La entrevistaEdna Rheiner

La entrevista

“Unos y otros no han aprendido aún que las entrevistas son como el amor: se necesitan por lo menos dos personas para hacerlas, y solo sale bien si esas dos personas se quieren. De lo contrario, el resultado será un sartal de preguntas y respuestas de las cuales puede salir un hijo en el peor de los casos, pero jamás saldrá un buen recuerdo”

Es una charla a partir de una serie de preguntas.

Un periodista y un entrevistado

Obtener información que se desconoce

Permite al lector un acercamiento a personajes que pueden ser atractivos

Pueden ser para obtener declaraciones para una nota informativa

Será una cita directa (entre comillada) o indirecta

Sirve también para presentar aun personaje

El periodista debe saber persuadir al entrevistado

Generar un clima agradable de discusión

Se consigue más con miel que con hiel

Es una conversación que requiere del periodista un prereporteo

Conocimiento previo del tema para poder repreguntar.

¿Qué espero del entrevistado?Una revelación

Una denuncia

Mostrar un ángulo desconocido del entrevistado (perfil o semblaza)

Exponerlo como testigo

Más simple: una declaración

Es una charla de interés mutuo

Evitar rivalizar con el entrevistado

Romper el hielo

Preparar el cuestionario

Que el entrevistador perciba que el reportero se preparó para la conversación

No olvidar quién es el entrevistador (caso de Efraín Rios Montt)

Tipos de entrevista:

Noticiosa: sirve para obtener información de testigos de hechos que no presenciamos

De opinión: se pide la opinión de expertor, funcionarios por el cargo que ocupan, actividad profesional.

De semblanza: para captar características personales, detalles. Transcribirlos.

Previo a realizar la entrevista:Llegar a la hora acordada.

Revisar la grabadora,

Espacio para fotografiar al entrevistado,

Acordar como será citado y

Definir qué información será “off the record”

Fases para realizar la entrevista:

Preparación: Elaborar un cuestionario sobre el tema a tratar. Consutlar todo tipo de documentos, revisar entrevistas anteriores, contradicciones.

Saber a quién estoy entrevistando.

Durante la entrevista:Prestar atención a cada respuesta para poder repreguntar: ESCUCHE

Ojo con la grabadora. Siempre es necesario tomar notas

Prestar atención a los gestos (que le incomoda, con que preguntas se siente cómodo, como es su lenguaje corporal)

El papel principal corresponde al entrevistado, no al entrevistador

El cuestionario debe incluir preguntas como nombre completo, profesión, edad, cargo que ocupa en la empresa, desde cuando lo ocupa, trayectoria dentro de la compañía, cuando fue fundada, número de empleados, etc.

Esta información no será parte de la entrevista en sí, pero son datos que se deben presentar al margen, en una caja de datos, en un recuadro.

Es información que ayudará al lector a conocer al entrevistado.

Entrevista directa:

El reportero se limita a exponer su conversación mediate el sistema de preguntas y respuestas.

Se excluyen los comentarios o las descripciones interpretarivas en torno al entrevistado.

Debe llevar una entradilla o presentación (enmarca el personajes, edad, cargo, trayectoria, motivo por el que es entrevistado)

El orden en que se hizo la entrevista no siempre se conserva al momento de transcribir, salvo que la alteración cambie el sentido o saque de contexto.

La edición de respuestas -evitar muletillas como “o sea” , “es decir”.

Se debe reducir a un espacio concreto un diálogo que duró una hora.

Se debe reproducir los momentos de duda del personaje (“bueno..”, “vamo a ver ..”

En la entredilla o presentación podremos decir si estaba molesto, relajado, como se expresó.

Las preguntas se formulan de manera breve y sencilla

No tratemos de lucirnos, resulta contrapoducente.

Tratar de usted al entrevistado (para evitar la familiaridad o la complicidad)

Es sano mantener una distancia

Cómo cito cuando no se presenta como pregunta-respuesta

Entrecomillado - cita textual

Cita textual + Coma + Verbo de atribuación: “Soy muy obsesivo”, dijo

Verbo de atribución + Dos puntos + Cita textual : Se indignó aún más: “Qué brutalidad”.

Estilo indirecto:

Se manifiesta como una interpretación del discurso y no como una reproducción exacta.

Ejemplo: Rosa Montero habló de su intimidad y reconoció que le teme más a la vejez indigna e incapacitada que a la muerte y a la sociedad. Dijo, también que condena el olvido (...) y recordó a los desaparecidos, en la Argentina durante el último gobierno militar.

EjemplosEn estilo directo: “Le temo más a la vejes indigna e incapacitada que a la muerte y a la sociedad”, dijo Rosa Montero en referencia a cuestiones íntimas.

En estilo indirecto: Rosa Montero habló de su intimidad y reonoció que le teme más a la vejez indigna e incapacitada que a la muerte y a la sociedad.

Cambios: tiempo verdal, persona, signos de puntuación

Los manuales de estilo de los diarios argumentan, según Juan Mariscal, periodista argentino:

A. El uso de la cita textual inyecta un efecto de credibilidad a la noticia.

B. Aumenta el contacto personal con la audiencia

C. Agiliza la lectura del texto e impresiona a los lectores como que la mediación del periodista desaparece