JEFAS DE FAMILIAJEFAS DE FAMILIA

Se considera Jefa de Familia a la mujer que es la única fuente de ingreso económico del hogar o que es la que más aporta a la economía familiar.

Este Grupo, se encuentra en un alto grado de vulnerabilidad y tiene alta importancia demográfica (1 de cada 4 hogares colimenses es encabezado por una mujer, más de 35 mil hogares están bajo la responsabilidad de este sector).

Se trata de construir una política pública que brinde una atención integral y permanente a las Jefas de Familia colimenses, abriendo con ello un curso de acción único en su tipo en el país.

Compromisos de MAM con Compromisos de MAM con las Jefas de Familialas Jefas de Familia

Dentro de las Jefas de Familia, Dentro de las Jefas de Familia, identificamos identificamos

9 perfiles específicos de mujeres:9 perfiles específicos de mujeres:Perfil

1 Casada con hijos

2 Casada sin hijos

3 Divorciadas con pensión alimenticia

4 Divorciadas sin Pensión Alimenticia

5 Viudas con hijos

6 Unión Libre

7 Separadas con hijos

8 Madres solteras

9 Solteras jefas de familia

Destacan entre los compromisos propuestos Destacan entre los compromisos propuestos para estos segmentos, por su prioridad para para estos segmentos, por su prioridad para

el desarrollo humano sustentable:el desarrollo humano sustentable:

1.1. Proyectos Productivos y para el Proyectos Productivos y para el Autoempleo.Autoempleo.

2.2. Apoyo para Gastos Domésticos.Apoyo para Gastos Domésticos.

3.3. Salud y Medicina Preventiva.Salud y Medicina Preventiva.

4.4. Vivienda.Vivienda.

5.5. Educación y capacitación.Educación y capacitación.

6.6. Asesoría Legal.Asesoría Legal.

Proyectos Productivos y para el Autoempleo (Incubadora de Negocios)

Proyectos encabezados por las Jefas de Familia a quienes se les brindará el apoyo necesario para garantizar que el proyecto emprendido tenga todas las posibilidades de éxito a través de la asesoría y consultoría de un equipo de expertos que hagan factible la gestión de recursos financieros. El Gobierno del Estado creará un cajón específico para destinar recursos que permitan atraer recursos Federales y de otras instituciones para apoyar el financiamiento de aquellos proyectos que se consideren viables.

Apoyo para Gastos Domésticos

Programa de ayuda para Jefas de Familia mayores de 60 años que se encuentran en alto grado de vulnerabilidad, que contribuya a cubrir sus principales gastos domésticos como son: gas, electricidad y agua. (Aproximadamente 12 mil mujeres).

VIVIENDA

Con la participación de los beneficiarios y las Instituciones de Educación Superior, mejorar las condiciones de vida de los hogares encabezados por Jefas de Familia, dotándolos de mejoras como pisos de concreto armado para levantar Bandera Blanca en este rubro.

SALUD Y MEDICINA PREVENTIVA.

Garantizar que las Jefas de Familia que no estén amparadas bajo la cobertura de algún sistema de seguridad social, puedan acceder a la prestación de servicios de salud a través del Seguro Popular.

Fortalecer las acciones de medicina preventiva, con la participación de egresados de las instituciones educativas de la entidad y de los servicios de salud del Estado.

EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

1. Levantar Bandera Blanca en Alfabetización a Jefas de Familia .

2. Incorporación a las escuelas de tiempo completo de los hijos de jefas de familia que deseen continuar sus estudios.

3.-Creación del Centro de Formación Permanente para Jefas de Familia y Adultos Mayores en coordinación con las Instituciones de Educación Superior en el Estado (Escuela de Artes y Oficios).

ASESORÍA LEGAL Y MOTIVACIONAL

Incrementar el número y fortalecer el funcionamiento de las instancias de apoyo para mujeres víctimas de maltrato, mejorando los servicios de asesoría motivacional y legal que ahí se prestan.

No Tema/Componentes PadrónAnálisis

SituacionalReglas de Operación

Planeación y Presupuestación

SectorizaciónGestión de Recursos

Generación de

IndicadoresSeguimiento

1Incubadora deNegocios

2 Gastos Domésticos3 Vivienda4 Salud5 Educación

6Asesoría Legal yMotivacional

Línea de acción

Matriz de Líneas de Acción Matriz de Líneas de Acción EstratégicaEstratégica

No. No. ActividadesActividades DependenciaDependencia

11 Elaboración del padrón de beneficiariosElaboración del padrón de beneficiarios CIDECOL, INEGI, CIDECOL, INEGI, SEDESCOL, ICM, SEDESCOL, ICM, SEDESOL SEDESOL

22 Cruce de Reglas de Operación de Cruce de Reglas de Operación de programas afines o existentesprogramas afines o existentes

SEDESOL. SEDESCOL, SEDESOL. SEDESCOL, ICM, ICM,

33 Elaboración de reglas de Operación del Elaboración de reglas de Operación del ProgramaPrograma

U de C, SEDESCOL, U de C, SEDESCOL, ITESM, UNIVA, ITC. IP, ITESM, UNIVA, ITC. IP, OSCOSC

44 Planeación y PresupuestaciónPlaneación y Presupuestación U de C, y G. T.U de C, y G. T.

55 Sectorización del ProgramaSectorización del Programa SEPLAN, SADMON, U de SEPLAN, SADMON, U de C, ICM, G.T.C, ICM, G.T.

66 Gestión de RecursosGestión de Recursos G.T.G.T.

77 Generación de IndicadoresGeneración de Indicadores CIDECOL, SEPLAN, CIDECOL, SEPLAN, SADMON,SADMON,

88 SeguimientoSeguimiento Líder del Proyecto Líder del Proyecto

Gastos DomésticosGastos Domésticos

NoNo Actividad Actividad Dependencia Dependencia

11 Elaboración del padrón de beneficiarios Elaboración del padrón de beneficiarios Ivecol, Sedescol,Ivecol, Sedescol,

22 Cruce de reglas de operación de programas Cruce de reglas de operación de programas afinesafines

Ivecol, SedescolIvecol, Sedescol

33 Elaboración de reglas de operación de la Elaboración de reglas de operación de la línea de acciónlínea de acción

Ivecol, Sedescol, Ivecol, Sedescol, ITEMS, Univa, ITC y ITEMS, Univa, ITC y UdeC.UdeC.

44 Diagnóstico sobre la demanda de piso firme y Diagnóstico sobre la demanda de piso firme y AutoconstrucciónAutoconstrucción

Ivecol, SedescolIvecol, Sedescol

55 Planeación y presupuestación Planeación y presupuestación Ucol y GTUcol y GT

66 Gestión y concertación de recursos Gestión y concertación de recursos GT e IPGT e IP

77 Generación de indicadores de desempeño Generación de indicadores de desempeño Ivecol, Sedescol, Ivecol, Sedescol, SePlan y S.AdmónSePlan y S.Admón

88 Seguimiento de la línea de acción Seguimiento de la línea de acción Líder del proyectoLíder del proyecto

ViviendaVivienda

NoNo Actividad Actividad Dependencia Dependencia

11 Campaña de promoción focalizada a las jefas Campaña de promoción focalizada a las jefas de familia que no están amparadas por el de familia que no están amparadas por el sistema de seguridad social. sistema de seguridad social.

SSA, Coord. de SSA, Coord. de Comunicación Comunicación Social, UdeC.Social, UdeC.

22 Realizar la Semana de afiliación y reafiliación Realizar la Semana de afiliación y reafiliación al Seguro Popular, por lo menos tres veces al al Seguro Popular, por lo menos tres veces al añoaño

SSA SSA

33 Diagnóstico de las jefas de familia Diagnóstico de las jefas de familia demandantes del Seguro Popular demandantes del Seguro Popular

ICM, UdeC, SSAICM, UdeC, SSA

44 Elaborar un padrón de jefas de familia que Elaborar un padrón de jefas de familia que requieren apoyo para incorporarse al Seguro requieren apoyo para incorporarse al Seguro Popular Popular

SSA, DIF estatal SSA, DIF estatal

55 Planeación y presupuestación Planeación y presupuestación UdeC y GTUdeC y GT

66 Gestión de los recursos Gestión de los recursos GT, DIF y SSAGT, DIF y SSA

77 Generación de indicadores de desempeño Generación de indicadores de desempeño SePlan, SSA, ICM y SePlan, SSA, ICM y S.AdmónS.Admón

88 Seguimiento de la línea de acción Seguimiento de la línea de acción Líder del proyecto Líder del proyecto

Salud y Medicina Salud y Medicina PreventivaPreventiva

ActividadesActividades DependenciaDependencia

11 Elaboración del padrón de beneficiariosElaboración del padrón de beneficiarios CIDECOL, INEGI, IEEA, CIDECOL, INEGI, IEEA, ICM, IES, SEICM, IES, SE

22 Elaboración de una estrategia para Elaboración de una estrategia para motivar, atraer e incentivar a las motivar, atraer e incentivar a las beneficiariasbeneficiarias

U de C, IEEA, OSC, SEU de C, IEEA, OSC, SE

33 Elaboración de reglas de Operación del Elaboración de reglas de Operación del ProgramaPrograma

U de C, IEEA, ITESM, U de C, IEEA, ITESM, UNIVA, ITC. IP, OSC, SEUNIVA, ITC. IP, OSC, SE

44 Planeación y PresupuestaciónPlaneación y Presupuestación U de C, y G. T., SEU de C, y G. T., SE

55 Sectorización del ProgramaSectorización del Programa SEPLAN, SADMON, U de SEPLAN, SADMON, U de C, IEEA, G.T., SEC, IEEA, G.T., SE

66 Gestión de RecursosGestión de Recursos G.T.G.T.

77 Generación de IndicadoresGeneración de Indicadores CIDECOL, SEPLAN, CIDECOL, SEPLAN, SADMON, SESADMON, SE

88 SeguimientoSeguimiento Líder del Proyecto Líder del Proyecto

AlfabetizaciónAlfabetización

Escuelas de Tiempo Escuelas de Tiempo CompletoCompleto

No. No. ActividadesActividades DependenciaDependencia

11 Análisis situacional de las ETCAnálisis situacional de las ETC SE, U de C, SEPLAN, SE, U de C, SEPLAN, GTGT

22 Planeación y PresupuestaciónPlaneación y Presupuestación U de C, y G. T.U de C, y G. T.

44 Sectorización del ProgramaSectorización del Programa SEPLAN, SE, U de C,, SEPLAN, SE, U de C,, G.T.G.T.

55 Gestión de RecursosGestión de Recursos G.T.G.T.

66 Generación de IndicadoresGeneración de Indicadores CIDECOL, SEPLAN, SE,CIDECOL, SEPLAN, SE,

77 SeguimientoSeguimiento Líder del Proyecto Líder del Proyecto

No. No. ActividadesActividades DependenciaDependencia

11 Identificación de las demandas de Identificación de las demandas de formación y certificación de las formación y certificación de las competencias y de las necesidades del competencias y de las necesidades del mercado laboral. mercado laboral.

U de C, SE, GT, SNE, IPU de C, SE, GT, SNE, IP

22 Planeación y PresupuestaciónPlaneación y Presupuestación U de C, y G. T.U de C, y G. T.

33 Sectorización del ProgramaSectorización del Programa SEFOME, U de C, SEFOME, U de C, SEPLAN, GT, SESEPLAN, GT, SE

44 Gestión de RecursosGestión de Recursos G.T.G.T.

55 Generación de IndicadoresGeneración de Indicadores CIDECOL, SEPLAN, SE,CIDECOL, SEPLAN, SE,

66 SeguimientoSeguimiento Líder del Proyecto Líder del Proyecto

Centro de Formación Centro de Formación PermanentePermanente

NoNo Actividad Actividad Dependencia Dependencia

11 Diagnostico de los centros de desarrollo DIF, Diagnostico de los centros de desarrollo DIF, con el propósito de incorporar los servicios con el propósito de incorporar los servicios de educación continua para jefas de familia . de educación continua para jefas de familia .

ICM, ICAM, DIF, ICM, ICAM, DIF, Ayuntamientos y Ayuntamientos y UdeC. UdeC.

22 Realizar el proyecto del Centro de Educación Realizar el proyecto del Centro de Educación Continua, como una red de centros de Continua, como una red de centros de desarrollo DIF. desarrollo DIF.

ICM, GT, UdeC y ICM, GT, UdeC y líder de proyecto líder de proyecto

33 Planeación y presupuestación Planeación y presupuestación UdeC y GTUdeC y GT

44 Gestión de los recursos Gestión de los recursos GT, DIF, ICM, ICAMGT, DIF, ICM, ICAM

55 Generación de indicadores de desempeño Generación de indicadores de desempeño SePlan, DIF, ICM y SePlan, DIF, ICM y S.Admón, ICAMS.Admón, ICAM

66 Seguimiento de la línea de acción Seguimiento de la línea de acción Líder del proyecto Líder del proyecto

Actividades específicas y dependencias Actividades específicas y dependencias responsablesresponsables

línea de acción Centro de Educación Continualínea de acción Centro de Educación Continua

NoNo Actividad Actividad Dependencia Dependencia

11 Identificación de los programas que aplican Identificación de los programas que aplican otras instituciones en asesoría legal y otras instituciones en asesoría legal y motivacional a Jefas de Familia. motivacional a Jefas de Familia.

ICM, CAM, DIF, ICM, CAM, DIF, Ayuntamientos y Ayuntamientos y UdeC. OSCUdeC. OSC

22 Creación de un programa de coordinación Creación de un programa de coordinación institucional de atención específica a Jefas de institucional de atención específica a Jefas de Familia.Familia.

DIF DIF (Estatal y Mpales.)(Estatal y Mpales.), , ICM, Ayuntamientos, ICM, Ayuntamientos, GT, UdeC, SEPLANGT, UdeC, SEPLAN

33 Planeación y presupuestación Planeación y presupuestación UdeC y GTUdeC y GT

44 Gestión de los recursos Gestión de los recursos GT, DIF, ICM, ICAMGT, DIF, ICM, ICAM

55 Generación de indicadores de desempeño Generación de indicadores de desempeño SePlan, DIF, ICM y SePlan, DIF, ICM y S.Admón, ICAMS.Admón, ICAM

66 Seguimiento de la línea de acción Seguimiento de la línea de acción Líder del proyecto Líder del proyecto

Asesoría Legal y Asesoría Legal y MotivacionalMotivacional

JEFAS DE FAMILIAJEFAS DE FAMILIA