LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: SUS INICIOS, EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL
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LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: SUS INICIOS, EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL
I JORNADA “RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS EN ÉPOCAS DE CRISIS”
Las Palmas de Gran Canaria, 10 de noviembre de 2010
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HISTORIA Y CONCEPTO:
• Libro Verde (2001) “integración voluntaria de preocupaciones sociales y medioambientales”
• OIT “iniciativas voluntarias de actividades con repercusiones sociales positivas”
• Contexto histórico de la globalización• Supone responsabilidades éticas de la
empresa con los trabajadores y la comunidad
• Perfiles ambiguos y confusos: nuevas posibilidades o simple marketing social
• Liderazgo de los países nórdicos
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LA RSE EN ESPAÑA
• Débil desarrollo por escasa internacionalización, PYMEs, escasa cultura empresarial, menos requisitos, incipiente implicación de las administraciones públicas, tardía incorporación de los agentes sociales al debate
• Unilateralidad de las empresas en las decisiones
• Desconfianza sindical• Menoscabo de la negociación colectiva• Gestión de los instrumentos de
inversión colectiva (fondos de pensiones complementarios)
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LA RSE EN ESPAÑA (DIÁLOGO SOCIAL)
• El AINC del 2005. Primera referencia a la RSE en un acuerdo bipartito.
• El acuerdo del 2007 “La responsabilidad social de las empresas. Diálogo Social Tripartito. Se concretan 10 propuestas para su promoción y desarrollo
• Claúsulas sociales y medioambientales en la concertación de Aragón y Navarra
• Canarias: valoración de actuaciones en salud laboral en contratas con las administraciones (papel mojado)
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CC.OO. Y LA RSE
• Compromiso congresual de extender y generalizar la intervención sindical en esta materia
• Impedir que la crisis se convierta en una coartada para justificar retrocesos.
• Objetivos:1. No vinculación voluntariedad con unilateralidad
2. Evaluación con participación sindical
3. Criterios sociales y laborales en la RSE
4. Intervenir en Inversiones Socialmente Responsable
5. Incorporación a la Neg. Colectiva y a la acción sociopolítica
6. Impedir la utilización de la RSE para desdibujar la Neg. Colectiva
7. Creación de espacios de RSE en las empresas
8. Códigos de Conducta en ámbitos internacionales
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LA CRISIS COMO OPORTUNIDAD
• Crisis significa “ruptura, desorden, oportunidad para el cambio”
• La actual crisis está produciendo un “efecto bofetada” que puede dar lugar a hundirnos o despertarnos.
• La actitud más necesaria para la “buena vida” es la responsabilidad
• La crisis como oportunidad para los cambios necesarios para un modelo social alternativo.