La ley Presente ley es de orden público y tiene por objeto establecer disposiciones mínimas en lo referente a seguridad e higiene que el estado, trabajadores y empleadores deben desarrollar en los centros de trabajo. Es aplicable a toda persona natural o jurídica, nacional o extranjera que este establecida en Nicaragua y que realice algún tipo de labores. El ministerio de trabajo (MITRAB) es el órgano que rige esta ley y todo lo relacionado a la misma.

Obligaciones del empleador.

La ley No 618 “Ley general de higiene y seguridad del trabajo” estipula que el empleador tiene la obligación de garantizar eficazmente la higiene y seguridad de sus trabajadores por lo que deberá adoptar las medidas preventivas que sean necesarias y adecuadas según el tipo de trabajo. El empleador se ve en la obligación de:

Elaborar un diagnóstico inicial de la empresa y su correspondiente plan de prevención y promoción del trabajo saludable.

Elaborar el reglamento técnico organizativo en materia de higiene y seguridad del trabajo.

Analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, prevención de desastres y evacuación del personal.

Suspender cualquier puesto de trabajo que implique un riesgo laboral inminente. Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección personal de forma gratuita,

además de garantizar el debido mantenimiento de los mismos. Inscribir a los trabajadores en el régimen del seguro social.

En el ámbito de la salud, el empleador debe garantizar la realización de exámenes médicos pre empleo y periódico en salud ocupacional a los trabajadores, llevando un expediente de cada trabajador que contenga: exámenes pre empleo, registro de accidentes, enfermedades ocupacionales y otras. En caso de ocurrir algún accidente laboral el empleador debe reportarlo al Ministerio del trabajo, con un plazo de 5 días hábiles para accidentes leves y un máximo de 24 horas para accidentes graves, muy graves y mortales.

Obligaciones de los trabajadores.

Así como el empleador está en deber de cumplir las disposiciones que la ley contempla también el trabajador está en la obligación de acatar las disposiciones preventivas que van en beneficio de la salud y seguridad de su propia persona, de los demás trabajadores y de terceras personas que se encontrasen en su entorno.

La ley obliga al empleador a proporcionar gratuitamente a los trabajadores los equipos de protección personal específicos según el tipo de trabajo y al mismo tiempo obliga al trabajador a utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador. En otras de sus disposiciones, la ley establece que el empleador debe garantizar el desarrollo de programas de capacitación en materia de higiene y seguridad y que los trabajadores están obligados a asistir a los eventos de capacitación que convoque la parte empleadora.En materia de salud laboral, se había mencionado que el empleador debe garantizar la realización de exámenes médicos periódicos, a su vez es necesario

que el trabajador colabore con la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico.

Condiciones de lugar de trabajo

Las condiciones del lugar donde operan los trabajadores influye en el desempeño de los mismos por esto los lugares de trabajo deben cumplir con condiciones mínimas: La iluminación, la temperatura, un lugar de trabajo limpio, el abastecimiento de agua, los ervicios sanitarios, se recomienda por lo general que exista como mínimo un inodoro por cada 25 hombres y otro por cada 15 mujeres, el uso de comedores y losestidores deben de ser diferenciados por sexo y deben de tener asientos y armarios individuales con llave.

Condiciones de higiene industrial en los lugares de trabajo

Ruido: Se dice que un ser humano puede soportar ruido con intensidad máxima de 120 decibeles sin sentir dolor, aunque normalmente se recomienda que a partir de los 85 decibelespara 8 horas de exposición se requiere que el trabajador utilice orejeras o tapones Radiaciones: El uso de soldadores en la construcción producen radiaciones infrarrojas y ultravioletas, esto requiere que el soldador use protección ocular de manera obligatoria.

Carga manual a transportar: El peso de sacos o bultos de cualquier clase de mercadería destinada a la manipulación de carga no debe de exceder los siguientes pesos máximos:

Tipo/sexo Ligero Medio Pesado Hombres 23kg 40kg 55kgmujeres 15kg 23kg 32kg

Vibraciones: Muchos equipos y máquinas utilizados en ambientes laborales presentan, durante su operación, un comportamiento vibratorio. Las vibraciones son movimientos rápidos de las superficies creados por maquinas en funcionamiento y pueden producir daños en el organismo.

Seguridad e higiene en la Construcción

Dentro de la ley 628 existe un título o sección dedicada específicamente a establecer las medidas mínimas de higiene y seguridad que deben desarrollarse para proteger la seguridad de los trabajadores de la construcción en el desempeño de sus labores.Esta sección se subdivide en capítulos para cada aspecto o tarea en especial, especificando las medidas a tomarse en cada caso.

Excavaciones a Cielo Abierto: Para el caso de excavaciones mayores a 1.5 metros de profundidad se deben dejar taludes o indicaciones de la densidad del terreno con el fin de evitar derrumbes. Para toda excavación de más de 1.5 metros de profundidad se deben proporcionas escaleras de mano, colocadas cada 15 metros a lo largo de la misma y ser colocadas sobre una superficie solida sin sobrepasar en 1 metro al borde de la excavación. Es prohibido el acopio de tierra a menos de 2 metros de la excavación.

Además se debe de dotar a los trabajadores con equipos de protección como cinturones de seguridad, cuerdas, poleas y cascos, también un ayudante debe vigilar desde la superficie. Señalizaciones adecuadas deben ser instaladas en los alrededores del sitio de la excavación, de forma que indiquen “Peligro”, “desvío”, “Hombres Trabajando”, etc.

Herramientas y Equipos de Construcción: Es fundamental garantizar el buen estado de las herramientas y equipos usados en los labores y deben ser usados para el fin que fueron diseñados. Se debe tener el cuidado de no dejar las herramientas manuales en pasillos, ni escaleras o en cualquier lugar elevado donde puedan caer y lesionar a los trabajadores. Escaleras y Andamios: Las escaleras de mano deberán asentarse en planos regulares y firmes, de tal forma que la misma no se desplace, en caso de no ser posible un ayudante deberá estar al pie de la misma. Los andamios deben ser construidos con materiales de buena calidad y resistencia necesaria tomando en cuenta las cargas que deberán soportar, los mismos no deben pintarse para permitir que se descubran fácilmente sus defectos.

Trabajos sobre techado: Para el acceso de los trabajadores a los techos se situarán escaleras estables con forme a los requisitos definidos anteriormente. En techos con inclinación mayor de veinte grados se deben disponer barandas o mallas en el borde de los mismos. Además es de carácter obligatorio el uso de cinturones de seguridad atados a puntos resistentes.

Excavaciones: Previo al inicio de una excavación o zanjeo se deberá proceder a realizar medidas de seguridad como lo son: Limpieza del lugar, Precisar el sitio por donde pasan las instalaciones subterráneas de conductores eléctricos o de agua potable, Inspeccionar la consistencia y estabilidad del terreno de manera que se compruebe que no se producirán derrumbes debidos a antiguas excavaciones, pozos abandonados y otros.

Concreto Armado o Reforzado: Para el corte de las varillas de acero se debe tomar precauciones al medio a utilizar (guillotina, etc.). En el caso de cortadoras eléctricas deberán estar conectadas a un polo a tierra y protegida en sus partes móviles.

Al transportar el concreto por medio de carretillas y otros medios deben hacerse caminos que reúnan condiciones específicas: Ancho suficiente para el desplazamiento de los mismos,nEn trabajos en alturas, deberán colocarse rodapiés o barandas para evitar caída de personas y materiales, El piso debe ser anti resbalante y de material resistente a la carga que pasara sobre el mismo.

4.6 Intervención, vigilancia y control

La intervención vigilancia y control de las disposiciones de higiene y seguridad contenidas en la ley corresponden al MITRAB a través de los inspectores de seguridad. Estos tienen entre otras:

1. Conocer y resolver sobre cualquier asunto en materia de higiene y seguridad del trabajo.

2. Recepcionar y tramitar cualquier solicitud que le sea presentada sobre las condiciones de higiene y seguridad del trabajo.

3. Imponer fracciones y sanciones de carácter administrativas que procedan conforme las disposiciones legales, lo previsto en la ley y reglamento respectivo.