D ep artamento de SaludA dministración de Servicio s Médicos de Puerto RicoPO Box 2129 San juan, PR 00922-2129Oficina de Recursos Humanos

CONVOCATORIA A EXAMENInterna - Solamente para empleados de la Rama Ejecutiva

Núm. Convocatoria

2020-42

F echa de publicación6 de agosto de 2020

F echa de Cierre

19 de agosto de 2020

Posición: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS

Servicio: Recursos Humanos E scala salarial: $2,1S3.00 a $2,929.00

Cat egoría: G ere ncial FLSA : _E_x_e_n_to P eríodo Probatorio: Cin co (S) meses

Tipo Com petencia: Ingreso-----'-'----- ----------- - - - - - - - ------- ----- - -

N aturaleza deltrabajo:

Competenciasmínimas:

Requisitosmínimos:

Naturaleza delExamen

Condicionesde empleo:

Consiste en el análisis, estudio y desarrollo de transaccione s relacionadas con las actividades deadminis tración de los pr ogramas de recursos humanos de la Administración. El (La) empleado(a) esresponsable del estudio y trami tación de las transacciones y asuntos que se generan en los programas derecursos humanos, tales como: reclutamiento, selección, nombramientos de personal, retribución,beneficios marginales y otras actividades programáticas de recursos humanos de ASEM.Conocimiento de los principios, técnicas y prácticas que se utilizan en el desarrollo y procesamiento detran sacciones de recursos humanos. Conoc imiento de las leyes y reglamentos estatales y federales querigen tas actividades de laborales en el camp o de los recursos humanos. Habilidad para el análisis eint erpretación de gran variedad de información técnica y especializada del campo de la administración derecursos humanos. Habilidad para comunicarse en forma efectiva verbalmente y por escrito en losidiomas español e inglés. Habilidad para el desarrollo y presentac ión de informes claros, precisos, y bienfund amentados.Grado de Bachillerato en Recursos H umanos o Relaciones Laborales de una institución académicaacreditada y tres (3) años de experiencia en trabajos y actividades de la administración de recursoshumanos o en relaciones laborales.

o en su lugarBachillerato en Admin istración de E mpresas de una institución académica acreditada y cuatro (4) añosde experiencia en trabajos y actividades de la admini stración de los recursos humanos o en relacioneslaborales.

o en su lugar

Grado de Maestría en Recursos Humanos o en Relacion es Laborales de una institución académica yacreditada y tres (3) años de experiencia en asistir en acciones de Recursos H umanos o en Relacion esLaborales o en actividades de la administración de recursos humanos o en relacion es laborales.E l examen consistirá de una evaluación en la que se adjudicará puntuación por la preparación académica,cursos o adiestramientos y por la experiencia de trabajo directamente relacionados con las fun cion es delos puestos en la clase.Lunes a viernes en horario de 8:00 a.rn, a 4:30 p.m.

Salario a ser Otorgado:En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un pu esto en el Servicio de Carrera de una Entidad Guberna mentalperteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al mom entode formalizar la transacción.

Para radicar su solicitud de empleo y mayor información sobre las convo catorias de empleo en la ASEM visita la página deintern et https:l l www.asem.pr.gov I cantenti oportunidades-de-empleo.

A utorización Condicionada de la Comisió n Esta tal de E lecciones CE-SA -2020-900S

La Adminis tració n de Servicios M édic os de Pu erto Rico no discrimina po r razon es de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identid adde género, origen social o nacion al, condició n social, afiliación política, o ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser pe rcibida comovíctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho . Somos un patrono con igualdad de opo rtunidades de empleo .

INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE LAS CONVOCATORIAS A EXAMEN EN LA ASEM

Registro de Elegibles y Criterios de Evaluación de las Solicitudes

Se emite esta Convocatoria para establecer un Registro de E legibles. Las solicitudes de examen perm anecerán activaspor un (1) año . Durante el período de tiempo antes indicado no será necesaria la radicación de una nu eva solicitud.E l Registro de Elegibles permanecerá vigente mientras cubra las necesidades de reclutamiento de la Administración.Si surge la necesidad de cub rir nu evos puestos, no se publicará una nueva convocatoria y se utilizará el Registro deElegibles existen te.

Las solicitudes de examen recibidas serán evaluadas en base a la preparación académica y experiencia de trabajo delos candidatos, de manera qu e obtendrán una mayor puntuación los candidatos con mayor preparación académica yexperiencia de trabaj o. Específicamente se otorgarán 70 puntos por requisitos mínimos, hasta 20 puntos porexperiencia de trab ajo adicional a los requisitos mínimos y hasta 10 puntos por preparación académica adicional a larequerida.

Co nforme a diversas leyes espe ciales se otorgarán puntos adicionales a las personas con imp edimentos, ve tera nos ,miembros activos de las fuerzas armadas y beneficiarios de los programas de asistencia social.

1. Para reclamar la preferencia de Ve terano será requisito presentar copia fotostática legible del Certificado deLicenciamiento o del Informe de Licenciamiento cono cido como "Forma DD-214" o en su lugar Certificaciónde la Adminis tración Fe dera l de Ve teranos que indique los períodos de servicio en las Fuerzas Arma das yclase de licenciamiento (honorable).

2. Para reclamar la preferencia por ser Persona Beneficiaría de los Programas de Asistencia Econó micaGubernamental que se encuentran bajo las disposicion es de la "Ley de Reconciliación de Responsabilidad dePersonal y Oportunidad Laboral en Puerto Rico" , Ley Pública Federal Núm. 104-193 de 22 de agos to de 1996,según enmendada, deberá estar próximo a cumplir sesenta (GO) meses de participar de dichos beneficios. D ereunir este requisito será necesario qu e presente una certificación oficial emitida por el Programa de AsistenciaE conó mica Gubernamental, (programa TANF) del cual usted es participan te.

3. Para reclama r la preferencia de Persona con Impedimento, deberá presen tar una certificación médica oficialemitida por una autoridad competente, con no menos de doce (12) me ses, qu e evidencie la condición deimpedimento de la persona. La Ley Núm. 81-1996, según enmendada, otorga este beneficio a toda personacon imp edimento cualificada en cualquier examen. Está ley aplicará a las personas cuyo impedimento afectasus tancialmente una o más de las actividades principales de su vida. El beneficio de esta ley no aplicará a laspersonas con impedimentos que cualifiquen para la preferencia de veteranos.

Una vez se establezca el Registro de Elegibles los candidatos serán citados a entrevista observándose el siguien teorden:

1. Se certificarán los prim ero s diez (10) candidatos que figuren en el Registro de Elegibles en orden dedescendente de puntuación. E n caso de dos (2) o más candidatos tener la misma puntuación , se ordenarán abase de la fecha y hora de entrega de la solicitud, de manera que tendrá prioridad el candidato que prim erohubiera entregado su solicitud.

Una vez presentada y evaluada la solicitud de examen, no se aceptará ninguna alteración a la información .

Es indispensable qu e los candidatos presenten evidencia de toda la experiencia laboral y preparación académica queindiquen en su solicitud de examen. N o se adjudicará puntuación por la experiencia o preparación que no se evidencie.

Solame nte cualifican para el ingreso al servicio público, los ciudadanos de los Estados Unidos de América y losextranjeros legalmente autorizados a traba jar.Documentos a ser presentados

1. Solicitud de E xamen debidamente completada en todos sus apartados. Usted deberá cer tificar co n su fumaqu e como so licitante de empleo no está in cumpliendo co n lo ordenado en la Ley Núm . 168-2000, segúnenmendada, conocida como "Ley para el Fortalecimiento del Apoyo Fa miliar y Sustento de P ersonas de E dadAvanzada". D e estar sujeto a una obligació n impues ta en virtud de una orden judicial o administrativa bajo elpalio de la referida Ley de 168-2000, usted deb erá certificar con su fuma que está cumpliendo co n el pago dela aporta ción económica o co n la obligación fijada. Esta ley fue ado p tada para asegurar que las personascumplan con su responsa bilidad de proveer susten to a sus familiares de la ter cera edad o pers onas de eda davanzada.

2. Transcripción de Créditos de (de los) grado(s) académico (s) conferido (s), rel acionado(s) al puesto, segúnes tablecido en los requisitos mínimos del puesto indicados en esta convocatoria a examen. De us ted poseermás de un grado académico, deb erá incluir la transcripción de créditos de los mismos. La tran scripción decré ditos que presente es requisito que incluya el grado académico conferid o, concentración e índice degra duación . Toda tra ns cripción de cré ditos qu e presen te es requisito que contenga la fuma del registrad or dela institución educativa donde cursó los estudios .

E n lugar de la transcripción de créditos correspondiente al grado académico co nferido, se acep tará un aCertificación de Grado. Es requisito que esta Certificación de Grado, además del gra do académico co nferido,in cluya la(s) concen tración(es) obtenida(s) y el índice de graduación. La misma es requisito que co ntenga lafuma del registrador de la institución educativa.

No se aceptarán copias de diplomas en sustitución de la transcripción de cré ditos. No se acep tarán informesde cursos aprobados emitidos por la institución educativa a través de su página electrónica ya que éstos noco n tiene n la fimia del registrador de la in stitu ción educativa.

3. Certi ficación de Radic ación de Planillas de Contribución sobre Ingresos correspondiente a los últimos cin co(5) años previos a su so licitud de examen para este puesto, si estaba obligado a rendir la mi sma. Estacertificación es emitida por el D epartamento de H acienda. Puede so licitarla en una Co lectu ría de RentasInternas o en la Colecturía de Rentas Intern as Virtua l. D e ser el caso qu e en la Cettifimeiól1 de Radimdól1 dePlanilias de Contrilnuián sobre Ingresos para el último año lea "In formación N o Disp onible", favor de presentarcopia de la primera página de la planilla de contribución sobre ingresos del año anterio r a la convocatoria, conel sello del D ep artamento de H acienda, si usted presen tó la misma personalmente en dicho dep artamento. D ehab erla sometido electrónicame nte, deb erá incluir copia de la primera página, qu e refleje el número devalidación .

De usted no hab er estado obligado por ley a rendir la planilla de contribución sobre ingresos durante uno omás años dentro del período de los últimos cinco previos a presen tar su so licitud de examen, es requisito quepresente la Certficaciá» de Radicaciá» de Planillas de Coniribnciá» sobre Il1gresos, acompañada de la Cettificaciól1 deRazonespara las Cualesel Contribsyente No Está Obligado por Ley a ReJldir la Planilla de Contribtaiá» sobre Ingresos deIndioiduos (for mulario del D epartamen to de Hacienda-SC2781). D e usted no hab er rendido planilla deco ntribución sobre ingresos durante los últimos cinco (5) años previos a presentar la so licitu d de examen,deb erá presentar la Cettificación de Radicaaá» de Planillas de Contribucián sobre Ingresos correspondien te a esos años,acompañada de la Certficadán de Razol1espor las Cualesel ContribuyenteNo Está Obligado por Leya Rendir la Primerade Cantribndán sobre Il1gresos de Individuos.

Puede conseguir el form ulario de Cenificaciá» de Razones por las Cuales el ConiribuyenteN o Está Obligado por LeyaRendir la Planilla de Canttibucián sobre Il1gresosde Individuos en un a Colecturía de Rentas Internas o en la Co lecturíade Rentas Internas Virtual del D epartamento de Hacienda.

No se aceptarán copias de planillas de contribución sobre ingresos en sustitución de la Celtificación de Radicaciónde Planillas de Contlibttción sobre Ingresos.

4. Certificación de cumplimiento o de deuda de ASUME, en original, emitida con no menos de treinta (30) días.Puede solicitarla en cualquiera de las oficinas de ASUME o en el portal cibernético del Gobierno de PuertoRico, cuya dirección es: \Vw\V.pr .gov.

La experiencia adquirida será considerada siempre y cuando haya sido obtenida con posterioridad a la preparaciónacadémica requerida.

En los casos en que el solicitante sea empleado del Sistema de Administración y Transformación de los RecursosHumanos, se considerarán únicamente las funciones propias y el nivel de la clasificación oficial del puesto en el cualfue nombrado.

Los candidatos que indiquen poseer experiencia en el Sistema de Administración y Transformación de los RecursosHumanas deberán incluir, conjuntamente con su solicitud de examen, una certificación de la agencia donde presta ohaya prestado servicios que incluya:

1. Posición ocupada por el solicitante;

2. Sueldo semanal, mensual o por hora, si se trata de empleo a jornada parcial;

3. Fechas exactas en que se adquirió la experiencia (día-mes-año) y cantidad de horas trabajadas, sí se trata deun empleo a jornada parcial;

4. Descripción de los deberes y la naturaleza del trabajo.

S. Sueldo bruto mensual devengado.

La experiencia adquirida mediante interinatos se acreditará si concurren las siguientes condiciones:

1. Designación oficial por escrito de la Autoridad Nominadora o su representante autorizado para desempeñarlas funciones del puesto interinamente;

2. El puesto ocupado interinamente sea de clasificación superior al puesto que ocupa en propiedad;

3. Reunir los requisitos mínimos del puesto ocupado interinamente, al momento de la designación;

4. Haber desempeñado durante el periodo del interinato todos los deberes del puesto.

Turnos de trabajo

Los turnos de trabajo indicados son los requeridos al momento de cubrir el puesto. Los turnos de trabajo pueden sermodificados en cualquier momento, conforme a las necesidades de la Administración.

Investigación de Antecedentes y pruebas para la detección de sustancias controladas

Como parte de su solicitud a examen, la ASEM realizará una investigación sobre sus antecedentes (empleos previos,estudios académicos completados, servicios militares, antecedentes penales o criminales en la esfera estatal o federaly entrevistas con individuos que le conozcan). Los resultados de esta investigación serán utilizados para determinarsu elegibilidad de empleo en la Administración.

Conforme al Reglamento de Pruebas para la D etección de Sustancias Contro ladas en Funcionarios y E mpleados dela Administración de Servicios Médicos de Puert o Rico, se adminis trarán pruebas para la detección de sustanciascontro ladas a las personas seleccionadas a ocupar puestos en la Adminis tración.

Solicitudes:

1. Las solicitudes a examen deben ser radicadas en línea en la página de internetwww.asem.pr .gov Icontent l oportunidades-de-empleo.

2. D ebe aco mpañar a su solicitud (1) evidencia de la preparación académica, (2) certificaciones de empleo de aquellascompañías o agencias del gobierno donde hubiere prestado serv icios y (3) evidencia de las licencias profesionalesy/ o colegiaciones que requi era al pu esto, según aplique

3. N o consideramos solicitudes inc ompletas; o que no cumplan con los requisitos rrúnimos de la posición .