LA INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES
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LA INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES La integración de las personas con discapacidad a la sociedad. En el pasado las personas con discapacidad sufrían una suerte de “invisibilidad” y tendían a ser vistas como meros “objetos” de protección, tratamiento y asistencia, antes que como “sujetos” de derechos. Este enfoque, comúnmente conocido como “modelo médico” o “modelo del bienestar”, se centraba en los rasgos o características médicas de las personas y tenía el efecto de localizar el “problema” de la discapacidad en las personas, vistas ellas com o objeto de intervenciones clínicas o de bienestar. Actualmente esto se sigue dando pero con menor frecuencia. La aceptación de las personas con capacidades diferente ha aumentado, la sociedad está un poco más consciente de que tienen los mismos derechos que todos, pero desafortunadamente el asunto de la discriminación se sigue dando ¿Por qué? Si se supone que somos una sociedad en donde las diferencias no existen donde todos tenemos los mismos derechos y las mismas oportunidades. La discapacidad debe ser un asunto de interés público debido a que no todas las personas que tienen una discapacidad tienen acceso a otros servicios y programas de atención, esto es que no tienen las facilidades de convivir con el resto de las personas de su comunidad. Generalmente son excluidas y sus derechos no son reconocidos ni respetados. ¿Cómo integramos a las personas con discapacidad a la sociedad? Para poder integrar a las personas con discapacidad a la sociedad es necesario que nos quitemos todo prejuicio que exista, es indispensable que no veamos a las personas con discapacidad como anormales, que pensemos en ellas como personas comunes y corrientes. Si nos quitamos la idea de que las personas discapacitadas son incapaces de realizar actividades por si solas, seria mas fácil su integración en todos los aspectos de la sociedad debido a que no se van a sentir rechazadas o excluidas de la misma se sentirí an aceptadas y con más opo rtunidades en educación, trabajo etc. El simple hecho de aceptar a los discapacitados nos lleva a verlas por lo que hacen o pueden hacer y no solo por las actividades que pueden realizar, es cuando en este contexto la diversidad es una característica de que existe una sociedad plural que no permite la exclusión y que se vuelve equitativa.
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5/14/2018 LA INTEGRACI N DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES - slidepdf.com
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LA INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES
La integración de las personas con discapacidad a
la sociedad. En el pasado las personas condiscapacidad sufrían una suerte de “invisibilidad” y
tendían a ser vistas como meros “objetos” de
protección, tratamiento y asistencia, antes que
como “sujetos” de derechos. Este enfoque,
comúnmente conocido como “modelo médico” o
“modelo del bienestar”, se centraba en los rasgos o
características médicas de las personas y tenía el efecto de localizar el “problema” de la
discapacidad en las personas, vistas ellas como objeto de intervenciones clínicas o de bienestar.
Actualmente esto se sigue dando pero con menor frecuencia. La aceptación de las personas con
capacidades diferente ha aumentado, la sociedad está un poco más consciente de que tienen los
mismos derechos que todos, pero desafortunadamente el asunto de la discriminación se sigue
dando ¿Por qué? Si se supone que somos una sociedad en donde las diferencias no existen
donde todos tenemos los mismos derechos y las mismas oportunidades.
La discapacidad debe ser un asunto de interés público debido a que no todas las personas que
tienen una discapacidad tienen acceso a otros servicios y programas de atención, esto es que no
tienen las facilidades de convivir con el resto de las personas de su comunidad. Generalmente sonexcluidas y sus derechos no son reconocidos ni respetados.
¿Cómo integramos a las personas con discapacidad a la sociedad?
Para poder integrar a las personas con discapacidad a la sociedad es necesario que nos quitemos
todo prejuicio que exista, es indispensable que no veamos a las personas con discapacidad como
anormales, que pensemos en ellas como personas comunes y corrientes. Si nos quitamos la idea
de que las personas discapacitadas son incapaces de realizar actividades por si solas, seria mas
fácil su integración en todos los aspectos de la sociedad debido a que no se van a sentir
rechazadas o excluidas de la misma se sentirían aceptadas y con más oportunidades en
educación, trabajo etc. El simple hecho de aceptar a los discapacitados nos lleva a verlas por lo
que hacen o pueden hacer y no solo por las actividades que pueden realizar, es cuando en este
contexto la diversidad es una característica de que existe una sociedad plural que no permite la
exclusión y que se vuelve equitativa.
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Al integrar a las personas con discapacidad nos convertiríamos en una sociedad que no discrimina
y que no excluye al mismo tiempo se respetarían sus derechos. Ahora bien en la sociedad hay
personas que no coinciden con aspectos ya sean personales o culturales, el aprender que dentro
de la sociedad existen individuos diferentes nos lleva a aceptar la diversidad donde puede haber
personas que por una u otra causa viven con una discapacidad y que normalmente casi siempre
son vistas por su deferencia que por sus logros o desempeño que hayan tenido. Se cree que la
incapacidad que tienen los limita a desarrollarse dentro de la sociedad.
De igual forma éste tema nos lleva a distintas preguntas como ¿Cuál es la idea que tenemos de
nuestra sociedad y como abordamos el tema de la discapacidad? Si bien nosotros como
sociedad no pensamos como las personas con discapacidad se integran a la sociedad, debido a
que solo nos preocupan nuestras necesidades y no digo que está mal pero de alguna manera
tenemos que pensar cuales son las necesidades de los discapacitados.
Es importante que la sociedad tenga una cultura integradora para que las personas con
discapacidad no se sientan excluidas, es justo que se les trate por igual y que gocen de los mismos
privilegios que la sociedad en general tiene, actualmente se ha tratado de tomar en cuenta este
tema debido que en algunas organizaciones hay personas con capacidades diferentes que se
intrigaran al campo laboral, pero no es suficiente que solo algunas de ellas tengan ese tipo de
oportunidades, las cuales deberían para todas las personas con alguna discapacidad.
La integración de las personas con discapacidad debe de comenzar desde el seno familiar, porque
es ahí donde los discapacitados comienzan a relacionarse con los miembros de la familia y a susves con la sociedad.
La falta de reconocimiento implica una situación de subordinación social ya que impide la
participación, como actores sociales posicionados, a miembros de algunos grupos étnicos,
minorías sexuales y nosotros podríamos decir a los discapacitados.
Lo que está en cuestión es la valoración social y cultural de tales actores como inferiores,
excluidos, absolutamente “otros”, o simplemente invisibles. La falta de reconocimiento vinculada a
la discapacidad se instala y se transmite por medio de instituciones sociales que regulan lainteracción social y que fundan sus discursos y prácticas en modelos de valores culturales que
constituyen a ciertas categorías de actores sociales como normales y otros como anormales.
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El objetivo es que nosotros como individuos incluyamos a las personas con discapacidad en la
sociedad donde se establezca la cultura de de la integración, que nos deshagamos de todo
prejuicio así como también es indispensable que en todos los niveles de educación se forme una
conciencia con los alumnos para que estos no excluyan a las personas discapacitadas, que se les
de una formación donde existan practicas de convivencia con las personas con capacidades
diferentes.
Hablar de inclusión en la sociedad de las personas con discapacidad, es reconocer el respeto a
sus Derechos Humanos y dignidad; es cumplir con su derecho básico de educación, concebida
esta como elemento fundamental para el desarrollo, personal y social.
Bibliografía
Barton, Len. Discapacidad y sociedad. Morata.
Butler, J. Cuerpos que importan. Piados, Argentina, 2002
Miguel Ángel Cabra de Luna, Francisco Bariffi, Agustina Palacios
Derechos Humanos de Las Personas Con: La Convención Internacional de la Naciones Unidas EditorialRamón Areces, 2007
Carlos Eroles, Carlos Ferreres, Liliana Díaz La discapacidad: Una cuestión de derechos humanos, Instituto deEstudios y Formación de la CTA, Central de Trabajadores Argentinos Compilado por Carlos Eroles, CarlosFerreresPublicado por Espacio Editorial, 2002
Naciones Unidas. Departamento de Información Pública, ABC de las Naciones Unidas: 2000. United NationsPublications, 2000
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