Aprendizaje experiencial• Apostamos por actividades de una alto impacto en un período de tiempo corto.• Nos enfrentarnos a performance que enfocamos de un modo altamente dinámico.• Entrenamos habilidades y competencias, descontextualizando y creando escenario• Ideales para convenciones, kick off y reuniones internas, ya que pueden ir dirigidos

a grupos grandes o pequeños.• Alto componente motivacional y de cohesión.• La transferencia dependerá del tiempo del que se disponga y objetivos.• Duración de 2 a 8 horas.

• Deportivos

• Musicales / Teatrales

• Team Building

• Construcción

• RSC

• Gastronómicos

• Desafíos

Ca

teg

orí

as

Actividades

Deportivas•Olimpiadas

•Basket

•Golf

•Vela

•Rugby

•Centro de Alto Rendimiento

•F1

•Pádel

•Spinning

•Running

1. Actividades deportivas: OlimpiadasLos participantes se dividen en equipos que competirán deportivamente para

conseguir más puntos en cada prueba. En cada estación o prueba un

consultor controlará el cumplimiento de las normas, dará las instrucciones y

registrará las puntuaciones que se convertirán en créditos o puntuación.

Artísticas

Musicales• Lip Dub

• Taller Percusión

• Juerga Flamenca

• Corto de cine

• Spot publicitario

• Teatro

• Improvisación

• Malabares

• Magia

• Clown

• Circo

La música y las artes nos llenan de energía y vitalidad, trabajan la cohesión y el

espíritu de pertenencia con una importante dosis de positivismo.

2. Artísticas, teatrales, Musicales

LIP DUBNos dividimos en equipos que trabajan contrarreloj para diseñar sus

coreografías en los espacios indicados, repartimos roles, funciones,

explotando al máximo nuestros recursos creativos en equipo.

Se realiza un ensayo general y una única grabación secuencial, en

una sola toma con un final todos juntos.

El resultado es un video musical que traspasa las paredes de la

empresa, los participantes lo muestran en casa, puede ser lafelicitación navideña, un recurso de intranet o una actividad que

cohesione y recargue nuestras energías exponencialmente.

Nuestro cliente DKV decidió compartirlo en youtube tras el éxito de

la experiencia en equipo: https://youtu.be/PiqiXQP-X3M

Team

Building• Dinámicas de la RISA

• Gymkhanas

• Búsqueda del Tesoro

• Orientación

• Paint Ball

• Gala de los Oscar

• Juegos de empresa

• CASTELLERS

•

3. Team Building: RisoUna actividad cada vez más reconocida y extendida: Diferentes dinámicas y

juegos irán subiendo en intensidad y dinamismo, gestionando de forma

diferente y divertida las energías, cohesión y positivismo de los participantes.

3. Team Building: Gymkanas¿Que es una gymkhana de empresa?

En diferentes estaciones estableceremos retos o dinámicas a

superar en equipo. Los participantes se dividen en grupos que

competirán deportivamente para conseguir el máximo de puntos en

cada prueba.

Fases: I. Bienvenida y Explicación. II. Creación de equipos.

III. Dinámicas o pruebas. IV. Conclusiones y transferencia.

3. Team Building: REALCION-ARTECon el material entregado podránrealizar un mural en común dondetrabajando en conjunto conseguiránuna obra de arte completa obra reflejodel trabajo común que podrá lucir enlas instalaciones de la empresa comorecuerdo de la jornada. Sesióndinamizada por dos consultores y unasesor artístico que dará coherencia ala obra.

Esta dinámica permite dividirlos enequipos que crean una parte diferentede la obra, entrenando la visiónsistémica, comunicación ycoordinación en pos de un Resultadocomún.

Se pueden crear dinámicas previaspara la obtención de materiales.

Actividades de

Construcción• Poblado

• Catapulta

• Barcas

• Helicóptero

• Chucherías

4. Actividades de Construcción

Actividad indoor o outdoor de un solo

equipo o equipos que compiten.

Se contextualiza la obtención de material

para la construcción, como una subasta, un

mercadillo, o a través de la superación de

diferentes pruebas de team building.

Se entregan las normas e instrucciones y

condiciones de calidad del objeto a

construir.

Todos han de participar en la construcción,

aunque propondremos diferentes roles.

Al finalizar se pasarán las pruebas de

calidad y se puntuarán las construcciones

antes de la transferencia de la actividad.

RSCTalleres:

• Jabón

• Papel reciclado

• Reutilización de materia prima

Acción social:

• Construcción y donación de bicicletas

• Construcción de juguetes

• Teatro social (hospitales, centros de día)

Medio ambiente

• Reforestación.

• Limpieza de costas y ríos

• Jardines urbanos.

5. RSC. Sobre RuedasAcción social

Construcción y donación de bicicletas

El programa propone un objetivo compartido que

tiene consecuencias reales si el equipo tiene éxito

en su logro, y el único medio para lograrlo es el

trabajo en equipo.

Se dividen en equipos que han de superar pruebas

para conseguir piezas. El objetivo es el de

construir una bicicleta por equipo que,

posteriormente, se donará a una ONG de infancia.

Esto NO lo conocen hasta el final.

No precisa un conocimiento técnico específico.

La actividad comienza con la parte experiencial,

por parte de los facilitadores.

Al finalizar la jornada, representantes de la ONG

recogen el resultado y explican qué niños lo

recibirán y como impactará positivamente en su

vida.

Gastronómicos• Casino Gastronómico

• Taller de Cócteles

• Taller de pinchos

• Taller de repostería / chocolates

• Taller de comida japonesa

• Taller de corte de jamón

• Taller de chucherías

• Cata de vinos / aguas

• Elaboración vino / cerveza

• Máster chef

• Mermeladas

6. Gastronómicos: Casino gastronómicoRecreamos una mesa de casino, los

equipos compiten y apuestan a la vez que

catan.

El crupier dará pistas y el equipo ha de

decidir cuanto y qué respuesta apostar a la

vez que catan diferentes productos de alto

nivel: vinos, quesos, aromas, chocolates,

snacks…

Los equipos deberán tomar decisiones,

según sea su estrategia de inversión, de

riesgo, de planificación para así aumentar

sus probabilidades de éxito.

Una actividad muy divertida a la vez que

hace a los equipos conocerse y compartir,

asumir riesgos, entender las reglas del

juego, jugar como un equipo y apostar y

asumir sus consecuencias.

•Firewalking•Glasswalking•Arrowbreaking•Boardbreaking•Steelbarbending•Brickbreaking

DESAFÍOS

Seminario de máxima intensidad experiencial y emocional, donde se trabajanlas autolimitaciones, resistencias al cambio a través de técnicas deinteligencia emocional, experimentando metáforas de alto impacto para tomardecisiones, afrontar y liderar cambios y lograr objetivos.

•Trabajamos la actitud ante Cambios y desafíos. Zonas de Confort

• De Victima a Proactividad.

• Elementos de Máximo rendimiento

• Metáforas de alto IMPACTO:

Glass walking. Arrow breaking

7. Desafíos: Máxima intensidad

Propuestas a medida

Verónica Trillo AlbaDirectora Formación

Adecco Trainingveronica.trillo@adecco.com93 303 03 26/ 677 479 965

Todos los proyectos se diseñan a medida en función del colectivo, los objetivos deempresa y del evento formativo, duración, número de participantes, competencias atrabajar, etc.

Diseñamos conjuntamente su proyecto, no dude en consultarnos.