La Empresa.
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INTRODUCCIÓN El ser humano va en busca de soluciones a sus necesidades con la utilización de los bienes y servicios a todo esto se le considera una actividad económica que es una lucha contra la escasez. Dando lugar a las organizaciones económicas que tienen fin de producción de bienes y prestación servicios; para luego llamarlas empresas, la cuales cuentan con los siguientes elementos: capital, trabajo y bienes, los cuales si se combinan de manera adecuada se obtendrán buenos resultados, todo gracias a una buena organización. La empresa es una unidad de producción, comercialización y/o prestación de servicios, cuyo fin es la obtención de utilidades por medio de la satisfacción de las necesidades.la empresa debe considerar tres preguntas: ¿Para quién? ¿Cómo?, ¿cuándo?, se debe considerar a quien se dirige, las técnica a utilizara deben ser lasa adecuadas, el momento adecuado de la toma de decisiones. En la empresa intervienen sujetos activos: accionistas y dueños, clientes, proveedores, estado, y trabajadores todos son como un eje para la dirección y el cumplimiento de la funciones en una empresa. 1
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-La Empresa-
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INTRODUCCIÓN
El ser humano va en busca de soluciones a sus necesidades con la
utilización de los bienes y servicios a todo esto se le considera una
actividad económica que es una lucha contra la escasez. Dando
lugar a las organizaciones económicas que tienen fin de
producción de bienes y prestación servicios; para luego llamarlas
empresas, la cuales cuentan con los siguientes elementos: capital,
trabajo y bienes, los cuales si se combinan de manera adecuada
se obtendrán buenos resultados, todo gracias a una buena
organización.
La empresa es una unidad de producción, comercialización y/o
prestación de servicios, cuyo fin es la obtención de utilidades por
medio de la satisfacción de las necesidades.la empresa debe
considerar tres preguntas: ¿Para quién? ¿Cómo?, ¿cuándo?, se
debe considerar a quien se dirige, las técnica a utilizara deben ser
lasa adecuadas, el momento adecuado de la toma de decisiones.
En la empresa intervienen sujetos activos: accionistas y dueños,
clientes, proveedores, estado, y trabajadores todos son como un
eje para la dirección y el cumplimiento de la funciones en una
empresa.
Entre los tipos de empresa tenemos distinta clasificaciones: según
su actividad y giro (industriales, comerciales, extractivas,
financieras, servicios personales, agrícolas.); según su el tipo de
organización jurídica (individual, sociedad); según su tamaño
(microempresa, pequeña empresa, mediana y grande empresa y
multinacional); según su ámbito de actuación (nacional, local,
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regional, multinacional); según su procedencia del capital (publica,
privada).
LA EMPRESA
En Administración la empresa es el grupo social en el que a través
de la Administración de capital y el trabajo se producen bienes y
servicios, tendientes a la satisfacción de las necesidades de la
sociedad.[]
En Derecho es una entidad jurídica creada con ánimo de lucro y
está sujeta al Derecho mercantil.
En Economía, la empresa es la unidad económica básica
encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la
utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por
tanto, de la organización de los factores de producción, capital y
trabajo.
En lo social, es una entidad social con capacidad jurídica para
realizar fines específicos, estables y estructurados formalmente de
tal manera que permita la eficiencia del trabajo grupal en la
consecución de sus objetivos como institución, empresa y
organización.
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Otros conceptos
Anthony Jay
Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un
gobierno (junta directiva), para mantener y aumentar la riqueza de
los accionistas y proporcionarles seguridad y prosperidad a los
empleados.
Diccionario de la Real Academia Española
La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la
producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o
de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente
responsabilidad.
Isaac Guzmán Valdivia
Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la
dirección se coordinan para lograr una producción que responda a
los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa
actúa.
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Idalberto Chiavenato, autor del libro
"Iniciación a la Organización y Técnica y
Comercial”
"es una organización social que utiliza una gran variedad de
recursos para alcanzar determinados objetivos". Explicando este
concepto, el autor menciona que la empresa "es una organización
social por ser una asociación de personas para la explotación de un
negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser
el lucro o la atención de una necesidad social"
CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
Las características de una organización son los siguientes:
1. Grupo humano con caracteres de institución social.
2. Fin económico: produce bienes y servicios para la sociedad.
3. Objetivo: busca maximizar las ganancias
4. Fin mercantil. Busca producir para el mercado.
5. Tiene responsabilidad con la sociedad, motivada por las
utilidades.
6. Asume riesgos, está sujeta a los factores que determinan el
comportamiento y estado de la empresa.
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7. Con un sistema de actividades, coordina el comportamiento
de los integrantes de la organización
8. Sus miembros tratan de alcanzar un fin o meta en común,
determinado de acuerdo al tipo de organización.
9. Responde a la demanda que posee determinado poder de
compra.
10. Relación económica social entre el ente económico, la
sociedad y el estado.
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Económico- Empresariales
Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los
accionistas.
Mantener el capital a valor presente.
Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para
repartir utilidades a los inversionistas.
Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
De operación
Investigar las necesidades del mercado para crear productos
y servicios competitivos.
Mantener sus procesos con mejora continua.
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Pagar y desarrollar empresas proveedoras.
Pagar a los empleados los servicios prestados.
Investigar y desarrollar nueva tecnología.
Desarrollar habilidades de trabajo en su personal.
Crecimiento moral e interno de sus empleados.
Sociales
Satisfacer las necesidades de los consumidores del mercado.
Sustituir importaciones y, en algunos casos, generar divisas y
tecnología.
Proporcionar empleo.
Pagar impuestos.
Cubrir, mediante organismos públicos o privados, la seguridad
social.
Proteger la ecología.
IMPORTANCIA
EN EL ASPECTO ECONÓMICO:
- Fomenta el desarrollo tecnológico, ya que la empresa
demanda que se modifique, mejore y se modernice.
- Genera ingresos financieros para las personas y el país en
general.
- Transforma los recursos para generar productos y/o que son
necesarios.
- Distribuye las riquezas que se generan por medio de la
operación de la empresa.
EN EL ASPECTO SOCIAL:
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- Genera empleos dando oportunidad de crecimiento y mejor
calidad de vida a la población.
- Agrupa órganos e individuos y con esto se permite la toma de
decisiones.
- Permite que se satisfagan nuestras necesidades sociales por
medio de la producción de bienes y/o servicios para el
bienestar y desarrollo de la población.
EN EL ASPECTO POLÍTICO:
- Unidad fundamental del progreso nacional cuando se trabaja
en forma grupal y coordinada.
- Favorece el intercambio comercial, monetario y de relaciones
públicas y diplomáticas entre naciones.
- Fomenta estabilidad económica dentro del país y con esto se
promueve la expansión empresarial.
- Genera divisas para un país brindándole recursos financieros
para su desarrollo.
CLASIFICACION SEGÚN LA LEY DE SOCIEDADES
1.- SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C.)
Los socios no deben ser mayores a 20 accionistas.
No posee acciones inscritas en Registros Públicos del
Mercado de Valores.
El accionista para transferir sus acciones debe comunicarlo a
la Sociedad mediante carta dirigida al Gerente General quien
ha de comunicarlo dentro de 10 días a los demás accionistas,
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teniendo un plazo de 30 días para ejercer el derecho de
adquisición preferente.
La sociedad expresa mediante acuerdo de Junta General el
consentimiento de toda trasferencia de acciones.
El accionista podrá ser representado en reuniones de la Junta
General por medio de otro accionista, conyugue o
ascendiente o descendiente en 1° grado.
El pacto social o estatuto de la SAC puede establecer la
exclusión de los accionistas, el cual es susceptible a
impugnación.
2.- SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA (S.A.A.)
Los socios deben ser de 750 a más accionistas.
El 35% a mas de las acciones deben pertenecer a 175 o más
accionistas.
La S.A.A. debe inscribir todas sus acciones al registro público
del mercado de valores.
Supervisado por la CONASEV la SAA le debe la presentación
de la información financiera.
Con un mínimo del 5% de accionistas se puede solicitar
reunión de la Junta General.
Para adoptar acuerdos validos es necesario la concurrencia:
en una 1° convocatoria un mínimo del 50%, en una 2°
convocatoria un mínimo del 25%, en una 3° convocatoria con
cualquier cantidad de accionistas; estas convocatorias con un
anticipo de 25 días y con acuerdo de mayoría absoluta en
cada convocatoria.
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La SAA tiene auditoria anual a cargo de auditores externos
que se encuentran hábiles e inscritas en el Registro Único de
Sociedades de Auditoria.
Cuando una SAA decide excluir sus acciones y obligaciones
de los Registros Públicos, los accionistas que no votaron a
favor tienen derecho a su separación.
La CONASEV vela por la protección de los accionistas
minoritarios y además aplica sanciones en caso se incumpla
las obligaciones de protección, con sanciones o multas de 1 –
25 UITS.
3.- SOCIEDADES COLECTIVAS (S.C.)
Los socios responden en forma solidaria e ilimitada por las
obligaciones sociales.
La persona que sin ser socio responde a permitir que su
nombre aparezca en la razón social, responde como si lo
fuera.
La S.C. tiene plazo fijo de duración, la prorroga requiere
aprobación unánime de los socios.
Los negocios privados de algunos socios no benefician a la
sociedad salvo que el pacto social disponga algo distinto.
Se separa o excluye de la sociedad por acuerdo de los socios
en caso de muerte, los herederos responden por las
obligaciones contraídas hasta el fallecimiento, limitado a la
herencia.
4.- SOCIEDAD EN COMANDITA (S. en C.)
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Los socios colectivos responden solidaria e ilimitadamente
por las obligaciones.
Mientras los socios comanditarios solo hasta la parte la parte
del capital aportado.
El acto constitutivo de la sociedad debe indicar quienes son
los socios colectivos y comanditarios.
El socio comanditario que permita su nombre en la razón
social responde como si fuera colectivo.
4.1. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE (S. en C.)
El capital no puede estar representado por acciones o títulos
negociables, solo en bienes, especies o dinero.
Los socios comanditarios no permitan su participación en la
administración excepto se permita por pacto social.
La cesión del socio colectivo requiere acuerdo unánime de los
socios colectivos y mayoría absoluta de los comanditarios
computada por capitales.
4.2 SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES (S. en C.
por A.)
Aplica las disposiciones relativas a la sociedad anónima.
Los socios comanditarios que acepten un cargo
administrativo pasarían a ser socios colectivos.
Las acciones pertenecientes a los socios colectivos no podrán
cederse sin unanimidad de los socios colectivos, y el de
mayoría absoluta computada por capitales de los
comanditarios, las acciones de estos son de libre
transmisibilidad, salvo excepciones del pacto social.
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5. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA (S.R.L.)
El capital está dividido en participaciones iguales
acumulables e indivisibles.
Los socios no pueden exceder de 20 y no responden
personalmente por obligaciones sociales.
Al constituirse la sociedad el capital social debe estar pagado
en no menos del 25% depositado en una entidad financiera.
La administración está a cargo de uno o mas gerentes,
quienes responden frente a la sociedad por los daños y
prejuicios, destituidos por mayoría simple.
La responsabilidad civil del gerente caduca a los 2 años del
acto realizado u omitido.
Los socios que infrinjan las disposiciones del estatuto,
cometan actos dolosos contra la sociedad o se dedique por
cuenta propia o ajena al mismo género de negocios que
constituye el objeto social, serian excluidos de la sociedad.
6. SOCIEDADES CIVILES
Se constituyen para un fin común de carácter económico que
se realiza mediante el ejercicio personal de una profesión,
oficio o práctica.
El capital de la sociedad civil debe estar íntegramente
pagado al tiempo de celebración del pacto social.
Las participaciones de los socios no pueden ser incorporadas
en títulos, valores, ni acciones.
Los socios no pueden trasmitir a otra persona sin el
consentimiento de los demás, en el desempeño de la
profesión, oficio o practica.
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Las utilidades o perdidas se dividen entre los socios de
acuerdo con lo establecido en el pacto social o en su defecto
proporcional a sus aportes; si el socio solo aporta con su
profesión, practica u oficio un porcentaje igual al valor
promedio de los aportes de los socios capitalistas.
6.1. SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA (S. CIVIL)
Los socios responden personalmente de manera subsidiaria,
en proporción a sus aportes.
6.2. SOCIEDAD CIVIL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S. CIVIL
de R.L.)
Los socios no pueden exceder de 30 y no responden
personalmente por las deudas sociales.
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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU
INSCRIPCIÓN O RÉGIMEN TRIBUTARIO
1.- EMPRESAS PERTENECIENTES AL RUS (REGIMEN
ÚNICO SIMPLIFICADO)
Empresas de personas naturales.
Las ventas se efectúan al por menor y directamente al
público.
También comprende a las actividades de diversos oficios que
realizan las personas que no son profesionales (carpintería,
electricidad, etc.)
En el nuevo RUS existen 5 categorías para pagar la única
cuota mensual dependiendo del ingreso bruto mensual.
No hay obligación de llevar libros contables.
En caso tenga trabajadores independientes deberá pagar y
retener algunos tributos mensualmente como: ESSALUD (9%
de las remuneraciones) ONP (retención del 13% de las
remuneraciones) retenciones de quinta categoría (solo mayor
a S/. 1,775)
2.- EMPRESAS PERTENECIENTES AL RER (REGIMEN
ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA)
Empresas de personas naturales o jurídicas-
Régimen mas adecuado para microempresas.
El monto de ingresos netos anuales no deben superar los S/.
525.00, ni las adquisiciones anuales.
Los comprobantes de pago que emiten son: facturas, boletas
de venta, liquidaciones de compra, tickets o cintas emitidas
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por maquinas registradoras notas de crédito y debito y guías
de remisión.
Los libros de contabilidad que deben llevar en este régimen
son: registro de compras y ventas y planillas electrónicas.
Los impuestos obligados a pagar: impuesto a la renta, IGV; el
1,5% de los ingresos netos mensuales y el 15% por las
ventas totales mensuales respectivamente; y se puede
deducir el crédito fiscal. Si tuvieran trabajadores
independientes cumple las directrices del RUS.
Los contribuyentes de este régimen están obligados a
presentar anualmente ante la SUNAT una declaración
llamada “INVENTARIOS VALORIZADOS DE ACTIVOS Y
PASIVOS” al cierre del ejercicio.
3.- EMPRESAS PERTENECIENTES AL RG (RÉGIMEN
GENERAL)
Régimen al cual se pueden acoger todo tipo de empresas de
cualquier tamaño.
Los comprobantes que debe emitir en este régimen son:
facturas, boletas de venta, liquidaciones de compra, tickets o
cintas emitidas por maquinas registradoras, nota de crédito o
debito, guías de remisión del remitente y trasportista.
Los libros de contabilidad obligados a llevar en este régimen
son dependiendo de sus ingresos brutos anuales: las
empresas que no superen las 150 UITs solo registros de
compra y venta y un libro diario de Formato Simplificado; las
que superen las 150 UITs deberán llevar contabilidad
completa, que comprende: los libros de caja y bancos,
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inventarios y balances, diario mayor y registro de compras y
ventas.
Los impuestos obligados a pagar son: Impuesto a la Renta,
IGV, retenciones del IGV, SPOT, percepciones del IGV,
contribuciones a Essalud y ONP.
¿CÓMO CONSTITUIR UNA EMPRESA?
Para constituir una empresa hay que cumplir con algunos requisitos y
trámites que la ley exige. Básicamente, la constitución de una empresa,
cualquiera sea la modalidad de la misma, atraviesa por el mismo
procedimiento. He aquí el flujograma del proceso de constitución:
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Se refiere a la decisión adoptada por parte del promotor (es) en cuanto a la modalidad de empresa a constituir.Es la primera decisión que debemos considerar Para ello es necesario conocer las ventajas y desventajas que las diferentes modalidades empresariales nos confieren. Una de ellas se ajustará a nuestras expectativasy objetivos.
1. LA MODALIDAD EMPRESARIAL
Debemos de determinar un nombre para la empresa, el cual quedará registrado en las oficinas de REGISTROS PÚBLICOS.El nombre escogido puede consistir en una palabra o varias, seguida de la sigla o nombre de la modalidad empresarial escogida.
2. LA RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
La minuta es el documentodonde se precisa todos los detalles de la estructura empresarial .Debe de ser autorizada por un abogado, quién firmará el documento junto con los socios de la empresa.
3. LA MINUTA
Posteriormente la minuta deberá ser llevada a la notaria; con estos documentos, la notaria hará la Escritura pública y también los trámites en los registros públicos para inscribir a la empresa en el Registro Mercantil
4. LA ESCRITURA PÚBLICA E
INSCRIPCIÓN
Se obtiene al inscribirse en el Registro Unico de contribuyentes de la SUNAT con una copia de la Escritura pública .
5. EL RUC
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Se solicita en las mismas oficinas de la SUNAT la autorización para imprimir los Comprobantes de Pago correspondientes, para así poder comenzar a operar.
6. LOS COMPROBANTES DE
PAGO
Se tramita en las oficinas del MITINCI, (Ministerio de Industria, Turismo, Integración y Negociaciones Comerciales Internacionales ) este documento debe ser colocada en un lugar visible.
7. EL REGISTRO UNIFICADO
Se deben de compran los libros contables de la empresa, de acuerdo a la legislación de la modalidad empresarial adoptada.Los libros deben ser legalizados por un Notario Público
8. LOS LIBROS CONTABLES Y LIBROS
LEGALES
Se obtiene al inscribirse en el Registro patronal del Instituto peruano de Seguridad Social, cumpliendo con los requisitos que exigen.
9. EL REGISTRO PATRONAL
Otorgada por la Municipalidad Distrital donde se encuantra ubicadoel establecimeitno donde funcinará el negocio.
10. LA LICENCIA MUNICIPAL DE
FUNCIONAMIENTO
ANEXO
S
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KOLA REAL
La empresa peruana ya se encuentra también
en México, Venezuela y Ecuador.
Los propietarios, la familia Añaños, provienen
del departamento de Ayacucho, en la sierra
peruana. Son reconocidos como los empresarios
que han revalorado a los segmentos
socioeconómicos de bajos ingresos.
Su liderazgo en costos les ha permitido
amenazar a los grandes jugadores mundiales.
«¿Has probado la Big Cola?» Ésa fue la pregunta
que repetimos una y otra vez a nuestra llegada
al aeropuerto de la ciudad de Puebla, en México.
El propósito era claro: comenzar a conocer, de primera mano, el
tamaño del éxito del producto de Kola Real en ese país. Algunas de
las respuestas: «Claro, es el refresco que se ha tumbado a la Coca-
Cola». «Pues aquí la preferimos porque es más barata y el sabor no
es malo». «Prefiero llevar a casa uno de sus botellones... ¡alcanza
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para todos!». «Sí, han sacado un nuevo tamaño, ¿no?».
Adicionalmente, en las primeras tiendas que vimos constatamos la
presencia de la Big Cola y el taxista que nos llevó a nuestro hotel
fue muy elocuente, pues nos habló de la Mega Big Cola (de 3.1
litros y que se promociona como «el refresco más grande de
México»), de la participación de esta compañía en la reciente
Teletón mexicana (una de sus primeras incursiones en la
publicidad a nivel nacional), de la planta de producción que existe
en Huejotzingo (algo caprichoso el nombre, como todo lo
mexicano) en la zona industrial de Puebla, y de muchos otros
temas vinculados a los refrescos (nombre con que conoce en este
país a las gaseosas).
ALICORP
El liderazgo de Alicorp, alcanzado en el Perú y en los mercados de
Argentina, Colombia, Ecuador y Centroamérica, se sustenta en la
adopción de los principios de sostenibilidad en todas nuestras
actividades y relaciones con los agentes de interés - stakeholders.
El accionar socialmente responsable
de Alicorp está siendo recompensado
con la confianza de nuestros
consumidores, inversionistas y
colaboradores. Hemos logrado
satisfacer sus expectativas con
productos de alta calidad, con buenas
prácticas de gobierno corporativo, un
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estricto cuidado del entorno medioambiental y una adecuada
gestión del clima laboral.
Estamos cada vez más enfocados en el desarrollo de las
comunidades donde operamos. En este contexto, Alicorp está
concentrando sus esfuerzos en programas orientados a niños
menores de 3 años. Para ello creamos el programa de educación
en nutrición “Recuperar”, en alianza estratégica con Cáritas del
Callao. Actualmente, estamos trasladando los aprendizajes del
programa “Recuperar” a la radio, a través de los programas “Lo
que toda madre debe saber sobre nutrición infantil” y “La Súper
Mamá”, en alianza con Radio Programas del Perú y Cadena
Peruana de Noticias, respectivamente.
RENZO COSTA S.A.C.
Renzo Costa inició sus actividades en 1973,
siendo su fundadora la Sra. Marina Aurora
Bustamante Méjico. La fabrica Renzo Costa se
ubica en la Av. Prolongación Arica 1865,
Urbanización Chacra Rios Norte, Cercado de
Lima.
Renzo Costa confecciona prendas de cuero napa, gamuza y nobuck
para damas y caballeros, siendo los sacos y casacas sus
principales modelos en venta. Además, se ha especializado en la
línea de carteras para damas, importando los accesorios desde
Portugal e Italia. La línea de billeteras cuenta con 62 modelos, para
damas y caballeros, los cuales se confeccionan con cueros y forros
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importados. También se fabrican maletines ejecutivos y de viaje;
además se comercializan correas, guantes, calzado para damas y
caballeros marca Renzo Costa.
Desde 1997 es representante exclusivo de los productos de
limpieza de cuero LJW, Francia, especialistas en el cuidado de
artículos de cuero. La utilización de cueros de las mejores
curtiembres nacionales, además de la importación de cueros de
Nueva Zelanda, Colombia, Uruguay, Argentina entre otros países,
han colocado a Renzo Costa a la vanguardia de la calidad de las
prendas de cuero en el Perú.
CLINICA ORTEGA SRL
Razón Social Clínica Ortega SRL.
Ruc 20130297685
Tipo De EmpresaSociedad comercial de responsabilidad Limitada
Vigencia De La
EmpresaActivo
Actividad
Económica
ACTIVIDADES DE HOSPITALES Y CLINICAS - MEDICOS
Inicio De
Actividades-
Dirección
CompletaAv. Avenida Daniel A. Carrión #1124
Referencia De -
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Vía
Ubicación
GeográficaJunín / Huancayo / Huancayo
ELECTROCENTRO S. A.
Razón Social Electrocentro S.a.
Nombre Comercial -
Ruc 20129646099
Tipo De Empresa Sociedad Anónima
Vigencia De La
EmpresaActivo
Actividad EconómicaGENERACION Y DISTRIBUCION ENERGIA ELECTRICA - ELECTRICIDAD
Inicio De Actividades 11-09-1984
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Marca De Actividad
Comercio ExteriorImportador
GRUPO RPP S. A.
Razón Social Grupo RPP S. A.
Nombre Comercial Grupo RPP S.a.
Ruc 20100016843
Tipo De Empresa Sociedad Anónima
Vigencia De La Empresa Activo
Actividad EconómicaACTIVIDADES DE RADIO Y TELEVISION
Inicio De Actividades 07-10-1963
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Marca De Actividad
Comercio ExteriorImportador
Dirección CompletaAv. Avenida Paseo De La República #3866
Ubicación Geográfica Lima / Lima / San Isidro
CONCLUSIONES
La empresa al ser una unidad de producción, comercialización y/o
prestación de servicios, tiene entre sus fines la obtención de
utilidades por medio de la satisfacción de las necesidades de sus
consumidores. La empresa debe considerar a quien se dirige
(CONSUMIDOR), las técnica a utilizara deben ser las adecuadas
(TECNOLOGIAS), el momento adecuado de la toma de decisiones.
En la empresa intervienen sujetos activos: accionistas y dueños:
son aquellos que buscan que la empresa progrese, clientes: deben
sentir que satisfacen sus necesidades con los servicios o bienes
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que recibe por parte de esa empresa, proveedores: lo que
abastecen a la empresa, estado: la empresa debe ser informal y
así pagar sus impuestos para el progresos del país y así reciba
mejores servicios ,y trabajadores: integran la empresa y a la vez
buscan el avance de la empresa; todos son como un eje para la
dirección y el cumplimiento de la funciones en una empresa.
Entre los tipos de empresa tenemos distinta clasificaciones: según
su actividad y giro (industriales, comerciales, extractivas,
financieras, servicios personales, agrícolas.); según su el tipo de
organización jurídica (individual, sociedad; pero a la vez la
sociedades se sub dividen en: S. Anónima, S. Colectiva, S. en
Comandita, S. Responsabilidad Limitada, S. Civil.); según su
tamaño (microempresa, pequeña empresa, mediana y grande
empresa y multinacional); según su ámbito de actuación (nacional,
local, regional, multinacional); según su procedencia del capital
(publica, privada).
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