Iseisa brochure

ISEISAIntegral Soluciones e Innovaciones S.A.Empresariales

Consultores Asociados

Su Estrella-Guía Hacia los Buenos Negociosen el Mercosur y el Mundo.

www.iseisaconsultorias.com

ISEISAISEISAISEISA

ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA

ISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA

ISEISAConsultores AsociadosIntegral Soluciones e Innovaciones S.A.Empresariales

Su Estrella-Guía Hacia los Buenos Negociosen el Mercosur y el Mundo.


ISEISAISEISAISEISA

ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA

ISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA ISEISAISEISA ISEISA ISEISA2

Estimados Clientes y Amigos,

Después de permanecer por 33 años como funcionario del Banco do Brasil, actuando en diferentes segmentos como aprendiz, auxiliar, cajero, supervisor, auditor nacional e internacional, gerente, administrador, y directivo del Banco en el exterior, además de actuar como profesor universitario, disertante e instructor en cursos especializados, entendí que poner mi talento a disposición del mercado es una forma de retribuir a la sociedad, con la intención y el objetivo de actuar como soporte y medio para acciones estratégicas que permitan a organizaciones y personas optimizar sus prácticas, habilidades, conductas, conceptos, desempeños y resultados.

En este proyecto destinado a compartir conocimientos y fortalecer las organizaciones, entidades y personas con quienes convivamos, me uní a un equipo de profesionales del más alto nivel, para formar una amalgama capaz de representar positivamente la diversidad de talentos, potencialidades y habilidades del sudamericano, y en especial de los miembros del MERCOSUR.

Es así que nuestra Empresa nació y se encuentra constituida por cuatro socios, siendo un brasileño (contador, auditor, profesor, disertante y experto en finanzas), dos paraguayos (un economista y un contador, ambos con larga experiencia profesional en organizaciones corporativas) y un argentino (abogado multifacético y experto en asuntos cooperativistas).

Además, por la filosofía y por la practica interna de respetar la pluralidad y adoptar una total apertura a las diferentes nacionalidades de este mundo global, cada vez más integrado y diversificado, el crecimiento gradual y sistemático de nuestro cuadro de colaboradores ampliará a cada día la multiplicidad de personalidades y características de los seres humanos que sustentan y sustentarán nuestra Organización, siempre con el objetivo de potenciar las actividades de ISEISA y de sus clientes.

ISEISA nació y permanecerá con un compromiso inviolable: Todo el esfuerzo que realizamos y realizaremos está destinado a generar condiciones para optimizar, mejorar, racionalizar, perfeccionar, reglamentar, innovar, apoyar, desarrollar, rentabilizar, crecer, expandir, internacionalizar empresas y profesionales que busquen nuestros servicios.

Coherentes con los principios mencionados, y siempre con una visión basada en una sana relación cliente / proveedor y ciudadano / sociedad, afirmamos que estamos listos para atender a nuestros clientes y amigos en sus diferentes necesidades, especialmente aquellas enfocadas en:

realización de negocios; recuperación de la imagen corporativa interna y externamente; reorganización estratégica, administrativa y operacional; formación continuada, actualización, fortalecimiento y renovación del plantel de colaboradores; mediación y administración exitosa de conflictos; introducción de nuevas tecnologías, métodos de trabajo, productos y servicios;gestión de riesgos y sistemas integrales de control interno.

Estos son nuestros objetivos y compromisos públicos.

Atentos saludos y hasta pronto.

Williams Francisco da SilvaPresidente

PALABRAS DEL PRESIDENTEPALABRAS DEL PRESIDENTEPALABRAS DEL PRESIDENTE


3

Nuestra Misión consiste en mantener una conducta y decisión empresarial basada en la permanente actitud de no medir esfuerzos para asistir a nuestros clientes en sus necesidades conceptuales, estratégicas, tácticas y operativas, siempre con foco en los objetivos que ellos puedan tener de:

optimizar desempeños;administrar riesgos;crear valor para la empresa, socios, medio-ambiente y stakeholders;alcanzar una organización perpetuamente sostenible, competitiva y rentable.

Para corroborar esta Misión, los socios y profesionales de ISEISA ponen al servicio de los clientes la experiencia, el conocimiento, la adaptabilidad, la predisposición en servir y la orientación hacia la calidad y los resultados, siempre focalizando el pragmatismo y la inserción en la realidad empresarial, social, económica, ambiental, internacional y nacional. Este es el compromiso y la base del posicionamiento empresarial que nos orienta.

En síntesis, los supuestos y premisas que adoptamos nos orientan a una actitud por la cual debemos trabajar y actuar con base en la realidad de cada cliente, pisando tierra, siendo prácticos y pragmáticos, aunque sin perder de vista el valor de la ciencia y la teoría como pilares y suportes esenciales en el desarrollo de nuestras actividades.

NUESTRA MISIÓNNUESTRA MISIÓNNUESTRA MISIÓN

NUESTRA VISIÓNNUESTRA VISIÓNNUESTRA VISIÓN

Nuestra Visión es ser la Organización que mejor se adapta a las necesidades de servicios profesionales de los clientes, en todos los mercados donde operemos, de modo a ofrecer soluciones eficaces para problemas organizacionales complejos, en lo que se refiera a negocios, procesos, riesgos, controles y compliance, de cualesquiera de los estamentos corporativos, en sus niveles estratégicos, tácticos y/u operativos.

Por tanto, ISEISA tiene como objetivo fundamental la oferta de servicios que sean útiles y provechosos para los clientes. Para esto, en la base de nuestros principios y posturas están el consciente compromiso y la invariable actitud de considerar en nuestros programas de trabajo primordialmente la experiencia de los dueños, socios y profesionales de alto nivel, instalados en los diferentes segmentos donde actuemos.


4

NUESTROS VALORES: NUESTRO RESPALDONUESTROS VALORES: NUESTRO RESPALDONUESTROS VALORES: NUESTRO RESPALDO

Nuestro principal respaldo se basa en la solidez moral y ética de los socios y profesionales de ISEISA. La hoja de vida personal y profesional de nuestro equipo es la mejor carta de presentación que poseemos.

Nuestra conducta en cuanto Organización y profesionales independientes está basada en el estricto cumplimiento de las leyes y reglamentaciones aplicables, normas propias de las actividades que ejercemos y políticas internas que implementemos, complementadas por los patrones de referencia y comportamiento de la industria a que nos dedicamos.

Además, nuestras acciones están sostenidas por los estándares del Código Interno de Conducta, documento este que es el marco formal donde reunimos nuestros valores, principios y filosofías, y para el cual todos los profesionales de ISEISA deben prestar estricta obediencia, compromiso y respeto.

Es esencial indicar que el mencionado Código dictamina que cualquier persona que quiera hacer parte de nuestra Organización debe contar con una intachable reputación personal y profesional, además de poseer elevado nivel de calificación humanística, práctica y académica.

NUESTROS PRINCIPIOS Y FILOSOFÍAS DE TRABAJONUESTROS PRINCIPIOS Y FILOSOFÍAS DE TRABAJONUESTROS PRINCIPIOS Y FILOSOFÍAS DE TRABAJO

Nuestros principios y filosofías de trabajo constituyen el cimiento de los ideales que nutrimos de concretar a cada día una Organización más destacada en el mundo, por ser capaz de presentar en las actividades que realiza un elevado grado de excelencia, innovación y capacidad conceptual y operativa, aliado al sólido y efectivo compromiso con la responsabilidad social y humana.

Para alcanzar estos ideales, ISEISA y sus miembros tienen como principios y filosofías la permanente orientación y énfasis para:

el auto-desarrollo en nivel empresarial, profesional y como personas; el trabajo en equipo; la excelencia; la innovación; el liderazgo positivo.

Con base en dichos principios y filosofías pretendemos ser el soporte profesional que efectivamente ayude a nuestros clientes en sus objetivos de optimizar desempeños, administrar riesgos, crear valor para la empresa, socios, medio-ambiente y stakeholders, y de alcanzar una organización perpetuamente sostenible, competitiva y rentable.


5

NUESTROS SERVICIOSNUESTROS SERVICIOSNUESTROS SERVICIOS

Nuestra vocación es la de resolver problemas complejos con soluciones simples y efectivas. Pero, no vendemos sueños o soluciones milagrosas. Tan poco ofrecemos facilidades de corto plazo o inmediatas para cuestiones complejas que puedan tener nuestros clientes.

Lo que sí ofrecemos, y de forma permanente, es disposición para el trabajo, compromiso para con todos y cada uno y responsabilidad ilimitada en activar los mejores esfuerzos y talentos, de modo a atender a nuestros clientes con el máximo rigor ético, eficiencia y profesionalismo.

Es con este enfoque que creamos un Portafolio de Servicios Integrales a disposición de los clientes, aplicables mundialmente, adecuados a cualquier segmento de negocios y adaptables a cualquier actividad empresarial, sea ella agrícola, ganadera, industrial, comercial o de servicios.

Conozca nuestro Portafolio de Servicios Integrales, el cual estamos listos para poner a disposición de nuestros clientes.

Apoyo a las Inversiones Inmobiliarias, Empresariales, Mercado de Capitales y Financieras.

Soporte a Proyectos y Negocios.

Gobierno Corporativo.

Perfeccionamiento Estratégico.

Gestión de Innovaciones.

Gestión de Riesgos Corporativos.

Sistema Integral de Controles Internos, Compliance y Auditoria Interna.

Conformidad Legal, Reglamentaria y Normativa para Entidades Financieras.

Auditoria Externa y Revisiones Analíticas de los Demostrativos Contables y Financieros.

Calidad Total y Certificaciones en las normas ISO.

Organización, Sistemas y Métodos - OSM.

Negocios Electrónicos.

Gestión de Procesos Administrativo-Contables.

Gestión de Personas.

Apertura de Empresas.

Asesoramiento Tributario.

Asesoramiento Legal.

Soporte en Actividades Relacionadas a Medio-Ambiente y Responsabilidad Social Empresarial.


6

APOYO A LAS INVERSIONES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES, MERCADO DE CAPITALES Y FINANCIERAS

APOYO A LAS INVERSIONES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES, MERCADO DE CAPITALES Y FINANCIERASAPOYO A LAS INVERSIONES INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES, MERCADO DE CAPITALES Y FINANCIERAS

Gracias a las experiencias y los conocimientos adquiridos, en ISEISA estamos prontos para apoyar nuestros clientes en sus evaluaciones y búsquedas por las mejores opciones de inversiones, en el segmento inmobiliario, participación empresarial, mercado de capitales y aplicaciones financieras, de corto, mediano y largo plazos.

La decisión de invertir en bienes raíces, en nuevas actividades empresariales y/o en aplicaciones en el mercado de capitales o financiero es una tarea que requiere adecuado planeamiento, evaluación de opciones y atenta revisión de los riesgos involucrados.

Ese universo de tareas previas a la implementación de la decisión de invertir causa, muchas veces, estreses, dudas, inseguridades, miedos, emociones esas generalmente asociadas a la falta o insuficiencia de informaciones.

Nuestra misión es facilitar las decisiones de los inversionistas, de forma confidencial, honesta, segura y transparente para con los interesados, siempre ponderando la relación riesgo/retorno, el perfil y el apetito al riesgo del inversor.

SOPORTE A PROYECTOS Y NEGOCIOSSOPORTE A PROYECTOS Y NEGOCIOSSOPORTE A PROYECTOS Y NEGOCIOS

Estamos listos para prestar soporte a los Proyectos y Negocios (Advisory) de nuestros clientes, ofreciendo apoyo y soluciones que faciliten el alcance de mejores niveles de gestión y eficiencia en la implementación de cada etapa del proceso, sea en el Planeamiento, Organización, Dirección y/o Control de las actividades específicas.

Para esto contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia acerca del entorno de negocios, para asegurar que cada proyecto sea exitoso.

Podemos apoyar los clientes desde los estudios iniciales a la estrategia de mercado, plan de negocios, administración de riesgos e idealización, diseño e implantación de sistemas y procesos operativos.

También podemos auxiliar los clientes en la elaboración de la arquitectura de sistemas informáticos, en la integración de segmentos organizacionales y en el entrenamiento de personal de los niveles estratégicos, tácticos y operativos.

Además, nuestro conocimiento del mercado permite que ayudemos los clientes a encontrar aliados estratégicos e inversores, en caso de nuevos proyectos, desarrollo de nuevas líneas de productos y servicios, necesidad de ampliación del capital, y/o planes de expansión de actividades y negocios.


7

GOBIERNO CORPORATIVOGOBIERNO CORPORATIVOGOBIERNO CORPORATIVO

En ISEISA estamos preparados para apoyar nuestros clientes en la implementación y/o desarrollo de las herramientas destinadas a asegurar interna y externamente las características de una empresa con un buen gobierno corporativo, cuales sean:

Participación Igualitaria; Estado de Derecho Organizacional Como Objetivo y Meta Cotidiana; Transparencia en las Acciones; Responsabilidad Ciudadana; Decisiones Orientadas por el Consenso; Igualdad e Inclusión; Efectividad y Eficiencia; Rendición de Cuentas (accountability).

El actual mundo de los negocios exige que las organizaciones basen sus posiciones y definiciones estratégicas considerando no apenas su entorno inmediato, pero también en los países y mercados vecinos y/o lejanos, para que puedan estar atentas y preparadas para posibles oportunidades de nuevos negocios y alianzas estratégicas, de modo a aprovechar sus fortalezas y reducir el impacto negativo de eventuales amenazas o debilidades.

Mismo que a corto plazo no se tenga el objetivo de convertir la empresa en una sociedad de capital abierto, establecer e implementar las herramientas de gobierno corporativo significa innovar, actualizar y administrar la organización de forma integral, integrada y sinérgica, para que sea eficiente, eficaz, económica, rentable y efectiva.

En tal contexto, conocer, dominar e implementar las herramientas de gobierno corporativo debe ser una meta de las empresas que desean crecer y perdurar, para que puedan mantenerse en la vanguardia de los negocios, asegurar su perpetuidad y, más que todo, perfeccionar la gestión integral de la organización.


8

PERFECCIONAMIENTO ESTRATÉGICOPERFECCIONAMIENTO ESTRATÉGICOPERFECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

Ofrecemos herramientas de apoyo al perfeccionamiento corporativo, actuando desde el diagnostico estratégico de la situación en que se encuentran nuestros clientes hasta la efectiva implementación de las soluciones consideradas necesarias, siempre teniendo en cuenta la necesidad de un enfoque práctico y fundamentalmente dedicado a la generación de más valía económica.

Apoyamos los clientes en el diseño e implementación de planes estratégicos, tácticos y operativos, visando el fortalecimiento de la cultura y los valores organizacionales, para orientarles hacia el alcance de mejores niveles de rentabilidad y crecimiento económico, sin perder de vista la perspectiva de la responsabilidad social.

Nuestras metodologías de trabajo enfocan:

mejores prácticas de gestión; apoderamiento de los diferentes niveles organizacionales; descentralización segura de procesos; administración participativa; reglamentación interna formalizada; formación continuada del equipo de trabajo; búsqueda de soluciones que mitiguen riesgos corporativos; idealización e integración de acciones para refuerzo de los negocios y las ganancias.

GESTIÓN DE INNOVACIONESGESTIÓN DE INNOVACIONESGESTIÓN DE INNOVACIONES

La dinámica hodierna es provocadora e incentivadora de permanentes cambios y ajustes en la realidad del mundo, especialmente el organizacional.

Solo hay una certeza posible, todo cambia y seguirá cambiando... y a una velocidad cada vez más intensa.

En tal escenario, la organización que no se prepare adecuadamente para innovar corre el riesgo de la rápida obsolescencia, con la consecuente superación por las empresas competentes y el olvido por clientes y aliados.

Formular un preactivo y eficiente sistema de inteligencia competitiva es el primer paso para la innovación. Pero, de nada vale tal sistema si las informaciones obtenidas no fueren difundidas según el grado de necesidad y capacidad decisoria de los diferentes públicos internos. Y de poco o casi nada servirá obtener informaciones de inteligencia competitiva y diseminarla internamente si la empresa y sus miembros, desde la máxima autoridad hasta el más sencillo colaborador, no estuvieren capacitados, dispuestos, motivados e instrumentados para dar las respuestas adecuadas al mercado.

Sabedores de esa realidad, en ISEISA estamos preparados para dar soporte a los clientes que quieran implementar, reforzar o actualizar el ambiente y la cultura organizacional, para adoptar una postura de permanente innovación, único camino para posibilitar que la trayectoria empresarial ocurra de forma anticipada o simultanea con las necesidades, expectativas y deseos de consumidores y demás partes relacionadas.


9

GESTIÓN DE RIESGOS CORPORATIVOSGESTIÓN DE RIESGOS CORPORATIVOSGESTIÓN DE RIESGOS CORPORATIVOS

En ISEISA estamos aptos a apoyar nuestros clientes en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos de créditos, mercados, financieros, operacionales, tecnológicos, de imagen y/o legales, resultantes de las transformaciones del mundo moderno, para que de forma efectiva y eficiente se pueda concretar un plan de gestión de riesgos estratégicos, tácticos y/u operativos que puedan amenazar la entidad.

La velocidad, la dinámica, la diversidad, y la ampliación de las actividades, cambios y novedades en el mundo de los negocios conllevan al aumento exponencial de los riesgos corporativos. Además, la posibilidad de que vengan a ocurrir actitudes negativas por parte de terceros malintencionados o por funcionarios infieles, incapacitados y/o desmotivados amplían el conjunto de amenazas que inciden sobre las empresas de los más diferentes segmentos.

Conocer tales riesgos, estudiarlos técnicamente y adoptar medidas adecuadas y capaces de mitigarlos son tareas permanentes y vitales para la continuidad de las operaciones y para la reducción de las posibilidades de pérdidas operativas, tecnológicas, legales, de imagen y/o financieras. Dichas tareas son impostergables, de la máxima relevancia para cualquier organización y para las cuales no hay tiempo a perder en sus implementaciones.

SISTEMA INTEGRAL DE CONTROLES INTERNOS, COMPLIANCE Y AUDITORIA INTERNA

SISTEMA INTEGRAL DE CONTROLES INTERNOS, COMPLIANCE Y AUDITORIA INTERNASISTEMA INTEGRAL DE CONTROLES INTERNOS, COMPLIANCE Y AUDITORIA INTERNA

La mejor manera de ganar dinero es no perderlo.

Esta visión tan simple y conocida es muchas veces olvidada en la práctica de gran parte de las empresas, por desconocimientos o porque el exceso de actividades del día-a-día no deja tiempo para que adecuadamente se diseñe, implante y monitorice el sistema de control interno.

Conscientes de esta realidad, estamos aptos a diagnosticar el grado de madurez y eficiencia de los sistemas de controles internos de nuestros clientes, y a proveer soluciones que perfeccionen los procesos, de modo a reducir la posibilidad de perdidas por deficiencias invisibles y/u olvidadas en la rutina empresarial.

Nuestros servicios profesionales considerarán el enfoque más conveniente para los clientes, y serán basados en los objetivos estratégicos definidos, con la finalidad de contribuir para el mejor uso de los recursos organizacionales y seguro aprovechamiento de las oportunidades de negocios.

Estamos listos y aptos para actuar en:

diseño o desarrollo de la estructura de control interno; evaluación y mantenimiento de prácticas destinadas al cumplimiento de leyes, normas, reglamentos y políticas internas; realización de servicios permanentes de auditoria de procesos, gestión o sistemas.


10

CONFORMIDAD LEGAL, REGLAMENTARIA Y NORMATIVA PARA ENTIDADES FINANCIERAS

CONFORMIDAD LEGAL, REGLAMENTARIA Y NORMATIVA PARA ENTIDADES FINANCIERAS CONFORMIDAD LEGAL, REGLAMENTARIA Y NORMATIVA PARA ENTIDADES FINANCIERAS

El sistema financiero es, sin dudas, uno de los más reglamentados y vigilados, en cualquier parte del mundo. En un ambiente así, asegurar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, normas y políticas internas es fundamental para cualquier entidad financiera, no apenas para evitar pérdidas relevantes pero también para mantener la credibilidad y la reputación, requisitos estos indispensables para cualquier organización, y esenciales y vitales para las institucionales financieras, que dependen de la confianza de los clientes para mantenerse fuertes y saludables.

Estamos preparados para ofrecer a las instituciones financieras, de cualquier tamaño, soluciones preactivas destinadas a monitorizar el ambiente legal, reglamentario y normativo, de modo a apoyar el cumplimiento de las obligaciones del segmento. Además, estamos aptos a realizar el monitoreo permanente de las principales directrices estratégicas, tácticas y operativas que la superior administración de cada entidad financiera defina en sus políticas o instrucciones internas.

También estamos capacitados a estructurar, implementar, monitorizar, evaluar, divulgar y actualizar el sistema normativo interno de las instituciones financieras, de modo a garantizar la permanente coherencia y adherencia entre las prácticas y rutinas ejecutadas en las operaciones y las reglas escritas de la entidad.

AUDITORIA EXTERNA Y REVISIONES ANALÍTICAS DE LOS DEMOSTRATIVOS CONTABLES Y FINANCIEROS AUDITORIA EXTERNA Y REVISIONES ANALÍTICAS DE LOS DEMOSTRATIVOS CONTABLES Y FINANCIEROS AUDITORIA EXTERNA Y REVISIONES ANALÍTICAS DE LOS DEMOSTRATIVOS CONTABLES Y FINANCIEROS

En ISEISA estamos preparados para ofrecer servicios de análisis, evaluación y reporte de los demostrativos contables y financieros, con vistas a expresar una opinión técnica independiente sobre los estados societarios producidos, especialmente en lo que se refiera al cumplimiento de los estándares, prácticas y principios contables generalmente aceptados.

También estamos aptos a realizar auditorias impositivas destinadas a evaluar el grado de observancia y de cumplimiento de los reglamentos fiscales y/o tributarios y a medir si las transacciones empresariales con efecto tributario están adecuadamente expresadas, documentadas y evidenciadas.

Igualmente estamos capacitados a realizar evaluaciones económico/financieras de empresas de cualquier segmento o tamaño, destinadas a verificar el grado de solidez, liquidez, solvencia, endeudamiento, comprometimiento de capitales propios y de terceros, comportamiento de las compras y ventas, giro de los negocios, rentabilidad, eficiencia operativa y otros indicadores destinados a orientar las decisiones de los inversores sobre posibles adquisiciones, participaciones accionarias e inserciones o retiradas de capitales.


11

CALIDAD TOTAL Y CERTIFICACIONES EN LAS NORMAS ISOCALIDAD TOTAL Y CERTIFICACIONES EN LAS NORMAS ISOCALIDAD TOTAL Y CERTIFICACIONES EN LAS NORMAS ISO

Calidad Total es una técnica de administración multidisciplinaria formada por un conjunto de Programas, Herramientas e Métodos aplicados en el control del proceso productivo de las empresas, para obtener bienes y servicios por menor costo y mejor calidad, de modo a atender las exigencias e alcanzar la satisfacción de los clientes.

Los principios de la Calidad Total están fundamentados por la Administración Científica, por el Control de los Procesos y por la Administración Por Objetivos, y son ellos que sostienen el proceso de Certificación en las normas ISO.

Empresas de cualquier tamaño, segmento o ramo de negocio pueden (y deben) utilizar los principios de la Calidad Total para perfeccionar sus procesos internos y satisfacer las necesidades de los clientes y partes relacionadas.

El pleno dominio y control del proceso productivo de la empresa, la eficiencia en la utilización de los recursos humanos, materiales y financieros, y la eficacia en el alcance de los objetivos, son los resultados esperados con la implementación de un Programa de Calidad Total, y apuntan a garantizar la satisfacción de los clientes y la continuidad de la empresa, además de facilitar el Gobierno Corporativo, punto de convergencia entre los intereses de los propietarios y las decisiones de los gestores de negocios.

Como resultado complementario de la introducción de un sistema de Calidad Total, la empresa puede ir madurando sus procesos hasta obtener la certificación según la norma ISO 9000. Pero, un sistema de calidad certificado no debe ser el objetivo final de una empresa, sino ese debe ser considerado como una indicación de que la organización se encuentra en el buen camino.

Para ser duradero y efectivo, el proceso hacia la certificación debe ser gradual y motivador de cambios positivos en todos los niveles organizacionales. Directivos que de forma inmediata solamente buscan obtener el certificado en forma de papel aun no comprendieron la transcendencia de este concepto y, por esa miopía, pueden llevar la empresa a perder excelentes oportunidades de auto desarrollarse para alcanzar niveles superiores de excelencia en el mercado.

Por esto, en ISEISA la preocupación no está apenas en buscar un certificado ISO para los clientes. Lo que más nos importa es generar condiciones para que las organizaciones que asistimos puedan perfeccionar sus procesos internos, siempre teniendo en cuenta los objetivos de: a) optimizar desempeños; b) administrar riesgos; c) crear valor para la empresa, socios, medio-ambiente y stakeholders; d) alcanzar una organización perpetuamente sostenible, competitiva y rentable.


12

ORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y MÉTODOS - OSMORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y MÉTODOS - OSMORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y MÉTODOS - OSM

El proceso de gestión exige que permanentemente se busque mejorar los estándares internos de planeamiento, organización, dirección y control. En ISEISA ofrecemos modernas técnicas de OSM que permitirán realizar esa búsqueda de forma sistemática, ordenada, profesional, metodológica y cuidadosa, de modo a facilitar la divulgación y aceptación interna, la efectiva implementación y el acompañamiento gerencial a lo largo del tiempo.

ISEISA está preparada para actuar en todas las etapas de las actividades de OSM, cuales sean:

planificación conjunta del trabajo con los directivos y partes involucradas; recopilación de informaciones internas y externas; definición de las mejores practicas para el segmento o actividad; análisis de las informaciones obtenidas; elaboración y presentación de informaciones de apoyo a la gestión; soporte en la implementación y seguimiento de las propuestas de mejorías.

NEGOCIOS ELECTRÓNICOSNEGOCIOS ELECTRÓNICOSNEGOCIOS ELECTRÓNICOS

Estamos capacitados a diseñar, implantar y/o controlar nuevas tecnologías destinadas a comercialización de productos y servicios, por medio electrónico (e-business o e-commerce).

Podemos implementar complejos sitios Web o proveer soluciones simples y rápidas, que permitan divulgar eficazmente las empresas, los productos y servicios y/o resolver otras necesidades del mundo empresarial.

También estamos aptos a apoyar nuestros clientes en la adaptación de sus procesos y sistemas internos, de modo a adecuarse a la nueva realidad traída por los negocios electrónicos.

Nuestro énfasis está en dar actualidad, agilidad, capacidad de respuesta, confianza y seguridad en las transacciones electrónicas, tanto para la empresa vendedora cuanto para los clientes compradores.


13

GESTIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVO-CONTABLESGESTIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVO-CONTABLESGESTIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVO-CONTABLES

Las empresas exitosas cada vez más buscan focalizar sus esfuerzos en las actividades de negocios generadoras de valor y, paralelamente, buscan transferir actividades de soporte a prestadoras de servicios especializados. Esto tiene una razón de ser simple y objetiva: nadie puede ser omnisciente, omnipresente y omnipotente, o sea, nadie puede saber todo, estar presente en todo y ser capaz de realizar todo.

El universo organizacional se torna cada vez más complejo y el ambiente competitivo es cada vez más agresivo y depredador. Sobrevivir, crecer, desarrollar, mantener en alto nivel las relaciones con clientes, proveedores, aliados, autoridades, Estado etc., es por si sola una tarea gigantesca en el escenario actual.

Con el objetivo de permitir a nuestras empresas-clientes que focalicen sus esfuerzos para actividades estratégicas y generadoras de valor para el negocio, ofrecemos los servicios:

Administrativos: Administración de Compras (Cuentas a Pagar - Pagos), Ventas (Cuentas a Cobrar - Cobranzas), Inventarios, Activos Fijos, Caja y Bancos.

Contables: Escrituración y Elaboración de Estados Contables, incluyéndose Conversión a Monedas Extranjeras, Contabilidad en Moneda Constante, Ajuste a Índices inflacionarios y Consolidación, y Preparación de Presupuestos Económico/Financieros.

Gestión de Personas: Liquidación de Remuneraciones, Pago y/o Depósito de Importes, Cálculos de Aportes y Contribuciones Legales, Preparación de Registros Contables, Asesoramiento en Temas Remuneratorios y de Legislación Laboral, Negociaciones Salariales y Actualización de Registros Laborales.

Otros: Presentación de Informaciones y Realización de Trámites ante Organismos Contralores, y Elaboración de políticas y manuales de procedimientos para gestión de bienes, compras, ventas, cuentas a pagar y a recibir, créditos, pagos, gastos, costos, conciliaciones bancarias, gestión de personas etc.


14

GESTIÓN DE PERSONASGESTIÓN DE PERSONASGESTIÓN DE PERSONAS

El mundo de los negocios está cada vez más competitivo y agresivo y en permanente proceso de cambio. Este escenario exige que la administración de personas asuma una posición cada vez más profesional, preactiva, importante y estratégica en el actuar cotidiano de nuestros clientes, para asegurar que la organización sea capaz de atraer, desarrollar, motivar, actualizar y preservar colaboradores talentosos.

Como una empresa completa e integral, ISEISA disponibiliza soluciones diversificadas para apoyar los clientes en sus necesidades relativas a la gestión de personas, para optimizar los talentos humanos y mejorar los procesos organizacionales relacionados con las personas de cada entidad.

Poseer un equipo preparado ética y moralmente, motivado, capacitado y dotado de un pensar critico y constructivo, es una necesidad imprescindible para las entidades que pretenden contar con una vida empresarial larga y exitosa. Por esto ISEISA ofrece un conjunto de servicios integrales para el diseño, desarrollo y/o implementación de actividades como las que siguen:

Estructura Organizacional.

Análisis y Descripción de Cargos, Funciones y Responsabilidades.

Evaluación de Desempeños y Resultados.

Políticas de Remuneraciones Fijas o Variables.

Sondeos Sobre Prácticas de Mercado Para Remuneraciones y Beneficios.

Convocación, Entrevistas, Selección y Contratación de Personal.

Selecciones Especiales En Proceso Grupal Interactivo, Para Cargos Complejos.

Programas de Entrenamientos In Company.

Apoyo en Recolocaciones de Funcionarios en Proceso de Retiro.

Planificación y Soporte en Programas de Trainees.

Apoyo en negociaciones de contratos colectivos y mediación de conflictos internos.

Elaboración de políticas y manuales de procedimientos para orientar la gestión, reclutamiento, selección, contratación, retención y calificación de personas, incluyéndose reglamentos y códigos internos de conducta y ética.

Formalización de contratos de trabajo, cálculos de remuneraciones, aportes etc.


15

APERTURA DE EMPRESASAPERTURA DE EMPRESASAPERTURA DE EMPRESAS

Estamos aptos a conducir las diferentes etapas necesarias para la constitución de sociedades, sucursales, representaciones y oficinas de negocios.

Actuamos desde la elaboración de estatutos, contratos sociales y otros documentos necesarios para constituir la nueva entidad. También efectuamos registros ante los organismos contralores, societarios, tributarios, laborales y previsionales, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales emergentes de la apertura.

A partir de la constitución estamos preparados para colaborar en la efectiva implementación de la entidad, por medio del diseño y elaboración de rutinas internas y reglamentación de procesos productivos, desarrollo de sistemas de información y aplicaciones informáticas y estructuración de procedimientos administrativo-contables.

ASESORAMIENTO TRIBUTARIOASESORAMIENTO TRIBUTARIOASESORAMIENTO TRIBUTARIO

Estamos calificados para auxiliar nuestros clientes en el aseguramiento de las providencias relativas a las responsabilidades tributarias que inciden sobre empresas de diferentes segmentos.

Nuestros profesionales son expertos y especializados en cuestiones relativas a impuestos u otras obligaciones impositivas, de carácter nacional, municipal y/o internacional, por lo que nuestros servicios incluyen asesoramiento, acompañamiento, gestiones administrativas y soluciones extrajudiciales y judiciales para diferentes finalidades como:

Diagnóstico y planificación tributaria integral.

Evaluación de efectos tributarios relacionados a decisiones de inversiones o expansión, financiamientos, fusiones, transformaciones o disoluciones de sociedades.

Auditorias Impositivas.

Entrenamientos en materia tributaria.

Tributos en general, al nivel nacional, municipal e incidentes sobre operaciones de comercio exterior o transacciones aduaneras.

Contribuciones de seguridad social, tributos especiales etc.

Revisión, preparación y liquidación de declaraciones juradas.

Suspensión de anticipos de Impuesto a la Renta.

Recupero de créditos tributarios.

Apoyo técnico en casos de inspecciones impositivas, laborales y de seguridad social.

Elaboración, presentación y seguimiento de consultas vinculantes.

Trámites junto a organismos gubernamentales.


16

ASESORAMIENTO LEGALASESORAMIENTO LEGALASESORAMIENTO LEGAL

Nos preparamos para servir nuestros clientes en sus necesidades jurídicas y legales, simples o complejas, nacionales y/o internacionales. Ofrecemos servicios de asesoramiento jurídico integral como:

Derecho comercial, bancario, civil, tributario, laboral, administrativo, ambiental y otras modalidades jurídicas de interés para los negocios.

Constitución, transformación, fusión, incorporación y liquidación de sociedades.

Elaboración de contratos y documentos privados.

Apoyo y organización de asambleas societarias.

Asesoramiento y soporte técnico para la sindicatura de sociedades anónimas.

Evaluación de la situación laboral y apoyo en la implementación de soluciones.

Elaboración, presentación y seguimiento de consultas vinculantes en materia impositiva.

Actuación ante órganos administrativos y jurisdiccionales en el ámbito del derecho administrativo.

Elaboración de contratos, estatutos sociales y actas para personas jurídicas.

Asesoramiento integral para actuación en procesos arbitrales y mesas de negociaciones.

Evaluaciones y asesoramiento en la homogenización de materias jurídicas de diferentes países y regiones.

Apoyo en la integración regional y actuación junto a entidades como ALADI, MERCOSUR, ALCA y otros.


17

SOPORTE EN ACTIVIDADES RELACIONADAS A MEDIO-AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

SOPORTE EN ACTIVIDADES RELACIONADAS A MEDIO-AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIALSOPORTE EN ACTIVIDADES RELACIONADAS A MEDIO-AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

A cada nuevo proyecto se reúnen desafíos igualmente nuevos y algunas veces extremadamente complejos.

En los tiempos modernos cobra cada vez más importancia el adecuado, seguro, consistente y eficiente manejo de las cuestiones ambientales y de responsabilidad social, para evitar que trampas reglamentarias o legales pongan en riesgo la reputación corporativa y/o la efectiva implementación de proyectos de inversiones, expansiones o el inicio de nuevas actividades.

Es fundamental evaluar previa y ampliamente los aspectos legales y reglamentarios relacionados a las cuestiones ambientales, y también estudiar los pormenores sociales, los valores, la cultura y la idiosincrasia de los segmentos empresariales, autoridades y pobladores que podrán se ver de alguna manera afectados por los nuevos proyectos.

Por todo esto ISEISA está preparada para ayudar los clientes en la identificación e implementación de medidas destinadas a la anticipación y superación de posibles cuestionamientos, pendencias, exigencias o barreras para la implementación de nuevos proyectos, por medio de competente y habilidoso soporte técnico, jurídico y político.

Evitar es mejor que remediar... Anticiparse es el mejor camino para ese objetivo!


18

CLIENTESCLIENTESCLIENTES

Nuestra estrella-guía, la ETICA, constituye la base, el principio, el lema, la meta y el objetivo que sintetiza nuestros valores y nuestras creencias. También sostiene los pilares de nuestras propuestas y programas de trabajo, destinados a ayudar y apoyar nuestros clientes en la definición, construcción e implementación de los cinco grandes caminos que identificamos para alcanzar de forma continuada el desarrollo, la responsabilidad social, el éxito y la rentabilidad. Son ellos: Estrategia, Táctica, Innovación, Cumplimiento y Avance.

Basándose en la ETICA, ISEISA está preparada para atender clientes de diferentes segmentos, actividades y tamaños. Así, empresas financieras, comerciales, industriales, agrícolas, pecuarias, de servicios, de los distintos ramos de actividades, de diferentes tamaños (pequeñas, medianas, grandes y mega corporaciones), encontrarán junto a nosotros soluciones creativas y en la medida de sus necesidades especificas.

Mencionamos a seguir algunos grupos de clientes para los cuales contamos con servicios especiales, destinados a diversos estamentos empresariales.

Bancos y Financieras.

Casas de Cambio.

Cooperativas de Crédito.

Cooperativas de Producción.

Cooperativas de Trabajo.

Empresas Dedicadas al Agronegocio.

Empresas Familiares.

Inversores.

Industrias.

Comercios.

Empresas de Servicios, Profesionales Autónomos e Independientes.

Organismos Gubernamentales.

Organismos No Gubernamentales.

Entidades Sin Fines de Lucro y de Beneficencia.

Hospitales y Clínicas.

Universidades, Facultades, Colegios y Escuelas.

Colegiados, Asociaciones e Institutos.


RUC: 80063389-0Dirección: Díaz de León 2773 c/ Denis Roa.

Barrio Herrera - Asunción - Paraguay.Teléfonos: + (595) 985 – 989695 y + (595) 971 – 675670.

Correos: [email protected],

[email protected], [email protected].


ISEISAIntegral Soluciones e Innovaciones S.A.Empresariales

Consultores Asociados

Iseisa brochure

Documents

Transcript of Iseisa brochure