Nº 138

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laboral

Pág. 20Pág. 20

ISSN 1852-6934

jurídicoNUEVOENFOQUENUEVOENFOQUE

Una publicaciónde editorial

DoctrinaDoctrina

Pág. 69Pág. 69

DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. INJURIA. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Ausencia de prueba del hecho objetivo. DESPIDO DISPUESTO POR RECLAMOS SALARIALES. PRÁCTICAS DESLEALES (art. 53, incs. e, g, j, ley 23551). TRATO DISCRIMINATORIO. Configuración. DAÑO MORAL DERIVADO DEL DESPIDO. Procedencia. Afectación de la libertad y dignidad de la persona. ABUSO DE DERECHO (art. 1071, CC).

DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. INJURIA. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Ausencia de prueba del hecho objetivo. DESPIDO DISPUESTO POR RECLAMOS SALARIALES. PRÁCTICAS DESLEALES (art. 53, incs. e, g, j, ley 23551). TRATO DISCRIMINATORIO. Configuración. DAÑO MORAL DERIVADO DEL DESPIDO. Procedencia. Afectación de la libertad y dignidad de la persona. ABUSO DE DERECHO (art. 1071, CC).

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

EJECUCIÓN DE SENTENCIA LABORALPor Claudia Elizabeth Zalazar

CONCLUSIONES DEL PRIMER CONGRESODE DERECHO PROCESAL

Pág. 49Pág. 49

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Nº 138ÍNDICE DE CONTENIDOSde la presente ediciónÍNDICE DE CONTENIDOSde la presente edición

.

SELECCIÓN Y RESEÑA

DE FALLOS

Alicia del Valle Alovero

Tomás Enrique Sueldo

COMITÉ ACADÉMICO(Ad Honorem)

Raúl E. Altamira Gigena

César Arese

Jorge J. Sappia

Carlos A. Toselli

Gabriel Tosto

Cecilia Cruceño

Silvia Díaz de Novak

Nancy N. El Hay

Carolina Fathala

Leandra García

COORDINADORA:

María Belén del Valle

Eladia Garnero de Fazio

Pablo Grassis

Carina Guevara

Santiago Moreno

Eugenia Oliva

Natalia Pacheco

COLABORADORES

(Ad Honorem) Los fallos publicados en esta revista pueden estar o no sujetos a recursos tanto

nacionales como provinciales.Su publicación tiene como único fin dar a conocer el criterio doctrinario seguido

por cada tribunal.Las opiniones vertidas en las notas firmadas son responsabilidad de sus autores,

las que no necesariamente reflejan la opinión del editor responsable.Se prohíbe la reproducción total o parcial del contenido sin expresa autorización

y cita de fuente.

ENFERMEDAD INCULPABLE. DISMINUCIÓN DEFINITIVA DE LA CAPACIDAD LABORAL. (art. 212, 4to párrafo, LCT). INDEMNIZACIÓN. Requisitos. INCAPACIDADABSOLUTA VIGENTE EL VÍNCULO. ..................................................................................................................................... 1

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO (art. 90, LCT). Inexistencia. Requisitos de validez. Incumplimiento (suscripción de contratossucesivos). Consecuencias. FRAUDE. Invocación en los alegatos. Irrelevancia. IURIA NOVIT CURIA.

........................................................................................................................................................................................... 3

UNIÓN TRANSITORIA DE EMPRESAS. Precisiones. DEMANDA INICIADA EXCLUSIVAMENTE CONTRA LAS SOCIEDADES COMERCIALESQUE LA INTEGRARON. Procedencia. SOLIDARIDAD. Reconocimiento por los trabajadores de la existencia de la UTE en sede administrativa. Irrelevancia. Ausencia de prueba del contrato entre las sociedades y su vigencia en sede judicial. Relevancia.

........................................................................................................................................................................................... 5

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO. RECURSO DE CASACIÓN. Procedencia. ANÁLISIS DEL RECLAMO SUSTENTADO EN EL DERECHO COMÚN (arts. 1109 y 1113, CC.).RESPONSABILIDAD CIVIL. PRESUPUESTOS. Consideraciones. CULPA (art. 512, CC). OMISIÓN (art. 1074 ib.). Inexistencia. TEORÍA DE LA CAUSALIDAD ADECUADA (art. 906 ib.). AUSENCIA DE PRUEBA. Efectos. INDEMNIZACIÓN POR MUERTE. Improcedencia. .......................................................................................................................................................................................... 6

INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Requisitos para su procedencia. CONCURSO PREVENTIVO DE LA ACCIONADA.Imposibilidad de invocarlo como eximente de responsabilidad. Declaración de quiebra posterior. Irrelevancia. CONDUCTA TEMERARIA Y MALICIOSA (art. 275, LCT). Presupuesto fáctico: Falta de pago en término de la indemnización por despido incausado. Presunción iuris tantum (art. 9, ley 25013). Carga probatoria del empleador. CAUSAL ÚNICA DE JUSTIFICACIÓN: Caso fortuito. POSIBILIDAD DE ACUMULACIÓN DE LA SANCIÓN CON LA PREVISTA EN EL ART. 2 DE LA LEY 25323.

............................................................................................................................................................................................... 11

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO. ACCIÓN FUNDADA EN EL ART. 75 DE LA LCT. Remisión al precedente de la CSJN “Aquino”. PLANTEO DE INCONSTITUCIONALIDAD DEL ART. 39 DE LA LRT. Procedencia. PRESUPUESTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL. Verificación. STRESS (asthma bronquial). CORRALITO FINANCIERO. Relación causal con exigencia laboral desmedida. Incidencia de factores ajenos al trabajo (tabaquismo). Reducción del porcentaje de incapacidad. .............................................................................................................................. 14

CONTRATO A PLAZO FIJO (art. 90, LCT). Principio general. INDETERMINACIÓN DEL PLAZO (art. 10 ib.). Excepción. REQUISITOS.Carácter acumulativo. ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA DEMANDADA. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS. Expectativa de “permanencia”. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. INJURIA. Entidad rescisoria (art. 242, LCT). Negativa de la verdadera naturaleza del vínculo y del deber de ocupación. INDEMNIZACIONES DERIVADAS DEL DISTRACTO. Procedencia. CÓMPUTO DE LA ANTIGÜEDAD.REMUNERACIÓN. Cálculo. Tiempo de servicio (art. 18, ib.). Sumatoria de los días consignados en los sucesivos contratos a plazo fijo. ADICIONALES DE CONVENIO (art. 12, CCT Nº 313/75). Procedencia. Cálculo. CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS (art. 80, LCT). Datos incorrectos. Entrega. Procedencia.

..................................................................................................................................................................................... 16

[Sala Laboral Cba.]

[Sala Laboral Cba.]

[Sala Laboral Cba.]

[Sala Laboral Cba.]

[CNAT, Sala VII]

[CNAT, Sala IX]

[Sala 4ª Laboral Cba.]

laboralISSN 1852-6934

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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. INJURIA. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Ausencia de prueba del hecho objetivo. DESPIDODISPUESTO POR RECLAMOS SALARIALES. PRÁCTICAS DESLEALES (art. 53, incs. e, g, j, ley 23551). TRATO DISCRIMINATORIO. Configuración. DAÑO MORAL DERIVADO DEL DESPIDO. Procedencia. Afectación de la libertad y dignidad de la persona. ABUSO DE DERECHO (art. 1071, CC).

..................................................................................................................................................................................... 20

CONTRATO A PLAZO FIJO. Requisitos (art. 90, LCT). CIRCUNSTANCIAS OBJETIVAS QUE NO JUSTIFICAN LA MODALIDAD. Prestación de servicios para satisfacer una necesidad permanente de la empresa. PRESTACIONES DISCONTÍNUAS.DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. INJURIA. Entidad rescisoria (art. 242, ib.). Negativa de la verdadera naturaleza del vínculo y del deber de ocupación. INDEMNIZACIONES DERIVADAS DEL DISTRACTO. Procedencia. CÓMPUTO DE LA ANTIGÜEDAD. Tiempo de servicio (art. 18, LCT). Sumatoria de los días consignados en los sucesivos contratos a plazo fijo. LEY NACIONAL DE EMPLEO. SANCIONES (arts. 8 y 15). Improcedencia. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (arts. 1 y 2, ley 25323). Procedencia. LEGISLACIÓN DE EMERGENCIA (art. 16, ley 25561, decretos de prórroga y ley 25972). Planteo de inconstitucionalidad. Improcedencia. .................................................................................................................................................................................... 25

EXTENSIÓN DE RESPONSABILIDAD A LOS DIRECTIVOS Y FISCALIZADORES DE LA MUTUAL CONDENADA EN JUICIO ANTERIOR.Procedencia. COMPETENCIA LABORAL. INSOLVENCIA DE LA MUTUAL. DEUDORES SOLIDARIOS (art. 705, CC). FRAUDE LABORAL(incumplimientos laborales, hechos demostrativos de la inexistencia de una vida social por parte de la mutual, inexistencia de bienes).

.................................................................................................................................................................................. 29

CONTRATO A PLAZO FIJO. Requisitos (art. 90, LCT). CIRCUNSTANCIAS OBJETIVAS QUE NO JUSTIFICAN LA MODALIDAD. Prestación de servicios para satisfacer una necesidad permanente de la empresa. Trabajador que tenía otra actividad comercial en forma autónoma. Irrelevancia. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. INJURIA. Entidad rescisoria (art. 242, ib.). Negativa de la verdadera naturaleza del vínculo y del deber de ocupación. INDEMNIZACIONES DERIVADAS DEL DISTRACTO. Procedencia. CÓMPUTO DE LA ANTIGÜEDAD. Tiempo de servicio (art. 18). Sumatoria de los días consignados en los sucesivos contratos a plazo fijo. LEY NACIONAL DE EMPLEO. SANCIONES (arts. 8 y 15). Improcedencia. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (arts. 1 y 2, ley 25323). Procedencia. LEGISLACIÓN DE EMERGENCIA (art. 16, ley 25561, decretos de prórroga y ley 25972). Planteo de inconstitucionalidad. Improcedencia. ........................................................................................................................................................ 34

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. COLISIÓN DE INSTITUTOS. Despido durante licencia por enfermedad. DISCREPANCIA ENTRE EL MÉDICO PATRONAL Y EL DELTRABAJADOR. Necesidad de acudir a una Junta Médica administrativa. INDEMNIZACIONES DERIVADAS DEL DESPIDO. Procedencia. HABERES POR EL PERÍODO DE LICENCIA. Procedencia.

.................................................................................................................................................................................. 37

SERVICIO DOMÉSTICO. DECRETO N° 326/56. ÁMBITO PERSONAL DE APLICACIÓN. PRESTACIÓN MÍNIMA DE SERVICIOS (art. 1). CARGA DE LA PRUEBA. DOCUMENTACIÓN. Libreta de Trabajo. Falta de Exhibición. Alcance. RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Inexistencia. ........................................................................................................................................ 40

COMPETENCIA MATERIAL (art. 1, ley 7987). Precisiones. BENEFICIARIO DE PLAN DE EMERGENCIA OCUPACIONAL MUNICIPAL. Decreto Nº 813. Ausencia de instrumentación formal del contrato. Inexistencia de determinación temporal del plan (art. 49, inc. 17, ley 8102). EXPECTATIVA DE PERMANENCIA. Buena fe (art. 63, LCT). TRABAJO HUMANO. Protección (art. 14 bis CN). FRAUDE. Configuración. ABUSO DE DERECHO. REPARACIÓN. Facultades del Juez. MANDATO SUPRACONSTITUCIONAL (art. 2, Pacto de San José de Costa Rica -ley 23054-). REMUNERACIÓN. Salario Mínimo Vital y Movil (art. 116, LCT). PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO (art. 14 bis, CN). PARÁMETRO INDEMNIZATORIO. Estatuto para el Personal de la Administración Pública Provincial de Córdoba (art. 40, ley 7323, incorporado por ley 9249). Apartamiento. Razones. PREAVISO. Naturaleza. Finalidad. INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA. Procedencia. DAÑO MORAL. Improcedencia.

............................................................................................................................................................ 42

EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA LABORALPor Claudia Elizabeth Zalazar ....................................................................................................................................................................... 49

CONCLUSIONES DEL PRIMER CONGRESO DE DERECHO PROCESAL LABORAL ............................................................................................. 69

[Sala 6ª Laboral Cba.]

[Sala 7ª Laboral Cba.]

[Sala 10ª Laboral, Cba.]

[Sala 11ª Laboral Cba.]

[Sala 11ª Laboral Cba.]

[Cámara del Trabajo de San Francisco]

[Cámara del Trabajo de San Francisco]

DOCTRINA

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