José Ignacio Mariscal T.José Ignacio Mariscal T.Luanda, Angola - Febrero 2014Luanda, Angola - Febrero 2014

Ética – Sustentabilidad Ética – Sustentabilidad y Responsabilidad y Responsabilidad

SocialSocial

VIRTUDE ÈTICA E MISSÂO

1.1.Respeto a la dignidad de la persona.Respeto a la dignidad de la persona.

2.2.Ética.Ética.

3.3.Sustentabilidad.Sustentabilidad.

4.4.Responsabilidad Social.Responsabilidad Social.

5.5.El medio ambiente.El medio ambiente.

Responsabilidad SocialResponsabilidad Social

Empresarial (RSE): Empresarial (RSE):

La Rentabilidad de La Rentabilidad de los Valoreslos Valores

Respeto a la dignidad de la persona y fomentoRespeto a la dignidad de la persona y fomento

de su desarrollo integral. de su desarrollo integral.

Todo ser humano es: • un ser único, • irrepetible e inteligente, • con voluntad libre, sujeto de derechos y deberes,• con destino trascendente,• Un ser inacabado.

Es el origen, centro y fin de toda la vida social y económica y debe ser considerado en su integridad.

Centrado en la personaCentrado en la personaLíneas estratégicasLíneas estratégicas

Ética y transparencia Trascender Espíritu

Generación y distribución de la riqueza

Tener Cuerpo

Calidad de vida Ser Mente

RSE: Basado en 3 conceptos:RSE: Basado en 3 conceptos:

1. Centrado en la persona.

2. Basado en principios y valores.

3. Incluye todas las partes relacionadas (stakeholders).

Principios BásicosPrincipios Básicos

• Respeto a la Dignidad de la PersonaDignidad de la Persona y fomento de su desarrollo integral.

– Bien ComúnBien Común

– Destino Universal de los BienesDestino Universal de los Bienes

– SubsidiaridadSubsidiaridad

– ParticipaciónParticipación

– SolidaridadSolidaridad

Valores FundamentalesValores Fundamentales

La verdadLa verdad que los seres humanos buscan continuamente y respetan.

La libertadLa libertad signo de la sublime dignidad de cada persona.

La justiciaLa justicia dar a cada uno lo que es debido: solidaridad, amor.

La pazLa paz resultado de la coexistencia social

La felicidadLa felicidad

Grupos de interés (Stakeholders)Grupos de interés (Stakeholders)

Los ocho grupos de interés que retomamos son:

1. Distribuidores, clientes y consumidores.2. Accionistas o inversionistas.3. Personas que integran la empresa y sus

familias, sindicatos.4. Proveedores. 5. Gobiernos.6. Comunidad-sociedad, incluido

organizaciones educativas. 7. Competencia.8. Generaciones futuras / medio ambiente.

8. Generaciones futuras

7. Competencia

6. Comunidad-sociedad, incluido organizaciones educativas

5. Gobierno

4. Proveedores

3. Personas que integran la empresa y sus familias, sindicatos

2. Accionistas e inversionistas

1. Distribuidores, clientes y consumidores

(necesidades del trascender)

(necesidades

del ser)

Ética ytransparencia

Calidad de Vida

(necesidades

del tener)

Generación y distribución de la riqueza

Partes relacionadas

(Stakeholders)

Matriz de RSE centrada Matriz de RSE centrada en la personaen la persona

- Destino Universal de los Bienes- Dignidad de la persona- Bien común

- Solidaridad

- Subsidiaridad- Participación

24 áreas de acción

ÉticaÉticaÉticaÉtica

Acciones definidas como buenas, cuando Acciones definidas como buenas, cuando conforman dos reglas:conforman dos reglas:

1.La conciencia es “el sagrario más íntimo de todo ser humano”.

2.La ley.

Al armonizar estas dos reglas se comete un acto bueno, son las intenciones y no solo las consecuencias de acción las que conforman la definición del comportamiento ético.

ÉticaÉtica

La “acción” es buena cuando se La “acción” es buena cuando se armoniza la “conciencia” y la “ley”armoniza la “conciencia” y la “ley”

De cara a la creación:

•La ética es conservar la creación; hacerla que florezca.

• Incluye el concepto de responsabilidad.

La lógica para analizar situacionesLa lógica para analizar situaciones

VERVERJUZGARJUZGAR

ACTUARACTUAR

Análisis de la realidad

Criterios de juicio,

observaciones, discernimiento

Directrices de acción

Responsabilidad SocialResponsabilidad Social

La Responsabilidad Social La Responsabilidad Social se basa en la antropología humana (convivencia), son dos:

•La relación con la naturaleza (sustentabilidad) y

•La relación con los hombres y su sociedad.

Basado en principios y valores e incluye todas las partes relacionadas “stakeholders”.

Relación con la NaturalezaRelación con la Naturaleza

Del libro del Génesis, rescatamos el concepto de “La Ecología”:

DiosDios creo la tierra como un “jardín”, con recursos vitales y una “casa” para que el hombre pueda vivir.

Relación con la NaturalezaRelación con la Naturaleza

DiosDios le confía al hombre el “jardín” y la “casa”, para su propio bien.

La humanidad La humanidad (generaciones presentes y futuras), es la administradora de la creación sujeta a la lógica del amor de Dios con:

•Confianza

•Gratitud

•Respeto

•Responsabilidad y

•Solidaridad

Relación con la NaturalezaRelación con la Naturaleza

SustentabilidadSustentabilidad

Espiritualidad, que es el concepto de caminar humildemente con nuestro Dios y a través de nuestra fe.

No solo somos empresarios terrestres sino tenemos que ser co-creadores con Jesús del ReinoReino.

Promover y fomentar el florecimiento del hábitat de la humanidad para su supervivencia, esto es “Sustentabilidad”“Sustentabilidad”.

8. Generaciones futuras

7. Competencia

6. Comunidad-sociedad, incluido organizaciones educativas

5. Gobierno

4. Proveedores

3. Personas que integran la empresa y sus familias, sindicatos

2. Accionistas e inversionistas

1. Distribuidores, clientes y consumidores

(necesidades del trascender)

(necesidades

del ser)

Ética ytransparencia

Calidad de Vida

(necesidades

del tener)

Generación y distribución de la riqueza

Partes relacionadas

(Stakeholders)

Matriz de RSE centrada Matriz de RSE centrada en la personaen la persona

- Destino Universal de los Bienes- Dignidad de la persona- Bien común

- Solidaridad

- Subsidiaridad- Participación

24 áreas de acción

Incidencias de generaciones presentes Incidencias de generaciones presentes y futuras (líneas estratégicas)y futuras (líneas estratégicas)

Ética y Transparencia Ética y Transparencia

¿Conocen las causas del deterioro del medio ambiente?

¿Hay conciencia de que están afectando el equilibrio de la naturaleza?

¿Han investigado en Angola y otros países cuáles son las leyes que se aplican a los trabajos que están realizando y qué impacto ambiental a sus productos y actividades afecta?

Ética y Transparencia Ética y Transparencia

¿La empresa tiene un programa de reducción de su impacto ambiental negativo y positivo?

¿La empresa fomenta la conciencia en el cuidado del medio ambiente?

Reactivos de generaciones presentes Reactivos de generaciones presentes y futurasy futurasCalidad de vida (ser más persona)Calidad de vida (ser más persona)

¿Tiene la empresa establecidos mecanismos y procesos que aseguren el cuidado del medio ambiente?

¿La organización realiza un adecuado manejo de residuos y/o desperdicios provenientes de su operación?

¿Participa la empresa en programas comunitarios locales y regionales de mejora del medio ambiente?

¿Participa la empresa en programas comunitarios locales y regionales de mejora del medio ambiente?

Reactivos de generaciones presentes y Reactivos de generaciones presentes y futurasfuturas

Generación y distribución de la riqueza (tener)Generación y distribución de la riqueza (tener)

¿La empresa desarrolla programas que difunden la importancia de la conservación del medio ambiente?

¿Diseñan procesos, productos y servicios amables con el medio ambiente?

¿Cuentan con un programa de inversión para mejorar su grado de re-uso y reciclaje?

¿Cuentan con informes específicos del impacto ambiental de su actividad?

Sustentabilidad de las EmpresasSustentabilidad de las Empresas

Económica, Social y AmbientalEconómica, Social y Ambiental

Generación de utilidades y distribución justa de la riqueza (disminución de las desigualdades).

Desarrollo integral de las personas y condiciones de trabajo dignas.

Aprovechamiento eficiente y responsable de la naturaleza.

Desarrollo sostenibleDesarrollo sostenible

¿Qué son las tres “P’s” de la RSE?

•La Rentabilidad (Profit)

•La Sociedad (People)

•El Cuidado del Planeta (Planet)

La cuarta “P”“P” que engloba las anteriores es la PERSONAPERSONA.

GRACIASGRACIASJosé Ignacio MariscalJosé Ignacio Mariscal

VIRTUDE ÈTICA E MISSÂO