Llega la 7ª edición de International HR Meeting, evento anual que tiene como objetivo ser punto de encuentro en el que reflexionar, conocer o reencontrarse con otros profesionales (proveedores & empresas) implicados en la Gestión Internacional de Personas.

La feria INTERNATIONAL HR MEETING contará con varias salas en las que se desarrollarán las siguientes activida-des en paralelo: ESPACIO DE PROVEEDORES: Los distintos proveedores podrán contar con un pequeño espacio (tipo “stand”) en el que al menos una persona de su equipo proporcionará información detallada sobre sus servicios especializados en distintas áreas de la Gestión Internacional de Personas:

Promueve

ESPACIO RH PAÍS: MÉXICO: Se trata de un espacio adicional, más pequeño, sobre proveedores relacionado con un país concreto, este año y debido a la gran demanda e interés mostrado tanto por proveedores como asis-tentes, volvemos con MÉXICO! ESPACIO DE CONFERENCIAS: 4 conferencias de Análisis y una decena de Conferencias Express sobre dife-rentes temas relevantes para la gestión internacional de personas. REUNIONES INDIVIDUALES: Adicionalmente, todos los participantes contarán con la posibilidad de concer-tar reuniones individuales con las firmas presentes en la feria. APP: Tendremos disponible una APP con toda la información de la Feria: datos proveedores, categorías servicios, posibilidad concertar reuniones, etc.

FECHA: 23 de Enero de 2018 HORA: 10:00 - 19:00h LUGAR: Centro de Convenciones Norte, IFEMA INSCRIPCIÓN: Telf: +34 986 72 35 64 o en el email: emilia.vazquez@abgpersonas.com

MOVILIDAD INTERNACIONAL

Beneficios para expatriado

Información relacionada con compensación

Diseño políticas de Movilidad

Gestión del Talento & Movilidad Internacional

Fiscal

Laboral y Seguridad Social

Migratorio: Visados

Relocation

Aspectos culturales

Servicios relacionados con el retorno del expatriado

Otros...

GESTIÓN RH ENTORNOS MULTIPAÍS

Administración internacional de personas Aspectos Culturales en entornos multipaís Compensación & Beneficios Internacional Búsqueda y Selección Internacional Desarrollo de personas en entornos multipaís Gestión del Talento en entornos internacionales Asesoramiento Laboral internacional Gestión internacional de Directivos Modelos organizativos y de RH en contextos multipaís Tecnología de RH en entornos internacionales Otros...

Colaboran

App Partner

Medio oficial

15:30-16:30. ROBOTICS & AUTOMATION EN GLOBAL MOBILITY: ¿CÓMO LO ESTÁN EM-PLEANDO YA LAS COMPAÑÍAS DE OTRO PAÍSES DE NUESTRO ENTORNO? Joost Smits, Human Capital Partner, Global Mobility EMEIA Partner, EY, Holan-

da.

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10:30– 11:30. SEGURIDAD SOCIAL & MOVILIDAD INTERNACIONAL PROFESIONAL HACIA, DESDE Y DENTRO DE AMÉRICA LATINA. RETOS Y DESAFÍOS.

Dra. Gina Magnolia Riaño Barón, Secretaria General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS).

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La Excma. Dra. Gina Magnolia Riaño Barón es Secretaria General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), organismo internacional, de carácter técnico y especializado, que desde 1954 promueve el bienestar económico y social de los países iberoamericanos mediante la coordinación, intercambio y aprovecha-miento de sus experiencias mutuas en Seguridad Social. Como Secretaria General es la máxima exponente del órgano ejecutivo de esta organización, entre algunos de cuyos Programas de especial interés se encuentran el Convenio Multilateral Ibe-roamericano de Seguridad Social, la Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Sa-lud en el Trabajo, o el Fortalecimiento de las Instituciones de Regulación, Inspec-ción, Vigilancia y Control de la Protección Social . Entre otros cargos, ha ejercido como Ministra de Trabajo y Seguridad Social de Colombia y Ministra de Salud en-cargada, además, de Presidenta del Consejo Directivo del Instituto de Seguro Social, Directora General de la Caja Nacional de Previsión Social o Directora Regional de la OISS para Colombia y el Área Andina. Se ha desempeñado también como Miembro de la Junta Nacional de Acreditación del Sistema Único de Garantía de Calidad en Salud y ha sido Conjuez del Consejo de Estado de Colombia.

12:30-13:30. PUTTING DIVERSITY TO WORK: HOW TO BUILD AND DEVELOP SUCCESSFUL GLOBAL TEAMS.

Dr. George F. Simons, Founder, Author, Editor-in-Chief of "Diversophy" (R) game series & "Cultural Detective" guides. Member of the International Academy for Intercultural Re-search.

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George Simons es uno de los principales expertos a nivel mundial en Intercultu-ral Competence. Desde hace 40 años presta servicios de asesoramiento, consul-toría y formación relacionadas con este tema para clientes globales como ALS-TOM, SYNGENTA, y numerosas compañías del Fortune 500: GENERAL ELECTRIC, TEXAS INSTRUMENTS, PARKER HANNIFIN, JOHN DEERE, etc. George es también el creador de DIVERSOPHY®, gama de juegos para desarrollo de competencia intercultural que ha recibido numerosos premios y Contributor de varias de las famosas guías interculturales CULTURAL DETECTIVE ®. Es coautor de numero-sos libros, entre los cuales destacan Seven Ways to Lighten your Live before You Kick the Bucket, Men and Women: Partners at Work and Putting Diversity to Work. Además, desde hace más de 20 años es miembro de la International Aca-demy for Intercultural Research.

Joost Smits, basado en Holanda, es en la actualidad el Socio responsable de Movilidad Internacional y de Robotización & Automatización en EY. Desde las oficinas de EY en Holanda, Joost se responsabiliza de los Servicios de Global Mobility para los grandes clientes multinacionales de toda la Region EMEIA (Europe, Middle East, India and Africa), con especial foco en la supervisión del Delivery de Servicio Integral de GM y en la mejora de la función de GM para los clientes. Como consecuencia de ese especial foco, él es el Socio responsable de los procesos de Robotizacion & Automatizacion para esos grandes clientes del contexto multipaís EMEIA. Joost tiene casi 23 años de experiencia en el asesora-miento relacionado con la Movilidad Internacional de personas que incluye ám-bitos como el de la fiscalidad, la seguridad social, pensiones y el Derecho Labo-ral.

(Conferencia en inglés)

(Conferencia en inglés)

17:30-18:30. MESA REDONDA: MODELOS C&B PARA COMPAÑÍAS CON PRESEN-CIA/OPERACIONES MULTIPAÍS.

MODERADOR: PARTICIPAN:

José Mª Caballero, Subdirector General RH, Director RH MAP-FRE RE y Responsable Corpo-rativo Asignaciones Interna-cionales MAPFRE.

Rafael Barrilero, Socio director área Career, MERCER.

Mario Cerón, Director Executive & Internatio-nal Rewards. KPMG.

Borja Arrieta, Director Rewards & Analytics, Hu-man Capital DELOITTE.

14:00-15:00. CONVERSACIÓN: ¿CUÁLES SON LAS CLAVES PRÁCTICAS DEL ESTILO DIRECTIVO & LIDERAZGO QUE FUNCIONA EN MÉXICO?

Marta Garcia-Valenzuela, Socia de Diversidad y Liderazgo Inclusivo, TALENGO.

Mariana Ruiz, Directora corporativa de desarrollo RH y Directora RH España. GRUPO CINEPOLIS.

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Benjamin Sada, Execu-tive Pay and Governan-ce, KORN FERRY HAY GROUP.

La sala 2 albergará conferencias en formato express (análisis introductorio) sobre las siguientes cuestiones prácticas relacionadas con la Gestión de Per-sonas en contextos multipaís.

10:45-11:00. GLOBAL MOBILITY CHECK LIST: ASPECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL.

11:00-11:15. ¿CÓMO PODEMOS IDENTIFICAR NUESTRO TALENTO GLOBAL? UNA PROPUESTA PRÁCTICA.

12:30-12:45. INTERIM MANAGEMENT & POSICIONES INTERNACIONALES: ASPECTOS PRÁCTICOS.

12:45-13:00. EL RIESGO FISCAL DEL ESTABLECIMIENTO PERMANENTE EN LA EXPATRIACIÓN: CLAVES PRÁCTICAS.

13:00-13:15. ASPECTOS MÁS RELEVANTES DE LA REFORMA LABORAL EN BRASIL.

14:00-14:15. ASPECTOS PRÁCTICOS EN EL DESARROLLO DE LÍDERES GLOBALES: LÍDER MULTIPLICADOR.

14:15-14:30. PROBLEMÁTICA FISCAL CON LOS PLANES DE PENSIONES DE EXPATRIADOS.

10:30-10:45. PRESENTACIÓN DE "EXPERTO RRHH" Y SU APLICACIÓN EN CONTEXTO INTERNACIONAL.

14:30-14:45. FINAL DE ASIGNACIÓN INTERNACIONAL & RETORNO: CLAVES PARA LA VUELTA AL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL DE LOS HIJOS DEL EXPATRIADO.

15:30-15:45. EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES EN LA CADENA DE SUBCONTRATACIÓN INTERNACIONAL (CROSS-BORDER SUPPLY CHAIN)

15:45-16:00. SOLUCIONES DE RECURSOS HUMANOS PARA MERCADOS EN CRECIMIENTO.

16:00-16:15. VISADOS Y ASPECTOS PRÁCTICOS PARA ESTABLECERSE EN EEUU.

17:30-17:45. FRANCE: KEY ASPECTS OF THE MACRON’S LEGAL LABOR REFORM.

17:45-18:00. APLICACIÓN PRÁCTICA DEL 7P Y RIESGOS FISCALES DERIVADOS DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE TRABAJADORES.

18:00-18:15. MÉXICO: ASPECTOS PRÁCTICOS MIGRATORIOS ESENCIALES.