La Entrevista Radial y Televisiva

7/26/2019 La Entrevista Radial y Televisiva

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INTRODUCCIN

Una entrevista es undilogoentablado entre dos o ms personas: el entrevistador oentrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. Lapalabra entrevista deriva del latny significa "Los que van entre s". Se trata de unatcnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigacin, medicina,seleccin de personal. Una entrevista no es casual sino es un dilogo interesado,con un acuerdoprevio y unos intereses y e!pectativas por ambas partes.

ambin la entrevista puede significar muc#o para otras personas, ya que lespueden servir para conocer a figuras de cierta relevancia o prestigio social.$l %iccionario de la lengua espa&oladefine la palabra 'entrevistar( como: laconversacin que tiene como finalidad la obtencin de informacin.

La radio es el medio por el que corre la informacin con mayor velocidad, enalgunos casos a)n ms rpido que en televisin. *orque muc#as entrevistas seresuelven va telefnica, cosa que en la televisin es imposible, simplemente porquese necesita la imagen, aunque se puede poner en la pantalla una imagen de arc#ivo,ya seleccionada con anterioridad.

Las entrevistas en este medio son casi siempre breves. +o #ay tiempo para rodeos.*or eemplo se tiene a un secretario de estado esperando en la lnea de telfono,listo para salir al aire, entre que termina una reunin de gabinete y antes de salir deviae en una gira presidencial.

$n el mbito de los servicios informativos de una cadena televisiva, la entrevista esun gnero de gran importancia, con tantos formatos como necesidades e!istentes y,normalmente, con unos costos bastante reducidos. La encuesta calleera, conocidaen la erga profesional como vo! populi, es un recurso que cada ve- tiene menospresencia en losinformativos de televisin. $s ms, una forma de completar lainformacin de la que se presume que tendr una fuerte incidencia social.
https://es.wikipedia.org/wiki/Di%C3%A1logohttps://es.wikipedia.org/wiki/Di%C3%A1logohttps://es.wikipedia.org/wiki/Di%C3%A1logohttps://es.wikipedia.org/wiki/Personahttps://es.wikipedia.org/wiki/Idioma_lat%C3%ADnhttps://es.wikipedia.org/wiki/Idioma_lat%C3%ADnhttps://es.wikipedia.org/wiki/Investigaci%C3%B3nhttps://es.wikipedia.org/wiki/Acuerdohttps://es.wikipedia.org/wiki/DRAEhttps://es.wikipedia.org/wiki/Informativo_televisivohttps://es.wikipedia.org/wiki/Informativo_televisivohttps://es.wikipedia.org/wiki/Personahttps://es.wikipedia.org/wiki/Idioma_lat%C3%ADnhttps://es.wikipedia.org/wiki/Investigaci%C3%B3nhttps://es.wikipedia.org/wiki/Acuerdohttps://es.wikipedia.org/wiki/DRAEhttps://es.wikipedia.org/wiki/Informativo_televisivohttps://es.wikipedia.org/wiki/Di%C3%A1logo


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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

onocer en un todo la entrevista radial, sus caractersticas, sus tipos, el valor quetiene para las personas que lo practican, as como sus alcances como uninstrumento de comunicacin. /s mismo la entrevista televisiva que por sudinmica suele ser ms sobresaliente a la anterior.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

%efinir la entrevista radial como un instrumento importante de recoleccinde datos.

onocer los tipos de entrevista radial conocidos y utili-ados por los

profesionales en el tema de esta clase de entrevista. omar en cuenta cuales son las ventaas y las desventaas de esta clase de

entrevista.

/lcan-ar un aprendi-ae efectivo en cuanto a la entrevista televisiva, asicomo sus caractersticas usuales.

onocer el clima de la entrevista televisiva.


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LA ENTREVISTA RADIAL

CONCEPTO Y CARACTERSTICAS

La entrevista es un dilogo, una conversacin entre un interlocutor 0llamadoentrevistado1 y el periodista. $s el gnero periodstico ms conocido y fcilmenteidentificable por el p)blico lector, radioescuc#a o televidente.

$l famoso periodista espa&ol 2anuel del /rco se&alaba que la entrevista buscadescubrir lo ms ntimo del entrevistado, incluso aquello que no quiere decir. $ntal sentido los periodistas deben ser una especie de psiclogos para poder #acer quela persona se muestre tal como es y en lo posible no oculte nada. /&ade tambinque no e!iste una receta o frmula para #acer una buena entrevista, aunque admitela pertinencia de ciertas recomendaciones a fin de lograr buenas entrevistas. Las

cualidades de una buena entrevista, deca del /rco, son la veracidad, la agude-a y laagresividad.

2ir 3uesada se&ala que la entrevista es el gnero periodstico ms #umano, puessupone el contacto del periodista y del propio p)blico con la persona autora de lanoticia o vinculada a ella. Lui- 4eltrao, sostiene, por su parte, que la entrevistapuede ser definida como la tcnica de obtencin de material de inters periodstico,por medio de preguntas que el periodista formula a otras personas.

/ partir de la definicin de 4eltrao, es necesario #acer una distincin. La entrevistacomo tcnica implica muc#as veces slo el recoo de informacin a travs de

preguntas, por eemplo, a uno o dos testigos de un robo, sin embargo este dilogono es reproducido, sea en el peridico o a travs de una emisora. Sin embargo,cuando el dilogo es reproducido en el diario se puede #ablar de entrevista comognero. Si la conversacin se difunde por radio, estamos ante la entrevista comorecurso informativo.

*ara 2artn 5ivaldi la entrevista 6en la prensa escrita6, adems de suscaractersticas propias, es tambin informacin y reportae, Su misin es decir allector quin es y cmo es tal persona7 lo que dice, lo que piensa o #ace respecto aun problema determinado o simplemente lo que #ace en su vida como persona. $neste caso, una entrevista es un retrato, con algo de narracin, pero con el molde

vivo, puesto ante el lector.
http://lilianroman.blogspot.com/2011/07/la-entrevista-radial.htmlhttp://lilianroman.blogspot.com/2011/07/la-entrevista-radial.html


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LA ENTREVISTA RADIAL: DEFINICIONES Y VALOR PERIODSTICO

/unque las definiciones anteriores se refieren especficamente a la entrevista comognero del periodismo escrito, no #abr dudas en se&alar de manera general que setrata de un dilogo, una conversacin con fines informativos, de opinin o deinters #umano. Sin embargo, la entrevista radial tiene sus propias caractersticas.

*ara $scalante 8la entrevista periodstica es el desarrollo de un cuestionarioplanificado, organi-ado, co#erente y dirigido a satisfacer incgnitas concretas y adescubrir soluciones9. /grega que seg)n los casos, las entrevistas pueden serimprovisadas, es decir, sin ning)n tipo de preparacin previa o pueden ser tambinplanificadas, lo que implica un trabao antelado por parte del periodista a fin deque el dilogo resulte provec#oso para los intereses del informativo o programa.

/dems, la entrevista es una tcnica de investigacin y el periodismo implica, sinduda alguna, una labor paciente de investigacin, pues indagando al m!imo sobrecualquier #ec#o tendremos menores posibilidades de brindar una informacin

errnea e ine!acta al p)blico.

Si 2ario apl)n afirmaba #ace ms de ;< a&os que no se conceba en aquelentonces un programa periodstico que no incluyese entrevistas, ya sean grabadas oen directo. =oy, con todas las posibilidades que brinda la tecnologa prcticamentees 8obligado9 que en radio se incluya una buena cantidad de entrevistas tanto en losespacios noticiosos como en el resto de la programacin.

Si la radio permanece encerrada en sus cuatro paredes y renuncia a buscaropiniones y testimonios, deca apl)n, es una radio sin vida. /dems se&alaba queno slo se trata de entrevistar a las autoridades, a la gente 8importante9 sino que

los propios pobladores tienen tambin muc#o que decir y sus declaraciones puedengenerar un gran inters en los oyentes.

La entrevista, en tanto dilogo basado en preguntas y respuestas, resulta muc#oms dinmica y amena que la mayora de monlogos que pueden #acer losperiodistas y locutores radiales. *or eemplo si queremos #ablar de los gravesproblemas que ocasiona la falta de energa elctrica en determinada poblacin, lomeor ser entrevistar a los afectados antes que dar un discurso sobre las


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dificultades que se generan.

$l espa&ol $milio *rado, por su parte, se&ala que la entrevista constituye 8una delas frmulas ms giles para dar a conocer una informacin o para profundi-ar enel conocimiento de los #ec#os y sus consecuencias7 as como para acercarse a lapersonalidad de los protagonistas de las #istorias9.

>especto al valor de la entrevista para el trabao periodstico en radio, apl)nse&ala: 8... el mayor valor de la entrevista reside en su fuer-a testimonial. uandoomos a un locutor #acer determinadas apreciaciones, estas pueden aparecer comomeras opiniones sin mayor fundamento. $n cambio, cuando omos esas mismasafirmaciones #ec#as por un e!perto, por alguien que tiene conocimientos ye!periencia en la materia, ellas se revisten de peso y autoridad7 cobran otra fuer-ade credibilidad. Lo dice alguien que sabe y lo omos en su propia vo-. *odra decirseque la entrevista tiene en radio un valor semeante al que tiene la foto en un medioimpreso: es la ilustracin viva, la prueba, el documento9. Si lo comparamos con la

televisin diremos que es como la imagen en movimiento.

itemos otro eemplo. Se produce un accidente automovilstico, con el saldo de dosmuertos y cuatro #eridos de regular consideracin. /l lugar concurren dosreporteros radiales de distintas emisoras. Uno lleva consigo una grabadorareportera, el otro no. /l poco tiempo los noticieros de ambas emisoras difunden lainformacin y, como es de esperarse slo uno de ellos incluir declaraciones detestigos y los propios pasaeros sobrevivientes que fueron atendidos en una postamdica cercana al lugar.

Lgicamente, la informacin de mayor impacto y credibilidad ser aquella que

incluya las entrevistas registradas por el periodista en el mismo lugar de los #ec#os.La entrevista es, por tanto, un valioso recurso para el trabao periodstico en radio ysu utili-acin debe ser una prctica constante en los informativos y programas deopinin.

TIPOS DE ENTREVISTAS

$!isten diversas clasificaciones de la entrevista pero nos centraremos en aquellas


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que consideramos las principales para el trabao periodstico radial. /dems, espreciso remarcar que pocas veces, por no decir nunca, encontraremos unaentrevista cuyas caractersticas la enmarquen o sit)en ntegramente en un solotipo.

*or lo general, para decir que una entrevista es de tal o cual tipo nos basamos enlos rasgos predominantes, lo que dea abierta la posibilidad de que en las preguntasy respuestas puedan identificarse caractersticas pertenecientes a otro tipo deentrevistas. /simismo, podemos encontrarnos con entrevistas que pueden serclasificadas en tres tipos distintos: individual, de opinin y en directo.

Por su objet!o

$ntrevista de opinin: la intencin es que el entrevistado manifieste su opininsobre un determinado #ec#o o tema.

*or eemplo, si el 2inistro de $conoma anuncia una serie de medidas que afectara la poblacin de menores recursos, podemos dialogar con uno o ms e!pertos entemas de poltica econmica a fin de que den su parecer sobre las medidasadoptadas.

ambin podemos conversar con un ama de casa cuya situacin econmica seadesfavorable a fin de saber su opinin, pues al final de cuentas miles de personascomo ella sern las ms afectadas con las disposiciones del 2inisterio.

/#ora bien, las opiniones que dan los entrevistados pueden ser generales oespecficas, todo depende del tema y de las preguntas que se formulen. *oreemplo, se puede entrevistar a un e!perto sobre la poltica econmica del actualgobierno y las respuestas que obtendremos sern generales, pues el tema esbastante amplio. Sin embargo, si al mismo e!perto le #acemos una entrevistapidindole sus opiniones y propuestas al respecto al problema del tipo de cambio,tendremos respuestas ms especficas.

$ntrevista de noticia: $l obetivo principal es que el entrevistado o los entrevistadosden informacin.

Si deseamos conocer informacin sobre las actividades de orden cultural queemprender una institucin determinada, conversaremos con la autoridad

respectiva a fin de conocer detalles de la programacin. ? si deseamos saber qumedidas adoptarn las madres de los comits del vaso de lec#e en protesta ante laintolerancia de las autoridades municipales para canali-ar los recursos necesarios acada club, entrevistaremos a una de las dirigentes. $l obetivo fundamental enambos casos es obtener informacin.

$ntrevista de personalidad o retrato: La intencin es que el entrevistado se muestre


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tal como es, que a travs de sus declaraciones proporcione a los oyentes unaimagen o retrato de su personalidad.

Se trata de entrevistas que tienen un carcter ms informal, a diferencia de lostipos anteriores. /l entrevistado se le pregunta por aspectos de su vida pasada y

presente, por sus costumbres, su modo de vida, acerca de su e!periencia en elamor, en los estudios, sus planes, sobre algunos temas generales como la poltica, lareligin, etc.

Por e" #$%ero &e e#tre!st'&os

@ndividual: @mplica la participacin de un entrevistador y un solo entrevistado.

Arupal o colectiva: @mplica la participacin de dos o ms entrevistados, aunque serecomienda que el n)mero no supere las cuatro o cinco personas a fin de mantenerun orden en el dilogo.

Otros t(os

*odramos incluir los siguientes tipos de entrevistas, atendiendo a la propiadinmica del trabao periodstico radial:

$ntrevista grabada: $s decir, el dilogo es registrado en una grabadora, sea encabina o en un lugar e!terno a los estudios de la radio. uando la entrevista esgrabada, se pueden solucionar problemas que derivan, por eemplo, de laine!periencia del reportero o tal ve- de algunas equivocaciones que pueda cometer


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el entrevistado. Si se producen errores muy feos, se puede volver a grabar ytambin queda abierta la posibilidad de editar la entrevista.

$ntrevista en directo: $ste tipo de entrevistas e!igen una gran capacidad por partedel periodista, pues los errores que se cometan no podrn ser eliminados. Las

entrevistas en directo pueden #acerse en cabina o desde e!teriores a travs deltelfono o de una unidad mvil.

=ay que se&alar, finalmente, que debido a las m)ltiples circunstancias que medianen el trabao informativo, podemos tener entrevistas producto de la improvisacin,es decir, sin ninguna planificacin previa, y entrevistas preparadas o planificadas.

Supongamos que estamos recorriendo las calles con nuestro celular o con unagrabadora, como es #abitual en nuestra ornada diaria y vemos que se produce unasalto a una agencia bancaria. onsumado el atraco, ingresamos al banco yrpidamente, sin perder tiempo, tenemos que recoger los testimonios de los

empleados y los clientes que presenciaron el #ec#o. Sencillamente las preguntastendrn que salir sin pensarlo dos veces, sobre todo si el informe es en directo vatelfono celular.

$n cambio, las entrevistas planificadas implican una preparacin mnima por partedel periodista para asegurar el !ito de las mismas. Uno tiene la oportunidad deempaparse del tema, buscar mayor informacin respecto al entrevistado, etc., lossiguientes puntos tienen que ver precisamente con aquellas entrevistas que puedenser preparadas o planificadas con anticipacin y rigurosidad. iertamente, lasrecomendaciones que se&alaremos ms adelante no se austan a todas lasentrevistas que podamos #acer en nuestra vida periodstica7 sin embargo, tenerlas

en cuenta servirn de muc#o para el diario que#acer informativo.

Se"e))*# &e" te%' + &e" e#tre!st'&o

Siempre y cuando tengamos el tiempo necesario para planificar las entrevistas y nonos enfrentemos repentinamente ante una, la seleccin del tema y del entrevistadoconstituyen el punto de partida.

Lo cierto es que, la mayora de las entrevistas parte de una noticia. omo es lgico,la actualidad es uno de los factores principales que determinarn lo oportuno o no

de abordar un tema a travs de una entrevista. laro est, no todas las entrevistasque se #acen tendrn que estar relacionadas con #ec#os o temas recientes.

%e acuerdo al tema seleccionado, #ay que elegir al o los entrevistados. $stodepende muc#o de los obetivos que se propongan. Si adems, buscamos opinionesespeciali-adas y alternativas de solucin a un problema los elegidos sern losespecialistas relacionados con el tema de la entrevista. *or eemplo, si elegimoscomo tema la 4icameralidad del *oder Legislativo tendremos que entrevistar a los


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congresistas, a los especialistas, a los representantes de los otros poderes del estadoy a la poblacin.

/#ora bien, no siempre la primera fase es la eleccin del tema y luego la seleccindel entrevistado. *uede ser que encontremos la posibilidad de dialogar con un gran

personae que de pronto lleg a la ciudad o al pas y #ay que entrevistarlo de todasmaneras. ?bviamente los temas a tratar derivarn de la coyuntura y del propiodilogo sostenido.

$s preciso indicar que los periodistas debemos tener muc#a lucide- y claridad paraelegir al entrevistado. *odra darse el caso de tener en el tapete un tema actual y deinters general y que el invitado para dialogar sobre dic#o tema no sea el msidneo, es decir, que no manee el tema, que sea poco proclive al dilogo, se alterefcilmente, #able con demasiadas palabras tcnicas. ? sea, podemos c#ocar conpersonas que leos de colaborar para esclarecer un tema, van a contribuir a unamayor confusin o sencillamente no aportarn nada.

*or esta ra-n, la persona que seleccionemos para una entrevista debe tener unaserie de particularidades que faciliten un dilogo ameno, qui-s polmico pero entodo momento interesante para el p)blico. Luego de #aber elegido al entrevistado ysi las circunstancias lo permiten, ser necesario ponerse de acuerdo con l sobre la#ora, el da y el lugar de la entrevista aunque lo ideal sera que fuera en vivo y en lacabina.

$s posible que al tratar de pactar la cita el futuro entrevistado se niegue a serinterrogado o ponga como condicin ciertos temas especficos sobre los cuales noquiera #ablar. iertamente #ay entrevistados que por ra-ones diversas no quieren

que se les #aga determinadas preguntas, pues de lo contrario no accedern aldilogo. Si la situacin lo amerita y es importante para el p)blico lo poco que puedadecir, el periodista puede #acer algunas concesiones, pero si no lo amerita es meorrec#a-arlo.

', L' #!est-')*# (re!'

Un factor clave para tener !ito en las entrevistas es la investigacin previa tantodel tema como del entrevistado. *or eemplo, si vamos a #ablar sobre la violenciaque provocan las barras bravas, #ay que estar bien enterados del tema, conocer los


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antecedentes, la manera como se organi-an y la composicin de las barras, lanormatividad legal vigente respecto a estos actos delictivos, el apoyo que reciben delos dirigentes y ugadores de los clubes, informacin general de lo que pasa en otrospases, etc. y esto se consigue revisando los arc#ivos periodsticos, es decir,publicaciones, documentos internos, filmaciones o grabaciones de audio quepuedan proporcionar mayor informacin sobre el problema.

ambin podemos recurrir a fuentes vivas: otros periodistas, e!pertos yconocedores del tema o problema. >ecordemos que el periodista, el verdaderoperiodista, es un investigador. +o se conforma con lo que le diga una sola fuente ocon una e!plicacin superficial, siempre quiere ir ms all de las apariencias.

La investigacin que podamos #acer respecto al entrevistado es tambin una de lasclaves para desarrollar una buena entrevista. Se trata de recolectar toda lainformacin que podamos respecto a la vida p)blica y en algunos casos sobre lavida privada de la persona con la cual vamos a dialogar.

onocer la trayectoria de nuestro entrevistado sus posiciones polticas iniciales,afirmaciones polmicas #ec#as anteriormente, acciones supuestamente delictivas,y otros datos que podamos obtener, nos posibilitaran en alg)n momento deldilogo, ser ms incisivos en las preguntas, contribuir a aclarar un problema ydesbaratar las mentiras o ine!actitudes que pueda decir el entrevistado.

Si conversamos con el dirigente de un club que sabemos, en virtud a nuestrainvestigacin, apoya a las barras bravas obsequindoles un gran n)mero deentradas para los partidos que le toca ugar a su equipo y nos dice que 8en ning)nmomento9 #a respaldado en forma alguna a stos malos #inc#as, podemos con

pruebas en la mano, por eemplo, declaraciones de barristas, desenmascarar al maldirigente.

/lgunos sostienen que es lcito en el periodismo recurrir a los 8enemigos n)merouno9 del entrevistado para conocer los puntos dbiles de ste, o tal ve-, obtenerpreguntas que pongan en aprieto a nuestro interlocutor. onsideramos quesiempre y cuando nuestro obetivo sea contribuir al esclarecimiento del problemaque estamos tratando podemos recurrir a diversas fuentes para asegurar el !ito delas entrevistas.

b, E" borr'&or &e (re-u#t's

ras #aber seleccionado el tema, al entrevistado, y #aber reunido la informacinnecesaria respecto a ambos, el paso siguiente es la elaboracin de un cuestionario oborrador con las preguntas que consideramos son las ms adecuadas para eldesarrollo del dilogo.

Se trata de un borrador, un previo. +o necesariamente se formularn todas las


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interrogantes ni en el orden establecido. engamos en cuenta que una ve- iniciadoel dialogo, la respuestas que de o dee de dar el entrevistado condicionarn en granmedida el rumbo y la intensidad que pueda tener la conversacin. /parecernpreguntas en las cuales no #abamos pensado en el momento de la preparacin. Sisirven para esclarecer el tema, en buena #ora.

/simismo es necesario que el entrevistador se ponga muc#as veces en el lugar delos oyentes. Bqu le gustara saber al p)blicoC, Bqu esperan los radioescuc#as deuna entrevistaC. $l periodista no puede mantenerse aeno al inters de la poblacin.

2aestros del periodismo recomiendan empe-ar una entrevista con preguntasaparentemente sencillas de contestar, para despus ir 8subiendo la temperatura9 dela entrevista con interrogantes ms difciles. Si empe-amos atacando a nuestroentrevistado, es muy posible que el dilogo se vea bloqueado por una posicine!tremadamente defensiva del interlocutor. *or ello, es aconseable tener en cuentaesta recomendacin.

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+o todas las entrevistas se desenvuelven en un clima de tensin provocado por lascircunstancias del tema, del entrevistado y del entrevistador. / travs del dilogo sebusca tener mayor informacin sobre algo, y recoger opiniones que le interesen alp)blico.

*or ello, antes de iniciarse la entrevista propiamente dic#a, es necesario crear unclima de confian-a con el entrevistado, de manera que el dilogo fluya sin mayoresinconvenientes. 2uc#os periodistas conversan con sus entrevistados poco antes de

iniciar la grabacin o la transmisin en directo. Se puede #ablar de los obetivos dela entrevista, de los temas a ser abordados o tal ve- sobre aspectos que no tienenrelacin con el tema de la entrevista.

$l dilogo debe ser fluido, en lo posible se deben evitar las situaciones demasiadotirantes. *or ello, crear un clima propicio para una conversacin amical yesclarecedora deber ser una de las mayores preocupaciones del periodista.

5ale la pena se&alar que no toda las entrevistas tendrn esta caracterstica, pues deseguro nos encontraremos con entrevistas que se tornen tirantes, conflictivas. *or

eemplo, muc#as veces no #abr tiempo ni disposicin para crear ese clima deconfian-a y a)n as la entrevista puede resultar un !ito. Sin embargo, por el biendel p)blico oyente y con el fin de alcan-ar los obetivos propuestos los periodistasdebemos apostar por un dilogo sin mayores complicaciones. laro est, esto nosignifica que no #agamos preguntas difciles que pongan en aprietos alentrevistado. Si es necesario pues sencillamente #abr que #acerlo.

&, L' )o#&u))*# &e "' e#tre!st'


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Una de las reglas fundamentales para todo entrevistador es que l debe ser quiengue el dilogo. $l periodista conduce la conversacin, orienta el dilogo. Lo peroque puede pasar es que el entrevistado tome las riendas de la entrevista yprcticamente manee al periodista.

%ecir que debe ser el periodista quien condu-ca la entrevista no significa que losreporteros se deben convertir en una suerte de dictadores y que slo ellos deben#ablar o tener la ra-n. +o pretendemos de ninguna forma que el periodista sea unmanipulador, nada de eso. reemos sin embargo, que una manera de asegurar ellogro de los obetivos que nos #emos tra-ado es manteniendo el control del dilogo.

Lgicamente en nuestra vida profesional nos vamos a encontrar con entrevistadosmuy inteligentes y #biles, que intenten llevar las riendas. $s una posibilidadinnegable, sin embargo, consideramos que el entrevistador debe ser losuficientemente capa- y astuto para no dearse manipular. odo esto se ir

aprendiendo con la prctica constante. +o tengan la menor duda.

01u2# es e" (rot'-o#st': e" e#tre!st'&o o e" re(ortero3

*reguntmonos cul es, en general, la finalidad de una entrevista. 3ue Bel p)blicoreciba mayor informacin yDo qu aspectos oscuros de algo sean esclarecidos, omas bien #acer quedar mal al entrevistado y lucir nuestras cualidades comoentrevistadoresC. *articularmente pensamos que toda entrevista tiene comoobetivo general que el p)blico reciba mayor informacin sobre algo o que, aspectosno muy claros sean ampliamente e!plicados y esclarecidos por la persona a la cualentrevistamos.

Sin embargo, en algunos casos nos encontramos con periodistas que buscan

resaltar a toda costa sus cualidades. @ntentan lucirse a travs de la televisin, laradio y los medios grficos. *ara ello, #acen todo lo posible para #acer quedar mal alos entrevistados, ponerlos en aprietos ante el p)blico. $stas conductas son a todasluces criticables. La funcin del periodista no es esa.

$n buena medida el periodista es un facilitador del dilogo. @nobetablementetendr que pedir aclaraciones a su interlocutor cuando las circunstancias loameriten, #ar preguntas complicadas y en algunos casos se asemear a una suerte


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de 8abogado del diablo9, si por eemplo el entrevistado critica desmesuradamente auna tercera persona que no est presente. *ero esto no quiere decir que a todacosta buscar ser la estrella o el protagonista de la entrevista.

$l reconocimiento p)blico y de la crtica especiali-ada al entrevistador vendrn por

su propio peso, por la labor cumplida y no porque lo busque desesperadamente.

L' e&)*# &e "' e#tre!st'

uando la entrevista es trasmitida en directo, desde cabina o fuera de los estudiosde la radio, no es posible la edicin, salvo que se decida volverla a emitir pero no essu integridad sino slo de las meores partes.

La edicin implica seleccionar, escoger las frases ms importantes, cortar, reducir,

a&adir palabras, frases, efectos de sonido yDo m)sica. *reviamente, es necesarioescuc#ar la grabacin para escoger las partes que se omitirn. Las uniones que senecesitan #acer permitirn presentar un meor trabao.

LA ENTREVISTA TELEVISIVA

Una entrevista es un dialogo en el que la persona 0entrevistador1, generalmente unperiodista #ace una serie de preguntas a otra persona 0entrevistado1, con el fin deconocer meor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar.

$L $+>$5@S/%? deber ser siempre una persona que interese a la comunidad.$l entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna e!periencia importanteque transmitir.$L $+>$5@S/%?> es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo,presenta al entrevistado y el tema principal, #ace preguntas adecuadas y cierra laentrevista.


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La entrevista es tambin informacin y reportae, las entrevistas pueden ser realeso imaginarias.

Las reales presentan a una o ms personas reales que responden a una serie depreguntas formuladas por un entrevistador.

Las imaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado artista,escritor y el otro el de entrevistado puede ser un personae #istrico o literario, y elentrevistador es el mismo o alg)n otro personae.

PARTES DE UNA ENTREVISTA, La presentacin suele ser breve, pero no suficientemente

informativa. $n ella no se #abla del entrevistado, sino del temaprincipal de la entrevista.

$l cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y lasrespuestas. $s importante elegir bien las preguntas para que la

entrevista sea buena, las preguntas deben ser interesantes paral publico, y adecuadas para el entrevistado trasmita suse!periencias. ambin deben ser breves, claras y respetuosas.

$l cierre de la entrevista debe ser conciso. $l entrevistador puedepresentar un resumen de lo #ablado o #acer un breve comentariopersonal.

LO 1UE DEBE SER Y LO 1UE NO DEBE SER UNA ENTREVISTA,

A%be#te (erso#'s + &'"o-o,

Una entrevista debe ser simple refleo de lo que #a sido. ondiciones necesarias,saber describir el ambiente, saber ver que la persona con quien nos entrevistamos ydominar el dialogo.

*ara la entrevista se pueden seguir dos mtodos: el impresionista y ele!presionista.$l impresionismo nos dar como una visin instantnea en la que recogen aquellosrasgos y detalles que destacan del conunto, lo ms llamativo es lo que nosotros,


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por eliminacin de lo accesorio, cuando al paso del tiempo, se va borrando nuestramemoria todo lo que interesa verdaderamente. Se es impresionista portemperamento.

$n el periodismo, conviene la tcnica impresionista, el e!presionismo para l aentrevista de cierta altura, la que de be peridicamente, de cuando en cuando, apersonalidades relevantes que e!igen un estudio profundo meditado.NO RECARGAR DE4ASIADO,

Un #ombre no es una simple suma de rasgos. Lo que interesa es su alma, uncarcter que se reflee en algunos de esos rasgos. Lo que interesa, en realidad sonlos rasgos son principalmente los oos, la boca y las manos.

No #os 5ue&' u# re)urso:

$studiar las manos del #ombre escurridi-o que tengamos ante nosotros.$n las manos, si sabemos mirarlas, encontraremos ms de una ve- el verdaderocarcter del #ombre que estamos observando: si no son #uesudas, s alargadas, ycortas y maci-as, s lnguidas o enrgicas.

Las manos #ablan lo mismo que se #allan serena quietud como si estn en pleno yagitado movimiento, sin que lo sepa su due&o nos descubren el modo ms ntimode su ser.

omo tercer elemento fundamental de la entrevista nos queda el dialogo. $n laentrevista lo que nos interesa, no solo lo que dice el personae de turno, si no comolo dice. $l secreto de este como reside en el mati-. Sin el dialogo carece de vida dedos maneras: *untuando bien las frases y periodos, de modo que una coma, un

punto y coma, un signo de admiracin o puntos suspensivos refleen el tono de loque se nos dio.

?tra imperiosa vigencia en el dialogo de la entrevista es la seleccin, paraquedarnos estrictamente significativo.

EL ARTE DE PREGUNTAR

$n el modo periodstico se #a impuesto un tipo de intervencin a basee!clusivamente de preguntas y respuestas, simple dialogo sin mati- alguno. $lsistema se #a impuesto por que este procedimiento informativo es el que ms fcil

redaccin de todos. +o e!ige demasiado preocupacin literaria ni #ay quepreocuparse muc#os por darles formas a las frases.

*ero lo bueno es enemigo de lo fcil. E as resulta que este tipo de entrevistasstandard, es el personae entrevistado se esfuma.

Una entrevista no debe #acerse para que el entrevistador lu-ca con facilidadinterrogatorio lo que debe buscar es la fuer-a de la personalidad. E un #ombre no


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se le descubre a la fuer-a para interrogarle, si dendole #ablar, que es lo mismo.=ay pues, que saber preguntar en su momento y saber callar cuando es la ocasinlo e!ige.La entrevista #a de ser refleo del dialogo, que nunca e!clusivamente una suma depreguntas y respuestas, sino algo ms compleo: afirmaciones, negaciones,titubeos, gestos y reservas.

SE DEBEN TO4AR NOTAS

$l tomar notas, depende del momento, del interlocutor, de nosotros mismos.*ero muy buena retentiva que se tenga, siempre convendr tomar alguna rpidanota 0mas o menos disimulada o, terminada la entrevista, al salir a la calle1. alesnotas nos servirn para recordar un gesto, una frase, algo caracterstico.

?tras veces, en un cambio, no preciso recurrir apenas a las notas, por lo quenuestro interlocutor se presta mas al trabao de sntesis que al anlisis.Lo que s es imperativo, antes de coger un lpi-, es estudiar rpidamente a lapersona entrevistada para saber como reacciona. =ay quien nada mas al ver ante sel cuaderno de notas del periodista advierte la responsabilidad de la palabra escritay adopta inmediatamente una actitud doctoral, casi siempre es falsa. ?tras

personas especialmente los cientficos #ablan con mas aplomo y seguridad cuandoven funcionar una pluma del periodista, saben que si se evita la posibilidad de erroren la interpretacin de sus manifestaciones.

Las entrevistas en el mundo periodstico se suele llamar entrevista lo que enrealidad, es pura y simple encuesta, es decir a una serie de preguntas y respuestas,meor o peor #ilvanadas. $s recomendable sustituir tan insustanciales encuestaspor el procedimiento informativo en ve- de llenar cartillas y cuartillas conpreguntas y respuestas, la mayora insignificantes, mas vale resumir lo que se nos#aya dic#o sobre un tema determinado, directamente e!puesto sobre lo que seescribe, solo cederemos la palabra al interlocutor, es decir que produciremos lo que

dio te!tualmente, cuando as lo e!ia la responsabilidad de una afirmacin o elvalor psicolgico, el modo de e!presarse, en un momento determinado.

La interviene #a de ser lo mas obetiva posible. /l personae obeto de nuestradialogo #ay que mostrado con fidelidad y sinceridad, pero tambin con todacorreccin si por a-ar nos trope-ramos alguna ve- con un tipo e!tra&o, como un#ombre en el que si que queremos reflearlo tal como es, procuraremos que sea elpropio entrevistado quien se define a travs de sus palabras o gestos de tal manera


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que sin nosotros nada el lector descubra por si mismo los vicios las virtudes de lapersona a quien presentamos.

%e este modo el escritor, notario, en este caso de la realidad, de lo que ven sus oossalva su responsabilidad perfectamente, sobre todo si fue obetivo y ponderamos ensu e!posicin.

Finalmente se dan casos en que por ra-ones especialsimas, el entrevistado leconviene aparecer como una figura mas del cuadro que describe, es decir, aparecermas bien como actor que como autor, se impone entonces el reportae de laintervencin, aqu el escritor se ve a si mismo como otro personae mas delescenario que sus oos contemplan.

Lo e!puesto #asta aqu mas vale e!clusivamente para la entrevista, digamospsicolgica, es decir, aquella que intenta rebelar quien es y como es un apersonadeterminada. +o siempre es preciso ni perceptivo retratar a un tipo #umano comolo #ara un novelista.

$n realidad lo ms frecuente en el campo de la informacin, en estos casos es latcnica es la propia del reportae. /l reportae se le presenta aqu como, si no por elque lo que vale en este caso la ciencia, no la personalidad cientfica.

Las entrevistas en televisin #an sufrido algunas modificaciones estructurales conel paso del tiempo, sobre todo por la velocidad con que los distintos sucesos seprecipitan en la pantalla.

/ntes, en su comien-o, la televisin tena un ritmo muc#o ms parecido a larealidad. $n cambio, a#ora #a adoptado la esttica del vidoclip musical y todo pasaa una velocidad imposible de adaptar a la vida de las personas. Sin embargo, esa

misma velocidad es la que el propio p)blico reclama.

Los programas de entrevistas se trasformaron #asta alcan-ar un formato que separece ms a ciclos de entretenimientos que a ninguna otra cosa. %e #ec#o, lamayora de las emisiones en las que alg)n personae es entrevistado por largotiempo, incluye llamados telefnicos del p)blico que participa #aciendo preguntasy, en algunos casos, se sortea entre los televidentes un encuentro con el personaeen turno.


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$s bueno dear sentados algunos datos que tienen que ver con cmo se relaciona lagente con la programacin o por lo menos qu espera de ella. E eso es que latelevisin, por medio de las personas que salen en pantalla, diga la verdad, la digateniendo en cuenta ciertos criterios de importancia y magnitud y que separe lainformacin de los comentarios personales.

Sin embargo, en el campo de las entrevistas, la televisin tiene una regla un tantoparticular al respecto. *orque el p)blico no u-ga al medio por la veracidad de loque dice el entrevistado, sino por si es verdad que ese personae es tan importantecomo se dice al momento de presentarlo y por si no se #a recortado o reacomodadoe!cesivamente, mediante la edicin, lo dic#o por esa persona.

EL CLI4A EN LA TELEVISIN

2uc#os entrevistadores coinciden en que no es bueno darse a conocer al personaeantes de la entrevista, porque de este modo se evita la posibilidad de que elentrevistado ponga condiciones para la conversacin. $n cambio, si no se ven #astael momento preciso en que comien-a la emisin, una ve- en el aire, no #abrtiempo para eso. $s entonces cuando el periodista dedica un par de minutos depltica algo dispersa para darle tiempo al invitado de que se ablande y entre enconfian-a.

onseguir un clima de intimidad no resulta del todo fcil en la televisin, ya que elencuentro se desarrollar en un estudio en el que #abr alrededor de G< personas,siempre y cuando el programa no se efect)e con el p)blico, circunstancia en la que#abr muc#a ms gente all: $ntonces esa intimidad, bastante ms probable en unaentrevista grfica o radial, ser muy trabaosa en este caso.

uando de televisin se trata, es bueno rescatar algunas cuestiones que serelacionan con el desarrollo, con el #ilo argumental de la entrevista. /qu, como enla radio, en la mayora de los casos, la entrevista no contar con una edicinposterior, entonces se debe ir urdiendo la #istoria a medida que la c#arla avan-a yms que nunca, #aber tra-ado con anterioridad las rutas a seguir durante laconversacin. Ea se sabe que stas no sern inamovibles, pero tambin que sernde suma utilidad, que casi aseguran un resultado del encuentro.

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$fectivamente, en las entrevistas para la televisin, el conductor tiene uncompa&ero, un socio fundamental: $l director de cmaras. 3u cosas se venmientras sucede la pltica estn siempre en manos del director y, por eso, ambosdeben estar muy bien comunicados y de acuerdo en lo que quieren lograr en cadacaso.

$!iste una narracin paralela a la de las palabras, una #istoria contada conimgenes, que se lee en los gestos y las acciones del entrevistado, en la reaccin quetiene ante determinadas preguntas.

$n un formato ms bien tradicional, las cmaras van mostrando alternativamenteal periodista y al entrevistado a medida que cada uno va #ablando. Sin embargo,algunos periodistas y algunos directores prefieren tomar la cara del personae en elmomento en que el conductor pregunta, para capturar en su rostro el efecto que esainterrogacin le causa.

*or otro lado, la intimidad de los gestos mnimos, que se pierde en el embrollo de laconversacin, puede ser mostrada al p)blico slo por el director. =ay que tener encuanta que sera imposible para el periodista detener la conversacin para destacarpeque&as gesticulaciones de su interlocutor. *or eso, el director es un socio durantela entrevista. Ea que la televisin es imagen, buena parte de la #istoria que sequiere contar llegar al p)blico por un medio que no tiene que ver slo con la#abilidad del periodista.

Ser tedioso ponerse a mostrar la vestimenta del entrevistado, sus oyas, sus bienespersonales, porque la entrevista se convertira en una especie de desfile de modas.E est en manos del socio ir #aciendo notar cada uno de estos aspectos en el

transcurso de la entrevista.

/unque pare-ca una frivolidad, cada uno de estos detalles tambin #ablan de lapersona que est entrevistando. uentan sus gustos, ya que puede #ablar de suausteridad o su ostentacin.

C*%o (re('r'rse ('r' re'"/'r u#' e#tre!st' e# te"e!s*#

*or fin #a podido conseguir una oportunidad para iniciar su trabao como


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entrevistador en la en la televisin HFelicidadesI La informacin que sigue leayudar a prepararse para una entrevista en televisin.

?btener informacin de trasfondo del personae que va a entrevistar.

*rimero, aprenda todo lo que pueda sobre el entrevistado Bul es su estiloC B3ues lo que #a #ec#oC BSus futuros proyectosC

Segundo, cono-ca todo lo que pueda sobre el programa en donde va a reali-ar laentrevista. Bul es la reputacin del programaC Bules son los niveles de suaudienciaC B*uede la audiencia llamar al programaC B=abr p)blico en el estudiode grabacinC

$l saber qu esperar le ayudar grandemente a prepararse para la entrevista, y leayudar a calmar sus nervios.

=gale saber al entrevistado lo siguiente antes de iniciar el dilogo:

Bul es el tema de la entrevistaC B*or qu se escogiC 5arios conductores oentrevistadores, escogen para su audiencia temas de actualidad o de intersgeneral. =aga recomendaciones al entrevistado para que resuma sus respuestas,platique antes de sus planes o logros recientes, a veces a pesar de #aber investigadono tenemos informacin tan reciente de su trabao o de sus obras.

Siempre al inicio realice una semblan-a de su entrevistado, con su biografa yresalte sus )ltimos trabaos o logros.

*odemos traer a colacin informacin que provino de otras fuentes durante la

c#arla. $st preparado sobre lo que el entrevistado pueda responder.

rate de "estar en sus -apatos" y determine qu tipos de respuestas l podra #acer.onvirtase usted en una fuente de informacin.Bome en cuenta cunto durar la entrevistaC $l saber el largo de la entrevista leayudar a preparar meor las preguntas. BLa entrevista durar tres o ;< minutosC2ientras ms corta la entrevista ms importante es que condense sus preguntas.

B$s la entrevista en vivoC $ntrevistas en vivo pueden requerir ms prctica ypreparacin de su parte. +o tendr la oportunidad de repetir si se equivoca. Si laentrevista no es en vivo, pregunte si la misma ser editada. Si la entrevista es

grabada pero no editada preprese como si la entrevista fuera en vivo.

B%nde se llevar a cabo la entrevistaC Si la entrevista va a ser en su estudio, deberecrear un ambiente agradable y positivo para proyectar una imagen positiva. Laescenografa debe mostrar el profesionalismo que lo distingue.

*repare la informacin que busca obtener, el !ito de su entrevista se basar encun bien usted se prepara para ella.


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*repare un bosqueo con los puntos especficos que usted quiere cubrir.

>edacte preguntas concisas y efectivas para el comien-o y el final de su entrevista.

*represe para ayudar a la audiencia a entender el punto de vista de suentrevistado.

*uede practicar la entrevista con alg)n colega o amigo, o #asta al frente de unespeo. Su obetivo debe ser preguntar clara y naturalmente las preguntas.

ome el tiempo de cada una de sus preguntas e imagine el posible tiempo de cadarespuesta de su entrevistado.

*rocure que las respuestas de su entrevistado no sean tan largas.

4osquee sus puntos a desarrollar en unas taretas que mantendr cerca de usteddurante la entrevista.

raiga al estudio copias adicionales de la biografa de su entrevistado

Llegue por lo menos con J< minutos de anticipacin a la entrevista.

=aga los arreglos para reunirse con el entrevistado unos minutos antes ypreg)ntele cmo le gustara dirigirse a l durante el programa 0#ablarle de usted eslo ms recomendado1.

3u #acer y no #acer durante una entrevista

=acer

Sea usted mismo. Sea natural2antenga su compostura en todo momento

Sintase cmodamente

Si posible, verifique su apariencia en el monitor de televisin antes de comen-ar laentrevista

/uste y pruebe cualquier equipo antes del programa

Si est #ablando a travs de un micrfono, mantngalo a una distancia deapro!imadamente seis pulgadas

+o #aga ning)n gesto o no diga nada que no quiera que se vea ni se oiga

enga en mente a la audiencia. %iria sus palabras a ella.


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rate de limitar sus preguntas a un promedio de dos oraciones.

rate de reali-ar sus pregunta en el orden en que fueron redactadas.

+o #acer

+o mire al monitor durante la entrevista+o utilice erga profesional. =able en palabras que todos puedan entender.+unca diga "le quiero preguntar o mi siguiente pregunta es". 0recuerde que est a#para preguntarle as que es innecesario mencionarlo1$vite decir algo que luego se arrepienta de #aber dic#o.+o discuta. +unca se muestre a la defensiva ni demuestre corae.+o #able por alguien que no este presente en la entrevista%ar seguimiento luego de la entrevista5indose lo meor posible en televisin$!isten algunas guas que le ayudarn a verse bien en pantalla

>opa

B3u debo usarC $scoa ropa adecuada. 2ustrese profesional+o vista con ninguna tela con brillo+o utilice pa&uelos demasiado llamativos$vite utili-ar grandes cantidades de oyas y brillantesSi en el estudio le ofrecen los servicios de un maquillista, acptelo. Losprofesionales conocen cmo #acer que cualquier piel se vea bien en cmara.Utilice un poco de polvo para eliminar el brillo en la piel

/)n si normalmente no utili-a maquillae, el usar polvo le ayudar a no verseplido ante las potentes luces del estudioonsidere un peinado que resalte su rostro y no que lo esconda.


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CONCLUSIN

Las entrevistas radiofnicas y televisivas, son espacios cada ve- ms #abituales enlos medios de difusin masiva. Las personas que suelen ser ms entrevistadas sonfuncionarios p)blicos, polticos, analistas y gente del mundo del espectculo,

aunque tambin e!isten 0aunque muy poco1 programas dedicados a conversar conartistas e intelectuales.

odo medio de difusin masiva privado 0como la radio y televisin1 tiene por finrecuperar la intervencin de capital reali-ada, as como sus costos de operacin y,por su puesto, obtener una ganancia monetaria7 por ello, todo lo que #ace estorientado fundamentalmente a tener la mayor cantidad de oyentes o espectadores,de tal modo que su nivel de audiencia sea suficiente para atraer los anunciospublicitarios de diferentes empresas o instituciones, quienes pagan porque estossean colocados en las franas publicitarias. $n tal lnea de pensamiento, laintencin )ltima de los programas de entrevista es captar audiencia.

Sin embargo, pese a lo dic#o en el prrafo anterior, tambin es cierto que losprogramas de entrevista en la radio y la televisin cumplen una funcin muyimportante desde el punto de vista de la libertad de e!presin, el libre uego deideas y el fortalecimiento de la democracia, especialmente cuando las personas quereali-an las entrevistas lo #acen con profesionalismo y ecuanimidad.


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BIBLIOGRAFIA

lilianroman.blogspot.comD;

La Entrevista Radial y Televisiva

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