La técnica de los grupos focales.

Autor.

Dra. Zulema Fuentes Núñez

¿En qué consiste la técnica de

grupos focales ?

Consiste en la discusión semiestructurada de un tema dado, por un grupo homogéneo compuesto por entre 6 y 10 individuos.

Tamaño de los grupos.

Existe consenso general

en que cada grupo focal

deberá estar formado por

entre 6 y 10 personas.

Selección de los participantes del grupo.

Cualquier individuo cuyas características corresponden a un tipo de grupo en particular, puede ser incluido en la muestra.

Las respuestas de los entrevistados deben ser registradas cuidadosamente.

El método de tomar notas manuscritas se considera esencial.

Durante la

entrevista, el

(los) relator (es)

asumen la

responsabilidad

de tomar notas

y grabar.

Definición de los objetivos específicos de la recopilación de datos

Se deben fijar los objetivos de la recopilación de datos para cada uno de los tipos de grupos que serán entrevistados.

La mayoría de las preguntas deberán ser abiertas, con un amplio abanico de respuestas posibles; los participantes pueden responder exhaustivamente.

Algunas ideas

sobre la formulació

n de preguntas

Selección y formación de los facilitadores o moderadoresPara establecer buenas relaciones con los entrevistados el facilitador deberá saber:•

Estrategias

para formular

las preguntas.

Comportamiento no verbal

La sensibilidad ante el

comportamiento no verbal es

una faceta importante de las

entrevistas de grupo y se refiere

tanto a las relaciones entre el

facilitador y los participantes

como a la observación de los

resultados.

Algunos consejos para conducir una

discusión grupal

Estimule a los

participantes tímidos

para que se expresen.

En este sentido el

contacto visual puede

ser útil.

No tema permitir

los silencios.

La persona que estaba

hablando podría continuar u

otra persona puede decidirse

a hacerlo.

Tipos de preguntas

Las preguntas cerradas exigen una respuesta corta,

generalmente un sí o un no, y deben utilizarse con moderación.

Las preguntas capciosas son aquellas que sugieren la opinión del entrevistador o la respuesta que este espera recibir.

Las preguntas abiertas exigen respuestas más detalladas y complicadas de parte de los entrevistados.

Las preguntas indagatorias se utilizan para obtener información adicional con respecto a una respuesta previa.

Los facilitadores deben escuchar atentamente y utilizar

preguntas indagatorias para obtener información adicional de parte de los entrevistados, más allá de sus primeras respuestas superficiales.

Las preguntas de seguimiento son similares a las preguntas indagatorias en que tienden a producir información adicional relativa a lo que se acaba de decir.

Una vez concluida la sesión,se debe proceder a darlas gracias.

http://www.infomed.sld.cu/revistas/res/vol14_5_01/res03501.htm

AQUÍ VAN ALGUNAS DIRECCIONES QUE PUEDEN AYUDAR AL ESTUDIO DE LOS GRUPOS FOCALES.