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Julio 2015

CATÁLOGO DE PUESTOS

DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO

DIVISIÓN DE ADMISIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL

JULIO 2015

C A T Á L O G O D E P U E S T O S D E L P A A E

IPN DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO Página 2 de 217

ÍNDICE

Introducción 6

Tabla resumen 8

Grupos de Categorías de Plazas 13

Grupo A: Administrativo 14

A01010 Asistente Ejecutivo “A” 15

A01011 Asistente Ejecutivo “B” 18

A01012 Asistente Ejecutivo “C” 21

A01088 Oficinista “B” 25

A01089 Oficinista “A” 28

A01843 Auxiliar de Oficina “A” 31

A01844 Auxiliar de Oficina “B” 34

A01845 Jefe de Área Administrativa y Técnica “A” 37

A01846 Jefe de Área Administrativa y Técnica “B” 40

A06007 Promotor de Servicios Educativos y Tecnológicos 43

A06008 Promotor Especializado 46

Grupo E: Educación 49

ED01806 Facilitador 50



Grupo P: Profesional 53

P02807 Profesional en el Área de Salud 54

P02808 Profesional Especializado en el Área de Salud 57

P05842 Analista de Sistemas y Procesos “C” 60

P05843 Analista de Sistemas y Procesos “B” 63

P05844 Analista de Sistemas y Procesos “A” 66

P05845 Auxiliar de Analista de Sistemas y Procesos “C” 70

P05846 Auxiliar de Analista de Sistemas y Procesos “B” 73

P05847 Auxiliar de Analista de Sistemas y Procesos “A” 76

Grupo S: Servicios 79

S01834 Auxiliar de Oficial de Servicios de Mantenimiento 80

S01835 Auxiliar de Oficial de Servicios 83

S01836 Oficial de Servicios 86

S01837 Oficial de Servicios de Mantenimiento 89

S01840 Prefecto 92

S01841 Supervisor de Servicios 95

S01842 Supervisor de Servicios de Mantenimiento 98

S01843 Supervisor de Vigilancia 102

S03819 Conductor de Vehículo “A” 105

S03820 Conductor de Vehículo “B” 108

S03821 Conductor de Vehículo “C” 111



S05850 Operador de Máquina de Imprenta 114

S09806 Técnico de Servicios Mecánicos y Eléctricos 118

Grupo T: Técnico 121

T02833 Técnico en Salud 122

T03054 Analista Técnico Especializado 125

T04805 Auxiliar Técnico en Artes 128

T04807 Técnico en Artes 131

T05810 Bibliotecónomo “A” 134

T05811 Bibliotecónomo “B” 137

T06816 Auxiliar Técnico en Programación y Equipos Informáticos “A” 140

T06817 Técnico en Programación y Equipos Informáticos “A” 143

T06818 Técnico en Programación y Equipos Informáticos “B” 146

T08806 Técnico en Artes Gráficas “A” 150

T08807 Técnico en Artes Gráficas “B” 153

T14808 Auxiliar Técnico de Guardería 156

T14809 Técnico de Guardería 159

T16808 Auxiliar Técnico de Laboratorio 162

T16809 Técnico Especializado de Laboratorio “A” 165

T16810 Técnico Especializado de Laboratorio “B” 168

T16811 Técnico Especializado de Laboratorio “C” 172

T16812 Técnico Especializado en Salud 176



T20808 Músico Segunda Plaza 179

T20809 Músico Tercera Plaza 182

T20810 Músico Concertino 185

T20811 Músico Principal 188

T22054 Redactor y Corrector de Textos “C” 191

T22055 Redactor y Corrector de Textos “B” 194

T22056 Redactor y Corrector de Textos “A” 197

T23801 Auxiliar Técnico de Equipos Ópticos y de Grabación “A” 200

T23802 Auxiliar Técnico de Equipos Ópticos y de Grabación “B” 203

T23803 Técnico de Equipos Ópticos y de Grabación “A” 207

T23804 Técnico de Equipos Ópticos y de Grabación “B” 210

T23805 Técnico de Equipos Ópticos y de Grabación “C” 214

Corolario 217



INTRODUCCIÓN

El Instituto Politécnico Nacional es una casa de estudios que cuya misión consiste

en formar integralmente capital humano capaz de ejercer el liderazgo en los

ámbitos de su competencia, con una visión global encaminada a contribuir al

desarrollo social y económico de México.

Para lograr lo anterior, se requiere contar con personal calificado que desempeñe

cabalmente las actividades que desde su ingreso le sean encomendadas, de

manera que los procesos que se llevan a cabo día con día reúnan los requisitos de

calidad, oportunidad y eficacia establecidos.

Por ello, y debido a que el anterior Catálogo de Puestos de Personal de Apoyo y

Asistencia a la Educación data de 1999, la Dirección de Capital Humano se dio a

la tarea de realizar una actualización basada en las plazas autorizadas y vigentes

en el Instituto.

Cabe resaltar que la utilidad de esta información será el manejo adecuado de

descripciones claras y precisas sobre el trabajo a desarrollar en cada una de las

plazas administrativas activas en plantilla dentro del IPN, ya que de esto depende

que se conozcan las habilidades, formación, experiencia y otros factores

importantes a considerar, así como las condiciones laborales y responsabilidades

de cada puesto, las cuales pueden variar, según el caso.

Igualmente importante es señalar que el catálogo permitirá que los trabajadores

tengan claro que para efectos de promoción, en cada plaza existe una serie de

requisitos a cubrir, de manera que contarán con elementos para decidir si

continúan realizando estudios formales o adquiriendo competencias que los

habiliten para cubrir plazas de mayor nivel al que ostentan actualmente, lo que

repercutirá en la mejora de su calidad de vida.

Este Catálogo de Puestos del PAAE contiene la descripción de 63 plazas de orden

genérico apegadas al tabulador autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito

Público, y está a disposición de todas las Unidades Académicas y Administrativas

del IPN, como punto de partida para contribuir a la toma de decisiones en cuanto a

la especificación de puestos, a efecto de determinar el perfil de las personas que

se podrán seleccionar y contratar. Asimismo, puede servir para efectos de

capacitación, al proveer de información para el diseño de los programas

correspondientes, en función de las habilidades y conocimientos que se requieren

para cubrir cada plaza; de igual manera, puede ser utilizado para la evaluación del

desempeño, en la medida en que se utilice como parámetro para ponderar el

rendimiento del personal.



Es importante señalar que las categorías, denominaciones y codificación aquí

contenidas, corresponden únicamente a plazas activas en la nómina institucional

para personal de apoyo y asistencia a la educación.

Para una fácil localización de la información, el contenido del manual está distribuido de la siguiente manera:

En primer lugar se presenta, a manera de resumen, una tabla que muestra pequeños bloques de plazas con el mismo nivel tabular, cuyo requisito de escolaridad es también el mismo.

Para complementar la información anterior y obtener el detalle de cada plaza, se presenta después una clasificación por grupos de categorías, en donde se muestran, por cada una de ellas, los siguientes rubros:

Identificación (descripción de la categoría, clave de la misma, nivel tabular, grupo y rama).

Función genérica del puesto.

Funciones específicas.

Conocimientos y aptitudes requeridos.

Responsabilidades a cubrir.

Esfuerzo por realizar.

Condiciones de trabajo.

Capacitación necesaria para el desempeño de la plaza.



TABLA RESUMEN (cinco páginas)

NIVEL TABULAR

1 DENOMINACIÓN

DE PLAZAS CATEGORÍAS

ESCOLARIDAD REQUERIDA

1 AUXILIAR DE OFICIAL DE SERVICIOS

S01835 SECUNDARIA O CARRERA TÉCNICA EQUIVALENTE EN TIEMPO (3 AÑOS)

2 CONDUCTOR DE VEHÍCULO “A” S03819

NIVEL TABULAR

2 DENOMINACIÓN



3 AUXILIAR DE OFICINA “A” A01843

SECUNDARIA MÁS CARRERA TÉCNICA DE 1 AÑO

4 AUXILIAR DE OFICIAL DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO

S01834

5 AUXILIAR TÉCNICO DE EQUIPOS ÓPTICOS Y DE GRABACIÓN “A”

T23801

NIVEL TABULAR

3 DENOMINACIÓN



6 AUXILIAR TÉCNICO EN ARTES T04805 SECUNDARIA MÁS CARRERA TÉCNICA DE 1 AÑO 7

AUXILIAR TÉCNICO DE LABORATORIO

T16808

NIVEL TABULAR 4

DENOMINACIÓN DE PLAZAS

CATEGORÍAS ESCOLARIDAD

REQUERIDA

8 OFICIAL DE SERVICIOS S01836 SECUNDARIA MÁS CARRERA TÉCNICA DE 1 AÑO 9 CONDUCTOR DE VEHÍCULO “B” S03820

NIVEL TABULAR

5 DENOMINACIÓN



10 ASISTENTE EJECUTIVO “A” A01010

PREPARATORIA O ESTUDIOS EQUIVALENTES EN TIEMPO (3 AÑOS)

11 AUXILIAR DE OFICINA “B” A01844

12 FACILITADOR ED01806

13 AUXILIAR DE ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS “A”

P05847

14 SUPERVISOR DE VIGILANCIA S01843

15 AUXILIAR TÉCNICO DE EQUIPOS ÓPTICOS Y DE GRABACIÓN “B”

T23802



NIVEL TABULAR 6



REQUERIDA

16 OFICIAL DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO

S01837

PREPARATORIA O ESTUDIOS EQUIVALENTES EN TIEMPO (3 AÑOS)

17 OPERADOR DE MÁQUINA DE IMPRENTA

S05850

18 TÉCNICO DE SERVICIOS MECÁNICOS Y ELÉCTRICOS

S09806

19 TÉCNICO EN ARTES T04807

20 TÉCNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO “A”

T16809

21 REDACTOR Y CORRECTOR DE TEXTOS “A”

T22056

NIVEL TABULAR

7 DENOMINACIÓN



22 SUPERVISOR DE SERVICIOS S01841

PREPARATORIA COMPLETA MÁS UNA CARRERA TÉCNICA DE 2 AÑOS

23 CONDUCTOR DE VEHÍCULO “C” S03821

24 TÉCNICO EN SALUD T02833

25 ANALISTA TÉCNICO ESPECIALIZADO

T03054

26 AUXILIAR TÉCNICO DE GUARDERÍA

T14408

NIVEL TABULAR

8 DENOMINACIÓN



27 ASISTENTE EJECUTIVO “B” A01011 PREPARATORIA COMPLETA MÁS UNA CARRERA TÉCNICA DE 2 AÑOS

28 AUXILIAR DE ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS “B”

P05846

29 PREFECTO S01840 PREPARATORIA COMPLETA MÁS UNA CARRERA TÉCNICA DE 3 AÑOS

30 TÉCNICO EN ARTES GRÁFICAS “A”

T08806

31 TÉCNICO EN EQUIPOS ÓPTICOS Y DE GRABACIÓN “A”

T23803



NIVEL TABULAR 9



REQUERIDA

32 OFICINISTA “A” A01089

PREPARATORIA COMPLETA MÁS UNA CARRERA TÉCNICA DE 3 AÑOS

33 PROMOTOR ESPECIALIZADO A06008

34 SUPERVISOR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO

S01842

35 BIBLIOTECÓNOMO “A” T05810

36 AUXILIAR TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN Y EQUIPOS INFORMÁTICOS “A”

T06816

37 TÉCNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO “B”

T16810

38 REDACTOR Y CORRECTOR DE TEXTOS “B”

T22055

NIVEL TABULAR

10 DENOMINACIÓN



39 AUXILIAR DE ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS “C”

P05845

CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CRÉDITOS DE UNA LICENCIATURA

40 TÉCNICO EN ARTES GRÁFICAS “B”

T08807

41 TÉCNICO EN GUARDERÍA T14809

42 TÉCNICO ESPECIALIZADO EN SALUD

T16812

43 TÉCNICO EN EQUIPOS ÓPTICOS Y DE GRABACIÓN “B”

T23804

NIVEL TABULAR

11 DENOMINACIÓN



44 ASISTENTE EJECUTIVO “C” A01012

CARTA DE PASANTE O COMPROBANTE DEL 100% DE CRÉDITOS DE UNA LICENCIATURA

45 OFICINISTA “B” A01088

46 PROMOTOR DE SERVICIOS EDUCATIVOS Y TECNOLÓGICOS

A06007

47 TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN Y EQUIPOS INFORMÁTICOS “A”

T06817

48 TÉCNICO ESPECIALIZADO DE LABORATORIO “C”

T16811

49 REDACTOR Y CORRECTOR DE TEXTOS “C”

T22054



NIVEL TABULAR 12



REQUERIDA

50 ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS “A”

P05844 TÍTULO DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA

51 BIBLIOTECÓNOMO “B” T05811

52 TÉCNICO EN EQUIPOS ÓPTICOS Y DE GRABACIÓN “C”

T23805

NIVEL TABULAR

13 DENOMINACIÓN



53 JEFE DE ÁREA ADMINISTRATIVA Y TÉCNICA “A”

A01845

TÍTULO DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA

54 PROFESIONAL EN EL ÁREA DE SALUD

P02807

55 TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN Y EQUIPOS INFORMÁTICOS “B”

T06818

NIVEL TABULAR 14



REQUERIDA

56 MÚSICO TERCERA PLAZA T20809

TÍTULO DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA MÁS UNA ESPECIALIZACIÓN

NIVEL TABULAR

15 DENOMINACIÓN



57 ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS “B”

P05843 TÍTULO DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA

NIVEL TABULAR 16



REQUERIDA

58 MÚSICO SEGUNDA PLAZA T20808


NIVEL TABULAR

17 DENOMINACIÓN



59 JEFE DE ÁREA ADMINISTRATIVA Y TÉCNICA “B”

A01846


NIVEL TABULAR

18 DENOMINACIÓN



60 MÚSICO PRINCIPAL T20811




NIVEL TABULAR 19



REQUERIDA

61 PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN EL ÁREA DE SALUD

P02808 TÍTULO DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA MÁS UNA ESPECIALIZACIÓN

62 ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS “C”

P05842

NIVEL TABULAR

20 DENOMINACIÓN



63 MÚSICO CONCERTINO T20810


(EL NÚMERO PROGRESIVO EN LA PRIMERA COLUMNA REPRESENTA LA CANTIDAD DE CATEGORÍAS ACTIVAS EN PLANTILLA)



Grupos de Categorías

de Plazas



Descripción del Grupo:

Administrativo

CLAVE DEL

GRUPO

A



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: ASISTENTE EJECUTIVO “A”

Clave de la Categoría: A01010

Nivel Tabular: 5

Grupo: ADMINISTRATIVO

Rama: SECRETARIAL

FUNCIÓN GENÉRICA: Brindar asistencia personal y apoyo secretarial a un jefe de departamento, división o subdirección de alguna unidad académica o administrativa, mediante el desarrollo de actividades de comunicación, documentación y coordinación de la gestión interna. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Operar el equipo de oficina propio del área de trabajo, como computadora, teléfono, copiadora, perforadora, etc.

Manejar la paquetería informática requerida para el procesamiento de la información propia del área de trabajo.

Redactar, corregir y transcribir correspondencia y documentos diversos a partir de una variedad de fuentes, incluyendo dictado, notas en taquigrafía o formatos comunes generados en su área de trabajo.

Elaborar formatos, cuadros estadísticos y trabajos especiales que requieran del conocimiento de lenguaje técnico y simbología propia del área.

Verificar que la documentación oficial del área de trabajo cumpla con las formalidades de rigor y lleve las firmas de autorización correspondientes.

Manejar la agenda del jefe inmediato, controlando y vigilando el cumplimiento de plazos, fechas límite y recordatorios periódicos para el desahogo de asuntos y trámites.

Solicitar el uso de instalaciones para la realización de reuniones u otro tipo de eventos convocados por el jefe inmediato.

Verificar la logística de citas y reuniones, así como controlar y mantener informado sistemáticamente al jefe inmediato y, en su caso al personal involucrado, acerca de las fechas y horarios de éstas.

Brindar atención telefónica a los contactos internos y externos con los que se mantiene relación en el área de trabajo.



Ayudar al jefe inmediato a organizar la recepción y atención de visitantes que acuden a tratar algún asunto de trabajo.

Recibir, registrar, clasificar, distribuir y dar seguimiento a los documentos y correspondencia de entrada y salida del área de trabajo.

Implementar y mantener los sistemas de archivo adecuados en el área de trabajo.

Seleccionar, clasificar y disponer de la documentación que deba ser enviada al archivo central, a efecto de que sea resguardado.

Solicitar y controlar la papelería e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades del área.

Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones del área de trabajo ante las instancias correspondientes, informando de ello a su jefe inmediato.

Efectuar actividades afines o similares a las anteriores derivadas del puesto, que le sean encomendadas por el jefe inmediato.

CONOCIMIENTOS Y APTITUDES

Escolaridad: Preparatoria o estudios equivalentes en tiempo (tres

años).

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática, operación de equipo de oficina y amplio conocimiento del área de trabajo.

Criterio e Iniciativa: Comprender normas, reglas e instrucciones generales para realizar actividades que no comprometen los objetivos del área.

Experiencia: Deseable más de tres años en un empleo similar dentro o fuera de la Administración Pública Federal.

RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función es medianamente importante; la ausencia del ocupante no es relevante y es prescindible para el logro de los objetivos, ya que puede ser sustituido inmediatamente por otra persona, sin que esto tenga repercusiones para la unidad.

Cadena de Mando:

No aplica.



Coordinación y Supervisión: Aun cuando no tiene personal a su cargo, debe mantener comunicación y coordinación estrecha con los trabajadores del área para el cumplimiento de tareas.

Económica: Responsable del mobiliario y equipo necesario para realizar sus actividades. Promedio: $10,000.00

Por relación: Trato con personal de la unidad y de otras dentro del Instituto, así como de organismos externos.

Por seguridad de otros: No aplica.

Por información confidencial: Discreción en el manejo de información de mediana importancia.

ESFUERZO

Mental: Superior al común, ya que requiere concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.

Físico: No aplica.

Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto con el fin de evitar problemas o gastos adicionales, generalmente recuperables a corto plazo.

CONDICIONES

Riesgo: Condiciones que no propician riesgos.

Ambiente: Favorable.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Ortografía y Redacción. Paquetería Informática. Manejo de Archivos. Calidad en el Servicio. Trabajo en Equipo.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: ASISTENTE EJECUTIVO “B”


Nivel Tabular: 8


Rama: SECRETARIAL

FUNCIÓN GENÉRICA: Brindar asistencia personal y apoyo secretarial a un jefe de departamento, división o subdirección de alguna unidad académica o administrativa, mediante el desarrollo de actividades de comunicación, documentación y coordinación de la gestión interna. FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Manejar la paquetería informática requerida para el procesamiento de la información propia de su área de trabajo.

Redactar, corregir y transcribir correspondencia y documentos diversos a partir de una variedad de fuentes, incluyendo dictado, notas en taquigrafía o formatos comunes generados en el área de trabajo.





Verificar la logística de citas y reuniones, así como controlar y mantener informado sistemáticamente al jefe inmediato y, en su caso, al personal involucrado, acerca de las fechas y horarios de éstas.




Ayudar a su jefe inmediato a organizar la recepción y atención de visitantes que acuden a tratar algún asunto de trabajo.

Recibir, registrar, clasificar, distribuir y dar seguimiento a los documentos y la correspondencia de entrada y salida de su área de trabajo.




Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de su área de trabajo ante las instancias correspondientes, informando de ello a su jefe inmediato.

Efectuar actividades afines o similares a las anteriores derivadas del puesto, que le sean encomendadas por su jefe inmediato.


Escolaridad: Preparatoria completa más una Carrera Técnica de

dos años.

Destrezas y habilidades: Comunicación y atención al público, dominio de paquetería informática, operación de equipo de oficina y amplio conocimiento de las actividades del área.

Criterio e Iniciativa: Comprender normas, reglas e instrucciones generales para realizar actividades que comprometen los objetivos del área.

Experiencia: Deseable más de cuatro años en un empleo similar dentro o fuera de la Administración Pública Federal.

RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad; el ocupante no puede ser sustituido inmediatamente por otra persona, se requiere de alguien que cuente con preparación específica y experiencia en el puesto por un mínimo de seis meses. Su ausencia afecta el orden y la programación de tareas rutinarias del área, sin que esto tenga repercusiones institucionales.



Cadena de Mando: No aplica.





Por información confidencial: Discreción en el manejo de información considerada confidencial.

ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya que se exige concentración intensa en periodos largos hasta del 75%, con posibilidad de errores difíciles de detectar.

Físico: No aplica.

Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto con el fin de evitar gastos, pérdidas o problemas de considerable importancia y difícil recuperación.

CONDICIONES



Horario: Normal, aunque en ocasiones tendrá que laborar horas extraordinarias.

CAPACITACIÓN

Cursos: Ortografía y Redacción. Paquetería Informática. Manejo de Archivos. Calidad en el Servicio. Trabajo en Equipo. Desarrollo Secretarial.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: ASISTENTE EJECUTIVO “C”


Nivel Tabular: 11


Rama: SECRETARIAL

FUNCIÓN GENÉRICA: Brindar asistencia personal y apoyo secretarial a un jefe de departamento, división o subdirección de alguna unidad académica o administrativa, mediante el desarrollo de actividades de comunicación, documentación y coordinación de la gestión interna, tanto en español como en otro idioma. FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Manejar la paquetería informática básica y especializada requerida para el procesamiento de la información propia del área de trabajo.

Redactar, corregir y transcribir correspondencia y documentos diversos a partir de una variedad de fuentes, incluyendo dictado, notas en taquigrafía o formatos comunes generados en su área de trabajo, tanto en español como en otro idioma.


Realizar traducciones de documentos, contestar correspondencia y elaborar textos en otro idioma.

Auxiliar a los integrantes del área en el control financiero y administrativo relativo a los proyectos que se manejan.






Verificar la logística de citas y reuniones, así como controlar y mantener informado sistemáticamente al jefe inmediato y, en su caso, al personal involucrado, acerca de las fechas y horarios de éstas.


Ayudar al jefe inmediato a organizar la recepción y atención de visitantes que acuden a tratar algún asunto de trabajo.

Recibir, registrar, clasificar, distribuir y dar seguimiento a los documentos y correspondencia de entrada y salida del área de trabajo.




Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones del área de trabajo ante las instancias correspondientes, informando de ello a su jefe inmediato.

Efectuar actividades afines o similares a las anteriores derivadas del puesto, que le sean encomendadas por su jefe inmediato.


Escolaridad: Carta de Pasante o el 100% de créditos de una

licenciatura.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática, operación de equipo de oficina, amplio conocimiento de la institución, excelente ortografía y redacción en español y en otro idioma.

Criterio e Iniciativa: Comprender normas, reglas y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área.




RESPONSABILIDADES Por importancia de la función: Contribuye al desarrollo de las funciones

sustantivas de la unidad; el ocupante no puede ser sustituido inmediatamente por otra persona, se requiere de alguien que cuente con preparación específica y experiencia en el puesto por un mínimo de seis meses. Su ausencia afecta el orden y la programación de tareas rutinarias del área, sin que esto tenga repercusiones institucionales.

Cadena de Mando:

No aplica.



Por relación: Trato con personal de la unidad y de otras dentro del Instituto, así como de organismos externos, tanto a nivel nacional como internacional.


Por información confidencial: Absoluta discreción en el manejo de información considerada confidencial de gran importancia y de circulación restringida.

ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES






CAPACITACIÓN

Cursos: Ortografía y Redacción. Paquetería Informática. Manejo de Archivos. Calidad en el Servicio. Trabajo en Equipo. Desarrollo Secretarial. Contabilidad. Administración. Solución de Problemas y Toma de Decisiones.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: OFICINISTA “B”


Nivel Tabular: 11


Rama: ADMINISTRATIVA

FUNCIÓN GENÉRICA: Registrar, organizar y archivar datos e información relacionados con el trabajo que se le confíe, elaboración de análisis, formatos, procedimientos y cuadros comparativos que proporcionen elementos de juicio para llevar a cabo una adecuada toma de decisiones. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar estudios, proyectos y programas de trabajo con el fin de llevar un adecuado seguimiento de la información generada en el área.

Participar en la elaboración de informes, así como en su análisis e interpretación.

Registrar la creación y cancelación de compromisos del área, vigilando la justificación de soportes documentales.

Solicitar, recabar, organizar y clasificar los datos de tal forma que permitan un ágil manejo de la información.

Integrar y actualizar continuamente expedientes con información de los asuntos que atiende el área de trabajo.

Formular cuadros comparativos y estadísticos que presenten objetivamente las desviaciones y tendencias existentes en los procesos propios del área de trabajo.

Recibir y requisitar las formas impresas que se requieran para el trámite de los asuntos inherentes al área de trabajo.

Diseñar y proponer formatos que simplifiquen el manejo de la información.

Registrar en los controles correspondientes las operaciones o trámites relacionados con el desarrollo de sus funciones.

Atender personal y telefónicamente a usuarios para orientar, aclarar, entregar documentación y proporcionar información autorizada del área de trabajo.

Dar seguimiento a los asuntos que se le confieren, vigilando que se cumplan los requisitos con oportunidad y calidad.



Realizar conciliaciones bancarias, así como registros y aplicaciones contables y presupuestales.

Solicitar oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo de su equipo de trabajo, informando de ello al jefe inmediato.

Proponer y solicitar los ajustes o actualizaciones necesarios a los programas de cómputo que opera, a fin de mejorar la ejecución de tareas.




licenciatura.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática, así como manejo e integración de grupos de trabajo.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.





Por relación: Trato con personal de la unidad y de otras dentro del Instituto.



ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES




CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Manejo de Archivos. Calidad en el Servicio. Trabajo en Equipo. Contabilidad Integral. Administración del Tiempo. Solución de Problemas y Toma de Decisiones.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: OFICINISTA “A”


Nivel Tabular: 9



FUNCIÓN GENÉRICA: Registrar, organizar y archivar datos e información relacionados con el trabajo que se le confíe, elaboración de análisis, formatos, procedimientos y cuadros comparativos que proporcionen elementos de juicio para llevar a cabo una adecuada toma de decisiones. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar estudios, proyectos y programas de trabajo con el fin de llevar un adecuado seguimiento de la información generada en el área.

Participar en la elaboración de informes, así como en su análisis e interpretación.

Solicitar, recabar, organizar y clasificar los datos de tal forma que permitan un ágil manejo de la información.

Integrar y actualizar continuamente expedientes con la información de los asuntos que atiende el área de trabajo.

Formular cuadros comparativos y estadísticos que presenten objetivamente las desviaciones y tendencias existentes en los procesos propios del área de trabajo.

Recibir y requisitar las formas impresas que se requieran para el trámite de los asuntos inherentes al área de trabajo.

Diseñar y proponer formatos que simplifiquen el manejo de la información.

Registrar en los controles correspondientes las operaciones o trámites relacionados con el desarrollo de sus funciones.

Dar seguimiento a los asuntos que se le confieran, vigilando que se cumplan los requisitos con oportunidad y calidad.

Solicitar oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo de su equipo de trabajo, informando de ello al jefe inmediato.

Proponer y solicitar los ajustes o actualizaciones necesarios a los programas de cómputo que opera, a fin de mejorar la ejecución de tareas.





Escolaridad: Preparatoria completa más una Carrera Técnica

de tres años.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática y amplio conocimiento de las actividades propias del área de trabajo.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.





Por información confidencial: Discreción en el manejo de información considerada de mediana importancia.



ESFUERZO Mental: Requiere un esfuerzo mental superior al común,

ya que se exige concentración intensa en periodos largos hasta del 75%, con posibilidad de errores difíciles de detectar.

Físico: No aplica.


CONDICIONES




CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Manejo de Archivos. Calidad en el Servicio. Trabajo en Equipo. Ortografía y Redacción. Sistemas y Procesos.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR DE OFICINA “A”


Nivel Tabular: 2



FUNCIÓN GENÉRICA: Realizar tareas sencillas de oficina, tales como transcripciones, reproducción y archivo de documentos, trámites, recibo y envío de correspondencia, control del suministro de materiales, atender llamadas telefónicas, entre otras. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Mecanografiar o transcribir los documentos y formatos que se le asignen, atendiendo instrucciones precisas.

Operar equipo básico de oficina, como computadora, teléfono, perforadora, engargoladora, etc.

Obtener reproducciones, previas instrucciones, de documentos del área de trabajo que le sean solicitadas.

Recibir y distribuir correspondencia, paquetes y papelería, ya sea internos o externos.

Incorporar documentos en expedientes y auxiliar a quien corresponda en el archivo de los mismos, de acuerdo con instrucciones recibidas.

Atender llamadas telefónicas y proporcionar información autorizada.

Colaborar en la recepción, inventario y acomodo de materiales de trabajo.

Compaginar, engargolar, foliar, perforar, engrapar, empastar, empacar, etcétera, los trabajos diversos que le sean requeridos, bajo instrucciones precisas.

Apoyar en la recepción, registro y distribución de la documentación que ingrese al área de trabajo, así como la que se despacha.

Participar en la entrega y realizar el traslado de artículos de consumo y bienes de activo fijo descrito en los vales de requisición a las áreas solicitantes, de acuerdo con el procedimiento establecido.

Distribuir carteles, convocatorias, circulares, avisos a la comunidad, etcétera, colocándolos en los tableros correspondientes con la oportunidad requerida.



Reportar los desperfectos de las máquinas que opera y solicitar oportunamente el mantenimiento de las mismas, informando de ello a su jefe inmediato.



Escolaridad: Secundaria más Carrera Técnica de un año.

Destrezas y habilidades: Manejo de equipo básico de oficina y nociones de

paquetería informática.

Criterio e Iniciativa: Comprender instrucciones variables, claras y concretas para realizar actividades sencillas y rutinarias.

Experiencia: Deseable más de un año en un empleo similar dentro o fuera de la Administración Pública Federal.

RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La ausencia del ocupante no es relevante, ya que contribuye en grado mínimo a las tareas sustantivas de la unidad. Es fácil de sustituir por otra persona, aun cuando ésta carezca de preparación específica, sin que esto altere el orden y la programación de los objetivos del área.

Cadena de Mando:

No aplica.

Coordinación y Supervisión: No aplica.




Por información confidencial: No aplica.




ya que se exige concentración intensa en periodos cortos; trabajos con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.

Físico: Esfuerzo físico esporádico que no compromete la salud del trabajador.

Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto c on el fin de evitar problemas o gastos adicionales generalmente resueltos o recuperables a corto plazo.

CONDICIONES



Horario: Requiere horario normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Administración de Oficinas. Calidad en el Servicio. Ortografía y Redacción.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR DE OFICINA “B”


Nivel Tabular: 5



FUNCIÓN GENÉRICA: Realizar tareas de oficina sencillas, tales como transcripciones, reproducción y archivo de documentos, trámites, recibo y envío de correspondencia, control del suministro de materiales, atender llamadas telefónicas, entre otras. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Auxiliar en la estructuración y análisis de la información, así como en la elaboración de reportes de su área de adscripción, de acuerdo con instrucciones precisas.

Apoyar el seguimiento de la información de su área y retroalimentar al sistema establecido, incorporando datos y corrigiendo desviaciones.

Elaborar y transcribir los documentos y formatos que se le asignen, atendiendo a instrucciones precisas.

Incorporar documentos en expedientes y auxiliar a quien corresponda en el archivo de los mismos, de acuerdo con instrucciones recibidas.

Atender llamadas telefónicas y proporcionar información autorizada.

Reportar desperfectos en las máquinas que opera y solicitar oportunamente el mantenimiento de las mismas, informando de ello a su jefe inmediato.

Participar en la organización y desarrollo de eventos especiales asignados al área de adscripción.

Participar en el levantamiento físico de inventarios.

Auxiliar en el análisis de estudios, proyectos y programas técnicos y administrativos de su área de trabajo.

Colaborar en la recopilación y verificación de los datos y documentos de índole administrativo que se manejan en el área.



Sintetizar información de fácil comprensión.

Aplicar conceptos de estadística básica para agrupar y representar los datos que se manejan en el área de trabajo.

Asistir en la revisión de documentación oficial de trámites, para los que existen procedimientos previamente establecidos.



Escolaridad: Preparatoria o estudios equivalentes en tiempo (tres

años).

Destrezas y habilidades: Manejo de equipo básico de oficina y nociones de paquetería informática.

Criterio e Iniciativa: Comprender instrucciones variables, claras y concretas para realizar actividades sencillas y rutinarias.


RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La ausencia del ocupante no es relevante, ya que contribuye en grado mínimo a las tareas sustantivas de la unidad. Es fácil de sustituir por otra persona, aun cuando ésta carezca de preparación específica, sin que esto altere el orden y la programación de los objetivos del área.

Cadena de Mando:

No aplica.











CONDICIONES



Horario: Requiere horario normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Administración de Oficinas. Calidad en el Servicio. Ortografía y Redacción. Manejo de Archivos.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: JEFE DE ÁREA ADMINISTRATIVA Y TÉCNICA “A”


Nivel Tabular: 13



FUNCIÓN GENÉRICA: Coordinar, revisar y corregir los trabajos realizados por el personal a su cargo, así como supervisar que estos se desarrollen conforme a los procedimientos, programas, normatividad y calidad establecidos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar al personal a su cargo.

Asignar, distribuir y controlar las tareas entre sus subordinados.

Conocer y aplicar las normas, programas y procedimientos establecidos en su ámbito de competencia.

Revisar que los trabajos ejecutados en su área sean correctos y se apeguen a los procedimientos, normas y programas establecidos.

Resolver los problemas derivados del desarrollo de las actividades, informando de ello a su jefe inmediato superior.

Elaborar y proponer el programa de trabajo del área bajo su responsabilidad.

Llevar el control y seguimiento de los asuntos de su competencia.

Proponer cambios o mejoras a los objetivos, metas y actividades del área de su competencia, para la integración del programa operativo anual de la unidad académica o administrativa de que se trate.

Proporcionar, en los términos establecidos, la información y documentación que le sean requeridas por instancias superiores.

Apoyar a las diversas áreas de su unidad en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto.

Participar en el diseño y actualización de los procedimientos del área de trabajo.

Asegurar la utilización racional de los recursos asignados al área de trabajo.



Asumir la responsabilidad de los bienes muebles asignados al área a su cargo, de conformidad con los procedimientos establecidos.

Operar equipo y manejar paquetes de cómputo para el desarrollo de sus funciones.



Escolaridad: Título de una carrera a nivel licenciatura.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática, así como manejo

e integración de grupos de trabajo.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar normas, reglas, instrucciones y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

Le reportan puestos de la rama de su competencia.

Coordinación y Supervisión: Coordina y supervisa las actividades de hasta ocho personas, es responsable directo de los resultados globales de un área específica y reporta al puesto de Jefe de Departamento.







ESFUERZO


Físico: No requiere esfuerzo físico.


CONDICIONES



Horario: Normal, con cumplimiento de guardias esporádicas.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Administración del Tiempo. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Liderazgo. Trabajo en Equipo. Motivación y Productividad Laboral.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: JEFE DE ÁREA ADMINISTRATIVA Y TÉCNICA “B”


Nivel Tabular: 17



FUNCIÓN GENÉRICA: Coordinar, revisar y corregir los trabajos realizados por el personal a su cargo, así como supervisar que estos se desarrollen conforme a los procedimientos, programas, normatividad y calidad establecidos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar al personal a su cargo.

Asignar, distribuir y controlar las tareas entre sus subordinados.

Conocer y aplicar las normas, programas y procedimientos establecidos en su ámbito de competencia.

Revisar que los trabajos ejecutados en su área sean correctos y se apeguen a los procedimientos, normas y programas establecidos.

Resolver los problemas derivados del desarrollo de las actividades, informando de ello a su jefe inmediato superior.

Elaborar y participar en propuestas de mejora de los sistemas implantados en su área de trabajo.

Analizar y sintetizar información para realizar estudios inherentes al área de trabajo.

Desarrollar investigaciones y trabajos especiales derivados del puesto, que le sean encomendados por su jefe inmediato.

Elaborar y proponer el programa de trabajo del área bajo su responsabilidad.

Llevar el control y seguimiento de los asuntos de su competencia.

Proponer cambios o mejoras a los objetivos, metas y actividades del área de su competencia, para la integración del programa operativo anual de la unidad académica o administrativa de que se trate.

Proporcionar, en los términos establecidos, la información y documentación que le sean requeridas por instancias superiores.



Apoyar a las diversas áreas de su unidad en aquellas actividades relacionadas con el desempeño de su puesto.

Participar en el diseño y actualización de los procedimientos del área de trabajo.

Elaborar y revisar los estados financieros, contables y presupuestales que se le requieran.

Realizar estudios y análisis para mejorar la productividad en el área de trabajo.

Asegurar la utilización racional de los recursos asignados al área de trabajo.

Asumir la responsabilidad de los bienes muebles asignados al área a su cargo, de conformidad con los procedimientos establecidos.

Operar equipo y manejar paquetes de cómputo para el desarrollo de sus funciones.



Escolaridad: Título de una carrera a nivel licenciatura más una

especialización.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática, así como manejo e integración de grupos de trabajo.


Experiencia: Deseable más de cinco años en un empleo similar dentro o fuera de la Administración Pública Federal.

RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando: Le reportan puestos de la rama de su competencia.



Coordinación y Supervisión: Coordina y supervisa las actividades de hasta ocho

personas, es responsable directo de los resultados globales de un área específica y reporta al puesto de Jefe de Departamento.





ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES




CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Liderazgo. Trabajo en Equipo. Motivación y Productividad Laboral. Planeación Estratégica.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: PROMOTOR DE SERVICIOS

EDUCATIVOS Y TECNOLÓGICOS


Nivel Tabular: 11


Rama: PROMOTORÍA

FUNCIÓN GENÉRICA: Realizar actividades de enlace con personas y grupos externos a la unidad, para promover los servicios tecnológicos, educativos y de investigación que se realizan, así como proporcionar información específica sobre los mismos y apoyar en la conducción de visitantes interesados en conocer algún aspecto de su infraestructura. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Orientar y proporcionar información técnica a los visitantes sobre los distintos servicios que ofrece la unidad.

Verificar que los servicios tecnológicos contratados con personal externo se realicen de acuerdo con las condiciones y tiempos establecidos.

Elaborar y entregar reportes con los resultados de las actividades desempeñadas.

Participar en la elaboración y difusión de los catálogos de servicios que la unidad está en posibilidades de ofrecer a los diferentes sectores de la infraestructura socioeconómica.

Organizar visitas, conducir y proporcionar la información necesaria a los visitantes externos sobre las posibilidades en infraestructura técnica y física para la realización de los servicios que ofrece la unidad.

Obtener información acerca de los requerimientos de servicios en las empresas y organismos del entorno de la unidad.

Promover los servicios que proporciona la unidad, entre los diversos sectores de la infraestructura socioeconómica.

Promover la celebración de contratos, acuerdos y convenios de colaboración y de prestación de servicios en el ámbito de competencia de la unidad, conforme a los procedimientos y normatividad establecidos.

Analizar y procesar la información respecto a los requerimientos de servicios de los sectores de la actividad económica y presentar resultados al jefe inmediato.



Detectar y promover acciones de colaboración entre su unidad y los sectores de la infraestructura socioeconómica para la realización de prácticas escolares y profesionales, proyectos conjuntos de investigación y desarrollo tecnológico, estancias, etcétera.



Escolaridad: Carta de pasante o el 100% de créditos cubiertos

de una licenciatura.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática y amplios conocimientos sobre los servicios que proporciona la unidad.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar normas, reglas, instrucciones y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área; llevar a cabo investigaciones para recopilar información sustantiva para la institución.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.



Por relación: Trato con personal de la unidad y de otras dentro del Instituto, así como habilidad, tacto y poder de negociación con personal de otras instituciones y organismos a nivel local.





ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo superior al común ya que e x i g e concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.



CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones. Manejo de Proyectos. Asertividad. Relaciones Humanas. Protocolos de Relaciones Públicas.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: PROMOTOR ESPECIALIZADO


Nivel Tabular: 9


Rama: PROMOTORÍA

FUNCIÓN GENÉRICA: Realizar actividades de enlace con personas externas a la unidad, para promover los servicios tecnológicos, educativos y de investigación que se realizan, así como proporcionar información específica sobre los mismos y apoyar en la conducción de visitantes interesados en conocer algún aspecto de su infraestructura. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Recibir, orientar y proporcionar información a los visitantes sobre las distintas áreas de la unidad.

Informar a los participantes sobre los eventos que realiza la unidad, así como apoyar en su organización y desarrollo.

Apoyar en la conducción de los eventos oficiales que se realicen en su área de adscripción.

Llevar el control del personal involucrado en actividades culturales y deportivas, que presten sus servicios en la unidad.

Establecer y mantener contacto con el personal responsable de llevar a cabo en la unidad las actividades que coordina su área de trabajo, así como con personas externas al Instituto de los sectores productivos de bienes y servicios.

Verificar y evaluar que las actividades culturales, deportivas, de control y registro escolar, se lleven a cabo en la unidad conforme a los programas, normas y procedimientos establecidos.

Elaborar y entregar reportes con resultados de las actividades desempeñadas.

Analizar y procesar la información derivada de sus actividades, así como elaborar la estadística básica en su ámbito de competencia.





Escolaridad: Preparatoria completa más una Carrera Técnica

de tres años.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática y amplios conocimientos sobre los servicios que proporciona la unidad.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar normas, reglas, instrucciones y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área; llevar a cabo investigaciones para recopilar información sustantiva para la institución.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.



Por relación: Trato con personal de la unidad y de otras dentro del Instituto, así como habilidad, tacto y poder de negociación con personal de otras instituciones y organismos a nivel local.





ESFUERZO Mental: Requiere un esfuerzo superior al común ya que

e x i g e concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.



CONDICIONES



Horario: Requiere de un horario normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones. Manejo de Proyectos. Asertividad. Relaciones Humanas.




Educación

CLAVE DEL

GRUPO

E



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: FACILITADOR

Clave de la Categoría: ED01806

Nivel Tabular: 5

Grupo: EDUCACIÓN

Rama: CAPACITACIÓN

FUNCIÓN GENÉRICA: Brindar formación con fines educativos en la modalidad no escolarizada, en los niveles básico y medio superior, así como elaborar programas de capacitación dirigidos al personal de apoyo y asistencia a la educación del Instituto. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Conocer, manejar y adaptar planes y programas de estudio para implantarse en la modalidad no escolarizada en los niveles básico y medio superior, de conformidad con la normatividad establecida.

Conducir procesos de enseñanza-aprendizaje de acuerdo con los planes y programas de estudio autorizados.

Preparar lecciones y actividades con base en las necesidades y posibilidades de los participantes.

Diseñar y preparar cursos técnicos o administrativos y de actualización profesional relacionados con su especialidad y experiencia profesional.

Preparar, asignar y corregir ejercicios y trabajos prácticos.

Conocer y aplicar técnicas y medios didácticos apropiados para facilitar el aprendizaje de los participantes.

Examinar mediante pruebas y exámenes con objeto de evaluar el progreso de los participantes y otorgar las calificaciones o reconocimientos correspondientes.

Registrar y entregar el resultado de las evaluaciones para que se realicen los trámites conducentes de acreditación.

Preparar los informes necesarios sobre el avance de sus actividades.

Proponer programas de capacitación y de superación profesional para el personal de apoyo y asistencia a la educación.

Realizar estudios para la detección de necesidades de desarrollo académico y de actualización profesional para el personal administrativo del Instituto.



Desarrollar y llevar a cabo proyectos de superación y actualización del personal de apoyo y asistencia a la educación, acordes con los requerimientos del Instituto.

Organizar eventos que propicien la superación académica del personal de apoyo y asistencia a la educación.

Elaborar la programación de cursos de capacitación, superación académica y actualización profesional.



Escolaridad: Preparatoria o estudios equivalentes en tiempo

(tres años).

Destrezas y habilidades: Planeación y comunicación educativa, teoría y práctica de grupos de aprendizaje, paquetería informática.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar con criterio individual los contenidos y actuar bajo propia iniciativa para facilitar y mejorar los aprendizajes.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.








ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya que se exige concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.

Físico: No aplica.

Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto con el fin de evitar gastos adicionales, generalmente recuperables a corto plazo.

CONDICIONES




CAPACITACIÓN

Cursos: Dinámica de Grupos. Formación de Instructores. Manejo de Proyectos. Paquetería Informática.




Profesional

CLAVE DEL

GRUPO

P



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: PROFESIONAL EN EL ÁREA DE SALUD

Clave de la Categoría: P02807

Nivel Tabular: 13

Grupo: PROFESIONAL

Rama: MEDICINA

FUNCIÓN GENÉRICA: Dar atención de primer nivel a los usuarios para la prevención y cura de enfermedades, así como realizar actividades relacionadas con educación para la salud. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar exámenes médicos a los pacientes y formular los diagnósticos correspondientes.

Prescribir tratamientos de primer nivel para las enfermedades, trastornos o lesiones diagnosticados.

Brindar asesoría sobre métodos y tratamientos de medicina preventiva.

Preparar pláticas, ponencias, conferencias, talleres y cursos sobre el desarrollo del adolescente, sexualidad, prevención de adicciones y otros temas.

Mantener contacto con instituciones y organismos de salud para canalizar a los usuarios a servicios especializados.

Realizar investigaciones para conocer y detectar trastornos y enfermedades del ser humano y métodos de prevención o curación, así como sobre los avances en su campo de trabajo.

Inspeccionar, cuando se requiera, la calidad, pureza y seguridad parcial o total de los alimentos.

Aplicar exámenes para determinar características mentales, físicas y de otro tipo, tales como la inteligencia, facultades, aptitudes y actitudes.

Interpretar y evaluar los resultados de los exámenes aplicados y brindar asesoría al respecto.

Analizar la influencia de los factores sociales, profesionales y de otra índole sobre la manera de pensar y el comportamiento de las personas.



Realizar entrevistas de carácter terapéutico o consultivo y prestar servicios de apoyo u orientación.

Mantener los contactos necesarios con familiares, autoridades y docentes para recomendar cómo resolver o tratar los problemas de los pacientes.




Destrezas y habilidades: Contar con licencia gubernamental para ejercer las

funciones específicas del puesto.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar con criterio individual las normas, procedimientos y métodos; actuar bajo propia iniciativa para realizar actividades trascendentes en el área donde labora.

Experiencia: Deseable más de dos años en un empleo similar dentro o fuera de la Administración Pública Federal.

RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad; el ocupante no puede ser sustituido inmediatamente por otra persona que carezca de preparación específica y experiencia en el puesto por un mínimo de seis meses, ya que su ausencia afecta el orden y la programación de tareas rutinarias del área, sin que esto tenga repercusiones institucionales.

Cadena de Mando:

No aplica.

Coordinación y Supervisión: Aun cuando no tiene personal a su cargo, supervisa las actividades de hasta cuatro trabajadores dentro del área.





Por seguridad de otros: El error en la toma de decisiones o en la imprecisión de instrucciones, podría ocasionar hasta la pérdida de la vida de una persona.


ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES

Riesgo: Condiciones que propician riesgos de accidentes menores, sin pérdida de facultades físico-motoras o mentales.


Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Medicina laboral. Psicología. Desarrollo Humano. Paquetería Informática.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: PROFESIONAL ESPECIALIZADO

EN EL ÁREA DE SALUD


Nivel Tabular: 19

Grupo: PROFESIONAL

Rama: MEDICINA

FUNCIÓN GENÉRICA: Proporcionar atención médica especializada a los pacientes, así como promover actividades dirigidas a la educación para la salud, en el campo de su especialidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar exámenes médicos a los pacientes y formular los diagnósticos correspondientes.

Prescribir tratamientos para las enfermedades, trastornos o lesiones diagnosticados.

Administrar tratamiento médico especializado para tipos particulares de enfermedades, trastornos o lesiones.

Realizar estudios de los factores médicos y psicológicos que inciden en el comportamiento y desempeño académico de los estudiantes y proponer las acciones pertinentes.

Brindar asesoría sobre métodos y tratamientos de medicina preventiva.

Preparar pláticas, ponencias, conferencias, talleres y cursos sobre su área de especialidad.

Mantener contacto con instituciones y organismos de salud para canalizar a los usuarios a servicios especializados.

Realizar investigaciones para conocer y detectar trastornos y enfermedades del ser humano y métodos de prevención o curación, así como sobre los avances en su campo de trabajo.

Desarrollar y proponer programas para mejorar la salud de la comunidad politécnica en el área de su especialidad.



Interpretar y evaluar los resultados de los exámenes aplicados en su área de especialidad y brindar asesoría al respecto.

Realizar entrevistas de carácter terapéutico o consultivo y prestar servicios de apoyo u orientación en su campo de especialidad.

Mantener los contactos necesarios con familiares, autoridades y docentes para recomendar cómo resolver o tratar los problemas de los pacientes.




especialización.

Destrezas y habilidades: Contar con licencia gubernamental para ejercer las funciones específicas del puesto, así como Certificación por parte de la Dirección General de Profesiones y de la Secretaría de Salud.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar con criterio individual las normas, procedimientos y métodos, y actuar bajo propia iniciativa para realizar actividades trascendentes para el área donde labora.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.





Por seguridad de otros: El error en la toma de decisiones o en la imprecisión

de instrucciones, podría ocasionar hasta la pérdida de la vida de una persona.


ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Los estipulados por la Secretaría de Salud y Dirección General de Profesiones para la Certificación correspondiente.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS “C”


Nivel Tabular: 19

Grupo: PROFESIONAL

Rama: ANÁLISIS DE ESTUDIOS PROFESIONALES

FUNCIÓN GENÉRICA: Aplicar conceptos, teorías, métodos o técnicas pertinentes dentro de su ámbito ocupacional para desarrollar actividades de asesoría, diseño, análisis y dictaminación de documentos, sistemas, procesos, proyectos, programas y trámites. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Analizar y proponer sistemas, métodos y procesos, así como las modificaciones conducentes a estos, para lograr una mayor eficiencia en las funciones a cargo del área de trabajo.

Formular los manuales administrativos y técnicos que incluyan los elementos necesarios para la aplicación de cada sistema y proceso implantado o en operación y mantenerlos actualizados.

Diseñar y proponer acciones de formación sobre técnicas e instrumentos administrativos aplicables al área de trabajo.

Desarrollar mecanismos e instrumentos para verificar que los sistemas, proyectos, programas y procesos implantados son eficientes y cumplen con los requisitos establecidos.

Asesorar en la interpretación y aplicación de los sistemas, proyectos, programas y procesos implantados o modificados en su área de trabajo.

Organizar y coordinar las investigaciones que se requieran para la realización de estudios, indicando los objetivos de las mismas y los tiempos para su ejecución.

Revisar y analizar la documentación oficial, así como emitir las recomendaciones, observaciones y dictámenes correspondientes.

Participar en la elaboración y presentación de nuevos proyectos de trabajo para obtener su aprobación y proceder a su implantación.

Formular proyectos de reglamentos, instructivos, circulares e instrumentos administrativos y técnicos diversos, necesarios para la adecuada operación de los sistemas, programas y procesos.



Elaborar catálogos de formatos para el área de trabajo y mantenerlos actualizados.

Colaborar en la detección y solución de los problemas que surjan en el desarrollo de sus funciones.

Efectuar la estimación detallada de cantidades y costos de los recursos necesarios para la realización de programas, proyectos o actividades institucionales que se le encomienden.

Llevar a cabo estudios de viabilidad para la implantación de sistemas, programas y proyectos.

Definir y proponer el establecimiento de estándares operativos y de calidad en los sistemas y procesos.




especialización.

Destrezas y habilidades: Diseño, implementación y simplificación de programas, procesos, sistemas y procedimientos, así como amplia capacidad analítica y habilidad para la conducción de personal. Asimismo, dominio de paquetería informática.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar con criterio individual las normas, procedimientos y métodos, así como actuar bajo propia iniciativa para realizar actividades trascendentes para el área donde labora.


RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad; el ocupante no puede ser sustituido inmediatamente por otra persona que carezca de preparación específica y experiencia en el puesto por un mínimo de tres meses, ya que su ausencia afecta el orden y la programación de tareas rutinarias del área, sin que esto tenga repercusiones institucionales.

Cadena de Mando: Le reportan puestos de diversas ramas.



Coordinación y Supervisión: Coordina y supervisa directamente a cuatro

personas de una misma área y reporta a un jefe de departamento.





ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES




CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Administración. Manejo de Proyectos. Enfoque de Sistemas. Trabajo en Equipo.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS “B”


Nivel Tabular: 15

Grupo: PROFESIONAL


FUNCIÓN GENÉRICA: Aplicar conceptos, teorías, métodos y técnicas pertinentes dentro de su ámbito ocupacional, para desarrollar actividades de asesoría, diseño, análisis y dictaminación de documentos, sistemas, procesos, proyectos, programas y trámites. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar el estudio y análisis de los sistemas, métodos y procesos de la unidad, proponiendo acciones de mejora.

Realizar diagnósticos situacionales de programas, proyectos, sistemas y procesos.

Desarrollar propuestas de modificaciones para la optimización de sistemas, métodos y procesos de la unidad.

Proponer y desarrollar proyectos, programas, sistemas y procesos orientados a fortalecer y optimizar el desarrollo de las actividades institucionales.

Realizar y organizar la investigación y clasificación de información relativa a las bases normativas y de operación de los programas, proyectos, sistemas y procesos que le sean encomendados.

Proporcionar asesoría para la interpretación y aplicación de los programas, proyectos, sistemas y procesos a implantar.

Realizar el estudio y proponer soluciones a problemas relativos a su campo ocupacional que se le planteen.

Diseñar y proponer mecanismos e instrumentos para el control y seguimiento de los programas, proyectos, sistemas y procesos implantados.

Colaborar en la detección y solución de problemas que surjan en el desarrollo de sus funciones.

Elaborar manuales operativos, administrativos y técnicos que faciliten y documenten la ejecución de procesos, programas, proyectos y sistemas.



Coordinar y llevar a cabo el diseño, análisis y control de formatos relacionados con los sistemas y procesos establecidos o propuestos.

Realizar el estudio administrativo e interrelación adecuada de los sistemas y procesos para unificar las fuentes de información en su explotación y consulta.

Efectuar la estimación detallada de cantidades y costos de los recursos necesarios para la realización de programas, proyectos o actividades institucionales que se le encomienden.

Llevar a cabo estudios de viabilidad para la implantación de sistemas, programas y proyectos.

Definir y proponer el establecimiento de estándares operativos y de calidad en los sistemas y procesos.




Destrezas y habilidades: Diseño, implementación y simplificación de

programas, procesos, sistemas y procedimientos, así como amplia capacidad analítica y habilidad para la conducción de personal. Asimismo, dominio de paquetería informática.



RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad; el ocupante no puede ser sustituido inmediatamente por otra persona que carezca de preparación específica y experiencia en el puesto por un mínimo de tres meses, ya que su ausencia afecta el orden y la programación de tareas rutinarias del área, sin que esto tenga repercusiones institucionales.

Cadena de Mando: Le reportan puestos de diversas ramas.



Coordinación y Supervisión: Coordina y supervisa directamente a cuatro

personas de una misma área de trabajo y reporta a un jefe de departamento.


Por relación: Trato con personal de su unidad y de otras dentro del Instituto.



ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES




CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Administración. Manejo de Proyectos. Enfoque de Sistemas. Trabajo en Equipo. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Calidad y Productividad.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS “A”


Nivel Tabular: 12

Grupo: PROFESIONAL


FUNCIÓN GENÉRICA: Aplicar conceptos, teorías, métodos y técnicas pertinentes dentro de su ámbito ocupacional para desarrollar actividades de asesoría, diseño, análisis y dictaminación de documentos, sistemas, procesos, proyectos, programas y trámites. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Realizar análisis de documentos, procesos y sistemas de la unidad.

Supervisar el trabajo de otras personas.

Organizar y coordinar investigaciones de campo necesarias para la obtención de información relativa a los programas, proyectos, sistemas y procesos que se le asignen.

Preparar y presentar documentos sintéticos para sustentar la toma de decisiones.

Elaborar y proponer instrumentos y mecanismos para la realización de estudios de campo, así como para el procesamiento de la información obtenida.

Diseñar y operar sistemas de información que faciliten su manejo y consulta.

Revisar y analizar la documentación que se le encomiende, así como hacer las sugerencias, observaciones y, en su caso, los dictámenes pertinentes.


Revisar y dictaminar documentación oficial en trámite, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Realizar seguimiento y dar solución a los asuntos que le sean encomendados.

Asesorar al personal del área de trabajo y de otras unidades en la interpretación y aplicación de los procesos, sistemas, normas y procedimientos, dentro de su ámbito de competencia.



Analizar y opinar sobre las propuestas de sistemas, procesos, proyectos y procedimientos que le sean presentados.

Realizar la estimación detallada de cantidades y costos de los recursos necesarios para la realización de los programas, proyectos o actividades institucionales que se le encomienden.

Desarrollar y proponer procedimientos y sistemas que mejoren los tiempos de respuesta de los procesos y actividades del área y de otras unidades, en coordinación con éstas.

Realizar estudios de tiempos y movimientos, así como de cargas de trabajo, para establecer estándares de desempeño.

Analizar la viabilidad de la implantación de sistemas en el área de trabajo y en otras unidades del Instituto.

Realizar estudios para optimizar la utilización de los espacios físicos de las áreas de trabajo, que además reditúen en la mejora de los tiempos de respuesta de los procesos.




Destrezas y habilidades: Diseño, implementación y simplificación de

programas, procesos, sistemas y procedimientos, así como amplia capacidad analítica y habilidad para la conducción de personal. Asimismo, dominio de paquetería informática.





RESPONSABILIDADES Por importancia de la función: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas

de la unidad; el ocupante no puede ser sustituido inmediatamente por otra persona que carezca de preparación específica y experiencia en el puesto por un mínimo de tres meses, ya que su ausencia afecta el orden y la programación de tareas rutinarias del área, sin que esto tenga repercusiones institucionales.

Cadena de Mando:

Le reportan puestos de diversas ramas.

Coordinación y Supervisión: Coordina y supervisa directamente a cuatro personas de una misma área de trabajo y reporta a un jefe de departamento.





ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES






CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Administración. Manejo de Proyectos. Enfoque de Sistemas. Trabajo en Equipo. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Calidad y Productividad.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR DE ANALISTA DE

SISTEMAS Y PROCESOS “C”


Nivel Tabular: 10

Grupo: PROFESIONAL


FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en la investigación, desarrollo y análisis de documentos e información relativos a programas, proyectos y actividades institucionales, así como en la propuesta de alternativas de mejora y solución de problemas. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Auxiliar en el estudio y análisis de sistemas, métodos y procesos de la unidad, proponiendo acciones de mejora.

Apoyar en la realización de diagnósticos situacionales de programas, proyectos, sistemas y procesos.

Asistir en la propuesta de modificaciones para la adaptación de sistemas, métodos y procesos de su unidad de trabajo.

Apoyar en el diseño y desarrollo de proyectos, programas, sistemas y procesos, de acuerdo con instrucciones recibidas.

Auxiliar en la investigación y clasificación de la información relativas a las bases normativas y de operación de programas, proyectos, sistemas y procesos que le sean encomendados.

Asistir en la asesoría para la interpretación y aplicación de los programas, proyectos, sistemas y procesos a implantar en la unidad.

Auxiliar en el estudio y solución de problemas que se le planteen en el área de trabajo.

Apoyar en las acciones de control y seguimiento de los programas, proyectos, sistemas y procesos implantados.

Asistir en la elaboración de manuales operativos, administrativos y técnicos que faciliten y documenten la ejecución de procesos, programas, proyectos y sistemas en el área de trabajo.



Ayudar en el diseño, análisis y control de formatos impresos relacionados con los sistemas y procesos establecidos o propuestos.

Auxiliar en el estudio administrativo e interrelación adecuada de los sistemas y procesos para unificar las fuentes de información en su explotación y consulta.

Participar en la estimación detallada de cantidades y costos de los recursos necesarios para la realización de programas, proyectos o actividades institucionales que se le encomienden.

Asistir en el análisis de viabilidad para la implantación de sistemas para el procesamiento de la información.

Participar en la definición de estándares operativos y de calidad de los sistemas y procesos.




licenciatura.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática, así como capacidad analítica y propositiva.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar normas, reglas, instrucciones y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área, así como apoyar en la realización de investigaciones.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.








ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Enfoque de Sistemas. Diseño de Manuales. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Calidad y Productividad.



IDENTIFICACIÓN


SISTEMAS Y PROCESOS “B”


Nivel Tabular: 8

Grupo: PROFESIONAL


FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en la investigación, desarrollo y análisis de documentos e información relativos a programas, sistemas, procesos, proyectos y actividades institucionales. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar en la revisión, análisis y emisión de dictámenes de documentación y trámites del área de trabajo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Auxiliar en la actualización de las bases de datos de la unidad.

Auxiliar en el análisis y estructuración de la información del área de trabajo, así como en la preparación de los documentos sintéticos para sustentar la toma de decisiones.

Apoyar en la investigación de campo y documental para la obtención de información para el desarrollo y mejoramiento de los sistemas, procesos, programas, proyectos y actividades de su ámbito de competencia.

Aplicar el conocimiento de los principios y prácticas de su campo de trabajo para apoyar en la detección y solución de los problemas que surjan en el desarrollo de sus funciones.

Asistir en la realización de estudios de factibilidad y viabilidad para el desarrollo, implementación o modificación de programas, proyectos, sistemas y procesos.

Auxiliar en el desarrollo de estudios para evaluar y proponer estrategias que incrementen la productividad de su área de trabajo.

Apoyar en la elaboración de manuales operativos, administrativos y técnicos que faciliten y documenten la ejecución de los procesos y actividades de su área de trabajo.

Ayudar en el diseño y propuesta de formatos e instructivos para facilitar, simplificar y mejorar la atención de trámites.



Ayudar a preparar estimaciones detalladas de cantidades y costos de los recursos necesarios para la realización de los programas, proyectos o actividades del área de trabajo.

Participar en la definición de estándares operativos y de calidad de los sistemas y procesos de la unidad.

Ayudar en la realización de estudios para mejorar y optimizar la distribución física de las áreas de trabajo, a fin de eficientar la operación de éstas.




dos años.




RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.








ESFUERZO


Físico: No realiza esfuerzo físico.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Enfoque de Sistemas. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Calidad y Productividad.



IDENTIFICACIÓN


SISTEMAS Y PROCESOS “A”


Nivel Tabular: 5

Grupo: PROFESIONAL


FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en la investigación, desarrollo y análisis de documentos e información relativos a programas, sistemas, procesos, proyectos y actividades institucionales. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Auxiliar en la implementación y operación de sistemas y procesos de trabajo dentro de la unidad.

Auxiliar en el análisis y estructuración de la información del área de trabajo, así como en la preparación de los documentos sintéticos para sustentar la toma de decisiones.

Apoyar en la investigación de campo y documental para la obtención de información para el desarrollo y mejoramiento de sistemas, procesos, programas, proyectos y actividades de su ámbito de competencia.


Apoyar en la elaboración de manuales operativos, administrativos y técnicos que faciliten y documenten la ejecución de los procesos y actividades del área de trabajo.

Ayudar en el diseño y propuesta de formatos e instructivos para facilitar, simplificar y mejorar la atención de trámites.

Ayudar a preparar estimaciones detalladas de cantidades y costos de los recursos necesarios para la realización de los programas, proyectos o actividades en el área de trabajo.

Asistir en la realización de estudios de factibilidad y viabilidad para el desarrollo, implementación o modificación de programas, proyectos, sistemas y procesos.

Participar en la definición de estándares operativos y de calidad de los sistemas y procesos de la unidad.

Ayudar en la realización de estudios para mejorar y optimizar la distribución de las cargas de trabajo.





Escolaridad: Preparatoria o estudios técnicos equivalentes en

tiempo (tres años).




RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.



Por relación: Trato con el personal de unidad y de otras dentro del Instituto.







Físico: No aplica.

Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto, con el fin de evitar gastos adicionales generalmente recuperables a corto plazo.

CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Enfoque de Sistemas. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Calidad y Productividad.




Servicios

CLAVE DEL

GRUPO

S



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR DE OFICIAL DE

SERVICIOS DE MANTENIMIENTO

Clave de la Categoría: S01834

Nivel Tabular: 2

Grupo: SERVICIOS

Rama: MANTENIMIENTO GENERAL

FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en la realización de actividades de mantenimiento general preventivo y correctivo que le sean encomendadas. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asistir en la solución de fallas y desperfectos de servicios generales, equipos o instalaciones reportadas en la unidad de adscripción.

Ejecutar los trabajos de acuerdo con instrucciones y especificaciones que le sean proporcionadas.

Dar un uso adecuado a los materiales, equipos y productos que le son asignados para el desempeño de sus actividades.

Cumplir con las normas de seguridad e higiene establecidas y hacer uso del material y equipo necesarios para tal efecto.

Apoyar en la inspección de las áreas de la unidad, con el fin de detectar necesidades de reparación.

Solicitar oportunamente los útiles, materiales y equipo de trabajo necesarios para el desarrollo de sus labores, manteniéndolos en buen estado.

Transportar material, herramientas y trabajos terminados o en proceso a las diferentes áreas de la unidad.

Limpiar el equipo, herramientas y área de trabajo al término de las tareas asignadas.

Apoyar en el montaje de piezas, así como en la revisión y prueba del equipo para comprobar su funcionamiento, de acuerdo con indicaciones recibidas.

Auxiliar en la limpieza y engrasado de los equipos y maquinaria requeridos.

Participar en el cálculo de los materiales necesarios para ejecutar las órdenes de trabajo.



Asistir en la reparación, instalación o sustitución de piezas dañadas.

Adaptar y colocar cristales en instalaciones de la unidad.

Realizar los servicios de reparación menor y emergente a sanitarios, reportando las fallas mayores a su jefe inmediato.

Informar al jefe inmediato sobre los avances y resultados de los trabajos ejecutados.




Destrezas y habilidades: Manejo de materiales, herramientas e instrumentos

básicos para el mantenimiento de instalaciones, mobiliario y equipos.

Criterio e Iniciativa: Comprende instrucciones variables, claras y concretas para realizar actividades sencillas.

Experiencia: Deseable más de un año en un empleo similar dentro o fuera de la Administración Pública Federal.

RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función es medianamente importante; la ausencia del ocupante no es relevante y es prescindible para el logro de los objetivos, ya que puede ser sustituido inmediatamente por otra persona sin que esto tenga repercusiones en la unidad.

Cadena de Mando:

No aplica.



Por relación: Trato con personal de la unidad.





ESFUERZO Mental: Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya

que exige concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.


Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto, con el fin de evitar gastos, pérdidas o problemas generalmente recuperables a corto plazo.

CONDICIONES


Ambiente: Condiciones estimadas como medianamente desfavorables, ya que el ocupante está expuesto a temperaturas del ambiente, exposición a la intemperie o contaminación del aire, en forma esporádica.


CAPACITACIÓN

Cursos: Seguridad e Higiene en el Trabajo. Electricidad. Plomería. Mantenimiento Preventivo y Correctivo.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR DE OFICIAL DE SERVICIOS


Nivel Tabular: 1

Grupo: SERVICIOS

Rama: OFICIOS

FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en la realización de diversos tipos de trabajos relacionados con la preparación de alimentos y limpieza de instalaciones. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Auxiliar en la preparación de alimentos, de acuerdo con instrucciones recibidas.

Asistir en la distribución de los alimentos en las áreas destinadas para tal efecto.

Lavar y esterilizar biberones y utensilios de lactantes.

Realizar actividades de limpieza, traslado y acomodo de mobiliario y materiales, de acuerdo a instrucciones precisas.

Manejar los utensilios y equipos de uso común en la cocina y para el aseo de las instalaciones que le sean necesarios para el desarrollo de sus actividades.

Apoyar en la determinación y cálculo de las clases y cantidades de materiales, comestibles y productos que habrán de utilizarse en la ejecución de trabajos.

Conocer y acatar las normas de seguridad, utilizando el material y equipo que le sea proporcionado para tal efecto.

Participar en el desarrollo de programas de higiene y seguridad.

Colaborar en la realización de inventarios en el área de trabajo.

Reportar al jefe inmediato las fallas o desperfectos de equipo o instalaciones en el área de trabajo.





Escolaridad: Secundaria o Carrera Técnica equivalente en tiempo

(tres años).

Destrezas y habilidades: Conocimientos sobre cocina, equipo, utensilios y materiales para el desempeño de las actividades de su especialidad.

Criterio e Iniciativa: Comprende instrucciones variables, claras y concretas para realizar actividades sencillas.


RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función no es relevante, ya que es una labor de apoyo no sustantiva. El ocupante puede ser sustituido inmediatamente por otra persona, sin que esto tenga repercusiones en los objetivos de la unidad.

Cadena de Mando:

No aplica.



Por relación: Trato con el personal de la unidad.



ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya que exige concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.




Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto, con el fin de evitar gastos adicionales, generalmente recuperables a corto plazo.

CONDICIONES


Ambiente: Condiciones estimadas como desfavorables, ya que el ocupante está expuesto a malos olores, altas temperaturas, insalubridad, ruidos, gas.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Cocina. Inocuidad de los Alimentos. Seguridad e Higiene. Calidad y Productividad.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: OFICIAL DE SERVICIOS


Nivel Tabular: 4

Grupo: SERVICIOS

Rama: OFICIOS

FUNCIÓN GENÉRICA: Realizar diversos tipos de trabajos relacionados con la preparación de alimentos, limpieza de instalaciones y supervisión de trabajadores. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Preparar alimentos de acuerdo con las dietas y los menús establecidos.

Planificar, supervisar y coordinar el trabajo en la cocina.

Servir los alimentos en las áreas destinadas para tal efecto.

Realizar actividades de traslado y acomodo de mobiliario y materiales.

Supervisar la adecuada limpieza de las instalaciones que tiene asignadas.

Controlar y distribuir el material y equipo necesario para llevar a cabo el aseo de las instalaciones, utensilios y mobiliario del área de trabajo.

Manejar utensilios y equipo de uso común en la cocina y para el aseo de las instalaciones que le sean necesarios para el desarrollo de sus actividades.

Determinar y calcular las clases y cantidades de materiales, comestibles y productos que habrán de utilizarse en la ejecución de los trabajos del área.

Solicitar los comestibles, materiales y productos a utilizarse, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Conocer y acatar las normas de seguridad, utilizando el material y equipo que le sea proporcionado para tal efecto.


Colaborar en la realización de inventarios del área de trabajo.

Reportar al jefe inmediato las fallas o desperfectos de equipo o instalaciones del área de trabajo.



Supervisar el trabajo de otros trabajadores de la misma rama.




Destrezas y habilidades: Conocimientos sobre cocina, equipo, utensilios y

materiales para el desempeño de las actividades de su especialidad.

Criterio e Iniciativa: Comprende normas, reglas e instrucciones generales para realizar actividades fijas que no comprometen los objetivos del área.


RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función es medianamente importante; la ausencia del ocupante no es relevante y es prescindible para el logro de los objetivos, ya que puede ser sustituido inmediatamente por otra persona, sin que esto tenga repercusiones en los objetivos de la unidad.

Cadena de Mando:

No aplica.




Por seguridad de otros: Requiere dar instrucciones que pueden poner en peligro la seguridad de los trabajadores.




ESFUERZO Mental: Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya

que exige concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.



CONDICIONES


Ambiente: Condiciones estimadas como desfavorables, ya que el ocupante está expuesto a malos olores, altas temperaturas, insalubridad, ruidos, gas.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Cocina. Inocuidad de los Alimentos. Supervisión y Organización. Seguridad e Higiene. Calidad y Productividad.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: OFICIAL DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO


Nivel Tabular: 6

Grupo: SERVICIOS


FUNCIÓN GENÉRICA: Realizar trabajos de mantenimiento general y vigilar que se cumplan de acuerdo con especificaciones, así como solucionar fallas y desperfectos de equipos e instalaciones reportadas por áreas de la misma unidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Detectar y dar solución a fallas y desperfectos en equipos o instalaciones reportados por áreas de la unidad de adscripción.

Realizar el programa para la atención de los servicios generales que le sean asignados.

Indicar las especificaciones necesarias para la ejecución de los trabajos y vigilar que se cumplan correctamente.

Solicitar y vigilar que los materiales y productos para la ejecución de los trabajos sean suministrados y utilizados racional y oportunamente.

Conocer y verificar el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas, cerciorándose de que se proporcione y utilice adecuadamente el material y equipo necesario para tal efecto.

Llevar registro de los trabajos realizados, así como control de aceptación de los mismos por parte de los usuarios, todo ello en los formatos establecidos.

Realizar las estimaciones de materiales y productos necesarios para la ejecución de los trabajos, así como revisar y verificar que los proporcionados reúnan las especificaciones solicitadas.

Verificar que los materiales y equipo del área de trabajo estén completos, en buen estado y en condiciones de uso.

Supervisar y coordinar los trabajos del personal a su cargo.

Proporcionar la información requerida para el control de las bitácoras de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la unidad.



Participar en programas de higiene y seguridad.

Coadyuvar en la capacitación del personal a su cargo en aspectos de mantenimiento de equipo e instalaciones.

Apoyar en la elaboración de manuales y guías de operación de equipos.

Interpretar planos y croquis para la realización de los diversos trabajos de construcción, instalación, conservación y mantenimiento.

Elaborar reportes e informar al jefe inmediato sobre los avances y resultados de los trabajos asignados.

Tomar medidas para la conservación y mantenimiento de las instalaciones de la unidad.





Destrezas y habilidades: Manejo de materiales, herramientas y equipo de mantenimiento, supervisión de personal y paquetería informática.

Criterio e Iniciativa: Comprende normas, reglas e instrucciones generales para realizar actividades fijas que no comprometen los objetivos del área.


RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función es medianamente importante; la ausencia del ocupante no es relevante y es prescindible para el logro de los objetivos, ya que puede ser sustituido inmediatamente por otra persona, sin que esto tenga repercusiones en los objetivos de la unidad.

Cadena de Mando:

No aplica.

Coordinación y Supervisión: Aun cuando no tiene personal a su cargo, supervisa las actividades de hasta cuatro trabajadores del área.





Por seguridad de otros: Requiere dar instrucciones que pueden poner en peligro la seguridad de los trabajadores.


ESFUERZO




CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Mantenimiento preventivo y correctivo. Electricidad. Plomería. Seguridad e Higiene. Supervisión y Organización. Paquetería Informática Nivel Básico.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: PREFECTO


Nivel Tabular: 8

Grupo: SERVICIOS

Rama: VIGILANCIA

FUNCIÓN GENÉRICA: Controlar y reportar incidencias del personal docente frente a grupo en las unidades académicas, así como vigilar el orden y mantener la disciplina entre los estudiantes. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Verificar que el personal docente de la unidad se encuentre a la hora indicada en el salón, taller o laboratorio correspondiente para la impartición de actividades académicas, de acuerdo con los registros de carga frente a grupo.

Registrar y controlar diariamente la asistencia del personal docente de la unidad.

Elaborar y entregar a sus superiores jerárquicos los reportes de incidencias del personal docente.

Cuidar que no se generen conflictos en la unidad, manteniendo el orden entre los estudiantes que se encuentren en aulas, laboratorios y demás instalaciones.

Apoyar a las áreas académicas de la unidad en las actividades necesarias para la correcta impartición de clases.

Reportar a los alumnos que infrinjan la disciplina en la unidad, a fin de que las autoridades de la misma apliquen las sanciones correspondientes.

Auxiliar a los docentes cuando le sea requerido, en el cuidado y control de los alumnos en las salidas a visitas y prácticas escolares.

Apoyar a los profesores en la vigilancia de los alumnos cuando se aplican exámenes.

Pasar lista de asistencia, después de verificar que el profesor no asistirá a impartir una clase y realizar las gestiones necesarias para que otro docente la cubra.

Distribuir carteles, convocatorias, circulares o avisos a la comunidad, colocándolos en los tableros correspondientes con la oportunidad requerida.

Apoyar en la actualización e integración de expedientes del personal docente de la unidad.



Participar en la elaboración de formatos para reportar incidencias del personal docente.

Gestionar ante las instancias correspondientes de la unidad los requerimientos de equipo que soliciten los docentes para la impartición de clases y verificar que se encuentre en las instalaciones respectivas en la fecha y hora programada.

Participar con las áreas académicas en la elaboración de horarios frente a grupo y descarga académica de los profesores.

Atender al personal docente para orientar, aclarar, recibir o entregar documentos.

Apoyar en el proceso de reinscripción de alumnos, así como en la conformación de grupos.

Elaborar cuadros estadísticos sobre incidencias, rotación, antigüedad y demás movimientos del personal docente para apoyar la toma de decisiones.




tres años.

Destrezas y habilidades: Capacidad para solucionar problemas y conflictos entre los alumnos, relaciones humanas y manejo de equipo de oficina, incluyendo paquetería informática.



RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función es medianamente importante; la ausencia del ocupante no es relevante y es prescindible, ya que puede ser sustituido inmediatamente por otra persona, sin que esto tenga repercusiones para los objetivos de la unidad.

Cadena de Mando:

No aplica.






Por seguridad de otros: Requiere intervenir en forma adecuada para evitar riñas y acciones conflictivas que pudieran poner en peligro la seguridad de los alumnos y de otras personas.


ESFUERZO




CONDICIONES


Ambiente: Condiciones estimadas como de mediana peligrosidad, ya que el ocupante se expone esporádicamente a ser agredido.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Relaciones Humanas. Manejo de Conflictos. Administración del Tiempo. Paquetería Informática.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: SUPERVISOR DE SERVICIOS


Nivel Tabular: 7

Grupo: SERVICIOS

Rama: OFICIOS

FUNCIÓN GENÉRICA: Coordinar, supervisar y controlar la realización de servicios generales solicitados en la unidad, relacionados con oficios diversos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asignar y distribuir los servicios solicitados a su área de trabajo, relativos a la ejecución de servicios generales relacionados con oficios diversos, tales como carpintería, plomería, albañilería, cerrajería, herrería y jardinería.

Proporcionar las instrucciones y especificaciones necesarias para la ejecución de trabajos.

Solicitar y vigilar que los materiales y productos para el desarrollo de los trabajos sean suministrados y utilizados oportunamente.

Llevar registro de los trabajos ejecutados y control de las aceptaciones correspondientes, en los formatos establecidos.

Verificar las estimaciones de materiales y productos solicitados para la realización de trabajos.

Verificar que los materiales y equipos de trabajo estén completos, en buen estado y en condiciones de uso.

Conocer y verificar que se cumplan las normas de seguridad establecidas y se utilice el material y equipo que le sea proporcionado para tal efecto.

Elaborar reportes e informar al jefe inmediato sobre los avances y resultados de los trabajos ejecutados.


Interpretar planos y croquis para la realización de los diversos trabajos de construcción, instalación, conservación y mantenimiento relativos a oficios diversos.




Reportar fallas y desperfectos de equipos o instalaciones ante el jefe inmediato.

Efectuar estudios de tiempos y movimientos de acuerdo con las normas establecidas.

Diseñar y proponer trabajos a desarrollar para mejorar el uso de las instalaciones.

Coadyuvar en la capacitación del personal a su cargo.

Proponer y coordinar proyectos para la optimización de los servicios generales relacionados con oficios.




dos años.

Destrezas y habilidades: Manejo de equipos, instrumentos y materiales de diversos oficios, supervisión de personal y paquetería informática.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:


Coordinación y Supervisión: Coordina y supervisa directamente a cuatro personas de la misma área.





Por seguridad de otros: Requiere dar instrucciones que pueden poner en peligro la seguridad de los trabajadores a su cargo.


ESFUERZO



Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto, con el fin de evitar gastos, pérdidas o problemas de considerable importancia y difícil recuperación.

CONDICIONES

Riesgo: Condiciones que propician riesgo de accidentes menores, sin pérdida de facultades físico-motoras o mentales.

Ambiente: Condiciones físicas y de medio ambiente desfavorables, ya que el ocupante está expuesto a malos olores, altas temperaturas, insalubridad, ruidos, gas, etc.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Supervisión de Personal. Carpintería. Albañilería. Plomería. Herrería. Cerrajería. Jardinería. Paquetería informática. Seguridad e Higiene. Manejo de Proyectos.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: SUPERVISOR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO


Nivel Tabular: 9

Grupo: SERVICIOS


FUNCIÓN GENÉRICA: Supervisar y programar la atención de las demandas de mantenimiento preventivo y correctivo en la unidad, coordinar al personal a su cargo, vigilar el seguimiento de instrucciones y hacer cumplir las normas de seguridad e higiene establecidas. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coordinar y asignar cargas de trabajo para la solución de fallas y desperfectos en los servicios generales, equipos o instalaciones reportados en la unidad.

Realizar programas para dar atención a los requerimientos de servicios generales.

Proporcionar las instrucciones y especificaciones necesarias para la ejecución de trabajos.

Solicitar y vigilar que los materiales y productos para el desarrollo de los trabajos sean suministrados y utilizados racional y oportunamente.

Controlar el registro de los trabajos ejecutados, así como de las aceptaciones correspondientes, de acuerdo con el procedimiento establecido.

Verificar las estimaciones de materiales y productos solicitados para la realización de los trabajos.

Verificar que los materiales y equipos estén completos, en buen estado y en condiciones de uso.

Verificar que se cumplan las normas de seguridad e higiene establecidas, que se proporcione el material y equipo necesario para tal efecto y que éste sea utilizado correctamente.

Participar en la elaboración de manuales y guías de operación de los equipos e instalaciones.

Llevar el control de bitácoras de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones de la unidad.

Participar en programas de higiene y seguridad establecidos.



Efectuar estudios de tiempos y movimientos de acuerdo con las normas de trabajo establecidas.

Diseñar y proponer trabajos a desarrollar para mejorar el uso de las instalaciones.

Coadyuvar en la capacitación del personal a su cargo en temas de mantenimiento a equipo e instalaciones.

Proponer y coordinar proyectos para la optimización de los servicios generales relacionados con el mantenimiento en la unidad.


Interpretar planos y croquis para la realización de los diversos trabajos de construcción, instalación, conservación y mantenimiento.

Elaborar reportes e informar al jefe inmediato sobre los avances y resultados de los trabajos ejecutados.




tres años.

Destrezas y habilidades: Manejo d e e q u i p o t í p i c o d e mantenimiento, supervisión de personal y paquetería informática.



RESPONSABILIDADES




Cadena de Mando:


Coordinación y Supervisión: Coordina y supervisa las actividades de hasta ocho personas de un área y reporta a un jefe de departamento.



Por seguridad de otros: Requiere dar instrucciones que pueden poner en peligro la seguridad de los trabajadores a su cargo.


ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya que exige concentración intensa en periodos largos hasta del 75%, con posibilidad de errores difíciles de detectar.



CONDICIONES






CAPACITACIÓN Cursos: Supervisión de Personal.

Mantenimiento Preventivo y Correctivo. Paquetería informática. Seguridad e Higiene.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: SUPERVISOR DE VIGILANCIA


Nivel Tabular: 5

Grupo: SERVICIOS

Rama: VIGILANCIA

FUNCIÓN GENÉRICA: Coordinar y supervisar la vigilancia y resguardo de instalaciones en el área a su cargo. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asignar y distribuir a los vigilantes las áreas y accesos que estarán bajo su responsabilidad.

Realizar la programación de recorridos de inspección a las instalaciones de la unidad.

Proporcionar las instrucciones y especificaciones necesarias para la ejecución de trabajos de vigilancia.

Solicitar y verificar la autenticidad de los vales de salida de materiales y equipos.

Supervisar que se lleve a cabo un adecuado control de entradas y salidas de vehículos.

Realizar recorridos de inspección en los terrenos, oficinas y demás áreas a su cargo, a fin de salvaguardar las instalaciones.

Prohibir el paso a las instalaciones a personas ajenas a la unidad, solicitando en su caso, que se identifiquen para que puedan acceder al interior de las mismas.

Supervisar el trabajo del personal a su cargo.

Revisar los registros de los visitantes a la unidad.

Verificar que a la salida del personal las entradas a oficinas, laboratorios y demás instalaciones estén debidamente cerradas y aseguradas.

Presentar informes de anomalías o problemas que surjan durante los recorridos de inspección.

Verificar que se cumplan las normas de seguridad establecidas y se utilice el material y equipo que le sea proporcionado para tal efecto.




Observar y reportar irregularidades en instalaciones eléctricas, tuberías y todo aquello que implique riesgo de incendio.

Reportar al jefe inmediato fallas y desperfectos de equipos o instalaciones en su área de trabajo.

Coadyuvar en la capacitación del personal a su cargo.





Destrezas y habilidades: Supervisión de personal, manejo de conflictos, manejo de paquetería informática.

Criterio e Iniciativa: Comprender instrucciones variables, claras y concretas para realizar actividades de vigilancia a instalaciones e individuos en general.


RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función es medianamente importante. La ausencia del ocupante no es relevante y es prescindible, ya que puede ser sustituido inmediatamente por otra persona, sin que esto tenga repercusiones en los objetivos de la unidad.

Cadena de Mando:


Coordinación y Supervisión: Coordina y supervisa las actividades de cuatro personas del área y reporta a un jefe de departamento.





Por seguridad de otros: Requiere dar instrucciones que pueden poner en peligro la seguridad de los trabajadores a su cargo y realizan funciones de vigilancia, inspección y supervisión de seguridad a personal e instalaciones.


ESFUERZO




CONDICIONES


Ambiente: Condiciones estimadas como de mediana peligrosidad, ya que el ocupante se expone en forma esporádica a ser agredido.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Supervisión de Personal. Paquetería informática. Seguridad e Higiene. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Relaciones Humanas. Administración del Tiempo. Programas de Protección Civil.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: CONDUCTOR DE VEHÍCULO “A”


Nivel Tabular: 1

Grupo: SERVICIOS

Rama: TRANSPORTE TERRESTRE

FUNCIÓN GENÉRICA: Accionar, conducir y mantener en buen estado vehículos terrestres para el transporte de personas, correspondencia o materiales diversos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Verificar que la unidad móvil que conduce esté en óptimas condiciones generales.

Reportar las fallas y solicitar el mantenimiento de la unidad a su jefe inmediato.

Conocer y acatar el reglamento de tránsito.

Transportar con cuidado, buen trato y en el tiempo establecido, al personal que se le encomiende.

Trasladar y entregar oportunamente los materiales, equipos o correspondencia en los lugares indicados, de acuerdo con el procedimiento establecido.

Auxiliar en la carga y descarga de materiales y equipos.

Verificar que los equipos y materiales a distribuir estén completos, en buen estado y debidamente asegurados antes, durante y al final del traslado.

Apoyar en la realización de trámites de su área de trabajo.

Limpiar y conservar en buen estado el interior y exterior del vehículo.

Mantener actualizada la documentación legal necesaria para el desempeño de sus funciones.

Reportar sus actividades y gastos de consumo y reparación del vehículo asignado.

Efectuar mantenimiento preventivo y reparaciones provisionales al vehículo asignado cuando se amerite.




CONOCIMIENTOS Y APTITUDES Escolaridad: Secundaria o Carrera Técnica equivalente en tiempo

(tres años).

Destrezas y habilidades: Manejo de vehículos terrestres y conocimientos básicos de mecánica automotriz.

Criterio e Iniciativa: Comprender normas, reglas e instrucciones generales para realizar actividades fijas que no comprometen los objetivos del área.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.




Por seguridad de otros: Los errores que cometa al conducir pueden ocasionar lesiones graves a los pasajeros, terceros o a él mismo, incluso la muerte.


ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya que se exige concentración intensa en periodos largos hasta del 75%, con errores que pudieran ser de fatales consecuencias.




Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto,

con el fin de evitar gastos, pérdidas o problemas generalmente recuperables a corto plazo.

CONDICIONES

Riesgo: Condiciones que implican riesgo esporádico de accidentes mayores que pueden poner en peligro la vida del trabajador y de terceras personas.

Ambiente: Condiciones estimadas como desfavorables, ya que el ocupante está expuesto continuamente a diferentes factores externos.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Mecánica Automotriz. Circuitos Eléctricos y Accesorios. Mantenimiento Preventivo a Vehículos Terrestres. Servicio al Cliente. Administración del Tiempo.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: CONDUCTOR DE VEHÍCULO “B”


Nivel Tabular: 4

Grupo: SERVICIOS






Transportar con cuidado, buen trato y en el tiempo establecido, al personal que se le encomiende.







Reportar sus actividades, gastos de consumo y reparación del vehículo asignado.


Cambiar los componentes del sistema de frenos y embragues.

Limpiar y reparar frenos, amortiguadores, dispositivos de seguridad, aceite y otros.



Reparar o cambiar generadores, marchas, focos, accesorios, dispositivos eléctricos y limpiadores.

Realizar afinaciones de motores de gasolina.




Destrezas y habilidades: Manejo de vehículos terrestres, conocimientos de

mecánica automotriz y reparación de motores a gasolina.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.


Económica: Responsable del mobiliario y equipo necesario para realizar sus actividades. Promedio: $1’000,000.00







ya que se exige concentración intensa en periodos largos hasta del 75%, con errores que pudieran ser de fatales consecuencias.



CONDICIONES



Horario: Normal, con cumplimiento de guardias esporádicas, según la programación de servicios, prácticas o visitas escolares.

CAPACITACIÓN

Cursos: Mecánica Automotriz. Mantenimiento Preventivo a Vehículos Terrestres. Reparación de Motores a Gasolina. Servicio al Cliente. Administración del Tiempo.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: CONDUCTOR DE VEHÍCULO “C”


Nivel Tabular: 7

Grupo: SERVICIOS






Transportar con cuidado y buen trato al personal que se le encomiende.







Reportar sus actividades, gastos de consumo y reparación del vehículo asignado.


Cambiar los componentes del sistema de frenos y embragues.

Limpiar y reparar frenos, amortiguadores, dispositivos de seguridad, aceite y otros.



Reparar o cambiar generadores, marchas, focos, accesorios, dispositivos eléctricos y limpiadores.

Realizar afinaciones de motores diésel y gasolina.

Efectuar mantenimiento correctivo y cambios totales o parciales del motor, transmisión, diferencial, suspensión, etc.




dos años.

Destrezas y habilidades: Manejo de vehículos terrestres, conocimientos de mecánica automotriz y reparación de motores diésel y gasolina.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.


Económica: Responsable del mobiliario y equipo necesario para realizar sus actividades. Promedio: $1’500,000.00






ESFUERZO




CONDICIONES



Horario: Normal, con cumplimiento de guardias esporádicas, según la programación de servicios, prácticas o visitas escolares.

CAPACITACIÓN

Cursos: Mecánica Automotriz. Mantenimiento Preventivo a Vehículos Terrestres. Reparación de Motores Diésel y Gasolina. Servicio al Cliente. Administración del Tiempo.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: OPERADOR DE MÁQUINA DE IMPRENTA


Nivel Tabular: 6

Grupo: SERVICIOS

Rama: IMPRENTA Y FOTOCOPIADO

FUNCIÓN GENÉRICA: Accionar, realizar trabajos y vigilar el buen funcionamiento de máquinas y prensas de impresión, litografía offset, impresión litográfica y otras semejantes. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Componer tipos a mano e imprimir copias en prensas sencillas.

Manejar linotipias, monotipias y máquinas fundidoras de tipo de imprenta.

Ajustar las galeradas en planas, con el texto, los blancos y los clisés correspondientes para compaginar las páginas.

Disponer las páginas en orden para su impresión.

Proponer el tipo de materiales a utilizar en las impresiones para mejorar la calidad de presentación de las mismas.

Realizar impresiones en varios tamaños, así como formatos, injertos y enmascarillado de negativos.

Conocer y acatar las normas de seguridad y utilizar el material y equipo necesarios que se le proporcionen para tal efecto.

Reportar fallas o desperfectos de su equipo de trabajo ante su jefe inmediato.

Solicitar oportunamente el mantenimiento preventivo de su equipo de trabajo ante su jefe inmediato.

Participar en los programas de higiene y seguridad.

Realizar mantenimiento periódico a instrumentos de trabajo.

Revisar y clasificar de acuerdo a las requisiciones las revistas y libros para su procesamiento de encuadernación.

Refinar el canto de los libros y revistas para seguir su proceso.



Engomar lomos para el pegado del linol, endoce y cabezada.

Realizar el corte de los materiales para la elaboración de cubiertas.

Realizar los ajustes necesarios a la maquinaria para las impresiones.

Realizar impresiones en varias tintas.

Preparar soluciones químicas para el revelado e impresión fotográfica, así como determinar el filtro de luz de acuerdo al grado de sensibilidad de la película que se utilice.

Realizar el sensibilizado, exposición, revelado y preservado de láminas.

Elaborar y aplicar sustancias en la piel para crear efectos especiales, así como para realizar grabados.

Accionar máquinas de teclado electrónico que permiten convertir las letras en película blanda sensible o papel para hacer las placas fotográficas de impresión.

Determinar el uso de tramas de acuerdo con las características de las ilustraciones y materiales de impresión.

Efectuar la toma, revelado e impresión en negativos de originales.

Realizar reparaciones de las máquinas del área de trabajo.





Destrezas y habilidades: Manejo de equipo y maquinaria especializados para impresión y encuadernación.





RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.






ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo superior al común ya que e x i g e concentración intensa en periodos cortos, trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.



CONDICIONES

Riesgo: Condiciones que propician riesgos de accidentes menores.

Ambiente: Condiciones estimadas como medianamente desfavorables, ya que el ocupante está expuesto a olores intensos de los materiales y cierta peligrosidad en la operación de la maquinaria.

Horario: Normal.



CAPACITACIÓN

Cursos: Operación y Mantenimiento de Máquinas y Prensas de Impresión. Operación y Mantenimiento de Máquinas de Litografía Offset e Impresión Litográfica. Seguridad e Higiene Laboral. Técnicas de Encuadernación. Revelado Fotográfico.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO DE SERVICIOS

MECÁNICOS Y ELÉCTRICOS


Nivel Tabular: 6

Grupo: SERVICIOS

Rama: MANTENIMIENTO MECÁNICO

FUNCIÓN GENÉRICA: Instalar, reparar, regular, ajustar y dar mantenimiento a vehículos de motor, instalaciones eléctricas y equipos electrónicos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Reparar, regular y ajustar diversas clases de máquinas, equipos e instrumentos eléctricos, electrónicos, motores, generadores, así como dispositivos de distribución y control.

Montar, regular y reparar diversas clases de instalaciones eléctricas en su unidad de adscripción.

Manejar las herramientas y equipos necesarios para la realización de sus funciones.

Determinar y calcular las especificaciones y cantidades de materiales y refacciones que habrán de utilizarse en la ejecución de trabajos.

Solicitar a su jefe inmediato los materiales y refacciones a utilizar, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Conocer y acatar las normas de seguridad y utilizar el material y equipo necesario que le sea proporcionado para tal efecto.

Participar en el desarrollo de programas de seguridad e higiene.

Colaborar en la realización de inventarios de su área de trabajo.

Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de su área de trabajo ante su jefe inmediato.

Elaborar los reportes y recabar firmas de aceptación de los trabajos ejecutados en los formatos respectivos.

Supervisar el trabajo de otros trabajadores de la misma rama.



Manejar y aplicar sustancias químicas para la limpieza y trabajo de materiales, semiconductores, componentes y circuitos.

Asegurar, ajustar y rectificar para que las piezas instaladas ensamblen correctamente en el diseño.

Revisar y comprobar el equipo mecánico, eléctrico y electrónico, empleando el equipo de prueba requerido.

Interpretar los diagramas, o en su caso, elaborarlos para la actividad a desarrollar.

Detectar las causas de las averías e irregularidades eléctricas y electrónicas, empleando aparatos de control.

Dar mantenimiento a la subestación de baja y alta tensión.

Revisar los trabajos de mantenimiento, así como los de instalaciones que realicen los trabajadores de menor experiencia.





Destrezas y habilidades: Manejo de herramientas, materiales y equipo básicos para realizar trabajos de mantenimiento mecánico, eléctrico y electrónico.



RESPONSABILIDADES




Cadena de Mando:

No aplica.






ESFUERZO


Físico: Condiciones que propician riesgos de accidentes menores, sin pérdida de facultades físico-motoras y/o psíquicas.


CONDICIONES


Ambiente: Condiciones físicas y de medio ambiente desfavorables, ya que el ocupante está expuesto a malos olores, altas temperaturas, insalubridad, ruido, etc.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Mecánica. Electricidad. Electrónica. Mantenimiento a Equipos Mecánicos, Eléctricos y Electrónicos. Administración del Tiempo.




Técnico

CLAVE DEL

GRUPO

T



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO EN SALUD

Clave de la Categoría: T02833

Nivel Tabular: 7

Grupo: TÉCNICO

Rama: ENFERMERÍA

FUNCIÓN GENÉRICA: Asistir en la realización de curaciones, aplicación de medicamentos y toma de signos vitales, así como verificar que las instalaciones médicas, equipo e instrumentos se encuentren en óptimas condiciones de uso. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Practicar curaciones, brindar atención médica de emergencia, aplicar medicamentos en ausencia del médico y, de ser necesario, coordinar el trasladarlo de personas al hospital más cercano.

Preparar materiales de curación con la más rigurosa asepsia.

Controlar el equipo, instrumental médico, medicamentos y material curativo.

Tomar signos vitales a los pacientes.

Auxiliar en la elaboración de fichas médicas a los estudiantes de nuevo ingreso.

Preparar a los pacientes para la realización de exámenes médicos.

Verificar que antes de las consultas, los aparatos y equipos necesarios se encuentren en condiciones de uso.

Llevar registro diario de los pacientes que se atienden en cada turno.

Controlar las historias clínicas de usuarios en los expedientes correspondientes.

Revisar la limpieza de las instalaciones médicas, verificando que se encuentren en óptimas condiciones de higiene para su adecuado funcionamiento.

Asistir y apoyar a otros trabajadores en las actividades correspondientes del área de trabajo y derivadas de los programas establecidos.

Revisar los reportes del personal médico del turno anterior y atender las instrucciones o sugerencias correspondientes.



Elaborar los reportes de las actividades realizadas y entregarlos al cambio de turno.

Verificar que las instalaciones médicas, equipo e instrumental queden en perfectas condiciones para el turno siguiente.

Controlar y mantener resguardados los fármacos y entregarlos al personal responsable del turno siguiente de acuerdo con el procedimiento establecido.

Registrar las entradas y salidas de medicamentos, solicitando oportunamente los faltantes y los que se requieran por instrucciones del médico.

Reportar fallas y desperfectos de equipo o instalaciones de su área de trabajo ante su jefe inmediato.




dos años.

Destrezas y habilidades: Conocimientos de enfermería y manejo de equipo e instrumental médico.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.








ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES




CAPACITACIÓN

Cursos: Enfermería. Farmacología. Relaciones Humanas.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: ANALISTA TÉCNICO ESPECIALIZADO


Nivel Tabular: 7

Grupo: TÉCNICO

Rama: ANÁLISIS DE ESTUDIOS TÉCNICOS

FUNCIÓN GENÉRICA: Realizar investigaciones, desarrollo y análisis de información relativa al desempeño de las actividades propias de su área de trabajo. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Confrontar y analizar datos para detectar anomalías y realizar su adecuación y ordenamiento.

Elaborar matrices, cuadros comparativos y realizar el análisis correspondiente.

Atender a los usuarios de los servicios de su área de trabajo.

Integrar expedientes de los servicios de su área de trabajo.

Elaborar reportes sobre los avances y resultados de su trabajo.

Apoyar en la detección y solución de los problemas que surjan en el desarrollo de sus actividades.

Colaborar en la investigación de campo y documental para la obtención de información referente a las actividades que se realizan en su área de trabajo.

Cotejar solicitudes de material, elaborar y verificar listados de compra en su ámbito de competencia.

Codificar datos para su incorporación a bancos de información.

Colaborar en la organización y desarrollo de eventos a realizarse en su área de trabajo.

Apoyar en la elaboración de documentos operativos y técnicos que se relacionen con el desempeño de sus funciones.

Verificar que la normatividad y procedimientos establecidos para el desarrollo de sus actividades se apliquen correctamente.



Revisar y a nalizar la documentación oficial que se le asigne, así como emitir las recomendaciones, observaciones y dictámenes correspondientes.

Auxiliar tanto en el examen de la información de su área de trabajo como en la preparación de los documentos sintéticos para sustentar la toma de decisiones.

Ayudar a preparar estimaciones detalladas de cantidades y costos de los recursos necesarios para la realización de las actividades en su área de trabajo.

Proponer mejoras que se reflejen en el desarrollo de las actividades propias de su área de trabajo.




dos años.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática y capacidad analítica.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar normas, reglas, i n s t r u c c i o n e s y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área, así como realizar investigación documental.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.








ESFUERZO




CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Ortografía y Redacción. Investigación Documental. Manejo de Proyectos. Calidad y Productividad.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR TÉCNICO EN ARTES


Nivel Tabular: 3

Grupo: TÉCNICO

Rama: ARTES

FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en el montaje escenográfico de obras, exposiciones y eventos artísticos y culturales en su área de trabajo. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar en el control de carga en las fases de iluminación durante las representaciones y eventos artísticos y culturales que se llevan a cabo en la unidad.

Orientar las unidades de iluminación de acuerdo con instrucciones precisas.

Auxiliar en el mantenimiento del equipo de iluminación de su área de trabajo.

Elaborar el mobiliario y escenografías en madera para el montaje de obras, exposiciones y eventos artísticos y culturales.

Seleccionar el tipo de madera a utilizar y solicitarlo con oportunidad.

Interpretar planos, croquis y esquemas escenográficos para el armado y montaje de escenarios y mamparas.

Apoyar en las reparaciones del mobiliario de madera de su área de trabajo.

Realizar la decoración de escenarios de conformidad con instrucciones recibidas.

Auxiliar en el diseño de escenografías para el montaje de obras, exposiciones y eventos artísticos y culturales.

Asistir en la selección del mobiliario y vestuario para el montaje de las escenografías.

Desmontar escenografías y transportarlas a su lugar de resguardo.

Revisar y ordenar la utilería y los implementos utilizados en su área de trabajo.

Solicitar oportunamente el material necesario para el desempeño de sus actividades, manteniéndolo en buen estado.



Reportar ante su jefe inmediato las fallas o desperfectos en equipo e instalaciones de su área de trabajo.



Escolaridad: Secundaria completa más Carrera Técnica de un

año.

Destrezas y habilidades: Manejo de equipo de iluminación, herramientas de carpintería y montaje de escenografías.

Criterio e Iniciativa: Comprender instrucciones variables, claras y concretas para realizar actividades sencillas.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.






ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo superior al común, ya que exige concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.



Físico: Esfuerzo físico esporádico que no compromete la

salud del trabajador.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Electricidad. Sistemas de Iluminación. Carpintería. Armado de Escenografías.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO EN ARTES


Nivel Tabular: 6

Grupo: TÉCNICO

Rama: ARTES

FUNCIÓN GENÉRICA: Planear y supervisar la iluminación y el montaje escenográfico de obras, exposiciones y eventos artísticos y culturales, así como investigar y diseñar el vestuario requerido por las obras a presentarse a través de su unidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Planear la iluminación para el montaje de obras y eventos artísticos y culturales, de acuerdo con los requerimientos de la unidad.

Elaborar reportes del tiempo de uso de lámparas para prever su sustitución, así como el balance de cargas.

Controlar la carga en las fases durante el proceso de iluminación requerido en la representación de obras y realización de eventos artísticos y culturales.

Operar equipo de iluminación y realizar mantenimiento preventivo y correctivo al mismo.

Recopilar y analizar información relativa al vestuario que se utilizará en el montaje de obras teatrales.

Diseñar el vestuario de acuerdo a la época en que se desarrolla la obra a presentarse.

Realizar bocetos de personajes y sus características para aprobación.

Llevar a cabo la estimación de materiales necesarios para elaborar escenografías.

Participar en la construcción de escenografías para obras y eventos artísticos y culturales.

Supervisar el montaje de escenografías y la construcción del mobiliario requerido, de conformidad con las instrucciones recibidas.

Transportar escenografías desde su lugar de resguardo hasta las unidades en donde serán utilizadas.

Interpretar croquis, planos y bocetos para las escenografías.



Solicitar oportunamente el material necesario para el desempeño de sus actividades, manteniéndolo en buen estado.

Reportar ante su jefe inmediato las fallas o desperfectos en equipo e instalaciones de su área de trabajo.





Destrezas y habilidades: Manejo de equipo de iluminación, herramientas de carpintería, montaje de escenografías y diseño de vestuario.

Criterio e Iniciativa: Comprender normas, reglas e instrucciones generales para realizar actividades fijas que no comprometen los objetivos de la unidad.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.

Coordinación y Supervisión: Aun cuando no tiene personal a su cargo, supervisa las actividades de hasta cuatro personas de su área.







ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo superior al común, ya que exige concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.



CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Electricidad. Sistemas de Iluminación. Carpintería. Armado de Escenografías. Paquetería Informática. Programas de Diseño Gráfico. Diseño de Vestuario.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: BIBLIOTECÓNOMO “A”


Nivel Tabular: 9

Grupo: TÉCNICO

Rama: BIBLIOTECA

FUNCIÓN GENÉRICA: Catalogar, clasificar, elaborar índices y condensar material bibliográfico, documental y audiovisual a su cargo, así como administrar el préstamo de éste a usuarios del servicio de biblioteca. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Proporcionar el servicio de préstamo de material bibliográfico, documental y audiovisual.

Integrar y mantener los registros de préstamo correspondientes.

Orientar a los usuarios en la elaboración de fichas de registro y en las rutinas de préstamo.

Recibir y registrar los libros, publicaciones y material audiovisual que se destinen a la biblioteca de su unidad.

Elaborar y revisar matrices para reproducción de juegos de tarjetas y libros procesados.

Revisar periódicamente fichas y ficheros del material a cargo.

Controlar el préstamo de la colección de reserva.

Elaborar y enviar recordatorios para la recuperación de material que no sea devuelto con oportunidad.

Aplicar multas a los usuarios que se hagan acreedores a ello, de acuerdo con el reglamento establecido.

Llevar a cabo la colocación del material en los lugares preestablecidos.

Elaborar y colocar tarjetas de préstamo, esquineros, etiquetas y papeletas de devolución en el material, según corresponda.

Marcar el número de clasificación en el material y aplicar los sellos correspondientes.



Intercalar y mantener el orden del material en proceso y cotejo.

Elaborar juegos de tarjetas, enjicadas, alfabetizadas e intercambiarlas en el catálogo público.

Colocar dispositivos de seguridad.

Efectuar reparaciones menores al material, cuando así se requiera.

Preparar los libros, revistas y demás material para encuadernación, así como las listas o papeletas para su envío a donde corresponda.

Ordenar el material que se pone a disposición del público y elaborar las listas de control respectivas.





tres años.

Destrezas y habilidades: Manejo de técnicas y métodos de catalogación, clasificación y condensación de información, así como paquetería informática y sistemas relacionados con la administración de bibliotecas.

Criterio e Iniciativa: Comprender normas, reglas e instrucciones generales para realizar actividades fijas que no comprometen los objetivos de la unidad.


RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad. El ocupante no puede ser sustituido inmediatamente por otra persona sin una preparación específica y experiencia mínima de seis meses, ya que su ausencia afecta el orden y la programación de tareas rutinarias del área, sin que esto tenga repercusiones institucionales.



Cadena de Mando:

No aplica.



Por relación: Trato con usuarios de los servicios y personal de la unidad.



ESFUERZO




CONDICIONES


Ambiente: Condiciones ambientales medianamente desfavorables por exposición al polvo y microorganismos generados por la acumulación de material en papel.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Biblioteconomía y Archivonomía. Paquetería Informática. Automatización de Sistemas para Bibliotecas. Servicio al Cliente.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: BIBLIOTECÓNOMO “B”


Nivel Tabular: 12

Grupo: TÉCNICO

Rama: BIBLIOTECA

FUNCIÓN GENÉRICA: Catalogar, clasificar, elaborar índices y condensar material bibliográfico, documental y audiovisual a su cargo, así como identificar y describir el continente y contenido de documentos en forma distinta al original, con el propósito de garantizar su recuperación selectiva y oportuna. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Catalogar, clasificar y asignar encabezamientos al material bibliográfico, documental y audiovisual a su cargo.

Realizar catalogación y clasificación de originales.

Mantener el orden del material de catalogación y clasificación en proceso.

Elaborar el boletín bibliográfico.

Atender las consultas de los usuarios con respecto al manejo del catálogo público, uso de las obras de consulta y localización del material bibliográfico, documental o audiovisual.

Recibir, revisar y controlar tarjetas, credenciales o boletas de préstamo debidamente requisitadas.

Revisar la intercalación del material bibliográfico de consulta y colecciones especiales.

Controlar y mantener las colecciones especiales y de consulta, así como recomendar a los usuarios la adquisición de las mismas.

Elaborar y mantener actualizados los catálogos de colecciones especiales y bibliografías.

Participar en la realización de programas de automatización, así como en la operación de los mismos.

Elaborar y presentar informes estadísticos.



Rediseñar los contenidos de la información, con base en las características y necesidades específicas de los diversos usuarios.

Apoyar a los usuarios en la consulta a distancia, reproducción y transferencia electrónica de documentos.

Realizar búsquedas intensivas con alto nivel de especialización.

Recopilar, recuperar y clasificar información científica y tecnológica.

Asesorar, orientar y brindar asistencia personalizada a los usuarios en el conocimiento, la operación y explotación de los servicios y recursos de la información.




Destrezas y habilidades: Manejo de técnicas y métodos de catalogación,

clasificación y condensación de información, así como paquetería informática y sistemas relacionados con la administración de bibliotecas.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar normas, reglas, i n s t r u c c i o n e s y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área, así como realizar investigaciones documentales.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.





Por relación: Trato con usuarios de los servicios y personal de la unidad.



ESFUERZO




CONDICIONES


Ambiente: Condiciones ambientales medianamente desfavorables por exposición al polvo y microorganismos generados por la acumulación de material en papel.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Biblioteconomía y Archivonomía. Paquetería Informática. Automatización de Sistemas para Bibliotecas. Estadística Básica. Servicio al Cliente.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN

Y EQUIPOS INFORMÁTICOS “A”


Nivel Tabular: 9

Grupo: TÉCNICO

Rama: COMPUTACIÓN

FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en la instalación y mantenimiento de equipos y programas de cómputo, comunicaciones y periféricos, brindar asesoría sobre la correcta utilización y cuidado que deben observar los usuarios de los mismos, así como en el diseño y mantenimiento de bases de datos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Coadyuvar en la instalación de equipos de cómputo y comunicaciones, así como de periféricos.

Asistir en el diseño y elaboración de las bases de datos que le sean requeridas en su área de trabajo, desde su concepción hasta las especificaciones de la estructura física y lógica.

Dar mantenimiento a las bases de datos que conforman los diferentes sistemas.

Documentar y mantener actualizados los manuales de administración técnica de las bases de datos.

Apoyar en la realización de la limpieza y reparaciones menores de los equipos informáticos y de comunicación de su área de trabajo y de otras que lo soliciten en la unidad.

Registrar y canalizar los problemas y servicios requeridos por los usuarios.

Llevar seguimiento de atención a los problemas y servicios reportados.

Generar tablas, gráficas y reportes de los problemas y servicios solicitados y atendidos.

Apoyar en la formulación de los manuales e instructivos de operación de los sistemas implantados.

Dar de alta, baja o cambio a los usuarios de los equipos, así como realizar los cambios de parámetros y passwords solicitados.



Instalar y configurar las estaciones de trabajo para su conexión automática a las redes respectivas.

Realizar actividades básicas en el servidor alpha a su cargo, tales como mantener las colas de procesos, permitir el acceso remoto de los recursos del servidor, establecer los mecanismos de seguridad del servidor de archivos que permitan el funcionamiento ininterrumpido del mismo.

Participar en el levantamiento de inventarios de hardware y software en la unidad.




tres años.

Destrezas y habilidades: Dominio de sistemas operativos, protocolos de comunicación, equipos informáticos y periféricos, así como diseño de bases de datos.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.








ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Protocolos de Comunicación. Instalación y Rendimiento de Equipos de Cómputo, Comunicaciones y Periféricos. Diseño y Análisis de Sistemas. Controladores de Bases de Datos. Redes de Cómputo.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN Y

EQUIPOS INFORMÁTICOS “A”


Nivel Tabular: 11

Grupo: TÉCNICO

Rama: COMPUTACIÓN

FUNCIÓN GENÉRICA: Brindar asistencia técnica a los usuarios de equipo informático y soportes lógicos normalizados, efectuar tareas de programación para el desarrollo de programas, así como realizar instalación y mantenimiento de equipos de cómputo y comunicaciones. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Brindar asesoría técnica a los usuarios de microcomputadoras, microordenadores, y sistemas de programación normalizados en el momento de la instalación y cuando surjan problemas.

Instalar unidades periféricas y hacer los ajustes necesarios en los elementos variables de los programas de código y control numérico de las computadoras y de los mecanismos para activar el sistema operativo.

Desarrollar, introducir y mantener vigentes los programas informáticos y actualizarlos introduciendo cambios y reajustes en ellos.

Mantener en vigor y actualizar la documentación sobre programas e instalaciones informáticos.

Identificar y resolver los problemas que surjan en el curso de su trabajo.

Procesar los reportes relativos a su trabajo, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Efectuar la limpieza y reparación de los equipos informáticos y de comunicaciones de su área de trabajo y de otras que lo soliciten.

Preparar y realizar las pruebas de los programas, efectuando los ajustes que resulten necesarios, de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos.

Participar en la instalación de redes de teleinformática, cómputo y comunicaciones.

Elaborar procedimientos para evitar el uso de software sin licencia, así como implementar las medidas necesarias que impidan la contaminación del equipo por virus informáticos.



Definir y diseñar las bases de datos requeridas, considerando las especificaciones de estructura física y lógica.

Participar en la actualización de los inventarios de software y hardware informático, así como de los equipos e infraestructura de comunicaciones.

Definir y diseñar los sistemas de cómputo, abarcando desde su concepción hasta las especificaciones de programación.

Diagnosticar y reparar fallas dentro del sistema de cómputo y comunicaciones, de las partes electrónicas y mecánicas que los conforman.

Crear sistemas de seguridad efectivos que permitan el establecimiento y manejo de las cuentas de los usuarios bajo esquemas restringidos de asignación de derechos y atributos que controlen los accesos hacia los directorios y archivos de los usuarios.




licenciatura.

Destrezas y habilidades: Dominio de sistemas operativos, herramientas de productividad, protocolos de comunicación, equipos informáticos y periféricos, así como reparación de equipos.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar con criterio individual las normas, procedimientos y métodos, actuar bajo propia iniciativa para realizar actividades trascendentes en el área donde labora.


RESPONSABILIDADES





Coordinación y Supervisión: Aun cuando no tiene personal a su cargo, supervisa

las actividades de hasta cuatro personas de su área.





ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES




CAPACITACIÓN

Cursos: Telecomunicaciones por Fibra Óptica. Lógica de Programación. Redes de Cómputo. Asertividad. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Supervisión de Personal.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN Y

EQUIPOS INFORMÁTICOS “B”


Nivel Tabular: 13

Grupo: TÉCNICO

Rama: COMPUTACIÓN

FUNCIÓN GENÉRICA: Brindar asistencia técnica a los usuarios de equipo informático, soportes lógicos normalizados y comunicaciones, efectuar tareas de programación para el desarrollo de programas informáticos, así como de instalación y mantenimiento de equipos de cómputo y comunicaciones. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Brindar asesoría técnica a los usuarios de microcomputadoras, microordenadores, y sistemas de programación normalizados y equipos de comunicaciones en el momento de la instalación y cuando surjan problemas.

Instalar programas informáticos en determinadas configuraciones de equipos y sistemas operativos.

Instalar unidades periféricas y hacer los ajustes necesarios en los elementos variables de los programas de código y control numérico de las computadoras y de los mecanismos para activar el sistema operativo.

Desarrollar, introducir y mantener vigentes los programas informáticos y actualizarlos introduciendo cambios y reajustes en ellos.

Mantener en vigor y actualizar la documentación sobre programas e instalaciones informáticos.

Aplicar conocimientos técnicos de los principios y prácticas en materia de programación y tratamiento de informáticos para identificar y resolver los problemas que surjan en el curso de su trabajo.

Procesar los reportes relativos a su trabajo, de acuerdo a procedimientos establecidos.

Efectuar la limpieza y reparación de los equipos informáticos y de comunicaciones de su área de trabajo y de otras que lo soliciten.

Preparar y realizar las pruebas de los programas, efectuando los ajustes que resulten necesarios, de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos.



Participar en la instalación de redes de teleinformática, cómputo y comunicaciones.

Definir y diseñar las bases de datos requeridas, considerando las especificaciones de estructura física y lógica.

Adecuar los sistemas desarrollados para su utilización en redes de cómputo, así como instalaciones para su puesta en marcha.

Asesorar a los usuarios en la adquisición de hardware, software y equipos de comunicaciones que sirvan de apoyo a sus actividades, indicándoles las mejoras y nuevos productos que ofrece el mercado.

Realizar evaluaciones sobre el estado físico, utilización y aprovechamiento de los recursos informáticos.

Diagnosticar y reparar fallas dentro de los sistemas de cómputo y comunicaciones, de las partes electrónicas y mecánicas que los conforman.

Verificar el cumplimiento de los estándares y normas generales de utilización de los equipos de cómputo y comunicaciones.

Elaborar y proponer programas de mantenimiento preventivo y correctivo de las aplicaciones y equipos de cómputo y comunicaciones.

Diseñar y elaborar las normas y procedimientos para la selección, adquisición, registro, control y actualización de los bienes informáticos.

Diseñar redes de teleinformática que resuelvan problemas de comunicaciones de datos en las redes de cómputo y comunicaciones.

Evaluar y controlar los proyectos de crecimiento y optimización de las redes de cómputo y comunicaciones.




Destrezas y habilidades: Dominio de sistemas operativos, herramientas de

productividad, protocolos de comunicación, equipos informáticos y periféricos, así como reparación de equipos.





RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.






ESFUERZO


Físico: No aplica.




CONDICIONES Riesgo: Condiciones que no propician riesgos.


Horario: Normal, aunque en ocasiones tendrá que laborar

horas extraordinarias.

CAPACITACIÓN

Cursos: Telecomunicaciones. Lenguajes de Programación. Redes de Cómputo. Asertividad. Solución de Problemas y Toma de Decisiones. Supervisión de Personal.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO EN ARTES GRÁFICAS “A”


Nivel Tabular: 8

Grupo: TÉCNICO

Rama: DIBUJO

FUNCIÓN GENÉRICA: Realizar diseños de diversa índole, armonizando las consideraciones estéticas con los requisitos y posibilidades de orden técnico.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar diseños para portadas, carteles, anuncios, logotipos, letreros, material gráfico para audiovisuales, películas y exposiciones.

Elaborar dummies para la edición de documentos que se le encomienden en su área de trabajo.

Seleccionar fotografías y viñetas para folletos, libros y revistas.

Seleccionar colores, tipos y tamaños de tipografía.

Calcular y elaborar tipografía utilizando letra transferible, leroy y programas de computación.

Revisar la calidad del trabajo de dibujo, fotografía e impresión.

Conocer y manejar los equipos y materiales para el diseño e impresión de los trabajos.

Reportar fallas o desperfectos de equipos o instalaciones de su área de trabajo ante su jefe inmediato.

Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de trabajo ante su jefe inmediato.

Realizar montaje de textos y fotografías en general.

Organizar por agenda los trabajos encomendados para la ejecución y entrega de los mismos.

Determinar el tipo y técnicas de dibujo que convienen al trabajo encomendado y el método de impresión más adecuado.



Realizar dibujo lineal, croquis, diagramas, planos, maquinaria, equipo de laboratorio, así como levantamientos eléctricos, arquitectónicos y de maquinaria.

Sugerir la forma de exposición gráfica de diversos trabajos.

Manejar y aplicar reactivos para diferentes procesos fotográficos.

Determinar el equipo, material fotográfico, técnica e iluminación, de acuerdo con l o s requerimientos del trabajo encomendado para su proceso.

Realizar la toma, revelado e impresión de diapositivas e ilustraciones en general.




tres años.

Destrezas y habilidades: Manejo de equipo y paquetería de dibujo, diseño gráfico y fotografía, así como conocimientos de métodos de impresión.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.





Por relación: Trato con personal de la unidad y de otras dentro

del Instituto.



ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería de Diseño Gráfico. Métodos de Impresión. Dibujo Técnico. Fotografía.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO EN ARTES GRÁFICAS “B”


Nivel Tabular: 10

Grupo: TÉCNICO

Rama: DIBUJO

FUNCIÓN GENÉRICA: Realizar diseños de diversa índole, armonizando las consideraciones estéticas con los requisitos y posibilidades de orden técnico, para la publicación de revistas y documentos científicos especializados. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar y proyectar portadas, carteles, anuncios, logotipos, letreros, material gráfico para audiovisuales, películas y exposiciones.

Elaborar dummies para la edición de publicaciones de carácter científico y tecnológico.

Seleccionar fotografías y viñetas para folletos, libros y revistas.

Seleccionar colores, tipos y tamaños de tipografía.

Calcular y elaborar tipografía, utilizando letra transferible, leroy y programas de computación.

Revisar la calidad del trabajo de dibujo, fotografía e impresión.

Participar en la selección de material y equipo para su adquisición.

Conocer y manejar equipos y materiales para el diseño e impresión de los trabajos que se le asignen.

Reportar fallas o desperfectos de equipos o instalaciones de su área de trabajo ante su jefe inmediato.

Solicitar oportunamente el mantenimiento de su equipo de trabajo ante su jefe inmediato.

Realizar el montaje de textos y fotografías en general.

Ordenar por agenda los trabajos encomendados para la ejecución y entrega de los mismos.



Realizar dibujo de imitación observado a través de microscopio.

Determinar el tipo y técnicas de dibujo que conviene al trabajo encomendado y el método de impresión más adecuado.

Realizar dibujo lineal, croquis, diagramas, planos, maquinaría, equipo de laboratorio, piezas magnéticas para ilustrar gráficamente publicaciones científicas, así como levantamientos eléctricos, arquitectónicos y de maquinaría.

Determinar la forma de exposición gráfica de diversos trabajos.

Efectuar trabajos especializados de retoque de ilustraciones.

Manejar y aplicar reactivos para diferentes procesos fotográficos.

Determinar el equipo, material fotográfico, técnica e iluminación, de acuerdo con los requerimientos del trabajo encomendado para su proceso.

Realizar la toma, revelado e impresión de diapositivas e ilustraciones en general.

Elaborar placas con luz ultravioleta para expresar gráficamente el resultado de experimentos.




licenciatura.

Destrezas y habilidades: Manejo de equipo y paquetería de dibujo, diseño gráfico y fotografía, así como conocimientos de métodos de impresión.






de la unidad. El ocupante no puede ser sustituido inmediatamente por otra persona sin una preparación específica y experiencia mínima de seis meses, ya que su ausencia afecta el orden y la programación de tareas rutinarias del área, sin que esto tenga repercusiones institucionales.

Cadena de Mando:

No aplica.






ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería de Diseño Gráfico. Métodos de Impresión. Dibujo Técnico y Fotografía.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR TÉCNICO DE GUARDERÍA


Nivel Tabular: 7

Grupo: TÉCNICO

Rama: GUARDERÍA

FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar a personal especializado en el desarrollo de actividades pedagógicas, de aseo y alimentación de menores, de acuerdo con los programas y manuales establecidos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Auxiliar en la realización de actividades de desarrollo psicomotriz, afectivo-social y cognoscitivo, de acuerdo con la edad de los menores.

Asistir en la elaboración de los decorados de los salones y áreas comunes, así como del material didáctico y obsequios para las diferentes festividades del área.

Recibir, mantener y entregar a los niños aseados y arreglados en sus respectivas salas.

Atender a los niños estableciendo relaciones afectivas sanas, a través de una conducta amable.

Participar en la organización de las festividades que se lleven a cabo durante el ciclo escolar.

Verificar que la ropa de los niños esté completa y rotulada, procurando su adecuado control y el de los objetos que se requieran en cada sala.

Realizar cambio de pañales a los niños cuantas veces sea necesario y motivarlos en el control de esfínteres, según corresponda a su edad.

Cuidar que las condiciones ambientales sean las adecuadas en la hora de sueño o descanso de los menores.

Reportar a su jefe inmediato cualquier anomalía tanto en la conducta como en el estado de salud de los infantes, para que se tomen las debidas medidas al respecto.

Apoyar en la alimentación de los infantes en los horarios establecidos.

Llevar a cabo las indicaciones de los especialistas en relación con los niños que presenten algún problema de salud o psicológico.



Realizar actividades pedagógicas en ausencia del titular de la sala.

Apoyar en la orientación e inducción de los niños y padres de familia en aspectos relacionados con su campo de trabajo.

Verificar que el material y equipo a utilizar en el desarrollo de sus funciones esté correctamente ordenado y se cuente con existencias.

Asistir en la integración de expedientes de los niños.

Apoyar en la realización de reportes de alimentación y de las actividades diarias de los infantes.




dos años.

Destrezas y habilidades: Manejo y cuidado de menores con un rango de edades entre 0 y 6 años.

Criterio e Iniciativa: Comprender normas, reglas e instrucciones generales para realizar actividades que no comprometen los objetivos del área.


RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función es medianamente importante. La ausencia del ocupante no es relevante y puede ser sustituido de inmediato por otra persona, sin que esto tenga repercusiones institucionales.

Cadena de Mando:

No aplica.



Por relación: Trato con usuarios del servicio y personal de la unidad.



Por seguridad de otros: No aplica. Por información confidencial: No aplica.

ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo superior al común, ya que e x i g e concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.

Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Puericultura. Estimulación Temprana. Seguridad e Higiene. Primeros Auxilios. Relaciones Humanas. Servicio al Cliente.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO DE GUARDERÍA


Nivel Tabular: 10

Grupo: TÉCNICO

Rama: GUARDERÍA

FUNCIÓN GENÉRICA: Emprender y llevar a cabo labores técnicas relacionadas con la aplicación de conceptos y métodos pedagógicos, de alimentación y puericultura en el área a su cargo. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Elaborar y presentar semanalmente un programa de trabajo con los objetivos a alcanzar y las actividades diarias a realizar con los menores bajo su custodia.

Organizar y orientar las labores del personal a su cargo.

Realizar actividades pedagógicas con los niños, de acuerdo con el programa de trabajo establecido.

Estimular y guiar a los niños, aplicando los programas pedagógicos correspondientes, de acuerdo con la edad de los menores.

Asistir a las reuniones pedagógicas en las que se le requiera.

Elaborar el material didáctico que se requiera para el desarrollo de su programa de trabajo.

Planear conjuntamente con el jefe inmediato las actividades para que los niños se inicien en la comprensión de sí mismos dentro del mundo de trabajo, las relaciones sociales, aspectos ecológicos y cuidado del medio ambiente.

Cuidar la integridad, salud física y mental de los niños, proporcionándoles un ambiente de seguridad y tranquilidad.

Verificar que las actividades correspondan al grado de madurez y desarrollo de los niños para que en los casos donde se detecten problemas se trabaje por separado.

Evaluar las actividades pedagógicas que se llevan a cabo con los niños.

Elaborar los reportes mensuales del desarrollo de cada uno de los niños a su cargo.



Llevar el control de asistencia diaria del grupo a su cargo, reportando al jefe inmediato los casos de inasistencias consecutivas.

Elaborar los decorados de los salones y áreas comunes, así como el material didáctico y de obsequio para las diferentes festividades del año.

Aplicar las evaluaciones correspondientes a los niños de su grupo, al iniciar y finalizar el año para conocer el grado de madurez de cada uno.

Elaborar periódicos murales, circulares y carteles con mensajes para los padres de familia y la comunidad.

Mantener en orden el material didáctico.

Orientar a los padres de familia en aspectos relacionados con la educación y desarrollo de sus hijos.

Detectar y resolver los problemas que se le presenten en la realización de sus tareas.

Solicitar oportunamente los útiles, materiales y equipos de trabajo necesarios para el desarrollo de sus labores, manteniéndolos en buen estado.




licenciatura.

Destrezas y habilidades: Pedagogía, Puericultura y Alimentación de menores con un rango de edades entre 0 y 6 años. Dominio de Paquetería Informática.







Cadena de Mando:

No aplica.



Por relación: Trato con usuarios del servicio y personal de la unidad.



ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Pedagogía. Paquetería Informática. Nutrición Infantil. Seguridad e Higiene. Psicología. Primeros Auxilios.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR TÉCNICO DE LABORATORIO


Nivel Tabular: 3

Grupo: TÉCNICO

Rama: LABORATORIO

FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en la preparación y manejo de sustancias, materiales, instrumentos, equipos y animales necesarios para la realización de prácticas e investigaciones en los talleres y laboratorios de las unidades académicas en que se requiere. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Asear y esterilizar su área de trabajo, así como el material e instrumentos utilizados.

Reportar sus actividades y las fallas de los equipos o instalaciones de su área de trabajo.

Acatar las disposiciones de seguridad establecidas y utilizar los equipos y materiales que se le proporcionen para tal efecto.

Separar y resguardar en forma adecuada los desechos radiactivos.

Lavar material contaminado y no contaminado que se utilice en los experimentos.

Preparar mezclas para desinfectar y esterilizar materiales e instrumentos.

Participar en el sacrificio e incineración de animales, según instrucciones.

Solicitar en forma oportuna los útiles, materiales y equipo de trabajo necesarios para el desarrollo de sus labores y mantenerlos en buen estado.

Ayudar en la aplicación de medicamentos y en la realización de curaciones a los animales.

Coadyuvar en el manejo e inoculación de animales para la producción de anticuerpos.

Participar en el manejo o en la preparación de animales para la obtención de tejidos y organelos celulares.

Preparar tratamientos y dietas para los animales de acuerdo a indicaciones.



Revisar, registrar y solicitar las exigencias de sustancias y reactivos necesarios para la ejecución de las prácticas e investigaciones, de acuerdo a instrucciones.




Destrezas y habilidades: Manejo de equipos, instrumentos, materiales y

animales de laboratorio.

Criterio e Iniciativa: Comprender instrucciones variables, claras y concretas para realizar actividades de mediana complejidad.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.








ESFUERZO Mental: Requiere un esfuerzo superior al común, ya que

exige concentración intensa en periodos cortos; trabajo con posibilidad de errores fácilmente detectables por el mismo ocupante.

Físico: Esfuerzo físico esporádico que no compromete la

salud del trabajador.


CONDICIONES

Riesgo: Condiciones que propician riesgos de accidentes menores sin pérdida de facultades físico-motoras o psíquicas.

Ambiente: Condiciones físicas y de medio ambiente desfavorables, ya que el ocupante está expuesto a malos olores, altas temperaturas, insalubridad, ruido, gas, etc.

Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Manejo de sustancias, materiales, equipo y animales de laboratorio. Química Básica. Seguridad e Higiene.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO ESPECIALIZADO DE LABORATORIO “A”


Nivel Tabular: 6

Grupo: TÉCNICO

Rama: LABORATORIO

FUNCIÓN GENÉRICA: Preparación y manejo de sustancias, materiales, instrumentos, equipos y animales necesarios para la realización de prácticas e investigaciones en los talleres y laboratorios de las unidades académicas en que se requiere. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Preparar las sustancias, materiales, instrumentos, equipo o animales requeridos para la realización de prácticas e investigaciones, bajo instrucciones precisas.

Alimentar y vigilar a los animales para las prácticas e investigaciones.

Ordenar, revisar y contar el equipo e instrumentos en los talleres y laboratorios, así como reportar las pérdidas para su reposición y levantamiento de las actas a que haya lugar.

Participar en el levantamiento de inventarios físicos de su área de trabajo.

Reportar sus actividades y las fallas de los equipos o instalaciones de su área de trabajo.

Acatar las disposiciones de seguridad establecidas y utilizar los equipos y materiales que se le proporcionan para tal efecto.

Llevar el control de entradas y salidas de animales.

Manejar e inocular animales para la producción de anticuerpos.

Preparar a los animales para la obtención de tejidos y organelos celulares.

Solicitar en forma oportuna los útiles, materiales y equipo de trabajo necesarios para el desarrollo de sus labores y mantenerlos en buen estado.

Registrar y controlar los ciclos de fertilidad de los programas o sistemas de reproducción, seleccionando los animales más adecuados para las cruzas y marcar a las reproductoras, según método especial.



Asistir en la realización de cálculos, observación de comportamientos y llevar los registros correspondientes.

Revisar, registrar y solicitar las existencias de sustancias y reactivos necesarios para la ejecución de las prácticas e investigaciones, de acuerdo a instrucciones.





Destrezas y habilidades: Manejo de equipos, instrumentos, materiales y animales de laboratorio.

Criterio e Iniciativa: Comprender e i n t e r p r e t a r n o r m a s , r e g l a s , i n s t r u c c i o n e s y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.

Coordinación y Supervisión: Aun cuando no tiene personal a su cargo, supervisa las actividades de hasta cuatro trabajadores de su área.







ESFUERZO




CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Manejo de sustancias, materiales, equipo y animales de laboratorio. Química. Paquetería Informática. Aplicaciones Informáticas Científicas. Estadística Básica. Seguridad e Higiene. Manejo de Inventarios.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO ESPECIALIZADO DE LABORATORIO “B”


Nivel Tabular: 9

Grupo: TÉCNICO

Rama: LABORATORIO

FUNCIÓN GENÉRICA: Reunir y preparar muestras, materiales, instrumentos, animales y equipos para el desarrollo de experimentos, pruebas y análisis, así como realizar registros y cálculos diversos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Reunir y preparar muestras, materiales, instrumentos, aparatos y equipos para el desarrollo de experimentos, pruebas, análisis, prácticas e investigaciones.


Organizar y solicitar el mantenimiento y reparación de equipo, así como los materiales requeridos por su área de trabajo.

Verificar que los animales a utilizar en las prácticas reúnan las condiciones solicitadas.

Supervisar y asignar las tareas correspondientes a otros trabajadores.

Preparar soluciones molares, normales, porcentuales y buffes de referencia.

Manejar instrumentos diversos de taller y laboratorio.

Inocular animales para la producción de anticuerpos y recolectar muestras biológicas que se requieren en el laboratorio.

Manejar y sujetar a los animales de bioterio por medios manuales, mecánicos o químicos, según sea el caso.

Registrar y controlar nacimientos, muertes y número de cruzas de las reproductoras.

Reportar fallas o desperfectos de los equipos, aparatos, instrumentos e instalaciones de su área de trabajo.

Asistir a los investigadores en la observación y registro de comportamientos o reacciones derivados de las investigaciones en proceso.



Aplicar métodos de reproducción, de acuerdo con el ciclo de fertilidad de cada especie.

Diagnosticar la preñez e indicar la fecha probable de parto, indicando por colonia fecha de nacimiento, peso, número de colonia, agrupamiento y mediciones de animales.

Administrar drogas a animales por vía oral, intravenosa, subcutánea e intraperitoneal.

Purificar muestras biológicas y químicas, así como realizar análisis físico- químico del agua.

Apoyar en la preparación de sueros y vacunas, así como en el procesamiento de drogas, medicamentos y alimentos.

Preparar diferentes medios de cultivo utilizados en la siembra de diferentes cepas de origen bacteriano, protozoarios, hongos, levaduras y células epiteliales, de acuerdo con instrucciones.

Calibrar equipo e instrumental de talleres y laboratorios.




tres años.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática y aplicaciones científicas, manejo de equipos, instrumentos, materiales, sustancias y animales de laboratorio.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar normas, reglas, i n s t r u c c i o n e s y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área.






Cadena de Mando:

No aplica.




Por seguridad de otros: Requiere proporcionar instrucciones que pueden poner en peligro la seguridad del personal del área a su cargo.


ESFUERZO




CONDICIONES





Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Manejo de sustancias, materiales, equipo y animales de laboratorio. Química. Paquetería Informática. Aplicaciones Informáticas Científicas. Instrumentación y Calibración de Equipo de Laboratorio. Estadística. Seguridad e Higiene.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO ESPECIALIZADO DE LABORATORIO “C”


Nivel Tabular: 11

Grupo: TÉCNICO

Rama: LABORATORIO

FUNCIÓN GENÉRICA: Reunir y preparar muestras, materiales, instrumentos, animales y equipos para el desarrollo de experimentos, pruebas y análisis, así como realizar registros y cálculos diversos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Reunir y preparar muestras, materiales, instrumentos, aparatos y equipos para el desarrollo de experimentos, pruebas, análisis, prácticas e investigaciones.


Organizar y solicitar el mantenimiento y reparación de equipo, así como los materiales requeridos por su área de trabajo.

Supervisar y programar la utilización de los talleres y laboratorios de su área de trabajo, en coordinación con los departamentos académicos y de investigación.

Supervisar y asignar las tareas correspondientes a otros trabajadores.

Manejar instrumentos diversos de taller y laboratorio.

Orientar y dar indicaciones al personal y usuarios sobre el manejo de animales, equipos e instrumentos de laboratorio.

Reportar fallas o desperfectos de los equipos, aparatos, instrumentos e instalaciones de su área de trabajo.

Preparar cálculos y estimaciones detalladas de las cantidades y costos de los materiales para prácticas y proyectos de investigación, de conformidad con especificaciones establecidas, que se realicen en los talleres y laboratorios de la unidad.

Asistir a los investigadores en la observación y registro de comportamiento o reacciones, derivados de las investigaciones en proceso.

Preparar las placas, fases estacionarias o móviles para cromatografía en capa fina y columna.



Diagnosticar la preñez e indicar la fecha probable de parto, indicando por colonia: fecha de nacimiento, peso, número de colonia, agrupamiento y mediciones de animales.

Purificar muestras biológicas y químicas, así como realizar análisis físico- químico del agua.

Manejar diferentes técnicas, tales como cromatografía en columna, placa, gases, líquido de alta presión, electroforesis, destilación y otras dependiendo del experimento.

Manejar y verificar el control de estándares y materia prima de referencia.

Apoyar en la preparación de sueros y vacunas, así como en el procesamiento de drogas, medicamentos y alimentos.

Preparar diferentes medios de cultivo utilizados en el sembrado de diferentes cepas de origen bacteriano, protozoarios, hongos, levaduras y células epiteliales, de acuerdo a instrucciones.

Apoyar en la prestación de servicios de metrología, calibración y pruebas.

Certificar que las características técnicas y de funcionamiento de equipo e instrumentos que presentan los fabricantes para la medición, análisis y estudio comparativo sean los adecuados.




licenciatura.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática y aplicaciones científicas, manejo de equipos, instrumentos, materiales, sustancias y animales de laboratorio.







Cadena de Mando:

No aplica.




Por seguridad de otros: Requiere proporcionar instrucciones que pueden poner en peligro la seguridad del personal del área a su cargo.


ESFUERZO




CONDICIONES





Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Manejo de sustancias, materiales, equipo y animales de laboratorio. Química. Paquetería Informática. Aplicaciones Informáticas Científicas. Instrumentación y Calibración de Equipo de Laboratorio. Metrología. Cromatografía de Líquidos y Gases. Aseguramiento y Control de Calidad. Estadística. Seguridad e Higiene.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO ESPECIALIZADO EN SALUD


Nivel Tabular: 10

Grupo: TÉCNICO

Rama: ENFERMERÍA

FUNCIÓN GENÉRICA: Supervisar que las instalaciones e instrumental médico se encuentren en óptimas condiciones de uso, así como brindar orientación en educación para la salud y en la estructuración e interpretación de la información de su área de trabajo. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Orientar e inducir a las personas en aspectos relacionados con educación para la salud, higiene y seguridad, primeros auxilios, uso de fármacos, riesgos de la automedicación, etcétera.

Supervisar que el material, equipo, instrumentos e instalaciones del área se encuentren en óptimas condiciones de uso.

Elaborar matrices, cuadros comparativos y realizar el análisis correspondiente para la evaluación del comportamiento y calidad de los servicios.

Elaborar los reportes sobre el comportamiento y resultados de su trabajo.

Solicitar oportunamente los materiales, medicamentos y equipos de trabajo necesarios para el desarrollo de las actividades del área.

Codificar los datos generados en su área de trabajo para su incorporación a los bancos de información.

Identificar y resolver problemas que se presentan en la realización de las tareas.

Apoyar al jefe inmediato en la elaboración y presentación de pláticas, conferencias, talleres y cursos sobre el desarrollo del adolescente, orientación sexual y prevención de las adiciones, entre otros temas.

Establecer contacto con instituciones y organismos de salud para orientar a los usuarios sobre los servicios especializados que proporcionan y, en su caso, establecer contacto con ellos.

Investigar y recopilar la información que le sea solicitada por su jefe inmediato.

Orientar e indicar las labores a desarrollar por el personal a su cargo.



Realizar investigaciones para conocer y detectar problemas y avances en su campo de trabajo.





licenciatura.

Destrezas y habilidades: Conocimientos especializados en la rama de la salud y dominio de paquetería informática.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar normas, reglas, i n s t r u c c i o n e s y procedimientos para realizar acciones variables que comprometen los objetivos del área, así como realizar investigaciones especializadas.


RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.





Por relación: Trato con usuarios del servicio y personal de diferentes áreas de la unidad.



ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Enfermería. Medicina Laboral. Paquetería Informática. Relaciones Humanas.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: MÚSICO SEGUNDA PLAZA


Nivel Tabular: 16

Grupo: TÉCNICO

Rama: MÚSICA

FUNCIÓN GENÉRICA: Coadyuvar al correcto funcionamiento de la orquesta de la que forma parte, ya sea en instrumentos de cuerda, alientos madera, alientos metales o percusiones, con el fin de obtener siempre el mejor resultado artístico de las obras que se ejecuten. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar los instrumentos musicales de su especialidad dentro de la orquesta como solista o en recital, según sea requerido por la obra y el director en turno.

Estudiar y ensayar las partituras requeridas para un programa determinado.

Afinar convenientemente sus instrumentos.

Ejecutar correctamente, respetando el estilo y época propios de cada obra y ajustándose estrictamente a las instrucciones del Director, ya sea que actúe como solista o dentro de la orquesta.

Realizar estudios de sección conforme a las indicaciones del músico principal para lograr su acoplamiento.

Asistir con la puntualidad requerida a los ensayos y conciertos programados, con el traje establecido para tal efecto.

Vigilar el buen estado y uso adecuado de sus instrumentos o aquellos que son propiedad del Instituto que tenga bajo su custodia.



especialización.

Destrezas y habilidades: Dominio del instrumento de su especialidad dentro de la orquesta.



Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar las instrucciones del director de orquesta, así como crear la interpretación propia de las obras que se ejecuten.


RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: Contribuye al éxito en la ejecución de una obra musical.

Cadena de Mando:


Coordinación y Supervisión: Con los músicos de la especialidad instrumental de que se trate.

Económica: Variable, dependiendo del instrumento que se utilice.

Por relación: Trato con personal de la orquesta y la unidad a la que está adscrito.



ESFUERZO


Físico: Requiere realizar movimientos de coordinación psicomotriz gruesa y fina, por lo que se necesita estar en condiciones físicas al 100%.

Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto con el fin de evitar gastos, pérdidas o problemas de considerable importancia.

CONDICIONES



Horario: Normal, con cumplimiento de servicios dentro y fuera del Distrito Federal.



CAPACITACIÓN

Cursos: Perfeccionamiento en la especialidad instrumental que se maneje, como: Cuerdas. Alientos Madera. Alientos Metales. Percusiones. Arpa. Piano.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: MÚSICO TERCERA PLAZA


Nivel Tabular: 14

Grupo: TÉCNICO

Rama: MÚSICA

FUNCIÓN GENÉRICA: Coadyuvar al correcto funcionamiento de la orquesta de la que forma parte, ya sea en instrumentos de cuerda, alientos madera, alientos metales o percusiones, con el fin de obtener siempre el mejor resultado artístico de las obras que se ejecuten. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar los instrumentos musicales de su especialidad dentro de la orquesta como solista o en recital, según sea requerido por la obra y el director en turno.

Estudiar y ensayar las partituras requeridas para un programa determinado.

Afinar convenientemente sus instrumentos.

Ejecutar correctamente, respetando el estilo y época propios de cada obra y ajustándose estrictamente a las instrucciones del Director, ya sea que actúe como solista o dentro de la orquesta.

Realizar estudios de sección conforme a las indicaciones del músico principal para lograr su acoplamiento.

Asistir con la puntualidad requerida a los ensayos y conciertos programados, con el traje establecido para tal efecto.

Vigilar el buen estado y uso adecuado de sus instrumentos o de aquellos que son propiedad del Instituto que tenga bajo su custodia.



especialización.






RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:







ESFUERZO




CONDICIONES






CAPACITACIÓN




IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: MÚSICO CONCERTINO


Nivel Tabular: 20

Grupo: TÉCNICO

Rama: MÚSICA

FUNCIÓN GENÉRICA: Coadyuvar con el Director de la Orquesta en la preparación de todos los aspectos técnicos necesarios para que desde el primer ensayo se tenga la planeación adecuada de las obras musicales, con el propósito de lograr el ensamble requerido para lograr un trabajo orquestal de calidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Mantener la afinación de la orquesta, tanto en los ensayos como en conciertos, de tal forma que el director titular o huésped pueda iniciar sin demora la actividad programada.

Supervisar la afinación de las secciones de la orquesta.

Contribuir a mantener la disciplina de la orquesta con base, entre otras cosas, en la personalidad que con su comportamiento, responsabilidad y asiduidad en el trabajo, se haya forjado entre los integrantes de la misma.

Ejecutar correctamente aquellos pasajes que dentro de una obra se hayan escrito como "solos" para su instrumento.

Realizar el estudio individual necesario, a fin de llegar al primer ensayo con dominio de la parte que le corresponde interpretar.

Realizar estudios de sección, en caso necesario, a fin de lograr el perfecto acoplamiento de la misma.

Asistir a los ensayos y conciertos programados con puntualidad y el traje establecido para tal efecto.

Vigilar el buen estado y uso adecuado de sus instrumentos o de aquellos que son propiedad del Instituto que se encuentren bajo su custodia.

Ejecutar correctamente, respetando el estilo y época propios de cada obra y ajustándose estrictamente a las instrucciones del Director si actúa como solista o dentro de la orquesta.

Suplir al director de la orquesta cuando sea necesario o así se lo indique éste.





especialización.



Experiencia: Deseable más de 10 años en un empleo similar dentro o fuera de la Administración Pública Federal.

RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:


Coordinación y Supervisión: Con músicos principales, segundas y terceras plazas.





ESFUERZO






CONDICIONES




CAPACITACIÓN




IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: MÚSICO PRINCIPAL


Nivel Tabular: 18

Grupo: TÉCNICO

Rama: MÚSICA

FUNCIÓN GENÉRICA: Vigilar el correcto funcionamiento de la sección orquestal que le corresponda, ya sea

instrumentos de cuerda, alientos madera, alientos metales o percusiones, así como dar

indicaciones técnicas y brindar apoyo constante a los miembros de su sección, con el fin

de obtener siempre el mejor resultado artístico de las obras que se ejecuten.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Ejecutar los instrumentos musicales de su especialidad dentro de la orquesta como solista o en recital, según sea requerido por la obra y por el Director en turno.

Ejecutar correctamente los pasajes que dentro de una obra se hayan escrito como "solos" para su instrumento.

Realizar el estudio individual necesario, a fin de llegar al primer ensayo con dominio de la parte que le corresponde interpretar.

Realizar y coordinar los estudios de sección para lograr el acoplamiento de ésta y supervisar su afinación.

Ejecutar correctamente, respetando el estilo y época propios de cada obra y ajustándose estrictamente a las instrucciones del Director si actúa como solista o dentro de la orquesta.

Asistir a los ensayos y conciertos programados con puntualidad y el traje establecido para tal efecto.

Vigilar el buen estado y uso adecuado de sus instrumentos o de aquellos que son propiedad del Instituto que se encuentren bajo su custodia.



CONOCIMIENTOS Y APTITUDES Escolaridad: Título de una carrera a nivel licenciatura más una

especialización.

Destrezas y habilidades: Dominio del instrumento de su especialidad dentro

de la orquesta.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:







ESFUERZO






CONDICIONES




CAPACITACIÓN




IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: REDACTOR Y CORRECTOR DE TEXTOS “C”


Nivel Tabular: 11

Grupo: TÉCNICO

Rama: RADIO Y T.V.

FUNCIÓN GENÉRICA: Concebir, preparar y escribir textos de carácter académico y científico para su publicación, así como revisar, corregir y dar forma definitiva a artículos sobre la materia y demás material para su publicación o presentación. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Escribir artículos y documentos de carácter académico y científico para su publicación o presentación.

Preparar resúmenes para su presentación o exposición.

Revisar, corregir y dar forma definitiva a los materiales escritos académicos y científicos que se le asignen en su área de trabajo.

Escribir notas informativas sobre documentos diversos, con comentarios y observaciones.

Reunir, comentar y redactar noticias e informaciones de actualidad y sobre actividades y resultados institucionales relevantes en materia académica y científica para su publicación y difusión.

Participar en la elaboración de la síntesis informativa de su área de trabajo.

Manejar el equipo necesario para el desarrollo de sus funciones.

Orientar a los autores de libros, apuntes y revistas académicas y científicas sobre los requisitos y formatos que deben cumplir.

Estar actualizado permanentemente en el uso del léxico a nivel nacional e internacional.

Realizar análisis y comentarios sobre artículos académicos y científicos publicados en diferentes medios informativos.

Analizar la estructura formal y el contenido de artículos, libros de texto, material didáctico académico y científico, así como de otras publicaciones especiales y periódicas.



Sugerir cambios respecto a la estructura de los documentos.

Realizar propuestas de modificaciones a la estructura de los materiales.

Mantener coordinación permanente con los autores para conservar el objetivo original del documento.

Vigilar y analizar la pertinencia de los términos en relación con el contenido.

Verificar la calidad, cantidad y adecuación de la información a publicar.

Adecuar los textos a la materia y a la situación en cuestión, cuidando que el léxico sea el apropiado.

Revisar que las traducciones de obras conserven congruencia de contenido y vigilar que se respete el uso del lenguaje nacional, en coordinación con el traductor.




licenciatura.

Destrezas y habilidades: Dominio de paquetería informática y del léxico propio de su especialidad.



RESPONSABILIDADES






Económica: Responsable del mobiliario y equipo necesario para

realizar sus actividades. Promedio: $20,000.00




ESFUERZO


Físico: No aplica.

Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto c on el fin de evitar gastos, pérdidas o problemas de considerable importancia y difícil recuperación.

CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Paquetería Informática. Ortografía y Redacción. Corrección de Estilo. Otro idioma que se requiera para el desempeño del puesto. Manejo de traducciones en el idioma requerido.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: REDACTOR Y CORRECTOR DE TEXTOS “B”


Nivel Tabular: 9

Grupo: TÉCNICO

Rama: RADIO Y T.V.

FUNCIÓN GENÉRICA: Concebir, preparar y escribir textos de carácter técnico para su publicación, así como revisar, corregir y dar forma definitiva a artículos sobre la especialidad y demás material para su publicación o presentación. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Escribir artículos y documentos técnicos para su publicación o presentación.


Revisar, corregir y dar forma definitiva a los materiales técnicos escritos que se le asignen en su área de trabajo.

Escribir notas informativas sobre documentos técnicos, con comentarios y observaciones.

Reunir, comentar y redactar noticias e informaciones de actualidad y sobre aspectos técnicos para su publicación y difusión.



Orientar a los autores de libros, apuntes y revistas técnicos sobre los requisitos y formatos que deben cumplir.


Realizar análisis y comentarios sobre artículos técnicos publicados en diferentes medios informativos.

Analizar la estructura formal y el contenido de artículos, libros de texto, material didáctico técnico, así como de otras publicaciones especiales y periódicas.









Revisar que las traducciones de obras técnicas conserven congruencia de contenido y vigilar que se respete el uso del lenguaje nacional, en coordinación con el traductor.




tres años.




RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.








ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN




IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: REDACTOR Y CORRECTOR DE TEXTOS “A”


Nivel Tabular: 6

Grupo: TÉCNICO

Rama: RADIO Y T.V.

FUNCIÓN GENÉRICA: Concebir, preparar y escribir textos de carácter artístico para su publicación o representación, así como revisar, corregir y dar forma definitiva a artículos culturales para su publicación o presentación. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Escribir artículos y documentos de carácter cultural para su publicación o presentación.


Revisar, corregir y dar forma definitiva a los guiones para obras artísticas, culturales o de promoción institucional que se le asignen en su área de trabajo.

Escribir notas informativas sobre textos culturales, con comentarios y observaciones.

Reunir, comentar y redactar noticias e informaciones culturales y artísticas de actualidad y sobre las actividades y resultados institucionales para su publicación y difusión.



Orientar a los autores de libros, apuntes y revistas de cultura general sobre los requisitos y formato que deben cumplir para su edición.


Realizar análisis y comentarios sobre artículos artísticos y culturales publicados en diferentes medios informativos.

Analizar la estructura formal y el contenido de artículos, libros de texto, material didáctico en materia cultural y artística, así como de otras publicaciones especiales y periódicas.









Revisar que las traducciones de obras artísticas y culturales conserven congruencia de contenido y vigilar que se respete el uso del lenguaje nacional, en coordinación con el traductor.








RESPONSABILIDADES






Económica: Responsable del mobiliario y equipo necesario para

realizar sus actividades. Promedio: $20,000.00




ESFUERZO


Físico: No aplica.


CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN




IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR TÉCNICO DE EQUIPOS

ÓPTICOS Y DE GRABACIÓN “A”


Nivel Tabular: 2

Grupo: TÉCNICO

Rama: RADIO Y T.V.

FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en la instalación, ajuste, emplazamiento y operación de cámaras de cine, televisión, video, fotográficas y otros aparatos de grabación de imágenes y sonido. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Auxiliar en la verificación de los equipos de grabación de imágenes y sonido.

Catalogar y colocar en el sitio adecuado el material de audio y video de su área de trabajo.

Operar el equipo mezclador de video de acuerdo con indicaciones recibidas.

Auxiliar en las rutinas de mantenimiento al equipo del área de trabajo.

Asistir en la operación del sistema de cámaras.

Verificar el funcionamiento del equipo de intercomunicación.

Realizar el ajuste correcto del sistema de cámaras.

Auxiliar en la instalación de líneas y equipos de video.

Asistir en la revisión y control del material audiovisual y fotográfico, así como proporcionar información sobre el material resguardado.

Apoyar en la proyección de materiales audiovisuales, dentro y fuera de la unidad de adscripción.

Proporcionar el material audiovisual solicitado por los usuarios.

Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones de su área de trabajo a su jefe inmediato.

Solicitar oportunamente el mantenimiento preventivo para su equipo de trabajo.



Transportar la utilería necesaria para el montaje y realización de programas de televisión u otro tipo de eventos.

Limpiar, guardar y acomodar el material, instrumentos y equipos utilizados en las producciones.

Hacer las conexiones necesarias para el suministro de energía eléctrica a las unidades móviles, así como operar la planta generadora de energía eléctrica.

Realizar pruebas de funcionamiento de líneas y micrófonos y participar en la selección adecuada de estos.

Instalar líneas, micrófonos, teléfonos y equipos de monitoreo en el estudio o locación.




Destrezas y habilidades: Manejo de equipo típico de filmación, fotografía y

grabación, así como conocimientos básicos de electricidad y electrónica.



RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función que desempeña es medianamente importante. La ausencia del ocupante no es relevante, ya que puede ser sustituido inmediatamente por otra persona sin que esto tenga repercusiones en los objetivos de la unidad.

Cadena de Mando:

No aplica.








ESFUERZO



Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto c on el fin de evitar gastos adicionales, generalmente recuperables a corto plazo.

CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Electricidad. Electrónica. Mantenimiento a Equipos Eléctricos y Electrónicos de Audio y Video. Videograbación.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: AUXILIAR TÉCNICO DE EQUIPOS

ÓPTICOS Y DE GRABACIÓN “B”


Nivel Tabular: 5

Grupo: TÉCNICO

Rama: RADIO Y T.V.

FUNCIÓN GENÉRICA: Apoyar en la instalación, ajuste, emplazamiento y operación de cámaras de cine, televisión, video, fotográficas y otros aparatos de grabación de imágenes y sonido. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Apoyar en el emplazamiento y operación de los equipos y sistemas necesarios para la producción y grabación de radio, cine y televisión que le sean requeridos, de acuerdo con instrucciones precisas.

Auxiliar en las labores de revelado de rollos y grabación de cintas.

Asistir en las grabaciones y ajuste de sonido directo durante las filmaciones.

Auxiliar en la realización de fotografías que se le indiquen para los diversos fines de su área de trabajo.

Auxiliar en la verificación de los equipos de grabación de imágenes y sonido.



Participar en el diseño de escenografía según las necesidades de la producción.

Realizar el cambio de lámparas en las unidades de iluminación cuando sea requerido.

Orientar a las unidades de iluminación de acuerdo a instrucciones.

Solicitar y controlar la reproducción y distribución del material para los diferentes proyectos de grabación.

Limpiar, guardar y acomodar el material, instrumentos y equipos utilizados en las producciones.



Auxiliar en el registro y control de existencias de materiales y refacciones necesarias para el desarrollo de las actividades del área e informar de ello a su jefe inmediato.

Controlar la carga en las fases durante el proceso de iluminación.

Hacer las conexiones necesarias para el suministro de energía eléctrica a las unidades móviles, así como operar la planta generadora de energía eléctrica.

Realizar pruebas de funcionamiento de líneas y micrófonos y participar en la selección adecuada de estos.

Instalar líneas, micrófonos, teléfonos y equipos de monitoreo en el estudio o locación que se le indique.

Operar el equipo mezclador de video de acuerdo con instrucciones recibidas.

Ordenar, actualizar y controlar la información que contiene cada cinta y cassette.

Seleccionar y proponer la música adecuada para las producciones, así como las mezclas correspondientes.

Asistir en la instalación, ajuste y reparación de los equipos y sistemas necesarios para la producción y grabación de radio, cine y televisión que le sean requeridos, de acuerdo con instrucciones precisas.





Destrezas y habilidades: Manejo de equipo típico de filmación, fotografía y grabación, así como conocimientos básicos de electricidad y electrónica.





RESPONSABILIDADES

Por importancia de la función: La función que desempeña es medianamente importante. La ausencia del ocupante no es relevante y es prescindible, ya que puede ser sustituido inmediatamente por otra persona sin que esto tenga repercusiones en los objetivos de la unidad.

Cadena de Mando:

No aplica.






ESFUERZO



Presión de tiempo: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto c on el fin de evitar gastos adicionales, generalmente recuperables a corto plazo.

CONDICIONES



Horario: Normal.



CAPACITACIÓN

Cursos: Electricidad. Electrónica. Mantenimiento a Equipos Eléctricos y Electrónicos de Audio y Video. Videograbación. Telecomunicaciones. Operación de Unidades de Televisión.



IDENTIFICACIÓN

Descripción de la Categoría: TÉCNICO DE EQUIPOS ÓPTICOS

Y DE GRABACIÓN “A”


Nivel Tabular: 8

Grupo: TÉCNICO

Rama: RADIO Y T.V.

FUNCIÓN GENÉRICA: Emplazar, ajustar y operar cámaras de cine, televisión, video, fotográficas y otros aparatos de grabación de imágenes y sonido para el diseño y producción de materiales audiovisuales con fines educativos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Instalar, ajustar y operar los equipos y sistemas necesarios para la producción y grabación de materiales audiovisuales que le sean requeridos.

Efectuar grabaciones de sonido directo durante las filmaciones.

Imprimir placas fotográficas, así como realizar amplificaciones.

Emplazar, ajustar y operar cámaras de cine, televisión, video y otros aparatos para la grabación de imágenes y sonido con fines educativos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.

Verificar que los equipos de grabación de imágenes y sonido funcionen adecuadamente.

Identificar y resolver los problemas técnicos que surjan en el curso de su trabajo.

Llevar el control de refacciones y materiales que se utilicen para la grabación de imágenes y sonidos, y solicitar la oportuna reposición de los mismos.


Elaborar fotobandas y dispositivos para audiovisuales.

Efectuar la proyección de materiales audiovisuales dentro y fuera de su área de trabajo.

Supervisar la distribución de micrófonos y realizar pruebas de funcionamiento en el estudio o locaciones.



Captar y ecualizar los sonidos que recibe, de acuerdo con los requerimientos de la producción, verificar la correcta velocidad de reproducciones de discos y cintas, así como la presencia de las señales a través del equipo correspondiente.


Supervisar las actividades de otros trabajadores de la misma rama.

Controlar la carga en las fases durante el proceso de iluminación, así como planear la iluminación del estudio o locación de acuerdo con los requerimientos.

Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de iluminación.

Cuidar el enlace de los diferentes elementos que intervienen en la producción.

Proporcionar instrucciones para la toma de los equipos de videograbación.




tres años.

Destrezas y habilidades: Manejo de equipos de grabación de imágenes y sonido, así como conocimientos especiales para la producción de material audiovisual.

Criterio e Iniciativa: Comprender e interpretar con criterio individual normas, procedimientos y métodos; actuar bajo propia iniciativa para realizar actividades trascendentes en el área donde labora.


RESPONSABILIDADES





Coordinación y Supervisión: Aun cuando no tiene personal a su cargo, supervisa

las actividades de hasta cuatro trabajadores de su área de trabajo.





ESFUERZO

Mental: Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya que se exige concentración intensa en periodos largos hasta del 75% con posibilidad de errores difíciles de detectar.



CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Operación de Unidades de Televisión. Producción, diseño y elaboración de material audiovisual para apoyo didáctico. Programas Multimedia. Manejo de Equipo Audiovisual. Telecomunicaciones. Procesos de Producción de Radio y Televisión. Manejo de Inventarios. Supervisión de Personal. Mantenimiento de Equipo Electrónico.



IDENTIFICACIÓN


Y DE GRABACIÓN “B”


Nivel Tabular: 10

Grupo: TÉCNICO

Rama: RADIO Y T.V.

FUNCIÓN GENÉRICA: Emplazar, ajustar y operar cámaras de cine, televisión, video, fotográficas y otros aparatos de grabación de imágenes y sonido para el diseño y producción de materiales audiovisuales con fines educativos. FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Emplazar, ajustar y operar cámaras de cine, televisión, video y otros aparatos para la grabación de imágenes, de acuerdo con las instrucciones recibidas.

Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y sistemas de grabación de su área de trabajo.


Llevar el control de refacciones y materiales que se utilicen para la grabación de imágenes y sonidos, y solicitar la oportuna reposición de los mismos.

Reportar fallas o desperfectos de equipo o instalaciones del área de trabajo a su jefe inmediato.

Proporcionar asesoría técnica sobre el diseño, desarrollo y aplicación de los materiales audiovisuales, así como de videoconferencias y teleconferencias.

Efectuar la proyección de materiales audiovisuales dentro y fuera de su área de trabajo.





Controlar los niveles correctos de las señales mediante los dispositivos de medición propios del equipo.

Controlar la carga en las fases durante el proceso de iluminación, así como planear la iluminación del estudio o locación de acuerdo a los requerimientos.

Llevar el control de la guía de dirección en cabina o unidad móvil.


Proponer la adquisición de nuevo equipo de grabación para mejorar la calidad de imagen y sonido.

Vigilar que el plan de trabajo se cumpla y llevar el control de tiempos durante las producciones.

Planear la realización de la producción, de acuerdo con las especificaciones del guion.





licenciatura.

Destrezas y habilidades: Manejo de equipos de grabación de imágenes y sonido, así como conocimientos especiales para la producción de grabaciones de material audiovisual, teleconferencias y videoconferencias.







Cadena de Mando:

No aplica.

Coordinación y Supervisión: Aun cuando no tiene personal a su cargo, supervisa las actividades de hasta cuatro trabajadores de su área de trabajo.





ESFUERZO




CONDICIONES



Horario: Normal.



CAPACITACIÓN

Cursos: Producción, diseño y elaboración de material audiovisual para apoyo didáctico. Procesos de Producción de Radio y Televisión Educativa. Programas Multimedia. Manejo de Videoconferencias y Teleconferencias. Manejo de Inventarios. Supervisión de Personal. Mantenimiento de Equipo Electrónico.



IDENTIFICACIÓN


Y DE GRABACIÓN “C”


Nivel Tabular: 12

Grupo: TÉCNICO

Rama: RADIO Y T.V.

FUNCIÓN GENÉRICA: Emplazar, ajustar y operar cámaras de cine, televisión, video, fotográficas y otros aparatos de grabación de imágenes y sonido para el diseño y producción de materiales audiovisuales. FUNCIONES ESPECÍFICAS:


Proporcionar instrucciones para el emplazamiento, ajuste y operación de cámaras de cine, televisión, video y otros aparatos para la grabación de materiales audiovisuales, videoconferencias y teleconferencias.




Controlar los niveles correctos de las señales mediante los dispositivos de medición propios del equipo.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de su área de trabajo.

Realizar y controlar el servicio de recepción satelital para su grabación y postproducción.

Verificar la calidad de las producciones de su área de trabajo.

Realizar la reproducción de materiales audiovisuales, teleconferencias y videoconferencias que soliciten las áreas académicas de su unidad.

Llevar el control de la guía de dirección en cabina o unidad móvil.




Proponer la adquisición de nuevo equipo de grabación y software para mejorar la calidad de imagen y sonido.

Vigilar que el plan de trabajo se cumpla y llevar el control de tiempos durante las producciones.

Planear la realización de la producción, de acuerdo a las especificaciones del guion.


Elaborar los guiones técnicos para conformar un adecuado lenguaje visual.

Realizar las labores de edición, ensamble e inserciones de la producción.




Destrezas y habilidades: Manejo de equipos de grabación de imágenes y

sonido, así como conocimientos especiales para la producción de grabaciones de material audiovisual, teleconferencias y videoconferencias.



RESPONSABILIDADES


Cadena de Mando:

No aplica.



Coordinación y Supervisión: Aun cuando no tiene personal a su cargo, supervisa las actividades de hasta cuatro trabajadores de su área de trabajo.





ESFUERZO




CONDICIONES



Horario: Normal.

CAPACITACIÓN

Cursos: Procesos de Producción de Radio y Televisión Educativa. Programas Multimedia. Manejo de Videoconferencias y Teleconferencias. Supervisión de Personal. Calidad Total. Mantenimiento de Equipo Electrónico.



COROLARIO

Esperamos que este material resulte de utilidad práctica y en caso de dudas, favor de recurrir al Departamento de Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, ubicado en el 1er. piso del Edificio de la Secretaría de Administración del IPN, sito en Av. Othón de Mendizábal s/n esq. Miguel Bernard, Col. Residencial la Escalera, Delegación Gustavo A. Madero, C.P. 07738, México D.F. Tel. 5729-6000 ext. 51030, 51074 y 51182. Correo electrónico: [email protected]

Julio 2015

Julio 2015 - sntecicidetecweb.files.wordpress.com€¦ · S01840 Prefecto 92 S01841 Supervisor de...

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