7/30/2019 La mujer en la LGT

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Por: Carlos Albert Torrez

Noviembre, 2012

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LA MUJER EN LA L.G.T. ES

OBJETO DE ALGUNAS

CONSIDERACIONES ESPECIALES

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CONTENIDO

Consideraciones Especiales

Jornada de trabajo

Condiciones de Trabajo y Moralidad

Condiciones de Salud Fsica y Comodidad

Prohibicin de la discriminacin

Periodo pre-posnatal

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CONTENIDO

Inamovilidad por gestacin

Perdida del beneficio de la inamovilidad

Inamovilidad en los contratos a plazofijo

Derechos del concebido sobreviviente a

la muerte de la madre

Subsidio pre-postnatal

Equivalente del subsidio

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Jornada de Trabajo

ARTICULO 46.

Jornada: mujeres y menores --> max. 40

horas semanales diurnas.

Consideraciones especiales

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Jornada de Trabajo

Artculo 60.

Trabajo Nocturno solo para:

Enfermeras, Servicios Domsticos y otras

mas a determinarse.

Consideraciones especiales

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Condiciones de Trabajo y Moralidad

Artculo 59.

No trabajaran en labores peligrosas,

pesadas ni en ocupaciones que perjudique

su moralidad y buenas costumbres.

Consideraciones especiales

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Condiciones de Salud y Comodidad

Artculo 63

Los patronos deben tomar todas las

medidas necesarias para garantizar su

salud fsica y comodidaden el trabajo.

Consideraciones especiales

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Condiciones de Salud y Comodidad

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No podrn ser discriminadas o despedidas

por su estado civil, situacin de embarazo,

edad, rasgos fsicos o nmero de hijas o

hijos

Prohibicin de la discriminacin

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Es un derecho que tiene el personal

femenino, en caso de encontrarse en

estado de gestacin de descansar

fsicamente, para prevenir problemas desalud antes y despus del alumbramiento

Periodo pre-posnatal

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Artculo 61

30 das antes y despus del

alumbramiento, con la posibilidad de

extenderse si como consecuencia de ste

contrae enfermedades.

Periodo pre-posnatal

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Artculo 61

Tiene derecho a un tiempo mayor a 1

hora/da para dar de lactar hasta que el

beb cumpla 1 ao de edad.

Periodo pre-posnatal

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Es inamovible de su puesto de trabajo

hasta que su hijo(a) cumpla un ao de

edad.

En caso de despido le corresponde el

equivalente monetario al tiempo que falte.

Inamovilidad por gestacin

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Perdida

Falsificacin de documentos

Al ser demandados por inasistencia

Familiar.

Despidos por causa justificada.

La perdida de este beneficio no implica la

perdida de lo dems

Inamovilidad por gestacin

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Contratos a Plazo Fijo

Debe ampliarse el contrato hasta el

cumplimiento del primer ao del hijo(a).

En caso de no cumplir el Ministerio de

Trabajo tomara cartas en el asunto para

hacer cumplir y sancionar.

Inamovilidad por gestacin

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Si la madre muere durante o a

consecuencia del parto, el hijo(a) gozara

de los beneficios sociales correspondientes

a maternidad y otros durante 1 ao.

La persona que quede cargo del

beneficiario lo representara.

En caso de la muerte de la madre

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Es un derecho a favor de las trabajadoras

durante el periodo postnatal que consiste

al equivalente a un salario mnimo en

leche y otras especies.

Subsidio pre-postnatal

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Subsidio pre-postnatal

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Es aplicable despus de 15 trabajo, y

tambin a trabajos de medio turno.

Se debe acreditar con un certificado

medico especial que emite el seguro de

salud.

Subsidio pre-postnatal

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El no cumplimiento es sancionado con el

doble pago y si reincide hasta el cierre de

la empresa.

Subsidio pre-postnatal

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