istemas de S Gestión
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¿Qué es ?
práctica.
3. Habilidades Blandas
Mediante la formación al Ser, adquieres
Herramientas y Técnicas
Elementos
El programa se desarrolla teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
Oferta, demanda y oportunidades de los mercados Internacionales
Liderazgo exponencial
Necesidades del mercado de consultoría y auditoría
Los nuevos profesionales y empresarios
Formación integral
Mercado laboral
Tendencias globales
Competencias organizacionales
¿Qué propósito tiene?
elementos de lenguaje ontológico, maneras de Ser (distinciones) y acciones
conscientes, relevantes en tu labor profesional como Líder.
Al nal de cada módulo recibirás una
proceso.4. Medición de ecacia y resultados
Mediante la retroalimentación de
avance en Sabiduría.
¿Cómo se realiza?
Adquirir los conocimientos, habilidades y registros Internacionales con el n de aumentar tus ingresos considerablemente, accediendo a mejores cargos enlas organizaciones o prestando servicios de Consultoría y Auditoría envarios países. Realizarás un proceso transformacional consciente enel Ser, recibiendo entrenamiento integral al liderazgo, Inuencia,enrolamiento, inspiración, conexión, innovación, comunicación, negociación, conanza,coherencia, disciplina y trabajo enequipo; contribuyendo a tu Visióny Proyecto de Vida.
G3 es el programa internacional de formación integral (SER-HACER-TENER)
que otorga los registros internacionales de la aptitud y el conocimiento en las
competencias propuestas.
Se realiza por medio de metodologíasbasadas en “Competencias” y aborda entrenamientos de
alto impacto a través del desarrollo en Habilidades Duras y Habilidades Blandas.
Está creado para Potenciar Líderes organizacionales,
Emprendedores y Empresarios en el ejercicio de la Consultoría, Asesoría y
Auditorías en toda Latinoamérica.
y resultados
Mediante la retroalimentación de conocimientos con los que
llegas a cada módulo y la realización de las evaluaciones
contínuas conocerás tu avance.
3. Habilidades Blandas
Mediante la formación al SERadquieres elementos de lenguaje
conscientes, relevantes en tu labor
ontológico, maneras de Ser (distinciones) y acciones
profesional como Líder. Al nal de cada módulo recibirás una sesión
de Coaching como parte del proceso. 4. Medición de ecacia
dinámicas, simulaciones y experiencias,
correlacionas el conocimiento con la
práctica.
Mediante un componente
¿Qué metodología tiene?Los módulos se facilitan
con 4 modelos de aprendizaje
1. Adquisición de Conocimiento
teórico-técnico. 2. Ejercicios Prácticos
Mediante la aplicación de talleres,
EMPRENDIMIENTO
Role playEmprendimiento
Medición de riesgosTécnicas de auditoría
Gestión organizacionalTécnicas de consultoría
Presentación de informesFormación en competencias
Identicar, diagnosticar y evaluarGestión y evaluación de procesos
Entrenamientos vivenciales y experiencialesCoaching, programación neuro-Lingüística (PNL)
Técnicas en planeación, implementación y dirección de metodologías
Damos Alas a tu Vida
2019 G3 - Todos los Derechos Reservados
CONSULTORÍA. AUDITORÍA. ASESORÍA. COORDINACIÓN Y GERENCIA
Habilidades Duras: Serán las competencias técnicas y de conocimiento adquirido en el Hacer y Tener a través del componente teórico y práctico.
Habilidades Blandas: Serán las competencias adquiridas en el Programa SER a través del
auto-conocimiento en las prácticas.
Objetivo
Actividades
Conocer el desarrollo de la metodología del programa G3.
Inducción Habilidades Duras Inducción Habilidades Blandas
´´
Antes de...Te enviaremos material de lectura previa, con el n de crear contexto y preparación.Esta labor es parte de tu proceso responsable
Será la realización de toda la formación del programaque comprende el siguiente desarrollo:
Durante...
Objetivos
Resumen del temario:
Adquirir las competencias para desarrollar, planear, dirigir, coordinar, implementar y controlar los sistemas de gestión para cualquier tipo de organización; basadoen las estrategias del cliente y aplicandolos requisitos de las Normas InternacionalesISO 9001, ISO 14001, ISO 45001,en susv e r s i o n e s v i g e n t e s .
Adquirir conocimientos en procedimientostécnicos, competencias y habilidadespara planear, ejecutar, dirigir y presentarinformes de auditorías bajo los parámetrosinternacionales de la norma ISO 19011:2018.
IMPLEMENTACIÓN
Y AUDITORÍASMS. Integrated Management
System QM. EM. OHS.
ISO 9001:2015ISO 14001:2015ISO 45001:2018
ISO 9001. ISO14001. ISO 45001.
IMS. Integrated Management SystemGESTIÓN DE PROCESOS ESTRATÉGICOS Introducción Contexto de la organización LiderazgoSER (Habilidades blandas)Taller
GESTIÓN DE PROCESOS TÁCTICOSOPERACIONALES Planicación Apoyo OperaciónSER (Habilidades blandas)Taller
GESTIÓN DE LOS PROCESOS DEMEJORA CONTINUA Evaluación de desempeño MejoraSER (Habilidades blandas)TallerConclusionesEvaluación
PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS Gestión de un programa de auditoría Taller - Elaboración de un programa
REALIZACIÓN Taller- Planes de auditoría y listas de chequeo Realización de la auditoría en sitio Técnicas de recolección de datosSER (Habilidades blandas)
REDACCIÓN DE HALLAZGOS Identicación Taller-Análisis y redacción de hallazgosINFORME DE AUDITORÍA Taller- Elaboración de informe de auditoría Competencia y evaluación de los auditoresSIMULACIÓN DE AUDITORIA-JUEGO DE ROLESSER (Habilidades blandas)EvaluaciónConclusionesCierre
(Para todo el detalle, solicita el PENSUMAcadémico)
FASE 1. IMPLEMENTACIÓN
FASE 2. AUDITORÍAS
IMPLEMENTACIÓN AUDITORÍAS
DIRECTRICES INTERNACIONALESISO 19011:2018
Conmutador: +51(1)5835599Móvil: +571-3167519297Móvil: +571-3123519663
www.osarca.arca.center
G3 se encuentra en el Registr o Internacional de Contenidos y derechos de autor. Dichos libros están registrados y corresponden a la organización OSARCA S.A.S. junto con el contenido de imagen y desarrollo de marca registrada. Todos los derechos reservados, Copyright Latinoamerica.
Atención al cliente Sede Principal
Bogotá-ColombiaCra. 13a 34-72 Of. 209
Competencias
Especiales
CONSULTORÍA Y AUDITORIA+Tu Portafolio de servicios en consultoría y auditoría. +Abriendo mercado internacional+ Laboratorio comercial
INTELIGENCIA EMOCIONAL+Técnicas de respiración para Líderes
Desarrollar las competencias,habilidades y el conocimientopara Emprender el negocio dela Consultoria, Auditorías y l a s A s e s o r í a s d e f o r m a Internacional manejandola Intel igencia Emocional requer ida en e l camino.
Temarios a nivel general Objetivo general
El programa SER de G3, es un compendio de herramientaspara la vida, basada en información antigua y modernade la Transformación Personal, por medio de diferentesc o r r i e n t e s q u e p e r m i t e n a l A p r e n d i z e x p l o r a r e lAuto-conocimiento y entrenar a través de la práctica contínua,su MINDSET en las 5 Áreas de la Vida y la Felicidad sostenible.
Temarios a nivel general Metodología
LIDERAZGO ASERTIVIDADCREATIVIDADCONFIANZAENROLAMIENTOINTELIGENCIA RELACIONALDIRIGIRDISCIPLINA
Programa
Escuela de Negocios
Dentro del proceso de Ser Emprendedor(a)/Empresario(a) internacional, G3 te brindará formación en la planeación, organización y potenciaciónde tu marca personal deCONSULTORÍA Y AUDITORÍAS.
Temarios a nivel general Justicación
Programa
NEGOCIOSMARKETING EN CONSULTORÍASVENTAS DE CONSULTORÍAS
2019 G3 - Todos los Derechos Reservados
Programa de Habilidades Blandas
Sabiduría Emprendimiento Riqueza
s e r
2. Ejercicios Prácticos
Mediante la aplicación de talleres, dinámicas, simulaciones y experiencias, correlacionarás el conocimiento con la
práctica.
3. Habilidades Blandas
Mediante la formación al Ser, adquieres elementos de lenguaje ontológico,
maneras de Ser (distinciones) y acciones conscientes, relevantes en tu labor
profesional como Líder.
-Auditoría
-Identificación y evaluación
-Toma de decisiones
-Gerenciar
-Mejora de procesos
-Manejo de situaciones y conictos
-Gestion y control de nanzas
-Inteligencia emocional
-Pensamiento estratégico
-Coaching
-Negociación-Competitividad
-Innovación
-Planeación y organización
-Inuencia
-Visión del riesgo
-Creatividad
-Gestión de recursos
-Control de Calidad
-Liderazgo nanciero
-Control interno
-Análisis economico
-Apalancamiento Operativo
-Estratega-Identicación de riesgos
-Control de procesos
Desarrollo de Habilidades y Conocimientos
-Liderazgo Integral
Después de...
Una vez nalices el G3, tendrás acceso a nuestros programas contínuos y de profundización.
Además serás parte de nuestra red internacional de Consultores/Auditores accediendo
a información exclusiva solo para nuestros EGRESADOS.
2 Registros Internacionales
Para vericar da click en la imagen
-Mejora continua
-EMPRENDIMIENTO
Equipo
Para vericar da click en la imagen
¿Cómo te evaluamos?
A continuación te describimos las ponderaciones dadas al proceso
evaluativo para obtener los títulos:
Herramienta Evaluación Ponderación
Talleres
Simulaciones
Exámenes
Participación, compromiso y trabajo en equipo
Habilidades prácticas y gestión
Conocimientos, análisis e interpretación
30%
20%
50%
Asistencia 80%Ponderación 70%
NUESTRA COMUNIDAD DE LATINOAMÉRICA
Todos los medios de pago
INVERSIÓN USD $ 887
Contado. 20% descuento2 ó 3 cuotas 10% descuento
Línea de crédito sin Intereses
FECHA DE INICIO20 de Abril Habilidades Blandas y Competencias Especiales
28 de SEPTIEMBRE Habilidades Duras
FECHA DE FINALIZACIÓNNoviembre
Modalidad100% EN VIVO/Via Zoom (Transmisión para toda América)
Duración + de 200 horas
HorariosMartes y Miércoles
6pm a 10pm
Programas EspecialesJueves
7pm a 9pmPrevia programación
MODALIDADESContarás con mas de 15
FORMAS Y MÉTODOSde pago.
Para pagar en 10 cuotas mensualesda click en PAGAR CUOTAS
Registro de Marca Internacional de Certificación
Un (1) Documento de Registro Internacional emitido por APPLUS. 2do. Organismo Internacional Evaluador de la Conformidad con alcance mundial.Criterios:+ IMPLEMENTADOR(A) en CALIDAD-AMBIENTAL.SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO+ AUDITOR(A) INTERNO en ISO 9001- ISO 14001- ISO 45001 bajo ISO 19011
Un (1) Documentos de Registro Internacional emitidos por ARPA, marcade Registro Americano de la Aptitud Profesional con alcance en todo el continente de América. ARPA es Marca de certicación de AUDITSERVICES OEC Organismo Evaluador de la Conformidad.Criterios:
(1) en HABILIDADES EN COMPETENCIAS BLANDAS
Business School
Para pagar de contadoda click en PAGAR
Myriam Victoria MutisIngeniera Industrial, con especialización en Gerencia de Seguridad y Salud en el trabajo, Máster en Supply Chain Management y
MBA-Máster en Administración y Dirección de Empresas. 25 años de experiencia en Dirección Administrativa, Recursos Humanos y Planeamiento estratégico Empresarial. Miembro y representante para Colombia de la Red
Internacional de ISO EXPERTOS. Evaluadora premio Colombiano de la Calidad para la Exportación. Sólida experiencia en establecimiento e implementación de Sistemas de Gestión Integral
por más de 15 años. Auditora Líder para OEC´s en certicación y recerticación de empresas en ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 39001, ISO 37001, BASC, SGSST, OEA e ISO 28001.
20 AÑOS de experiencia como Consultora y Auditora en organizaciones de Colombia, Ecuador, Perú, Mexico y Argentina en Administración, Gerencia de SST, Bioseguridad,
Gestión Integral del Riesgo, gerencia de la calidad, Investigación de Incidentes y Accidentes, Brigadas de Emergencia, Seguridad y Trabajo en Alturas,
Gerencia del Servicio, Seguridad de la Información, Planes de Emergencias, Auditoría de Procesos, Indicadores de Gestión y
Salud Ocupacional.
Juan Diego CastañoIngeniero, especialista
en Gerencia de Proyectos.Consultor Internacional
en fortalecimientoempresarial, innovación,
proyectos y tecnología del emprendimiento. Catedrático
y ponente internacional. Giovanna CaballeroCoach Ontológica Internacional
ante ICF. Coach certicada internacional
en Técnicas de Liberación Emocional, las 5Inteligencias y Maestría en
Ingeniería Humana. Formadora Internacional
en Biodescodicaciónde Enfermedades.
Olga MorenoMagister en Conservación y Biodiversidad. Especialista
en Gestión de Recursos Naturales.Ingeniera Ambiental.
Terapeuta Internacional ensanación y meditación.
Facilitadora certicada en Técnicas de respiración,
Salud y Bienestar Laboral.
istemas deS GestiónCALIDAD- QMAMBIENTAL- EMSST- OHS
Para vericar da click en la imagen
Un (1) Documento de Registro emitido por OSARCA Business School,compañía de formación para Consultores y Auditores Internacionales.Criterios:(1) de CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE FORMACIÓN Y CRITERIOS ACADÉMICOS.
PAGARCUOTASPAGAR
CONTADO
istemas deS Gestión
CALIDAD-QMAMBIENTAL-EM
SST-OHS-IMS-
ims management sistem integral
qmsemsohsms ocupsacional healt management sistem
IMS. Integrated Management System Implementación Auditor(a) ISO 9001. ISO 14001. ISO 45001Habilidades Blandas/ Coaching
IMS - Integrated Management System. QM. EM. OHS. ImplementaciónAuditor(a) ISO 9001. ISO 14001. ISO 45001Habilidades Blandas/ Coaching
Alcances en tu Portafolio de servicios
Cobertura MundialImplementación de Sistemas de Gestión en CALIDAD, AMBIENTAL Y SEGURIDAD, SALUD
EN EL TRABAJO.Auditorías en ISO.9001, ISO.14001 e ISO.45001
Nota: El desempeño y resultados delos alcances, se basan en el compromiso
INDIVIDUAL, el autoaprendizaje intenso-contínuo, la gestión comercial
DIARIA y la estrategia que se creapara llegar a las empresas.
¿Para Quién es G3?
Para todos los profesionales, técnicos y tecnólogos
de todas las áreas, que se encuentren en todoslos países de habla hispana,
que requieran ampliar sus competencias para ejercer la
Consultoría, Asesoría y Auditoría.
Business School
Programa de Formación y Registro Internacional G7Business School