ENTREVISTA A JAVIER SÁNCHEZ REYES, DIRECTOR GENERAL

DE INSPIRING BENEFITS (JUNIO12)

¿Qué aporta Inspiring Benefits a las empresas y colectivos? En estos tiempos de crisis hemos creado un producto que ha cambiado la forma de gestionar la fidelización de los colectivos. Es nuestro Club de Benefits. ¿En qué consiste? Consiste en un área dónde los empleados, asociados o clientes de una empresa, pueden acceder y conseguir condiciones ventajosas respecto a las que puede encontrar en el mercado.

¿Qué ventajas supone frente a los sistemas de beneficios sociales tradicionales? Tradicionalmente, muchas empresas hacen una gestión interna del Club de beneficios, encargándose ellas de todos los acuerdos con los proveedores, de la calidad de los acuerdos, del diseño web, de la atención al empleado, de las comunicaciones… con eso está consiguiendo simplemente llegar a una parte de los empleados. Eso podría ser un 15% o un 20%.

Gracias a nuestro servicio, que utiliza las técnicas de inteligencia artificial para seleccionar las mejores ofertas para cada persona, a comunicaciones profesionalizadas y a que el propio usuario puede seleccionar cuándo y cómo desea recibir esas comunicaciones conseguimos una difusión mucho mayor y que en más del 80 y 90% del colectivo acceda recurrentemente a estas ofertas, con lo cual, conseguimos aumentar su poder adquisitivo que es la finalidad del beneficio social.

¿Este sistema es aplicable a pequeñas empresas o colectivos? Nuestro servicio pese a haber nacido orientado a grandes empresas, que eran las que tradicionalmente ya estaban trabajando con este tipo de Clubs entre sus empleados, puede ser utilizado por cualquier tipo de empresa. De tal forma que las pequeñas empresas pueden ofrecer a sus empleados beneficios sociales que les equiparan a las grandes compañías.

¿Qué productos o servicios se pueden comprar con descuento a través de la plataforma? Una de las principales ventajas de utilizar nuestros servicios respecto a la gestión interna que hacen muchas empresas, es que contamos con descuentos en productos y servicios en más de cien categorías.

Primero tenemos tres bloques de productos: el primero de ellos son descuentos en temas de ocio, viajes, hoteles, alquiler de coches… y aportamos un descuento adicional a lo que ya ofrecen todas las páginas de Internet.

En segundo lugar tendríamos las compras que decidimos elegir si un mes o el mes que viene, como puede ser tecnología, temas de ropa, temas de cosmética, temas de hogar…

Por último, tendríamos el bloque de los gastos dónde elegimos, una vez al año, el proveedor con el que nos quedamos, que podría ser temas de seguros, hipotecas, préstamos, etc.

Luego tendríamos un bloque dedicado al cuidado del usuario, del empleado, del cliente, de asociado... donde seleccionamos proveedores de alta calidad y confianza, pero siempre ofreciendo un precio más ventajoso del que puedan acceder de manera individual. En esta categoría estarían incluidos proveedores de servicios de dependencia, de guarderías, de talleres, etc.

Luego tenemos un bloque en el que tratamos de fomentar que los empleados puedan acceder a formación de una forma ventajosa y así se vayan reciclando.

Por último, tenemos un bloque dedicado a los descuentos especiales, donde tratamos de ayudar a quien en días especiales puedan acceder a productos como flores o perfumes en San Valentín o el Día de la Madre o fechas concretas que requieren ofertas especiales, como Semana Santa o Navidad.

¿Cuánto puede llegar a ahorrar un usuario gracias a un Club de Benefits? Nuestro objetivo es estirar la nómina de nuestros usuarios al máximo, por eso la diversidad de productos y servicios con la que contamos. Hay gente que puede

estar ahorrándose 6.000€ al comprar un coche y hay muchos otros que a través de pequeñas compras que hacen de forma recurrente, como puede ser en temas de hoteles y viajes pueden ahorrarse más de 600€ al año.

Esta entrevista está disponible en formato vídeo en el Canal YouTube de Inspiring Benefits: http://www.youtube.com/watch?v=8iokh7JDjYk