8/9/2019 La Empresa y los 5 elementos. Entrevista

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Un fallo en infraestructuras del edi-

ficio en el que trabajo es tambin

un sntoma de que mi empresa est

enferma?

Puede ser un sntoma de enfermedad

organizativa si coincide con otros sn-

tomas anlogos en las personas que

trabajan ah. Por ejemplo, un escape

en el edificio tambin pudiera mani-

festarse en forma de fugas de cere-

bros, falta de aprovechamiento del

talento, absentismo laboral

Pues yo hay das que me pongo

mala slo por pensar en algn asun-

tillo de mi trabajo

Habra que mirar cul es el punto

dbil de su empresa, y luego compro-

bar si es resonante con esa enferme-

dad. Si as fuese, tambin tendra el

potencial de convertirse en el reme-

dio que necesita su empresa para

sanar Pero aqu habra que valorar

si se quiere optar por una solucin que

va a requerir mucho tiempo, tal vez

demasiado.

Podra aprovechar ese tiempo para

sugerir un aumento de sueldo

En casos as, aconsejo buscar un

nuevo trabajo, esta vez en una organi-zacin cuya resonancia se produzca

sobre las excelencias, y no sobre las

patologas.

Para no equivocarme en la prxi-

ma, puede darme alguna pista

sobre cmo funcionan los rganos

de las empresas?

Los rganos del cuerpo son los depar-

tamentos de la empresa, y stos enfer-

man o sanan siguiendo las mismas

pautas por las que se gua la Medicina

China. As, el corazn es la junta

directiva. Las funciones de gerencia

tienen su correlato orgnico en nues-

tro intestino delgado. El rin equiva-

le a un proceso de renovacin de per-

sonas que puede implicar despidos y/o

nuevas contrataciones

Ah, ya caigo en este ltimo caso,

me est hablando, en lenguaje

metafrico, del departamento de

Personal en una empresa, de

Recursos Humanos, de procesos de

Headhunting...

Un headhunter ejerce funciones rena-

les, puesto que su misin es discrimi-

nar y detectar la vala en el mercado

de trabajo. Lo que hace el headhunter

o el departamento de recursos huma-

nos en la empresa lo hace el rin en

nuestro cuerpo.Usted se ha inspirado en la

Medicina China para proponer

mejoras en el mbito empresarial.

Si yo puedo sanar gracias a la acu-

puntura, se le podran poner tam-

bin unas agujitas a mi empresa?

Por supuesto que s, en sentido meta-

frico, pero igualmente eficaz. Toda

empresa, adems de sus rganos

correspondientes, tiene tambin sus

meridianos, y las actitudes de las per-

sonas son las que actan como acu-

puntoras del sistema.

Veamos ahora si puede darme algu-

na receta para mis dolores: trato a

diario con un jefe demasiado ambi-

cioso y, por otra parte, estoy con-

vencida de que yo estoy en un

momento en que necesitara mucho

expandir mi faceta ms creativa

La creatividad est muy relacionada

con el hgado. Este rgano es muysensible a la necesidad de ampliacin

de experiencias, de soltar la creativi-

dad. Por otra parte, un jefe poco com-

prensivo o poco potenciador puede

poner en peligro su salud del hgado,sobre todo si la situacin viene de

antiguo. La ira y la frustracin por no

poder desarrollar la creatividad atacan

al hgado y perjudicarn su relacin

con otras personas.

Uf! Menos mal que procuro no lle-

varme a casa los problemas labora-

les

Cuidado, porque este tipo de dinmi-

cas incorrectas funcionan del mismo

modo, por ejemplo, en el mundo de la

familia. Una relacin de pareja tam-

bin es una empresa pequea: un cn-

yuge poco comprensivo puede provo-

car que su partenaire sufra problemas

como fibromialgia, tristeza, frustra-

cin, dolores crnicos

Supongamos que, a pesar de todo,

decido mantener mi situacin labo-

ral y familiar, introduciendo por mi

cuenta cambios y mejoras propios

para que un da adquieran resonan-

cia con el sistema cmo puede ayu-

darme Hidden Profile?

Hidden Profile har, en primer lugar,

un diagnstico. Utilizaremos esta

informacin para visualizar la calidad

y cantidad de enlaces que usted, como

persona, haya establecido o bien con

otras personas a cualquier nivel, o

bien con su empresa. Este materialelaborado supone un excelente apoyo

para procesos de coaching, consulto-

ra sistmica, management, etctera.

Qu capacidades propias habr

mejorado si recurro a Hidden

Profile?

En realidad Hidden Profile es un pro-

ceso de coaching enriquecido con

herramientas y percepciones revolu-

cionarias. El coaching ser necesario

para implementar las soluciones que

Hidden Profile le haya propuesto,

pero lo ms importante es que usted

ya habr abierto la mente a un para-

digma nuevo. El coaching le servir

tambin para ampliar horizontes y

hacer que soluciones innovadoras

puedan implementarse con eficacia en

su caso particular y, por tanto, nico.

Por ltimo, me sacara de su boti-

qun una frmula magistral para

que el buen empresario o al buen

profesional- alcance la excelencia?

A la excelencia no se llega nicamen-

te a golpe de voluntad. Para que el

talento fructifique y sea reconocido,

interviene tanto la actitud individual

como la eleccin adecuada de una

empresa en la que el nivel de compa-

tibilidad y resonancia sean lo ms

altos posible. De este modo, la accines ms productiva con menos esfuer-

zo.

Empresas y personas

Despus de realizar esta entrevista, acabo

entendiendo que las estructuras que con-forman nuestra anatoma, e incluso la per-

sonalidad individual, tambin se encuen-

tran en las empresas y en la sociedad. Y

que, por tanto, al tener tambin soma y

psique, pueden enfermar o sanar, o incluso

dar lugar a epidemias.

Saber reconocer a tiempo una disfuncin,

atender debidamente a la armona que

debe operar en la interaccin entre las

estructuras, o aprender a escucharlo sin

hostilidad, es tarea aplicable en cualquier

organizacin, tal y como puede hacerse en

el cuerpo humano. De este modo, un cam-

bio hecho desde el cosmos individualpuede afectar al organizativo, y de ah, al

social. La empresa es, desde este punto de

vista, un camino en el que se ven reflejadas

las formas de caminar de quienes la com-

ponen.

De todo eso trata La Empresa y los 5

Elementos, una obra que, segn su autor,

puede ser de todo, excepto, a pesar del ttu-

lo, un libro de management.

LA CONTRA

Jess Gabriel Gutirrez,publica La Empresa y los 5 ElementosBlanca Muoz

Tengo 51 aos y dicen que soy aries. Vivo en el mundo. Desde 1984 trabajo como asesor de personas

y empresas. Despus de ver un escape de agua en la sede de una empresa, y enterarme de que el

gerente padeca del rin, investigu y desarroll el mtodo Hidden Profile. Aplico la filosofa de los5 elementos de la medicina china en el mbito empresarial y organizativo. La salud de las empresas

y de las personas se basa en la calidad de sus relaciones. Mi creencia espiritual, poltica y existencial

se aproxima a una fe pre-religiosa. Publico La Empresa y los 5 Elementos (Almuzara).

Una empresa es un organismo vivo cuyo

funcionamiento se asemeja al del cuerpo humano

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