Izquierda Unida-Los Yerdes

Grupo MunicipalTorremolinos

RUEGOCon fechas de 10 de noviembre de 2008 y 29 de abril de 2010, el grupo municipal de Izquierda UnidaLos Verdes - Convocatoria por Andalucía presentó para su discusión en el Pleno Municipal sendas

mociones en las que solicitaba:I. Que se acatara el calendario laboral legal y dejar sin efecto lo dispuesto en las circulares por las

que se establecía que varios días laborables se convirtieran en festivos para el personal delAl.untamiento y, en consecuencia, Ias dependencias municipales perrnanecerían cerradas.

2. Que se estableciera un método negociado con los representantes de los trabajadores para que se

hiciera compatible el cumplimiento de la jornada laboral establecida en los Convenios con el

servicio a la ciudadanía en los días laborables en los que se dé la coincidencia de días festivos en

sábado, para que las dependencias municipales puedan perrnanecer abiertas.

Con fecha de 10 de diciembre de 2010, volvimos a presentar un Ruego en el que volvíamos areincidir en la necesidad de que el equipo de gobierno acatase y aplicase en todas las dependencias,

organismos y empresas municipales el calendario laboral legal establecido por la Junta de Andalucía ypor el propio Ayuntamiento, tal como se había publicado en el BOJA.

Pese a ello, de nuevo hemos vuelto a recibir una circular firmada por la Concejala Delegada de

Personal el dia 7 de octubre de 201 1, aunque se ha repartido el día 7 de noviembre, en la que señala

que los dias 23 y 30 de diciembre de 2011 serán inhábiles para el personal municipal y,consecuentemente, las dependencias permanecerán cerradas, excepto el registro, por imposición legal.

Estos cierres provocan graves perjuicios a muchos ciudadanos que no pueden ser atendidos en sus

necesidades, algunos de los cuales incluso se desplazan desde otras ciudades del Estado español.

El que unas dependencias municipales permanezcan cerradas en un día laborable y no se preste

servicio a la ciudadanía no parece que sea compatible con el carácter de servicio pírblico que laAdministración debe propugnar y proteger, ni con el cumplimiento del calendario laboral legal que

estamos obligados a cumplir. Y ello pese a que el convenio del personal funcionario y laboral al

servicio de la administración municipal pueda recoger el derecho a compensación y reducción de

jornada por esos días.

Una formula que compatibilice ambos derechos, el de los administrados y el de los trabajadores ytrabajadoras, pudiera consistir en sumar a los días de vacaciones anuales el de los festivos que tengan

la coincidencia con sábado o disfrutarlos según un cuadrante de libranza de días festivos. De ese

modo, las dependencias municipales pueden perrnanecer atriertas y en servicio, como es lógico, en un

día que no es festivo, sino laborable. Debe estudiarse una fórmula que combine el derecho de las

trabajadoras y trabajadores y el respeto a la Ley y al servicio a los ciudadanos que todo ayuntamiento

debe tener como nonna básica.

lzquierda Unida-Los Verdes

Grupo MunicipalTorremolinos

Es para Izquierda Unida motivo de preocupación el que durante esos dos días laborables para todaslas personas y empresas del municipio, mientras las personas que tienen empleo estan tratrajando y lasque no lo tienen se afanan en buscarlo denodadamente, los trabajadores del Ayuntamiento deTorremolinos y sus organismos estarán litrrando y lo, que es peor, las oficinas municipales eerradas.Son muchas las personas que 1o ven como un dispendio y una afrenta inaceptables. Es un purodisparate.

En nuestro criterio, esta es una imagen y una actuación que no se corresponden con la difícilsituación económica en la que se encuenka el Ayuntamiento ni puede ser entendida por la ciudadaníade Torremolinos. Tampoco beneficia a la imagen de los propios trabajadores municipales, pues, a lalarga,la "prodigalidad" del equipo de gobierno del Partido Popular proyecta una imagen de personas

situadas por encima de los problemas de la generalidad de vecinos y vecinas de su municipio, lo que ala postre irá contra los propios trabajadores.

Por ello, el grupo municipal de IULV-C, al amparo de lo dispuesto en el R.O.F., presenta elsiguiente

RUEGO

t. Que el equipo de gobierno acate y aplique en todas las dependencias, organismos yempresas municipales el calendario laboral legal establecido por la Junta de Andalucía y porel propio Ayuntamiento, tal como se ha publicado en el BOJA, y consiguientemente los días

23 y 30 de diciembre de 2011 permanezcan abiertas todas las dependencias municipales.

Se establezca un método negociado con los representantes de los trabajadores que haga

compatible el cumplimiento de la jornada laboral establecida en los Convenios y el servicioa la ciudadanía en los días laborables en los que se dé la coincidencia de días festivos en

sábado, para que las dependencias municipales puedan petmanecer abiertas.

Torremolinos, 08 de noviembre de 2011

ot,oFdo.: Begoña R Monente

2.

Concejal de IULV-CA

DE : COMITE, DE EMPRESATORREMOLINOS

DBL AYUNTAMEI\TO DE

A: DI\A BEGONA ROMERO MOF{ENTE , CONCEJALAIZQUIERDA UNIDA -DEL AYUNTAMIENTOTORREMOLINOS.

Reunido el Comité de Empresa de este Aluntamiento el día 17 de noviembrede 2011 , se acuerda por mayoría absoluta, y según la siguiente votación ; Votos afavor 10 de CSIF 4 abstenciones de UGT y ningún voto en contra, comunicarle queeste comité esta totalmente en contra de las medidas que usted y su partido políticoproponen parala apertura de esta Ayuntamiento en los días 24 y 31 de diciembre yque los días festivos que caigan en sábado no se pasen a un día laborable ; por estarestas medidas en contra del convenio colectivo de este Ayuntamiento y sobre todoporque estas medidas van en contra de los intereses de los trabajadores .

Lo que le traslado para su conocimiento

Torremolinos 23 de Noviembre de 20IIEL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA

Fdo Leonardo Merino Bermejo

DEDE

AYI.INTAMiENTO DFñTGiSTRÜ

iüHE[frlOt iiri;GEf lUn;ir

? $ ¡{il'/, 2ü!1

HruYffiEffi&Izquierda Unida-Los Verdes

Grupo MunicipalTorremolinos

A: I). LEONARDO Mü,RINO B{,RMEJOPresidente dei Comité de Empresa

AS{JNTO: Su impertinente escrita.

Corrcspondcmos a su escrito n" 45 cle fecha 28 de noviembre d¿ 201 I para manif,estarlc lo siguiente:

1. Del contenido del mismo ss deduce que obra ustcd al dictado. usted sabe pertbctamente de quién,v no es de los trabajadores ,v trabajadoras del Alunlamiento, toca de oídas sin siquiera haber leídonuestro escrito sobre el particLrlar

2. Si hubiera usted ieido nuestro escrito, habría adverrido que nos referimos a los días 23 y 30 dediciembre, viernes. en nineú . Porotra parte, los días 24 y 3l no son festivos. can¡o usted indica. I-os dias festivos son los señaladosen ci caiendario oficiai.

3. En nuestro escrito no cuestionamos en ningún mom€nto, aunque podría dar para largo. 1o

establecido en los convenios del personal del Aluntalnierdo.4. Es ei cdterio de lzquierd¿ Unida. ]¡ el rnir: persotal. que cualquie¡ arlministracióq lnciulda la

municipal, el Ayuntamiento, debe r€spetar el calendario laboral establecido y aprobado por laJunta de Andalucía. Entre los dias aprobados ccr'rro festivos, incido, no están ni los días que ustedseñala, 24 3, 31, ni mucho rürirlos los dias 23 ¡' 3f), qud süil lcs que seflalamus ncsolros. Por tanto,las dependencias deben estar abiertas y prestar normalrnente el servicic ciudadano al que se deben.

5. Es evidente que no vamos en costra de los trabajadores, sino a favor del sentido común que nosexige prestar el servicio a la pcblnción i-a rlcfensn dc arnbcs es compatible; pcr ejemplo,aplicando la libranza a la mitad de la plantilla durante dos dias.

6. Es evidente que respetamcs el derecho de ios trabajadores s incluso lo defendemos cuandoasistimos a manifestacioncs v lruelgas cn defensa de sns dcrcchos. mientras personas como usted ymiembros de su sindicato las boicotcan y perrnarecen en sus puestos de trabajo obedeciendo lavoz de su amo.

7. Nos permitimos indicarle que. según nuestro criterio, no se defienden los derechos de lostrabajadores rnunicipales detericrando el sersicio inunicipal y no prestarido dicho servicio sn diaslaborables en los ryre el resto de la población se afana en su trabajo o buscando un empleo los queno 1o tienen. Con ei proceder que usted y sri sindicato defisnden lo ú¡ica que provocan es que lapobiación vca a "los funciotarisJs" c$r1o uaa cas{.a dc ptivilcgiada . las consccuencias no sondificiles de deducir.

Por ello. nos porrnitirncs r*;girr'lc quc ulr 1l-r s¡.lc*siva sca llslerl titás cautelas¡: v. ¿rl rllonos. se torne, nola molestia, sino Ia obligación de leer lcs escritcs que. aüfique ntlnca les hemos dirigido ni a usted nial comité de empresa ni a su sindicata. el Alcatde tan diligente corno ablectarnente lp{fa hecho llegarpara que. una vez más- les sin¡n pfira srts r:sprrr;oc, interccrs I

fITorremoli bre de 201 1

v CarroConcejal Portavoz IULV-CA

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IZQUIERDA UNIIDA CRITICA EL CIERRE DELAYLINTAMIENTO EN DIAS LABORABLES

La formación de izquierdas tacha de "auténtico disparate" que las dependenciasno se abran los viernes 23 y 30 de diciembre

Torremolinos' a 30 de noviembre de 2011. Izquierda Unida denunció en el Pleno delAyuntamiento de Torremolinos que el Alcalde incumpla el calendario laboral legal al ordenarcerrar las dependencias municipales los viernes 23 y 30 de diciembre, por trasladarse lossábados 24 y 30 -considerados inhábiles en el convenio de los trabajadores del Consistorio- alviernes anterior.

La concejala Begoña Romero calificó de "inadmisible" la decisión del equipo de gobierno deceffar el Ayuntamiento dos viernes laborables para sumar dos días libres más a los 24, 25,26,31, 1 y 2 de diciembre. La propuesta de Izquierda Unida es que estos días se sumen a lasvacaciones de los trabajadores y los disfruten según un cuadrante de libranzas, para que así elAyuntamiento pueda pennanecer abierto. "Cerfat el Ayrntamiento supone un grave perjuiciopara los ciudadanos que acuden arealizar algún trámite, muchas veces incluso desde fuera delmunicipio. Tampoco beneficia a la imagen de los trabajadores y de las instituciones públicas,pues en los tiempos que corren la ciudadanía los percibe como privilegiados", aseveró la edil.

El CSIF se ha manifestado en contra de ia propuesta de Izquierda Unida por considerar que vaen contra de los intereses de los trabajadores, Romero valora "que este sindicato no tienelegitimidad para hablar de derechos dé los trabaiadores, cuando en connivencia con el ppacaba de apoyar el despido de 59 personas y actúan constantemente bajo el dictado delAlcalde de Torremolinos".