Lacolmena 24

Volumen 7 | Número 1

Feb ‘16 - Abr ’16

Publicación de la Dirección de

Comunicación Institucional del

Instituto Tecnológico de

Santo Domingo, INTEC

#MiVoto2016

/10

¿Cuáles problemas delpaís nos preocupan?

colmena.intec.edu.do2 LA COLMENA | FEBRERO - ABRIL 2016

Av. Los Próceres No. 49, GaláSanto Domingo, República DominicanaT 809 567 9271 | F 809 227 1059 | www.intec.edu.do

Directora ::Adriana Del ConteEditoras ::Daryelin Torres | Carmen Matos

es una publicación trimestralde la Dirección deComunicación Institucionaldel Instituto Tecnológico deSanto Domingo, [email protected]. 7 | No. 1 | Feb’16 -Abr‘16

Abr 22

May 24

Colaboradores ::José Ángel Aquino | Karoline Becker | Ana Feliz Victor T. Feliz | Eskarlet Guerrero | Daysi Hernández Ricardo Hernández | Ezequiel Abiú López | Lery Lau-ra Piña | Rhina Quiñones | Ana Pérez | Lourdes Rojas José Miguel Sánchez | Rafael Toribio | Manaury Valerio

Diseño y diagramación:: Grupo de Diseño RepúblicaImpresión:: Editora de Revistas, 4,000 ejemplares

Agenda

Día Mundial de la Tierra

1er Congreso Estudiantilde Investigación Científicay Tecnológica CEICYT 2016Emily Lorenzo809.567.9271 X 473

Competencia nacional de mandarín “Puente chino”Centro Internacional de Idiomas809.567.9271 X 392 y 536

Día del Libro

Busca tus espacios favoritos del campus en esta sopa de letras:BOSQUECITO | DOMO | PARAGUITAS | AJEDREZPLAZOLETA | PANALITO | BAMBU | LOBBY | BIBLIOTECA

Abr 23

Sopade letras

May 01 May 26May 14

Día Internacionaldel Trabajo

Festividad religiosa. Jueves de Corpus Christi

Abr 23Ceremonia de GraduaciónSansouci

colmena.intec.edu.do LA COLMENA | FEBRERO - ABRIL 2016 3

Poniéndonos al día.

Cuarta semana... Fin.

Algunos hobbies nunca se olvidan.

¿Chequeando memesentre clases?

#co

lmen

ain

frag

anti

Infraganti

Momentosde La Colmena

¿Que si las sillas del domo estudiantil son cómodas?


Ocio

Montarbicicleta

Silicon Valley Comic Con 2016

David Brooks:el animal social

Algo parahacer

Algopara ver

Algopara leer

En su más reciente li-

bro, el columnista del

New York Times David

Brooks nos abre las puer-

tas a estudios recientes sobre la

mente que cuestionan la “visión su-

perficial” sobre la humanidad, y que

nos presentan a las emociones como

fundamento de la razón.

Una buena introducción, que apro-

xima al contenido del libro en la voz

de su autor, es la charla de TEDTalk,

disponible en YouTube. Durante unos

19 minutos salpicados de humor,

Brooks muestra cómo no debe espe-

rarse entender a los seres humanos

como individuos aislados racionales y

nos presenta un sentido más profun-

do del éxito.

Realizada por primera vez en

este año, reunió a lo mejor de la

tecnología y el entretenimiento

de la meca de los geeks bajo

un mismo techo gigantesco

en el Centro de Convenciones de

San José (California, Estados Unidos).

La idea original es de Steve Wozniak,

co-fundador de Apple, y mejor conoci-

do como “Woz” o “iWoz” y rindió honor

a dos grandes superhéroes de Esta-

dos Unidos: la Cultura Pop y la Tecno-

logía. Se trató de una celebración del

mundo de las celebridades, cómics,

artistas independientes, cosplay, vi-

deojuegos, electrónica de consumo,

música y aplicaciones. Por solo men-

cionar algunos de los participantes,

además de Woz y Stan Lee (Marvel),

están Michael J. Fox y Christopher

Lloyd (Volver al futuro), Adam Sava-

ge (co-host de MythBusters), Andy

Weir (autor del libro que inspiró

la película El Marciano), así como

artistas del diseño y la ilustración

(como Scott Klobish, dibujante de

Deadpool), entre decenas que parti-

ciparon de este novedoso evento. Más

en http://svcomiccon.com/

Ya sea porque es “trending” o porque la cul-

tura de vida saludable se expande entre los

dominicanos, la bici como actividad de-

portiva y recreativa, ha retomado su po-

pularidad en los últimos meses. Montar

una hora de bicicleta te permite quemar

alrededor de 500 calorías (una malteada

de Cookies and cream), pero además be-

neficia tu salud cardiovascular. Aprovecha

la proliferación de negocios que alquilan bi-

cicletas en parques y zonas turísticas para

conocer mejor la ciudad y ejercitarte. Al ha-

cerlo, también puedes atraer atención hacia

tus redes sociales. #YomontoBici #MiVida-

Fit #SudandoFeliz

Redacción LaColmena


Christopher Román denominó su proyecto “Dragon near”.

Un brazalete que salva vidas

Innovación

El estudiante Christopher Román obtuvo el primer lugar

en la Competencia Nacional de Planes de Negocios del MESCyT

con un dispositivo personal para alertar sobre emergencias

Redacción | [email protected]

a que el brazalete tenga más componentes

orientados a la seguridad, la comodidad y

utilidad del usuario.

En la Competencia Nacional de Planes

de Negocios 2015 participaron representan-

tes de doce universidades locales, quienes

agotaron etapas eliminatorias internas

hasta llegar a la final. En la última ronda,

los participantes defendieron sus proyectos

ante un jurado compuesto por especialistas

y posibles inversionistas.

El inteciano creó un brazalete dotado de tecnologíade geolocalización y servicios de mensajería que permitealertar a las autoridades en situaciones de riesgo yemergencias médicas.

EN SITUACIONES DE EMERGENCIA

CADA SEGUNDO ES VALIOSO. CON

LA IDEA DE INFORMAR SOBRE ES-

tos casos de manera cada vez más rápida,

clara y precisa, el estudiante de Ingeniería

Mecatrónica Christopher Paúl Román Reyes

diseñó el proyecto Dragon Near.

El joven de 18 años de edad creó un

brazalete dotado de tecnología de geolocali-

zación y servicios de mensajería (SMS), que

permite alertar a las autoridades en situa-

ciones de riesgo y emergencias médicas.

Con sólo pulsar un par de botones, el usua-

rio puede especificar la urgencia y el lugar

en que se encuentra a las autoridades del

Sistema Nacional de Atención a Emergen-

cias y Seguridad 911 y también a familiares

o amigos.

Además la pulsera tiene la opción de

registrar su historial médico, de manera que

los equipos de asistencia se presenten al

lugar del hecho con el personal y los equipos

adecuados o incluso comunicarse con un

especialista y hacer uso efectivo del tiempo.

La idea de Christopher le mereció el

primer lugar en la Competencia Nacional de

Planes de Negocios 2015, que organiza el

Ministerio de Educación Superior, Ciencia y

Tecnología (MESCYT). Recibió como premio

RD$250 mil de capital semilla, para iniciar

su proyecto, además de la asesoría gratuita

de expertos y oportunidades de capacitación

y seguimiento.

“Con este gadget se pueden salvar

muchas vidas, pero es solo el primer paso”,

cuenta un optimista Christopher. El aspira

6 LA COLMENA | FEBRERO - ABRIL 2016 colmena.intec.edu.do

Creadores de “Enfila”, en su mayoría intecianos, junto a sus compañeros de equipo. Foto: fuente externa.

Innovación

A TODOS NOS HA PASADO. ESTÁS EN

UNA OFICINA PÚBLICA HACIENDO

UNA FILA KILOMÉTRICA PARA

recibir un servicio, de ahí sales para el banco

y ¡oh sorpresa! Te toca hacer otra fila larguí-

sima ¿Qué tal si pudieras ir haciendo el turno

de manera virtual antes de llegar?

Con la aplicación móvil “En fila”, que

diseñaron estudiantes del INTEC, eso sería

posible. La plataforma permite generar tur-

nos de manera remota a través de tu celular

en cualquier tipo de institución prestadora de

servicios, con información sobre las perso-

nas en turno y permitiendo ahorrar tiempo

entre diligencias.

La idea obtuvo el primer lugar en el

Startup Weekend Santo Domingo, celebra-

do a finales del año pasado, una actividad

que reunió a programadores, diseñadores,

encargados de marketing, gerentes de

productos, empresarios y emprendedores de

distintas disciplinas.

Al frente del equipo se encontraba el

estudiante de ingeniería Mecatrónica Misael

Mireles, quien junto a Armando Miguel

García, egresado de Ingeniería Electrónica;

Sally Aquino y Yendi Fermín, estudiantes de

Diseño Industrial del INTEC integraron un

equipo junto a los jóvenes Arlyn Matos, de la

Universidad OyM; Franklin Stubbs, estudian-

te de APEC y Madeline Martínez, egresada

de Comunicación Social de la Universidad

Autónoma de Santo Domingo (UASD).

“Generas el turno donde sea que te

encuentres quitando la obligación de estar

de manera presencial y avisándote para

que solo te dirijas al lugar en el momento

La solución a las filas

que vayas a ser atendido, ya sea un centro

de belleza, un banco, una oficina pública,

un consultorio, entre otras entidades en las

que se podría requerir de algún servicio y a

que asiste una gran cantidad de personas”,

explica Misael, ideólogo de la nueva aplica-

ción móvil.

El joven, de 23 años de edad, cuenta

que la idea de la aplicación surgió un día

que asistió a una institución bancaria en

busca de un servicio. Se había programado

para invertir allí entre 15 y 20 minutos; sin

embargo, tuvo que invertir cerca de una hora

y media en el establecimiento debido a las

largas filas.

Los jóvenes recibieron apoyo de Micro-

soft Dominicana, empresa que les insertó en

Un equipo encabezado por intecianos ganó el primer lugar en el Startup Weekend 2015 con una aplicaciónmóvil para tomar turnos a distanciaRedacción | [email protected]

Los StartUp Weekendse celebran a final de año.¡Anímate!

su programa para emprendedores BIZPARK,

mediante el cual tienen acceso a soporte

tecnológico para desarrollar la aplicación,

así como acceso al espacio colaborativo de

Coworking space.

Startup Weekend Santo Domingo se

realizó del 11 al 13 de diciembre pasado en el

Instituto Global de Altos Estudios en Ciencias

Sociales (IGlobal). La actividad se celebra en

el país desde octubre del año 2012 y desde

la fecha ha contado con 250 participantes, 10

jueces, 40 coaches y 40 patrocinadores.

en primera persona

LA COLMENA | FEBRERO - ABRIL 2016 7

Edad :: 23 años

Trimestre :: 21 (¡penúltimo!)

Familia :: Madre, padrastro,

abuelo y tres hermanos

Oriunda :: Santo Domingo

Comité de Estudiantes de

Medicina (CEMED)

Miembros ::

Gabriella Anzani, Presidenta;

Marcel Robles, Vice-presidente;

Charlotte Pilier, Secretaria;

Lisa Morel, Tesorera;

Ruddy Cabrera, Olmar Reyes,

Cástulo Valdez y Priscilla

Sepúlveda, vocales.

El primer parto natural que

asistí durante la rotación de

Ginecología en el pre-inter-

nado. Sin dudas, hay cosas

que no te las cuenta un libro.

Me gusta mucho andar con

mi bata, me llena de orgullo.

Cuando la tienes puesta las

personas se dirigen a ti con

mucho respeto, confían en ti

y te llaman “doctora”.

Mis compañeros de estudio y de rotación en el

hospital y a profesores como los doctores Duarte,

Valenzuela y Balcácer que marcaron mi

formación. También el método de enseñanza.

Realmente se nota la diferencia entre un

estudiante de INTEC y uno de otra universidad.

Primero pensé ser veterinaria,

pero como a los 14 años me di

cuenta de que me gusta mucho

interactuar con la gente y

descubrí que prefería ser doctora.

De todas formas, tengo 4

perros, un gato y una tortuga.

Que mi abuela me llevaba

siempre a comer helados.

Los comités son electos por los

estudiantes de cada carrera. Los re-

presentan ante las autoridades aca-

démicas y promueven actividades de

formación, recreativas y culturales.

Están registrados en la Dirección de

Servicios a Estudiantes.

cemedintec

Los StartUp Weekendse celebran a final de año.¡Anímate!


A principios de 2015 cinco estudiantes de la carrera de Diseño Industrial

del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), todas mujeres y

veinteañeras, crearon a Eva, una aplicación de alerta para casos de

violencia contra la mujer. El proyecto las llevó a ganar el segundo lugar

en un concurso nacional en que compitieron contra 18 propuestas.

El prejuicio que impidea las mujeres conectarsecon las carreras TIC

¡MEGUSTA!

Reportaje

Lery Laura Piña | [email protected]

Hay fronteras invisibles que mantienen a las mujeres alejadas

de carreras que tendrían un alto impacto social y económico en

sus vidas. ¿Por qué hay pocas mujeres en las carreras de TIC?

Michelle Encarnación, Sally Aquino,

Yendy Fermín, María Del Pilar Almonte y

Arlin De la Cruz, integrantes del grupo de

diseño industrial Cinco Plus (5+), fueron las

únicas mujeres que compitieron, a pesar de

que, por el tema, podía esperarse que mu-

chas estuvieran particularmente motivadas.

Representaron una excepción en el concurso

y la confirmación de una realidad bastante

generalizada: la brecha digital de género.

El término refiere que en República

Dominicana las mujeres tienen menos acce-

so que los hombres a las tecnologías de la

información y la comunicación (TIC) y están

más distanciadas de las carreras de alta

complejidad tecnológica.

La tesis se sustenta en datos oficia-

les. En 2012 solo el 34% de la población

egresada de las carreras TIC de universi-

dades dominicanas eran mujeres, según

datos del Observatorio de la Sociedad de la

Información y el Conocimiento de República

Dominicana. La información, a simple vista,

no parece muy dramática, pero si se con-

sidera que las mujeres son alrededor del

65% de la matrícula universitaria, se puede

concluir que el nivel de sub-representación

es importante.

La problemática y sus causas están

documentadas en un estudio publicado por

el Centro de Investigación para la Acción

Femenina (CIPAF) en 2011, que cuestiona

la percepción “muy generalizada” de que

“las TIC son neutrales al género” y que “no

existe diferencia en el acceso y uso” que las

mujeres y los hombres hacen de ellas.

Mientras, en las universidades se

observa que la matrícula masculina en el

área TIC es de un 57% en tanto que la de

las mujeres es de solo un 43%, porcentaje

determinado por la alta participación de las

féminas en la carrera de Ingeniería de la

Computación, que alcanza el 63%. El resto

de las carreras que se imparten en esta

área, “tienen un alto grado de masculini-

zación, como la ingeniería electrónica, la

licenciatura en informática, el técnico en

informática y tecnologías de la comunica-

ción (redes y conectividad)”, dice la inves-

tigación del CIPAF, basándose en datos del

Ministerio de Educación Superior Ciencia y

Tecnología (MESCYT) del 2009.

Aunque al día de hoy estos datos

resultan algo desactualizados, permiten

tener una idea bastante aproximada de la

colmena.intec.edu.do

Michelle Encarnación, Sally Aquino, Yendy Fermín, María Del Pilar Almonte y Arlin De la Cruz, integrantes del grupo de diseño industrial Cinco Plus (5+). Foto: Ricardo Hernández.


situación de las mujeres en el acceso a las

carreras de tecnología.

Lo que les enseñan a las mujeres

sobre las TIC

El rezago de las mujeres en las TIC y las

ciencias en general empieza desde la

infancia, y está muy asociado al rol social

que en esta cultura se le ha otorgado y a la

forma en que este se va reforzando en las

distintas etapas de su formación.

Tanto en República Dominicana como

en el ámbito internacional lo que se plan-

tea es que a las mujeres se les enseña,

erróneamente, que no son buenas con los

números ni con las precisiones de la ciencia

y las TIC, que esas son materias para hom-

bres, y por ese motivo desisten de elegir

esas carreras.

El diagnóstico del CIPAF encontró

que en el nivel educativo primario no hay

diferencias importantes en el rendimiento

de niños y niñas en matemáticas y ciencias,

pero las diferencias empiezan a surgir en el

nivel medio.

Se trata de un prejuicio bastante ge-

neralizado y documentado: “Una encuesta

aplicada a maestros y maestras de escuelas

públicas de Santo Domingo realizada por

el CIPAF en el año 2009 revela que estos

creían que las niñas eran mejores en lengua

española y los niños en Matemáticas; luego,

al comparar las notas obtenidas por sexo de

los cursos analizados, se encontró que las

niñas tenían mejores puntuaciones que los

varones”, añade el estudio.

¿Qué tiene de malo que haya pocas

mujeres en las carreras TIC?

Especialistas en género y trabajo sostie-

nen que la brecha de género en las ca-

rreras TIC impide reducir otros rezagos que

afectan a las mujeres, como la brecha en el

acceso al empleo, el salario, el bienestar

social y la riqueza en general.

Y es que aunque las mujeres son mayo-

ría en universidades e institutos de forma-

ción superior, hay estudios que demuestran

que están concentradas en las carreras

peor remuneradas, y con un mercado de

trabajo más estático e inflexible.

Esto no solo ocurre en el país, sino

en toda la subregión, según el diagnóstico

“Igualdad de género en los institutos de

formación profesional de América Central

y República Dominicana, auspiciado por la

Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La autora del estudio, la socióloga

María José Chamorro, cita datos como que

las mujeres, por las características de su

participación en el mercado, suelen tener

menos beneficios de las políticas sociales,

como por ejemplo las pensiones.

Para modificar este escenario la espe-

cialista considera preciso que las mujeres

emprendan su éxodo hacia carreras que les

garanticen mejores oportunidad de desarro-

llo social y económico, aunque tradicional-

mente estén más asociadas a los hombres.

Las profesiones tecnológicas siguen en

la lista de las “carreras del futuro”, lo cual

sugiere que en los próximos años tendrán

excelentes indicadores en el mercado de

trabajo. Es en este sentido que las carreras

asociadas a TIC suponen una ventana de

oportunidad en la lucha contra las limita-

ciones que hacen que las mujeres sean, en

general, más pobres que los hombres.


Las elecciones miden

cuántas personas piensan

lo mismo sobre quiénes

deben tomar las

decisiones más importantes

del país, que afectan tu

día a día y el de tu familia.

Este año unos 6.7 millones

de personas están hábiles

para elegir entre los 4,106

candidatos que se presentan.

Los cargos son: un presidente

y un vicepresidente,

262 cargos congresuales y

3,842 cargos municipales.

10 LA COLMENA | FEBRERO - ABRIL 2016

Reportaje

Cada persona tendrá que elegir al menos a

cuatro candidatos. Ocho personas se postu-

lan a la presidencia; por primera vez dos de

ellas son mujeres. De las candidaturas a la

vicepresidencia, cuatro son mujeres.

INFÓRMATE. Identifica cuáles candidatos co-

rresponden a la circunscripción de tu colegio

electoral en jce.gob.do.

COHERENCIA. Muchos de los candidatos se

repostulan. Examina cuál es (o cuál ha sido)

su postura en torno a temas sensibles como

educación, salud, economía, medioambiente,

entre otros de tu interés personal.

SÍGUELO. Algunas páginas web permiten

monitorear a los candidatos: http://www.

camaradediputados.gob.do/, http://www.

senado.gob.do/, http://www.sil.do/, http://

rd.poletika.org/

RECUERDA. Según el sistema electoral

dominicano los diputados “arrastran” a los

senadores y los alcaldes arrastran a los

vicealcaldes y a los regidores. Serán del

mismo partido. Las boletas de los niveles

provinciales (congresionales) y munici-

pales te presentan solo a los candidatos

que corresponden a la demarcación de tu

colegio electoral.

#MiVoto2016El ABC de las elecciones

¿Por quiénvoto?

Consejospara unvotante

El 15 de mayo de 2016 no es un domingo cualquiera. Es el día en que los dominicanos ejercerán su derecho de elegir a sus autoridades. Para miles de jóvenes es la primera vez que participarán en unas

elecciones nacionales, que son la oportunidad que abre la democracia.

Carmen Matos y Daryelin Torres | [email protected]

• Verifica tu colegio electoral y

mesa de votación en jce.gob.do

• Coordina con un grupo que le toque

en tu mismo colegio electoral

• Levántate temprano

• Come algo antes de salir

• Usa ropa cómoda y fresca

• No lleves pertenencias de valor

(bultos, celulares, joyas)

• ¡Recuerda tu cédula!

• El exterior de tu colegio electoral

no es un buen espacio de

socialización ni antes ni después

de votar. Mejor es ser prudente.

• Solo atiende a las orientaciones del

personal debidamente identificado

de la Junta Central Electoral (JCE).

• Infórmate de los resultados de

fuentes oficiales, preferiblemente,

como los boletines de la JCE. Ojo

con los rumores.

#MiVoto2016


En cada mesa electoral se

organiza una fila, según

el orden de llegada.


Fuente: Instructivo electoral 2016 de la JCE.

Cómo votar - paso a paso1. 2.

Fechashistóricas1844 :: Primeras elecciones. Fueron

elegidos los diputados al congreso

constituyente que redactaría la

primera Constitución Política.

1848 :: Primeras elecciones presiden-

ciales tras la renuncia de Pedro Santa-

na. Resultó electo Manuel Jimenes.

1849 :: Santiago Espaillat se convierte

en el primer y único ciudadano que

declina a la Presidencia, abriendo el

paso a Buenaventura Báez.

1866 :: Primeras de las elecciones

presidenciales en las que podían votar

todos los hombres dominicanos ma-

yores de 18 años, sin distinción de sus

condiciones económicas y culturales.

1924 :: Elecciones provisionales para la

salida de las tropas estadounidenses,

resultando electo Horacio Vásquez.

1942 :: Por primera vez la Ley

electoral permite que la mujer

dominicana vote. Es la época de la

dictadura de Rafael L. Trujillo.

1962 :: Celebración primeras eleccio-

nes libres, tras el ajusticiamiento de

Trujillo. Resultó electo Juan Bosch.

1963 :: A 7 meses de Gobierno,

se produjo un Golpe de Estado

contra Bosch y se instaló un

Gobierno de Triunvirato. Esto

motivó la Gesta de abril de 1965.

1966 :: Se inicia el gobierno de los doce

años de Joaquín Balaguer.

2004 :: Los dominicanos residentes

en el exterior ejercen el voto por

primera vez para elegir al presidente

y vicepresidente.

2016 :: Por primera vez habrá Voto pe-

nitenciario y Voto en casa para presos

preventivos (aproximadamente 4,000)

y para personas con dificultad motora,

respectivamente.

Votan con prioridad las personas con discapacidad,

situaciones especiales, embarazadas, personas de

avanzada edad y los enfermos.

La votación inicia

a las 6:00 A.M.

Entregas tu cédula

al secretario del

colegio electoral.

Verificará tus datos

y tu huella dactilar

en un lector.

El Presidente de la mesa

te entregará 3 boletas:

nivel presidencial, nivel

provincial (diputados

y senadores) y nivel

municipal, que deben

estar firmadas y selladas.

Te diriges a la caseta y marcas

la boleta con alguno de los

siguientes signos: guión, cruz o equis (-, + ó x)

dentro del recuadro de cada candidato de tu

preferencia, según el cargo que corresponda.Doblas la

boleta con la firma hacia afuera y la depositas en la urna.

El segundo vocal coteja si estás en el padrón electoral

de ese colegio, y le indica al presidente de la mesa

que estás hábil para votar.

3.

5.

6.

4.

3

7.

Regresas a la mesa, donde

está el segundo vocal, y firmas

el padrón electoral. El

segundo vocal te tintará el

dedo índice derecho y te

devolverá tu cédula.

8.

9.

La votación cierra a las 6:00 P.M.

¡Recorta y

gu

árdalo!


SondeoElectoral

Corrupción:principal problema delpaís para los intecianos

Composición de la muestra

Distribuciónde las personas

consultadaspor edad

Número de personas

Edad

Estudiantes

18 - 24 25 - 30 31 - 40 41 - 50 Más de 50

PersonalAdministrativo

PersonalDocente

Redacción | [email protected]

LA CORRUPCIÓN ES EL PRINCIPAL PROBLEMA QUE ENFREN-

TA LA REPÚBLICA DOMINICANA A JUICIO DE LOS ESTUDIAN-

tes, profesores y colaboradores del INTEC que participaron en

el sondeo electoral #MiVoto2016 que realizó La Colmena y la Unidad

de Inteligencia Institucional durante el primer trimestre de este año

para conocer la disposición a votar de la comunidad universitaria.

Para el sondeo fueron consultadas 1,109 personas

en edad para votar. Entre los principales hallazgos

se destaca que 32.4% de los participantes no está

seguro de si votará o no el 15 de mayo próximo (23.1%

respondió que probablemente sí votará y 9.3% dijo que

probablemente no lo hará).

747 198 164 1,10967.36 17.85 14.79 100% % % %

700

600

500

400

300

200

100

0

¿Has votado en elecciones(congresionales o

presidenciales) en la República Dominicana?

No44.9% Sí

55.1%

#MiVoto2016


El 44.9% de los participantes en el sondeo no ha votado en elecciones (congresionales o presidenciales) en la

República Dominicana, siendo los más jóvenes (18-30 años de edad) los que presentan el mayor porcentaje

de no voto. La mitad de los que no han votado, ejercerán su derecho a voto por primera vez en las próximas

elecciones, y un 25.3% señaló que probablemente votaría.

¿Has votado en elecciones (congresionales o presidenciales) en la República Dominicana?(Por grupos de edad)

1. Corrupción 2. Delincuencia 3. Desempleo

60.6%

39.5%25.3%

14.3% 6.6%

39.4% Sí No

60.5%

74.7%85.7% 93.4%

Edad

53.8% 39.8% 49.8%

18 - 24 25 - 30 31 - 40 41 - 50 Más de 50

¿Cuálesproblemasdeben ser

prioridad enel país?

Los temas

consultados fueron:

Precio de la canasta

básica, corrupción,

delincuencia, educación,

desempleo, energía,

medio ambiente, salud,

transporte y justicia

Estudiantes AdministrativosDocentes1. Corrupción2. Salud3. Desempleo

1. Corrupción2. Delincuencia3. Medio ambiente

1. Corrupción2. Precio canasta básica3. Desempleo


Probablemente sí,23.1%

Sí,59.3%

No,8.2%

Probablemente no,8.2%


Sí,59.3%

No,8.2%

Probablemente no,9.3% No ha votado

Ha votado


Sí,50.3%

No,12.7%

Probablemente no,11.7%

SondeoElectoral

#MiVoto2016

Composiciónde las personas

por género

Masculino49.68%

Femenino50.32%

Las mujeres tienen más disposición a votar• Entre el personal docente el 66% de las mujeres indicó que

sí votará en las próximas elecciones, mientras el 59% de los

hombres afirmó que lo hará.

• En cuanto al personal administrativo, votarán el 67% de las

colaboradoras y el 59% de los colaboradores.

• En los estudiantes no hay diferencia significativa en la cantidad

de personas con intención de votar, por género. El 58% de las

mujeres afirmó que votará, lo mismo el 57% de los hombres.

44.9%

55.1%

Docentes AdministrativosEstudiantes66% Mujeres59% Hombres

67% Mujeres59% Hombres

58% Mujeres57% Hombres

En general, solo el 8.2% indicó que no votaría en las próximas elecciones,

quedando un 9.3% inseguro de no ejercer su voto. La abstención electoral, que

históricamente ha oscilado entre el 22% y el 28% en las elecciones del país, no

se quedó por debajo de las estadísticas nacionales en los resultados de este

sondeo, ya que, aún no voten los inseguros, la abstención alcanzaría un 17.5%.

¿Votará en las próximaselecciones de mayo 2016?


Clientes:cómo lidiar con sus caprichos

José Miguel Sánchez Ovalles – MrPichón | [email protected] | MrPichon | MrPichon

LOS CLIENTES PUEDEN SER UN MAL

NECESARIO O UN ALIADO INFALIBLE.

EN OCASIONES, EL HECHO DE QUE

un cliente sea “malo” está dado por un pensa-

miento general, tanto en la cabeza de empren-

dedores como de clientes: “Hay que hacer lo

que yo diga” – ya sea porque uno es el experto

o porque el otro es el que paga.

Sin embargo, mientras recordemos

que la meta común es la misma (el bien de

la empresa), dejaremos de actuar como un

matrimonio obligado y más como un noviazgo

en sus primeros meses. Comparto mi top 5 de

tips para manejar los clientes y llevar la fiesta

en paz.

5. Tener claro “quién hace qué”. La clari-

dad en las negociaciones es importante. En

ocasiones, la falta de información, comuni-

cación y claridad es la peor de las enemigas.

Entender nuestras responsabilidades y las

del resto de los miembros del equipo ayuda a

dividir el trabajo y a entender quién es respon-

sable de que “la rueda no se esté moviendo”.

Mientras más claro desde el principio de las

negociaciones quede “quién hace qué” (y esto

se respete), más ágil será el flujo de trabajo.

4. A veces hay que decir “No”. Hacer algo

no lo vuelve tu responsabilidad. Depen-

diendo las negociaciones hay una que otra

consideración, pero, a menos que estés

cobrando, no todo lo que el cliente te pida

es tu responsabilidad. Siempre es bueno

un mail de “Veo que te parece interesan-

te hacer tal cosa… probemos qué tal y si

funciona te cotizo para empezar a agregar

el servicio”. Recuerda: no solo cobras por lo

que haces sino por lo que sabes.

3. Todo por escrito. “La memoria es hermana

de jódete” – Nunca olvidaré esa frase de una

ex jefa. Hoy en día estamos más conectados

que nunca a nuestros teléfonos inteligentes,

laptops y tabletas. ¿Acabas de conversar

por teléfono con el cliente? Envía un correo

confirmando lo hablado. ¿Hubo un cambio

mínimo discutido en una reunión? Envía una

minuta al menos con tus puntos pertinentes.

¿Te mandaron un mensaje por Whatsapp?

Responde a la solicitud por correo “De acuer-

do a lo conversado…”. No creas en la memoria

(y aunque suene mal) ni en la buena fe.

2. Nadie cambia a nadie. Como en los noviaz-

gos, la idea de la relación cliente-emprende-

dor no es cambiar a nadie, sino crecer y enten-

der cómo funcionan las cosas en el mundo del

otro. Entender que el proceso de aprendizaje

es de lado y lado es importante. No solo es

querer ser entendido por ser “el experto” sino

tratar de entender por qué se toman ciertas

decisiones. En ocasiones, con dar tu opinión

profesional es suficiente, recordando que una

opinión no es una decisión, a menos que se

tenga la autoridad para que así sea.

1. Hasta que el contrato los separe. Esto

no es un juego de “quién aguanta más” y así

como hay más peces en el mar, hay más clien-

tes en la isla. Hay momentos en los que lo me-

jor es, antes de que las cosas se vuelvan poco

profesionales, concluir de la mejor manera

y “despedir” a un cliente. No todo el dinero o

experiencia se gana y más si se han hecho los

esfuerzos para mantener viva “la relación”.

Colaboración

Cuéntanos tu experienciacon clientes o tus preguntas

en colmena.intec.edu.do

Columnafinanciera

mayor desconfianza y así entramos en un

círculo vicioso incosteable.

Las personas no confían en los otros

porque al hacerlo se vuelven vulnerables.

Sin embargo, si reconocemos nuestra

vulnerabilidad estaremos más tranqui-

los, creyendo en las personas adecuadas

que tengan autoconfianza y que inspiren

confianza. Ésta es el líquido lubricante

que hace posible el funcionamiento de las

organizaciones.

Las empresas necesitan personas

íntegras e integralmente dentro del tra-

bajo, por lo que los líderes deben ganar

confianza primero confiando en su equipo

y cumpliendo sus compromisos. Diciendo

claramente lo que espera de cada colabo-

rador y comprometiéndose con lo que éste

espera de él. Te respeto, te valoro y tú eres

importante para mí.

Empieza por la creación de autocon-

Confiar para liderar,un modelo de gestión

Víctor T. Féliz, profesor de Finanzas personales | [email protected]

fianza. El líder debe gestionar su propio

liderazgo, evitando declaraciones negativas

sobre sí mismo, identificando sus fortale-

zas, cómo puede actuar con ellas, así como

sus debilidades para poder mejorarlas.

Es importante hacer una lista de nuestros

logros, sin importar su magnitud. Todos

hemos hecho muchas cosas buenas que a

veces ni recordamos. Crea en usted mismo

y acepte los errores para poder avanzar.

Persevere, averiguando qué le hace falta

para cumplir con lo que se ha propuesto.

La autoconfianza es una combinación

de autocrítica (identificar fortalezas y

singularidades), autoeficacia (operabili-

dad y logros), autodisciplina (dirigirse uno

mismo voluntariamente, con esfuerzo y

sistemáticamente), autoconcepto (pensa-

mientos y cómo me valoro) y autoestima

(sentimientos, cómo me quiero y en qué

lugar me coloco).

Las 7C’s del modelo de direc-

ción por confianza se relacionan

con otras cualidades que debe

poseer un líder para dirigir efi-

cientemente su organización:

1. Capacidad profesional: ser

excelente es imprescindible

para lograr una buena gestión.

2. Consciencia: saber que

El modelo de dirección por confianzaes igual a la autoconfianza más 7 C’s.DpC = A + 7C’s

EN EL MUNDO ACTUAL SE VIVE CON

UNA GRAN DESCONFIANZA.

No confiamos en el país ni en las

autoridades, no confiamos con quien ne-

gociamos ni en el vecino. No confiamos en

el hermano y muchas veces ni en nuestros

padres e hijos. Esto nos hace personas

muy infelices, incapaces de disfrutar de las

bondades de la vida.

El profesor José María Casalla ha

desarrollado una línea de investigación

sobre “Confianza y Compromiso” que lo ha

llevado a la creación del “Modelo de Ges-

tión por Confianza”. Plantea que el futuro

de los países y las organizaciones estará

basado en el nivel de confianza entre unos

y otros, ya que solo así, se reducirán los

altos costos de control para compensar la

vulnerabilidad que trae la desconfianza.

Estos costos alteran la estabilidad econó-

mica de cualquier entidad. A mayor control,

también el otro existe. Amar

comienza legitimando al otro.

3. Claridad: estar siempre

apegado a la verdad, venciendo

el miedo a no decirla.

4. Cumplimiento: cumplir con

nuestra palabra y nuestro

compromiso. Es la posibilidad

de confiar unos en otros.

5. Coherencia: no decir a tus

colaboradores nada que no

puedas hacer tu mismo.

6. Consistencia: los comporta-

mientos deben estar alineados

con determinados valores.

7. Coraje: hacer lo que se debe,

sin dejarse arropar por las

dificultades. Saber cuándo negar

una petición independientemente

de la situación. Aplicar resiliencia

para sobreponerse a los momen-

tos difíciles, y coraje para tomar

las decisiones adecuadas.


Las frases de un caballeroRedacción | [email protected]

colmena.intec.edu.do LA COLMENA | NOVIEMBRE 2015 - ENERO 2016 17

Rincónliterario

EN TIEMPOS EN QUE LOS JÓVE-

NES SE ENAMORAN A TRAVÉS DE

WHATSAPP O CON FRASES SALIDAS

de canciones de reguetón, Julio Aurelio

Olivero Lara, de 18 años de edad, se ha pro-

puesto rescatar el romance, las flores, las

serenatas, los halagos, y, en sentido general,

la conducta de un caballero.

Para lograr su objetivo, Julio presenta

su primer libro “Frases de un caballero” en

el cual recoge 188 frases, poemas y pensa-

mientos románticos, reflexivos y motivadores

de su autoría.

“Dame una mirada y te daré una sonrisa,

Dame una sonrisa

y te regalaré un amor profundo,

Dame un amor profundo

y te amaré por siempre,

Ámame por siempre y te haré la

mujer más feliz del mundo”.

El también estudiante de Administra-

ción de Empresas del INTEC y confeso “gran

romántico” cuenta que, para su sorpresa,

el libro que escribió para que sea utilizado

por sus amigos, ha sido más bien un éxito

entre las mujeres quienes “al no escuchar

esas frases de sus enamorados, prefieren al

menos leerlas en el libro”, dijo. La obra ha

vendido más de 300 ejemplares.

Julio Aurelio trabaja en la redacción

de su segunda obra, un libro de poesía que

planea publicar a inicios del 2017. “Frases de

un caballero” está disponible en la Bibliote-

ca Emilio Rodríguez Demorizi, la Biblioteca

Nacional Pedro Henríquez Ureña y próxi-

mamente de venta en formato digital para

Kindle / Amazon.

El modelo de dirección por confianzaes igual a la autoconfianza más 7 C’s.

Sigue los escritos de Julio Aurelio@frasesdeuncaballero


Galería

Negocios tiene nuevo decano

Recibimosel “visto bueno”de la IACBE

TRAS ACUMULAR UNA EX-

PERIENCIA DE MÁS DE 20

años como profesor del INTEC,

Franklin Emilio Vásquez fue

presentado por la Rectoría

como nuevo decano del Área

de Negocios para el período

2016-2019.

Esta área académica

comprende a los estudiantes y

docentes de Economía, Admi-

nistración, Mercadeo, Contabi-

lidad, Negocios Internacionales

e Ingeniería Comercial, así

como unos catorce postgrados.

Vásquez tiene un docto-

rado en Liderazgo Educacio-

nal de la NOVA Southeastern

University (Estados Unidos),

realizó la Maestría en Alta

Gerencia del INTEC y estudió

Economía en la Universidad

Autónoma de Santo Domingo

(UASD). Tiene además una es-

pecialización en Planificación

y Economía de la Educación

de la Universidad de Bielefeld

(Alemania) y un Postgrado en

Administración Financiera, de

la Universidad APEC.

LOS PROGRAMAS DE GRA-

DO Y POSTGRADO DE LA

Escuela de Negocios recibieron

la acreditación de la Interna-

tional Assembly for Collegiate

Business Education (IACBE)

luego de aprobar un riguroso

proceso de evaluación de casi

dos años.

En su notificación oficial, la

agencia acreditadora inter-

nacional que tiene su sede en

Kansas, Estados Unidos, indica

que la Escuela de Negocios del

INTEC cumplió con sus nueve

estándares de acreditación que

apuntan al aseguramiento de la

calidad en cuanto a: evaluación

de aprendizajes, planificación

estratégica, planes de estudio,

docentes, actividades académi-

cas y profesionales, recursos

para la enseñanza, relaciones

internas y externas, educación

en negocios internacionales e

innovación educativa. La escue-

la acreditó cuatro programas de

grado y siete de postgrado.

Una maestría de#PuraVida

Los estudiantes conocieron el parque nacional Poás de Costa Rica.

Franklin Vásquez.

PARTE DEL GRUPO DE

ESTUDIANTES DE LA

Maestría en Gerencia del

Comercio Internacional, del

INTEC y la Universidad Nacional

de Costa Rica, participaron de

su tradicional viaje de estudios

a ese país donde participaron

del Seminario Internacional

“Políticas Económicas para el

Desarrollo Sostenible”.

Pero no todo fue estudios.

Los alumnos y la coordinadora

de Postgrado, Alba Henríquez,

también tuvieron la oportunidad

de conocer el impresionante

Parque Nacional Poás, y de

participar en una caminata

histórica cultural en el casco

urbano de la ciudad de San José

y otra en la ciudad de Heredia.


Galería

Busca tus espacios favoritos del campus en esta sopa de letras:BOSQUECITO | DOMO | PARAGUITAS | AJEDREZPLAZOLETA | PANALITO | BAMBU | LOBBY | BIBLIOTECA

Todos contra el Zika

Sexta visita de estudiantes de BYU al INTEC

La REAL transferencia de conocimientos

LOS ESTUDIANTES DE LAS

ASIGNATURAS DE EPIDE-

miología, Medicina preventiva y

Salud Pública del Área de Cien-

cias de la Salud realizaron una

jornada de eliminación de los

criaderos del mosquito Aedes

Egypty en el barrio La Esperan-

za del sector Los Ríos, en Santo

Domingo Oeste.

Como parte del laboratorio

de las asignaturas, un total de

55 estudiantes de la carrera de

Medicina se aliaron al minis-

terio de Salud Pública para

reducir la densidad del vector

transmisor del Zika, Dengue y

de la Chikungunya.

Durante el recorrido, los

alumnos del INTEC estuvieron

acompañados por la profesora

Jacqueline Medina, los estu-

diantes monitores Tommy Al-

monte y Marcos Rosa, así como

por personal del Ministerio de

Salud Pública.

UN GRUPO DE ESTUDIANTES DE

LA BRIGHAM YOUNG UNIVERSI-

TY (BYU) del estado de Utah, Estados

Unidos, visitó el país durante una semana

como parte del acuerdo de intercambio

que suscribió esa universidad con el

INTEC en 2010.

Se trata de la sexta visita de es-

tudiantes de ingeniería Civil de BYU a

la República Dominicana, compuesta

en este caso por seis alumnos acom-

pañados de su profesor Brian Capt.

De igual forma, otros seis grupos de

estudiantes del INTEC han visitado a

BYU desde el inicio de la colaboración

interuniversitaria.

En la reciente visita, los estudiantes

extranjeros recibieron clases de Gestión

de proyectos, Terminación de hormigón

y encofrado. Además visitaron proyectos

corporativos y residenciales en diversos

puntos de Santo Domingo y La Romana.

UN GRUPO DE ESTUDIAN-

TES DE TÉRMINO DE Inge-

niería Eléctrica diseñó y fabricó

un modelo didáctico de transfer

switch como proyecto final, el

cual donaron al laboratorio de

la carrera para la docencia y

prácticas de clase.

Kevin Núñez, Joan Correa,

Enmanuel Morales, Juan López

y Guillermo Rincón elaboraron

además un folleto con prácticas

para usar el transfer switch,

así como posibles evaluaciones

para la asignatura Automatiza-

ción, control e instrumentación.

Durante la presentación,

los estudiantes narraron que

les tomó seis meses fabricar el

equipo y que utilizaron materia-

les y herramientas del laborato-

rio de Ingeniería Eléctrica.Los futuros ingenieros eléctricos junto a su profesor Miguel Aybar.

Parte del grupo de estudiantes de Medicina que participó en la jornada.

Estudiantes de Ingeniería civil del INTEC y de BYUrecorrieron varias construcciones de la ciudad Capital.

Lacolmena 24

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