La comunicación

Juan pablo arroyave montoya Tecnologia e informatica Sergio alexander jimenez

Agosto 27 2013Colegio san jose de la salle

Medellin 2013

1.R//la comunicación organizada o corporativa se entiende según carlos fernandez collado como, el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y las de su medio.

actividades

Comunicación directa

Comunicación indirecta

Ventajas Que se tiene claridad de lo que se habla y se dice .

que cuando no se puede dar directamente puede ser un recurso que ayude

desventajas Que pueden haber altercados por las diferentes formas de pensar.

Que no se da a entender bien lo que se dice un mal pensamiento de lo que se dice .

2.

Se muestran los diferentes beneficios que tiene el powerade de forma directa

Se muestra que la sexualidad siempre a vendido de forma indirecta

3

Mc donalds quiere mostrar la felicidad que dan los payasos a los niños como su comida.

1.R//la comunicación es la forma de expresar lo que soy y lo que ofresco y tener:

Lo que debe ser dicho,la forma de decirlo,a quien debe ser dicho,por que medio debe ser dicho y cuando se debe decir. Cada quien debe tener su inteligencia para saber como se dice.

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Samsung es una de las empresas mas destacadas en el mercado de los celulares en la cual tiene una forma de venta sencilla y que da un muy buen resultado, ya que estas empresas cuentan lo que las personas necesitan y que ellos la tiene en sus celulares y de alli aya un mercado para su producto

2. Selección de empresa

Un ejemplo es el celular galaxi s4. donde sus frases creen mostrar la falensia del ser y las personas se sientan bien al comprarlo y tener un status social y tener cosas que te llenen materialmente.

Tiene una manera de comunicación indirecta para poder dar una exaltacion a su producto.

En estas paginas podemos ver: ¿Qué es la comunicación? :la interacción corporal,

las reacciones fisiológicas, las características de la voz.

La comunicación directa e indirecta: personal y colectiva.

Comunicación organizacional: interna y externa Comunicación efectiva : la cual se divide en 7

partes: calidad en el actuar, movilización del otro, percepción, congruencia, claridad del objetivo, flexibilidad de objetivo y aceptabilidad del lenguaje.

Resumen