Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario · S as Lanzaderas de Empleo nacen en el año 2013...
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as Lanzaderas de Empleo nacen en el año 2013 como una nueva herramienta de
fomento del empleo que cambia el enfoque de las políticas de inserción laboral
desarrolladas hasta el momento.
Su promotor, el arquitecto y dibujante
José María Pérez “Peridis”, también
presidente de la Fundación Santa María
la Real, las concibe como un programa
de innovación social con las personas
desempleadas, que plantea una nueva
filosofía ante el desempleo.
“La Fundación Santa María la Real creó
hace treinta años las Escuelas Taller,
que han funcionado satisfactoriamente
con más de 700.000 participantes.
Ahora, estamos ante un mercado
laboral global y cambiante, que
requiere una nueva forma de actuar,
por eso surgen las Lanzaderas”, explica
Peridis.
“Tradicionalmente, la persona
desempleada tenía un comportamiento
pasivo. Las Lanzaderas de Empleo
buscan un enfoque proactivo; que el
desempleado abandone la soledad,
desgana o desilusión que acarrea el
paro, que descubra todas las
competencias y habilidades que tiene
para encontrar trabajo”, agrega Peridis.
L
Una lanzadera es un equipo de veinte
personas desempleadas con diferentes
edades, perfiles formativos y
trayectorias laborales, que durante
cinco meses se reúne en locales
cedidos por diferentes entidades o
administraciones para entrenar una
búsqueda de trabajo innovadora,
proactiva, organizada, visible y solidaria.
Con la diversidad de perfiles se logra
que no impere la competencia, sino
que haya cultura colaborativa, que los
participantes compartan conocimientos
y se ayuden mutuamente para reforzar
sus habilidades, cambiar de actitud y
conseguir un fin común: lograr trabajo,
ya sea por cuenta ajena o propia.
Acuden de forma voluntaria y gratuita al
programa, y sin recibir remuneración
alguna. No están solos en este reto,
cuentan con la ayuda de un técnico, que
les acompaña y guía durante los cinco
meses.
Las lanzaderas representan un salto
cualitativo en las políticas de inserción
laboral. Con ellas, se pasa del sistema
asistencial al existencial, ya que las
personas desempleadas son las propias
protagonistas de su cambio personal y
profesional.
Así, una lanzadera no es un curso para
aprender a actualizar un currículum;
tampoco una agencia de colocación,
donde se dan ofertas de trabajo.
Es un programa de innovación social
que conlleva un entrenamiento
intensivo para que un equipo de
personas busque trabajo de forma
colectiva, proactiva, visible y
diferencial, más eficiente y eficaz.
Por ende, en la lanzadera no hay
alumnos, sino participantes; no hay
profesor, sino un técnico, que guía,
orienta y acompaña a los integrantes
en su búsqueda activa de empleo.
S
Los participantes siguen un completo
calendario de actividades durante los
cinco meses. Hay una primera fase de
motivación, autoconocimiento y
construcción de equipo, en la que
mantienen sesiones individuales y
grupales de coaching, trabajan la
inteligencia emocional, la
comunicación y la creatividad.
Asimismo, desarrollan marca personal y
trabajan búsqueda de empleo en
entorno 2.0; conocen nuevas técnicas
de elaboración y presentación de
currículos; analizan cómo afrontar las
entrevistas de trabajo y entrenan
procesos de selección.
Asentada esta parte, afrontan una
segunda fase, más proactiva y centrada
en el contacto directo con el tejido
empresarial. Para ello, elaboran mapas
de empleabilidad, visitan empresas y
amplían contactos laborales y/o
empresariales. También abordan la
búsqueda de oportunidades de
negocio y los pasos a seguir para crear
su propia empresa.
Para ello, siguen una estructura de
funcionamiento similar a una empresa.
Los integrantes distribuyen su trabajo
por proyectos; se reparten las tareas y
trabajan de forma coordinada hacia un
mismo objetivo: acceder al mercado
laboral.
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Las 5 primeras Lanzaderas de Empleo
comenzaron a funcionar en 2013 en
Aguilar de Campoo (Palencia) y en cuatro
municipios de Cantabria (Torrelavega,
Castro Urdiales, Astillero y Santander). Los
buenos resultados obtenidos en dichas
lanzaderas, facilitaron la extensión del
modelo a lo largo del 2014.
Durante el 2014 y el 2015 se produjo la
gran expansión del programa, gracias a
la colaboración y financiación de
administraciones públicas de diferente
ámbito (regional, provincial, local),
empresas y entidades privadas, entre las
que destacan Fundación Telefónica,
Fundación Barclays, Obra Social “la
Caixa” o Fundación Caja Burgos, entre
otras.
Si hacemos un balance más amplio del
Programa LEES, desde su inicio en
2013, hasta ahora, la Fundación Santa
María la Real ha puesto en marcha 362
Lanzaderas de Empleo, para cerca de
7.000 personas desempleadas de todo
el país, logrando que el 50% de los
participantes hayan conseguido un
empleo por cuenta propia o ajena, o
hayan retomado estudios.
S
Fundación Santa María la Real intensificará durante los próximos años su compromiso
social y lucha contra el paro con la puesta en marcha de 548 Lanzaderas por todo el país,
para ayudar a cerca de 15.000 personas desempleadas de diferentes edades y colectivos a
reforzar sus habilidades laborales, conocer nuevas herramientas de empleabilidad y contar con
nuevas oportunidades para encontrar un trabajo y acceder de nuevo al mercado laboral.
Este crecimiento del programa Lanzaderas contará con una
inversión económica de 17,6 millones de euros, para lo
que la entidad contará con la co-financiación de 12,8
millones de euros del Fondo Social Europeo, en el marco
del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía
Social, según recoge la resolución de la Dirección General de
Trabajo Autónomo, de la Economía y de la Responsabilidad
Social publicada en el BOE del pasado 5 de enero.
Asimismo, estarán implicadas administraciones públicas de diverso ámbito (local y
regional) y entidades privadas, especialmente Fundación Telefónica.
“Entendemos que el paro no es solo
problema de las administraciones
públicas, sino de la sociedad en
su conjunto, por lo que
necesitamos unir
esfuerzos entre todos y
fomentar una cultura
colaborativa para
afrontar esta lacra
social”, comenta el
presidente de la
Fundación Santa María la
Real y promotor del programa
Lanzaderas de Empleo, José María
Pérez “Peridis”.
“El apoyo que recibimos del Fondo
Social Europeo supone un gran
espaldarazo para situar a las
Lanzaderas entre una de
las medidas eficientes en
la lucha actual contra
el desempleo; en el
reconocimiento a una
metodología
innovadora que se
adecúa a las necesidades
laborales y empresariales
del momento; a su rápido
crecimiento y a sus buenos resultados”,
agrega Peridis.
Desde 2016 a 2019
La entidad ha impulsado 170 Lanzaderas en 2016; y el próximo año serán 164. A lo
largo de 2018, se promoverán 124 lanzaderas, mientras que en 2019 la cifra llegará a
las 90.
La realización de estás lanzaderas estarán distribuidas por todo el país y destinadas a
diferentes colectivos como:
JÓVENES CON O SIN FORMACIÓN
MAYORES DE 45 AÑOS
PARADOS DE LARGA DURACIÓN
PARADOS RESIDENTES EN ZONAS RURALES
MUJERES CON DIFICULTADES DE ACCESO AL MERCADO LABORAL
INMIGRANTES
PERSONAS DISCAPACITADAS
0
50
100
150
200
2016 2017 2018 2019
NºLanzaderas 170 164 124 90
Instituto para el Liderazgo Social
InnÓrbita
(+34) 91 522 12 62
www.lanzaderasdeempleo.es
@Lanzaderas_EES | LanzaderasDeEmpleo
