Universidad de PanamáFacultad de Ciencias Agropecuaria

Escuela de Desarrollo AgropecuarioLa Agricultura en su Entorno Económico

La Empresa

Expositores:

Centeno, ArgelisMendoza, Dan

Morales, DorindoVega, Secundino

Panamá, Mayo 23, 2016

INDICE

4.1 La empresa

4.1.1 La empresa como realidad económica y social.

4.1.2 Concepto de empresa.

4.1.3 Los elementos de la empresa.

4.1.4 Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas.

4.1.5 Objetivos de la empresa.

4.1.6 La responsabilidad social de la empresa: RSC, ética de los negocios y balance social.

4.1.7 El empresario. Concepto jurídico.

“Empresa es aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios”.

Simón AndradeTercera Edición, Diccionario de Economía, Editorial Andrade.

4.1. LA EMPRESA

4.1. LA EMPRESA

La empresa es una célula económica; es una célula social.

Formada por personas y para personas.

La empresa esta insertada en la sociedad a la que sirve y no puede ser ajena a ella.

La empresa recibe mucho de la sociedad, existe entre ambas interdependencia.

4.1.1. La empresa como realidad económica y social.

4.1.1. La empresa como realidad económica y social.

FINES ECONOMICOS Y SOCIALES DE LA EMPRESA.

Finalidad económica externa: producción de bienes o servicios.

Finalidad económica interna:

Valor agregado

Utilidades o dividendos

Sueldos, salarios y prestaciones.

Finalidad social externa: contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, promoviendo los valores sociales y personales fundamentales.

Finalidad social interna: En el seno de la empresa contribuir al pleno desarrollo de los integrantes y promoviendo en ellos los valores humanos fundamentales.

Unidad económico –social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos que con factores productivos obtiene utilidades en el mercado de bienes y servicios

4.1.2. Concepto de empresa.

4.1.3. Los elementos de la empresa

Todas las empresas están constituidas por tres factores indispensables para el funcionamiento de cada entidad o institución.

Factor persona: Está representado en los propietarios, ya sea dueño o los socios; los administradores y todos los demás empleados.

Factor trabajo: Son cada una de las funciones y actividades que cada empleado de la empresa realiza, para cumplir metas planificadas por la entidad.

Factor capital: Es el aporte que cada propietario de la empresa hace para la constitución y funcionamiento de esta.

Estos tres factores determinan la operatividad y el sostenimiento financiero a base de su propio capital, su planta de empleados, que son el cimiento funcional de la empresa

4.1.4 Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas.

La efectividad de la administración depende la coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las actividades de las principales áreas.

Producción / Operación

Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración del producto al suministrar y coordinar los trabajadores, el equipo, las instalaciones, los materiales y las herramientas requeridas.

Las operaciones son el proceso de transformar insumos en productos y servicios útiles y por consiguiente, agregarle valor a una entidad; esto constituye virtualmente la función primaria de cualquier organización.

4.1.4 Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas.

Mercadotecnia y Ventas

Reúne los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo de tal forma que esté a su disposición en el momento oportuno, en la forma y cantidad correctas, en el lugar preciso y al precio adecuado.

4.1.4 Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas.

Finanzas

Obtención de fondos y del suministro del capital necesario que se utiliza en el funcionamiento de la empresa.

Contabilidad

Las funciones contables controlan la parte que tiene que ver con los inventarios, costos, registros, balances, estados financieros y las estadísticas empresariales.

4.1.4 Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas.

Capital HumanoConseguir y conservar un grupo humano de trabajo, cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa.

Funciones1. Contratación y empleo (reclutamiento y selección).2. Capacitación y desarrollo del personal.3. Sueldos y salarios acordes.4. Motivación del personal.5. Relaciones laborales.6. Servicios y Prestaciones.7. Higiene y seguridad (Salud laboral, Equipo de

protección individual).

4.1.4 Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas.

Gerencia (Management)

Las funciones gerenciales son aquellas que regulan y controlan las demás funciones básicas de la empresa. Físicamente, la gerencia suele ubicarse en las oficinas corporativas de la empresa (gerente).

4.1.4 Funcionamiento de la empresa. Áreas básicas.

Los objetivos de una empresa son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar o a los que pretende llegar, en un periodo de tiempo y a través del uso de los recursos con los que dispone o planea disponer.

4.1.5 Objetivos de la empresa.

Ventajas de establecer objetivos para una empresa son:

permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección. sirven de guía para la formulación de estrategias. sirven de guía para la asignación de recursos. sirven de base para la realización de tareas o actividades. permiten evaluar resultados al comparar los resultados obtenidos con los objetivos

propuestos y, de ese modo, medir la eficacia o productividad de la empresa, de cada área, de cada grupo o de cada trabajador.

generan coordinación, organización y control. generan participación, compromiso y motivación y, al alcanzarlos, generan satisfacción. revelan prioridades. producen sinergia. disminuyen la incertidumbre.

4.1.5 Objetivos de la empresa.

4.1.5 Objetivos de la empresa.

Características de los objetivosPara que los objetivos de una empresa permitan obtener los beneficios descritos anteriormente, deben contar con las siguientes características: Medibles Claros Alcanzables Desafiantes Realistas Coherentes

Objetivos específicos Son objetivos concretos expresados en términos de cantidad y tiempo. Los objetivos específicos son necesarios para alcanzar los objetivos generales. En ocasiones, a los objetivos específicos se les conoce como metas.

Objetivos generales También conocidos como objetivos genéricos, son objetivos basados en expresiones generales o genéricas. Dentro de los objetivos generales se encuentra la visión de la empresa, la cual es el principal objetivo general que persigue una empresa.

4.1.5 Objetivos de la empresa.

GRACIAS…