La Gaceta de la AITP
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■ También ofrecemos más ■ También ofrecemos más ■ También ofrecemos más servicios gratuitos. servicios gratuitos. servicios gratuitos. ■ ASISTENCIA JURÍDICO ■ ASISTENCIA JURÍDICO ■ ASISTENCIA JURÍDICO- LABORAL. LABORAL. LABORAL. ■ ASESORAMIENTO PARA EL ■ ASESORAMIENTO PARA EL ■ ASESORAMIENTO PARA EL RESCATE DEL PLAN DE RESCATE DEL PLAN DE RESCATE DEL PLAN DE PENSIONES. PENSIONES. PENSIONES. ■ ASESORAMIENTO SOBRE LA ■ ASESORAMIENTO SOBRE LA ■ ASESORAMIENTO SOBRE LA LEY DE DEPENDENCIA LEY DE DEPENDENCIA LEY DE DEPENDENCIA ■ SERVICIO DE PSICOLOGIA ■ SERVICIO DE PSICOLOGIA ■ SERVICIO DE PSICOLOGIA PARA LOS SOCIOS DE AITP PARA LOS SOCIOS DE AITP PARA LOS SOCIOS DE AITP Página 5 Página 5 Página 5 Año 12º, nº 37 (nueva época). Tercer cuatrimestre de 2011 ¿Qué conseguimos ¿Qué conseguimos ¿Qué conseguimos con estar con estar con estar asociados en asociados en asociados en A.I.T.P.? A.I.T.P.? A.I.T.P.? Página 14 Página 14 Página 14
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ASOCIACIÓN INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES PREJUBILADOS, JUBILADOS Y DESVINCULADOS DEL GRUPO TELEFÓNICA.
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■ También ofrecemos más ■ También ofrecemos más ■ También ofrecemos más
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■ ASISTENCIA JURÍDICO■ ASISTENCIA JURÍDICO■ ASISTENCIA JURÍDICO---
LABORAL. LABORAL. LABORAL.
■ ASESORAMIENTO PARA EL ■ ASESORAMIENTO PARA EL ■ ASESORAMIENTO PARA EL
RESCATE DEL PLAN DE RESCATE DEL PLAN DE RESCATE DEL PLAN DE
PENSIONES.PENSIONES.PENSIONES.
■ ASESORAMIENTO SOBRE LA ■ ASESORAMIENTO SOBRE LA ■ ASESORAMIENTO SOBRE LA
LEY DE DEPENDENCIA LEY DE DEPENDENCIA LEY DE DEPENDENCIA
■ SERVICIO DE PSICOLOGIA ■ SERVICIO DE PSICOLOGIA ■ SERVICIO DE PSICOLOGIA
PARA LOS SOCIOS DE AITP PARA LOS SOCIOS DE AITP PARA LOS SOCIOS DE AITP
Página 5 Página 5 Página 5
Año 12º, nº 37 (nueva época). Tercer cuatrimestre de 2011
¿Qué conseguimos ¿Qué conseguimos ¿Qué conseguimos
con estar con estar con estar
asociados en asociados en asociados en
A.I.T.P.? A.I.T.P.? A.I.T.P.? Página 14Página 14Página 14
Dirección: Junta Directiva AITP
Realización: Andrés Acosta González.
Diseño y Maquetación:
Santiago Casas Sanabrias.
Corrección: Flor Rodríguez Céspedes.
Portada: José Aceituno Medina.
***
Asuntos jurídicos: Carlos Martínez del Valle
Información sanitaria: Julián Gijón Sáez.
As. institucionales:
Félix Higueras Viejobueno y
Enrique Castillo García.
Fiscalidad de los Planes.de Pensiones:
Manuel Gayán Vila.
Rincón de lectura: Flor Rodríguez Céspedes
y Andrés Acosta González
Rincón de la música:
Ángel Medranda García.
Rincón del humor: Eduardo Ramos Sanz.
Rincón de cocina: Gustavo Herrero de Pablo.
El otro rincón: Rosa Gálvez Mauro.
Psicología: Sergio Navazo Algora
Imprime: MGP (Márketing y Gestión Postal)
Depósito legal: M-4723-2002.
Nº ejemplares editados: 3.000.
Edición: Etapa 2ª Nº 37 (cuatrimestre 3º 2011)
Cuadragésimoquinto boletín editado. Año 12º.
* * *
La redacción, colaboradores y asesores de este
boletín, así como la Junta Directiva de la
A.I.T.P., no se responsabilizan ni comparten
necesariamente los contenidos y opiniones verti-
dos en artículos que lleven firma.
ASOCIACIÓN INDEPENDIENTE DE TRABAJADO-
RES PREJUBILADOS, JUBILADOS Y DESVINCULA-
DOS DEL GRUPO TELEFÓNICA.
Sede social: C/Montera, 34, 5ª planta,
28013 Madrid
Horario: lunes a jueves de 10,00 a 13,30 h.
Dirección postal: Aptdo. 443 (28080–Madrid)
Teléfonos: ……….91 4671414 – 91 5060840
Fax:….……………………………... 91 5213826
E-mail: [email protected]
Página web: www.aitpjgt.com
Administrador Web: Santiago Casas Sanabrias
Convocatorias de asamblea y consejo
estatal pág. 9
Informe para captación de socios pág. 10
Asuntos institucionales pág. 11
Cartas, reflexiones y poemas de nuestros
socios pág. 12
Fiscalidad de los planes de pensiones pág. 13
Entidades sanitarias pág. 14
Éxito A.I.T.P. gestión de cotizaciones pág. 14
Viajes a Valladolid pág. 15
Psicología pág. 16
Rincón de lectura pág. 17
Rincón de cocina pág. 18
El otro rincón pág. 19
Rincón del humor pág. 20
Rincón de la música pág. 21
Cajón de sastre pág. 22
Grupos de trabajo en la A.I.T.P. pág. 23
Información de nuestra página web pág. 24
Datos generales Asociación y revista pág. 2
Editorial pág. 3
Teléfonos y fax útiles pág. 4
Recordad que pág. 4
Servicios que presta la Asociación: pág. 5
*Asistencia jurídico-laboral
*Asistencia fiscal para el Plan de Pensiones
*Asesoramiento para la Ley de Dependencia
*Orientación psicológica
Anuncios y otras notas: pág. 6
*Baja en AITP. y pólizas
AEGON/LA UNIÓN MADRILEÑA
*Grupo de montaña
*Fe de erratas de la revista anterior
*Nota sobre actividades lúdicas
*Lotería de Navidad
Demandas en curso pág. 7
Asuntos jurídicos pág. 8 y 9
DATOS GENERALES DE ASOCIACIÓN Y GACETA
SUMARIO
Página 2 La Gaceta de la AITP
Datos generales
de la
Asociación,
Gaceta y
Sumario
BO
LLETIN
IN
TER
NO
D
E LA
A
.I.T.P.
Foto portada: Ladera Este
de La Maliciosa. Sierra de
Guadarrama./José Aceituno
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304
44
5
Una nueva prejubilación se cierne sobre Telefónica. Es el rayo
que no cesa, emulando los bellos versos de Miguel Hernández, uno de
nuestros más grandes poetas. Con el fin de ayudar a los compañeros que
tendrán que marcharse de la empresa, hemos ido a las puertas de la mis-
ma unos cuantos colaboradores de A.I.T.P. para repartir información de
lo que A.I.T.P. es y ofrece, para decirles que aquí tienen una asistencia
jurídica, una asistencia en el rescate de su plan de pensiones y un lugar
donde sentirse cómodos y arropados ante las adversidades que puedan
sobrevenirles. Estarán pasando por momentos de incertidumbre, como
los hemos pasado muchos de nosotros, y saber que disponen de una aso-
ciación que les acoge y les brinda ayuda, tiene una gran importancia en
momentos difíciles.
Los fondos de reserva de la Seguridad Social siguen estando saneados a
pesar de la crisis. Así nos lo explica nuestro Presidente en páginas inte-
riores, en la sección habitual de Asuntos Institucionales. Por tanto, no
hay motivo alguno para tocar las pensiones, ni para haberlas congelado,
ni para que futuros gobiernos estén tentados de solucionar problemas
económicos con estos fondos. Debemos concienciarnos que debemos pe-
lear y defender con uñas y dientes lo que es nuestro. El futuro dirá.
Vamos siendo cada vez más mayorcitos. Es ley de vida. Y es ley de vida
que cada vez seamos más dependientes. Por tanto, debemos preocupar-
nos por mantener una digna calidad de vida en nuestra vejez. En este
país, dada la mentalidad ladrillera de los españoles, nos hemos gastado
todos los cuartos en cemento y ahora que la esperanza de vida ha au-
mentado y necesitamos tener residencias públicas y atenciones médicas y
de enfermería públicas ya no hay dinero, sino deudas. Esto ha sido culpa
de todos, no sólo de todos los gobiernos, absolutamente de todos por
igual, que han fomentado este vicio malsano de la compra de viviendas,
sino de la mentalidad de los españoles que han supuesto que un gasto es
una inversión. Pero en fin, el mal ya está hecho. ¿Qué podemos hacer
ahora? Asociarnos, como lo estamos en A.I.T.P. y buscar soluciones con-
juntas. Nuestro proyecto de residencia es una de esas soluciones posibles.
Pero hay más: luchar por que la Ley de Dependencia siga adelante. Sobre
su supervivencia se ciernen grandes peligros en esta época de crisis que
vivimos. Debemos pelear para que no desaparezca, sino para que se am-
plíe. Porque si no se hiciera, nuestro futuro más o menos cercano va a
resultar muy negro. Cabe la pregunta: ¿Estarán nuestros hijos a la mis-
ma altura que nosotros ayudando a sus mayores? Por otra parte, tampo-
co debemos ponerles en esa disyuntiva. Nuestro deber es luchar para
conseguir las prestaciones que nos merecemos. Solución: A.I.T.P. Estar
unidos y pelear. Hacer una asociación fuerte y no darse de baja en estos
momentos, que es cuando más vamos a necesitar la unión.■
EDITORIAL
Página 3 Año 12º, nº 37
“¿Qué podemos
hacer ahora?
Asociarnos, como
lo estamos en
A.I.T.P. y buscar
soluciones
conjuntas.“
Junta Directiva
AITP-ATENCIÓN A LOS SOCIOS …………………... 914 671 414 - 915 060 840… FAX 915 213 826
AEGON: autorizaciones médicas, o temas administrativos de la póliza………………....902 149 902
LA UNIÓN MADRILEÑA DE SEGUROS (Teléfono único-RED SERSANET) …………………….902 107 000
ANTARES ¡¡ATENCIÓN:NUEVA DIRECCIÓN!! Distrito C -Edificio Servicios, planta 0
C/Ronda de la Comunicación, s/nº. 28050 Madrid ……………………….91 483 16 00 - 902 360 868
ANTARES-SALUD………………………………………………Teléfono: 902 360 694 ... Fax: 91 837 50 73
NÓMINAS TELEFONICA ……………………………………………………………………………..91 325 17 86
PREJUBILADOS Y DESVINCULADOS TELEFÓNICA ………………91 594 83 04 …..…FAX 91 594 83 06
(Teléfono de T-gestiona) ………………………………………………………………………..…. 900 123 008
FONDITEL. PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS DE TELEFÓNICA …………..900 210 666 -902 120 300
FONDITEL. OTROS PLANES ……………………………..915569980 - 902 120 300 - Fax 91 556 54 56
SEGURO COLECTIVO (T-gestiona) ………………………………………..………………………91 325 30 94
A.T.A.M. …………………………………………………………………….……..91 709 80 25 - 900 502 650
MONTEPÍO ………………………………………………………………………...91 531 80 31-91 531 80 70
SEGURIDAD SOCIAL-TELEFÓNICA-ACTIVOS …………………………………………………..91 325 17 75
SEGURIDAD SOCIAL (I.N.S.S.) -PRECÁLCULO PENSIÓN DE JUBILACIÓN ………………….900 166 565
TESORERÍA GENERAL - VIDA LABORAL Y CONVENIO ESPECIAL ……….901 502 050 - 91 740 69 49
HACIENDA-INFORMACIÓN TRIBUTARIA ……………………………………..901 335 533 - 901 151 530
CAUDAL SEGUROS …………………………………………………………………………………91 564 56 40
PLÉYADE ……………………………………………… ……………………………… …………..91 483 15 00
CERTIFICADOS I.R.P.F. …………………………………………………………………………... 901 151 530
TELÉFONOS Y FAX ÚTILES
¡¡¡ RECORDAD QUE... !!!
Válido para socios de Madrid
Ahora todas las gestiones con Telefónica han de hacerse a través de la empresa filial T-gestiona.
La entrega de boletines del Convenio Especial para la renovación del pago por parte de
Telefónica, la haréis por alguno de los siguientes medios:
*Por correo postal a Tgestiona-ref. Convenios Especiales Apartado 3400 - Madrid 28080.
*Por correo electrónico a [email protected]
*Por fax: 91 594 83 04 y 91 594 83 06
*Para cualquier duda, llamaréis al teléfono: 900 123 008
Válido para todos
Después de cumplir los 60 años, cada año:
Antares os pedirá un certificado en el que conste que no cobráis ningún tipo de pensión.
Deberéis solicitarlo en los C.A.I.S.S. (Centros de atención e información de la Seguridad Social) del
I.N.S.S. (Instituto Nacional de la Seguridad Social). En el caso de aquellos ERE’s en los que al cum-
plir los 61 años no cobráis convenio especial, esta gestión no es necesaria. Tfno. de información:
900 16 65 65
Telefónica: los que os vayáis a jubilar después de los 60 años, ya sea a los 61, 62, 63, 64
ó 65 años, tendréis que enviar a T-gestiona no sólo los boletines del Convenio Especial, sino ade-
más una Vida Laboral, que solicitaréis en la Tesorería de la Seguridad Social en el mes que cum-
pláis los 60 años. Este requisito lo solicita Telefónica para iniciar el pago del 50% del Convenio
Especial con la Seguridad Social.
Al solicitar la Pensión de Jubilación de la Seguridad Social a los 60, 61... ó 65 años:
Deberéis presentaros en un C.A.I.S.S. (Centros de atención e información de la Seguridad
Social) del I.N.S.S. (Instituto Nacional de la Seguridad Social) con vuestro D.N.I. unos días antes de
cuando estiméis la fecha de vuestra jubilación. Allí os dirán la documentación que deberéis apor-
tar.■
Página 4 La Gaceta de la AITP
Carnet de socio
Si quieres
estar informado
¡ Hazte
socio de
AITP !
Como sabéis, la A.I.T.P. con-
tinúa manteniendo el acuer-
do con el letrado Sr. D. Car-
los Martínez del Valle para
dar a los socios asistencia
jurídico-laboral.
Los socios que así lo deseen,
deberán llamar por telé-
fono o comunicarlo en la
misma sede, en horario de
oficina (10,00 a 13,30 h.),
para apuntarse a una “cita
jurídica”.
En principio, se atenderán
temas de tipo laboral, dos
martes de cada mes, por
la tarde. Si la consulta es
sobre otro tema, se tendrá
que consultar con el letrado
y se les indicará a los socios
si es posible.
Se asignará una hora de la
tarde del martes correspon-
diente para asistir a la sede,
donde les atenderá el letra-
do personalmente y de
forma gratuita.
Para los socios de provin-
cias, se seguirá el mismo
procedimiento para apun-
tarse a una “cita jurídica”. El
letrado se pondrá en contac-
to telefónico con el socio, el
martes de la cita, para aten-
der su consulta.■
alguien que requiera los
beneficios de la Ley de De-
pendencia.
Los socios que necesiten este
servicio, deberán llamar
por teléfono o comunicarlo
en la misma sede, en hora-
La A.I.T.P., siempre preocu-
pada por proporcionar a sus
socios los mejores servicios
posibles, ha creado un nue-
vo servicio de atención a los
socios: asistirles en todas
las gestiones que han de
hacer si tienen en su familia
rio de oficina (10,00 a
13,30 h.), para apuntarse a
una “cita para Ley de Depen-
dencia”.■
SERVICIOS QUE PRESTA LA ASOCIACIÓN
ASESORAMIENTO INFORMATIVO SOBRE LA LEY DE DEPENDENCIA
asiste telefónicamente a los
socios.
Los socios que así lo deseen,
deberán llamar por telé-
fono o comunicarlo en la
misma sede, en horario de
oficina (10,00 a 13,30 h.),
para apuntarse a una “cita
fiscal”.
Se le asignará una hora de
un día determinado para
que hable con el asesor fis-
cal. La atención es personal
y gratuita.
Para los socios de provin-
cias, se sigue el mismo pro-
cedimiento para apuntarse
a una “cita fiscal”.■
ASISTENCIA FISCAL RELACIONADA CON EL RESCATE PLAN PENSIONES
La A.I.T.P., siempre preocu-
pada en proporcionar a sus
socios los mejores servicios
posibles, lleva muchos años
proporcionando a los socios
asistencia fiscal cuando
deciden rescatar su Plan de
Pensiones. Hay un acuerdo
con el experto fiscal Sr. D.
Manuel Gayán Vila, que
Página 5 Año 12º, nº 37
Servicios de Información
Servicios que
presta la
Asociación
>Asistencia
Jurídica
>Asistencia
Fiscal
>Asesoramiento
Ley de
Dependencia
>Orientación
Psicológica
ASISTENCIA JURÍDICO — LABORAL A SUS SOCIOS
ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA
go, o atención a través del
teléfono, en la que puede
plantearle el tema de con-
sulta y recibir la orientación
más adecuada para su caso.
2.Charla-coloquio sobre el
tema: adaptación a la jubi-
lación. Con la periodicidad
que sea necesaria según la
demanda de los ocios, se
ofrecerá esta charla a un
grupo de un máximo de 15
personas, para que pueda
La A.I.T.P., siempre preocu-
pada por proporcionar a sus
socios los mejores servicios
posibles, ha creado un nue-
vo servicio de La AITP ha
formalizado un acuerdo con
un Gabinete de Psicología
para que nos ofrezcan los
servicios siguientes:
1.Orientación psicológica.
Consiste en facilitar al socio
que lo solicite, una entrevis-
ta personal con un psicólo-
existir la participación de todos los asistentes. El psicólogo que
la imparte, hará una exposición sobre los aspectos que debe-
mos tener en cuenta para disfrutar de esta etapa de nuestra
vida de una forma plena y satisfactoria.
Los socios que estén interesados en acceder a estos servicios,
deberán llamar a los teléfonos de la asociación para solicitar
la utilización de cualquiera de ellos:
-Si solicita la orientación psicológica, el psicólogo se pondrá
en contacto con el interesado para concertar la entrevista.
-Si quiere asistir a la charla, le informaremos el día que se
impartirá y le reservaremos su asistencia, si ese es su deseo.■
Página 6 La Gaceta de la AITP
Anuncios y otras notas
Se recuerda a
todos los
socios que
darse de baja
en AITP
conlleva
automáticamente
baja en las
condiciones
preferentes de
las pólizas de
AEGON y la
Unión Madrileña
ACTIVIDADES LUDICAS Con fecha 10-10-2011, hemos firmado un Protocolo con Viajes Halcón para que los socios de AITP que lo deseen puedan obte-ner un descuento en los viajes y circuitos que contraten con dicha empresa. Aquel socio que contrate un servicio con Halcón Viajes, al hacer efectivo el importe presentará su D.N.I. y el carnet de AITP. Los servicios se podrán contratar en cualquier sucursal, y para los residentes en Madrid, además lo pueden hacer en la central de la Carrera de San Jerónimo nº 3 (casi esquina a la Puerta del Sol).
ANUNCIOS Y OTRAS NOTAS
PUBLICIDAD
FE DE ERRATAS CORRESPONDIENTE A LA REVISTA ANTERIOR
En el editorial mencionamos que el recurso de inconstitucionalidad fue presentado por CEPYP, pero olvidamos
decir que también por CONFEDETEL.
En la página 10 el organigrama de CEPYP está desfasado, sigue apareciendo Fecat cuando en su lugar debería
aparecer ATELCAT.
LOTERÍA DE NAVIDAD
Como en años anteriores, todos los
socios de la A.I.T.P. que estén al
corriente de pago a fecha 20/12/11,
juegan una participación de 1,20 € en
el número indicado, en el sorteo de la
lotería nacional que se celebrará el
día 22-12-2011.
Nota importante: las cantidades que
se pudieran obtener en posibles pre-
mios por importe inferior a 30 € no
se pagarán en efectivo y quedarán
como compensación de futuras cuo-
tas.
Los socios interesados en adquirir
más lotería deberán dirigirse a:
LOTERÍA LA PAJARITA
CALLE DE ALCALÁ, Nº 18
28014 – MADRID
Teléfono 91 521 28 02
Fax: 91 522 14 84
E-mail [email protected]
Pág. Web: www.lapajarita.com
Los socios de provincias podrán soli-
citarla por teléfono acreditándose
como socios de A.I.T.P.
DEMANDAS EN CURSO
Página 7 La Gaceta de la AITP
ESTADO ACTUAL DE TODAS LAS DEMANDAS EN CURSO
Tipo demanda Afectados Demanda Situación.
Exención fiscal de 20 a 45 días.
E.R.E. 26/99. Contra Hacienda.
Demanda ante el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo.
Subsidio de desempleo para mayores de 52 años.
E.R.E. 26/99.
Reclamación
individual al I.N.E.M.
La tendencia del I.N.E.M. es suspenderlo si se comunica la superación de rentas y extinguirlo si no se comunica. Si el INEM extingue el derecho, debéis consultar en la sede los jueves. SE HAN GANADO MUCHOS CASOS.
Jubilaciones anticipa-das 60 años.
Cumplidos 60 años.
Recurso de ampa-ro ante el Tribunal Constitucional.
Todos los autos han sido declarados carentes de fundamento constitucional.
Subsidio de desempleo para mayores de 52 años.
Desvinculados
E.R.E. 2003/2007.
Individual contra I.N.E.M.
Ha habido sentencia del Tribunal Supremo. Esti-ma el recurso del INEM y desestima nuestras pretensiones. Esta sentencia establece Jurispru-dencia.
Igual renta de prejubila-ción entre 60 y 65 años.
No mutualistas
Boletín 1515. Individual contra Telefónica.
Madrid: Ha habido dos pleitos sustanciados en los Juzgados de lo Social. En uno la sentencia ha sido desestimatoria, la hemos recurrido y el TSJ la ha anulado. Se dictó de nuevo sentencia por el Juzgado de lo Social, desestimando las deman-das y se ha recurrido, estando pendiente de re-solución por el TSJ de Madrid. En el otro, el procedimiento está suspendido has-ta que haya sentencia del Tribunal Supremo so-bre el Recurso entablado en Cataluña.
Exención fiscal de 20 a 45 días.
Desvinculados
E.R.E. 2003/2007.
Colectiva contra Hacienda.
Demanda ante el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo.
Jubilación anticipada de no mutualistas del Boletín 1515.
Prejubilados
Boletín 1515.
Individual contra la Seguridad So-cial.
El Letrado Carlos Martínez del Valle ha tramitado
3 juicios en Ávila de 7 compañeros. Ha ganado todos y el INSS no ha recurrido. En Madrid ha
llevado 19 juicios de otros tantos compañeros y se han ganado todos. El INSS los ha recurrido
todos excepto dos.
Ya se han dictado 17 sentencias por el Tribunal Superior de Justicia y todas han desestimado los
Recursos interpuestos por el INSS.
LA ÚLTIMA REFORMA DE LAS PENSIONES
EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La Ley 27/2011, de 1 de agosto, so-
bre actualización y modernización del sis-
tema de la Seguridad Social (BOE
2/08/2011), ha introducido unos cambios
muy importantes en todo el sistema de
pensiones de la Seguridad Social.
Los cambios afectan fundamentalmente
a las pensiones de jubilación, pero también
se han introducido cambios en las pensiones
de invalidez, de viudedad y orfandad, y se
establece la integración del Régimen Especial
de Empleadas de Hogar en el Régimen Gene-
ral de la Seguridad Social, entre otras modi-
ficaciones.
Es complicado detallar todos los cam-
bios introducidos por esta Ley en un espacio,
que es, evidentemente reducido, pero voy a
intentar resumir lo que me parece más rele-
vante.
En relación con la pensión de jubila-
ción, lo primero que quiero aclarar es que
la nueva regulación que se ha aprobado
no va a afectar a ningún prejubilado de
Telefónica cuyo contrato de trabajo se
haya extinguido con anterioridad a la pu-
blicación de la Ley, es decir, con anteriori-
dad al 2 de agosto de 2011. Y en segundo
lugar, que la nueva normativa entrará en
vigor el 1 de enero de 2013, es decir, sólo
será aplicable a los que se jubilen a partir
de dicha fecha.
Para las pensiones de jubilación que
se causen a partir del 1/01/2013, se mo-
difica la edad para poder jubilarse, que
hasta ahora era a los 65 años, pasando a
ser a los 67 años, excepto si en el momento
de jubilarse se acreditan 38 años y 6 meses
de cotización. Ello se producirá de una for-
ma paulatina, a lo largo de 15 años (desde
el año 2013 al año 2027). Por ejemplo, al
que se jubile en el año 2013 se le exigirán 35
años y 3 meses o más cotizados para jubilar-
se a los 65 años y si tiene menos tiempo coti-
zado, se le exigirá 65 años y un mes de
edad. Y al que se jubile en el año 2018 se le
exigirán 36 años y 6 meses o más cotizados
para jubilarse a los 65 años y si tiene menos
tiempo cotizado tendrá que tener 65 años y
6 meses de edad. A partir del 1 de enero del
año 2027 se exigirán 67 años de edad, a no
ser que se tengan cotizados 38 años y 6 me-
ses, en que se mantendría la edad de 65
años para poder jubilarse.
El otro cambio importante en esta
pensión se produce en el cálculo de la Ba-
se Reguladora. Hasta ahora el periodo
para el cálculo de la misma eran los últi-
mos 15 años (cociente de dividir por 210 las
bases de cotización durante los 180 meses
anteriores al mes previo al del hecho causan-
te). Con la nueva regulación dicho periodo
se amplía hasta los 25 últimos años
(cociente de dividir por 350 las bases de coti-
zación durante los 300 meses anteriores al
mes previo al del hecho causante). Pero se
establece un plazo de 10 años para la
aplicación completa de este cómputo,
durante el cual se irá ampliando dicho pe-
riodo de cómputo. Así en el año 2013 la
base reguladora será el resultado de divi-
dir por 224 las bases de cotización durante
los 192 meses inmediatamente anteriores
al mes previo al del hecho causante, y cada
anualidad se aumentará un año el periodo
de computo, hasta alcanzar el 1/01/2022
los 25 últimos años de cotización.
Finalmente, el último cambio se re-
fiere al modo de calcular la cuantía de la
pensión. Hasta ahora la cuantía se deter-
minaba aplicando a la base reguladora los
siguientes porcentajes:
- Por los primeros 15 años cotizados, el
50%
- Por cada año adicional de cotización en-
tre el 16º y el 25º, el 3%
- Por cada año adicional a partir del 26º, el
2%.
Es decir, se alcanzaba el 100% con
35 años cotizados.
A partir de la modificación, la cuantía
se determinará aplicando a la base regula-
dora los siguientes porcentajes:
- Por los primeros 15 años cotizados, el
50%
- A partir del año 16º, por cada mes adicio-
nal de cotización, comprendido entre los
meses 1 y 248, se añadirá el 0,19%, y por
los que rebasen el mes 248, se añadirá el
0,18%.
Es decir, se alcanzará el 100% con
37 años cotizados. Además, el cálculo se
hace más exigente, pues se efectúa aña-
diendo porcentajes mensuales y no
anuales. Por ejemplo, actualmente con 27
años y 5 meses de cotización le correspon-
de un 86% (50+30+6), al considerarse co-
mo cotizados 28 años. Después de la refor-
ma le corresponderá un 78,31% {50 + (149
meses x 0,19)}.
También en este caso se establece
un periodo transitorio para su aplicación
completa, de 15 años, dividido en tres
periodos: 1) desde el 2013 al 2019, en que
se alcanzará el 100% con 35 años y 6 me-
ses cotizados. 2) del 2020 al 2022, en que
se alcanzará el 100% con 36 años cotiza-
dos. 3) del 2023 al 2026, en que se alcan-
zará el 100% con 36 años y 6 meses cotiza-
dos.
Se ha modificado sustancialmente la
regulación de la jubilación anticipada,
manteniendo la jubilación anticipada
derivada del cese en el trabajo por cau-
sa no imputable al trabajador, pero con
requisitos más exigentes, e introducien-
do una posibilidad de jubilación anticipa-
da por voluntad del interesado. (Sigue
en página siguiente) >
ASUNTOS JURÍDICOS
Página 8 Año 12º, nº 37
Asuntos Jurídicos
“El otro cambio
importante en
esta pensión se
produce en el
cálculo de la
Base
Reguladora...“
Página 9 Año 12º, nº 37
Convocatoria de Consejo Estatal A.I.T.P.
( Capítulo V, art. 19 de nuestros estatutos )
Lugar: Hotel Persal – Madrid -.
Fecha: 7 de marzo de 2012 (miércoles).
Hora : 16,00 h.
Orden del día.
1. Lectura y aprobación acta del consejo anterior.
2. Informe de gestión del año 2011.
3. Proyecto de actividades y presupuesto del año
2012.
4. Informe de la Comisión de Control Económico.
5. Ruegos y preguntas.
“Se introduce
una posibilidad
nueva de
jubilación
anticipada, por
voluntad del
trabajador,...“
< (Viene pág 8) Respecto a la primera, se
mantiene la edad de 61 años para poder
jubilarse, pero se exigen 33 años comple-
tos de cotización y que la causa del cese
haya sido debida a una situación de cri-
sis o cierre de la empresa (ERE, despido
objetivo, concurso de la empresa, fuerza
mayor o muerte, jubilación o incapacidad
del empresario). Ya no se puede acceder a
esta modalidad de jubilación si el cese es
por un despido disciplinario o por alguna
de las causas de cese a instancias del tra-
bajador (impago de salarios, modificación
de condiciones de trabajo, traslados, etc.).
Se aplicará un coeficiente reductor, por
cada trimestre o fracción de trimestre, que
en el momento del hecho causante le falte
al trabajador para cumplir la edad legal de
jubilación, del 1,875% para los trabajado-
res con menos de 38 años y 6 meses cotiza-
dos, y del 1,625% para los trabajadores
con 38 años y 6 meses cotizados o más. En
un próximo artículo hablaré de la inciden-
cia de estos coeficientes reductores.
Se introduce una posibilidad nueva
de jubilación anticipada, por voluntad
del trabajador, con los siguientes requisi-
tos: Tener 63 años cumplidos, un mínimo
de cotización de 33 años, y un tercer requi-
sito, que el importe de la pensión tiene que
ser superior a la cuantía de la pensión mí-
nima que le correspondería al interesado al
cumplimiento de los 65 años de edad. Sin
este tercer requisito no se puede acceder a
este tipo de jubilación anticipada. También
se aplicarán los mismos coeficientes reduc-
tores que para la anterior modalidad de
jubilación anticipada.
La regulación de la jubilación antici-
pada para los denominados Mutualistas,
es decir, las personas que han cotizado
antes del 1 de enero de 1.967, se mantiene
en los mismos términos que tenía actual-
mente.
Finalmente, respecto a los pensio-
nistas de jubilación, se ha aprobado que
el percibo de la pensión sea compatible
con la realización de trabajos por cuen-
ta propia cuyos ingresos anuales totales
no superen el salario mínimo interprofe-
sional, en cómputo anual. En ese caso no
se está obligado a cotizar por las presta-
ciones de la Seguridad Social, pero dicho
trabajo no genera nuevos derechos sobre
las prestaciones.
Brevemente, hay que reseñar que se
ha modificado la pensión de orfandad,
para ampliar su cobertura a los hijos
menores de 21 años, y no de 18 como
hasta ahora, y para que puedan percibirla
hasta los 25 años, en el caso de que no
trabajen o cuando haciéndolo, sus ingre-
sos no superen la cuantía del salario míni-
mo interprofesional. Esta modificación
está vigente desde el 2 de agosto de 2011.
Asimismo, es de reseñar la posibili-
dad de percibir la pensión de viudedad
en un porcentaje del 60% de la base re-
guladora, si se cumplen los siguientes
requisitos:
- Tener una edad igual o superior a 65
años
- No tener derecho a ninguna otra pensión
pública
- No recibir ingresos por trabajar por
cuenta propia o ajena.
- Que las rentas percibidas, distintas de
las expresadas, no superen el límite de
ingresos para ser beneficiario de la pen-
sión mínima de viudedad.
También está vigente desde el 2 de
agosto de 2011.
En un próximo artículo desarrollaré
otras cuestiones que figuran en la reciente
Ley aprobada y comentaré con más detalle
algún aspecto de lo expuesto en el presen-
te artículo.
Carlos Martínez del Valle (Abogado)
CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
Como mandan los Estatutos de esta Asociación el próximo día 8/03/2012 a las 9 horas en primera convocatoria y a las 9,30 ho-ras en segunda convocatoria, celebraremos la Asamblea General Ordinaria en la C/ San Bernardo nº 99 (Iglesia Ntra. Sra. de los Dolo-res) con el siguiente orden del día: 1. Lectura y aprobación de Acta Asamblea anterior. 2. Informe de gestión año 2011. 3. Proyecto actividades año 2012. 4. Presupuesto de gastos 2012. 5. Presentación de candidatos a Presidente/a, Secretario/a, Teso-
rero/a y 3 Vocales . 6. Ruegos y preguntas. 7. Elecciones.
Se adjunta papeleta para votación, Los votos por correo deberán enviarse antes del 2/03/2012.
Página 10 La Gaceta de la AITP
“Nuestro
objetivo
fundamental es
que ninguno de
nuestros socios
se sienta
aislado ...”
INFORME PARA CAPTACIÓN DE SOCIOS
INFORMACIÓN PARA DARNOS A CONOCER
1. AITP. QUIENES SOMOS.
A.I.T.P. es una asociación de prejubilados y jubilados del Grupo Tele-
fónica. Se formó como consecuencia del proceso de prejubilaciones que se inició
en enero de 1999. Desde entonces y a lo largo de estos años, se han ido suce-
diendo diversos planes de prejubilación. Muchos compañeros acogidos a los
mismos se han integrado en nuestra asociación, hasta convertirse en una orga-
nización sólida y numerosa.
Un aspecto a resaltar: esta asociación es independiente de cualquier mo-
vimiento social o político, persiguiendo únicamente la defensa y mejora de nues-
tros intereses.
Estamos integrados en FEMAS (Federación Autonómica Madrileña) y en
CEPYP (Confederación Estatal de Federaciones Autonómicas), compuestas por
asociaciones de diversos colectivos, en las que ejercemos actualmente la presi-
dencia. Desde estas organizaciones reivindicamos temas comunes a todos los
prejubilados y jubilados, como recientemente lo hemos hecho en nuestra compa-
recencia ante la Comisión de los Pactos de Toledo, donde tuvimos la oportunidad
de plantear:
- La eliminación de los coeficientes reductores al cumplir los 65 años.
- Representatividad en las instituciones que regulan los temas que nos
afectan.
- Que el cálculo de la pensión de viudedad sea el 70% de la base regulado-
ra.
2. QUÉ HACEMOS.
Nuestro objetivo fundamental es que ninguno de nuestros socios se
sienta aislado y pueda disponer de una sede y una organización donde acu-
dir a solicitar información, aclarar dudas, aportar ideas o plantear recla-
maciones.
Los que pertenecemos a A.I.T.P. nos podemos beneficiar, de forma gratuita, de
los siguientes servicios:
- Concertar cita y formular consultas a un abogado laboralista.
- Asesoramiento fiscal para el rescate del Plan de Pensiones.
- Asesoramiento sobre la Ley de Dependencia.
- Orientación psicológica y talleres para adaptarse a la prejubilación y
jubilación.
Además:
- Nuestros socios se pueden beneficiar de las cuotas que nos ofrecen dos
entidades sanitarias con las que tenemos firmados sendos protocolos.
- La reclamación sobre la doble fiscalidad al rescatar el Plan de Pensiones,
por un coste muy reducido.
- El proyecto avanzado de construcción de una residencia medicalizada.
- Realizar viajes con agencias que nos ofrecen importantes descuentos.
- Estudio sobre la repercusión de la nueva Ley de la Seguridad Social
- Tratar de eliminar la congelación de las pensiones por medio de una ILP
que se está promoviendo.
Entendemos que son muchas la razones para que formes parte de esta asocia-
ción. Por ello, si estás interesado en conocernos, puedes acudir a nuestra sede,
situada en C/ Montera, 34-5º, de lunes a jueves, de 10 a 13´30. Asimismo, pue-
des llamarnos a los teléfonos 914 671 414 ó 915 213 826, o bien enviarnos un
coreo electrónico a: [email protected].
Nuestra página web es: www.aitpjgt.com.
ASUNTOS INSTITUCIONALES
Página 11 La Gaceta de la AITP
Hola a todos:
Casi seguro que cuando te encuentres ojeando esta revista, ya habrán tenido
lugar las Elecciones Generales; indistintamente de los resultados, a todos los jubila-
dos se nos avecina un futuro incierto. Para aguantar lo que se viene encima, que no
se nos olvide que en estos momentos estamos con la pensión congelada, pero no
debemos consentir que esto vuelva a suceder, ya que no somos los culpables de la
situación que estamos viviendo.
¿Por qué el déficit público lo pagamos nosotros? Nuestro fondo de reserva
de la Seguridad Social está en situación estable. Aquí os doy datos oficiales al
31/12/2010 (cuando se congelaron las pensiones):
SITUACIÓN DEL FONDO DE RESERVA
Activos financieros ………………………….. 64.373.868.422 €
Saldo en C/corrientes……………………….. 1.258.805 €
Intereses devengados ………………………. 17.542 €
------------------------------
Total 64.375.144.769 €
Debemos seguir apostando por un sistema público de pensiones y rechazar
cualquier otra alternativa que nos quieran vender. No debemos consentir más con-
gelaciones de nuestra pensión, tenemos que recuperar el poder adquisitivo. Nuestro
objetivo fundamental es lograr que las personas que han finalizado su vida laboral
disfruten del estado de bienestar para el que han contribuido. Debemos vigilar de
cerca que nuestra atención sanitaria no se deteriore. Hay que seguir apostando por
que se desarrolle la creación de servicios en la Ley de Dependencia; huyamos de las
prestaciones económicas, seguiremos trabajando para que los mayores tengan los
centros necesarios y residencias. Para ello nosotros, desde nuestra organización,
contribuiremos con nuestro granito de arena para hacer una realidad la creación de
nuestra residencia medicalizada.
Me hubiese gustado adelantaros algún dato y aclarar algunos temas,
siempre en positivo, pero por razones de prudencia, la asamblea que teníamos pre-
parada para el día 16 de noviembre, la vamos a retrasar un poquito.
Ahora, como siempre, hacemos una llamada a la unidad, para
saber defender todo lo conquistado en cuestiones sociales.
Como sabéis, el 30 de junio del 2011 se aprobó el proyecto de Ley sobre
actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social. Por
supuesto que el 99% de las medidas tomadas son para endurecer el nuevo sistema
de jubilaciones; pequeñas son las medidas que se reflejan y que quedan pendientes
de desarrollar en el plazo de un año para que el Gobierno que le toque las lleve a
efecto. Copio textualmente:
Disposición adicional vigésima cuarta (nueva). Actualización de los coefi-
cientes reductores de la edad de jubilación. El Gobierno aprobará en el plazo de un
año, las normas necesarias, sobre el procedimiento general de aprobación de coefi-
cientes reductores ……
Disposición adicional vigésima quinta. Estudios actuariales en los coeficien-
tes reductores de la pensión en la jubilación anticipada y ampliadores por retraso
en la edad de jubilación.
Disposición trigésima tercera (nueva). El Gobierno en el plazo de un año,
presentará un informe sobre el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensio-
nistas en los últimos cinco años. Teniendo en cuenta el mismo y, con arreglo a las
posibilidades económicas del sistema, el Gobierno articulará las medidas necesarias
para llevar a cabo la recuperación del poder adquisitivo perdido.”
Con carácter positivo, esto que acabo de reseñar es todo lo de la nueva Ley
en lo que nos debemos de volcar, para intentar que se desarrolle; así que todos uni-
dos debemos de arrimar el hombro si de verdad lo queremos conseguir. No dudo de
ninguno de vosotros para acudir a todas las llamadas en que os necesitemos.
Esperando el máximo de todos.
Un abrazo.
Félix Higueras Viejobueno
Presidente de A.I.T.P.
“¿Por qué el
déficit público
lo pagamos
nosotros?
Nuestro fondo
de reserva de
la Seguridad
Social está en
situación
estable…”
¡Estamos en Crisis!
¿Quién está en crisis?, yo, como
decía un compañero, llevo en crisis toda
la vida. En tiempos difíciles, soy de los
que me toca pagar el trance. Y en los de
bonanza porque sigo siendo de los que
me tengo que apretar el cinturón, para
cuando vuelvan a venir mal dadas.
¿Quién está en crisis? Los ban-
queros, pobrecitos, además de tener
que hacer provisiones por previsión de
impagos, se están convirtiendo en inmo-
biliarias. El banco se queda con tu piso;
pero tú no lo pierdes todo, sigues con tú
deuda. Puede que también estén en cri-
sis las grandes empresas, las pobres,
para que sus beneficios sigan año tras
año batiendo record han tenido que
diezmar sus plantillas. O serán los em-
presarios, que aunque se pueden desha-
cer de todo un departamento, de un día
para otro, mediante una indemnización
y reconociendo que el despido es impro-
cedente, necesitan imperiosamente la
flexibilización del mercado laboral.
No nos olvidemos de los políti-
cos. Pobrecillos, están estresadísimos,
¡qué medidas han tenido que tomar!
como nos hemos gastado más de lo que
podíamos, ¡hay que reordenar el gasto!
no podemos pagar nuestras deudas.
¿Pero…? si no podemos pagar el banco
se queda con el piso. Y me pregunto
¿Quién se ha gastado lo que no puede
pagar?, ¿y ahora qué hacemos? Hay que
tomar medidas, eso si, respetando el
estado del bienestar; te congelo la pen-
sión, bajo el sueldo a los funcionaros,
vas a cotizar cuarenta años, a trabajar
hasta los sesenta y siete años, de mo-
mento. En educación pongo treinta
alumnos por aula, con lo que me ahorro
un montón de profesores, que mando al
paro. En sanidad quito las suplencias,
cierro plantas en los hospitales, reduzco
las guardias no hay operaciones los fi-
nes de semana. Bueno, además con, una
subidita del IVA, y de alguna que otra
tasa, saldremos adelante.
Para terminar, me queda el
amargo sabor de pensar que mi genera-
ción ha conseguido deshacer, todo el
trabajo que realizaron nuestros padres
y nosotros mismos, en tan solo unos
pocos años. Dejando, como herencia a
nuestros hijos, un porvenir mucho más
incierto que el que nosotros nos encon-
tramos. Teniendo en cuenta los políticos
que nos gobiernan, los empresarios…,
los sindicatos que han firmado lo infir-
mable, los medios de comunicación ha-
ciendo, en muchos casos, oídos sordos, o
dando informaciones sesgadas. Y no nos
olvidemos de nosotros, los ciudadanos,
que tenemos la obligación de impedir,
pensando en las generaciones venideras,
el retroceso social que nos están impo-
niendo con la disculpa de salir de la cri-
sis. Crisis que, no me extrañaría nada,
está provocada para conseguir los resul-
tados que estamos sufriendo, únicamen-
te, los que siempre tiramos del carro.
Gustavo Herrero de Pablo,
nº de socio: 3312
CARTAS, REFLEXIONES Y POEMAS DE NUESTROS SOCIOS
Página 12 Año 12º, nº 37
Los socios que
deseen exponer
sus inquietudes
o transmitir
información que
juzguen
interesante
para todos,
tienen aquí un
espacio a su
disposición.
Rogamos
concisión y
claridad.
Para informarte de nuestros proyectos, viajes y
cursos de idioma puedes dirigirte a:
E-mail: [email protected]
Web: www.geocities.com/
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ASOCIACIÓN DE COOPERACIÓN SOCIAL
(Orientada a la inserción social de niños con problemas)
Esta asociación necesita colaboradores para tutorías individuales.
Quien desee voluntariamente colaborar, que se ponga en contacto
a través del teléfono o correo electrónico que se citan a continua-
ción.
Asociación COOPERACIÓN SOCIAL
C/ Francisco Silvela, 69 28028 – MADRID
Tfno. : 914027833 (preguntar por D. Enrique Delgado)
Fax: 914010253
E-mail: [email protected]
Web: www.cooperacion.org
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Paloma mensajera
Indebida actuación de Pléyade y Zürich Seguros.
Quiero manifestar aquí, exclusivamente en calidad de socio de A.I.T.P. y en
ningún modo como coordinador de esta revista, mi disgusto y disconformidad con
la manera de proceder expeditiva, desagradable e inadecuada, tanto de la Corredu-
ría de Seguros Pléyade, filial de Telefónica, como de la Compañía de Seguros Zürich
Insurance PLC en los trámites que yo realicé en junio y julio de este año con ambas
empresas para dar de baja mi seguro de automóvil. Desaconsejo a mis compañeros
de asociación cualquier gestión con las empresas citadas.
Andrés Acosta González, nº socio: 0004
Los socios que deseen
descargar la gaceta en
formato PDF ir a:
http://ww.aitpjgt.com/
hemeroteca.htm
RESCATE DEL PLAN DE PENSIONES
Al recuperar un plan de pensiones, las cantidades que se res-
catan en forma de capital tienen una reducción de 40% en la
declaración de la renta, siempre que las mismas procedan de
aportaciones realizadas antes del 31 de diciembre de 2006,
ya que las realizadas con posterioridad tributan en su totali-
dad, aunque las mismas se recuperen en forma de capital.
Por ello, siempre que existan aportaciones al plan de pensio-
nes posteriores al año 2006 debe descartarse recuperar la to-
talidad del plan en forma de capital, siendo preferible recupe-
rarlo en forma mixta: una parte en forma de capital, que nun-
ca deberá ser superior al importe correspondiente a las apor-
taciones anteriores al 31/12/2006 y el resto en forma de ren-
ta.
Aunque calcular el importe correspondiente a las aportacio-
nes efectuadas con anterioridad al 31 de diciembre de 2006
parezca sencillo, no lo es, ya que no es el importe que tenía-
mos en el plan de pensiones a 31/12/2006, sino el número de
puntos que había en dicha fecha multiplicado por el valor del
punto en el momento en que se recupera el plan en forma de
capital.
Ejemplo: trabajador con unos derechos consolidados de
60.000 euros el 31 de diciembre de 2006, que corresponden a
4.000 puntos (es decir, cada punto valía en ese momento 15
euros). Si en el momento de recuperar en forma de capital el
plan de pensiones el punto está a 18 euros, el importe con de-
recho a reducción del 40% será de 72.000 euros (4.000 x 18).
Si el valor del punto estuviese a 14 euros el importe con dere-
cho a reducción del 40% sería de 56.000 (4.000 X 14).
Aunque actualmente no son muchos los compañeros que se
ven obligados a realizar dichos cálculos, por haber efectuado
todas las aportaciones al plan antes de dicha fecha, si que en
el futuro afectará cada vez más a un mayor número de traba-
jadores.
Por último, volver a destacar que todas las aportaciones efec-
tuadas a partir del 31 de diciembre de 2006 deben recuperar-
se en forma de renta, ya que si se recuperan en forma de ca-
pital tributarán a un tipo impositivo muy alto.
Manuel Gayán Vila
FISCALIDAD DE LOS PLANES DE PENSIONES
Página 13 Año 12º, nº 37
“Ejemplo:
trabajador con
unos derechos
consolidados de
60.000 euros el
31 de diciembre
de 2006,... ”
Plan de Pensiones Empleados de Telefónica
Plan de pensiones
UNION MADRILEÑA:
Según nos informan de Unión Ma-
drileña, el índice de siniestralidad
de la póliza que tenemos suscrita,
ha aumentado considerablemente
respecto a lo que os informábamos
en nuestra anterior revista, ya que
el índice de julio de 2010 a 2011
ha sido del 105,6, que comparado
con el ejercicio anterior que fue del
98%, constata un aumento imposi-
ble de soportar sin aumento de
cuotas.
Por tanto seguimos insistiendo en
que el índice referido debe ser lo
más próximo posible al 80% para
así evitar el aumento constante de
cuotas.
AEGON:
Estando próximo a finalizar el ejer-
cicio 2011 se revisarán, como de
costumbre, las pólizas y los gastos
ocasionados para establecer las
cuotas correspondientes al próxi-
mo año.
En el avance que nos ha remitido la
empresa AEGON,
nos informa que las cuotas
para 2012 no serán muy superiores a
las actuales.
El colectivo que AEGON tiene agrupa-
dos como de mayor gasto, parece ser
que hay un número considerable de
asegurados que saldrán de dicho gru-
po, con lo que se les rebajará la prima
individual de manera sustancial.
De las pólizas que tenemos suscritas,
AITP 1 arroja un índice de siniestrali-
dad a 30-6-2011 del 82% y recorde-
mos que en el anterior control estaba
en el 89,1%.
En las pólizas de AITP 2 arroja un ín-
dice del 53,6% referido al 30-6-2011,
y en el anterior control fue del 91,7%.
Como se puede ver, y a pesar de que
los datos referidos sólo llegan hasta el
2º semestre (30-6-2011), estamos con-
siguiendo que los índices de siniestra-
lidad se vean reducidos hacia niveles
más satisfactorios, lo que como es co-
nocido por todos, repercutirá en unas
cuotas más asequibles para el colecti-
vo.
No obstante lo expuesto, seguimos
recordando que es imprescindible ha-
cer un uso razonable de los servicios
médicos, pues de lo contrario sufrire-
mos aumentos de precios.
Julián Gijón Sáez
(Vocal de Entidades Sanitarias)
ENTIDADES SANITARIAS
Página 14 La Gaceta de la AITP
“Entidades
sanitarias
UNION MADRILEÑA
y AEGON”
FELICIDADES A LA JUNTA DIRECTIVA DE A.I.T.P.
Algunos compañeros nos preguntan: ¿Qué conseguimos con estar asociados en A.I.T.P.? Hoy tenemos que contestarles que mucho y en algunas ocasiones, afortunadamente, no sólo para nuestros socios. Durante el pasado mes de agosto descubrimos algunos miembros de la Junta Directiva de la A.I.T.P que la Seguridad Social estaba haciendo una inadecuada interpretación del Reglamento Interno de la Seguridad Social del año 2009. Como consecuen-cia de ello se paralizaron expedientes de jubilación a los 61 años. Decían a algunos cotizantes desvinculados lo siguiente: si su-mamos los años cotizados (excluyendo los de la prejubilación) y los 2 años de la prestación por desempleo, no llegáis al mínimo de 30 años cotizados, lo que impedía, según la normativa, englobar las cotizaciones a la Seguridad Social durante el periodo de prejubilación. Les obligaban así a prolongar la jubilación hasta los 65 años, lo que suponía una pérdida de poder adquisitivo im-portante durante esos 4 años. Gracias a las gestiones de nuestra Asociación, no sólo se recondujo el expediente de Telefónica, sino que además, como nos comentaban recientemente en la oficina de la Seguridad Social, se han resuelto numerosos expedientes que afectaban a otros colectivos. Y este no es el único triunfo que ha tenido la A.I.T.P. Recordemos cómo los prejubilados del 1515 se beneficiaron en su día del descubrimiento que hicieron unos socios nuestros del error de cálculo de Antares, también de los juicios ganados por los no mu-tualistas, así como del reconocimiento de rentas irregulares para los desvinculados. Y aunque no hubiésemos ganado nada (es dificilísimo cualquier triunfo ante entidades tan poderosas), estar unidos es siempre una garantía ante eventuales atropellos.
Emilia Zapico Fernández
(Vocal Junta Directiva A.I.T.P.)
Página 15 Año 12º, nº 37
“Es nuestra
intención,
considerando la
probable
inmediatez
entre la oferta
del viaje y la
realización del
mismo,... ”
VIAJES A VALLADOLID
TURISMO EN VALLADOLID
La Universidad y la
Diputación de Valladolid, se han
dirigido a nuestra asociación
ofreciéndonos una reunión para
facilitar a nuestros socios viajes
a la provincia de Valladolid con
el fin de visitar:
EDADES DEL HOMBRE
VALLE DE LOS SEIS SENTI-
DOS
MUSEO DEL VINO ( PEÑA-
FIEL )
VILLA DEL LIBRO ( URUEÑA)
CANAL DE CASTILLA
MUSEO VILLAS ROMANAS
MATALLANA
MUSEO DEL PAN
CENTRO ETNOGRÁFICO
(URUEÑA )
Con fecha 23-9-2011
nos hemos desplazado a Valla-
dolid para mantener una
reunión con representantes de:
Turisvall
Patronato de Turismo
Museo Provincial del Vino
Guías Oficiales de Turismo
Dirección General de Turis-
mo
Agencias de viajes
En dicha reunión, se
analizó la forma de fomentar
el turismo senior en la provin-
cia de Valladolid, preferente-
mente fuera de los fines de se-
mana (de lunes a jueves).
Es intención de las em-
presas turísticas y de la Dipu-
tación, ofrecer a las diferentes
asociaciones, agrupadas en
FEMAS, viajes para sus Socios,
aprovechando el AVE de re-
ciente inauguración, siempre
que sea posible.
Es nuestra intención,
considerando la probable in-
mediatez entre la oferta del
viaje y la realización del mis-
mo, el informar mediante
nuestra WEB de las excursio-
nes que nos vayan ofreciendo.
También sería conveniente que
los socios que no dispongan de
terminal informático, comuni-
quen al vocal responsable de
este tema, su interés en estos
viajes.
Julián Gijón Sáez
LOS BEBES DISTINGEN EL BIEN DEL
MAL
Los bebés distinguen entre el bien y el mal
y, prefieren el bien. Podría ser un gran titu-
lar pero hace un año esta noticia se coló de
puntillas en los medios de comunicación y,
casi pasó desapercibida. De alguna forma
es como si los bebés que salían en el ex-
perimento vinieran de serie con un código
ético, puesto que aún no tienen desarrolla-
do el pensamiento formal ni el razonamien-
to moral. Pero pasemos a la investigación.
La investigación, llevada a cabo por el
equipo de Paul Bloom, psicólogo en el In-
fant Cognition Center de la Universidad de
Yale en Connecticut (EE.UU.), un centro
que estudia la evolución, las habilidades y
el aprendizaje de los más pequeños, utilizó
la capacidad para diferenciar entre compor-
tamiento útil e inútil como indicador del
juicio moral.
En un primer experimento, se les mostró
en repetidas ocasiones a bebés de entre
seis y diez meses un sencillo espectáculo
de marionetas de madera. Una bola roja
intenta subir una colina y es ayudada a
veces por un triángulo amarillo, que la em-
puja por detrás. Otras veces, la bola roja se
ve obligada a bajar la colina por culpa de
un molesto cuadrado azul que le causa
problemas. Después de ver los títeres, a
los bebés se les pedía elegir un personaje.
Una mayoría abrumadora, el 80%, eligió la
figura útil. «Escogieron al buen tipo», afirma
Bloom.
En otro experimento, a los bebés se les
enseñó una marioneta con forma de perro
de juguete. El perro intenta abrir una caja.
Un oso de peluche amigable le echa un
cable, pero otro oso se sienta encima para
impedirlo. Después de ver la escena por lo
menos una media docena de veces, a los
niños se les dio la oportunidad de elegir a
uno de los dos ositos. La mayoría prefirió
quedarse con el peluche colaborador.
Por último, un tercer experimento de mario-
netas: un gato juega a la pelota en compa-
ñía de dos conejos. Cuando la pierde, uno
de los conejos recupera la pelota y se la
devuelve, pero el otro la roba y se escapa
con ella. En este caso, los niños de cinco
meses escogieron al conejo útil. Los de 21
meses fueron más allá e incluso dieron un
manotazo en la cabeza al conejo ladrón.
De todos estos experimentos se pudo con-
cluir que la preferencia por el bien en los
bebés se da de forma innata. Una buena
noticia para muchos y algo peor para los
que estaban convencidos de que “el hom-
bre es un lobo para el hombre”.
SERGIO NAVAZO ALGORA
PSICÓLOGO TERAPEUTA
PSICOLOGÍA
Página 16 La Gaceta de la AITP
“Trastorno de
ansiedad Trastorno
depresivos
Trastornos de
adaptación a la
enfermedad
(cáncer) Trastorno
de alimentación
(anorexia bulimia)
Terapia de pareja”
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Sombras de mariposa, de Guillermo Galván. Andrés Acosta González comenta Sombras de mariposa es una novela histórica en el mejor sentido de la palabra novela y de la palabra histórica. Narra de manera apasionante las venturas y desventuras de un personaje no totalmente inven-tado, pero casi, en un contexto histórico fielmente descrito: el reino visigodo de Hispania en los tiempos de Leovigildo. Y es muy de agradecer, porque a los españolitos de a pie nunca se nos contó esta etapa crucial de la Historia de la Península Ibérica con el rigor adecuado. Es más, en los cuarenta años nefas-tos los historiadores oficiales del régimen inventaron lo que les convino. Guillermo Galván ha tenido la honradez y la paciencia de indagar en los dos únicos manuscritos que nos narran con fidelidad cómo eran realmente los godos que se asentaron en la Hispania romana.
Guillermo Galván nació en Valencia en 1950. Hasta 2005 se dedicó fundamentalmente al periodismo, pero desde ese año ya exclusivamente a la novela. De su narrativa (ya va por su octavo libro) quizás sea
Sombras de mariposa su novela más redonda, más perfecta, tanto en lo que se refiere a estilo y estructura, como a crea-ción de personajes y escenario. El personaje central de la novela, de nombre Wylia, es el hijo del rey visigodo Liuva, al que, tras su muerte, sucede Leovigildo en el trono. Ese personaje inventado, pero inspirado en un tal Manoseca al que hace refe-rencia uno de los manuscritos citados, sirve de eje y nexo entre los diversos acontecimientos históricos que se van contan-do. Los visigodos fueron arrianos hasta la conversión de Recaredo al cristianismo trinitario, o sea al catolicismo. Los arrianos llamaban trinitarios a los católicos, pues Arrio, el predicador que convirtió a los visigodos al cristianismo, no creía en la natu-raleza divina de Jesucristo. El libro pone de manifiesto cómo los arrianos eran tolerantes con otras creencias y los católicos no. Los católicos, tras la conversión de Recaredo, echaron al fuego todos los manuscritos godos. Pero azarosamente se salvaron dos, que nuestro novelista ha estudiado concienzudamente. Uno de ellos es la llamada Biblia de Wulfila, obispo arriano del siglo IV que dotó a la nación goda de un lenguaje escrito del que antes carecía. Quedan menos de doscientas páginas de las trescientas que originalmente tenía. Se encontró mediado el siglo XVI en el monasterio benedictino de Wer-den (Alemania) y se encuentra hoy en la biblioteca de la universidad de Uppsala (Suecia). El otro documento está redactado en latín vulgar del siglo VII y ofrece una visión inédita de los acontecimientos que condujeron al reino visigodo del cristianis-mo arriano al catolicismo romano. Ambos documentos son básicos para comprender bien nuestra Historia.
RINCÓN DE LECTURA
Página 17 Año 12º, nº 37
LA POESÍA SIEMPRE VIENE BIEN. Flor Rodríguez Céspedes elige y comenta. Constantino Petrou Cavafis, nacido y muerto en Alejandría, 1863-1933. Tuvo una educación totalmente inglesa (Alejandría era un protectorado inglés) fue una de las figuras literarias más importantes del siglo XX. Su poesía, muy introspectiva, y sin tapujos acerca de su orientación frenaron su aceptación, pero en los años sesenta se convirtió en un icono de la cultura gay. Publicó poco en vida, aunque tras su muerte su obra cobró importancia. El poema que traemos aquí: Un viejo, está incluido en una selección publicada por Seix Barral, evoca esa juventud perdida y una vejez que es como un destierro que le hace deplorar haber sido tan cuerdo.
En la parte interior de un café bullicioso, inclinado sobre la mesa, está sentado un viejo; con un periódico delante, sin compañía. Y en el desdén de la vejez toda miserias piensa en lo poco que gozó los años en que tuvo vigor, verbo, y belleza. Sabe que ha envejecido mucho; lo siente, lo está viendo. Y sin embargo el tiempo en que fue joven le parece como si fuera ayer. Qué breve lapso, qué breve lapso. Y piensa en cómo la Cordura le ha engañado; y cómo se fiaba siempre de ella -¡qué locura!-, de la mentirosa que decía: “Mañana. Tienes mucho tiempo.” Recuerda impulsos que reprimía; y cuánta dicha sacrificaba. De su descerebrada sensatez cada ocasión perdida ahora se burla. ... Mas de tanto pensar y recordar se ha mareado el viejo. Y se adormece reclinado en la mesa del café.
UN VIEJO
Ingrediente principal: Calabacín Tipo de plato: 1º plato
caliente
Nº de comensales: 4
RINCÓN DE COCINA
Preparación
Página 18 La Gaceta de la AITP
Taza de café
“La séptima y
última capa
será de
calabacín.”
Milhojas de calabacín y verduras
por: Gustavo Herrero de Pablo
Utensilios:
Sartén grande
Fuente de hornear
Plato, para reservar
Ingredientes:
2 calabacines, 1 berenjena, 1 cebolla
2 pimientos verdes y queso rallado
Tomate frito
Besamel
Comenzamos lavando, a conciencia, todas las verduras. Cortamos los
calabacines por la mitad, fileteamos, cada mitad, sin quitar la piel, sacando cua-
tro filetes, de medio centímetro de grosor aproximadamente, reservamos; si el
calabacín es suficientemente grueso podemos hacer los filetes redondos; es más
sencillo. Si los hacemos a lo largo, quitar una tira de piel a los filetes de los bor-
des y colocarles al principio y final de cada milhojas. La berenjena, se filetea,
sacando cuatro filetes del mismo grosor que los de calabacín y de una forma
parecida, reservamos. La cebolla la fileteamos sacando cuatro aros un poco más
finos, que los anteriores. Los pimientos, los cortamos a ras del rabillo, y les qui-
tamos las pipas y los nervios, hasta donde podamos, con cuidado de romperlos
lo menos posible.
Sofreímos los aros de cebolla, hasta que se doren, reservando en un pla-
to. Hacemos lo mismo con la berenjena. Mientras se hace el refrito, vamos pre-
parando la fuente de hornear, repartiendo unas cucharadas de tomate frito de
forma que se cubra todo el fondo. Sazonamos al gusto los calabacines, y los so-
freímos por tandas; si están tiempo con la sal sueltan bastante agua, y a la hora
de freírlos salpican mucho, además se cuecen en lugar de freírse, por lo que de-
bemos tener cuidado que no caiga el agua en la sartén. Una vez alcanzado el
punto deseado, no deben quedar demasiado tiernos, los retiramos de la sartén,
colocando en la fuente de hornear la base de los cuatro milhojas, reservando el
resto. Con la cebolla que hemos reservado hacemos la segunda capa. La tercera
será otra de calabacín. Para la cuarta utilizaremos la berenjena, la quinta de
calabacín.
Para la sexta, añadimos aceite a la sartén, y mientras se calienta. Sazo-
namos los pimientos, echándoles la sal por el interior, procurando que caiga lo
más abajo posible. Una vez caliente, el aceite, los freímos; se fríe por este orden
porque los pimientos dejan el aceite con bastante poso. Es conveniente tapar la
sartén con una tapa porque salpican bastante. Una vez fritos, dejamos que se
enfríen un poco, para quitarles la piel, les cortamos por la mitad, y formamos la
sexta capa.
Para terminar, hacemos la besamel, y la repartimos por la parte supe-
rior de los cuatro milhojas de forma que escurra por los laterales. Añadimos el
queso rallado y metemos al horno previamente calentado durante una hora a
cien grados, tres cuartos de hora por abajo y el último cuarto de hora por arriba
para que se dore el queso.
Preparación adicional
Podemos sustituir una de las capas por tomate, en este caso, únicamente lava-
ríamos el tomate, lo cortaríamos en rodajas y lo colocaríamos en la capa a susti-
tuir.
Aunque es muy fácil confundirlos e in-
cluso hay quien piensa que son una mis-
ma cosa, lo cierto es que existen unas
pequeñas, pero importantes diferencias
que hacen distintos a los amuletos y a los
talismanes.
Los amuletos alejan los daños y las en-
fermedades; el talismán atrae la buena
suerte y logra que los asuntos salgan
bien.
¿Quién no tiene un anillo de la suerte,
una cadena que jamás se quita o un pe-
queño objeto que no regalaría por nada
del mundo? Todos atribuimos un poder
especial a determinados artículos de
nuestra pertenencia y ese carácter único
que asumen para nosotros los convierte
en objetos mágicos.
Los dioses han muerto, pero los talisma-
nes perduran. Han sobrevivido a toda
forma de incredulidad y así han demos-
trado que su vitalidad es eterna. La hu-
manidad revela así su debilidad, y el talis-
mán su fuerza, y la oculta virtud de este
último se manifiesta en el hecho de que
los hombres no hayan podido liberarse de
él.
La palabra amuleto proviene de la voz
latina amuleta, originariamente aamole-
ta, que Gerardus Johannis Vossius hace
derivar de amoliri (apartar, alejar).Es
Plinio el Viejo quien la emplea por vez
primera en su “Historia natural” para
designar un objeto que protege a las gen-
tes contra las enfermedades.
La palabra talismán parece derivar de
las expresiones árabes tilasm y tillasm
que se traduce como imagen mágica, a la
que se atribuyen virtudes portentosas,
aunque otras versiones etimológicas la
hacen derivar del griego telesma que sig-
nifica objeto consagrado. El origen común
parece ser el término hebraico tselem,
imagen.
El pantáculo sería la forma más evolu-
cionada del talismán, verdadera "obra de
arte" que ha dado origen a la ciencia ta-
lismánica pentacular. Erróneamente se
suele creer que esta palabra deriva de
penta, cinco, identificándolo con el penta-
grama de cinco puntas, muy usado en los
pentáculos. En realidad, la palabra deriva
del griego pan (todo) y procede de la idea
de un objeto que lo contiene todo, que
resume el Todo, la síntesis del microcos-
mos y el macrocosmos.
Mientras el amuleto y el talismán ac-
túan de forma pasiva porque contienen
una sustancia sagrada (objetos, textos,
mándalas budistas, medallas cristianas
o filacterias hebreas) el pentáculo actúa
de forma muy activa, en armonía con
las potencias y los ángeles tutelares del
Cosmos. Sería una especie de emisor de
energía canalizada hacia un objeto con-
creto.
Para que un talismán pueda ejercer
influencia sobre las circunstancias, su
portador debe depositar su fe en él y
entonces se transformará en un objeto
milagroso, capaz de cumplir con todo lo
que se le pida.
Existen tal variedad de amuletos, talis-
manes y pentáculos que sería muy ex-
tenso citarlos. Como ejemplo, algunos de
ellos:
Los amuletos de origen animal: Muy
valorados pues se creía que con ellos se
trasmitía parte de la energía de su pro-
pietario.
Por su forma o su contenido: Unos ser-
vían para curar algún tipo de enferme-
dad y otros para encontrar trabajo.
Unos para tener un buen parto, otros
para evitar la presencia de aojadores,
ahuyentar una tormenta o librarse de
un problema.
Los protectores de ciudades: Los grie-
gos decían que el Palladium de Troya
era un talismán protector de la ciudad.
Los palladium eran estatuillas que esta-
ban destinadas a proteger a la ciudad
de incendios. Era el mismo tipo de pen-
táculo que Apolonio de Tiana construyó,
en forma de ave, para proteger a Bizan-
cio de las cigüeñas, y a Roma, Antioquía
y otras poblaciones de los escorpiones,
el desbordamiento de los ríos, los vien-
tos huracanados y los incendios.■
Información extraída de Internet
EL OTRO RINCÓN
AMULETOS Y TALISMANES
Página 19 Año 12º, nº 37
“La palabra
amuleto
proviene de la
voz latina
amuleta,...”
por: Rosa Gálvez Mauro
Ganesha
figa o higa
hie-tikisnuevazelanda
El león del circo
El propietario de un circo ha colocado un anun-
cio solicitando un domador de leones. Apare-
cieron dos personas: un hombre de buena apa-
riencia, jubilado, llegando a 70 años y una
espectacular rubia de 25 años. El dueño del
circo, habla con los dos candidatos y les dice:
-Me voy directo al grano. Mi león es muy fuerte
y mató a mis dos últimos entrenadores. ¡O
ustedes son realmente buenos, o no van a du-
rar un minuto! Aquí está el equipo: banco,
látigo y pistola. ¿Quién quiere ser el primero?
La rubia dice: -Voy yo.
Hace caso omiso del equipo, del látigo y la
pistola y rápidamente entra en la jaula. El león
ruge y empieza a correr hacia la rubia. A falta
de un metro, la rubia se abre el vestido y se
queda completamente desnuda, mostrando
todo el esplendor de su cuerpo. El león se detie-
ne de inmediato. Se acuesta en la parte delan-
tera de la rubia y le lame los pies. Poco a poco,
va hacia arriba y lame todo el cuerpo de la
rubia durante un buen rato.
Al dueño del circo, se le cae la quijada al suelo
y dice:
-¡Nunca he visto nada como esto en mi vida!
Se da la vuelta hacia el anciano y le pregunta:
-¿Usted puede hacer lo mismo?
Y la respuesta del hombre fue: ¡Por supuesto!
Pero primero saque al león...
Una pareja de ancianos (Chiste enviado por el
socio Justo Díaz-Guerra Pérez)
Una pareja de ancianos que cumplía 65 años
de casados decide ir a un restaurante para
festejar ese aniversario. Le cuentan al mozo
qué tipo de festejo celebraban y entonces el
mozo los ubica en un lugar romántico para
que disfruten de la cena. El viejito dice:
-Mi Reina, ¿dónde quieres sentarte?
-Aquí, dice la anciana.
-Mi Princesa, ¿quieres un aperitivo para co-
menzar?
-Sí, un jerez, gracias.
-Mi Ángel, ¿qué te gustaría comer?
Ella pide la carta y hace su pedido.
-Mi Dulce, y ¿qué vino quieres?
El mozo no podía creer lo que oía. De repente
la anciana se va al baño, y él:
-Ve, mi vida, yo te espero aquí.
El mozo, muy sorprendido, le pregunta al an-
ciano:
-¿Cómo después de tanto tiempo llama Ud. a su
señora con esas palabras tan lindas?: "mi
reina, mi ángel, mi princesa, mi vida", us-
ted me tiene admirado.
El anciano lo mira y responde: -ES QUE NO ME
ACUERDO CÓMO SE LLAMA LA JODÍA.
Asunto: Las gafas de mi novia (Chiste envia-
do por el socio Justo Díaz-Guerra Pérez)
Un amigo mío se fue a Madrid en viaje
de trabajo, sabiendo que su novia necesitaba
unas gafas
para la vista y, encontrando la oca-
sión de comprarle unas muy bonitas y bara-
tas, entró en una óptica.
Después de ver unas cuan-
tas, se decidió por unas y se las compró...
La dependienta se las envolvió y pagó
la cuenta pero, al marcharse, en lugar de
coger el paquete con las gafas, cogió otro
muy parecido que había al lado. El paquete
contenía unas bragas que una clienta de la
óptica acababa de comprarse en una corse-
tería. Mi amigo, que no se dio cuenta de la
equivocación, se fue directamente a correos
y le envió el paquete a su novia, junto con
una carta.
La novia al recibirlo se quedó extrañadí-
sima con el contenido así que abrió la carta
y leyó.....
Querido amor:
Espero que te guste el regalo que te
envío, sobre todo por la falta que te hacen,
ya que llevas mucho tiempo llevando las
mismas y éstas son cosas que se deben cam-
biar de vez en cuando. Espero haber acerta-
do con el modelo. La dependienta me dijo
que era la última moda, de hecho me ense-
ñó las suyas y eran iguales. Yo, para com-
probar si eran ligeras, las cogí y me las pro-
bé allí mismo. No sabes cómo se rió la de-
pendienta, porque esos modelos femeninos
en los hombres quedan muy graciosos y más
a mí, que sabes que tengo unos rasgos muy
prominentes. Una chica que había allí me
ayudó también a decidir. Me las pidió, se
quitó las suyas y se las puso para que yo
pudiera ver el efecto. A esta chica le lucían
menos que a la dependienta, porque el pelo
se las tapaba un poco por los lados, pero
aún así, me pareció que le favorecían muchí-
simo. Finalmente me decidí y te las compré.
Póntelas y se las enseñas a tus padres, her-
manos y, en fin, a todo el mundo, a ver qué
dicen. Al principio te sentirás rara..., acos-
tumbrada a ir con las viejas, y últimamente
a no llevar ningunas...pero sobre todo, mira
que no te estén pequeñas, si no te van a
dejar señal cuando te las quites. Ah, y ten
cuidado también de que no te estén grandes,
no sea que se te caigan cuando vayas an-
dando. Para que te sean útiles y resulten
más bonitas, me han aconsejado que las
limpies muy a menudo. Igualmente me reco-
mendaron que tengas cuidado con los roces
porque se acaban estropeando. Llévalas con
cuidado y, sobre todo, no vayas a dejártelas
por ahí y las pierdas, que tú tienes la cos-
tumbre de quitártelas en cualquier parte.
En fin, para que te voy a decir más...
Estoy deseando vértelas puestas.. Creo que
este es el mejor regalo que podía hacerte.
Un beso de tu Manuel.
RINCÓN DEL HUMOR
Página 20 La Gaceta de la AITP
“El humorismo
hace uso de la
comicidad para
derivar en una
forma de
entretenimiento
y de
comunicación
humana, que
tiene la
intención de
hacer que la
gente no se
sienta infeliz
y ría.”
Por: Eduardo Ramos Sanz CHISTES, CHISTES, CHISTES ...
¿CÓMO EMPEZAR A OÍR MÚSICA CLÁSICA?
Para acostumbrarse a oír música clásica, lo mejor es escuchar música clásica y disfrutar con lo que a uno le guste; repetir y vol-
ver a oír las obras que más nos atraigan. Sin embargo, para que los niños se vayan acostumbrando a escuchar música clásica se
suelen dar una serie de pautas y de obras que supuestamente son más fáciles de oír. Lo primero que hay que decir es que cual-
quier obra de Bach, Mozart o Beethoven son las mejores para ir aficionándose a escuchar y entender la música clásica
Una de estas obras es “La Sinfonía de los juguetes” de Leopoldo Mozart , el padre del genio. Hablando del genio, recuerdo
aquí una de las óperas suyas más maravillosas ”La Flauta Mágica” , un cuento que suele gustar a personas de todas las edades.
En realidad cuando se escucha música clásica aunque sea de vez en cuando, se va modelando el gusto musical. Es como apren-
der a andar. Para aprender a andar, lo mejor es empezar como los niños poco a poco hasta que se adquiere soltura y luego uno
mismo va progresando y cada vez hace cosas más difíciles y por fin echa a correr sin darse cuenta. En la música, lo importante es
que lo que escuchemos nos produzca satisfacción y nos guste aunque no lo entendamos.
Otra obra que los niños deberían ver y escuchar es la película de Walt Disney : “FANTASÍA” Una maravillosa obra de
dibujos animados, con música de grandes compositores muy bien seleccionados. No se trata de oír música como una obligación,
sino para disfrutar. Nos llevaríamos una sorpresa si supiéramos que mucha de la música popular que nos gusta y escuchamos es
clásica, por ejemplo: La sintonía de la serie de TV “Erase una vez el hombre” es una obra de Beethoven llamada el
“Septimino”
La canción original en la que se basa el himno de la Liga de Campeones de la UEFA es una composición de Haendel titula-
da “Zadok the priest” ( Zadok el sacerdote). Esta pieza fue escrita como un himno de Coronación para la ceremonia de Jorge II
y Carolina el 11 de octubre de 1727.
“Las Cuatro estaciones” de Vivaldi también gusta a todo el mundo hasta el punto que el conjunto de música popular
“Mocedades” hizo una versión cantada con bastante éxito y Miguel Ríos hizo otra versión de la sinfonía nº 9 de Beethoven, para
mí una de las obras cumbre de la música de todos los tiempos. Yo no estoy en contra de estas versiones de música clásica pero
como en otros aspectos de la vida prefiero los originales
Un disco que recomiendo para niños es”La isla de los sonidos” con música muy variada
También recomiendo “El capricho español” de Rimsky Korsakov, basado en melodías populares españolas
La ópera “Carmen” del compositor francés Bizet, de la que he hablado en otra ocasión tiene melodías muy agradables y
pegadizas.
Otra obra recomendable es “La Guía de orquesta para jóvenes” del británico Benjamín Britten, donde se van exponiendo
los distintos instrumentos de la orquesta y por fin menciono el cuento ruso “Pedro y el lobo” de Prokofiev donde la melodía va
acompañando las peripecias que ocurren a los protagonistas, muy apropiado para niños, yo prefiero la versión narrada por Fer-
nando Rey.
En España tenemos la suerte de tener una emisora como Radio Clásica de Radio Nacional que transmite continuamente mú-
sica clásica con unos programas muy entretenidos y muy didácticos dirigidos profesionales muy capaces y muy valiosos; en defi-
nitiva un medio para entretenerse y además es gratis.
RINCÓN DE LA MÚSICA
Página 21 Año 12º, nº 37
Por: Ángel Medranda García
Hemeroteca.
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones versión impresa ISSN
1576-5962
FERNANDEZ MUNOZ, Juan José; ALCOVER DE LA HERA, Carlos María y
CREGO DIAZ, Antonio.
Percepciones sobre la Voluntariedad en el Proceso de Salida Organizacional
en una Muestra de Prejubilados Españoles. Revista de psicología del trabajo y
organización [online]. 2010, vol.26, n.2, pp. 135-146. ISSN 1576-5962.
http://dx.doi.org/10.4321/S1576-59622010000200005.
El fenómeno de las prejubilaciones se ha implantado dentro del mercado laboral
español como la forma de salida habitual de trabajadores de edad avanzada. Con
el objetivo de conocer los factores que explican una salida laboral voluntaria y no-
voluntaria se eligió a una muestra de prejubilados con una edad media de prejubila-
ción de 54 años. Los datos fueron analizados. Los trabajadores que aceptan la ofer-
ta de retiro de manera voluntaria son aquellos que tienen una motivación más posi-
tiva hacia el retiro. Mientras que aquellos que no han aceptado de manera volunta-
ria han experimentado presiones, problemas de salud y estrés laboral. Conocer los
factores de salida laboral de personas prejubiladas es un primer paso para relacio-
nar la forma de salida con la posterior satisfacción y adaptación con la vida en el
retiro.
CAJÓN DE SASTRE
Página 22 La Gaceta de la AITP
Como ya sabéis
los lectores de
la Gaceta de la
A.I.T.P., en esta
sección llamada
‘Cajón de sastre’
incluimos
reflexiones y
sugerencias de
los socios,
respuestas a las
cartas de los
socios,
informaciones de
interés, notas de
prensa, notas
bibliográficas,
etc...
Libros.
José A. Tapia y Rolando Astarita: La gran recesión y el capitalismo del siglo
XXI, Madrid 2011 (Edit. Los libros de la catarata).
Este extraordinario libro explica desde diversas perspectivas el porqué y el cómo de
lo que está pasando en la economía mundial desde la crisis financiera que comen-
zó en el 2007/2008 y que se ha convertido en una recesión fortísima en la econo-
mía real de muchos países. Frente a la idea de que los sacrosantos mercados lo
regulan todo y al final seremos felices y comeremos perdices, los autores de este
libro, con los pies en el suelo, concluyen que el modelo de sociedad económica en
el que estamos seguirá de crisis en crisis generando desigualdades sociales e in-
justicias en lugar de servir para solventar las necesidades humanas.
María Jesús Álava Reyes: Recuperar la ilusión. El libro práctico de la inutili-
dad del sufrimiento. Madrid 2011 (Edit. La esfera de los libros).
La psicología del siglo XXI afirma que podemos aprender a vivir más felices, pero la
mayoría de las personas no sabe cómo lograrlo. Este es un manual que nos ense-
ña todo aquello que no se puede comprar: cómo ser más flexibles, más generosos,
más pacientes, más comprensivos, más humanos, más sabios … En definitiva, me-
jores personas. Y todo eso nos hará ser más felices.
DIA DE ATENCIÓN (Salvo imprevistos)
ÁREA DE TRABAJO RESPONSABLES Y COLABORADORES
FUNCIÓN INTERNA
MARTES Y MIÉRCOLES
MARTES Y MIÉRCOLES
Relaciones con instituciones.
-----------------------------------
-----------------------------------
Félix Higueras Viejobueno (Presidente)
Jaime Rojas Colodrás (Vicepresidente)
Valeriano Valladolid Plaza (Secretario)
FUNCIÓN INTERNA Área económica. José Antonio López Yubero (Tesorero)
FUNCIÓN INTERNA Comisión de control Económi-
co.
Juan José González Fernández (Presidente)
José Alejandro Jarabo Lacasa (Secretario)
Enrique Gutiérrez Ogando (Vocal)
LUNES Relaciones FEMAS y CEPYP Enrique Castillo García (Vocal responsable)
LUNES Seguro colectivo. Enrique Castillo García (Vocal responsable)
Julián Gijón Sáez (Vocal colaborador)
LUNES/MIÉRCOLES Relación con provincias. Esther Herraiz Luján (Vocal responsable)
Mª Luz Pérez Quinteiro (Colaboradora)
LUNES/MIÉRCOLES
MARTES
Comisión de jubilados.
---------------------------------
Esther Herraiz Luján (Vocal responsable)
José Escribano Romero (Colaborador)
LUNES A JUEVES
Coordinación informática/
ofimática/
archivo.
Emilia Zapico Fernández (Vocal responsable). Eduardo Ramos Sanz – informático/
Administrador B.D.
Santiago Casas Sanabrias- informático/
Admin.Web
Mª Soledad Esteban Astorga – ofimática.
Mª Teresa Cordero Aguilar – ofimática/archivo. Mª Ángeles García Vidal – ofimática.
Mª José Guerrero García – ofimática.
LUNES Y JUEVES Entidades sanitarias.
Julián Gijón Sáez (Vocal responsable)
Pascual Gilabert Morilla (Colaborador) Juan Casero Elegido (Colaborador)
MARTES Y JUEVES Previsión social. Emilia Zapico Fernández (Vocal responsable)
LUNES Y JUEVES Relaciones institucionales y
sociales.
Félix Higueras Viejobueno (Presidente)
Jaime Rojas Colodrás (Vicepresidente)
LUNES Y JUEVES Plan E.R.E.- 1999/2000 Pascual Gilabert Morilla (Colaborador responsable)
MARTES Y JUEVES Plan E.R.E.- 2003/2007 Emilia Zapico Fernández (Vocal responsable)
JUEVES Plan prejubilaciones
boletín 1515.
Julio Alonso Morales (Vocal responsable),
MARTES Gaceta A.I.T.P. Andrés Acosta González (Colaborador responsa-
ble).
MARTES Reclamación doble fiscalidad
Jaime Rojas Colodrás (Vicepresidente –
Responsable del grupo)
Valeriano Valladolid Plaza (Secretario- Colaborador)
Fernando Martínez Sevilla (Colaborador)
Mª Ángeles Verdugo Hernando (Colaboradora)
LUNES A JUEVES Organización y atención a los socios.
Julio Alonso Morales (vocal responsable) Amelia Cámara Sanz, Antonio Jiménez Pajares, Francisco
Alcázar Rodríguez, Jesús Puente Alvarez, José
Escribano Romero, José Manuel Loreiro Martín, José Martínez Mateo,
Mª Ángeles Verdugo, Mª Berta Ampudia Ramos,
Pilar del Río García, Pilar Sánchez Fernández, Siro Herranz Povedano.
RELACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO
Página 23 Año 12º, nº 37
La Junta
Directiva de la
A.I.T.P. os
informa de la
organización,
con sus
distintas áreas
de trabajo y
respectivos
responsables.
Recomendamos a
todos los socios
que dirijan sus
preguntas a los
correspondientes
responsables por
fax, e-mail o
correo postal.
Así os podremos
atender mucho
mejor.
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Prejubilados, Jubilados y Desvinculados del Grupo
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