UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE RECTORADO ACADÉMICO

DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADOMAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL

LA PARADOJA

Arturo Mendoza C.I.: 18.998.286

CABUDARE, JUNIO DE 2015

PARADOJAUn relato sobre la verdadera esencia del liderazgo

Durante un punto de su vida exitosa, tanto laboral como personal, John comenzó a experimentar la inquietud producto de estar en constante presión. Sin poder sopesar la situación de esa sensación de infortunio le llevo a no seguir disfrutando de la vida. Decide retirarse a un monasterio cristiano donde conoce a Simeón quien en los 7 días de estancia de John, le transmite comprensiblemente enseñanzas acerca de un buen liderazgo.

Prologo

TERMINOS SOBRE LIDERAZGO• En este capitulo John se presento entre

las seis personas reunidas, de diferentes profesiones, debatiendo y compartiendo todo tipo de conocimiento sobre el liderazgo impartido por Simeón.

• El liderazgo se entiendo como un arte de influir sobre las demás personas para que trabajen con entusiasmo, con el fin de alcanzar los objetivos en pro del bien común.

• La confianza es lo que permite cimentar los distintos elementos de las relaciones humanas.

• La esencia del liderazgo es llevar el cumplimiento de los objetivos trazados, fortaleciendo las relaciones humanas.

• El líder forja la autoridad, sin ejercer el poder.

Capitulo 1

CAMBIO DE PARADIGMAS• En este capitulo se cambia el ideal del viejo paradigma del líder que se

mueve por encima de los demás, a un nuevo paradigma que motive, donde su desempeño no es mandar sino contribuir a superar las trabas que le impenden a las personas brindar un buen servicio a los clientes.

• El líder debe empujar y animar a su gente a dar lo mejor de sí misma.

Capitulo 2

TIPO DE LIDERAZGO• Simeón explica en este capitulo el liderazgo de

servicio y nombra su mayor líder de todos los tiempos; Jesucristo.

• El liderazgo perdura a través del tiempo, tiene que construirse sobre la autoridad y no basarse en el poder.

• El liderazgo inicia con la voluntad, esa capacidad que logra que las acciones sean consecuentes con las intenciones y para elegir el comportamiento.

• El líder con la voluntad puede encontrar, identificar y satisfacer las necesidades reales y no los deseos de las personas que se dirigen.

• Al satisfacer las necesidades de otros, se construye la autoridad, y se forja la influencia sobre esas personas.

Capitulo 3

AMOR Y LIDERAZGO• Este capitulo habla sobre el amor

como Ágape : Paciencia, Afabilidad, Humildad, Generosidad, Indulgencia, Honradez, Compromiso. Cualidades intrínsecas de un gran líder.

• El líder en su compromiso, busca un desarrollo integral como persona.

• El líder trata con respeto a las personas, es honrado y busca dar lo mejor de si.

• Ama a tu prójimo como a ti mismo.

Capitulo 4

FUNCIÓN DEL ENTORNO

• Este capitulo se basa en la importancia del ambiente de trabajo en el liderazgo. Es necesario crear un ambiente sano en el que las personas puedan crecer y prosperar. El líder debe contribuir a que se den las condiciones adecuadas para que esto ocurra.

• Metáfora del jardín. Cuidar la tierra, regar, fertilizar, ayudamos a que crezca y se desarrolle probablemente mejor de lo que haría si no estuviéramos.

• Cosechas lo que siembras. Un líder debe propiciar en su entorno todas las condiciones para que las relaciones humanas se den con armonía y respeto, un trato cordial, saber escuchar, atender a las necesidades de las personas, motivarles y exigirles a dar lo mejor de si cada día.

Capitulo 5

NUEVOS HABITOS DE DESTREZAS• Simeón expresa en este capitulo

cuatro etapas: Inconsciente e Inexperto, Consciente y Inexperto, Consciente y Experimentado, Inconsciente y Experto, para el desarrollo de nuevos hábitos o destrezas.

• El liderazgo empieza por una elección.• Cuando una persona se compromete

a dedicar toda su atención, tiempo, esfuerzo y demás recursos para adquirir una nueva destreza, habito, desarrolla, con el tiempo, sentimientos y destrezas hacia el objeto de su atención.

• Practicar lo que se predice.

Capitulo 6

Resultados• Simeón busco desarrollar en los

participantes las habilidades para mejorar como personas y que a través de un optimo liderazgo logren influir en la vida, tanto personal como laboral, de las demás personas de su entorno.

• El líder para forjar la autoridad requiere de mucha disciplina al servir a las personas bajo su responsabilidad.

• Trata a los demás como te gustaría que te trataran a ti.

Capitulo 7

EPÍLOGO

• Aquí los participantes se despidieron, reflexionaron sobre lo aprendido, agradecieron a Simeón por las enseñanzas.

• John encontró la manera de armonizar su vida nuevamente.

• Todas nuevas enseñanzas de hábitos y destrezas buenas, ayudan al crecimiento personal de cualquier persona que disponga de la voluntad de mejorar cada día.