Johana Ortega

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JOHANA ORTEGA MARISOL CELIS LA DEPRECION AFECTA SU VIDA LABORAL TANTO COMO PERSONAL ALTERNATIVAS BUENO MALO Evitar la depresión para los trabajadores Productividad más alta Inconvenientes con las demás personas Realizar actividades para evitar la depresión Mas habilidad en el trabajo Que se vuelvan trabajadores muy enojados Motivación en sus labores Cambian de ambiente y así podrán mejorar su actitud Que se enojen con facilidad Incentivar más a los trabajadores Se motivaran por hacer su trabajo bien dejando a un lado su estado de animo Que no les guste nada de lo que hacen Ayuda psicologica Les ayuda para su vida personal y laboral Que sigan manejando la misma depresión y la ayuda no les sirva LOGROS EFECTIVOS ALTERNATIVAS BUENO MALO Buscar actividades donde realmente se conozcan las necesidades de los trabajadores Que las actividades que se realicen logren no Estresar a los trabajadores Que los trabajadores tengan siempre una excusa para no hacer bien sus labores Manejar tiempos diferentes para las actividades Es que los trabajadores van a tener su espacio Que los empleados tomen síntomas falsos

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Page 1: Johana Ortega

JOHANA ORTEGAMARISOL CELIS

LA DEPRECION AFECTA SU VIDA LABORAL TANTO COMO PERSONAL

ALTERNATIVAS BUENO MALOEvitar la depresión para los trabajadores

Productividad más alta Inconvenientes con las demás personas

Realizar actividades para evitar la depresión

Mas habilidad en el trabajo

Que se vuelvan trabajadores muy enojados

Motivación en sus labores Cambian de ambiente y así podrán mejorar su actitud

Que se enojen con facilidad

Incentivar más a los trabajadores

Se motivaran por hacer su trabajo bien dejando a un lado su estado de animo

Que no les guste nada de lo que hacen

Ayuda psicologica Les ayuda para su vida personal y laboral

Que sigan manejando la misma depresión y la ayuda no les sirva

LOGROS EFECTIVOSALTERNATIVAS BUENO MALO

Buscar actividades donde realmente se conozcan las necesidades de los trabajadores

Que las actividades que se realicen logren no Estresar a los trabajadores

Que los trabajadores tengan siempre una excusa para no hacer bien sus labores

Manejar tiempos diferentes para las actividades

Es que los trabajadores van a tener su espacio

Que los empleados tomen síntomas falsos

Buscar diferentes actividades para que no siempre estén en el mismo lugar

Cambia de ambiente y esto ayuda a que no se estrese tanto en el mismo lugar

Que no se adapte a los lugares

Realizar actividades de motivación

Esto ayudara a que los trabajadores se desestresen un poco de su labor

Que los trabajadores no quieran dejar de manejar el estrés

Ayudar a los trabajadores que necesiten de la ayuda

Pues se lograra una comunicación fluida con el equipo de trabajo

Qué los empleados no coloquen de su parte para salir de ello