IV Jornadas de Genero y SaludZARAGOZA 2008

Valoración de la formación continuada

en Salud y Género en la Escuela Nacional de Sanidad

Lucia Mazarrasa Alvear

• Formación continuada, es un elemento estratégico de la administración sanitaria (formación personal, implementación políticas y programas, etc.) pero también para la acreditación profesional. (competencia del MSC, LOPS)

Fines de la formación continuada en Salud Pública (ENS)

1. El fortalecimiento de los servicios de salud pública mediante la capacitación de las y los profesionales en sus funciones esenciales.

2. La capacitación y adiestramiento en la aplicación técnica de las políticas de salud, implementadas por el Ministerio de Sanidad y Consumo y por las Consejerías de Sanidad.

3. Contribuir a la profesionalización mediante la difusión de los conocimientos y habilidades necesarias para la resolución de los problemas de salud.

FORMACIÓN EN SALUD Y GÉNERO ENS

CONVENIO DE COLABORACIÓN 1996 ENS-ISCIII INSTITUTO DE LA MUJER

CONTEXTO:BEIJING 1995PLATAFORMA

DE ACCIÓN

Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

Para el cumplimiento de los fines de interés general y social cuya consecución tiene encomendada la Administración General del Estado, coinciden en la necesidad de colaborar para impulsar la formación y sensibilización del personal sanitario, contribuir al desarrollo de una mejor atención de los problemas de salud de las mujeres

FORMACIÓN EN SALUD Y GÉNERO ENS

Inclusión de la perspectiva de Genero en los programas de FORMACIÓN EN LA ENS. Incluyendo horas lectivas específicas o módulos

• Master de Salud Publica (10-15 horas lectivas)• Master de Salud Publica Internacional (10horas lectivas)• Diploma de Promoción de Salud (20 horas lectivas)

CONVENIO DE COLABORACIÓN ENS-ISCIII INSTITUTO DE LA MUJER

Limitaciones

• NO SE VE LA NECESIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GENERO

• RESISTENCIAS EN LA DIRECCION ACADEMICA

• INSUFICIENTE MASA CRITICA EN LA INSTITUCION

• EVOLUCION RESISTENCIAS PARTICIPANTES• INSUFICIENTE DEDICACION DE HORAS

LECTIVAS

1995-2005

DE FORMACIÓN EN SALUD Y GÉNERO

ENCUENTROS DE SALUD Y

GÉNERO EN ESCUELA DE SALUD PUBLICAMAHÓN 1996-2007

FORMACIÓN EN LA ENS

CONVENIO DE COLABORACIÓN INSTITUTO DE LA MUJER ENS- ISCIII

CURSO: Gestión de Programas para la Prevención y Atención a la Violencia de Género

CURSO: Prevención y Atención a la Violencia de Género para Equipos de Salud Mental

CURSOS para matronas y equipos de atención primaria

1995-2007

DE FORMACIÓN EN SALUD Y GÉNERO

12ENCUENTROS DE SALUD Y

GÉNERO EN ESCUELA DE SALUD PUBLICAMAHÓN 1996-2007

CONVENIO DE COLABORACIÓN INSTITUTO DE LA MUJER ENS- ISCIII

OBJETIVOS: Analizar la situación sobre la

incorporación de la perspectiva de género en los programas de salud de las CCAA

Intercambio de experienciasDifundir la estrategia de la

transversalidad de genero en los servicios de salud de acuerdo al nuevo marco legislativo (Planes, Ley Igualdad, OMS)

CONVENIO DE COLABORACIÓN 2005-08

ENSISCIII

INSTITUTO DE

LA MUJER

OBSERVATORIO DE SALUD DE DE LA

MUJER AGENCIA DE CALIDAD

MSC

FORMACIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO

FORMACIÓN EN SALUD PÚBLICA Y GÉNERO

CONVENIO DE COLABORACIÓN 2005

ENSISCIII

INSTITUTO DELA MUJER

OBSERVATORIO DE SALUD DE LA MUJER AGENCIA DE CALIDAD MSC

CURSOS 2005- 8: Gestión de Programas para la Prevención y Atención a la Violencia de GéneroPrevención y Atención a la VG para Equipos de Salud MentalFormación de Formadoras y Formadores para la Prevención y Atención a la Violencia de Género

DIPLOMA de Especialización en Salud Pública 2006-08 Investigación cualitativa en salud y género

DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN SALUD PÚBLICA Y GÉNERO

ProgramaPrograma: : 160 horas lectivas organizadas en cinco módulos presenciales y uno no presencial de 60 horas

Dirigido a:Dirigido a:

Técnicas/os tanto de salud pública como de programas asistenciales de los servicios de salud de las Consejerías de Salud de las CCAA

Técnicos/as responsables del área de salud de los organismos de igualdad

2005: creación de un grupo de trabajo específico para la elaboración del contenido y puesta en marcha del diploma

La Salud Publica debe asegurar que las mujeres y los hombres tengan un acceso igualitario a los recursos de

salud de acuerdo a lo que cada cual necesite para desarrollar toda su

potencialidad de salud , sea cual sea ese potencial.

Conferencia Europea Genero y Salud Publica . Dublín2 000

MEJORAR ACCESIBILIDAD DE LOS SERVICIOS

CREAR AMBIENTESSALUDABLES

REDUCIR DESIGUALDADES

EN SALUD

PROMOVER E INSTAURARPROCESOS DE PARTICIPACIÓN

DESARROLLAR POLÍTICAS

SALUDABLES

PERSPECTIVA DE GÉNEROEN SALUD PUBLICA

Objetivos del diploma: Objetivos del diploma:

Contribuir a la integración de la Perspectiva de Género en las instituciones sanitarias mediante la implementación de las estrategias de mainstreaming

Establecer recomendaciones para la reorientación de las acciones de Salud Pública y Asistencia Sanitaria, mediante la integración en éstas de las perspectiva de género

Proporcionar elementos teóricos y metodológicos que favorezcan la integración de la perspectiva de género en las áreas de la salud pública, la asistencia sanitaria, la formación y la investigación

Estructuracion: Estructuracion: 160 horas lectivas160 horas lectivas

Modulos presenciales Genero y Salud Investigación Intervenciones en Salud Publica Mainstreaming de genero

Modulo No presencial

Elaboración de trabajo .Tutorías

Presentación trabajo

Objetivos del curso: Objetivos del curso:

Reflexionar sobre la necesidad de incorporar la perspectiva de género en los estudios sobre la salud y acerca de las posibles dificultades para desarrollar la metodología cualitativa en la práctica profesional

Presentar el marco teórico de la investigación cualitativa y su aplicación en el ámbito de la salud

Conocer las principales técnicas

cualitativas

20 horas lectivas

¿DESDE DONDE PARTIMOS?

La Violencia Contra las Mujeres es un Problema de Salud Pública . OMS, 1996

GRAVEDAD

MAGNITUD

IMPACTO ENLOS SERVICIOS

DE SALUD

FORMACIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO

El sistema patriarcal basado en el poder de los hombres a costa de la subordinación de las mujeres requiere de algún mecanismo de sometimiento: LA VIOLENCIA

La Violencia de Género, sistemática y estructural, no es un fin en sí misma sino un instrumento de dominación y control social hacia las mujeres

AMBITOPUBLICO

AMBITOPRIVADO

IMPACTO EN LA SALUD DE LAS MUJERES

Violencia compañero intimo

GESTIÓN DE PROGRAMAS PARA

LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A LA VIOLENCIA DE GÉNERO

ProgramaPrograma: : 40 horas lectivas organizadas en dos módulos presenciales y uno no presencial

Dirigido a:Dirigido a:

Personal Técnico de los Organismos de Igualdad con dedicación al área de salud.

Personal sociosanitario responsable de coordinar programas para la prevención y atención a la Violencia de Genero en servicios de salud.

Personal Técnico de Salud de los Servicios Centrales de las CCAA, responsables de la implantación de programas para la prevención y atención a la Violencia de Genero

Objetivos del curso: Objetivos del curso:

Incorporar en los servicios de salud de Atención Primaria y Especializada programas de atención a las mujeres que sufren violencia de genero.

Analizar e intercambiar experiencias de las actuaciones que se están desarrollando en las CCAA en la implantación de programas y protocolos de atención a la violencia de genero

Proponer indicadores para la vigilancia epidemiológica de la morbilidad ocasionada por la violencia de género.

Proponer criterios de evaluación de las intervenciones diseñadas.

Proponer actuaciones de carácter intersectorial en los servicios de salud.

Objetivos del curso:Objetivos del curso:Diseñar, aplicar y evaluar un programa de

capacitación para que las y los profesionales de salud sean capaces de:Conocer los conceptos de vgDetectar precozmente situaciones de malos tratosDesarrollar habilidades para la escucha y comprensión Proporcionar atención integral desde la perspectiva de géneroValorar la derivación a los servicios de atención especializada Incorporar la intervención grupal Coordinación con: dispositivos sociales , policiales y legalesProporcionar información sobre los recursos socialesPromover actitudes preventivas y solidarias Seleccionar y elaborar materiales educativos Conocer la legislación y su aplicación en el sistema sanitario Evaluar los resultados 80 horas lectivas

Objetivos del curso: Objetivos del curso:

 Detectar precozmente los efectos de la violencia de genero y su impacto en la salud, mediante una correcta identificación de las mujeres que sufren violencia.

Proporcionar atención psicosocial a las mujeres maltratadas desde la perspectiva de género remitidas por los servicios de atención primaria y especializada. ProgramaPrograma: : 30 horas lectivas

Objetivos de la Jornada: Objetivos de la Jornada:

Incorporar en los servicios de salud de Atención Primaria y especializada programas de atención a las mujeres que sufren violencia de genero.

Analizar e intercambiar experiencias de las actuaciones que se están desarrollando en las CCAA en la implantación de programas y protocolos de atención a la violencia de genero

Proponer indicadores para la vigilancia epidemiológica de la morbilidad ocasionada por la violencia de género.

Proponer criterios de evaluación de las intervenciones diseñadas.

Proponer actuaciones de carácter intersectorial en los servicios de salud.

PLAN NACIONAL DE SENSIBILIZACION Y PREVENCIONV.G (15 -diciembre 2006)

OBJETIVOS. • MEJORAR LA RESPUESTA FRENTE AL VG•CONSEGUIR CAMBIO EN EL MODELO DE RELACION SOCIAL

EJE C .SALUD

•FORMACION DE PROFESIONALES

•CRITERIOS COMUNES PARA LA ATENCION Indicadores epidemiológicos•COORDINACION EN EL SERVICIO DE SALUD INTEGRADO

Profesionales formados 2004-8

• VG Mujeres 200

• DESPG Mujeres 69

• ICG Mujeres 39

• TOTAL 308

• VG Hombres 36

• DESPG Hombres 9

• ICG Hombres 3

• TOTAL 48

Valor añadido: Designación por Servicios de Salud y OI

LOGROS

*FACILITAR EL CONOCIMIENTO INSTITUCIONAL: Servicios Salud y OI

*CRECIMIENTO EN RED

*DIFUSION DEL CONOCIMIENTO en Perspectiva de genero entre el personal técnico con responsabilidades en la planificación de programas asistenciales y de Salud Publica

*COMPARTIR BUENAS PRACTICAS

• MASA CRITICA en los servicios sanitarios en personal con responsabilidad en la planificación

RETOS

• Mantener la sostenibilidad de los programas Convenios

• Aumentar la masa critica en la institución

Transversalidad en los programas de la Ens