% d'IRPF? No te'l retenen? Saps si te l'haurien de retenir o no?-T'han donat de baixa i encara no t'han normalitzat la situació? Hi ha hagut casos de persones que han estat constant com a Incapacitat Temporal mentre han estat treballant amb normalitat. Demana la teva vida laboral!-Has rebut, en un mateix mes, més d'una nòmina d'imports diferents sense cap explicació?
Hores indirectes. Saps què són? Saps quantes n'has de fer? L'empresa s'aprofita del fet que ho desconeguem. Informem-nos-en.
Darrerament s'han observat diverses queixes de treballadores d'Scolarest, arran d'haver-se trobat amb diferents situacions que han fet trontollar les seves condicions laborals. Davant d'això, l'empresa
tan sols ha mostrat silenci i opacitat; és per això que no podem fer altra cosa que denunciar aquest tipus de situacions i animar a fer-ho
a totes les treballadores que s'hi trobin.
Drets. Saps quins són els teus drets com a treballadora? Coneixes el dret a vaga? És un dret col·lectiu, inalie-nable i no sancionable. Recordem que la vaga és de totes i que s'han aconseguit moltes millores per a les treballadores.
Treballadores de colònies. Fan unes jornades molt llargues, de les quals no en cobren totes les hores ni se'n respecten les franges de descans.
Treballes a un menjador?-Et donen dinar? Hi ha centres on les treballadores tenen dret a dinar i altres on no en tenen. Fins i tot hi ha centres on fan pagar a les treballadores per dinar.-L'escola t'ha obligat a agafar un dia de vacances quan els nens han anat d'excursió o bé quan has exercit el teu dret a fer vaga?
Et sents identificada amb alguna d'aquestes o altres situacions precàries?
T'has preguntat mai per què passen?
La solució no te la donarà l'empresa...si no ho fem nosaltres, ningú no ho farà. Però, com ho canviem, tot això?
Organitzem-nos i lluitem pels nostres drets.
I com ens organitzem?Per a començar a revertir aquesta situació podem organitzar-nos formant una assemblea de treballa-dores o bé afiliant-nos a una secció sindical que ens asseguri unes mínimes garanties legals. D'aquesta manera, entre totes, podrem començar a teixir l'estratègia i construir el camí que ens permeti acabar amb tanta precarització.
“Instruïm-nos perquè necessitarem tota la nostra intel·ligència.
Commovem-nosperquè necessitarem tot el nostre entusiasme.
Organitzem-nos perquè necessitarem tota la nostra força”
JUNTES PODEM AMB TOT
