Lanzamiento IndiCARSE homologado ISO 26000

Proceso de Reflexión Interna Proceso de Reflexión Interna 20122012

3

Multienfoque Laboral

-10

0

10

20

30

40

50

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110

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170

180

190

1941 1943 1945 1947 1949 1951 1953 1955 1957 1959 1961 1963 1965 1967 1969 1971 1973 1975 1977 1979 1981 1983 1985 1987

Fondos de ISR

0

10

20

30

40

50

60

70

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90

100

110

120

130

140

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160

170

180

190

1931 1933 1935 1937 1939 1941 1943 1945 1947 1949 1951 1953 1955 1957 1959 1961 1963 1965 1967 1969 1971 1973 1975 1977 1979 1981 1983 1985

PAX World Funds

Guías de la OECD

Ariel Funds

Calvert Group

Jonhson & Jonhson Credo

Shell Principles

Declaración Tripartita de Principios de

la OIT

Matsushita Principles

Principios de compañías pioneras

en RS

Principios o códigos de conducta (áreas de enfoque)

0

10

20

30

40

50

60

70

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100

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1931 1933 1935 1937 1939 1941 1943 1945 1947 1949 1951 1953 1955 1957 1959 1961 1963 1965 1967 1969 1971 1973 1975 1977 1979 1981 1983 1985

Año lanzado

PAX World Funds

Guías de la OECD

Ariel Funds

Calvert Group


Shell Principles


la OIT


El efecto de la RS en las estructura de las industrias (primeras iniciativas de RS surgidas en el mundo)

Núm

ero

de m

iem

bro

s

Nota: debido a la naturaleza diversa de las iniciativas, la ubicación en el eje vertical tiene sólo fines ilustrativos.

Fuente: Enrique Ogliastri, Juliano Flores, Arturo Condo, et al. “El Octágono: un modelo para alinear la RSE con la estrategia. Editorial Norma (forthcoming).

4

Multienfoque

Índices de sostenibilidad

Laboral Ambiental Corrupción GobernabilidadCorporativa

Organizaciones promotoras de la RS

Estándares técnicos

-10

0

10

20

30

40

50

60

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100

110

120

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170

180

190

1941 1943 1945 1947 1949 1951 1953 1955 1957 1959 1961 1963 1965 1967 1969 1971 1973 1975 1977 1979 1981 1983 1985 1987

Fondos de ISR

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000

1100

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1300

1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Clean Clothes Campaign

ETI

Fair Labour Association

The Natural Step The Rio Declaration on

Environment (Cumbre del Planeta)

The King Report II

Canon

The Global Sullivan Principles

Instituto ETHOS

The UN Global Compact

The Norms (UN)

Domini 400 Social Index

Dow Jones Sustainability Index

FTSE4Good IndexGroup

SA 8000

World Business Council for Sustainable Development

Equator Principles

ISO 14001b

AA 1000

GRI

Citizen FundsBridgeway

FundsDexiaCERE

S

Protocolo de Kioto

The World Summit on Sustainable Development

AccountabilityCaux Round Table

(CRT) BSR

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

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130

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150

160

170

180

190

1931 1933 1935 1937 1939 1941 1943 1945 1947 1949 1951 1953 1955 1957 1959 1961 1963 1965 1967 1969 1971 1973 1975 1977 1979 1981 1983 1985

PAX World Funds

Guías de la OECD

Ariel Funds

Calvert Group


Shell Principles


la OIT


Principios de compañías pioneras

en RS

Principios o códigos de conducta (áreas de enfoque)

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1,000

1,100

1,200

1,300

1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


ETI


The Natural Step Principles

The Rio Declaration on Environment (Cumbre del

Planeta)

The King Report II

Kyosei de Canon


Instituto ETHOS


The Norms (UN)


Dow Jones Sustainability Index (DJSI)

FTSE4Good Index

SA 8000


Equator Principles

ISO 14001

AA 1000

GRI


Funds Dexia

CERES Principles

Protocolo de Kioto


Accountability

Caux Round Table (CRT) BSR

CRT Principles

ISE de la Bolsa de Sao Paulo

Cumbres o acuerdos internacionales

Fuente: Enrique Ogliastri, Juliano Flores, Arturo Condo, et al. “El Octágono: un modelo para alinear la RSE con la estrategia. Editorial Norma (forthcoming).

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1,000

1,100

1,200

1,300

1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Año lanzado


ETI


The Natural Step Principles

The Rio Declaration on Environment (Cumbre del

Planeta)

The King Report IIKyosei de

Canon


Instituto ETHOS


The Norms (UN)


Dow Jones Sustainability Index (DJSI)

FTSE4Good Index

SA 8000


Equator Principles

ISO 14001

AA 1000

GRI


Funds DexiaCERES Principles

Protocolo de Kioto


Accountability

Caux Round Table (CRT) BSR

CRT Principles

ISE de la Bolsa de Sao Paulo

Iniciativas de RS surgidas en las últimas dos décadas

Transparencia, valores yprácticas

anticorrupción

Colaboradores

Proveedores

Consumidores

Fortalecimiento

institucional

Sotenibilidadeconómica

Comunidad

Medioambiente

2004 2009

Octágono RSE INCAE

IndiCARSE

Eje IndiCARSE Materia Fundamental

http://www.efqm.org/en/Default.aspx

http://www.oecd.org/home/0,3305,en_2649_201185_1_1_1_1_1,00.html

Lo que la norma ISO 26000 tiene que ofrecer

Valor agregado de ISO 26000Valor agregado de ISO 26000

Mismo Idioma, terminología, conceptos y definiciones en todo el mundo

Ventajas:

•Claridad y el consenso final sobre: ¿Qué es la RS?•Comunicación clara con las partes interesadas internas y

externas•Evita discusiones innecesarias, ahorra tiempo

•Proporciona continuidad

Fuente: Curso Gestión de Responsabilidad Social en base a ISO26000. Vincular, mayo 2011.


Acuerdo en los asuntos de RS

(7 Materias fundamentales y 37 asuntos) Ventajas:

•Listado de todos los asuntos que contribuyen a la RS•Comprensión de las posibles acciones y expectativas

•Ayuda a determinar la pertinencia de los asuntos de la propia organización.




Acuerdo en los principios de RS

Ventajas:

•Proporciona orientación sobre los aspectos éticos de la RS (normas y valores)

•Ofrece a la organización un paraguas para el buen gobierno.•Hace posibles complementos específicos mediante la

incorporación de valores culturales específicos.




Conexión con los sistemas conocidos

Ventajas:

La ISO 26000 es compatible con:• GRI, por informar de RS y KPI's

• Calidad de los sistemas de gestión: EFQM e ISO 9001, 9004• Sistema de gestión medioambiental: ISO 14001

• Sistema de salud y seguridad: OHSAS 18001• Etc.




Ventajas:

• La ISO 26000 provee la implementación para: • Declaración de las Naciones Unidas sobre Derechos Humanos

• Convenios de la OIT• Objetivos de Desarrollo del Milenio

• Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas • Programa Ambiental de las Naciones Unidas (PNUMA), protocolo de

Kyoto, entre otros.• Directrices de la OCDE

“Marco” para la traducción de tratados, convenciones e iniciativas internacionales, dentro de las políticas y operaciones de RS




Ventajas:

• Ayuda a clasificar los asuntos de RS mediante la determinación de la pertinencia y la importancia (impacto)

• Proporciona criterios para determinar las prioridades de RS• Proporciona el enfoque apropiado

Ayuda a asignar prioridades de RS




Ventajas:

La ISO 26000 ayuda a:• La integración de la RS en la política, la visión, la estrategia

• La integración de la RS en las operaciones diarias• Lidiar con la esfera de influencia y responsabilidad de la cadena

• La identificación y participación con las partes interesadas• Incrementar la credibilidad

• Seleccionar iniciativas de sostenibilidad

Orientación práctica para la implementación de la RS



Relación de Ejes y Materias Fundamentales

Gobernabilidad

Público Interno

Medio Ambiente

Proveedores

Mercadeo

Comunidad

Política Pública

Gobernanza

Gobernanza de la organización

Principios de RSE y consideraciones

Procesos y estructuras de la toma decisiones

Prácticas Laborales

Trabajo y relaciones laborales

Condiciones de trabajo y protección social

Diálogo social

Salud y seguridad ocupacional

Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo

Medio Ambiente

• Prevención de la contaminación

• Uso sostenible de los recursos

• Mitigación del cambio climático y adaptación

• Protección del medio ambiente, biodiversidad y restauración de los hábitats naturales

Prácticas Justas de Operación

Anticorrupción

Participación política responsable

Competencia justa

Promoción de la responsabilidad social en la cadena de valor

Respeto a los derechos de la propiedad

Asuntos de Consumidores

Prácticas justas de mercadeo

Protección de la salud y la seguridad de los

consumidores

Consumo sostenible

Servicios de atención al cliente

Protección y privacidad de los datos de los

consumidores

Acceso a servicios esenciales

Educación y toma de conciencia

Participación Activa y Desarrollo de la

Comunidad

Participación activa de la comunidad

Educación y cultura

Creación de empleo y desarrollo de habilidades

Desarrollo y acceso a la tecnología

Creación de riqueza e ingresos

Salud

Inversión social

Derechos Humanos

6.3.3. Debida diligencia

6.3.4. Situaciones de riesgo para los derechos humanos

6.3.5. Evitar la complicidad

6.3.6. Resolución de reclamaciones

6.3.7. Discriminación y grupos vulnerables

6.3.8. Derechos civiles y políticos

6.3.9. Derechos económicos, sociales y culturales

6.3.10. Principios fundamentales y derechos laborales

Única batería de preguntas nacional y

regional

Preguntas totales: 438 396 Preguntas obligatorias

42 Preguntas opcionales (cuantitativas)

Desaparecen las preguntas de proceso (4 niveles).

1. Resultados en los 7 ejes de IndiCARSE, para comparación con año anterior 2011.

2. Resultados en las 7 materias fundamentales de ISO 26000, año base a partir del 2012

Benchmarking

Huella Social y

Ambiental

Lanzamiento IndiCARSE homologado ISO 26000

Documents

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