La cooperativa, una aposta de futur

Ajuntament de Parets del Vallès

Ponent: Jose Javier Granados

Què és una cooperativa?

Una cooperativa és una empresa amb valors, moderna, amb projecció de futur i basada en les persones.

En una cooperativa, els socis i sòcies estableixen relacions d’igual a igual entre ells i participen de la propietat, la gestió i els resultats en funció de l’activitat aportada i segons el principi una persona, un vot.

La cooperativa

Cooperatives, empreses del segle XXI

Tipologies jurídiques de l’economia social

Conjunt d’empreses i entitats privades que persegueixen l’interès general.

Entitats que també és comporten com ES

També… Centres especials de treball i empreses d’inserció

Principis cooperatius

L'activitat econòmica de les cooperatives catalanes, en termes absoluts, segueix una constant de creixement durant els tres primers trimestres de l'any 2012, pel que fa a creació d'empreses i generació d'ocupació.

El 15% dels

catalans són socis

d’alguna

cooperativa, ja sigui

com a treballadors

o com a

consumidors.

4.779 societats cooperatives, 1.638 al règim general i 3.141 inscrites al règim d'autònoms38.546 llocs de treball directes, 27.549 al règim general i 10.997 al d'autònoms

A Catalunya hi ha

més d’1.000.000

de persones

vinculades al

cooperativisme

Les cooperatives catalanes produeixen actualment al voltant del 6% del

PIB de Catalunya.

Actualitat de les empreses cooperatives

Organització, comptabilitat i finances

Tipologia de cooperatives

Consumidors i usuaris: lliurament de béns o la prestació de serveis per al consum directe de les persones sòcies.

Habitatge: promoure l’accés a l’habitatge de les persones que en són sòcies, amb voluntat d’oferir preus assequibles i diverses opcions d’adquisició: propietat, dret d’ús, etc.

Serveis: associen persones físiques o jurídiques titulars d’activitats econòmiques, professionals o artistes amb la finalitat d’adquirir conjuntament subministraments i serveis o d’emprendre operacions destinades a la millora econòmica i tècnica.

Treball: associen, com a mínim, tres persones físiques que, mitjançant el seu treball, es proposen produir béns o prestar serveis per a terceres persones.

Agràries: associen titulars d’explotacions agràries per tal de gestionar en comú la seva producció, la maquinària, i la transformació i venda de la seva producció.

Ensenyament: tenen com a finalitat organitzar qualsevol mena d'activitat escolar o docent. Poden estar formades per la lliure associació de pares, mares, alumnat i docents.

Mixtes: quan integren, en una única cooperativa, finalitats diferents, per exemple, treball i consum.

Àmbit societari: tipologia de socis

Govern de les cooperatives: els òrgans socials

Assemblea general: és l’òrgan sobirà de les cooperatives, expressió de la voluntat de les persones associades.

Consell Rector: és l’òrgan de representació i govern de la societat. Gestiona l’empresa i exerceix, si procedeix, el control permanent i directe de la gestió delegada de la direcció de la cooperativa.

Director/a o gerent/a: s’encarrega de la gestió ordinària de l'empresa cooperativa.

Intervenció de comptes (cooperatives de més de tres persones sòcies): les i els Interventors han de presentar a l'Assemblea General un informe sobre els comptes anuals i altres documents comptables que s'han de sotmetre preceptivament a l'Assemblea General perquè, si s'escau, els aprovi.

a)Aportacions al capital

b) Imputació de resultats positius i negatius en proporció a la participació en l’activitat (al treball aportat, al bens consumits, als serveis utilitzats...)

c) Condició de cooperativa sense ànim de lucre

c) Fons de reserva

d) Règim fiscal

e) Obligacions formals: comptabilitat oficial, dipòsit de comptes anuals i llibres d'actes

Àmbit econòmic: temes claus

Conceptes econòmics bàsics en les cooperatives

Capital social: el patrimoni que els socis/es aporten a la cooperativa. És obligatori participar del capital social, amb l’import que es fixa als estatuts, que com a mínim ha de sumar entre tots 3000€, totalment desemborsats en el moment de la constitució

FRO (Fons de reserva obligatori): almenys el 30% dels resultats positius es destinen a dotar el FRO, que té per objectiu la consolidació i desenvolupament de la mateixa i eixugar possibles pèrdues en cas necessari

Fons d’educació i promoció: almenys el 10% dels resultats positius es destinen a donar aquest fons, que es destina a la formació dels socis/es i treballadors/es, a objectius d’incidència social, i a promoure la intercooperació i difusió del cooperativisme.

Regulació laboral

Els estatuts de la cooperativa han d’establir el règim de seguretat social aplicable a les persones sòcies treballadores, podent optar entre el Règim General i el Règim Especial de Treball Autònom.

La decisió afecta a totes les persones sòcies i no es pot modificar fins passats cinc anys des que es va adoptar.

L’aprovació i modificació requereix el vot favorable dels 2/3 de les persones assistents a l’assemblea, tan per l’elecció del règim laboral, escala salarial, classificació professional, mobilitat geogràfica...

També s’admet la cotització a temps parcial.

Són cooperatives de treball les que associen, com a mínim, dues persones físiques que, mitjançant llur treball, es proposen produir béns o prestar serveis per a terceres persones

En el termini de cinc anys a comptar de la data de la constitució, les cooperatives inicialment constituïdes amb dues persones físiques sòcies han d’incorporar una tercera persona sòcia (treballadora o col·laboradora)

Autoregulació La relació dels socis/es no és laboral, sinó societària. Hi ha llibertat per fixar calendari laboral, horaris, retribucions, vacances, excedències, etc. respectant però les disposicions regulades pel sistema de la Seguretat Social, prevenció de riscos laborals, excedències legals,...

Seguretat SocialPossibilitat d’escollir entre el Règim General i el Règim d’Autònoms via Estatuts (opció col·lectiva) i de modificar-ho posteriorment (amb un mínim de 5 anys de permanència al Règim escollit)

Capitalització de l’aturPossibilitat de capitalitzar el 100% per a la creació d’una cooperativa com a mesura de finançament del negoci

Avantatges del model cooperatiu (I)

Bonificacions fiscalsImpost de societats, tipus impositiu fins el 10% per a cooperatives especialment protegides i altres bonificacions fiscals

AjutsPrograma específic de subvencions de la Generalitat destinats a la incorporació de socis/es, inversions i assessoraments externs (depenent de cada convocatòria)

Registre de CooperativesLes cooperatives no s’han d’inscriure al Registre Mercantil, sinó que tenen el seu propi Registre de Cooperatives, que depèn de la Generalitat

Avantatges del model cooperatiu (II)

Direcció General d'Economia Social, el Tercer Sector, les Cooperatives i l'Autoempresahttp://treball.gencat.cat/ca/inici/

Catalunya emprènhttp://catalunyaempren.gencat.cat/inicia/cat/

Confederació de Cooperatives de Catalunyahttp://www.cooperativescatalunya.coop/

Federació de Cooperatives de Treballhttp://www.cooperativestreball.coop/

Ajuntament de Barcelonahttp://ajuntament.barcelona.cat/treballieconomia/ca/inici

Federació de Cooperatives de Treball de CatalunyaC/Premià, 15, primer pis, 08014 Barcelona Tel: 93 318 81 62 / www.cooperativestreball.coop

Moltes gràcies!!!!