LANEKO TAILERRA
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El desarrollo de los profesionales de una organización es uno de los procesos más relevantes en la mejora de la competitividad empresarial. En este objetivo, el rol que juega la Dirección de Recursos Humanos es cada vez más estratégico, pues ha de ser capaz de articular aquellas políticas que mejor ayuden a la consecución de este fin. Al mismo tiempo, los directivos han de tomar conciencia de la importancia de su papel en el desarrollo de las personas que tienen bajo su responsabilidad. Hoy en día no se concibe un directivo sin los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para el desarrollo de personas y equipos. Muchos afirman que en esta cualidad radica la esencia del verdadero liderazgo. Aquellas empresas que consiguen diseñar políticas efectivas de desarrollo de sus profesionales, y cuentan con directivos preparados y entrenados para llevarlas a cabo, son las que pueden sobresalir en sus mercados y perdurar en el tiempo. Haciendo uso del Método del Caso, esta sesión ofrece un espacio para la reflexión sobre estos temas, y un reto en los próximos pasos que toda empresa debe emprender para alcanzar esta ventaja competitiva. Si eres responsable del Departamento de RRHH, o un directivo con responsabilidad sobre personas y equipos, no dejes de acudir a este breve Seminario. También se presentarán las características y objetivos del Programa PDL, Programa de Desarrollo del Liderazgo, una iniciativa que el Cluster de Alimentación de Euskadi va a lanzar de la mano de expertos en esta área. LANEKO TAILERRA TALLER DE TRABAJO www.clusteralimentacion.com 2018ko martxoaren 1a 1 de marzo de 2018 Parque Tecnológico de Bizkaia. Laida Bidea, edificio 214. 48170 Zamudio Laguntzaileak/Colaboran: ERAKUNDEETAN PERTSONEN GARAPENEAN ERRONKAK RETOS EN EL DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES SAREAK INDARTZEN 2018
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El desarrollo de los profesionales de una organización es uno de los procesos más relevantes en la mejora de la competitividad empresarial. En este objetivo, el rol que juega la Dirección de Recursos Humanos es cada vez más estratégico, pues ha de ser capaz de articular aquellas políticas que mejor ayuden a la consecución de este fin. Al mismo tiempo, los directivos han de tomar conciencia de la importancia de su papel en el desarrollo de las personas que tienen bajo su responsabilidad. Hoy en día no se concibe un directivo sin los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para el desarrollo de personas y equipos. Muchos afirman que en esta cualidad radica la esencia del verdadero liderazgo.
Aquellas empresas que consiguen diseñar políticas efectivas de desarrollo de sus profesionales, y cuentan con directivos preparados y entrenados para llevarlas a cabo, son las que pueden sobresalir en sus mercados y perdurar en el tiempo.
Haciendo uso del Método del Caso, esta sesión ofrece un espacio para la reflexión sobre estos temas, y un reto en los próximos pasos que toda empresa debe emprender para alcanzar esta ventaja competitiva. Si eres responsable del Departamento de RRHH, o un directivo con responsabilidad sobre personas y equipos, no dejes de acudir a este breve Seminario. También se presentarán las características y objetivos del Programa PDL, Programa de Desarrollo del Liderazgo, una iniciativa que el Cluster de Alimentación de Euskadi va a lanzar de la mano de expertos en esta área.
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2018ko martxoaren 1a1 de marzo de 2018Parque Tecnológico de Bizkaia. Laida Bidea, edificio 214. 48170 Zamudio
Laguntzaileak/Colaboran:
ERAKUNDEETAN PERTSONEN GARAPENEAN ERRONKAKRETOS EN EL DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
SAREAKINDARTZEN2018
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SAREAKINDARTZEN2018
PROGRAMA
RETOS EN EL DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
09:00h - 09:15h Acreditación.
09:15h - 09:40h Apertura e Introducción al Taller.
09:40h - 10:10h Trabajo en equipo.
10:10h - 10:30h Pausa-Café.
10:30h - 12:00h Discusión del caso.
12:00h - 12:30h Presentación del Programa para el Desarrollo del Liderazgo (PDL)
12:30h - 12:45h Conclusiones y Cierre.
2018ko martxoaren 1a1 de marzo de 2018Parque Tecnológico de Bizkaia. Laida Bidea, edificio 214. 48170 Zamudio
Juan Paneque MacíasProfesor en el Instituto Internacional San Telmo y Socio Director en Gestiónitas
PONENTE
Gratuito para sociosPlazas limitadas
Fecha límite: 27 de febrero
Para más información:Tel.: 94 431 88 70 [email protected]
INSCRIPCIÓN PULSAR AQUÍImprescindible confirmación
Ingeniero Industrial por la Universidad de Sevilla, Executive MBA por el Instituto Internacional San Telmo, Diplomado en Alta Dirección de Empresas Agroalimentarias por el Instituto Internacional San Telmo y Diplomado en el Programa de Desarrollo Académico por el Instituto Internacional San Telmo. Coach Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching, acreditado por la ICF (International Coaching Federation). Coach de Equipos por la Escuela Europea de Coaching, acreditado por la ICF (International Coaching Federation).Es Socio Director de GESTIÓNITAS, empresa de consultoría de RRHH con una fuerte componente tecnológica. Profesor en el Área de Dirección de Personas en el Instituto Internacional San Telmo, una prestigiosa Escuela de Negocios fundada hace más de 30 años de la mano del IESE. En el Instituto Internacional San Telmo, ha sido director académico, director ejecutivo y profesor de numerosos programas de desarrollo directivo para empresas como La Caixa, BBVA, Schweppes, Carrefour, Coca-Cola, Airbus, Cepsa, Grupo DIA, Consum, Heineken y Makro, entre otras. Hasta la fecha, ha impartido programas de liderazgo a más de 3.500 directivos y empresarios. Entusiasta del desarrollo de personas, como profesor y consultor, acumula más de 17 años de experiencia en las áreas de liderazgo, dirección estratégica de RRHH, gestión del cambio en las organizaciones, desarrollo profesional y gobierno personal.
NOTA: Previamente a la sesión se enviará un caso de estudio a los asistentes para su lectura.
