La Ética del(la) Trabajador

Social

Por

María M. Lebrón

Definición de Ética

Ética es el estudio de la moral, son

normas de comportamiento que sigue

la gente en referencia a lo que es

correcto o incorrecto. Este termino se

suele usar de manera equivalente a

moral, para referirse a reglas (normas

de conductas)

La conducta ética en el

Trabajador Social Va dirigida a defender: El respeto a la autodeterminación El apoderamiento de la clientela La terminación de la intervención cuando

esta no se justificaPara que es necesaria la ética: Para asegurar que la misión, metas y

objetivos de una profesión se cumplan Para garantizar los derechos de los (as)

miembros de la profesión Para garantizar los derechos de la

clientela

Preámbulo:

El código de ética de los trabajadores sociales de Puerto Rico y de la NASW son similares en su preámbulo y en los principios éticos.

La filosofía esta cimentada en el valor intrínseco del ser humano, el respeto a la dignidad humana y en la búsqueda de justicia social evitando cualquier tipo de discrimen.

El servicio irá dirigido a que los seres humanos logren el desarrollo optimo de sus capacidades, vivan una vida satisfactoria, productiva, independiente y socialmente útil.

Pasos para tomar una decisión

ética:

Identificar el problema

Repasar guías éticas

Conocer leyes\ regulaciones

Consultar

Evaluar alternativas

Enumerar consecuencias

Tomar acción

Código de ética del trabajador(a) social

Trabajador social y la sociedad

Portavoces de aquellas situaciones que puedan afectar a personas, grupos y países. Actuar para prevenir todo tipo de discrimen. Luchar para que toda persona tenga acceso a los recursos en especial con los grupos en desventajas.

Fomentar el desarrollo de políticas públicas y programas necesarios. Ofrecer servicio voluntario antes situaciones de emergencia. Fomentar también la participación ciudadana en la planificación y formulación de política pública.

Código de ética del Trabajador(a) Social

Enfatiza en la diversidad u en creación de servicios para los poblaciones de otras cultura, evitando se violen los derechos de la minorías.

Están comprometidos con el desarrollo de las personas, las comunidades y el ambiente.

Velar por los derechos de las personas y promover el desarrollo social, económico, político y los valores culturales en el logro de la justicia social.

Facilitara la información para la participación de las políticas sociales e institucionales.

Código de ética del Trabajador(a) Social

Trabajador (a) social como Profesional:

Desempeña las funciones en el más alto nivel de competencia.

Brindar información real de las calificaciones.

No incurrir en prácticas discriminatorias ni abusivas contra los individuos a quienes preste servicios.

Estar alerta y hacer frente a las influencias o presiones ajenas que puedan afectar la objetividad y discreción profesional.

No utilizar su pasión para obtener beneficios personales.

Participar activamente en actividades del colegio de trabajadores sociales y mantener la cuota al día.

Código de ética del Trabajador(a) Social

Tener cuidado al hacer

manifestaciones públicas y hacer

constar si no pronunciamos en

carácter personal, de la agencia o del

colegio de trabajadores sociales

Comportarse en su vida personal en

forma que no dañe su imagen

profesional.

Trabajador (a) social como profesional

investigación

Considerar los objetivos de la

investigación y su utilidad para la

sociedad y los individuos.

Pedir consentimiento a los

participantes.

Proteger la privacidad y dignidad.

Discutir los casos solo con personas

legítimamente relacionadas con el

bienestar del cliente.

Evitar incurrir en prácticas de plagio.

Código de ética del Trabajador(a) Social

Trabajador (a) social y la clientela:

Servir con dedicación, lealtad y firmeza

no utilizar la relación profesional para obtener beneficios personales.

No incurrir en prácticas discriminatorias por ninguna razón.

Rehusar encomiendas que confluyan con el bienestar del cliente.

Ofrecer la cliente información correcta sobre los servicios disponibles y advertirle de sus derechos, deberes oportunidades y riesgos

Gestionar asesoramientos de sus superiores o colegas cuando sea necesario

Solicitar se le releve de atender un caso cuando existan razones personales o de otra índole que puedan interferir con el servicio.

Terminar la intervención cuando se complete la tarea profesional o si no responde a la necesidad del cliente notificar sobre la intervención o terminación de los servicios o si cambian las condiciones.

Protegen las derechos del cliente que ha sido declarado legalmente incompetente que no pueda valerse por sí mismo.

No tomar parte en ninguna acción que viole los derechos civiles y legales del cliente.

Código de ética del Trabajador(a) Social

Solicitar se le releve de atender un caso cuando existan razones personales o de otra índole que puedan interferir con el servicio.

Terminar la intervención cuando se complete la tarea profesional o si no responde a la necesidad del cliente notificar sobre la intervención o terminación de los servicios o si cambian las condiciones.

Protegen los derechos del cliente que ha sido declarado legalmente incompetente que no pueda valerse por sí mismo.

No tomar parte en ninguna acción que viole los derechos civiles y legales del cliente.

No compartir información sin el consentimiento del cliente, excepto por una razón profesional de peso o fuerza mayor.

Código de ética del Trabajador(a) Social

Trabajador (a) social su clientela y la confidencialidad:

Informar los límites de la confidencialidad, los propósitos para los cuales se obtiene la información y como será utilizada.

Informar el derecho a acceso al expediente, protegiendo información confidencial de otras personas.

Pedir consentimiento antes de transcribir o permitir observación a terceras personas.

Código de ética del Trabajador(a) Social

Trabajadores (a) sociales, sus compañeros de profesión y de trabajo:

Establecer relacione con sus compañeros sobre bases de respeto y consideración.

Respetar las opiniones y ejecutorias de sus compañeros. Utilizar cauces apropiados cuando vaya a expresar un juicio negativo.

Abstenerse de manifestarse públicamente en forma lesiva sobre sus compañeros. Utilizar los procedimientos apropiados para querellarse si un compañero incurre en falta que atente contra derechos de otros.

Respetar las confidencias que reciba de sus compañeros en la relación profesional.

Cuando se sustituye un compañero actuar de forma que no lesione la reputación de dicho colega.

No obtener puestos ni ascensos a cota de hacer daño a los intereses de otros compañeros.

Código de ética del Trabajador(a) Social

Establecer las condiciones de

supervisión y evaluar con

justicia, consideración y equidad.

Compartir las evaluaciones con los

empleados, supervisados y

estudiantes.

Proveer los medios necesarios para el

mejoramiento profesional continuo.

Prohíbe el hostigamiento

sexual, verbal o físico entre

compañeros.

Trabajo social y la agencia

Contribuir al desarrollo de la agencia y

promover los cambios necesarios.

No aceptar trabajos que confluyan con

el código de ética.

Promover cambios en las

normas, pautas y procedimientos

administrativos de la agencia, cuando

estén reñidos con el código.

Trabajador (a) social y su

responsabilidad hacia la profesión

Evitar la práctica de la profesión por parte de personas que no estén debidamente autorizadas.

Ceder de su tiempo y experiencia para participar de actividades de la comunidad en las que pueda contribuir de manera especial para promover la utilidad de la profesión.

Basar su práctica en los conocimientos validos de la profesión y mantenerse al día sobre los nuevos conocimientos en el campo de trabajo social.

Contribuir al enriquecimiento de la profesión compartiendo sus hallazgos de investigaciones realizadas, mediante la publicación de artículos y la participación en seminarios y actividades profesionales.

No participar de actos deshonestos o fraudulentos.

No utilizar los testimonios de los clientes para atraer nuevos clientes vulnerables.

Proteger y enaltecer la dignidad e integridad de la profesión.

Denunciar conductas antiéticas de otros miembros utilizando los procedimientos establecidos.

Violentar la ética espone al

Trabajador Social Enfrentar una querella en la comisión

de ética del CTS.

Perder nuestra licencia profesional.

Perder la credibilidad de la clientela.

Sentir que le fallamos a los principios

de nuestra profesión

Conclusión

Después de presentar este trabajo

podemos concluir que el Trabajador

Social tiene una gran responsabilidad

ante la organización, el individuo y la

sociedad. En donde el

discrimen, lucro y otras actividades

dentro de la profesión van en contra

de lo establecido en la ética del

Trabajador Social.

Referencias

Colegio de trabajadores sociales de

Puerto Rico.

http:\\www.ctspr.org\National

association of social workers

http:\\www.socialworkers.org

Si tienes suficiente fe en ti mismo y en

tus dones, atributos y capacidades, si

perseveras con paciencia y

disciplina, si laboras con entusiasmo y

perseverancia... podrás

lograrlo!, podrás hacerlo realidad!.

Encamínate hacia tu objetivo con la

certeza de que puedes lograrlo.

Gracias