“LA EMPRESA FAMILIAR Y SU IMPACTO EN MÉXICO”

SAMUEL CASTAÑEDA MORA

¿Que es una empresa familiar?

Son organizaciones comerciales en las cuales la toma de decisiones esta influenciada por los miembros de una familia capaces de ejercer sobre ella una influencia suficiente para controlarla.

Actualmente la economía mexicana vive un intenso proceso de apertura que nos permite mejorar la eficacia y competitividad de nuestra economía, aumentando con ello el ritmo de crecimiento, empleo y equidad a los niveles que demanda la dinámica y expectativa de la economía nacional.

ELEMENTOS PRINCIPALES

Las empresas familiares son comunes e importantes.

Generan el 65% del PIB.

Estiman que representan de un 80 a 98 % de las empresas en la economía de libre mercado.

Que generan un 75 % del empleo total.

CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS FAMILIARES

Las empresas familiares son a largo plazo, mas rentables.

Tienen una cultura propia mejor definida, que comparte empresa familia.

Capacidad de decisión mas rápida. La dirección al ser propietario, tiene a

estar mejor motivada.

BENEFICIOS Tener una empresa familiar es un negocio muy rentable, siempre y cuando la familia sepa dividir los asuntos de trabajo de los asuntos personales, tener integrantes como trabajadores es un verdadero reto.

En este tipo de organizaciones la lealtad, el compromiso y la dedicación son mucho más profundos y están más arraigados en una empresa familiar que en la empresa tradicional privada o pública.

RIESGOS

Aun cuando la empresa familiar cuenta con tantos atributos positivos, existen muchas otras inconveniencias que se generan solo en esta modalidad de empresa y por ello causan un fracaso.

OBJETIVOS

El fenómeno emprendedor es uno de los detonadores de empleo en el mundo. México, necesita empleos para que el desarrollo económico que alcance a todos los niveles de la sociedad. Este fenómeno puede ser representado a través de 3 variables: la innovación, la toma de riesgos y la proactividad de la empresa.

Las empresas familiares se encuentran entre las que más contribuyen a la riqueza de empleo y creación de nuevos puestos de trabajo en la mayoría del país.

FACTORES Es importante el grado de innovación que los empresarios realizan en sus organizaciones, pues implica la búsqueda de mejores soluciones a las problemáticas, búsqueda de nuevos mercados o bien incursionar en el desarrollo de nuevos productos.

DESVENTAJA DE LA EMPRESA

Una mayor tendencia a la autofinanciación y menor acceso a las fuentes de financiamiento.

Conflictos entres las necesidades y los interés de la familia y la empresa.

Conflictos familiares que inciden en la empresa.

La falta de sucesores competentes y calificados.

Una mayor rigidez a los cambios.

CUALIDADES DE LA EMPRESA

Valores compartidos Poder compartido Tradiciones compartidas Deseo de aprender y crecer Actividades de grupo Respeto mutuo y confianza

El tamaño de la organización incremente la innovación posiblemente por la necesidad de reaccionar ante los competidores externos e incursionar en nuevos mercados.

Finalmente las decisiones que se tomen dentro de la organización deberán influir en el entorno de la empresa, lo cual serán los pilares primordiales para poder mantener a la organización funcionando adecuadamente y sea beneficio para todos.

BIBLIOGRAFÍA

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