LA PARBOLA DEL ACUEDUCTO

1. Cul es comportamiento de pablo y bruno de acuerdo a su trabajo?

Bueno en la parbola ambos muestran distintos tipos de comportamientos en su trabajo y cada uno tiene distintos objetivos como por ejemplo el de PABLO que era crear el acueducto para ya no cargar ms agua y ser ms fcil porque no siempre va tener fuerza suficiente para cargar cubetas de agua en cambio BRUNO no se puso a pensar en futuro y pens que siempre iba a ser el mismo as que empez a desperdiciar su dinero y a tener una vida loca y los aos le chocaron al darse cuenta que ya no tena la misma fuerza que antes ni la resistencia.

2. En qu momentos se pueden evidenciar la productividad? Por qu?

La productividad se puede evidenciar cuando pablo termina de hacer el acueducto y tiene muchas ganancias y disfruta de ellas porque l pens en ese gran proyecto y nadie lo quera apoyar ni su mejor amigo y todos se burlaban de l pensando que no funcionara pero fue todo lo contrario porque le puso mucho esfuerzo.

3. Qu entiende por ausentismo? Por qu se presenta en bruno esta variable?

El ausentismo es la ausencia que tiene un empleado en su empresa y hace que disminuya la productividad a la empresa bueno y relacionndolo con lo que le pasa a bruno es que l no toma muy enserio el trabajo y solo gana para sus vicios y ms se ocupa de ello y por eso no aumenta su productividad y cada vez su fuerza va teniendo ausencia para su trabajo.

4. Qu es satisfaccin laboral y como se relaciona con el comportamiento de pablo y sus labores?

La satisfaccin laboral es cuando a los colaboradores se les da buenas remuneraciones a tiempo y recompensados segn lo merezcan y cuidando de ellos en lo que necesiten y se relaciona con el comportamiento de pablo en que l es bien remunerado al momento de terminar su acueducto y disfrutando de todo lo que tiene gracias a su gran esfuerzo.